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クレスコはどう?

1 :非決定性名無しさん:01/08/31 00:34 ID:0CeU42Oc
偽装派遣はやってないかな?

2 :非決定性名無しさん:01/08/31 02:46 ID:QJWiqVRg
1の部下であります!
この度は我らの小隊長が、このような愚かなすれっどとやらを立ててしまい、軍人として、お詫びの言葉もございません!
1小隊長は我が栄えある大日本帝国陸軍の軍人として数々の武勲をたて、 如何なる戦においても常に勝ちつづけておりました。
――そうあの日の戦闘までは―――
忘れもしません小雨が降るある夜のことでした。
総司令部の無謀な作戦 のため敗走していた我々の安全を心配してくれた1小隊長は水から斥候を勤めていました。
「伝令はまだかーっ!」
瞬き一つせず、伝令を待つ小隊長。しかし、伝令はいっこうに来る気配は無かったのであります。
「通信兵は・・・仕方ない!ワシが自ら交信する!」
ふと取り出したるは、”のーとぱそこん”なる最新鋭通信機器。
蓋のような開閉する部分を開き、なにやら敵性語が表示されたかと思えば、
次々に開く画面の中の更に小さないくつも画面に、www.2ch.net・・・と打ち始めたのです。
見も心も典型的な日本男児と思っていた我々に、小隊長は、更に意外な才能を見せて下さいました。
俗に言う、いんてりじぇんすなるものでしょうか?
我々は、一同、小隊長を尊敬の眼差して見ておりました。
しかし―――
それも一時。
”りろーど”という行為を行うなり、我等が小隊長の伝達の書き込まれた部分へ
「逝ってよし」
と連続して、書かれておりました。
さらには、
「1の母です」
・・・などと、恐れ多くも小隊長殿の母上を騙る、不届き者まで現れる始末。
そして、怒り、我を失った小隊長のもとへ1発の銃弾が―――
幸い一命は取り留めたもののもはや1小隊長は以前の誠実で、人柄も良く、部下思いな小隊長ではなくなっておりました。
全て愚かな戦争が悪いのであります!
国民の皆様!どうか、1小隊長を許して頂きたく思います!

3 :非決定性名無しさん:01/08/31 02:48 ID:QJWiqVRg
       \       /
        _┌┬┬┬┐_
    ―――┴┴┴┴┴―――――、
.   /.  ̄ ̄ ̄//. ̄ ̄| || ̄ ̄ ̄||| ̄ ||    __________
  /.    ∧// ∧ ∧| ||      |||   ||  /
 [/____(゚_//[ ].゚Д゚,,) ||___|||   || <  >>1を迎えに来ました
 ||_. *  _|_| ̄ ̄ ∪.|.|.       |ヽ. _||  \__________
 lO|o―o|O゜.|二二東京|精神病院   ||
 | ∈口∋ ̄_l__l⌒l_|_____|_l⌒l_||
   ̄ ̄`ー' ̄   `ー'  `ー'   `ー'

4 :非決定性名無しさん:01/08/31 02:49 ID:QJWiqVRg
         √ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         | >>1を逮捕しにきました。
         |  _____________________
         |  / ⊆ニ(二(ニニ⊇――――'          (●ヽ
         | / ̄ ̄ ̄ ̄                       ヽ
       ∠| /______________________ヽ
      / ̄V ̄ ̄┏━/ ̄ ̄ ̄|||| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|||  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
      /   ∧ ∧i┸i//  ∧ ∧||||/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    _.,/.__(・Д・| ::|/  (゚Д゚;)< ちょっと大型化したぞ
   |/,,,,,へ⊂ ヽ  L:::」 ,/  ノ/ ||||\______________
  ,/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄//|_/ ̄ ̄ ̄||  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
  |~ ゜ ̄゜ ̄ ̄ ̄~~| ̄ ̄   =。||D。       |━━━━━...............|
  |______: |,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,||,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,|,,,,,,,,,,,,大阪府警,,,,,,,,,,,,,,[|
 ._|]0::∴:::0::[二二il:]    ,-―-、 ,,||         |            [|
 |====== ;...........|  //  ̄ヽ|~~||.        |  /,  ̄ヽ |     {|
 ヽニ[_]ヾニニヽ''''''|――|.(※)|'::|''''||.'''''''''''''''''''''''''''''|''''''''|.(※)|:|'''''''''''''''''/
     ゞゝ三ノ ̄ ̄ ̄ ゞゝ_ノ ̄ ̄ゞゝ三ノ ̄ ̄ ̄ ゞゝ_ノ ̄ ̄ ̄ ̄

5 :非決定性名無しさん:01/08/31 02:51 ID:QJWiqVRg

  .  ___                        ___
   /. ――┤                       /. ――┤
  ./(.  = ,= |                       /(.  = ,= |
  |||\┏┓/                      |||\┏┓/
  ⊂     ⊃                      ⊂     ⊃
    |⌒I、|   .___         ___   |  |⌒I
   (_). |   /. ――┤    .    /. ――┤  .| ´(_)
     (_)  /(.  = ,= |    .    /(.  = ,= |  (_)
         |||\┏┓/        |||\┏┓/
          ⊂     ⊃       ⊂     ⊃
           |⌒I、|   ___ |  |⌒I
          (_). |   /. ――┤ | ´(_)
            (_)  /(.  = ,= | (_)
                 |||\┏┓/
                < <     )
                / /\ \
                (__)  (__)

♪Let's go!!
Won't you take my hand
For I will be your man
So tonight we gonna dance the night away
One and one is two
Don't you be so cruel
Synchronize this love is what we're got to do
All the time we'll be together
'cause it's yours and mine
Forever we're in this love thing...

6 :非決定性名無しさん:01/08/31 02:52 ID:QJWiqVRg
「さてと、厨房と遊んでやるかな」
>>1(ID:0CeU42Oc)は、自らが厨房という事実を全く認識しないまま、
今日も駄スレを立てるのであった。そしてどんなレスが付くのだろうと一人でニヤニヤしながら
妄想に耽っていた。>>1は真性のマゾであった。煽られれば煽られる程、
快感を覚えるという、異常性癖があった。 「やめとけ」「よかったな。 」「放置だな」
様々な煽り言葉が、>>1の頭をよぎる。 (あぁ、もっと、もっと煽ってくれ!)
興奮の渦の中、>>1は早めの夕食を取った。
食べ終わると同時にに>>1はパソコンを起動させ、昨夜自分が立てたスレを探した。
今までの経験上、すでに沈没していて見つけるのに苦労するのだが、今回は違った。
なんと、一番上にスレがあったのだ。しかも、多数のレスが付いている。 「おぉ、今回は大漁だ…」
>>1は期待を胸に、レスを順に読んでいった。しかし、何かが違った。
今までの「逝ってよし」といった、見慣れた煽り文句は無く、
「IPが残るのにね…」「警察に届けました」「晒しage」
といった、何やら物騒な言葉がそこにはあった。 (おかしいぞ、何で?)
>>1はまだ、自分が置かれた状況を理解していなかった。
(俺は煽りが欲しいんだ! 誰か煽ってくれ!) しかし、願い虚しくレスは物騒な言葉が続いた。
「今頃、>>1は震えているんだろうな」「逮捕age」 頭が弱い>>1も、少しずつ状況を把握してきた。
(何てこった! 俺はそんなやばい事をしたのか!) >>1はとっさに、他のスレをageにかかった。
メール欄に「age」と入れて、意味不明なレスを他のスレに書き込む。
しかし努力虚しく、すぐに「晒しage」されてしまう。
「頼む! ageないでくれ…ageんなよ!!!」
どんなに孤軍奮闘しようが、自ら作ってしまった敵はあまりに多かった。
>>1はキーボードを両手で叩き壊した。そして、寝てしまった。
(これは悪い悪夢なんだ。目を覚ませばまた、みんな俺を煽ってくれる)

…数日後    「ピンポーン」

7 :非決定性名無しさん:01/08/31 02:53 ID:QJWiqVRg
>>1
忙しいのに呼ばれてみんな迷惑しているそうだよ・・・

   __   _      ______    ┌───┐         ___
    |_| ̄|_|      |_  ◯  __|     <__==== >         /=======
    | / ̄\ |      |||| ̄ ̄ ̄||       |||||| ̄ ̄||||         |=    =|
    (|  ̄ | ̄|)     彡(|  ̄ | ̄|)ミ      (|  ̄ | ̄|)  .       (|  ̄ | ̄|)
    | \ - /|     ||| \ - / |||      \ - /          \ - /
  ___|_| ̄|_|_     __| ̄|___    .___| ̄|____      __| ̄|__
  |     ̄  |     | \\//|    |    :    |     |    |V|   |
>>1 の母でございます >>1の妹ですぅ >>1のクラスメイトだけど  >>1の担任ですが

    ____        | ̄|
    |_|__________|       |__|                         ______
    |_|| ‖=‖|     =========       :''''''/\''';         \      /
    ||| ̄ ̄ ̄|       ||     |        :'''''' ̄ ̄'':          || ̄ ̄ ̄|
     (|  ̄ | ̄|)      (|  ̄ | ̄|)        :゙: ̄ | ̄ :          (|  ̄ | ̄|)
     \ - /        \ - /           ,, - ,, ´          \ - /
   ____| ̄|____    _____| ̄|___       ,, ,, , ,,:'''':, ,,, ,,        __| ̄|___
   |    ̄・|  |   |     ̄   |      :    '' '   :       | |└─-┘| |
 >>1の主治医だが >>1の家臣でござる >>1の背後霊です… >>1の使用ストUキャラっす

8 :非決定性名無しさん:01/09/25 00:24
uze

9 :非決定性名無しさん:01/09/25 01:04
何だ?このスレ

10 : 非決定性名無しさん :01/09/25 01:17
>>1
>>偽装派遣はやってないかな?

やりまくってるよ。「うちは派遣は無い」って入社時に逝ってるそうだが
気づいたときにゃ、いつのまにか他所の肩書き語ってシコシコやりまくっ
てる自分に誰も気づかないのさ。合掌

11 : 非決定性名無しさん:01/09/25 01:22
>この度は我らの小隊長が、このような愚かなすれっどとやらを立ててしまい、軍人として、お詫びの言葉もございません!
この語り口調がこの組織の社風を語ってるよ(藁

12 :非決定性名無しさん:01/09/25 01:40
企業戦略→奇襲攻撃
左遷  →島流し
女性社員→従軍慰安婦
ピザ  →カンパン
社長  →閣下・陛下・総統
部長  →将校
課長  →士官
主任係長→大将・軍曹
平社員 →一等兵
契約社員→二等兵
アルバイト →参等兵
派遣  →特攻
新入社員→志願兵
社内待機→予備役
機材  →物資
車   →戦車
バグ  →地雷
ウィルス→核爆弾
客   →連合軍

13 :非決定性名無しさん:01/09/25 18:03
株価連動型賞与とか言ってるらしいけど、この時期きつそう。

14 :非決定性名無しさん:01/09/26 05:29
>>13
賞与は年2回の賞与+株式連動型賞与の合計です。
今の時期、確かに後者の賞与は期待出来ないかも。

15 :非決定性名無しさん:01/10/24 22:47
この会社の選考方法はマジで素晴らしかった。

16 :非決定性名無しさん:01/10/24 22:57
>>15
へぇ、楽しみだねぇ。
求人票を見る限り結構給料良さそうだけれどどうなんだろうねぇ?

17 :非決定性名無しさん:01/10/24 23:02
http://210.236.188.140:8080/

18 :非決定性名無しさん:01/10/26 20:27
>>16
大卒30歳モデル500万〜。(妻・子1人・借家)
ボーナス5,5ヶ月、住宅手当・家族手当で月7万。
ということは、手当の対象にならないと、
416万を17,5で割って
月収約24万。

そんなに良くはないと思うけど。

このモデル賃金に残業代が含まれてるとすると、
残業代を除いた給料はさらに低くなる。

19 :非決定性名無しさん:01/12/13 01:56
使えない人がよそより多い気がする。

20 :非決定性名無しさん:01/12/13 11:20
>>19
その使えない人が多い会社に書類選考で落とされましたがなにか?

21 :非決定性名無しさん:01/12/14 00:10
就職四季報を立ち読みしていたら、この会社の平均勤続年数が5年となっていた。
他の会社と比べるとちょっと短いように感じたのだけれど、居心地はどうなの?

22 :非決定性名無しさん:01/12/14 11:03
>>21
しりあいがいるけど、けっこうまた〜りしているそうだよ。
I×Mからの派遣要請が仕事の大半だっていってた

23 :非決定性名無しさん:02/01/17 15:46
社員の平均学歴ひくいぜここ

24 :非決定性名無しさん:02/01/21 08:16
セミナーに言ってきたよ

25 :非決定性名無しさん:02/01/21 09:40
俺も行った

26 :非決定性名無しさん:02/02/05 05:53
cresco

27 :非決定性名無しさん:02/02/05 13:40
>24、25
セミナーどんな感じだったの?

28 :非決定性名無しさん:02/02/10 17:49
あの人事さん元気かなぁ?

29 :a:02/02/10 17:58
http://honey.js88.com/HR_AC.asp?SKey=1165375368

30 :非決定性名無しさん:02/03/18 22:26
アゲ

31 :非決定性名無しさん:02/03/26 15:56
age

32 :非決定性名無しさん:02/03/26 19:53
クスコ

33 :ふら9さん:02/04/27 18:36
クレスポ

34 :非決定性名無しさん:02/04/29 07:00
スコスコ

35 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

36 :非決定性名無しさん:02/04/29 12:11
偽装派遣&派閥闘争&低賃金&いんちき決済
元あべし社員がうじゃうじゃ
株式公開のために利益操作を繰り返してた

37 :非決定性名無しさん:02/04/29 13:15
クレスポなら昨日はベンチだったよ

38 :非決定性名無しさん:02/05/03 01:44
>>36
詳しく教えてください

39 :非決定性名無しさん:02/05/03 21:41
>>37
詳しく教えてください

40 :非決定性名無しさん:02/05/04 22:55
>>38
詳しく教えてください

41 :非決定性名無しさん:02/05/05 02:33
>>39
詳しく教えてください

42 :非決定性名無しさん:02/05/05 23:39
しゃちょは防衛大出身なので軍隊みたいな・・・・

43 :非決定性名無しさん:02/05/06 19:20
>>42
詳しく教えてください

44 :*:02/05/08 00:14
偽装派遣てどんな雇用形態なんですかね?マジレスきぼん。

45 :非決定性名無しさん:02/05/08 06:59
ショボショボショボーーォン

     。  ∧_∧。゜   ド
      ゜(´・ω・`)っ゜  ド
       ( つ  /    ォ
      ( |  (⌒)`)   ォ
    (´ ´し'⌒^ミ `)`)ォ

46 :*:02/05/09 00:50
おわっ! …ショボショボ?偽装派遣さんですか?

47 :非決定性名無しさん:02/05/16 17:17
で、結局のところは?

48 :非決定性名無しさん:02/05/18 17:06
http://www2.plala.or.jp/oniwa-kokko/saibousin/saibou-syasin/cusco.jpeg
良く使ってるよ

49 :非決定性名無しさん:02/05/19 22:18
答えてやれや
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001338611/469

50 :非決定性名無しさん:02/05/19 23:00
>>49
クレスコだろ

51 :非決定性名無しさん:02/05/20 22:46
子会社のクレスコ・イーソリューションってどう?
ヤパーリ偽装派遣?

52 :非決定性名無しさん:02/05/21 13:06
給与 初任給:(基本給)
大学院・修/217,000円
学部卒  /207,000円 (いづれも平成13年4月実績)
【給与例】
◇25歳・未婚…年収 510万円(各種手当および残業代含む)
◇30歳・既婚…年収 600万円(各種手当および残業代含む)
※管理職として採用した場合は、年俸制になります。

53 :非決定性名無しさん:02/05/22 21:50
>>52
そんなにいいの?

54 :非決定性名無しさん:02/05/22 22:58
>>51
偽装派遣というより人身売買が売りの会社(w
できる奴はそれなり稼ぐが、できない奴は安値で買い叩かれるという諸刃の剣。
DQNとは言わんが素人にはお勧めできない。

55 :非決定性名無しさん:02/05/24 00:31
>>54
おいおい

56 :非決定性名無しさん:02/05/24 22:50
クレスコ・イーショリューションがPWCと提携だってね。


57 :非決定性名無しさん:02/05/26 12:15
>>56
PwCはクレスコ・イーソリューションの株主だからね

58 :非決定性名無しさん:02/05/26 22:20
>>53
給料はクレスコ-ESの方がよい。
25歳:年収640万
27歳:年収760万


59 :非決定性名無しさん:02/05/26 22:27

   彡彡彡从乂个个乂#| ||#乂个个乂从ミミミミミ 〜
 彡彡彡彡 o∵o。∵∴。o∵゚∴o∵。o∵゚∴ミ☆ミミミミ 〜
 彡彡彡///   ノ(∵ー∵。∴ー∴。∵ー  \ ミミミ 〜
     |///  ⌒ー ゚∴ー∵。∴ー∴。   λ  〜
  ´つ   |//  ' ̄ ̄ ̄       ̄ ̄ ̄ `λ
      |/   /κ )  >))((<  (χヽ    λ ´つ
      |   /●/  ノ へ\  \●ミ λ
      |  彡/    (● ●)      λ
      ξヽ  #    ,へ-‐-へ、  メ   ∫
     ξヽ   ,-|/ m`l w ‘ω { `l   /∫ < ののがハロモニの主役なのれす
     ξ ヽ   / く γ/  ̄/ v`^ (、  /  ∫
     ξ   \   (ノ (_ _('`u'μ ν'/    ∫
    ξ     \`    `l´   ’  /     ∫
    ξ       ヽ  |-||||-|  /       ∫



60 :非決定性名無しさん:02/05/27 20:01
>>58
所詮SAPの下請土方、いくら貰えるかはたかが知れてる。
そんな貰える奴は数人しかいない。
典型的な偽装派遣企業のやり口(藁

61 :非決定性名無しさん:02/05/31 14:39
派遣なの?常駐じゃなくて.

