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リコーテクノシステムズってどうよ? Part2

1 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 19:14:08
RTS社員のみなさん どうぞっ!!

2 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 19:16:07
リコーテクノシステムズってどうよ? Part1
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118999972/l50

リコーテクノシステムズは情報システムのカテゴリでいいのかっ!?

3 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 19:30:22
UIS和泉!全てはお前からはじまった!!!NBS中川とホモって、JCBに迷惑かけんな!前はげ
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4 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 19:38:06
こらぁ!UIS派遣の桜本!!!! お前の給料30万ぐらい、削減せんかい!!!
朝鮮人のUIS派遣 桜本!そーれ!朝鮮人のUIS派遣 桜本!そーれ!
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5 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 22:49:48
入社して後悔…

6 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 23:18:52
>>4
おまえは本当にRTSの人間か?
人種差別的な発言するなよ!!
会社のモラルが低いのに社員が馬鹿だと思われるよ!!!!
ショーモナイ社員が増えて洩れも転職検討中。。。
NCEですがベンダーさん宜しく!

7 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 08:28:32
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円

役 員:代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & 会社でウィニー & 人の悪口2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ(2パターン、裾はパンツの中)

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

8 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 08:29:34
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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9 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 00:22:49
出社するのがすっげー鬱…
リコーはコピーで頑張ってほしい。

10 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 23:46:04
社員数多すぎ!!
金になら無い社員はみんな死んでください。
つーかリストラ進めたほうがよくね?

11 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 09:44:14
>餅の論で茄子データ悪用などございません。

>へー、そうか〜。

12 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 21:48:29
使えない社員多すぎ
IT業務グループなんていらないんですけど♪

13 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 01:46:57
>>10
おまえが死ね!

14 :メディアは真実を語らない:2006/11/25(土) 03:13:39
耐震偽装〜ライブドア事件に関連して、安倍総理の後援会『安晋会』、創価学会系の企業が頻出する。
以下、耐震偽装〜ライブドア事件に関連する死者。
1.斎賀孝司・朝日新聞社会部デスク(耐震偽装事件に積極的に取り組んでいた最中だった。/朝日新聞社は、当初、電話取材に自殺と答えた。後、病死に変化。)
2.森田信秀(姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/鎌倉で全裸の水死体として発見)
3.大西社長(ライブドア投資組合社長/行方不明)
4.古川社長(平成設計の元社長/大阪空港で変死体)
5.野口英昭エイチエス証券副社長(LDのグループ会社の元社長。アン晋会理事/他殺)
6.草苅逸男(岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で設計事務所が爆発し焼死)
7.姉歯建築士の妻(創価学会員/飛び降り自殺)
8.東江組員(沖縄旭流会幹事/惨死)

エイチエス証券、親会社のHIS(旅行代理店)は、創価学会系。
『安晋会』幹事はライブドア事件濁中のコンサルティング会社、杉山敏隆『ゴールネット』社長。
杉山社長は、占い・手かざし・悪霊払いのカルト団体『慧光塾(えこうじゅく)』のメンバーでもある。
『慧光塾』の前代表は変死、信者にも金銭トラブルによる死者が多発している、、、

つづきは、
『安倍晋三・『安晋会』・創価学会と、耐震偽装・野口氏殺害・ライブドア』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/254.html
『安倍晋三とカルト教団「統一教会」、親子3代の深い関係』
http://asyura2.com/0601/cult3/msg/528.html
『「新潟・救う会」と右翼団体「日本青年社」(=暴力団「住吉会」)の関係、電話で確認しました』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/390.html
『サイバーファームの沖縄開発と、ライブドアの野口氏殺害、創価学会、自民党のつながり』
http://www.asyura2.com/0610/senkyo28/msg/286.html
『「救う会」「つくる会」の本体は改憲団体「日本会議(統一教会+キリストの幕屋+創価学会)」』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/392.html
「作られた耐震偽装(3)改ざん可能な構造計算〜藤田東吾氏語る」 2006/11/20
http://www.janjan.jp/living/0611/0611180927/2.php

15 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 23:24:09
転職は慎重にって書いてあったのに…
RTSはブルーカラーの集まりだーね。

16 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 00:53:29
派遣社員は使えねーよぉぉ!!!
辞める以前に人間として死んでほしい!!

17 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 12:57:02
みんなボーナスどうよ?

18 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 10:04:39
>>16
おまえが死ね!

19 :床#:2006/12/02(土) 10:05:56
永宗〜〜 年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿(詐欺師野郎)
   お前がいなくなれば月150万のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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20 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 15:00:50
ここに応募を検討してるけどCEって残業多い?

21 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 20:11:47
UIS和泉!全てはお前からはじまった!!!NBS中川とホモって、JCBに迷惑かけんな!前はげ
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22 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 00:57:05
残業多いかもしれないけど給料はとてつもなく安い。間違いなく。


23 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 22:37:16
33歳 システム営業職 妻子×1 手取25万円也

24 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 23:27:48
>>23
地域はどこよ?地域給はホント幅あるからな。

25 :20:2006/12/03(日) 23:50:54
とてつもなく安いですか……
ちなみに住宅手当や家族手当とかありますか?
残業代はキチンと出るのでしょうか?

26 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 00:42:53
>>25
残業代はちゃんとでますよ。でも、残業として付けれないから出て無いのも一緒かな。
なんていうんだろ、不法就労?って会社だと思います。
手当て類は出ていますが、基本給で考えると普通の会社よりはぜんぜん安い。

ってか、もう9000人もいるので、細かい事気にするような人は使い捨てだからいらないんじゃん。

27 :22:2006/12/04(月) 00:53:10
住宅手当はない。家族手当はつくらしい。
残業代は部署によりけりだが、雰囲気的に付けられない部署が多い。ちなみに俺は1hもつけられなかった。
参考に俺の場合、NE職34歳中途だったが、

手取り20万弱、年収300万台

正直、生活できなくて辞めた。
そして、今の会社で200万アップ!!
RTS中途入社で失敗した人の典型的なキャリアパスかな?

28 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 01:49:12
>>27
そうなんだよねー。質問者じゃないけど、
残業に関しては何かとケチ臭い会社だよね。
オレも都内に中途で入って1年半近くだけど、今後の生活が不安…。
どのくらいRTSに在籍していた? 

モチベーション保てないつまんねー仕事ばっかなので
ある程度の転職用に逃走資金溜まったらマジ辞めたい。
いや、ダラダラいたら潰しがきかなくなりそうでウツになりそーだ。
転勤とか言われたら速攻辞めるつもりだが。

29 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 02:06:19
昔っから思うんだが、この会社って無駄に社員数多い割には
リストラはせず、わざと過酷な待遇で社員を自主退社に追い込んでいるような気がする。。。

30 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 04:00:05
その通りです。
自主退社してくれないと困るのよ。

31 :27:2006/12/04(月) 19:25:54
>>28
RTS在籍期間は1年もないです。
残業代含めて提示された年収と実態が違ってたし、貴方の言うとおり
仕事面でもモチベーションが保てなかったので即見切りをつけた。

このスレではすでに定番のフレーズだけど、RTSに入ってから他社の
良い部分がすごく見えるようになった。


32 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 20:28:38
オレの場合は提示金額が残業代込み額面で3700000くらい。
でも、今年の現時点はボーナスもらって2900000くらい。
このまま3月を向かえるとおよそ、350000くらい。これで、20代後半…

生活できないうえに、貧乏な生活を選択しなければならないの。
情けなくてかみさんに言え無いし。あれ、つーか貧乏だから結婚なんて
しちゃだめだよね♪

33 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 21:39:55
>>28
レスサンクスです。
1年未満で見切りつけたのね。
オレ1年半だけど、こんな短い在籍で転職活動すると
面接先で何かいろいろと言われないかと思いまだ粘っているよ。
それにココ来る前に半年ぐらい職探ししたので、また職変えるのかと
思うと腰が重いっていうか、、、精神的にもシンドイのよね…。
モチベーションや金銭面など正直スジが通ったこと言ってもいいんだけど、
相手先でプラスに捉えてもらえなさそうだもんな。。。
でもずーっとココにいても腐っていくだけで、ああ!どうしよう!!って感じ。。。

>>32
言っちゃなんだが提示額だいぶ少ないな…。都内とかだったら絶対死ねる。
オレもここ入ってから全然貯金が堪らないんだよ…。

34 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 22:15:31
同僚にここの話を聞いてやってきました。中途入社3〜4ヶ月の30代半ばです。
私は人事から残業20時間見込みの年収を提示されました。
しかし現実は厳しいですね(笑)。毎月10時間ぐらいしか許可してもらえません。

個人的には給与より、皆さんが仰る仕事のモチベーションの不満が大きいです。
というのも、いきなり引継ぎなしの案件を丸投げで担当させられ、
同僚や上司に相談しても誰も助けてもらえない始末です。
担当の営業までも「私分からないし別のお客様のところ行かなくてはいけないので
直接お客さんとお話してください」と、やる気なし状態のありさま。
これでは請負業者とやっていることが変わりません…。
本気で大丈夫なのかこの会社??? といった感じの毎日です(怒)。

