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【エアバック】タカタ九州スレ

56 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 01:38:01 ID:pDwOI+pW
作業が終わったたら帰るというのは、普通の人では当たり前な事です。
あなたに言われなくても他の人はそうしています。
作業後も残って、努力されている方もいらっしゃいますが。

皆さんは社員になるという目標を持って働いていらっしゃいます。
社員の方は各自の指標に向かって、社員なりの努力をされています。
55>> の方は"上司から評価されない"という考えを持って
いらっしゃると察します。他の方でもその考えを持っておられる
方も多いと思います。

しかし、その評価をされた理由がそれなりにあると思います。
毎日モノ造りの作業をされておられますが、それだけでは評価は
皆同じです。"これだけ残業をしているのに"と思われるかもしれませんが
残業を長くしても中身がモノ造りだけで終わってはいけません。
その作業過程の中に、どこか効率を上げる箇所を見つけ
残業を減らす事が出来れば、それこそ評価となるのです。

簡単な事ではありませんが、今のLL以上の方は
その努力をされて今があるのです。
それにミス等をフォローしているのは上司です。
モノに不良が出れば、責任を取るのはあなたの上司や
品質関係の部署です。
ですので、ただ単に評価が上がらないから上司を責める等と
いう事は止めませんか。

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