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有名だけどブラックIT関連企業

1 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 13:17:53
どんなところがあるでしょうか?
なるべく有名で大手のところの情報を希望します。
派手で有名で大手なのに中身はとんでもないブラックな企業はありますか

【関連スレ】
無名だけど優良IT関連企業
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1059136749/

2 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 14:46:25
なんてスレたててるの?
とりあえずあげとくね。
 「日立情報システムズ」


3 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 17:59:04
じゃあ俺も
「デンソーテクノ」

トヨタの情報系子会社と見せかけて、実態はただの派遣屋

4 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 18:58:09
「富士ソフトABC」
「フォーラムエンジニアリング」
「トランスコスモス」
「メイテック」
「FIT産業」
「フジオーネテクノソリューションズ」

2chではブラックとして有名だけど、2ch以外のメディアでは優良有名企業として名を馳せてる
富士ソフトABCとトランスコスモスは働きやすさとか入りたい企業のランキングに食い込むほどだ

5 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 19:18:02
日立系列と富士通系列はブラックだという噂をよく聞くけど、内実は知らない。

6 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 19:35:05
情シス板に専用スレがある企業の半分ぐらいが当てはまる気がする

7 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 19:50:11
ト         ヨ             タ

この3文字に関連する企業は全て激務

8 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 23:45:10
日常はやばいなー
体力無い人にはおすすめできない

とりあえずあげとくよ

9 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 13:11:09
富士ソフトは派遣で入っても、精神的に追い詰めて、直で偽装請負契約を結ばせる
タチの悪い会社。

10 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 21:47:35
社名変更「富士ソフトABC」→「富士ソフト」
日本最大のSE集団をこれからもよろしくお願いします。

富士ソフト(FSI) Part6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151666262/

11 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 03:46:29
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、5つの別のスレに貼り付けましょう。
あなたに幸福が訪れます。

1 労働者派遣法は廃止しろ!
2 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ!
3 派遣会社の上層部は人格異常だ!
4 派遣会社の上層部は馬鹿でも務まる!
5 派遣社員の使い捨てを許さないぞ!


12 :非決定性名無しさん:2006/07/02(日) 09:40:12
NECソフト

13 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 19:27:24
派遣会社は上場していてもすべて腹の中がブラック

14 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 19:45:14
2ちゃんの常として、優良である企業ほど影が薄い
つまり2ちゃんで持てはやされている有名な企業は大抵ブラック

15 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 20:18:20
あたり。正解。

16 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 20:57:34
>>14
持てはやされているというよりは、悪口を言われ放題の企業だな

17 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 21:23:50
日本○研

18 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 16:59:38
偽装派遣をやっているIT系の企業
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150021413/

19 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 19:48:06
日立情報システム巣に一票

20 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 21:11:53

     _, ─''´⌒````--、_
   __//////   彡三三ミ、、
  /三////         \\
  l////             |ヽ|
 {///              `l )
 .{//, ,              |l'
 ,┴!l |     //~~ ;  ==、、_|''┐
 { /ヽ,     _..,,,,.... ;  、 ..,,,.丿
 !、{ 6     _____ノ  l! __... |
  `、Xi       ノ   )   l´
   `-'|      /-・ -'   | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |      ___ -=- _  .ノ<  F U J I S O F T
    !、     /  ̄`´ ̄  /  \_____________
    `i、        ̄  /
     ` \  


21 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 08:34:54
東京都情報サービス健康保険組合に加盟している会社のうち
ブラックはどのくらいかね?



22 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 10:54:13
>東京都情報サービス健康保険組合に加盟している会社のうち
>ブラックはどのくらいかね?
健保の広報誌に野球大会の順位が載りました。
社名を見てデスマーチプロジェクトの多い順位かと思いました。


23 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 12:48:51
私はうつ病にかかる割合や退職率の多い順位かと思いました。

24 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 13:14:26
よろしければ公表願います。

25 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 13:30:32
俺も知りたい。というか誰もが知りたい。
健康保険料をはらっているのだから、それくらい公表してもいい。


26 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 15:51:02
でもさ、公表されて務めている会社がワースト10に入っていたらどうする。
知らぬが仏というでしょ。
うちの会社、国民健康保険ではなくTJKに加入していていい会社だなあ、と思っているうちが花。


27 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 15:55:30
健保がTJKな会社

28 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 16:55:33
うちは関東IT健康保険組合な会社です。
やはりブラックですか?