35 :27=31:2006/12/04(月) 23:56:28
>>33
就業期間が短かったってこと自体、俺も転職活動の大きなハンデとして
考えていたけど、それ以上に現状を改善したいと思ったので思い切って
踏み込みました。

面接でも、給与面・仕事面のことは決して嘘もつかず、取り繕いもせず
正直に話した。要は言い方の問題かな?不満っぽい言い方をすると確かに
企業側にマイナスイメージを与えかねないので、
「○○といった事情で前職ベースの給与水準に戻したい」
「己のスキル・経験をより発揮→貢献できる企業に就きたいと思った」
みたいな、なるべく前向きな言い方である程度プラスに聞いてもらえる
と思う。中には、「そんな(残業つけさせない)会社もあるんだ?」
なんて驚いてる面接官もいた。

活動期間は2ヶ月半ぐらいだったけど、5社から内定を頂きました。
とまあ、俺の場合結果オーライだったけど、それでもリスキーなことを
したとは思う。


36 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 23:58:13
つーか
中途入社→提示額に騙されて3年以内に退社→次の会社で給料大幅増
ってのがもはや定番になりつつあるな。

ちなみにプロパーは他社を知らないから辞めない

37 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 00:13:14
>>36
そのとおり!!
プロパー=RTS生え抜きの人らでしょ?

38 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 19:20:29
>>34
なんか凄く気持ちが分かるよ。心の中で泣いた・・・。
いい加減なヤツに限って、やれ責任感を持てとか言うんだよな。
そりゃテメーだろと。
うちの会社ってお客様満足主義とかNo.1のサービスプロバイダとか
戯言はウザいほどホザいているけど、やってることはなんちゃってITだよな。

>>35
いろいろアドバイスありがとう!!
「己のスキル・経験をより発揮→貢献できる企業に就きたいと思った」
というセリフは激しく最もだと関心しちまったよ。
それにしても2ヵ月半で5社って凄いし貴方はとても有能な人だと想像できるよ。
俺は転職活動当時33で、そんな自慢できるほどのスキルなかったから
かなーり苦労したんだよね。でも貴方の言葉を聞いて腐っちゃダメだなと心底痛感したよ!



39 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 21:33:28
三十路で年収300マソちょいで、なんじゃこの会社と思ってますたが、
全国に同じ境遇の仲間がいて、ちとうれしいです。
ただ、講習など教育カリキュラムは充実してるから、もう少し
頑張るつもり。

40 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 21:38:09
同じ境遇って・・・低いレベルで安心してるんじゃ
思いっきりRTSの体質に染まっている証拠じゃん。
教育カリキュラムなんてどこの会社も普通にやってるよ。

41 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 21:53:48
>>40
確かにそうかもしれん。。


42 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 23:27:21
みんな講習に逝ってない機械のメンテってしているの?


43 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 23:34:55
>>42
自己学習と言う名の自己責任
スキルと度胸は付くけど、責任も負わされる
クレーム起こそうものなら、スキルない人間が作業をしましたって尻尾きり
技術講習なんてまず受けれないしね

44 :35:2006/12/06(水) 00:21:19
>>38
たしかに、経歴書にあれこれ書くぐらいの経験はもってると思うけど、
俺自身そんなにスキルがあるわけでもなく有能でもないと思う。
実際、RTSじゃ殆ど力発揮でけへんかったし。
だから返って、前職ぐらいの力は出せる場所で働きたいって素直に思ったよ。

あまり転職を繰り返すのもあれだし、転職すれば改善できるなんて保証は
ないだろうけど、仕事・生活を向上させたいと本気で考えるなら、そのた
めの選択肢のひとつとして残しておいてもいいと思います。その信念があ
れば、それを分かってくれる企業もたくさんあると思います。もちろん、
同じ失敗を繰り返さない己の努力も必要!

これからの貴方の健闘を祈ります(-人-)

45 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 15:06:57
CSあげ


46 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 23:35:33
リコー本体は勝ち組

それ以外は・・・

47 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 00:49:07
負け組!!

48 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 09:09:57
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、5つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

1偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
2偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
3偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
4偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
5偽装派遣会社の社長は撲滅すべき

49 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 15:52:23
やってきた

50 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 13:01:10
ファ尻Tの浦TAはおおうそつき
自分の発言に責任を持てその日によって
180度違うことを言う
バーか

51 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 14:30:25
ここで内定もらった者ですが。
このスレからして辞退したほうがよさそうですね。
あり得ないぐらい給料安いし。。

52 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 16:54:55
単価9000て高杉。発注やめ。

53 :床#:2006/12/10(日) 09:41:53
永宗〜〜 2chはお前の日記帳じゃないんだ。お前の余ったティムポの皮にでも書いてろ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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54 :23:2006/12/10(日) 11:10:22
ご無沙汰です。中途入社33歳システム営業職妻子あり手取25万円也の23です。
皆さんも簿給っすねぇ。子ども二人目を画策中の為、そろそろおさらばしようかと。。。

[RTSの良いところ]
@善い人が多い(パワハラなし)A私の様なIT知識皆無な奴でも務まる
B残業時間少ないC仕事まったりD(多分)終身雇用Eリコーのブランド力
[RTSの悪いところ]
@簿給AITスキルがあまりつかないB社内手続が煩雑C数字に対する意識が低い

そこで、面接対策として、RTSの良い所悪い所をまとめてみました。
皆さんもこんな感じかな????

55 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 11:36:07
>>54さんへ
うそだパワハラ全開だよ
と国ファ尻TのUBはパワハラ大魔神
臭いくせにえばり散らす決の穴小さい


56 :23=54:2006/12/10(日) 14:27:33
>>55
それは初耳。失敬。
「@善い人が多い(業界内ではパワハラ少ない方)」に変更します。


57 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 21:11:24
ここって転勤ってあります?


58 :2−1:2006/12/10(日) 21:25:49
ある人物が居なくなったおかげで、パワハラの被害は無くなりましたが・・・



59 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 23:00:04
>>57
54です。営業志望ならあるよ。

60 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 23:52:10
>>59
営業関係なく、人事制度で選択して決めるので
職種関係なく、転職ありのグレードにするか、なしにするか選べるだろ

まぁなしにすると給料増えませんがw


61 :2−1:2006/12/10(日) 23:59:34
30歳で年収400位?
ちなみにRCE、こんなもんでしょ

62 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 00:01:27
>>59
タ○○トか?

63 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 01:25:26
>>62
違うよ。
因みに33歳ってのは嘘。それ以外のプロフィールは本当だよ。


64 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 21:45:51
>>61
それ俺よりはるか上。ちなみにランク何?

65 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 01:29:51
RCEって、な?あ?に?

66 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 23:31:24
ソリューションプロバイダーに対する満足度、
導入・構築はリコーテクノシステムズが第1位、
保守・サポートはNEC フィールディングが5年連続第1位
http://www.jdpower.co.jp/press/pdf2006/2006JapanSolutionProvider_J.pdf


67 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 23:59:29
社員がSolutionProviderの意味を分かっていないので無駄。。

68 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 07:23:19
>>54

@善い人が多い(パワハラなし)
それはたまたまアンタの回りが良かっただけで
嫌味な奴や、キ○ガイ・変わり者は結構いるぞ。

B残業時間少ないC仕事まったり
だから残業しないと稼げない。
かといって上司に認可されずサビ残一直線…orz
モチベーション下がる一方、まったりというより士気が下がって
みんなやる気ないだけ。
BとCだけみると、ダメ学生やフリーターがよくいう
楽なバイト先ってイメージがあるな…。

Eリコーのブランド力
友達や親戚など全員に「コピーの営業してるの?」と言われた。
馬鹿の1つ覚えのように世界一世界一と恥ずかしい言葉を唱えていても
世間のリコーのイメージはこんなもん。

B社内手続が煩雑
アホみたいに面倒だよねー。
なにかと「ノーツ見てね」で手続き発行部署も実は知らなかったりすること多い。
そして処理が2〜3ヵ月後だったり、途中で揉めたりはしょっちゅう。

69 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 18:44:30
求人票にボーナス6ヶ月分って書いてあったけどホント?
そんなに薄給なわけ?受けるのやめっかな・・・

70 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 21:37:10
>>69
つうかそんなに出ないぞ

チクリ裏事情板のリコテクスレ落ちた??

71 :んがんが:2006/12/13(水) 21:46:50
反射に戻った人いる?
ってか戻りたいんだえど・・・


72 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 01:32:52
確かにCEで言えば、元販社の方が給料いい感じだな。
30才300マソ、40才400マソ、50才500マソが
真実なのでは。

73 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 10:06:59
RCEってなあに?