62 :非決定性名無しさん:02/06/02 10:47
あれれ、浦崎さん社長じゃなくなったのか...

63 :非決定性名無しさん:02/06/05 01:58
クレスコ内定者あつまれ!!!

64 :非決定性名無しさん:02/06/07 10:20
>>62
去年までだよ,それ.

65 :非決定性名無しさん:02/06/07 19:21
クレスコの最終面接どんな感じ?

66 :非決定性名無しさん:02/06/13 10:48
age

67 :非決定性名無しさん:02/06/17 14:30
技術者よりも、外注技術者の尻を叩くDQNを募集してるようだな

68 :非決定性名無しさん:02/07/16 20:11
age

69 :非決定性名無しさん:02/07/28 22:54
age

70 :非決定性名無しさん:02/08/06 18:49
このスレ、まだ生きてたんだ。(驚)
>>57
PWが1BMに吸収されたら、ESは1BMの関連会社になるのか?

71 :非決定性名無しさん:02/08/20 21:54
クレスコage

72 :非決定性名無しさん:02/08/25 00:08
  ♪  \\    ほ〜た〜るの〜 ひ〜か〜り ま〜ど〜のゆ〜き〜 ♪    //

     ♪    ∧ ∧     ∧ ∧   ∧ ∧     ∧ ∧    ∧ ∧     ∧∧   ♪
 ♪    ∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧ ♪
      (゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧
    ♪ ∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)♪
─♪──(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*) |  ∪(゚0 ゚*) |  ∪─
       |  ∪  | |  ∪|   | | ∪. |   | |  ∪|  | .|  ∪|   | | ∪ |  | |  ∪ |  |〜    ♪
  ♪   |  | U U .|  | U U  |  | U U. |  | U U .|  | U U  |   | U U  |  | U U ♪
       U U     U U     U U     U U     U U     U U     U U



73 :非決定性名無しさん:02/09/13 00:25
age

74 :非決定性名無しさん:02/10/24 11:56
クレスコ・イーソリューションのホームページへのリンク切れてるけどあぼーんされたの?

75 :非決定性名無しさん:02/10/24 14:02
おまえらの今年の冬のボーナス書き込め ↓↓↓

76 :株主:02/10/24 16:12
配当出せるようになったんだね
ハガキがきたよ

77 :非決定性名無しさん:02/11/11 23:36
昨年はなんで、あんなに業績が悪化したの?
マジレスお願い。

78 :非決定性名無しさん:02/12/17 14:50
セミナーage

79 :非決定性名無しさん:02/12/25 20:53
新興の小さい会社だけど、東証1部なのか
CSKやCACやSRAよりはだいぶ知名度落ちるが


80 :非決定性名無しさん:02/12/27 11:06
   ∧_∧フゥ…∫
   (*゚ -゚) ∫
   /  ぅ━
 〜(___つ

81 :非決定性名無しさん:02/12/27 12:51
                              /⌒\
  /⌒\    /⌒\                 (    ))
 (    )   (    )                )    ))
 |   |   |   |         /⌒\    ((    (      /⌒\
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 ( ・∀・)♪ ( ・∀・)♪      ((    (    ((    (      )    ))
  ) つ つ   ) つ つ       )    ))   )    ))   ((    (
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                         ⊂  ⊂=⊃  ⊂=⊃ ⊂=⊃  ⊂=⊃   ⊃
                       (((_ノ⌒(_)  (_ノ⌒(_)   (_ノ⌒(_)))
        /⌒\
        (;    )              /⌒\  /⌒\
     /⌒\  |            ((    ; 三    ,,))
     (    )  |ナカダシ          ヽ   (  /    ミ
  /⌒\  |∀・∩ミ             キ   .メ   ./
  (    )  |    ⊃      /⌒\   乂      ノ    /⌒\
  |   |∀・)~(_)      ((( ^人^ )   (・∀・ )   (((・∀・  )
  |   | ⊂=⊃         )  (⌒)))   )   (⌒))) ノ  つ つ ))
  (∩・∀・)(_)         (_ノ⌒ ̄   ((__)⌒ ̄ (((⌒ノ⌒(_)
     ⊂=⊃
(((_ノ⌒(_)

((|/⌒\ (○)) ((|/⌒\ (○)) ドンドン♪
 ∩ ^人^ )/    ∩ ^人^ )/
 ヽ     つ     ヽ     つ
  (_人_)      (_人_)


82 :非決定性名無しさん:02/12/28 16:19
派遣ってその会社に入る意味あんの?

83 :非決定性名無しさん:03/01/03 16:23
スレタイがクソスレに見えちゃったよ。


84 :元社員:03/01/04 00:52
>>83
藁タ

85 :非決定性名無しさん:03/01/07 00:35
>84
この会社のいいところ悪いところ教えてください
二位うすはどうでつか

86 :非決定性名無しさん:03/01/07 11:13
クソスレデスガナニカ?

87 :非決定性名無しさん:03/01/09 17:51
   ∧_∧フゥ…∫
   (*゚ -゚) ∫
   /  ぅ━
 〜(___つ

88 :山崎渉:03/01/11 11:43
(^^)

89 :非決定性名無しさん:03/01/13 17:48
クソスレはどう?


90 :山崎渉:03/01/18 14:42
(^^)

91 :非決定性名無しさん:03/01/20 17:04
age

92 :非決定性名無しさん:03/01/25 04:58
この会社前期は営業損失出してるけど来期回復の見込みあるの?
中間も営業損失だしてるけど最終益は辛うじて黒字。

ヤフーの会社情報みても給料が極端に下がった気がするんだけど。


93 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

94 :非決定性名無しさん:03/02/22 22:51
   ∧ ∧   ∧ ∧    ∧ ∧    ∧ ∧    .  ∧ ∧  ∧ ∧     ∧ ∧∩ ∩∧ ∧
   (*゚ー゚)  (゚ー゚*)   ∩*゚ー゚)   (゚ー゚*/)     (*゚ー゚) .(゚ー゚*)      (*゚ー゚)'ノ .ヽ(゚ー゚*)
 . ⊂  ⊃ ⊂  ⊃   ヽ  ⊃  ⊂   /      ノ つO  Oと ヽ     ノつ /    ヽ とヽ
  〜| _,つ  と_ |〜    と_  |〜 〜|  _つ   〜(  y'    `v  ,)〜 .〜(  ,-O     O-、 )〜
   U      U      "U     U"      し'ヽ)   (/ヽ)      U          U

  .∧ ∧   . ∧ ∧   .∧ /(ヽ   /), ∧      ∧ ∧    ∧ ∧     ∧ ∧   ∧ ∧
  (ー゚*∩  .∩*゚ー)   (*゚ー゚) ) ((゚ー゚*)     (*゚ー゚)⊃⊂(゚ー゚*)      (*゚ー゚) . (゚ー゚*)
  .(つ 丿  丶 . と)    と   ノ   ヽ、 つ    ⊂  ,ノ  .   ヽ  ⊃   .⊂  ⊃ ⊂  ⊃
  ヽ ノ_)〜〜(_ヽ ノ  〜(   _つ  と_   )〜 〜(  ヽ      /  )〜 〜(  ノ    ,>  )〜
   .U、)    しU      (/       \)    し\)    (ノ `J    .ι\)   (/J

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  .(゚ー゚*/)  ('(*゚ー゚)    (*゚ー゚)⊃⊂(゚ー゚*)     (`(*゚ー゚)   (゚ー゚*/)    /)゚ー゚)) ((゚ー(ヽ
  .と   ノ   ヽ   つ ヽ⊂  丿    ヾ  ⊃ノ  ヽ   ,つ  と、 ,ノ    ヽノ  ノ  `ヾ  .ヽノ
   ヽ_つ    と_ノ   と._  /       i  _ ⊃  ⊂_  i〜 〜ノ _ ,つ   と.,_ ヽ    / _ つ
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95 :非決定性名無しさん:03/02/22 22:51
  ∧ ∧   ∧ ∧   .   ∧ ∧  ∧ ∧      ∧ ∧     ∧ ∧ .   ∧ ∧   ∧ ∧
  (*゚ー゚)   (゚ー゚*) .     ∩*゚ー゚). (゚ー゚*)/)  (( ('(*゚ー゚)   (゚ー゚*/) ))   (*゚ー゚) . (゚ー゚*)
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 ⊂´ ノ〜 〜ヽ _`つ   〜(_つ ノ  ヽ ,O〜  〜(_ ヘっ ))(( (,イ ノ〜   〜) ) )  .( ( (〜
   U      U        し'   . し'          `J       し'      U U    U U

   ∧ ∧   ∧ ∧    ∧ ∧    ∧ ∧    .  ∧ ∧  ∧ ∧     ∧ ∧∩ ∩∧ ∧
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   U      U      "U     U"      し'ヽ)   (/ヽ)      U          U

  .∧ ∧   . ∧ ∧   .∧ /(ヽ   /), ∧      ∧ ∧    ∧ ∧     ∧ ∧   ∧ ∧
  (ー゚*∩  .∩*゚ー)   (*゚ー゚) ) ((゚ー゚*)     (*゚ー゚)⊃⊂(゚ー゚*)      (*゚ー゚) . (゚ー゚*)
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  ヽ ノ_)〜〜(_ヽ ノ  〜(   _つ  と_   )〜 〜(  ヽ      /  )〜 〜(  ノ    ,>  )〜
   .U、)    しU      (/       \)    し\)    (ノ `J    .ι\)   (/J


96 :非決定性名無しさん:03/03/15 15:29
age

97 :非決定性名無しさん:03/03/28 12:54
  ∧ ∧   ∧ ∧   .   ∧ ∧  ∧ ∧      ∧ ∧     ∧ ∧ .   ∧ ∧   ∧ ∧
  (*゚ー゚)   (゚ー゚*) .     ∩*゚ー゚). (゚ー゚*)/)  (( ('(*゚ー゚)   (゚ー゚*/) ))   (*゚ー゚) . (゚ー゚*)
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 ⊂´ ノ〜 〜ヽ _`つ   〜(_つ ノ  ヽ ,O〜  〜(_ ヘっ ))(( (,イ ノ〜   〜) ) )  .( ( (〜
   U      U        し'   . し'          `J       し'      U U    U U

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   (*゚ー゚)  (゚ー゚*)   ∩*゚ー゚)   (゚ー゚*/)     (*゚ー゚) .(゚ー゚*)      (*゚ー゚)'ノ .ヽ(゚ー゚*)
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   U      U      "U     U"      し'ヽ)   (/ヽ)      U          U

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  (ー゚*∩  .∩*゚ー)   (*゚ー゚) ) ((゚ー゚*)     (*゚ー゚)⊃⊂(゚ー゚*)      (*゚ー゚) . (゚ー゚*)
  .(つ 丿  丶 . と)    と   ノ   ヽ、 つ    ⊂  ,ノ  .   ヽ  ⊃   .⊂  ⊃ ⊂  ⊃
  ヽ ノ_)〜〜(_ヽ ノ  〜(   _つ  と_   )〜 〜(  ヽ      /  )〜 〜(  ノ    ,>  )〜
   .U、)    しU      (/       \)    し\)    (ノ `J    .ι\)   (/J



98 :山崎渉:03/04/17 09:31
(^^)

99 :山崎渉:03/04/20 04:22
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

100 :非決定性名無しさん:03/05/09 00:49


101 :非決定性名無しさん:03/05/12 20:11
age

102 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

103 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

104 :山崎渉:03/05/28 14:47
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

105 :t-akiyama:03/06/05 05:46
携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

 このPSPは、新規格UMD(ユニバーサルメディアディスク)というディスクを利用しており、そのサイズは直径6cmととても小さい(CDの半分程度)。 容量は1.8GBとなっている。
画面は4.5インチのTFT液晶で、480px x 272px(16:9)。MPEG4の再生やポリゴンも表示可能。外部端子として、USB2.0とメモリースティックコネクタが用意されているという。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF7のように。

106 :非決定性名無しさん:03/06/08 20:11
http://www.asahi.com/business/update/0608/005.html

107 :非決定性名無しさん:03/06/09 02:56
実験室でガスバーナに焼かれてたよ。

108 :非決定性名無しさん:03/06/19 06:37
人事と人材開発の人でむかつく人がいるけど、
他はいい人ばっかで働きやすそうだったよ。

109 :非決定性名無しさん:03/06/20 00:23
いい人=待遇が悪化しても文句を言わない人
だけが残っている鴨(ガクブル


110 :SZ:03/06/21 09:14
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030618-00000006-wir-sci

111 :非決定性名無しさん:03/06/21 16:33
ん〜 >>92 の様な話も有るし、これって典型的な・・・


112 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

113 :非決定性名無しさん:03/06/22 00:21
○ストラ晒しage

114 :非決定性名無しさん:03/06/26 23:43
リ○トラやって業績回復に一票


115 :非決定性名無しさん:03/06/29 04:58
そんなもんは一時しのぎ >>114

もしほんとにそうなら、
程なくDQN社員だらけ
  ↓
あぼーん


116 :非決定性名無しさん:03/06/29 09:02
リストラはやってないよ。今のところ。

しかも今期中間報告は多分黒字転換だから
株主達も期待して買い傾向が強いし。
推奨株にも上げられているからね。
これからだと思うよ。いい会社だとおれは思う。


117 :非決定性名無しさん:03/06/30 01:14
おっ社員降臨...かな?

「ヤフーの会社情報で給料が極端に下がった」
というのは何故?一時的ならいいのだが。


118 :非決定性名無しさん:03/07/02 20:39
>>117
そんなのどこに書いてあった?
URLきぼん

119 :非決定性名無しさん:03/07/03 01:01
元ネタは>>92だろ
URLもなにもやふーって書いてあるじゃん。

っつーても、現状しか見れんようだから
どのくらい下がったのか判らんが。


120 :山崎 渉:03/07/12 12:44

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

121 :非決定性名無しさん:03/07/16 01:54
ホシュ

122 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

123 :非決定性名無しさん:03/07/19 12:46
年棒性上げ

124 :非決定性名無しさん:03/07/19 18:12

ホムペ等の募集要項は新卒・経験共に
年棒制とは一言も書いてませんが???

時間外手当等の記述が有るので年棒制ではないんじゃ?

カンリショクナラアリエソウダガ...


125 :非決定性名無しさん:03/07/21 17:59
>>124
もうすぐ、年棒制になるんだよ。
来年新卒入社の人は騙されて、入社することになるのです。藁

126 :非決定性名無しさん:03/07/21 17:59
>>124
ちなみに時間外手当は30時間まで   プ

127 :非決定性名無しさん:03/07/21 22:53
年俸制ってどの程度なの?
詳しく知っていたら教えて。
25歳でいくらとか30歳でいくらとか。
残業代も0になっちゃうの?


128 :非決定性名無しさん:03/07/23 00:56
>>125
げげ。
一部上場した途端これかい。
どうなってんのこの会社?


129 :めいなしさん:03/07/26 23:25



130 :めいなしさん:03/07/26 23:26
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

131 :ぼるじょあ ◆yBEncckFOU :03/08/02 03:16
     ∧_∧  ∧_∧
ピュ.ー (  ・3・) (  ^^ ) <これからも僕たちを応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄〕
  = ◎――――――◎                      山崎渉&ぼるじょあ

132 :非決定性名無しさん:03/08/07 00:58
会社のために貢献している時間を会社が認めないのは普通に考えておかしいでしょ。
規則や義務を押し付ける一方で権利を剥奪するようなことが一般的に行われている
のが信じられません。

私の場合は他の業者などとの関係上、他人の仕事も彼らが動かなければ自分が
替わりにやらざる得ません。大抵の残業時間はそれにより発生していて、
一人分以上の仕事をやっているため残業は当然発生するしその賃金も当然の
ものとしていただいています。

ただ、自分で勝手にする仕事、例えば会社の皆が手計算でこまごま整理していた
資料をアクセスやエクセルでできるように頼まれてもいないのに残業をしながら
やっていましたがそういう場合はあまり残業を出していないですね。
本当に会社が求めているのかどうかはわからないので。

有給にしても誰かが有給をとると仕事が滞るというのは本来会社が
そうならないように人材配置や指導をすべきであって労働者が会社に後ろめたさを
感じるのではなく、本来は当然の権利としてある有給をとらせてあげられない会社が
後ろめたさを感じるものなんだけどな。
同僚への申し訳なさがあるからそこはあまり傲慢にはいけませんが。

133 :非決定性名無しさん:03/08/07 00:59
サービス業の場合、そもそも残業全額支給なんて会社あるのかと
疑問なのですが・・・あるんですか?
それと、仕事の内容によって一概に言えませんけど、
無能な人も残業しまくっていますよね
そこの評価が難しいところです。

134 :非決定性名無しさん:03/08/07 01:01
ありときりぎりす

135 :山崎 渉:03/08/15 18:36
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

136 :非決定性名無しさん:03/08/16 21:50
また出たか(-_-メ)

137 :非決定性名無しさん:03/08/17 00:36
126 名前:非決定性名無しさん :03/08/16 22:18
TSSはTISに文句が言えん
親会社の仕事を丸受けするからだ

TISはデスクとオペレータのテクノストレスを増やすのが快感か?
TSSは糞な親会社にぶら下がるしか能が無いのか?