74 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 18:51:23
まあ、どちらにせよ薄給なのは変わりない。。。
前スレか別板に、定時になったらさっさと帰って
バイトしているって人の書き込みが印象的だったな。

俺も週末バイトでもはじめるかな・・・。
このままじゃ将来子供の学費とか賄えなさそうだ。
2人目はRTSで働いてたら無理だと諦めている。。。
ランク制度なんて始めたけど、評価基準も理不尽だし
数年後にゃこの制度に不満を持って離脱者増えそうだな。

75 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 18:52:32
>>69
俺はだまされた。
求人票には6.0ヶ月ってあったので、話が違うじゃないか。
と、上司と人事に言ったが、逆ギレされ怒られた。

能力にもよるが、夏冬あわせて4.0前後じゃないかな。

76 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 19:03:57
>>69
生活を考えているのならやめろ。
54の言っていることもあながち間違いではない気がするが、
俺みたいに定期崩しながらの生活なるぞ。未婚者なら結婚も遅くなるだろう。

なんのために仕事をするのか? 落ち着いて考えれば答えは見えてくる。

>>75
いまの中途のやつらの話聞いていると現実的に3.5ぐらいだな。
他所を知っている分、不満があるようで長持ちしない。



77 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 20:16:27
 >>76
 激しく同意
 てか定期崩しってやばくねーか?
 都心か?地方か?
 ちなみに職種はなによ?

78 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 22:15:43
>>76
かっちょえぇ〜!!でもその通りだよね。
己や己の家族の生活をより豊かにするために俺たちは働くのじゃ!
と、RTS辞めて年収大幅アップした俺が言ってみる。

RTSの収入源だけじゃ家族養えないよね。

79 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 22:39:56
中途に厳しい会社なのは事実。
それは仕方の無いことだが、求人案内に中途ハンデ無しと書いてあるのは
いいかげんに汁。
給料も扱いも思いっきり新入り扱いだ。
この会社に中途の文化は無い。

80 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 23:01:45
>>79
職種は何だ?ちなみにオレ営業。
給料は厳しいけど、仕事面に関してはそんなに厳しいとは思えない。
中途にもチャンスも与えてくれるし。。。
ただただ安すぎるよぉ。このままだと教育費は奨学金でまかなうしかないな。

81 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 01:54:38
[RTS入社特典] 〜こんな生活したい人にはお奨めの会社です〜
@食事はいつもパンの耳(今日は砂糖、明日は醤油…など、味にバリエーションがつけられる)
A子供の数は一人まで(少子化に協力的!年金問題もなんのその!)
B子供の服はすべて古着(裏に他人の子の名前付きだ!)
C学費は高校まで(私立はNG)。大学からは奨学金+バイト代で本人全額負担
D衣装はすべて有名ブランド『ユニクロ』で購入
E交通費節約→毎日の通勤が運動になる!
F(アパート・マンションの)間取りは3K!(きつい、臭い、汚い)
Gマイホーム購入不要!(経済的に無理なのはもちろん、全国転勤できるから♪)
H自家用車はもちろん軽四さ!(省スペースでエコノミー!)
I『銭形金太郎』に出演できる!(・・・かもしれない)
J他社と比べて課税額が圧倒的に少ない!

82 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 07:09:08
忍者隊もいるよ。


83 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 07:19:19
あー、みんな好き勝手書いてるねぇ。
ちくり裏事情みたくここも消されるのは時間の問題かな?
でもま、気持ちは痛いほど分かるぞガンガレwwwww
では出社いってきま。

84 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 08:12:40
いまフジテレビで優良企業の給与査定の話をしているんだけど、
社員に目標を求めたり定めさせようとすると、かえってプレッシャーを与えて
逆効果とか、評価ランク制度を細かくすると社員同士のいがみ合いが発生し
モチベーション低下に繋がるとか言ってて、その他もろもろと素晴らしいことを言っている。

それ聞いてつくづくウチの人事制度ってダメすぎるなーと実感したよ。
残業代許可しないのならいっそ年俸制にしちゃえばいいのに…と思ったが
3rd-1以降の人達の奴隷っぷりを見てると何やってもウチは…と感じてしまった…orz

85 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 09:44:50
かっちょえぇ〜!!

86 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 15:35:07
>>79
激しく同意。私の場合扱いが放置プレーに近い。
それゆえに同時期に入った営業さんなんて7ヶ月で去っていった。
最初の年収提示額と実際に貰っている給与は年80万ほど違うし詐欺だろこれ。
目標面談に「近いうちにRTSを脱出すること」と書き殴ってやろうかと真剣に思った!!

ところで脱出組に聞きたいんだけど、辞めると言ったときの上司や仲間の反応はどうだった?

87 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 17:34:28
脱出時、お山の大将な先輩に
首根っこ捕まれて恫喝されたw
別にあんたと人生ともにする気はないと流したけどな。
上司は君もやめるのか。と、半泣きだった。
情に流されそうになったが、脱出ボタン押して正解だった。

88 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 06:15:14
>>87
あーわかるわかるw
俺が去るときは先輩に「仕事に対する責任感がない」と嫌味言われたよ。
裏を返せば「オマエいなくなったらオレの負担増えるだろうが!!」なんだろうな。
上司に言われるならともかく、いつも丸投げなテメーが言うかそれって思った。
責任背負うなら、もうちょい労働に見合った報酬くれよって感じだな。

つーか、思い出し怒が発生しちまったよwwww
新しい職場は夜勤や休出多いけど充実してるし見合った額なので張り合いがある。

89 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 08:33:48
みんなおはよ。

恫喝とか責任感が無いとか、根本的にわかってねーやつがそれやるよな。
もはや見切りつけて辞めるやつには何言っても無駄。
むしろそこまでの状態にした会社や回りが早めに対処しろってんだよ。
その辺が根本的に分かってねーから、いつまでたってもRTSは
なーなーダラダラ体質が直らねーんだよ。

90 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 19:42:05
オレ中途。
NI、SE、営業、CE含めて、正直なところ、
この会社にいる時点で、能力は低いと思われ。よって安月給も分相応。
RTSの文句タラタラ言うのは時間の無駄。
早めに見切りをつけるか、自己研鑽をつむかどちらかにしないと、
10年後痛い目を見ることになる。

91 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 21:45:23
CEに関しては、RCEは割とまとも。NCEはまともなのがほとんど
いない希ガス。

92 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 21:48:25
10年後どころか既に今痛い目見ているのですが・・・。

93 :脱出者A:2006/12/17(日) 21:57:22
>>91
てかこの会社にいること自体がまともじゃないよ。
新しい職場は残業とか企業として当たり前のものは
ちゃんと出るし、もちろん年収も全然あがった。
体調も良くなったし、普通のくらしが出来る。
もう少し年齢が上で脱出に対して決断できないように
なっていたら取り返しのつかないことになっていた。
ホント、いい時期に脱出が出来て良かった。


94 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 22:31:24
俺は中途一年半のCS勤務だけど、一部CEのスキルが低いってのは
もう勘弁してくれって痛いほど分かったw
それでもうちの会社は有能な人もそこそこ居るのは事実。
もちろん、そーゆー人たちがいるからRTSが成り立っているんだろうけど
逆になぜそこまで仕事が出来る人たちがRTSに居座っているのかもRTS七不思議の一つだな。
VIP待遇みたいに特別な計らいを会社から受けているんだろうか?

95 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 22:40:15
なーんだか中途や脱出者多いな。
どこ勤務の職種は何で年齢などによって状況も違うだろ。
実際どんな場所に移ったかも見えないし同じヤツが何度も書いているだけか?

96 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 16:03:19
>>95
……いや、普通考えなくてもこの薄給じゃ脱出しまくりだと思うよ。

97 :事務機:2006/12/18(月) 22:29:21
地方は平和です


98 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 23:42:29
映画で栗林中将が有名になったが、テクノは
トップのかわむら以下、牟田口みたいな連中ばかりだな。


99 :CS&CS:2006/12/19(火) 00:17:54
CSを追い求めれば社員満足度も上がる

   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |    ( ●)(●)
. |     (__人__)   それはないだろ
  |     ` ⌒´ノ     常識的に考えて…
.  |         }
.  ヽ        }
   ヽ     ノ        \
   /    く  \        \
   |     \   \         \
    |    |ヽ、二⌒)、          \


100 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 02:08:18
早い話が、給料上がれば社員満足度も上がるってところだろう。

101 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 02:16:51
結局、分相応の中途しか集まらない。

102 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 02:19:37
へっどはんちぃんぐもなければ、することもない

103 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 21:49:13
>>99
CSを追い求めれば社員満足度もあがる

マジでこんなことかいてるの?
ばっかじゃないの? 全くのオナニーやろうだな かわむら(インテリぶってる)

他の企業のスローガンを見ると「社員のCSを上げずして顧客満足度があげられず!」って書いてあった
まさしくそのとおり

かわむら(Mr.オクレ)はCSタワーのトイレでオナニーでもしてろってこった


104 :リコーテクノシステ難(むず):2006/12/19(火) 22:09:33
そんなオナヌー見たくない><

105 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 23:21:38
確かオクレって後2年ぐらいで定年じゃなかったか?
適当にCSホザいてれば無事任期も終わるってお気楽ムードなんだろ。
とりあえずCSの前に薄給なんとかして社員の満足度とモチベーション上げろって感じ。

106 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 01:48:49
>>103
「社員のESを上げずして顧客満足度があげられず!」の間違いじゃない?
それともRTSにはそんなにオクレの忠犬が多いわけ?

107 :103:2006/12/20(水) 20:58:19
>>106
スマソ
そのとおり
「社員の満足度を上げずして顧客満足度があげられず!」だな

はっ!
もしかするとこの会社は共産主義?
オープンドアはオープンですらないし
辞める人間が最後っ屁で直訴しても闇に葬られてしまってる


108 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 21:34:15
どう足掻いてもこの会社で満足する給与なんて幻想そのもの。
しっかり現実見ろっつーの。

109 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 23:33:57
おくれいいかげんに汁!! 
サービス残業わかっているんだろばかあほまぬけ
おくれもっとやさしくなれ
家ではクンニしてるんだろ!!
おくれそろそろみんなみあやまれ


110 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 23:12:08
なんつーの、結局事務機やだから。
コピーに始まりコピーに終わる。このままだと、会社がもたないからITとか目指しちゃったわけ。
遅いんだけど。。。
やっぱりコピー一本で頑張ってほしい会社☆
若しくはリストラ進めてください。

111 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 23:40:37
井の中の蛙、大海を知らず


112 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 21:52:29
RTS突破者です。確かに人事はクソでした。
世界一なんてキャッチフレーズがマヌケすぎて恥ずかしすぎます。
身の程を知れって感じです。

113 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 08:36:28
人事の部署もやる気ないんじゃないの?
俺なんか離職票届くのに2ヶ月かかったよ。しかも何度も問い合わせたし。
忙しいを言い訳や口癖にやるべきことすら放棄する体質ってRTSによくあるよね。

114 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 11:33:25
学校出てからこの会社しか知らないんだけど
薄給とはよく言われても同業他社とどのくらい給与が違うの?
確かにもうちょい貰いたいけど、こんなもんかな?程度と思うんだけどね。

115 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 12:13:13
>>114
月給、年齢を提示してみそ。

116 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 22:04:18
なんで公の場で提示しなきゃいけないんだよ。
軽く提示すればちゃんと残業代も出ているし、
20代後半だけど上のほうにあった手取り20万なんてこともないな。

117 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 10:30:22
>>116
115じゃないけど金額わからなきゃ同業他社と比較しようがないだろ。
まあ、20代後半で残業代つくとこだったら、他だと手取り25〜30万ぐらいじゃね?

118 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 10:54:52
そのくらい貰ってるよな普通。。。
自分は大卒新卒入社、年齢31で都内勤務、手取り22万ぐらいだぞ!!(泣)。



119 :すいませんやめました:2006/12/24(日) 11:01:15
117さんへ>
やめた人間ですが、
30代前半のほうで
避難先で額面=40万
手取=35〜36万です。
残業時間は約30hくらいですか。
なので、額面で年間450〜480万くらいかと
RTSいたときより、年収で100万は
確実にあがりました。
RTS時代はホント貧乏で、
特に贅沢もしていないのに、
会社側の度重なる法令違反=残業代の不払いにより
貯金が底をつき、RTSにアイソがつきましたので
やめてよかったです。

120 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 11:53:37
いいなあ。。。みんな辞められて・・・。
自分なんか30代半ば近くという年齢のシビアさと
世間的にアピールできるスキルもないので、いざ辞めても路頭に迷うだけかも….
人生オワタ…orz

121 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 15:03:18
>>119
(32.5+7.5)*12=480?
避難先はボーナスなしですか?

122 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 01:42:50
俺もここやめた人間だけど、33歳で月の手取りが19万→32万にアップしたよ。
新卒で入った人に多いけど、RTSにずっと居続けてる人らをつくづく無欲な人間
だな〜って思っちゃうよ。

123 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 06:33:50
みんな何にそんなに不満があるんだ?
サービスマン限定でどうぞ!!


124 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 23:13:25
うわべだけの成果主義。

普通、成果主義ってのは「給料もらえるやつはたくさんもらえて、もらえないやつは
全然もらえない」ってのだろ?
でも、ここでは「もらえるやつももらえない、もらえないやつはもっともらえない」じゃん。

まあつまり、この会社における成果主義は「人件費の削減」が目的なわけで、
本来、成果主義を導入することによる社員満足度の向上とか、そんなのは
どうでもいいわけだ。

そんなのにみんな納得するわけないじゃん。
少なくとも、俺は納得できん。
だから辞めた。




125 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 00:22:02
全ての企業がそうじゃないけど成果主義や年俸制って
会社に都合よく利用されちゃうのが現状ではオチだもんな。
このご時世どこでもあると思うが特にRTSは露骨に人件費と経費削減を
強く謳っているし、オクレがCS NO.1と何とかの1つ覚えみたく
連呼している現状では満足度なんて期待しちゃダメなんじゃない?

まー辞めた人達にとってはどーでもいい話が多いが、
ここのスレって在籍者の不満より脱出者の納まらない怒りの書き込みが多い気がする。

126 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 00:56:57
そこでホワイトカラーエグゼンプションですよ
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20061228k0000m010113000c.html

127 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 10:20:07
今回の反射サービスとの合併だって完璧に経費削減、リストラ目的だよね。

128 :非決定性名無しさん:2006/12/30(土) 10:44:41
合併でいいことなかったな
RISなんかと救済合併だし
反射とはよく意味のわからない合併だった

合併による効果出てるのか?

129 :非決定性名無しさん:2006/12/30(土) 17:12:12
うつになってる人もたくさんいるみたいだし
合併による”効果”は出まくりじゃないの?
退職者多数→人件費削減・業務効率化、ってことになってるのでは?

上層部にとってはプラスになり、現場にとってはマイナスになってる。
この意識のギャップなんて、本当にどうでもいいんだろうなあ。
本体にとって子会社なんて、連結での数字だけしか興味ないだろうから・・・

130 :sage:2006/12/31(日) 07:59:27
無理難題を部下には押し付け、MQ違反で数字を上げる
部下は辞めて行き、上司は出世・・

おめでとう、そして・・

131 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 08:45:12
薄給すぎて甥っ子たちにお年玉をあげるのも苦痛になってしまったんだがw
ホントは素直に気前よく上げたいんだが、RTSの給与だと余裕なくなるわ。
そんな自分がかなり悲しいぜ!

132 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 22:02:53
RTS社員として誇りに思う人がいれば書き込んでほしいな
自分もその一人なので・・・
そう思うようにしているのかもしれないが・・・

133 :非決定性名無しさん:2007/01/02(火) 12:05:23
>>132
自分で思うのはいいけど、賛同を求めるな!!
誇りと思うなら自分で書けば?

134 :非決定性名無しさん:2007/01/02(火) 17:02:23
>>132
何を誇れるのか教えてください。

135 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 21:01:24
>>132
あなたがRTS社員として誇れるものは何ですか?
それに共感できれば、もう少しRTSを見る目が変わるかもしれません。

136 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 03:35:25
中途で学歴ないけど、ハンデはありますか?

137 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 16:55:54
>>136
別にない。
ただ、RTSの薄給に我慢できるかが問題

138 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 19:42:51
ハンデはある。だがこれは多かれ少なかれどんな会社でも中途の定めだろう。
みんなが文句言っているのは、堂々とリクナビなどの求人サイトに
「中途ハンデなし」と表記しているところだ。

まー中途の輩は薄給を含め、様々な面で幻滅せずに割り切れれば問題ないんでね?
でないとフツーにモチベーション下がる。ウチは中途長続きしないのが現実だからな。

139 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 22:36:41
通常の中途以上のハンデを負わされたよ。
最悪。

140 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 23:51:24
>RTS ALL
薄給なりの仕事しかして無いんだからしょうが無いんじゃない?
給料ほしいならさっさと給料いい会社に転職しなさい。
負け組みなんだから立場わきまえろ!!

141 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 22:55:34
30歳前半 中途入社 NE職 年収500万弱
年収にはちと不満だが仕事内容考えたらこんなもんじゃないの?
人生、心の安らぎを求めるか、ガツガツ働いてお金を求めるか・・・。
中途入社でも全然ハンデなんか存在しない?
それほどのスキルがあればいいけど!


142 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 23:59:46
いや〜ウチはスキル意外に越えられないハンデはあると思うよ。
昔からのシステムやルールを把握していないと支障きたす業務も多いし
質問しようとしても実は知らない人が多かったりするもんな。
それでも何とかなっているのが現状だけど・・・今のところは。

143 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 00:44:17
>>141
ここのNE職で、30前半、500万弱は待遇良い方だねぇ。

俺は30前半の転職組。営業職。年収は420万円。
昨年の昇給額は3000円弱。目標達成率は8割弱だけど部署内ではマシなほう。
皆の昇給額もこんなものなの?こんな昇給額なら生きてけないよぉ。

144 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 03:06:41
俺は30前半で昇給は¥200でした・・・

145 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 13:11:17
>>142、143
転職した人間だからわかるけど、どこの会社でもシステムやルールを覚えるのに、
1年くらいはかかるのは仕方ないと思うよ。
昇給は確かに少ないのにはびっくりよね。
ちなみにNE職でも入社以来、予算はいつも達成率100%以上だし、
面談シートもいつも90点以上。
それでも昇給は4000円くらい。
正直、将来はちょっと不安・・・。

146 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 09:25:46
知り合いにRTSの社員います。
いつも オレの年収は500を超えている と自慢してマワリを不快にします。
年収の次はリコーの技術は世界一だ! とタラタラ自慢します。
そんなRTSの社員って印象悪いです・・・


147 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 16:38:24
ここの管理職(課長クラス)はいくらぐらいもらってるの?