そういやTSSは営業がいないんだよな。
自分で客を取ってこれないで親に楯突こうとは100年早い



127 名前:非決定性名無しさん :03/08/17 00:34
取り敢えず、TISの子会社にTSSってのがあって、
TISは使ってあげてる側の立場なんですね。
んで、TISは結構いい年収で、TSSは。。。

138 :非決定性名無しさん:03/09/02 04:23
クソスレはどう?

139 :774:03/09/12 09:18
結局クレスコは二枚舌のやばい会社なのか?

140 :age:03/10/01 00:42
age

141 :非決定性名無しさん:03/10/18 17:39
ここ数日、株価が調子いい様だが
ニイウス効果以外に何かあるの?

142 :非決定性名無しさん:03/10/27 00:46
この会社カスしかいないよ。


143 :非決定性名無しさん:03/10/27 21:12
体育会系の技術が無いヤシが多いな。

144 :非決定性名無しさん:03/10/30 02:48
偽装請負・多重派遣を誤魔化すための「魔法の言葉」。
それはIT業界の「定説」。

殆どがアウトソーシングとか請負とか逝って社員を集めてピンハネ。
ピンハネした残り滓で弐束参文の給与を支払いこき使う。

145 :非決定性名無しさん:03/11/03 23:54
体育会系の技術なんぞ、何も出来ない奴のポーズだ。
迷惑千万の勘違い野郎は、何処か行って一人で体育会系してろ。

146 :非決定性名無しさん:03/11/08 08:43
この会社っというより、上(PM以上)の人の能力に差がありすぎる気がする
だめなPMにつくと本当にやめたくなる。仕事きついし、スケジュールの立て方
おかしいし。

まぁそんなことはどこの会社も同じかな。

147 :非決定性名無しさん:03/11/10 19:11
はっきりいってこの会社は最悪です、

148 :非決定性名無しさん:03/11/10 19:35
>>147 どの辺が?

149 :非決定性名無しさん:03/11/10 20:00
CMM5 をとるらしいぞ。そんなことしても、余計な仕事が増えるだけ。

150 :非決定性名無しさん:03/11/10 20:21
クスコ萌え〜♪

151 :非決定性名無しさん:03/11/14 11:45
>>147
最悪なのは部署や上司次第なのでは?

152 :非決定性名無しさん:03/11/19 11:21
ここってそんなにきついのか…。
集団OB訪問申し込んでしまった。
鬱だ。

153 :非決定性名無しさん:03/11/19 23:53
う〜ん・・・。そもそもこの会社っというよりもこの職種自体が
きついと思うよ。この会社も楽なプロジェクトはいくらでもある。
ただ、すんごいキツイプロジェクトもうんとある。

どこの会社も同じだよ。たまたまキツイプロジェクトにあたった人が
辛い辛いと嘆いているのです。

154 :非決定性名無しさん:03/11/20 21:33
偽装はけーんあり、デスマプロジェクトあり、体育会系あり、給料はそこそこ、社内行事で土日出勤あり。技術力は低いです。仕事のほとんどがやっつけ仕事。

155 :非決定性名無しさん:03/11/22 20:07
皇居マラソン義務age

156 :非決定性名無しさん:03/11/22 21:05

               http://o.??????????????
          http://o.???????.._.._??????.._.._.._.._.._?????
       http://o.???.._.._.._.._.._.._???_.._.._.._..??_..???????.._???
     http://o.???.._.._.._.._.._.._.._.._?.._.._.._.._.._.._.._???.._.._.._.._.._??.._.._.._??
   http://o.???_.._.._.._..?.._????_.._.._.._..??_..?_..??_.._.._.._.._..?_.._.._.._.._..??
  http://o.???_.._.._..?????_.._..??_.._.._.._.._.._..?_..??.._.._.._.._.._..?_.._.._.._.._.._??
  http://o.???_.._..????_.._.._..?????????????_.._.._.._.._..???_.._.._.._.._.._..?
http://o.??_.._..?_..??_..???????_.._.._..??_.._..????????_.._..??_.._.._.._.._..??
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157 :非決定性名無しさん:03/11/23 16:52
154 >> 技術力が低いっつーか、技術屋はいくらでも居るとかいって見下してるからね。
マネージャーだけで仕事してろってか。

158 :非決定性名無しさん:03/11/23 21:14
1.納期最優先でとりあえず必要最小限の機能、ユーザーインターフェイスを中心に作成。
2.「バグがある」&「使い勝手が悪い」ことを承知のうえで納期通り納品。
3.納品後、下っ端1名は客先の現場にて運用を見守る(人質)
4.残りのPG要員で完成品を作成。バージョンアップと言いながら上書き。
5.やっと客の運用も軌道にのったと思ったところへ、意味不明のバグ出現。
  「あああ、こういうケースもあるのか」と客の運用方式をここで初めて知る。
6.PGに関する客の改善要望を「それはできないです」と断っていたが、
  客が直接上司に改善要望を話したため上司にバレ、PG修正&機能追加。
7.・・・とかやっているうちに次の納期が迫る。

159 :非決定性名無しさん :03/11/24 22:19
サービス残業当り前。
年俸制では、基本給下げて、残業代をつけた。と言い張る会社。
特にひどいのがセクハラ。
立場がある程度上なら、何度もセクハラしてもOK。
被害者が訴えられる環境を作っていないから。

仮に訴えられたとしても軽い処分で終わる。
辞めさせられることは無い。



160 :非決定性名無しさん:03/11/25 12:14
残業代やってるんだから、その分残業汁と残業を強要される。

161 :非決定性名無しさん:03/11/25 18:59
新人はPCLとかいう、テストの時にケースと確認が出来るシートをひたすら書かせられるYO 気が狂いそうになるYO

162 :非決定性名無しさん:03/11/25 19:14
古くさい体質の会社なんだな

163 :非決定性名無しさん:03/11/25 19:28
>>162 今風な会社はどんなことしているか教えれ

164 :非決定性名無しさん:03/11/26 00:17
新人でも人それぞれだよ。
人によっては開発をやっている人もいれば、
161のようにひたすらドキュメンタになっている人も・・・。

ようするに、能力と運。ただそれだけ。
その2つならどの会社にも言えると思うけど。

能力は自分次第、ただ、PCLを実行している新人と、
テストケースについて、自分の意見や付加価値が付けられる新人では、
PCL以外の仕事につけるか時間に差がでるのです。

そういうことに気付けば少しでも早く違う仕事が与えられるよ。
あとは上が見てくれているという運を信じるのみ。

幸運を祈ります。

165 :非決定性名無しさん:03/11/26 01:48
クレスコって幹部がインサイダー取引をしているって聞きました。
ニイウスが上がった時に、ぼろ儲けできたってさ・・・・
(入社5、6年目の友人の話)

クレスコって悪い噂を多いですよ。
なので、転職するの辞めました。危ないからね。給料も安いし。


166 :非決定性名無しさん:03/11/27 07:40
>>164 161はテスターだと思われ

167 :非決定性名無しさん:03/11/27 22:07
>>166はもう誰にも相手をされないもくもくとテストケースを
行うテスターだと思われ

168 :サービス残業が72億円 02年度下期厚労省まとめ:03/11/29 00:04
厚生労働省は28日、使用者が残業代を支払わなかった「サービス残業」で、2002年10月から今年3月までの間、労働基準監督署の是正指導を受けて支払った企業が計403社あり、その対象は約6万4000人の総額約72億3900万円に上ったと発表した。
 前回集計では、2001年4月から02年9月までの1年半の間で約81億円。今回は半年間で、既に70億円を超えている。急増の背景について厚労省は「サービス残業の解消に積極的に取り組んだところ、情報が多く入るようになった」と話している。
 対象は、1社当たり計100万円以上の不払いが見つかったケース。このうち計1000万円以上のサービス残業が見つかった企業は全体の22%の89社で、合計額は約61億9800万円だった。
 1社当たりの最高額は約4億8800万円(商業)で、次が約3億7700万円(金融・広告)。
 サービス残業の支払額が多い業種は商業がトップで、次いで製造業、金融・広告業の順。(共同通信)
[11月28日21時24分更新]

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031128-00000211-kyodo-soci


169 :非決定性名無しさん:03/11/29 01:53
派遣のくせにボーナスまで完全実力制の会社ってのは
ボーナスはほぼ貰えないと解釈していいんかね?

170 :非決定性名無しさん:03/11/29 10:58
つまり169は実力がないことを自分で証明しているということで良いか?

171 :非決定性名無しさん:03/11/29 15:14
実力制ってのは、社員の実力を誰がどう評価するのかが問題だからね。

利益一本で決めれば、火吹きプロジェクトの火消し役は何時までたっても
最低評価だし。
かといって貢献度を評価するのがトンでもないDQNなら目も当てられない
事になるし。

なんだかんだ理屈を付けて全体的に人件費を抑制するには、格好な
制度ではあるな。


172 :YaiYai:03/11/29 15:35
へのへのもへじ

173 :非決定性名無しさん:03/11/29 22:18
確かに171の言うことに間違いはないよなぁ。

禿同

174 : :03/11/30 22:33
おれももうやめたい。。。たすけて・・・・

175 :非決定性名無しさん:03/12/02 21:42
冬のボーナスがけていしますた。

176 :非決定性名無しさん:03/12/02 23:28
いくらなの!?

177 :非決定性名無しさん:03/12/03 00:29
黒字のくせに、また全社一律減額だよ。
決算嘘ついてないか?


178 :非決定性名無しさん:03/12/04 18:02
6% くらいカットだYO

179 :非決定性名無しさん:03/12/04 22:54
人間関係でもこの会社はついていけない人が多々いるな

逆にいい人過ぎる人もいるけど。

上がだめだと従う気にもならんな



180 :非決定性名無しさん:03/12/05 23:19
使えないヤシが多すぎなんだよ。

181 :非決定性名無しさん:03/12/06 02:55
DQN管理職に限って、使えない奴が多いとか
よく言う傾向が有るな。

使えない奴をどう活用するかが、お前らの仕事だ。
高給取ならそのくらいの仕事しろ。

182 :非決定性名無しさん:03/12/06 16:02
っていうかこの会社まともな管理者いるのか?

183 :非決定性名無しさん:03/12/06 16:02
っていうかこの会社まともな管理者いるのか?

184 :非決定性名無しさん:03/12/07 20:44
仮にも管理で飯食ってこうって会社だ。

た ぶ ん ど っ か に い る ん だ ろ !?

185 :非決定性名無しさん:03/12/14 01:02
>>182
いると思う。ってかいるはず。ってかいてくれ!たのむ。

金曜忘年会だった人はお疲れさまでした。
これでしばらくめんどうざい呑み会なさそうですね。

186 :非決定性名無しさん:03/12/14 22:16
>>185 おまいがいる部署がどこか分かったYO

187 :非決定性名無しさん:03/12/15 20:50
どこどこ?おすえて

188 :通行人:03/12/19 04:59
管理職も悪いが、社員のレベルは低い!
無論中には出来るのもいたけど、それで
も無知すぎる(笑)
何かいやな感じの会社だよここは・・・

189 :非決定性名無しさん:03/12/19 05:14
ゴールエリアの荒鷲!
エルナン・クレスコ!!

190 :非決定性名無しさん:03/12/20 03:47
>>188
そのレベルの低い会社に
思いっきりバカにされてる
某社(ってどこだよ?)の方でつか?

191 :非決定性名無しさん:03/12/20 03:53
だから、技術者は近年皆逃げだしてるよ。
いや、追い出されたというべきか?


192 :クレクレ:03/12/21 01:20
給与大幅減
人間関係ドロドロ
会社の業績落ち目、限界を感じたこと
仕事のマンネリ化に飽きてきた
本人の体調不安定
全て考慮した結果、失業し転職を決意
失業して良かったこと
ストレスから開放された
体調のリフレッシュが図れた
在職時より仕事に対して、やる気が出てきた
ゆっくり慎重に、転職活動できる時間ができた
友達に会う機会が増えた

193 :非決定性名無しさん:03/12/21 22:31
本気でこの会社の未来に不安を感じてきた。

感じてないやつはまず自分の将来について不安を持ってみてくれ

194 :非決定性名無しさん:03/12/21 22:36
http://kobachan.com/

195 :非決定性名無しさん:03/12/28 08:51
クレスコからクレスコesにいったり、
クレスコesからクレスコにいったりとかってあるんですか?


196 :非決定性名無しさん:03/12/29 00:22
>>193
おまえに言われたくないよ。これだけ人がポンポン辞めてるのに
不安を感じていない奴なんていない。

197 :非決定性名無しさん:03/12/29 19:04
結局派遣だよね。
年俸制には、みんなどう?

198 :非決定性名無しさん:03/12/29 21:43
前より残業がふえますた。

199 :非決定性名無しさん:03/12/29 21:47
>>195 いぱーん社員では聞いたことないでつ。

200 :非決定性名無しさん:03/12/29 21:50
もう、こんな糞会社辞めたいでつ

201 :非決定性名無しさん:03/12/30 00:15
ここより更に糞会社ってとこは
腐るほど有るような気がするが。

この業界、果たしていい会社って有るのか?

202 :非決定性名無しさん:03/12/30 14:36
人事がインチキくさかった。

203 :非決定性名無しさん:04/01/02 08:10
>>201
下をみればきりかがないと思うが、本格的にブラック臭の漂う会社になって
きた。ただ転職したくても能力無いから出来ないけど(笑)

>>202
サー残、派遣ありませんって誇らしげに言ってたんだけど。。。
まぁなりふりかまってられない状況なのでしょう。。。

204 :非決定性名無しさん:04/01/05 01:36
age

205 :非決定性名無しさん:04/01/05 20:42
↑agaってねえぞおい。

206 :非決定性名無しさん:04/01/12 20:26
糞会社。人事に騙されて入社したDQNが多い

207 :非決定性名無しさん:04/01/17 00:00
で、この会社で技術は身に付きますか?

208 :非決定性名無しさん:04/01/18 16:58
クレスコイーソリューションってどうなの?
ERP専門にやってる会社で、転職活動やってる友達が
年俸700万提示されたらしいんだけど?
ここはDQNなのか誰か教えて下さい

209 :非決定性名無しさん:04/01/20 00:36
>>208
>>206
。。。。

210 :非決定性名無しさん:04/01/21 11:49
>>208
いくら貰おうが所詮SAPの偽装派遣。
それでも良ければイイんじゃないか。

211 :非決定性名無しさん:04/01/24 20:09
>>208
止めておけ。漏れはあまりにもいいかげんな偽装派遣が嫌で
辞めたが、その後、人材会社通して転職活動の妨害された。
SAPアカデミー行かせても使えない奴はすぐあぼーん。
幹部4人?は社員を物としか思っていない酷い会社。

212 :非決定性名無しさん:04/01/24 21:35
>>208
人としての常識と、まっとうな人格を捨てる覚悟ありますか?
捨てた代償が年俸700万では、情けないと思いませんか?
普通に仕事したいなら、ERPの世界に入るのはやめたほうがいい。

この板のSAPとかコンサル関係のスレみれば、ある程度想像できるとは思いますが。


213 :非決定性名無しさん:04/01/26 12:37
オフィスが移動するね

214 :非決定性名無しさん:04/01/26 21:24
>>213
なんかよくわからないんだけど
派遣で飛んでるやつの席なんてあってもしょうがないから
有効に使いましょうってこと?

215 :非決定性名無しさん:04/01/26 23:33
席取りゲームでしょ。
余った奴はリs(ry


216 :非決定性名無しさん:04/01/27 01:37
>>207
それesじゃねーの?


217 :非決定性名無しさん:04/01/27 12:45
>>214 偽装派遣のヤシが多くて、ほとんど人がいないフロアとかあるしな。

218 :非決定性名無しさん:04/01/30 00:08
どれほどDQNか社員の方教えて

219 :非決定性名無しさん:04/01/30 00:26
お前ほどじゃないよ

220 :非決定性名無しさん:04/01/31 11:58
年俸制ってどう?