148 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 22:43:01
Kで500万半ばくらいか?

149 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 21:21:53
なんか新生RTS1周年記念とかで
論文を募集してやがるな。
会社や事業についての意見を求むって....

過去スレをコピペして送ってやれ。
いっぺんでわかるぞ

150 :非決定性名無しさん:2007/01/11(木) 18:15:34
こちらに応募して試験受けたのですが結果通知予定日を過ぎたのに連絡がありません。
合否を問わず連絡すると説明を受けたのですが。。。


151 :非決定性名無しさん:2007/01/11(木) 21:12:52
>>150
ボーナス取得後の脱北が相次いで、その穴埋めに人事は
てんてこ舞いなんだろう。
行くのやめとけ。絶対後悔するぞ!

152 :非決定性名無しさん:2007/01/11(木) 23:24:49
ウチの会社って、そんなに脱出者いる?
自分の回りにはほとんど居ないのでそんな気がしないのだが。

全国レベルで見ると薄給などに耐えられなくて退職するやつも
結構な社員数だからそこそこいるじゃないかって感じるんだが。

153 :非決定性名無しさん:2007/01/11(木) 23:52:59
中途はほとんど定着しないっていうからね。
色増した年収をチラつかされ、入社するも実態を知って脱出。そのくり返し。
シャレじゃ済まされないぐらいの色増し具合だからね。
こんなことしても労力の無駄だろうに、いい加減気づかないのかなあの糞人事。

154 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 02:54:10
>>144 多いですね。負けました。

>>145 いつからの入社か存じませんが、NE部隊発足からの赤が、まだ未回収。御了承ください。

>>146 誠に申し訳ございません。これだけの人ですので、そのような人材を雇用しておりまます。

>>147 存じません。本当の管理職は役立たず。管理職といえど、監督兼選手は頑張っておりま。

>>148 500でございますか。おそらく約500ペリカ、ないしは、約500ペソ程度かと思われます。

>>149 バレバレでっか?論文募集はしりませんでした。賞金はいかほどでしょうか?書きます。

>>150 これまた、誠に申し訳ございません。でも、それが弊社の体質なわけで、忘れてください。

>>151 後悔する?後悔してます。後悔するとき。後悔すれば。後悔する前にあきらめてます。

>>152 これだけの烏合の衆ですから、辞めても気がつきません。ま、辞めるが勝ちですから。

>>153 人事は、いい人材を揃えるために、試行錯誤の段階ですので、手早く色増ししてます。

155 :一生懸命:2007/01/13(土) 23:24:13
何かやることやらないで給料が上がらないと筋道の合わない事を言っている内容
が多い・・残念・・
自分はたしかに忙しく朝9時前は事務所を出て帰社は20時頃、昼抜きなんてざら
だけどお客様に感謝されてるし、残業つけなくてもかなりの収入がある、だってそれなりの実績上げてる
し残業収入なんて比べもんいならない位の賞与があるからね!目先の収入に
目がくらんで辞めて行く人が哀れに感じています。書いている
人たちはやる事やりきっているのかな〜〜なんて・・・
生意気ですみません、でも僕は頑張っています。

156 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 23:45:08
三年前の大停電ってなによ?

157 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 01:25:07
>>155
何職だ?

158 :そりゃあさ:2007/01/14(日) 09:44:00
>155 も言うように金額に納得できてる人もいるんだよね
同職種で上位になる結果を出している人はそれなり以上は収入に反映されてるんだよ。
転職して云々っていうのも職種一緒でも大手メーカー系と一般企業系では
給与格差が出るのは当たり前なんだよ

10人で1000万利益の会社と1000人で1億の利益の会社があれば
組織維持の経費は後社が多くなるよな?すると従業員への配分は前者よりも
少なくなるわけだ。

それを補う価値をメーカー系に見出せる人は残るんじゃね?

159 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 20:59:20
>>158
要するに、ココでうだうだ言っててもはじまらないって事ですか?


160 :158:2007/01/14(日) 22:48:30
>>159 内定者に愚痴をこぼすことはアドバイスではないと思うね。
メーカー系だからこそ得られる利益もあるから、それと収入を比較してとかで
自己判断で出て行くという選択もあると思うんだよ。
愚痴を言い続ける人生送るもよし、>>155の人みたいにやりきってみて自分で判断するもよしなんじゃない?

あ、158のメーカー系利益10億のほうがわかりやすかったね・・orz


161 :非決定性名無しさん:2007/01/15(月) 06:16:50
京橋事業所の情報教えて下さい。

162 :非決定性名無しさん:2007/01/16(火) 01:50:21
>>155
たしかにな。
お前が何年勤めてて、どれだけの賞与もらってるか知らんが、とにかく
RTSの収入で満足できてるお前が幸せ者に思えてしょうがないよw


163 :収入を求めるあなたへ:2007/01/16(火) 07:06:29
つ「佐川急便・遠洋漁業」

まじオヌヌメ

164 :非決定性名無しさん:2007/01/17(水) 01:20:09
この会社は退職金制度なしって本当ですか?

165 :非決定性名無しさん:2007/01/17(水) 23:50:31
RTS ALL>>
負組み… 3流メーカにしがみついているのも一つの選択ですよね。
自己満足できてればいいんじゃないですか?
貧乏人がたくさんいるから、富裕層はより裕福に慣れると思うし。

166 :非決定性名無しさん:2007/01/18(木) 01:56:17
弊社は親のケツ拭き専門の会社です。

167 :非決定性名無しさん:2007/01/18(木) 20:25:52
弊社はR販社のケツ拭き専門会社です。
但し、最近は拭く事さえ許して頂けませんが・・・。

168 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 03:05:03
弊社は、利益を追求するボランティア団体でs

169 :非決定性名無しさん:2007/01/21(日) 01:01:20
ケツ拭くというより、穴を舌でほじって舐めるってのが正解かもナ

170 :非決定性名無しさん:2007/01/21(日) 20:27:18
リコーの事業所のそばには層化の会館がある罠。

171 :非決定性名無しさん:2007/01/21(日) 23:51:49
ここの会社の生え抜き社員のレベルが低すぎる。
管理色はパワ腹、セク腹前回だし・・・
経営射はIT分ってないし、ノーツのDBで監理すれば近代的な経営だと
勘違いしている。実際手間が紙で処理するより数倍かかる。バカだから
分らないのだろう
形だけの社員の意見を聴く会みたいなものがあるか、それも滑稽だ!
だいたい煮ちゃんで濃く評される経営射が社員の意見を聞き入れる
訳がない!

172 :非決定性名無しさん:2007/01/22(月) 22:57:30
>>ここの会社の生え抜き社員のレベルが低すぎる。
中途採用のレベルも低すぎます。

173 :非決定性名無しさん:2007/01/23(火) 00:10:09
>>172
おまえ(=生え抜き)のレベルが低すぎなんだよ。

174 :非決定性名無しさん:2007/01/23(火) 23:37:50
どうでもいいけど
所長がうざいんだけど、なんとかしてくれ

175 :非決定性名無しさん:2007/01/24(水) 00:03:47
FEでもいいけど
ウラタが臭いんだけど、なんとかしてくれ

176 :非決定性名無しさん:2007/01/24(水) 00:23:43

正月論文、締め切り迫るwwwww


177 :非決定性名無しさん:2007/01/24(水) 22:22:46
おいH!会社のPCでミクシィすんじゃねェ!!

178 :非決定性名無しさん:2007/01/26(金) 07:35:19
ネットでグチるくらいなら労働基準監督署にサビ残で通報すれば良いのに…

179 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 00:09:45
今期の予算 月150MAN
期で900だ!!
あら?利率80%?
独立するっ中年

180 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 00:42:46
>>179
いいな低予算で、どこのSS?

その数字で独立って( ̄w ̄) ぷっ
お前氏んでくれ テクノの恥

181 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 09:15:15
この会社は見かけIT企業だが、実質9割は素人の集まりだ!中途才用の
低着率が低いのは、下請けに○投げが定着していて、技術を使う場
がないからだ。何でもやを目指しているから結局何ができるの?と
客に思われてしまう・・・何をめざしているのかわからん会社で儲かれば
なんでもいいのではと思う。
そのくせ給料も低い。いい待遇で入ったばっかだが、
そろそろ漏れもやめる準備中 だまされた!

182 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 11:14:54
この会社、中途の定着率が悪いのを承知で求人〜採用し続けてるんだよね。
しかも同じ手を使って(待遇いいように見せて)。

転職活動って他が思うよりもずっと精神的負担が大きいし、時間や金も
かかる。応募者側は自分の人生に大きく関わる選択を強いられるわけ
だから、本当にこういうことはやめてほしい。
しかも、実態を知ってすぐ辞めるにも次の転職は更に大変になるし、
自分の履歴にも傷がつく。やってることは犯罪と同じぐらい社会正義に
反してると思う。

これ以上同じ被害者を増やさないためにも、この会社からは中途求人を
出さないでほしい。


183 :内定者:2007/01/27(土) 21:16:10
待遇いいように見せるとはどういうことを言ってるの?
ランク給、地域給とまで嘘の提示でもされるんですか?

184 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 23:27:22
>>183
このスレ最初から読めばだいたい分かるだろう?
親切な俺が教えてやると・・・

@ランク給・地域給に嘘はないが、地域給は転勤OKの場合の額。
 転勤NGのコースにするとそこから最低1万は下がる。

Aたぶん残業30h〜40h分込みで提示されてると思うが、それはまず
 付かないと思った方がいい。運が良きゃ付けられるが。

B提示された賞与額は同ランクで成績トップクラスだった場合。
 常識で考えて入社してすぐはそんなの無理だから、実際は
 これより少ない

以上をひっくるめると、想定額から80〜100万は下がる。

まあ、キミがすご〜く有能で運が良くてRTSにもすぐ適応できる
人間なら提示額通りになるかもしれないが、そんな人材なら
確実にほかに行ったほうがいいw


185 :184:2007/01/27(土) 23:44:33
そもそも、提示額自体決していいとは言えんがな。
それよりもはるかに下がるんだからほんと悲惨なもんだよw

ここの社員構成は高卒の生え抜きが殆どで、中途はそこそこ経歴が
あれば誰でも採用する会社だから、ここしか受からなかったら仕方
ないが同じような待遇でほかで受かってるんならそっちのほうを
お勧めするよ。


186 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 00:00:20
俺も解説しよう。ちなみにスレの最初からは見ていない。数スレね。

@待遇が偽装?
   そんなのどこにでもある話。ソフト銀行に釣られるタイプだねwww。
   偽装なら、どんどん上に進言しませう。
   労監にでも逝ってみたら?だまされた!ってさwww

A転勤が嫌?
   そんなのどこにでもある話。よんどころのない事情があれど、会社なんで。
   嫌なら転勤の無い会社に勤めたら?

B残業代込み?
   そりゃ、募集要項の注意書きくらいあんでしょ。
   サ残?それとも暇で残なし?これは疑問だ。

C賞与が偽装?

もう、どうでもよくなった。。。

まぁ、騙された騙されたって、ほざくやつほど、たいしたヤシじゃねえんだよな。
これ事実。

187 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 00:23:19
>>186
そうだね。家庭の都合も顧みずひたすら仕事に打ち込んで、
サビ残に文句も言わないサービス精神の旺盛さ、ペラペラの薄給で
あろうが自分の年収を堂々と他人に言えるキミはたいしたヤシだと思うよw


188 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 00:23:50
>>186
そうだね。家庭の都合も顧みずひたすら仕事に打ち込んで、
サビ残に文句も言わないサービス精神の旺盛さ、ペラペラの薄給で
あろうが自分の年収を堂々と他人に言えるキミはたいしたヤシだと思うよw


189 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 00:44:58
>>186
せっかくの内定者を逃がさないように必死なのかな?
それとも誇り高きわが社をけなされて面白くない?

サビ残なんて誰だって理不尽だと思うし残業代出る会社をより魅力と
思うのは自然でしょう。
妻や子供を、むやみに慣れない場所で生活させたくはないでしょう。
そんな当たり前な考えをどうくくりつけたら「たいしたヤシじゃない」
って思うのかすごく不思議なんだが・・・

物事を何でもRTSの常識だけで片付けないで、他社・業界を知った
ほうが視野も広がって色々と勉強になると思うよw


190 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 01:53:06
いまいち良く解らない反応だな。
あがってたので、餌をまいてみただけです。
ごめんね。御社の事情は知りませぬ。

家買ったのに転勤〜、子供が進学なのに転勤〜、
世の中、そんな話はゴロゴロ転がっているのに。
世間一般の話をしたつもりだったのですが。。。

なんか、>>187さんも、>>189さんも
サビ残に固執されるようですが、
そんなの労監にチクれば、いっぱつでつ。
あ〜っというまに、改善されますよ。

191 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 02:27:25
>>190
それが、労監にチクれないような仕組みを確立してるんだな、我が社は。
残業代がつかない制度ではなく、自己の事前申請が上司に承認されれば
手当てが出るのだが、ああだのこうだの理由つけて承認しない上司が
いたり(っていうかそういう上司ばっか)部またはGで付けさせない
雰囲気を作ってたりと。
そういう所まで労監で指摘してくれると非常に有難いし、改善の見込みが
あるんだけどなぁ。。

192 :CS川村:2007/01/28(日) 03:14:48
たとえホワイトカラーエグゼンプションが導入されたとしても、
ほとんどの社員がうろたえることはありません!
(なぜなら、サ残の精神をCS同様叩き込んでるから)

それがわが社の強みです!!!


193 :内定者:2007/01/28(日) 17:15:22
サビ残がかなり話題になってるけど皆さんそんなに残業は多いのですか?

194 :どらえもん:2007/01/28(日) 17:42:14
仕事の出来ない奴(要領が悪い)ほどサー残が多いと思われます
しかし、一服や雑談などしなければ1時間は違うかな

自分はサー残はしてないけど、しかし仕事は○投げだから
要領よく仕事しないと、自分がつぶれるよ。。



195 :非決定性名無しさん:2007/01/29(月) 00:07:02
>>193
これだけのスレの荒れ様で残業量しか気にならないとはw
入社後の不満は多々出てくると思いますが、すべてはRTSを選んだ自分の自己責任。
下流社会を思う存分満喫してくださいw

196 :非決定性名無しさん:2007/01/29(月) 01:30:30
雑談が多杉。

手や体を動かさないで、口ばっかり動かして残業代を請求。

勘弁してくれよ。

197 :非決定性名無しさん:2007/01/29(月) 23:27:17
と、オクレが申しております。

198 :非決定性名無しさん:2007/01/30(火) 00:05:02
私はここを辞めて、今の会社に色んな意味で救われました。
この会社、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、
本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、
本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、
本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、
本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、本当に、

お勧めできません。

199 :非決定性名無しさん:2007/01/30(火) 00:41:41
残業手当を払わない会社の社長はクズだ
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115326837/l50

200 :非決定性名無しさん :2007/01/30(火) 07:58:36
徹夜当たり前の労働環境
四六時中私物のケータイに電話がかかってくる
電話を取らなければ、きつい仕打ち

私は身体を壊し、精神を病み、クビになりました
現在も他所で働けるような状態ではないため
格差の底辺に向かっています

このスレにあげられている環境に耐えられれば、世間体は悪くない会社です
でも、薄給など耐えることがどんどん積み重なるので覚悟は必要です

そして、潰れたら終わりです

201 :非決定性名無しさん:2007/01/30(火) 21:58:35
そうそう。世間体は悪くないんだよね。
だから人(バカ)も次々と集まってくるので、入ってきたあとは
人格否定と言えるぐらいの低賃金でボロ雑巾のように使い捨て。
その繰り返し。
こんなクソ企業ほかに知らないんだけど、もし知ってる人いたら
教えてください。

202 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 00:52:24
ここの社員の皆さんへ質問です。
スキルのつかないつまらん仕事な上にサービス残業。しかも超薄給。
僕なんかではとても耐えられない労働環境にいる皆さんがどうやって
モチベーションを維持できるのか、その秘訣を教えて頂けませんか?

203 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 08:43:08
劣悪な労働環境下なのに9000人もいるのか不思議ですね

204 :非決定性名無しさん :2007/01/31(水) 09:15:16
大半は転職に二の足を踏んでいるだけじゃないか?
あと、世間相場を知らないが故に、不満を口にしつつもそれなりに満足しているか

不満を漏らす人はとても多いが、転職という手段を使う人はほとんどいない
むしろ、何も言わない人のほうが、さっさと出て行くことが多い

205 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 10:12:03
リコーにソニー。
酷い会社だな。

206 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 01:01:28
RTSはたしかに酷いが、リコー本体もこんなに酷いのかな?


207 :利口:2007/02/02(金) 09:37:23
本体の新人の那須は70満だそうです。

208 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 22:52:29
最近他のIT企業に勤めている女の子に漏れがここの社員だと言ったら可愛そうな
な目で見られた・・・・・ショック!