221 :非決定性名無しさん:04/02/01 01:29
この会社、ブラックSIのスレッドでかなり上位だな。
どんなところがブラックなのか具体的によくわからんぞ。


222 :非決定性名無しさん:04/02/01 02:38
・急成長や大量の中途採用による、他社からのやっかみや恨みが多いから。
・大量の人員整理により、整理された人や会社からの恨みが多いから。
・単につまらない会社だから。
・社員のちゃねらー比率が高いから。(を

さ て 、 ど れ で す か ?


223 :非決定性名無しさん:04/02/03 19:03
全部です

224 :非決定性名無しさん:04/02/03 19:17
>>220 年俸制になって残業が増えますた。 フレックスなんて使えた試しがない。

225 :非決定性名無しさん:04/02/03 19:21
最近思うんだが日本の、この業界の大手と言われるところはどこもDQN

226 :非決定性名無しさん:04/02/04 21:01
>>225
本当、そうだね。
ゼネコンと体質はまったく一緒。
単なる下請で、社員がプロジェクトと称して、あくせくペンキ塗りに徹している。

227 :非決定性名無しさん:04/02/08 01:25
ここまで読みましたが、それでもクレスコに入りたいと思います。
就職活動頑張ります。

228 :非決定性名無しさん:04/02/08 07:08
>>227
...........

229 :非決定性名無しさん:04/02/08 17:58
この業界の中小企業に入社するよりはクレスコに入った方が
まともだとここ読んで解りました。僕もがんがります。



230 :スマイル:04/02/08 18:52
>>229
がんばれよ。
クレスコ最高だぜ。
くれくれすこら。

231 :非決定性名無しさん:04/02/10 00:19
ということで、このスレッドはクレスコ最高という事で
決着で砂

232 :スマイル:04/02/10 00:24
クレスコは最高だが、231は糞だぜ。

233 :非決定性名無しさん:04/02/10 00:30
クレスコは最高だが、スマイルは糞だぜ。

234 :非決定性名無しさん:04/02/10 09:42
で、どこが最高なのよ?

235 :Smile:04/02/10 21:26
くれす子は最高だが、がばがばだぜ。
くれくれすこすこ。

236 :赤シャカ:04/02/10 21:27



でどの辺が最高なの?






237 :非決定性名無しさん:04/02/11 09:34
人事の奴

238 :非決定性名無しさん:04/02/11 21:20
サイダー最高!

239 :非決定性名無しさん:04/02/11 23:53
>>229
企業研究は2ちゃんとかの情報だけではなくしっかりやったほうがいいよ。
特に会社の状況、財政や経営方針、制度の数年の推移を良く観察してみること。
新卒で道を誤ったらそれを修正するのは容易じゃない。

240 :非決定性名無しさん:04/02/12 12:35
サイダー最高!

241 :非決定性名無しさん:04/02/16 16:24
人事に騙されたヤシ多すぎ

242 :非決定性名無しさん:04/02/25 21:58
「おまえ、辞めろよ!頼むから辞めてくれよ」って
怒鳴られていたあの人どうしているかなあ。
ていうか怒鳴っているお前が辞めろ!

243 :非決定性名無しさん:04/02/27 01:24
1〜2年後、、、

言われた奴→辞職
言った奴→降格

となった例なら見たこと有るよ


244 :非決定性名無しさん:04/02/28 23:38
長くないかもな。やれやれ。

245 :非決定性名無しさん:04/02/29 14:01
サイダーっていくつ?

246 :非決定性名無しさん:04/02/29 21:51
全員派遣要員なんですか?

247 :非決定性名無しさん:04/03/03 18:20
全員ではないけど、1/3 ぐらいは派遣用員でつ

248 :非決定性名無しさん:04/03/03 19:28
>>247
ありがとうございます。
派遣要員は会社が勝手に決めるんですよね、、、
帰ってこれるんですよね、

249 :非決定性名無しさん:04/03/03 22:42
>>248 派遣は会社と顧客が決めます。 帰って来られるかどうかは、貴方のやり方と運次第です。 サイダーは35ぐらいだと思いました。

250 :非決定性名無しさん:04/03/03 22:42
>>248 派遣は会社と顧客が決めます。 帰って来られるかどうかは、貴方のやり方と運次第です。 サイダーは35ぐらいだと思いました。

251 :非決定性名無しさん:04/03/06 20:22
>>250

やり方が悪ければすぐクビになって派遣から戻れるよ。

やり方が良ければずっと派遣されっぱなしで、いつの間にか
会社からいなくなったりしてるよ。


252 :非決定性名無しさん:04/03/12 00:47
ムネヲ〜
おまえはいっつも何に怯えてるんだよ〜〜〜!!!!

253 :非決定性名無しさん:04/03/14 17:43
ムネオさらしあげ

254 :非決定性名無しさん :04/03/16 01:48
*****************クレスコ不夜城伝説**********************
クレスコ人は一人分の給料で二人分の時間働く人達です。
でも技術力がないので、単価が安いのがクレスコ人です。
人が倒れても、不夜城の明かりが消えることはありません。

パソコンを触ったことがない文系の新入社員は
不夜城を帰ることは出来ず頑張らなければなりません。
一旦不夜城に入ってしまったら、誰も助けてはくれません。
クレスコ人として育たない種はクレスコを辞めて、
他の会社で育っていきます。

安月給・環境最悪・各種管理もいいかげん
こんなクレスコ人に栄光あれ!!!




255 :非決定性名無しさん:04/03/16 19:47
また、部所再編があるね。 対象になった部所はデスマなんだろうな。

256 :非決定性名無しさん:04/03/16 23:14


来月は100時間はいくかな。
本当なら、20万近く残業代がはいるはずなのに、
なぜか、2万いけばいいほうだな。
法律違反だよ。

払ってください。
残業代。
nhkの受信料といっしょですよ。

257 :非決定性名無しさん:04/03/17 01:12
>256
年俸制でも、会社が残業代を支払う義務ってあるの?
もし、払う義務があるんだったら、労務省に言ってみたら?

258 :非決定性名無しさん:04/03/18 00:24
>>256
つーより、なんで2万円貰えるの?

あんたホントに社員?年棒制なんだから、
残業代など一銭も出ない筈なんだが。

259 :非決定性名無しさん:04/03/18 20:41
256は釣り師だな。スルーしれ。

260 :非決定性名無しさん:04/03/18 20:52
俺の部署は残業時間がすごい。
ただ、技術がつくのかと聞かれたら答えはNO。
残業代がつくのかと聞かれたら答えはNO。
終わってる。

261 :非決定性名無しさん:04/03/19 00:50
技術者の墓場

262 :非決定性名無しさん:04/03/19 00:54

>>260
部署再編成の対象のとこか?

263 :非決定性名無しさん:04/03/19 01:02
256は新卒採用試験で落とされた香具師と思われ。
てかそのほうが幸せだったことも知らずに…

264 :非決定性名無しさん:04/03/21 08:35
上のほうで1/3が派遣だと言っていたけど、2/3は派遣じゃないかな。
特に新人は酷いんじゃない?
今も5年くらい同じ場所で働いてるけどクレスコの社員って感じしないよ。
給料も2年目からほとんど上がらない。

265 :非決定性名無しさん:04/03/21 09:44
ここ落ちたけど、落ちて良かった。

266 :非決定性名無しさん:04/03/22 03:58
>>265
面接とかの練習台としてはいい企業だと思う。

267 :非決定性名無しさん:04/03/23 00:44
ここで働けば働くほど、会社の状況が不安になってくるよ・・・。
マジで大丈夫なの?うちの会社。ヤバイ事いっぱいあんじゃないの?
って感じでね。
あと何年かしたら、不安で自ら転職を考えるか、
ヤバイ事を見事に隠し通せる技術を持つ上の人たちに安心して、
この会社にドップリ漬かってしまうかのどちらかなんだろうな・・・。

268 :非決定性名無しさん:04/03/23 01:12
サービス残業多い なにが年俸制 訴えられたらかなりやばいのでは

269 :非決定性名無しさん:04/03/30 04:31
給料は2年目3年目までは上がる。
しかしそこから伸び悩む。
30代の給料と25歳の給料がほぼ同じという現象も起こりえる。

270 :非決定性名無しさん:04/04/01 00:53
年俸制と残業代について↓
ttp://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa02/qa02_12.html

271 :非決定性名無しさん:04/04/02 01:15
数百円しか上がらん気の毒な人もいる。すべて上司次第でつ。

272 :非決定性名無しさん:04/04/02 12:11
上がっても、5000円を超えることはまずない。

273 :非決定性名無しさん:04/04/02 15:52
>>272
年俸ですか?
月給ですか?
どっちにしろ少ないけど

274 :非決定性名無しさん:04/04/02 22:52
査定が±0のときでどのくらい上がるんだ?

関係無いが、4月の第一週にイベントはやめれ

275 :非決定性名無しさん:04/04/04 17:53
この会社、なんか最近ホントに魅力無くなって来たな。
一部上場前はいい会社だったのに。


276 :非決定性名無しさん:04/04/06 14:14
上場企業の変なプライドだと思われ

277 :非決定性名無しさん:04/04/07 00:57
虚栄心の塊のような会社だよ。中身スカスカ。
おれなんでこんな会社入っちゃったんだろ(´;ω;`)ブワッ

278 :非決定性名無しさん:04/04/07 21:34
>>277
何年目ですか?どんな感じの会社ですか?
この会社転職先候補に挙げてます。
やめとこっかな、、、


279 :非決定性名無しさん:04/04/08 01:25
年俸制について良く考えたほうがいい。
仮に100時間残業しても1円にもならんわけで
(中には200時間とかする人もいるわけで…

残業の多いSEにとっては致命的になりえる。

280 :非決定性名無しさん:04/04/08 22:36
そんなこたぁ、皆判ってるよ。

残業が増え過ぎて払い切れなくなって赤字になったんで、
急遽全員年棒制にしたって。

281 :非決定性名無しさん:04/04/09 11:19
まぁきちんと評価できるなら年俸制でいいけどね
業務都合じゃなくて残業代のために残業するヤツ多いし
でも評価って難しいよなー

282 :非決定性名無しさん:04/04/10 18:33
がんばれ、みんな。藁

283 :age:04/04/11 00:23
age

284 :非決定性名無しさん:04/04/16 03:39
入社5年目の人と10年目の人では月給で1万円しか違わないって本当ですか?

285 :非決定性名無しさん:04/04/17 21:41
入社年数で決まるわけじゃないからね。
逆転してる事だって多いでしょう。

286 :非決定性名無しさん:04/04/18 15:47
そこまでは進んでないよ。 年俸性導入の時に、経験年数でテーブル給に振っているから、5年目のヤシと8年目のヤシは20-30万ぐらいしか違わない。

287 :286:04/04/18 15:52
年俸で20-30万マソな。月給にしたら2マソ-3マソだな。 そもそも、この会社で10年目のヤシはかなり少ない。

288 :非決定性名無しさん:04/04/18 17:57
>年俸性導入の時に、経験年数でテーブル給に振っているから

これは必ずしも正しいとはいえないね。

部署にもよるのかもしれんが、三年目位と十年以上とが
同じテーブルに居たりする場合も。
って、要するに一定以上から上がるのは困難って事か?

289 :非決定性名無しさん:04/04/23 21:29
90%以上が制度運用で問題 成果主義賃金導入の企業
ttp://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20040423/20040423a4260.html

技術系の45%やる気減退 3年前と比較、民間調査
ttp://news.goo.ne.jp/news/kyodo/keizai/20040413/20040413a2690.html

冗談みたいなPMが数多く存在する中で完全成果主義なんて無理ありすぎだと思う。
プロジェクトの管理もできないのに…

290 :非決定性名無しさん:04/04/24 01:29
欠点はこれでもかと大げさに。
 (手待の奴しか出れない研修に出席できないと評価大幅減?)

成果はさらっと控えめに。
 (それ位の成果は当然でしょってか。)


しょせん景気が苦しくなってからあわてて導入したえせ成果主義。
単なる給与カットの口実にしか見えんな。

291 :非決定性名無しさん:04/04/24 12:45
部下からPMを評価する制度を充実させろ。



292 :非決定性名無しさん:04/04/29 18:37
確かに、この会社のPMはろくなやついないな。

293 :非決定性名無しさん:04/04/29 18:40
そういえば、情報試験もってないと出世は難しくなったね。

294 :非決定性名無しさん:04/04/29 23:46
>>293
今更、他のDQN会社のマネを始めるなんて。
ホントこの会社、性質変わってきた。悪い方に。

295 :非決定性名無しさん:04/04/30 15:40
>293
独立系ならそれくらいしないと仕事貰えないんじゃね?
資格なんぞより経験重視するかもしんないけど

296 :非決定性名無しさん:04/05/01 01:17
資格取得率が高い所に限って、実態はスッカラカンだったりな。


297 :非決定性名無しさん:04/05/04 17:41
両方ないからせめて資格なんじゃねーの?

298 :非決定性名無しさん:04/05/05 22:58
明日からまた……
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ

299 :非決定性名無しさん:04/05/06 12:36
>>298
やめればいいじゃん

300 :非決定性名無しさん:04/05/16 16:17
品川はどうだ?

301 :非決定性名無しさん:04/05/17 11:28
どうって?

302 :非決定性名無しさん:04/05/17 21:50
手待ち諸君の居心地はいいのかな?

303 :非決定性名無しさん:04/05/22 02:19
おれもしばらく手待ちしたい・・・

304 :非決定性名無しさん:04/05/24 21:04
みん就に書いてあることと正反対なんだけど、学生はみんな騙されてるのか?

305 :非決定性名無しさん:04/05/25 23:17
騙されているバカな学生にはちょうど良い会社ではある。

306 :非決定性名無しさん:04/05/26 01:10
一部上場前と後で、会社の性格が一変したからね。


307 :非決定性名無しさん:04/05/27 23:54
もう嫌だ。

308 :非決定性名無しさん:04/05/28 00:05
また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が「アイ・アム・ジャパニーズ!」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか?」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
 私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は「名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
(著者 金 文学, 金 明学)

韓国人に読ませたい資料(ソース)
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html


309 :非決定性名無しさん:04/05/30 12:23
今度最終面接なんだけどさ、、、
一部上場で平均年収○、平均年齢△の平均ちょっと↑の会社と思ってた。
なんかプラック臭がするんだけどどうなんだろ、、、
平均年収低くてもいいからいい会社に入りたい…


310 :非決定性名無しさん:04/05/31 23:45
大丈夫。
何処も似たりよったりだ。

311 :非決定性名無しさん :04/06/01 10:23
移転する金はあっても、賃金を払う金はないのね・・・ケッ!

312 :非決定性名無しさん:04/06/01 10:54
居間面接の予約取ったんだけど・・・

もっと速くこのスレ見とけばよ型

313 :非決定性名無しさん:04/06/01 12:56
>>312
なんで?面接行ってこいよ。

314 :非決定性名無しさん:04/06/01 22:05
》313
オレは別のとこ内定取ったしとりあえず社内みれるっつーんで最終行ってみるよ
新しいオフィスになって心機一転とかあればもうけもの


315 :非決定性名無しさん:04/06/01 22:06
みsw
>313じゃなく>312でした

316 :非決定性名無しさん:04/06/02 21:56
いくら働いても残業代出ないよ。 部によっては、社内行事の名目で休日に会社に呼び出される。 新人はもちろん強制参加。 新人教育と称して実態はイビリたったりな。

317 :非決定性名無しさん:04/06/02 21:59
新卒で入るには、お勧め出来ない会社だな。入るなら中途だな。

318 :非決定性名無しさん:04/06/02 22:10
元あべしの社員を集めて作っただけある会社だな

319 :非決定性名無しさん:04/06/03 19:42
この会社はこれから資格ないともう出世できなくなるし転職するかな…


320 :非決定性名無しさん:04/06/05 01:21
自信があるなら辞めちゃえ


321 :非決定性名無しさん:04/06/05 01:35
仕事はきついが、やりがいのある仕事させてくれるから悪くはない。
吸収できることがなくなったら辞めちゃうわ。

322 :非決定性名無しさん:04/06/09 22:25
>321 やりがいある仕事ってなんだ? テストか?

323 :非決定性名無しさん:04/06/10 00:15
おまいは万年新人か?