209 :非決定性名無しさん:2007/02/04(日) 22:09:54
愚痴る前に最早に見切るがよろし。
おれはリコテク時代20代後半NIで年収400万。
あまりのダメさぶりに呆れて転職したんだが、今では年収850万。
仕事も、環境も前向きでさほど愚痴が湧いてこない。
転職エージェントなり、知り合いの引きなりを利用してはやいとこ見切ることを勧める。

210 :非決定性名無しさん:2007/02/05(月) 22:21:42
>>209
20代後半で400万なんてすげぇー!!よっぽど評価高かったんだな。
俺なんかリコテク時代30代半ばちかくで360万だったよ・・・
転職して今では年収600万になったけど。
同業界のほとんどの企業がRTSより給与水準上だから、転職すれば
ほぼ確実にUPするよ。俺もお勧めします。

211 :末端CE元販社:2007/02/06(火) 10:56:09
NIやSIって普段どんなしごとしてんの?
事業部単独で採算とれてる部署なの?

どうもCEから見てSI,NIって汗かかずに楽な部署(スタッフと同じ立場)って思ってる人多いんだよね


212 :非決定性名無しさん:2007/02/06(火) 19:42:55
汗かかない=楽
って随分短絡思考の持ち主だなw
本社ビルはむしろ3I(陰険・陰湿・虐め)で混沌としてるかと。

213 :末端CE元販社:2007/02/06(火) 20:11:03
そうかぁ〜大変なんだねぇ・・
でもそれって仕事じゃないよね? 
まさかSI、NIの仕事は3Iに耐える事!?

214 :非決定性名無しさん :2007/02/07(水) 15:59:35
3Iに耐えるのは当たり前
その上で仕事をする
だから生産効率はひどく悪い

3Iに潰されて、精神病患者になった人いっぱいいるよ
気をつけた方がいい

私は見切りをつけて、脱出しました

215 :非決定性名無しさん:2007/02/07(水) 19:22:59
3Iグループデスカラ!
なんつって

216 :非決定性名無しさん:2007/02/08(木) 00:46:32
3Iのほかに、3K(キツい・糞・給料安い)もあるよね。

217 :非決定性名無しさん:2007/02/08(木) 22:53:21
3K
 気楽
 気兼ねなく
 極楽

218 :非決定性名無しさん:2007/02/09(金) 22:16:42
3T(チンケな会社・つまらん仕事・低賃金)

219 :非決定性名無しさん:2007/02/09(金) 22:40:05
低賃金とか言ってるけど やってる仕事も最下層の仕事じゃん・・・
ただのコピー機の掃除屋さんが何を勘違いしてるのやら


220 :218:2007/02/10(土) 21:20:13
>>219
俺はもうコピー機の掃除屋さんじゃないよ。ここ辞めたから。
低賃金もさることながら仕事の内容考えるとあんたの言うとおり
分相応かもしれんね(でもこんだけ安いのは…)。
そういう意味で3Tは成り立つのかなぁと。

221 :非決定性名無しさん:2007/02/10(土) 21:24:15
この会社、中途では誰でも採用してるってウワサ聞いたけど、
実際落ちた人っている?

222 :非決定性名無しさん:2007/02/14(水) 14:34:27
>>221
往年は「名前が漢字で書ければおk」だったから、驚きには値しない。
それすらやばい奴もいたしな。

派遣でもそのまま社員になった例多数。ただし生え抜きより働きが良い場合。

まあ、耐えられれば の話。

223 :221:2007/02/14(水) 21:42:50
>>222
やっぱり?
この会社って、それ関係の掲示板とかで悪評の書き込みはやたら
見かけるけど「落ちたー!!」とかいう書き込み1回も見たこと
ないんだよね。ちょっと気になったから聞いてみただけ。
ここ行く気はまったくないよ。今の会社で満足してるし。

どの企業からも相手にされない香具師にとってはいい会社かもね。

224 :非決定性名無しさん:2007/02/15(木) 00:27:41
私落ちました。
ソリューション営業に応募しました。
現在、機器販売の会社に在職中です。

225 :非決定性名無しさん:2007/02/15(木) 22:15:59
>>224
こんなところ行かなくてよかったね!
営業は応募者多いのかな?
さすがに技術はいないよね??

226 :非決定性名無しさん :2007/02/16(金) 21:11:09
中途採用受けてる最中です。次役員面接。
一次面接では、面接官の方がすごく感じ良くて好印象を受けてましたが。。
このスレを見てびっくり!
そんなに薄給で、労働環境最悪なんですか!?
ちなみに30代前半。NE。現在の年収は450万。RTS入ったら絶対下がるかなぁ。
もう1社内定をもらっているけど、RTSの方がいいかなと思ってた。
考え直した方がいいかも知れない。

227 :中途です。:2007/02/16(金) 22:12:35
役員面接なんてね〜よw

因みに俺の採用の時は半分落とされてました。
アホな社員と上手く付き合える器量があればいい会社だと思われw


228 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 22:20:59
>>226
そこのキミ!RTS入ったら確実に年収下がるよ!
俺も30代前半、NEで入社したけど、未だに年収300万台…orz
最終面接クリアしたら年収提示されると思うけどあんなのウソっぱち!
信じる、信じないは本人の自由だけど。ここでの悪い書き込みはほぼ
当たってます。
そんな俺もひそかに脱北計画中。。

悪いことは言わん。やめときなさい!



229 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 22:50:49
出向者の目線→親会社
部長の視点→役員
課長の視点→部長
一般社員の視点→課長

これがCS経営クオリティ

230 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 22:56:24
あなたにとって『お客様』とは誰ですか?

正常な人の回答:当社の商品を購入いただいた人達

ここで洗脳された人の回答:次工程の人達

真の次工程とは誰か?
自分の上司

それがCS経営クオリティ

231 :非決定性名無しさん :2007/02/17(土) 07:56:23
>>228
そうなんだ。やっぱり年収下がるんだね。
300万円台かー。
悲惨な思いする前に、やめておこうと思います。

このスレ見ておいて良かった。

232 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 11:01:09
それでよか。それがよか!

233 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 13:20:44
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにMNPしても同じ現象がみられる。
これはなぜ?携帯に詳しい人教えて?
キャリア変えてもなるってことは、なんで?
電話会社の人間にうらまれてるのかな?
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
110、119管理してるとこがあやしい。
110、119番管理してる会社ってどこかしってますか?


234 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 13:39:02
>>233
ついに精神異常者まで書き込みはじめたか・・・
半分マジメに答えるが、「統合失調症」でググれ。
以下、Wikipediaより。

・被害妄想 (他人が自分を害しようとしていると考える)
・関係妄想 (周囲の出来事を全て自分に関係付けて考える)
・注察妄想 (常に誰かに見張られていると感じる)
・追跡妄想 (誰かに追われていると感じる)

手遅れになる前に、病識を得ろ。
そして薬を飲め。

235 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 18:23:05
今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか?まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。NTT社員おしえろ。

236 :非決定性名無しさん:2007/02/19(月) 22:34:10
なんだネタかよ・・・
本気かと思ったのに残念。

237 :非決定性名無しさん:2007/02/20(火) 20:40:31
おいおい
あれ誰だっけ??
リコーマイクロの社長がバイトに恐れをなして辞めさせたのって??

238 :非決定性名無しさん :2007/02/20(火) 22:00:08
派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

239 :非決定性名無しさん:2007/02/20(火) 22:07:39
ここって派遣社員は待遇悪いのですか?
職場環境として。

給料はともかくとして、いじめられるのはキツイ。
でも安いのもキツイ。
ここに限らず系列みんなそういう風土なのですか?

240 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 00:13:16
3年前まで12年いたけど、基本30歳前までには辞めたほうがいいと思う。

仕事量がすごい。しかも意味の無い仕事の量がね・・・昔はこんなじゃなかったけどねえ。
給料は係長年収650万まではいったけど、そのあとはドンドン減っていきますねえ。
450万くらいまで減る。退職金もあまりいると減る。営業とサービスマンは使い捨ての社風ですね。
社員の教育が随分おざなりです。バブルの頃だけ少し気合が入っていたが制度がそもそもオソマツなので
勉強したくても出来ない事が多い。時間も無いから余計に大変だ。

基本的にリコーの本社のみが、うまいところをもっていく。子会社が多い会社にはよくあることですが。
まあM&Aが好きな会社なので子会社は尻拭いやら経験の無い仕事やらで今後も大変でしょうね。

皆さん感じているでしょうけど、とにかくここ5〜10年は社員の覇気がないですね。まあ当たり前でしょう。
リコー本社に行ける自信のある人は入ってもいいかもね。ほとんどいないですが。

中小企業で頑張って主要社員になるかスキルを掴むほうがいいでしょう。使い捨てに気付いたころに
結婚して子供がいたらもうアウトですよ。。。人生一度きりなんだから

241 :非決定性名無しさん :2007/02/21(水) 10:12:30
>>240
在職時の勤務地と職種を教えてくれると参考になります

242 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 12:57:54
>>240
旧RISの方ですか?