324 :非決定性名無しさん:04/06/27 15:49
保守あげ

325 :非決定性名無しさん:04/06/29 14:36
ソフトの方はビル綺麗になったらしいな

326 :非決定性名無しさん:04/06/29 23:46
>>325
大部分の社員の席が無くなったらしいな、とも言う。

327 :非決定性名無しさん:04/06/30 09:31
ビルだけはキレイになった
あとは人をキレイにせんと

328 :非決定性名無しさん:04/07/03 11:30
あのさ・・・ここに居る人達ほとんどが偽装派遣なんだよ。
一時的に部下が付くかも知れないけど契約期間が終了したら
自社に戻ってまた違う会社に売られる。そうしたらまた0からのスタートなんだよ。
それでモチベーション保てると思うか?
皆自社での仕事で辛くてもがんばった先に未来があるのなら
必死に勉強するさ。でも偽装派遣なんだよ。
どんなにスキルがあっても35歳過ぎると年齢の関係で
行き場をなくす。そのままあぼーんな未来が見えてるから
皆辞めたい訳。転職しようにも時間がとれないし、
求人見たらほとんどが偽装派遣。これでITにいようと思わないだろ

329 :非決定性名無しさん:04/07/04 01:14
違う会社に売らるったって、一人ずつ売られる訳じゃなし。
そこは偽装と本との違いかな。

まともな奴なら移った先でも同じ様な役割に居たりするわな。


330 :非決定性名無しさん:04/07/08 09:02
>328
辞めといた方がいいよ

スキルアップするなら、金が出なくても時間があるところに
行ったほうが良い
でも、きっと変わらんだろうな。
自分の問題を会社のせいにしている限りは。

ちなみに、35過ぎても十分スキルがあれば
フリーでやっていけるよ。

331 :非決定性名無しさん:04/07/09 21:57
サービス残業は犯罪だし、させてはいかんことになっている。
スキルについては雇用主が研修等の義務を負うことになっている。
研修させない場合は事前に通知しておく。業界全体がこうとかじゃなしに、
きちんと労働基準監督署に行って給料を取り返すか、武富士の二の舞にしてやるか
しないと、こういう連中はいつまでたっても同じコト繰り返すだろうね。
はっきりいうと、日本の癌だ。

332 :非決定性名無しさん:04/07/15 19:12
クレスコ臭い

333 :非決定性名無しさん :04/07/28 02:12
年俸あがった?
↑で5年目くらいまではあがるけど、それからが厳しいみたいな事かいてたけど・・・。


334 :非決定性名無しさん:04/08/07 17:51
若手社員の半数「今の働き方だと病気に」・労働調査協
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040807AT1G2803907082004.html

オマエラは大丈夫か。。。この休みはしっかり養生してくれ(休める人は)

335 :非決定性名無しさん:04/08/07 23:10
出版社/著者からの内容紹介
日本を代表するリーディングカンパニー leading company だった富士通は、
「成果主義」 performance-paid system の導入にあたってもリーディングカンパニーだった。
富士通が「成果主義」の導入に踏み切ったのは、1993年。
以来、この制度を導入する企業はどんどん増え、いまでは、日本企業のほぼ7割が
この制度を導入している。しかし、この「成果主義」が、結果的には富士通を
ボロボロにしてしまった。
 元・富士通人事部社員だった筆者が、その現場 inside で見たものは、
「社員のやる気 motivation が引き出され、働いた者が公平に評価 fair evaluation
されることによって、企業はますます発展する」といううたい文句とは、
あまりにもかけ離れた世界だった。
 無能なトップ top management とそれに群がった無能な管理職が、
この制度を使いこなせず、社員の士気 morale は低下。社内には、不満 complaint
と嫉妬 jealousy が渦巻き、自殺者まで出るという惨状が出現してしまった。
 2004年、富士通は3年連続の赤字 deficit を回避するため、
社員の給料 pay のカットまで追い込まれた。もはや、「成果主義」は死んだも同然である。
 はたして、「成果主義」は社員になにをもたらすのか?
 富士通の「成果主義」による崩壊collapseは、けっして他人事ではない。 



出版社からのコメント
元社員が初めて書いた「成果主義」運用の大混乱!
――それはアメリカの雇用システムへの誤解から始まった。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/detail/-/books/4334933394/reviews/ref=cm_rev_more/249-2554834-0533926#3

336 :非決定性名無しさん:04/08/09 22:16
●なぜ削減できるはずの人件費は、2割もアップしたのか?
●なぜ社員はやる気を失っていったのか?
●なぜ毎年毎年、下方修正が繰り返されるのか?
●なぜ優秀な人材ばかり引き抜かれるのか?
●優秀な新入社員は、みな3年以内に退社していた
●「成果主義」なのに、管理職の9割はA評価
●降格制度がないから、仕事をしなくても問題なし
●誰も自社製品を売ろうとしない不思議
●数字のゴマカシで、最後は大リストラ
●社員のブラックリストはこうして作られた

337 :非決定性名無しさん:04/08/12 22:19
>336
意味不明・・・。

338 :非決定性名無しさん:04/08/13 11:52
>>337
335の内容だと思ふ

339 :非決定性名無しさん :04/09/01 02:05
使わせてくれない有給買い取れぇぇ!!

340 :非決定性名無しさん:04/09/24 23:42:21
(^^)(^^)(^^)

341 :非決定性名無しさん:04/09/26 14:41:03
おれも
(^^)(^^)(^^)

342 :非決定性名無しさん:04/09/27 23:30:14
きもちは解る。

343 :sage:04/09/28 20:17:07
なつかしいなあクレスコ。
3年ほど前、デスマーチを一緒に経験しました。

あのころいた1〜2年目の人たちはどのくらい残ってるのかな。


344 :非決定性名無しさん:04/10/03 17:07:06
クスコ

345 :非決定性名無しさん:04/10/08 02:06:51
臨時収入ラッキー♪って思ったらたまたま残業してない月だった・・・;;
少し、いや結構不満かも・・・。

346 :非決定性名無しさん:04/10/11 00:06:11
従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が横行して
いるとして、厚生労働省は11月を「キャンペーン月間」に指定し、サービス残業解消に
向けた対策に乗り出す方針を決めた。

昨年度、労働基準監督署の是正指導を受けて100万円以上を支払った企業が、2001
―2002年度の合計を上回る1184社に達するなど、深刻な不払いの実態が判明したた
めだ。全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを各地の労働局
に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

1184社の不払い総額は約238億7000万円。労基署による是正指導で不払いが解消
された労働者は約19万5000人に上った。また、このうち1000万円以上の不払いを是正
指導された企業は236社あり、総額は約210億3000万円に及んだ。

(以下略)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041003-00000001-yom-soci

関連
【調査】サービス残業代、約238億円…支払った企業1184社
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1096334340/

前スレ
【社会】「サービス残業」横行、厚労省が一斉調査へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1096748959/

347 :非決定性名無しさん:04/10/28 20:41:25
ココもういらなくね?

348 :非決定性名無しさん:04/11/19 01:18:51
ココというのはスレの事か会社の事か?

349 :非決定性名無しさん:04/11/21 18:48:02
>>348
両方

350 :非決定性名無しさん:04/11/25 11:27:09
この会社は、結局御用聞き営業しか出来ない奴等ばっかりだから、
偽装派遣での仕事しかないんだよね!資格やスキルシートでこいつ
は如何でしょうって営業してるから駄目なんだよ!

351 :非決定性名無しさん:04/11/25 11:29:45
NIWS株を売却して損失補てんしていたけど、資産食いつぶして
どうすんのかね!あほな、経営陣なだ・・・
資産食いつぶして、投資家に配当出してくれればいいけど、長期間
保有する価値の無い株だね!(こわいこわい)

352 :非決定性名無しさん:04/11/25 23:09:28
スレの書込み頻度と、社員の不満度は、正比例する。

353 :非決定性名無しさん:04/11/27 16:42:01
>>352
そういわれると、
1日10個ぐらい書いてやろうかと思う
今日このごろ。

354 :非決定性名無しさん:04/11/28 14:31:47
まあ、おちつけ


355 :非決定性名無しさん:04/11/29 08:17:41
不満あげ

356 :非決定性名無しさん:04/11/30 03:01:57
不満たっぷりサゲ

357 :非決定性名無しさん:04/12/01 16:24:46
おまいら、給料さげなんだろ?

358 :非決定性名無しさん:04/12/03 02:09:54
制度変更を理由に下がる一方。


359 :非決定性名無しさん:04/12/06 02:51:19
生活出来ません。

360 :非決定性名無しさん:04/12/07 20:40:58
社員の生活なんぞ知るか

・・・って事らしい。

361 :非決定性名無しさん:04/12/11 03:27:47
労働者は会社に対して貢献しよう!
会社は労働者に対して貢献しよう!
…成果主義とか言ってるけど、結果さえ良ければそれで良いの?
プロセスはどうでも良いのですか?そうですか。
だから賞与・ボーナスと呼ばれる物も無く給料も下げますか。
そりゃモチベーション下がるわ。



362 :非決定性名無しさん:04/12/11 09:22:40
3年です

今日品川のセミナー行くんですがこのスレ読んでちょっと・・・

363 :非決定性名無しさん:04/12/11 18:31:46
関係者なら賞与は取り敢えず出てる事くらい、知っている筈なんだが。
それともおまいは、賞与が亡くなる程欠勤でもしたか。


364 :非決定性名無しさん:04/12/19 03:03:24
昔、滋賀県北部のソフトハウス買って、しばらくして、売っ払ったの、この会社じゃなかったか?


365 :非決定性名無しさん:04/12/19 21:24:28
給料が急降下してる件について

366 :sage:04/12/20 00:48:04
給料出して、人材育成して、惜しげもなく放流

会社に夢がない分、去る人もあっさり

通過点としてはよい会社だと思います。

367 :sage:04/12/20 00:49:02
sage失敗 orz

368 :非決定性名無しさん:05/01/04 23:47:27
来年から残業代が出るようですが、それでもダメですか?

369 :非決定性名無しさん:05/01/05 21:27:48


370 :非決定性名無しさん:05/01/09 16:12:56
年俸制にしたりやめたりオワットルな。
自分で法の網をくぐって残業代カットしてましたって
言ってるようなもんだろ。しらける”実力主義”だよな

371 :非決定性名無しさん:05/01/12 22:53:45
>368
実力があるなら他へ行けば。
本当の成果主義のところに行ったほうがいいよ。

372 :非決定性名無しさん:05/01/14 14:13:34
本当の成果主義の会社ってあるのか?

373 :非決定性名無しさん:05/01/14 23:50:51
>371
ありがとうございます。
別の所に行くことにします。

374 :非決定性名無しさん:05/01/15 14:16:44
>372
ない。
この業界はどこに行っても似たようなもん。
でも、他の業界もそんなに変わんない。
地方公務員と団体職員くらいじゃないの?


375 :非決定性名無しさん :05/01/24 01:56:41
さてさて、来年度はどんな事をやらかしてくれるんでしょう??
組織再編成?制度改革?
どっちみち泣くのは一般従業員。
きっともう、上の方では決定していて社員は4月に聞かされてビックリ!!
いや・・・もうビックリなんてしないで呆れ返っちゃうんだろうな。
んで、夏のボーナス支給が終わってからドドッと人がいなくなって、
9月あたりに必死こいてかき集めて、次年度にまたまた改革〜〜の繰り返し
でも、辞めたくても度胸のない自分は、とってもとってもウンコちゃんです・・・。

376 :非決定性名無しさん:05/02/17 09:31:05
誰かいる?

377 :非決定性名無しさん:05/02/17 23:51:46
誰もいない(-_-メ)

378 :社会的制裁を:05/02/19 00:15:55
    
スーパーフリー集団レイプ犯
佐藤孝治 (ジョブウェブCEO) 岸本英之(ジョブマガ代表取締役、スーフリ最高顧問・慶応卒) 梅村正義(株式会社イプセ代表取締役・ジョブマガ取締役)
平岡真吾(電通勤務、スーフリ最高顧問・早大学院卒、立教エデン3代目)
(東京大学)  高山知幸  中山昌洋  米澤雅志(マサーシー:東大−>博報堂)  栗田伸之(→東大物性研)(慶應義塾)  大森克哉 榎吉郁夫 
(明治大学)  品川善治郎 石神俊行  (横浜国立) 戸塚奨一 長谷川直樹  池田諭
(東洋大学)  サヴ(=佐藤慎一郎) 西井薫 真下将嗣 舟倉圭一 柳下仁 吉田基成 丹波俊介 矢野要
(早稲田)    吉本亮 (→早稲田大学院) 川崎慧 木村直人 大沢雄一 江澤匡亮 
     大山卓志 佐藤洋介 ウーロン南 荒木高広 岡部竜介 鶴見辰吾の弟 辻壮(アイピーウェーブ) 
     村石武彦 Mr.ヘタレ  ルイス・リー 静信次郎 屋宜和宏 若松直樹 細野英之 岩淵将之
     原田宗彦 ジャンボ(=櫻井勝則、リーマンブラザーズ) 大越基(ダイエーホークス)
     小林億 (2・3ヶ月準備に参加しただけ。2chに削除依頼。弁護士と相談中) 
(その他の大学)飛田裕介(横浜市立) 吉野豪洋(法政) 時藤真行(同志社) 辻純平(東京理科)野村俊介(中央) 
     小泉創一郎(産能) 永田充(慈恵医科) 武田拓之(慈恵医大) 熱海基樹(玉川) 小野光毅(レイクランド大) 
     足立浩雅(帝塚山) 小川直人(桜美林) 関本雄貴(放送大学) 島崎諒(帝京) 
(名古屋)本田悟志 中野和俊 山田洋一
伊藤雅幸(愛知学院) 岩田啓臣(愛知淑徳) 矢野亮次(名古屋学院) 
(京大)新宮浩丈 谷田詔一 柿本雅淳(関西大) 後藤匡志(滋賀医大) 奥野剛 (同志社) 細身圭太郎(大阪府立)  山川貢太(京都文教)
(出身校不明) 岩本祥和 田浪将和(リーマンブラザーズ) 松葉謙一 相馬隆宏 児玉統
         千村周平 田村英明 大沼健吾 高波誠二 奥津淳 村上玄


379 :非決定性名無しさん:05/03/06 13:55:53
晒し

380 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 02:39:25
そろそろ外部から経営者呼びませんか?
いっぱい株もってるんだから配当(年2500万)だけで
老後安泰ですよ
社長。
株主のためにも、ここでサプライズを。


381 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 00:10:06
株主向けのサプライズの結果、益々社員は苦しむってか?


382 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 01:43:57
a

383 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 14:24:30
辞めたい…

384 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 17:29:51
意外と、辞めるやつが少ないのはなぜだろう??
年俸制になったときは結構辞めると思ったのに・・・

385 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 01:40:26
所によってはごっそりと。

386 :非決定性名無しさん:2005/04/03(日) 01:25:11
ここって年俸制らしいけどちゃんと残業代出ますか?

387 :非決定性名無しさん:2005/04/03(日) 14:22:13
正当な理由があれば全部出る。

388 :非決定性名無しさん:2005/04/03(日) 18:49:02
嘘つくなこら

389 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 00:00:52
嘘じゃないだろ。もしや388は元社員か?
今年の1月から変わったんだよ。
80オーバーすると統括部承認になるから現実は最高80かな。


390 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 01:44:08
なるほど全部出るんですねありがとう
ここ第一志望なので頑張ります

391 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 13:42:06
>390
でも、今のままではまた直ぐに給料が減額されるぞ〜
あれから、大分さっがったみたいだからな〜年収・・・。

392 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 17:15:46
>>391
必死灘

393 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 23:12:09
既に年棒制とは言えないし、
実質上80で制限されているんだろ?

嘘じゃないかやっぱり。

394 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 16:02:19
>389
 あなたは社員それとも…!
 大分内情に詳しいみたいです。

395 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 21:55:05
残100超えの新人君がいるのは言っちゃいけなかったw

396 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 02:00:05
いや、100越え位は普通かと。
申告させてもらえるかどうかは知らんが。

397 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 02:56:13
月100が普通なんですか?
1日辺り5時間?

398 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 20:40:59
書込み時間からすると普通かもしれない

399 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 22:03:55
内定もらたが悩むなー

400 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 00:20:42
最近毎日こんな時間だよ…
おまけに残業はカットだよ…
いつかチクッテやる

401 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 00:46:28
正直いい会社だと思うよ。

辞めるけど。

402 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 00:48:16
なーんて、うそ。

403 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 01:08:05
何か残業代全部出るとか嘘だったみたいですね

404 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 01:34:01
>>403
出るわけ無いじゃんw


405 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 20:14:43
残業代出ないとかありえなくない?

406 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 22:29:06
全部出ますよ、残業代。
まぁ、べつにでないと思うならそう思ってればいいし。
俺には関係ないし

407 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 23:09:24
出なきゃ法に触れます・・・
株式ですし

408 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 23:24:52
>>406
同意

409 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 02:00:10
みんな辞めようぜ

410 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 03:10:09
来年この会社に入るつもりだったんだけど何かネガティブ意見多いですね・・
就職活動もう少し続けた方がいいかな?

411 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 04:50:41
おおも

412 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 17:19:05
残業代は出る様になったよ。

・・・その分、基本給は大幅減だがな。

413 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 21:35:49
>>406
関係なくないと思ってるからそんなこと書いてるんだろw
まぁ無能な人そこに何時までもしがみついてるしかないからなぁ
哀れといえば哀れなり

414 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 22:08:09
sage

415 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 22:15:29
内定もらった
ここに決めるつもり
今年から残業代も出るし、給料の精度面以外では悪いことなさそうだし

416 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 01:13:29
>>415の人生は今、終わったんだ・・



            >>415



                   2005/04/11(月) 22:15:29 クレスコはどう?にて戦死

417 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 02:50:45
>>415
釣りにマジレスしてやる。
最初の一年は、そこそこ時間がある。
その一年で、自分のやりたいことをしっかり探せよ。
結果、方向性が違えば辞めればいい。


418 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 04:31:43
 

419 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 16:07:33
現在クレスコさんの選考の途中なのですが
基盤システム事業部ってどんな感じですか?
残業面や他の部署比べてです。

420 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 22:23:24
配属先は新人教育が終わらないと決まらないぞ。

421 :非決定性名無しさん :2005/04/13(水) 22:10:26
今年は新人教育終了前に決まったよ。
基盤システム事業部は正直毎年新人には人気のない部署です。
でも、プロジェクトにもよりますが、
他部署に比べたら残業は少ない方ではないかと思います。

よく言えば静かなタイプな人が多い部だけど、
無愛想な人が多くて俺はキライ

422 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 02:05:09
内定出たはいいけど迷うなぁこの会社・・
人事が良すぎるだけに騙されてる気がしてならない

423 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 02:07:25
>>422
同感

424 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 02:37:21
社名をクスコに変えたら運気があがるわよ
By 細木和子

425 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 21:38:51
ここ給料いいな

426 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 00:33:36
422-425>>
ネタ全開にしか思えないのは
なぜだろう?

427 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 01:33:28
>>426
423だが、ネタにオレは釣られたわけか・・・

428 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 01:35:44
422は俺だが別にネタで書いたつもりじゃないんだが・・('A`)

429 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 02:17:37
いいんじゃない?
俺も嫌いじゃないなここは

430 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 14:44:39
残業はどうかしらんが永遠に続く単調な保守作業たぞ。
それがいいならいいんじゃね。

431 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 18:41:35
孔子に似た顔の人がUFJ-BTM統合プロジェクトに来てるな。

432 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 01:11:13
>>430
かわいそうに。
部によって違うのね。

433 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 01:29:18
名前も無い路上でヒッチハイクしている 膝を抱えて待ってる
ここは荒れ果てていて人の気配はないし 誰もここを通らないが
進入禁止だって あらゆるもの拒絶して 追い払ったのは僕だから
誰も迎えに来ない ちゃんと分かってるって
だけどもう少し待っていたい

生きてる理由なんて無い だけど死にたくもない
こうして今日をやり過ごしてる

生まれたての僕らの前にはただ果てしない未来があって
それを信じてれば何も恐れずにいられた
そして今僕の目の前に横たわる先の知れた未来を
信じたくなくて
目を閉じて過ごしている

434 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 01:33:15
女が運転する 車が止まって 乗せてあげると言った
僕は感謝をつげて 車のドアを開いて 助手席に座ってまた礼を言う
しばらく走ると 僕は固いシートに 居心地が悪くなって
女の話しに相槌打つのも嫌になって 眠ったふりをした

僕らは予定通りの コースを走ってきた
少なくとも今日まで

出会った日の僕らの前には ただ美しい予感があって
それを信じたまま 甘い恋をしていられた
そして今音も立てず忍び寄る この別れの予感を
信じたくなくて 光を探している

生まれたての僕らの前にはただ 果てしない未来があって
それを信じていれば 何も恐れずにいられた

そして今僕の目の前に横たわる 先の知れた未来を
信じたくなくて 少しだけあがいている
いつかこの僕の目の前に横たわる 先の知れた未来を
変えて見せると この胸に刻み付けるよ
自分を信じたなら ほら未来が動き出す
ヒッチハイクをしている 僕を迎えに行こう

435 :非決定性名無しさん:2005/04/27(水) 01:38:15
新入社員のかたいますか〜〜?

436 :非決定性名無しさん:2005/05/03(火) 23:04:36
のし

437 :非決定性名無しさん:2005/05/09(月) 02:19:59
全部無くなれば良いのに!
マジで最近思う。
それか外部から経営陣呼んで入れ替えて。
それで解雇されても文句無いから!

438 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 00:13:56
クレスコの年棒制やめてクレスコ

439 :非決定性名無しさん:2005/05/17(火) 02:29:41
仕事厳しい?

440 :非決定性名無しさん:2005/05/18(水) 12:19:59
ブラックとホワイトの境界線

441 :435:2005/05/19(木) 01:42:49
どう境界線なんですか?
できれば詳しく教えてください。
ここに内定もらったんですが、迷ってて。

442 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 11:50:08
従業員721名に採用50人ってちょっと多くないか?
この業界だとこれくらいが標準なのか?
社員の平均年齢も30.7歳って若い。
この業界が若いという点を考慮しても少し若い。
でも、IR情報を見た感じは優良企業っぽい。
2ちゃんの就職偏差値は54〜56の間を彷徨って
いる感じで決してブラック扱いはされていない。
だが、優良企業扱いもされているわけでもない。
1次請けが多いらしいのでIT業界では相対的にみて
勝ち組に入るのだろう。
しかし、IT業界全体がある意味ブラックなのでそこで
やや勝ち組寄りだからといってってサラリーマン全体
で見ると勝ち組に入るかどうかは結構あやしい。

俺もただの内定者だがそんなあたりがブラックと
ホワイトの境界線っぽい。

443 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 22:53:52
採用数や平均年齢から何を読み取るかだ。

444 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 10:06:47
まあ普通に考えて離職率が高いってことを考えるわな
特に近年は給料制度とかで揉めたらしいしその穴を埋める
ための大量採用と考えるのが自然だろう

好意的に解釈するなら事業拡大のための下準備とかかな
元請けになることを狙ってるらしいし

445 :435:2005/05/20(金) 16:29:04
ここの離職率は低いってきいたんですが、そうじゃないんですか?

446 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 21:53:40
去年は約55名辞めてるようだよ
去年の募集が新卒45名で10名従業員減ってるわけだから
まあ去年の場合は特別だという楽観的な見方も出来るけど…

とりあえず真性ブラックじゃないから俺は行くつもり

447 :非決定性名無しさん:2005/05/21(土) 12:01:42
ここの人事やたら偉そうでうざかった
グループワークのテーマも、
何も知識もない学生に分かる訳ないだろってのだったし
学生もやたら張り切ってるのがいて痛かった

448 :非決定性名無しさん:2005/05/21(土) 12:11:57
クレスコとアルゴ21どっちがどういう面でいい?
理由とともに教えてください。

449 :非決定性名無しさん:2005/05/21(土) 13:39:38
>>447はただ業界研究不足なだけ
きっちり業界研究が出来ていれば大雑把な経営計画ぐらいはすぐ立てられるはず

450 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 11:40:40
四季報2004年第2集より
社名/平均年収(万円)
クレスコ/553
アルゴ21/582
富士ソフトABC/577
ソラン/555
TIS/659
トランスコスモス/409
ジャステック/510
NJK/631
大塚商会/602
日本ユニシス/842
伊藤忠テクノサイエンス/737
日立ビジネスソリューション/549
CSK/670
CRCソリューションズ/713
日本電子計算/636
NECフィールディング/613

高望みさえしなけりゃ給料は十分納得できるレベルかな

451 :435:2005/05/22(日) 22:06:02
>>446
私も行くと思います。
ありがとうございます。
来年からよろしく。

452 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 22:53:16
いえいえ、色々書いたけどいい会社だと思いますよ。
こちらこそよろしく。

453 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 23:27:16
>>449
うわさの人事さんですか?

454 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 03:10:37
平均年収や平均年齢を比べるときは、気をつけようね
年代別の割合がないと本当の意味ではわからないよ
特にユーザー系は、親会社から仕事できない高給取りが降りてきたりするし。

2ちゃんの就職偏差値とか間に受けちゃだめよ
上の方でも真っ黒なところはある。

しかし、442はいいこと言ってる。
IT業界自体がブラック

455 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 03:16:15
あ、そうだ
就職活動のときの教訓

運良く現場社員が見れたなら
元気がなさすぎる会社と元気が良すぎる会社は辞めておけ
特に後者は非常にやばい(後から聞いた話しだと)

456 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 18:23:55
んな分かりきったことを偉そうに言うなデブ

457 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 14:32:23
>>456
もう何年も前のことだから、今じゃ周知か。
偉そうにごめんなさい


458 :非決定性名無しさん:2005/06/08(水) 21:58:46
最後に超短納期・仕様大変更・赤字プロジェクト・本番後の事故対応・火事場への大人数投入・
訴訟沙汰寸前の客との事後折衝〜 ここで必須になるプロジェクトリーダの裏技↓


      ∧_∧
     ( ´Д` ) すみません
     /     ヽ テストが不十分でした
     し、__X__,ノJ

      /´⌒⌒ヽ
    l⌒    ⌒l  この通りです
   ⊂ (   ) ⊃ 
      V ̄V

459 :非決定性名無しさん:2005/06/08(水) 22:13:49
みなさんのお気持ちは、痛いほどよくわかります。
【退職願いを胸に】
http://tnt.web.infoseek.co.jp/

460 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 15:26:21
ここはどこの部署が暇でどこの部署が忙しいの?
大体でいいから教えて。

461 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 17:14:35
ここの会社の場合はどうか知らんが普通こういう形態の企業は
だいたい金融系が忙しいわな

462 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 17:52:52
金融系は忙しいよ。
内部の雰囲気は男子高のような雰囲気だ。
体育会系のヤシがしきってる。
職場環境とか重視してるヤシは辞めておけ。

463 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 22:39:51
そういや内定者懇談会のメンバーと話したら
体育会系が意外と多かったような感じだった。
俺もそうなんだけどさ。

464 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 22:37:55
>>459
アリガト♪
参考にさせてもらうよ。

465 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 23:16:01
さ・い・だ!
さ・い・だ!

466 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 16:08:52
クレスコって人事もIBMIBMばっかりいってるし、いたるところでIBM強調しすぎ。IBMのビジネスパートナーってゴミも入れると腐るほどあるのに。いったい何をアピールしたいのかが分からない会社だった。

467 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 19:51:59
それが収入源なんだからしゃーない

468 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 21:00:06
ここって偽装派遣なの?
内定貰ったんだけど
平均勤続年数短くて心配なんだけど

469 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 22:24:50
内定者なら社内とか見学させてもらわなかったの?

470 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 00:20:52
>>466
IBMも最近は絞ってきているよ。
ビジネスパートナー上位50社に入らないと
大きな仕事はまわして貰えないからねぇ。

471 :468:2005/06/18(土) 11:57:09
>>469
最後に見学させてもらったんだけど
社員が少なくてよく分からなかったんです
あときれいな本社と不釣合いな
小太りオタク系の人間が多くてびっくりした

本社に社員が社員が少ないのは偽装派遣だからじゃないかと
思って心配です
あと平均勤続年数が4.8年ていうのもこの業界の中でも低いほうだし…

472 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 12:09:02
>>471
>偽装派遣
馬鹿の一つ覚えみたいに「偽装派遣」ってよく言うけど、
普通に合法的な派遣じゃん?

473 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 14:36:52
派遣を銘打ってないのに派遣してたらそりゃ偽装派遣じゃん
メイテックみたいに派遣会社であることをここは名乗ってないんだし

まあでもそんなことをいちいち突っついてたらこの業界の9割9部9厘の
会社はあぼーんしてしまうかもしれんね。

474 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 14:45:07
だいたい17年目の会社でしょ?
それで勤続年数が4.8年…
短いと言われればそんな気もするし
妥当な長さと言われればそんな気もする

475 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 16:57:15
へ〜。平均勤続年数4.8年なんだ。
確かにそのくらいでいなくなる場合が多い。

476 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 18:50:45
派遣と常駐の違いも分かってない奴が多いのか

477 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 19:15:20
どのレス見てそう思ったの?

478 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 12:03:30
ここって多重派遣もしてるっぽいね。
仕事は厳しいかもしれないが、ここはブラックじゃないと思うよ。
ただ、人事はほんと感じ悪いよね。あんな人事は久しぶりだ。

俺は中途で落ちたんだけどw

479 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 13:56:14
お前らがやけに嫌ってる人事はもしかしてこれの下の方の写真の人ですか?
ttp://www.techno-brain.co.jp/monthly/cresco/

480 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 20:21:31
さ・い・だ!
さ・い・だ!

481 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 00:08:15
「ワイワイガヤガヤ カンパニー」
なんか、語呂悪いな。

482 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 01:14:58
ガヤガヤでもなんでもいいが、まともに動くもん作ってくれよ!

483 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 07:45:01
取引先さんですか?

484 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 19:58:39
>>482
ガヤガヤどころか、ガタガタですか?

485 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 21:22:59
上手いこと言おうとしてしくじったな

486 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 01:03:02
ク○スコ

487 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 23:20:58
プレスコ

488 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 00:12:25
コスプレ

489 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 23:03:30
ワヤヤワ、ガタガタカンパニー?

490 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 01:34:54
ここで働いている人は、普段の残業時間ってどれくらい?

491 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 03:28:54
苦しい子 転じて くれすこ

492 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 09:02:36
この会社は儲けている割にはそれが社員に還元されていない

493 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 16:09:29
儲かって無いんじゃ?虫出まくりで罰金取られてたりして。

494 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 02:01:50
情報収集age

495 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 00:16:24
頼むから、あのビルを本社です!
と堂々と写真載せるのやめてくれないかな

496 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 03:09:04
今ってもう年俸制じゃなくて月給制なの?
ボーナスはもう出たのかな?どうだった?


497 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 16:15:36
月給制だよ

498 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 16:47:39
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499 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 22:46:42
>> 495
インターシティのこと?

500 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 23:11:20
学生しか書き込んでなさそうだなw
みん就へどうぞ。

501 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 13:07:36
社員の学歴を隠す会社

502 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 03:39:27
この会社やばいよね
社長がガッツポーズでユ・ビ・キ・タ・ス!
熱いぜぇ!ホットだぜ!クールだぜ!
http://www.cresco.co.jp/corpinfo/corpinfo_top.html

503 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 00:00:17
胡散臭い会社にはまだまだ上がいる

504 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 16:32:38
社員の定着率が高いのもクレスコならでは
って言ってるけど、じゃあなんでリクナビで募集してるの?

505 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 21:33:31
リクナビと定着率がどう関係あるんだ?
そもそも勤続年数とかデータを見てたら定着率が良い様には見えん。

506 :非決定性名無しさん:2005/07/12(火) 17:08:55
社員の定着率が高い??
誰だそんなすっとぼけた事を言っているのは?



507 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 18:18:57
定着率は悪いと思う
この会社3年目までと管理する40代のオサーンは多いが、その間が少ない。

508 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 21:55:00
中間がいないのは、会社が小さいときの世代のため、
採用人数が少ないからだと思われ。

しかし、管理層が絶対的に少ないね。
普通は、優秀なのを早い段階で引き上げ、育てたりするのだろうけど。
とりあえず、あと2〜3年待って勝手に育つのを期待してるのかな。

・・・まぁその前に辞めなきゃいいけど。

509 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 07:40:06
ってことはもしかして研修制度が不十分だったりします?

510 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 12:24:15
ここって住宅手当とか扶養手当ってあるの?
残業代のみ?

511 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 13:47:35
扶養手当は分からないけど、住宅手当は月収に含まれてる。
残業代は全部出る。

512 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 23:48:49
>>511
ウソつけ。一定以上は承認が必要で事実上でないだろ。

513 :非決定性名無しさん:2005/07/20(水) 11:40:08
この会社って人的にはどうなんだろう?

514 :非決定性名無しさん:2005/07/20(水) 11:45:30
>>513
この業界に魅力的な人間などいるわけないだろ

515 :非決定性名無しさん:2005/07/20(水) 11:46:00
社内で開発してる人ってどのくらい居るんだろう?
この前ちらっと中見たら、マジで誰も居なかった。

516 :非決定性名無しさん:2005/07/20(水) 13:25:55
>>514
それはごもっともなんだけど、
他の会社と比較して、というところなんだけど。

同じような業態でめちゃめちゃ評価が悪い会社(DTSとかCSKとか)
はあそこまでたたかれるにも理由があるんだろうし。

517 :非決定性名無しさん:2005/07/20(水) 17:26:48
北海道にある支社ってどうなの?
待遇は本社と同じ?

518 :非決定性名無しさん:2005/07/21(木) 09:28:34
そりゃあんたやってる業務が違うんだから待遇も違うに
決まってるがな

519 :非決定性名無しさん:2005/07/21(木) 21:06:17
社内研修制度は不十分だね
社外研修受けようにも、業務が忙しくて行けないヤシは多いはず。

520 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 23:36:13
>>508
ちょっと違うかな。
数年前に年棒制に移行した際、無能なオサーンだけをリストラするつもりだったが
あまりにも安く残業代も付かなくなったので、それ以外の優秀な
中堅やベテランSEも辞めてしまったのが真相だよ。
今は残業代が付くように戻ったけど。

社員は入社5年以下のエンジニアとオサーン管理職しか居ないから
どのプロジェクトも外注頼りで大変だ罠。大丈夫か!?この会社・・・

521 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 00:38:26
>>520
なんで5年以上の人がいないんですか?
年俸制にしたときに根こそぎやめてしまったんですか?

かなりキャリア採用をしていたようだから、
技術力のある30代くらいの人もいるのかと思ったんですが。

522 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 09:49:43
ここってちゃんと昇給とかすんの?
転職考えてるけど、そこが心配

523 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 12:14:29
>>521-522
キャリア採用は継続で行っているけど、30代で技術者で入社したとしても
何れは管理職にさせられてしまうからな。ここに限った話では無いけど。

昇給やボーナスはもちろんあるよ。それなりにだが。

524 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 00:24:56
>>522
ちなみにおれは中途で入って2〜3年目で1500円くらい上がったかな。

525 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 09:36:09
>>524
2,3年で1500円?
激安・・・・。
つか、評価が標準レベルだとそのくらいなの?