243 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 18:12:49
>>241
すみません。特定される無い程度に、関東でシステム系30代(男)とだけ・・・。
給料は同期の中ではかなり良かったはずです。

>>242
いいえ。RISのおかげで余計な赤字と仕事が増えましたね。いつものことですが・・・
本社のやり方が汚いと思います。金にならない仕事を持ってきて私たちにサービス同然で
やらせておいて、売り上げや利益や実績をあげろとは?? この会社の存在意義や目的、
その意味が分かりませんでしたね。それが何度もあるでしょう?会社の構造上、上司も所詮
操り人形しか来ないし仕方ないのでしょうがね。

何よりも下の人間がかわいそうでした。みな、喜怒哀楽を忘れた、死んだ魚のような目をしている。
そんな人ばかり残っているではないですか? まあそれで辞めさせるのがこの業界の戦略ですが。

永くいましたが社会勉強にはなりました。でも、基本的に中にいる人間の意識とか意欲とかが
かなり低いと思います。また何も考えない人、考えないようにしている人しか勤められないでしょう。
人生は一度しかないですよ!?といいたいですね。

244 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 21:02:06
>>239
いじめは聞かない。
むしろ社員がいじめられるケースありw

245 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 21:05:14
>>243
RISが合併に割り込んだが為に人生狂った漏れがきましたよ。

辞めたけど退職金まで減らされたよ。



246 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 22:26:36
>>243
その通りだね。
給与面は言うまでもなく、メンタル面も仕事面も
社員のモチベーションを向上させようって風土が
まったくないよね。
リコーの名前だけでとりあえず人は集まってくる
から、入れるだけ入れてあとはただ働かせるだけ。
モチベーションがなくなった社員から辞めさせる。
そんな社員の犠牲が、会社の利益を生んでるって
ところだね。
そんな悪循環の歯車になってるヤツら全員地獄に
落ちて欲しい。

247 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 23:38:36
会社説明会行ったんですけど
怪しいグラフで顧客満足度NO.1になってました。
実名で出てた大塚商会や日本IBMなどよりも上って本当なんですかね…

9000人て太りすぎでは?って聞きたかったけどそんな勇気なかったです。
2008年枠の新卒採用は135名と年々増えてるみたいですし…

248 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 02:37:21
顧客満足度…いつの話か・・・単に、良く壊れるけどすぐに来る
(サービスマンの数は異常)あとはアンケートの回収ってだけでしょう。
まあ人海戦術なんじゃないですかね。

基本的に誰でも出来るレベルの仕事が多いですから、使い捨てが多い。
40過ぎて動けなくなったのに給料だけ増えたら困るので、さっさと
辞めてほしいのが本音なんでしょうな。

249 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 16:15:52
>>247
7年前まで在籍していました。
いま9,000人ですか?ずいぶんと太りましたね。
RIS以外に、またどこかの会社とくっつけられたのですか?

250 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 17:58:46
元から7〜8千人はいたのでは? まあ今度はIBMの複写機部門がくっついてきますがね。
国内はもう無理。それよりもグローバルに欧米狙いとかあるのでしょう。まあここの社員は
また大変でしょうなあ・・・いろんな意味で。

251 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 18:53:08
>>248
末端はアンケートの回収&評価でボーナス決まるから必死にやってたさ。
後輩のアンケート結果まで持ってちゃう奴もいた>最盛期。

>実名で出てた大塚商会や日本IBMなどよりも上って本当なんですかね…

数字上はネ。親方IBM(態度L)&メンテだけじゃなく商品売り込まないと明日が無い大塚さんでは比較対照じゃ、、、
ある意味のんきなRTSがお客様はとっつきやすしね。

>>248
コピー業界の格言曰く。
Cは壊れないが、壊れたら直らない。
Xはたまに壊れるが、気づくと機械の周りを10人ぐらいで取り囲んでる。
Rはやたら壊れるが2時間でくるから、業務が止まらない。

Rが嫌になって某Mに換えたお客さんが1年後戻ってきた例もあったな。
「修理たのんだら最短3日後」といわれたそうで。



252 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 19:04:50
>>250
>それよりもグローバルに欧米狙いとかあるのでしょう。

Rの国内向け保守会社にそんな考えはないんじゃね?
単純にIBMの不採算LP部門がRに買われたからよ。(複写機じゃないよ)
IBMはPCを見れば判るように、実業からはどんどん撤退してる。

もう10年前からこの業界、実は撤退つづきなんだな。で国内でRのシェアが伸びた分というのはその「後を襲った」ってやつだな。
日立のFAXから始まり(撤退>R商品販売)、富士通のFAX(RのOEM化)、
そして日立のプリンター(会社買収)、IBMプリンター(同左)という流れだ。

人が動かなかった件もあるし、RからOEM出荷に切り替えたケースもあるけどね。
人ごとというのがIBMらしい売り方だなw

253 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 19:09:00
>>249
REC情報通信(30名ぐらい?)
オフィス総研(会社丸ごと、倒産回避の為)
販社からRがサービス取り上げ、SSとサービスマンをRTSへ編入。(だったら販社移管なんかするなって!)

以上あらすじ終わり。

254 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 19:15:19
>>248
バブルのときに給料上げちゃって、合併以降入社の奴下げたのさ>給料
今、手当てで補填してるけど、40過ぎて昇給なし、出世無し。働けないじゃ無く確実に仕事は増えてる。

増えた仕事も「?」てのばかリ。

やる気のある奴はあまり居ないね。



255 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 21:06:51
リクから「リコー販社を通じての代理店営業」職を紹介されました。
代理店営業も、SI職やNI職の様に簿給&無駄仕事ばかりなのですか?


256 :非決定名無しさん:2007/02/22(木) 21:09:46
派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

257 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 21:27:24
キミたちにぴったりのコピペを贈ろう。
笑えない?

------------------------------------

竜宮城は楽しい場所だったから良かったんだよ
この竜宮城には何にも無いの
何にも自分自身が成長できるものが無いの
本人がそれすら望んでないんだからとにかく、荒廃感だけがあんの
それに加えて「明日こそは何とかしなきゃ」「まぁでもそれも明日何とかすればいいか」
っていう先延ばしと焦燥感のループ
これをずーっと繰り返してると脳の動きが悪くなってくるね、マジで
段々物が考えられなくなってくる
それに伴ってどんどん一日の過ぎるスピードが速くなっていく
なのに、それでも、まだお城から出ることには恐怖を覚えるんだ
一個一個の重い扉が、差し込む朝日が、賑わい始める街が
僕をまた城の中に閉じこめるんだ
何日も、何十日も、何ヶ月も何年も。何十年も。ずーっと。ずーっと。

なんか時々思うの
俺がいるのはさ、玉手箱っていう城の中だと思うんだ
ようやく抜け出した頃にはもう僕はようやくお爺さん、
あの白い煙は中で死んで行った者達の幽霊みたいなもの


258 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 21:29:44
>>256
なら辞めればいいじゃん
他の派遣先を斡旋してもらえば??
派遣社員の分際で文句言うな

259 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 22:15:56
>>255
そうとは限らないよ?

ヒント:代理店=現人神 RTS=奴隷 代理店営業=立ち回り次第。


260 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 22:17:44
>>256
テクノでいじめられるんじゃ、他逝ってもやばいよ。
社員をいじめるくらいで無いと!

苛め返してやれ!仕事で。

261 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 23:32:57
>>259
255です。
ご返答ありがとうございます。
イメージ出来ました。

ついでで申し訳ないのですが、2点質問させて下さい。
@代理店担当も、SI職やNI職と同程度の離職者数ですか?
A社内のステータスは、SI職>NI職>代理店担当ですか?


262 :非決定性名無しさん:2007/02/23(金) 00:41:39
くそー うそつきだこの会社はふざけんなよ給与課

263 :非決定性名無しさん:2007/02/23(金) 11:49:17
>>262
この会社に給与課は無い。

銀座のリコービル11階に逝って抗議して来い(Rグループ給与厚生センター)

264 :非決定性名無しさん:2007/02/23(金) 12:06:31
>>261
@代理店担当も、SI職やNI職と同程度の離職者数ですか?

ノルマ達成がしやすいから>営業
あんまり辞めないようだよ。ココで逝ってるのはSI、NIとも技術屋だね。

A社内のステータスは、SI職>NI職>代理店担当ですか?

あまりそういう格差はないな。ほんとうに内部的には呑気な会社(Rグループ皆そうだけど)なんだよ。
あるとすると

代理店(R的には母店、2次店という)>親会社>>>NI、SI(本社系)>NI、SI(支社系)>SS(現場系)

母店、 2次店てのはRさんの商流で

R(メーカ)---○○リコー(母店=1次卸)---文具屋(2次店=2次卸)---エンドユーザ

なんだな。昔コピー機のパテントが切れたときにXのシェアに食い込むのに2次店さんを囲い込んで成功したんで、
メーカ&サービス(RTS)ともに頭上がらないんだな(ココを失うとRは終わる)。※大塚さんは変則で母店になる。



265 :非決定性名無しさん:2007/02/23(金) 13:30:25
のほほんとしてないと、この会社はつとまらんだろ。
何か鋭いものがある人に会ったことほとんど無いね。
あと基本的にみんな暗いというか元気が無い。

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