526 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 10:08:49
1%だとそのくらいかね?

20万の初任給として1%の昇給。1000円か。ほかの企業はどーなんだろ?

527 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 10:10:51
>>526
20万の1%は2000円じゃないの?

528 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 10:17:02
>>527
orz 小学校からやり直してきます

529 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 02:14:28
実際、年間5%ぐらいのペースで上がってる。
2,3年で1500円ってことは最初が良かったんだね。
上に行くほど収束する傾向みたいだから。

530 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 03:46:12
>>518
北海道に支社あるんだ
どんな業務してるの?詳しく

531 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 11:55:01
株価は上がっているけど実際は落ち目ってことか

532 :非決定性名無しさん:2005/08/01(月) 01:48:10
とりあえず、10月入社希望で受けました。
内定もらえると良いな・・・

533 :非決定性名無しさん:2005/08/01(月) 01:57:48
内定貰えて入社した時はすごく嬉しかったけど、
その後の辞められた時の方が数倍嬉しかった

534 :532:2005/08/01(月) 02:01:41
>>533
マジで?

535 :非決定性名無しさん:2005/08/01(月) 10:34:06
他の会社の社員名乗って
仕事してる人ってどれくらい居るの、この会社は

536 :非決定性名無しさん:2005/08/04(木) 01:48:27
適当に全部レス

>>530
FISHっていうぐらいだから、金融系

>>531
一概に言えない。

>>532
内定もらえるといいな。
中途?

>>533
気持ちが非常によくわかる。

>>534
マジ。
他社で下の下を味わってるなら
マシかもしれない。

>>535
常駐がどれくらいかって意味か?
内定者なら社内見れば想像がつくだろう。

537 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 02:57:06
我々には「クレスコ憲章」と呼ぶ5つの企業理念があります。

1.クレスコは人間中心、実力本位の会社である
→学歴・男女・国籍などあらゆる差別を排除し、本人の実力・実績により
 公平に評価される。

1.クレスコは自由、若さ、夢を持つ会社である
→社員一人ひとりが自由闊達な雰囲気の中で、目標に向かい、活気
 溢れる会社を創る。

1.クレスコは最高の技術を発揮する会社である
→常に最高の技術を発揮することにより、より良い製品・サービスを顧客に
 提案・提供していく。

1.クレスコは皆が経営する会社である
→会社のヴィジョン・経営状況を把握、意識を共有し、全社員が経営に
 参加していく。

1.クレスコは世界で生きる会社である
→常に世界の枠の中で考えるような行動を目指していく。

だ、そうです!
いい会社だ!

・・・。


538 :非決定性名無しさん:2005/08/12(金) 13:57:20
どこの会社も似たような理念だろう

539 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 14:15:39
1つで良いから実践してもらいたいもんだ



540 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 12:18:23


541 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 01:17:05
オレ、クレスコ・イー・ソリューションの面接受けて落ちた・・・
2、3年前だけど。

DQNだとしても落とされるとショックです。
正直、この会社には発展してもらいたくない!

542 :非決定性名無しさん:2005/08/21(日) 12:27:47
昨日、書店でシステム会社のランキング本みたんだけど
この会社、システムアナリストとかプロマネ試験に合格しても
一時金で10万しかでないみたいだけど
アベシの方は月給+10万支給されるって書いてあったぞ。

あと、新卒の月給が22万とか書いてあったが
これって残業代込みだよな?売上げランク低いわりに
突出してたんだで、すんげーあやしく見える。


543 :非決定性名無しさん:2005/08/24(水) 00:05:46
資格手当ては参考にならん

544 :非決定性名無しさん:2005/08/26(金) 03:21:59
興味本位で見てみましたけど、こんなとこで不平不満言いすぎ。文句言ってる暇あるなら辞表でも書いたら?

545 :非決定性名無しさん:2005/08/26(金) 03:22:52
給料もらって働かせてもらってる立場で文句言いたいなら、独立して起業すればいんじゃない?

546 :非決定性名無しさん:2005/08/26(金) 03:23:53
給料安い安い言ってるけど、あんたたちがそこまでの価値なんだってこと理解したら?

547 :非決定性名無しさん:2005/08/26(金) 14:19:48
>>544-546
( ´,_ゝ`)プッ

548 :非決定性名無しさん:2005/08/26(金) 23:00:06
     .┌━┐    ┌━┐
      ┃┌╋──╋┐┃
      └╋┘    └╋┘
        ┃ ・   ・  ┃        ┌━━┐
    ●━╋┐    ┌╂━━━━╂┐  ┃
    └━┷┴━━╂┘        └╋━┘
同じスレにはコピペ ┌╋┐        ┌╋┐
できるけど、違う  ┃└╋╋━━╋╋┘┃
スレにはコピペでき ┃  ┃┃    ┃┃  ┃
ない不思議コピペ ┃  ┃┃    ┃┃  ┃

549 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 15:55:32
>>544-546
既にめぼしいヤシの殆どは、ここ数年で退職済みですが何か?

550 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 23:45:06
>>549
剥げ同
エンジニアは5年以下の若造しかいねーじゃん
しかも仕事できねーやつばっかw
一生CDとPCL階テロ

551 :非決定性名無しさん:2005/08/29(月) 23:28:42
沈みゆく船?

552 :非決定性名無しさん:2005/08/29(月) 23:37:20
ここの社名は「クスコ」ですか?

553 :非決定性名無しさん:2005/09/02(金) 11:12:16
どんどん人辞めてるみたいだね。
実質、派遣会社と変わらないからな。

554 :非決定性名無しさん:2005/09/02(金) 22:03:55
ここはPGとしての経験をつむためだけの会社じゃないんですか?

555 :非決定性名無しさん:2005/09/03(土) 15:40:24
上がいうのはSヨ育成。
実際はPG以下

556 :非決定性名無しさん:2005/09/03(土) 21:01:02
PG以下ってなんですか?
テスト要因ってこと?プロジェクトによって違いはあると思いますが。

557 :非決定性名無しさん:2005/09/04(日) 23:18:48
それ以下だと思う、使えねー椰子大杉。
PMが取ってくる仕事をこなすだけで精一杯。
沈み逝く泥舟だ罠。

558 :非決定性名無しさん:2005/09/06(火) 21:41:05
さて内定者の第一回配属希望実施なわけだが

559 :非決定性名無しさん:2005/09/07(水) 02:08:57
>>557
PMがとって来る仕事をちゃんとこなしてくれれば、
文句は全く無いと思うが。

現実は、いやはや。


560 :非決定性名無しさん:2005/09/07(水) 11:56:33
>>559
言わずもがな棚w

561 :非決定性名無しさん:2005/09/07(水) 21:24:11
ここ受けようと思ってるんだけど
ここ読んでとりあえず残業代が出るのはわかった。
で、定時後やたら長い休憩時間とかあって、残業代カットされまくりとか・・ある?

562 :非決定性名無しさん:2005/09/10(土) 03:06:36
>>561
そんなのないわな。



563 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 14:15:12
ここ、5年ぐらいで年俸制にして戻したつけが返ってくるんだろうな
完全に落ち目だな

564 :内定者:2005/09/13(火) 00:24:38
プロジェクトメンバーって、外部の人もいるの?

565 :非決定性名無しさん:2005/09/13(火) 10:30:12
>>564
この業界にいたら、ある程度の大きさのプロジェクトは
必ずいくつかの会社が絡まって構成されます。

566 :内定者:2005/09/13(火) 23:22:24
ありがとうございます。実力主義とか掲げてるけど、実際、成果を出した分の報酬と昇給は?あるのかね…ここ

567 :非決定性名無しさん:2005/09/14(水) 13:11:06
全く無い。>>524あたりを嫁。

知ってる営業とプロジェクトマネージャは、成果=売上目標を達成したが
何も無くやってられないといって辞めたよ。
っま、若造ばかりの技術職や事務職については、評価対象外だな。

568 :内定者:2005/09/15(木) 11:27:37
そうなんだ…
どこの会社もみんな同じ?

569 :非決定性名無しさん:2005/09/16(金) 20:50:34
一部の会社以外はどんぐりの背比べ。

570 :非決定性名無しさん:2005/09/17(土) 00:54:59
この前中途の面接に行ったんだが、
1次面接から眼鏡の面接担当が年収の話をしてきたので、
現状維持の520マン以上はと言ったら帰宅した団塊でインテのCA
からお祈りが来てたw
こっちから断るつもりだったけど、ビックリしたよ。

571 :非決定性名無しさん:2005/09/18(日) 14:39:27
なんだ、最近は内定時に予定年収を誤魔化すのは止めたのか。

572 :非決定性名無しさん:2005/09/20(火) 21:26:46
>>570
解読した。
つまり、年収面で折り合いが合わず早々に切られたと言いたいのね。
経験があれば520ぐらい出しそうだが、そうでもないのかな。

573 :非決定性名無しさん:2005/09/20(火) 23:09:20
この会社で520マソは、実力に関係なく、10年目から12年目ぐらいの年収だ。
もちろん、リーダー経験がなければ採用されないだろうな。

574 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 11:17:25
書き込み読んだだけだけど、570に520万は出さないだろうな。
人にわかりやすく物事を伝える能力欠如してるよ。

575 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 11:56:31
ここは2chだぞ。


576 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 12:02:54
>>574の理解力のほうが欠如してるとおもふ

577 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 22:29:24
取り敢えず、業務時間中に平気で此処へ書込んでる
らしい社員がイパーイな会社だという事はわかった。


578 :非決定性名無しさん:2005/09/22(木) 10:16:33
スレを読む限りよくある普通の独立系の会社だね

579 :非決定性名無しさん:2005/09/22(木) 22:51:07
570の文の
”お祈り”ってなに?
断りのこと?転職業界用語?

580 :非決定性名無しさん:2005/09/25(日) 16:29:19
>>579
転職板の用語だろう。
不採用メールの末尾に書いてある
「今後の貴殿の〜をお祈り致します」
から来てるんじゃないの?


581 :内定者:2005/09/28(水) 18:38:15
各事業部について、どんな感じ?
一番残業が少ない事業部はどこ?今のとこインダストリにしようと思ってるんだけど

582 :非決定性名無しさん:2005/09/28(水) 21:33:52
希望していたところには、ほぼ行けないとおもわれ。

新人研修で出来ると判断されたヤシは、フィナンシャルに行かされる。


583 :非決定性名無しさん:2005/09/28(水) 22:48:03
なんで出来る人はフィナンシャルなんでしょうか?
比較的まったりしてると聞いたのですが。

584 :内定者:2005/09/29(木) 07:27:53
フィナンシャルはインダストリに比べて忙しいんだよな?

585 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 15:19:52
>583
ヒント:DQN

586 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 20:13:53
>>585
すみません。
ヒントいただいたのに、分からないです。

587 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 22:34:28
そりゃおめえ会社にとって一番利益が出る分野にゃ優秀な人材を送りたくなるのは人情だべ

588 :非決定性名無しさん:2005/09/30(金) 12:03:02
フィナンシャルは動くお金が大きいからね。
でも、せかせかと忙しいのはインダストリだと思うんだけど。
残業多いのとか。

589 :くず社員:2005/09/30(金) 21:20:28
インダストリーだろうと、フィナンシャルだろうと
赤字プロジェクトに行けば、必然的に残業が多くなる。
企業側から見れば、赤字プロジェクトに人員を追加する時、
年収500マソのヤシと、年収350マソのヤシ、どっちを追加したほうが
得かかんがえてみてくれ。
あとは、どの部がどれだけ赤字プロジェクトを抱えているかだが
これはその時々によって変化する。
まぁ、ヒントを出せば、それぞれの部の業務内容を洗い出してみればなんとなく分かるだろ?
インダストリーは、流通、運輸、放送、インフラなんかの客を相手にしているし、
フィナンシャルは、銀行、生損保、消費者金融の客を相手にしている。
例えば、同じシステムをつくるしたら、扱っている商品の関係上ミスやバグが許されないのはどっちだ?
このあたりに、使えるヤシと使えないヤシの配属の分かれ目であったり
作るシステムの性格での赤字プロジェクトの出やすさなんかがみえてくるだろ?



590 :非決定性名無しさん:2005/10/06(木) 11:49:03
この会社のこと教えてクレスコ

591 :くず社員:2005/10/07(金) 06:30:53
>>591
ほれ
ttp://www.cresco.co.jp/

592 :くず社員:2005/10/07(金) 06:31:49
誤爆 orz
>>590 ですた

593 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 01:58:06
昨日付けで公表されたあれって
社外秘ですか?

594 :くず社員:2005/10/08(土) 18:21:35
>>593
釣り師に食わせるタンメンはねぇ

595 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 20:33:50
公表されたっても、あれだけじゃねえ。
なんのことやらさっぱりだよ。


596 :くず社員:2005/10/11(火) 22:22:43
答えてやるから、聞きたいヤシは具体的に聞け。 それが出来なきゃDQNってこった


597 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 12:05:02
かわいい女の子はいますか?

598 :非決定性名無しさん:2005/10/14(金) 00:41:20
具体的にいってみろよくず社員。
本当に社員ならな。

599 :くず社員:2005/10/14(金) 17:24:28
>597
いい質問だなw
かわいいと噂されている娘はいるが、漏れが見た感じではいない。
デスマプロジェクト行かされたヤシは顔変わって帰ってくるぞ。



600 :非決定性名無しさん:2005/10/15(土) 20:05:27
社員ぶってんじゃねえよくず社員。
行かされたヤシがそうそう帰ってくるかよ。

601 :非決定性名無しさん:2005/10/17(月) 23:55:48
ここの会社のフィナンシャルとインダストリどっちが忙しいのでしょう?
IBMとのつながりが濃いと言うけれど、
直接IBMなんか行ったら忙しくてしょうがないと思うのですが・・

直にIBMに行くようなこともあるんでしょうか?


602 :くず社員:2005/10/18(火) 07:25:57
>>601
詳しくは、>>581-589 を読んでくれ。
結局どちらにいってもデスマプロジェクトに行く可能性があることを
覚えておいてくれ。因みにだが>>582は半分正解。

現場に行って、Iのプロマネがいるケースがほとんどだと思う。
縁があったら直接行けんじゃね?



603 :非決定性名無しさん:2005/10/20(木) 04:47:46
勤務地って、どの辺の範囲なんでしょう?いきなり地方に飛ばされたりする事ある?

604 :非決定性名無しさん:2005/10/20(木) 11:00:11
ちょっとホームページ見たら分かるようなことまで聞くなよ

605 :くず社員:2005/10/20(木) 23:34:30
>603
いきなり地方に飛ばされたりはしないから安心しる。
インダストリーやフィナンシャルなら、東京近郊に偽装派遣される。
品川に通えれば運がいい方だろうな。
エンベデット系なら偽装派遣は少ない。


606 :非決定性名無しさん:2005/10/21(金) 00:57:35
ま、ネタにまでいちいち律義にマジレスするヤシがいるし。
いいんじゃない?どんどん聞いて。業務みたいだし。


607 :非決定性名無しさん:2005/10/24(月) 14:38:46
元請けと一次請けと二次以下、割合で表すとそれぞれどの程度ですか?

608 :くず社員:2005/10/25(火) 17:18:03
>607
この手の話題は、説明会の時に話題になることだと思うが
1次請けが多い。>602で書いたようにIが元請けというケースな。
元請けや2次請け以下のも、そこそこある。元請けの仕事にいければいいが
下のほうになると4次請けなんてのもあるからな。
どこに行くかは結局運次第だな。
細かい数字は人事に聞け。

609 :非決定性名無しさん:2005/10/26(水) 10:39:47
〉4次請け
がくがくぶるぶる

610 :非決定性名無しさん:2005/10/29(土) 01:17:47
元請けは殆ど無いよ。
はっきりいってそんな力は無いね。この会社。


611 :非決定性名無しさん:2005/10/30(日) 17:38:50
>>610
最近特に悪化したような。一次請けも遠慮して欲しいね。
いっそのこと、偽装じゃなくて本当の派遣に切り替えたら?

612 :非決定性名無しさん:2005/10/31(月) 01:07:42
晒しage
派遣会社!

613 :非決定性名無しさん:2005/11/05(土) 17:08:25
正直、いい会社だと思うよ。
がんばれ!!!

614 :非決定性名無しさん:2005/11/06(日) 00:49:57
どういう立場から見てそう思うの?

615 :非決定性名無しさん:2005/11/06(日) 23:49:58
この売上でよく1部上場できたな

616 :非決定性名無しさん:2005/11/10(木) 10:33:01
クソスレ

617 :非決定性名無しさん:2005/11/12(土) 23:28:59
ねんぼーせーになる前から平均勤続年数が短かったんですか?

618 :非決定性名無しさん:2005/11/16(水) 11:46:53
一緒に仕事しましたが
恐ろしいバカばっかりでしたよ

619 :非決定性名無しさん:2005/11/17(木) 23:06:36
へーそれはすごいねー(素)

620 :非決定性名無しさん:2005/11/18(金) 08:25:26
会社の紹介HP見て笑っちゃった(笑)
社員の言葉うけるな(笑)
何がウケルかは内緒><w

621 :非決定性名無しさん:2005/11/18(金) 19:45:09
へーそーなんだーあははー(素)

622 :非決定性名無しさん:2005/11/21(月) 13:04:47
どうでもいいことだが社長の顔が面白い

623 :非決定性名無しさん:2005/11/23(水) 01:43:50
ココの社長ってオーラ無いね。
ただのオヤジぢゃんww

624 :非決定性名無しさん:2005/11/23(水) 13:25:49
一人あたりの売上が1500万足らず
一次請けでこれならここの下請けって暮らしていけるのか?

625 :くず社員:2005/11/25(金) 11:51:00
暮らしていける。
なぜならしわ寄せが全て社員に行ってるからな。

626 :非決定性名無しさん:2005/11/25(金) 11:53:00
お…お仕事中でしょアンタ

627 :非決定性名無しさん:2005/11/26(土) 01:05:37
やっぱ業務の一環だと思われ。

628 :非決定性名無しさん:2005/11/26(土) 09:32:59
業務ってことはサイダー?

629 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 10:40:56
クレスポ

630 :非決定性名無しさん:2005/12/11(日) 23:08:39
夏ごろIBMで一緒に仕事してましたけど結構まじめな連中でしたよ。
ただ設計書なしでプログラミングさせるような連中につかわれてて
バグッたらめちゃめちゃ言われててかわいそうでした。

631 :非決定性名無しさん:2005/12/12(月) 23:17:18
>>630
それを判っていながら、設計書が有ってもバグだらけな連中を送ってよこすクオリティ。

632 :非決定性名無しさん:2005/12/13(火) 12:36:07
その言い方だと欠陥があるのはプログラムじゃなくて人間みたいじゃないか

633 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 00:55:19
うむ確かに。
バグだらけなのは送って寄こした営業だか管理部門だか・・・どっちにしても人間だ。

634 :非決定性名無しさん:2005/12/26(月) 22:44:55
体育会系

635 :非決定性名無しさん:2006/01/06(金) 10:38:18
まったく悪口ばっかやな。
そんなこ言ってる暇あれば良い
プログラムでもかいとけ!

636 :非決定性名無しさん:2006/01/06(金) 13:18:40
ここ最高(>_<) http://love.fromc.jp/

637 :非決定性名無しさん:2006/01/06(金) 21:51:33
ここって各会社の悪口言うための板でしょ?

638 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 09:43:07
ふーん

639 :非決定性名無しさん:2006/01/26(木) 00:51:49
638 >大分たってからの「ふーん」だな
お前は、糞か?(笑)

640 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 17:32:47
だって自演ですから

641 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 20:27:23
何やってたっけ。クレスコって居たよな、D&Iに。山田真由美


642 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 21:12:26
突然個人名出されても知らねえよバカ

643 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 22:20:31
上出来だよ、マツモト金(w

644 :非決定性名無しさん:2006/02/04(土) 12:56:17
70 クレスコ アルゴ21 NECフィールディング JBCC CIS [NCR]
69 第一生命情報システム デロイトトーマツ(DTC) ケイコドン
68 大和総研(DIR) トランスコスモス ドコモシステムズ アイネット JR東日本情報システム FASOL CRCソリューションズ
67 松下システムソフト SKI CSK [isol]
66 日本電子計算(JIP) 日本総研(JRI) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC) フューチャーシステムコンサルティング[ISE] ウッドワンド SRA JRシステム
65 ハイマックス トヨタコミュニケーションシステム インフォテック [SAP]
64 パワードコム(ttnet) さくら情報システム OBC
63 富士通中部システムズ(FJCL) 富士通システムソリューションズ ニッセイ情報テクノロジー(NIT) NTTコムウェア
62 横河電機 テプコシステムズ CEC
61 電通国際(ISID) ビーエスアイ オービック NTTソフト [Microsoft]
60 三井情報開発 ソニーインフォメーションシステムソリューションズ ITフロンティア
59 富士通関西システムズ(FKS) 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 住商情報(SCS) レッドフォックス ufit FNT [hp]
58 富士ゼロックス情報システム 日立ビジネスソフト NTTデータクリエイション
57 ベンチャーセーフネット NECネクサソリューションズ
56 日本情報産業 NTTデータシステムサービス NTTデータSMS
55 日立INSソフトウェア エヌティティシステム開発 TIS NTTデータネッツ NTTデータ NECソフト(NES)
54 富士通ビジネスシステム 富士総研 日立ビジネスソリューション TCS PCA [COMPAQ]
53 日本フィッツ 日本トラスティ情報 日本コンピューターテクノロジー
52 日立SAS NTTデータフィット CAC [IBM] [Accenture]
51 東芝ITソリューション ヤマトシステム開発 TDC NEC Fsas
50 野村総研(NRI) デジタルテクノロジー テクノバン インフォコム DCS
49 日立電子サービス データ通信システム ジャパンシステム BCS]
48 富士通 NTTデータCS [Oracle]
47 日本システムディベロップメント 日本MIC 第一勧銀情報システム ユニシスソフト
46 日立情報システムズ 日立ソフト(HSK) 日本システムウェア インテック NTTデータシステムズ NJK
45 松下情報システム ロマンit ニイウス ソフトウエア興業 アイネス NTTデータフォース MIT
44 富士ソフトABC セゾン情報システムズ オージス総研 NTT-AT
43 川鉄情報システム メイテック アクティブワーク NTTデータクオリティ [IBM [Cisco]
42 日立製作所 ジャステック エクサ MSOL JTB情報システム
41 日本情報通信(NI+C) 東芝情報システム 三菱電機インフォ 旭化成情報システム オムロンソフトウェア アルファシステムズ [ISNS]


645 :非決定性名無しさん:2006/02/04(土) 16:49:09
世の中、楽な仕事は無いよ。

646 :非決定性名無しさん:2006/02/16(木) 00:32:11
ぬるぽ

647 :非決定性名無しさん:2006/02/21(火) 23:04:52
<わからない五大理由>

1. 読まない ・・・説明書などを読まない。読む気などさらさらない。
2. 調べない ・・・過去スレ、ググるなど最低限の内容も自分で調べようとしない。
3. 試さない ・・・めんどくさいなどの理由で実行しない。する気もない。
4. 理解力が足りない ・・・理解力以前の問題で理解しようとしない。
5. 人を利用することしか頭にない ・・・甘え根性でその場を乗り切ろうとする。
6.感謝しない・・・教えてもらって当たり前。事がすんだらさようなら。
7.逆切れする・・・自分の思うようにならないと逆切れする。

648 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 03:53:39
新人成果発表会は来週?

649 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 13:13:55
さっき説明会いったけど人事がDQNすぎる

650 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 21:53:56
サイダー氏は随分人気者だな
重役・取締役を押し退けて会社の顔といっても過言ではない

651 :非決定性名無しさん:2006/03/10(金) 02:04:29
同期の人間関係マジでドロドロ!
あのコミュ削除しろ!!!!

652 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:09:31
そいつは気の毒に

653 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:53:27
子会社ができるね!
がんばってほしい^^


654 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 13:31:38
既に何個かあるんじゃないの?

655 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 23:50:17
今日の同期飲み 
楽しかった?

656 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 02:19:08
さ、今週末は立食会ですね
一杯だべるぞー

657 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 20:55:56
去年入った連中って、もう何人辞めた?

658 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 12:36:01
たぶん100人くらい

659 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 22:44:48
入った人数より多いやんけw

660 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 15:11:49
バレた

661 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 00:21:33
あまり・・・

662 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 00:23:10
組織変更の掲載があるが、あまり良い方向にならない変更だね。
だって・・・・だもん。

663 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 00:23:59
組織変更の掲載があるが、あまり良い方向にならない変更だね。
だって・・・・だもん。

664 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 19:02:24
ずいぶん理由を聞いて欲しそうだなw
でも聞かない

665 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 08:39:07
変更っていうか部署数が肥大化しただけでは?

666 :非決定性名無しさん:2006/04/20(木) 22:18:40
FISが

667 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 23:34:32
クスコ

668 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 22:10:26
社長交代

669 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 15:54:19
相変わらず派遣がメイン?

670 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 19:02:14
派遣はないよ
あるとしたら偽装派遣

671 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 22:06:38
あるとしたらってアンタ・・・。
ギソウハケンで成り立ってる様なもんじゃ。

672 :非決定性名無しさん:2006/05/08(月) 18:36:57
勤務地が社内で募集しているようだけど、ほとんど社内はがらがらで自分の
マシンも無いという会社でつか?

673 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 22:40:39
配属部署による

674 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 01:23:33
基本的に社員各自席が無いのは確か。
各自のロッカーなら有るぞ。

近ごろはどこでも似たりよったりでしょ。


675 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 14:55:32
くれすこ社員って世間知らずなんですねw

676 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 23:02:33
かもしれない。
しかし、675も業界知らずだな。

677 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 21:42:10
子供だね

678 :アリ・カリミ:2006/05/18(木) 11:51:24
外人の社員がいるらしい・・・・

679 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 20:58:43
そりゃ今時どこにいても不思議じゃない

680 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 14:17:06
インド人らしい。

681 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 16:28:50
オフシェア関係?

682 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 02:29:56
は?

683 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 22:01:53
ONE%CLUBってのがあるようですが、これって希望者なんて書いてあるけど
実情は強制引き落とし?

684 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 20:23:33
今日休み?

685 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 20:50:58
KS−SOL → 時計ぐらい あわせろや 派遣 ダサイ 櫻本
KS−SOL → 時計ぐらい あわせろや 派遣 ダサイ 櫻本
KS−SOL → 時計ぐらい あわせろや 派遣 ダサイ 櫻本
KS−SOL → 時計ぐらい あわせろや 派遣 ダサイ 櫻本


686 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 06:38:06
永宗〜〜 勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか 派遣のくせに!!
永宗〜〜 勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか 派遣のくせに!!
永宗〜〜 勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか 派遣のくせに!!
永宗〜〜 勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか 派遣のくせに!!

687 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 20:03:34
>>683
たった1%ごときの天引きでうじうじと女々しいやつだなw
度量が小さいのか薄給なのか

688 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 20:17:05
>>687
1%じゃねーだろ、確か50円。
しかも希望者だけだろ。

689 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 06:42:17
ホシュ

690 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 19:24:28
永宗〜〜 カラ残業ばれそうになると定時退社し、2chに書き込みかよ。これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 カラ残業ばれそうになると定時退社し、2chに書き込みかよ。これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 カラ残業ばれそうになると定時退社し、2chに書き込みかよ。これで一ヶ月 150万円!
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永宗〜〜 カラ残業ばれそうになると定時退社し、2chに書き込みかよ。これで一ヶ月 150万円!

691 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 12:04:44
クレスコは素晴らしいと思う。
ぜひ模範にしてほかの会社もがんばってもらいたい。
現在、いまいちパッとしないのは、ほかの会社がクレスコのレベルについて
来れないからだ。

692 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 21:12:56
そこまですごい会社でもないと思うw

693 :非決定性名無しさん:2006/08/02(水) 08:48:06
きれいな女の人がいたな
N沢さんてひと

694 :非決定性名無しさん:2006/08/04(金) 20:28:05
cityで調べてみるか

695 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 21:31:22
>694
city?

N沢
実名出すとまずいから出さないけど清楚できれいな女性
○町にいた人
 

696 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 16:44:22
今の反応から察するに
実はここって社員じゃないやつの
書き込みの方が多かったりして…

697 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 13:28:45
>696
そんなことどうでもいいって


698 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 13:31:40
>696
そんなことどうでもいいって


699 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 19:34:54
>>697-698
(・∀・)ニヤニヤ

700 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 20:36:51
社長が交代して最初の1Qでいきなり下方修正。
ひょっとして予測できてたんじゃないか?現会長

701 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 21:56:10
株主がこの板に来るとは珍しい

702 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 01:59:10
[700]株主って程でもないけど、最近ここの株価下がったんで
少し持っています。
去年から社員数も純減してますし、この会社は大丈夫なのか?


703 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:10:02
クスコ

704 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 11:57:23
社員の大量退職なんてSI企業特に独立系なら
どこでもある話です
それが不安なら他業種の株にした方が無難

705 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 23:45:35
今年の冬はボーナス下がっちゃいそう

706 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 23:29:32
>>704
どこでもあるが、経営が斜陽だと
話が違ってくる。

707 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 20:05:05
斜陽なのですか?

708 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 22:09:41
707>
太宰治


709 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 22:25:17
斜陽というか行き詰ってる感はあるかも

710 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 01:44:10
ITコンサルの経験も無いのに、永宗 一ヶ月 150万円 取るな、詐欺師め!!
ITコンサルの経験も無いのに、永宗 一ヶ月 150万円 取るな、詐欺師め!!
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711 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 18:56:24
他社の仕事も取って幅広く仕事しようみたいな方針立ててるけど
本音はIBMに対する危機感じゃないかね

712 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 02:02:08
クスコ

713 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 20:20:20
保守した意味は?

714 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 21:58:54
流行ってる?

715 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:00:30
逝っとけ=(とりあえず何でもいいから行けるところまで)行っておけ、の意味。

有り合わせの車両と乗務員で臨時電車を仕立てたり、突然種別を変えたり運転を打ち切ったり、各駅停車の抜かされる駅を変更したりして、客を早く目的地に届けるダイヤ。

716 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 00:47:20
偽装派遣会社?

717 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 16:18:46
>>678
そいつはもう退社して、ドバイで隠居生活らしいな。
最近ラクダを買ったとか。


718 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 22:21:55
今度、ここに派遣で行くのですが、雰囲気ってどうですか?

719 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 23:17:52
なんか見てると、

・元あべしの人間が多い
・外注技術者を叩く奴隷を探している
・社長は防衛大学卒業
・IBMのパートナーと自負している
・偽装派遣社員をコキ使う
・同期の関係はドロドロ
・偽装派遣あり

てなまとめ方でOK?

720 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 03:43:31
アーッ!

721 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 23:07:02
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ)バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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722 :sage:2006/11/26(日) 00:09:28
経営方針ってなくなったの?

723 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 20:46:53
      ヽ('A`)ノ
       (  )
(・ω・`*)(*´ノω|)(・ω・`*)


724 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 08:07:45
>722
派遣会社なのに、あるのか?

725 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 17:35:24
>> 724
  派遣会社だろうが経営方針はあんだろう!
  それが、派遣ってことだよ!
  別物にするな!

726 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 23:46:26
なんで東証一部にいるの?
派遣みたいなことばっかしちゃあかんやろ〜

727 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 00:00:54
グッドウィルも東一部だ

728 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 22:23:09
ここって30歳前半で給料どれくらい?
年収おしえて

729 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 17:06:36
>>728
 自分で聞け問い合わせて来い!

730 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 08:34:46
行政改革大臣辞めたね。東北はボロボロだ。

731 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 11:40:22
この会社って、前身は何なの?

732 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 23:18:38
きれいな人いたな
○沢さん
田町に

733 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 12:45:03
田町って派遣先どこ?

734 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 23:23:49
○沢さんてクレスコのプロパーだよ

735 :非決定性名無しさん:2007/01/15(月) 08:10:25
クレスコは品川だろ?

736 :非決定性名無しさん:2007/01/16(火) 02:12:06
品川で働いている奴は殆どいないけどな

737 :非決定性名無しさん:2007/01/19(金) 08:42:41
口入れ屋?

738 :非決定性名無しさん:2007/01/19(金) 08:56:03
だからGWと一緒だってば。

739 :非決定性名無しさん:2007/01/19(金) 22:01:47
age

740 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 12:47:22
>734
今、転勤したのかな
昔田町にいた

741 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 21:55:49
ここって、コンプライアンス遵守って厳しいの?

742 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 22:03:54
セクハラは対象外だよ。
あとはクレスコダイヤルに電話すべし。

743 :非決定性名無しさん:2007/01/21(日) 01:52:02
あげ

744 :非決定性名無しさん:2007/01/21(日) 12:18:18
あげてみる

745 :非決定性名無しさん:2007/01/25(木) 01:11:55
クスコダイヤル

746 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 02:35:51
♪  \\    ほ〜た〜るの〜 ひ〜か〜り ま〜ど〜のゆ〜き〜 ♪    //

     ♪    ∧ ∧     ∧ ∧   ∧ ∧     ∧ ∧    ∧ ∧     ∧∧   ♪
 ♪    ∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧ ♪
      (゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧
    ♪ ∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)♪
─♪──(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*) |  ∪(゚0 ゚*) |  ∪─
       |  ∪  | |  ∪|   | | ∪. |   | |  ∪|  | .|  ∪|   | | ∪ |  | |  ∪ |  |〜    ♪
  ♪   |  | U U .|  | U U  |  | U U. |  | U U .|  | U U  |   | U U  |  | U U ♪
       U U     U U     U U     U U     U U     U U     U U


747 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 03:03:26
クスコ

748 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 03:04:46
クレクレスコスコ

749 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 11:40:08
仕事クレスコイエーイ!

750 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 21:16:18
◆川´・ω・`川 美香ちゃん♪ レッズ本スレ2073◆
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1171454102/

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