29 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 19:10:00
> でもさ、公表されて務めている会社
> でもさ、公表されて務めている会社
> でもさ、公表されて務めている会社
> でもさ、公表されて務めている会社
> でもさ、公表されて務めている会社


30 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 23:15:55
負債あべし

31 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 23:26:02
デスマ常連の目立ソフト

32 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 23:27:36
元弊社のDQNが御社に中途採用されました。
今月からお世話になっているようです。

33 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 08:49:56
東京の場合、関東IT健康保険組合と東京都情報サービス健康保険組合とあるけど
どう違うの?


34 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 09:12:22
関東IT健康保険組合は、一昨年までは東京都小型コンピュータ健康保険組合といっていた。
東京都情報サービス健康保険組合は従業員が100名以上の会社、東京都小型コンピュータ健康保険組合は小さな会社が対象。


35 :22:2006/07/17(月) 13:13:55
従業員数は目安では?
うちの会社、50名以下だけど
健康保険組合はTJKだ。


36 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 13:14:50
日情とSCS
どちらが激務?


37 :22:2006/07/17(月) 21:37:28
>>27
最近まで気がつかなかった。

あべし 等は自社で健保組合を持っているけどね。


38 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 09:41:48
・FIT産業株式会社
・首都圏コンピュータ技術者協同組合(実態は偽装請負斡旋)
・CTS

39 :非決定性名無しさん:2006/07/25(火) 01:53:57
age

40 :非決定性名無しさん:2006/07/25(火) 01:55:44
これから、ブラックの仲間入りをしそうな会社

富士電機ITソリューション株式会社(FSL)

世界の社葬こと、富士通と同じ失敗の道を愚かにも歩んでいる鬱会社

41 :非決定性名無しさん :2006/07/25(火) 02:56:15
渋谷本社のエグゼは??やっぱNEで常駐じゃ未来ないか・・

42 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 05:18:50
常駐は未来がない

常駐やる会社なんて手配師と同じ


43 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 05:49:58
みんな、忘れてはいけないちょーーーーブラック・・・

ライブドア(殿堂入り)
USEN
楽天
YAHOO

44 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 20:14:14
なんで栗が出てこないの?

45 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 20:27:27
>>44
ヒント: 全IT関連企業 - 有名だけどブラックIT関連企業 = 無名だけどブラックIT関連企業

46 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 20:53:30
いつもお願いしてますが、ブラックでないIT知りたい。

47 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 20:56:28
アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。
一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。
俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。
探してもいない。
泣きたくなった。





このレスを見た人は4日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのレスを5つの板にコピペしてください。
信じるか信じないかはあなた次第です。

48 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 22:22:52
じゃあ信じない

49 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 01:59:36
nssolもかなり休職率高いな
給料は良いようだが。


50 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 13:45:59
 
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析(労働経済白書)を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査(2002年)
では31.8%と前回(1997年)よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9%だったのに対し、非正規雇用者では13.5%にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html



51 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 20:06:21
厚生労働省は何でそんなにアホなんだ。
努力してそうかったのか?

52 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 08:03:53
東大官僚が下民の面倒みるほど慈善家なわけないだろ?

53 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 12:49:49
先週ハロワの相談員にフィット産業を紹介されたんですけど、
ネットでは問題の多い会社として有名なんですが本当に
大丈夫なんですか?と尋ねたところ、相談員は
「超優良企業でお勧めですよ!!!!」
と引きつった笑顔で答えました。

何なんだ、あの引きつった笑顔は!!!
やはりハロワの職員の間でもDQN会社として裏で認定されて
いるのだろうか?
FIT怖いよ〜


54 :フィット産業↓↓:2006/08/18(金) 18:12:13
昨年の9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。
四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
退院まで個人負担だったそうです。
保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館(たこ部屋)で干されていたそうです。

年末のキックオフでは、威勢がいい事を言っていますが、裏では迷惑千万なことを平気で社員に
しているようです。
「世界のコンピュータ業界に新しい感性で挑戦する
          高度頭脳集団 
    経済産業省SI(システムインテグレーター)登録企業」
とのことですが、単に不正を働くためにしか頭脳を使っていないのでしょう。
某掲示板で知ったのですが、会社の登記簿には、ソフト会社ではなくて、
ネジの販売などを行う会社として登録しているそうです。
2001年には、脱税もしていたようです。
なんだかな〜。


55 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 20:09:16
CRC関連スレの粘着管理人 小林明彦 2児の父
クリスチャンのY女史と社内結婚(中田氏結婚)
毎日会社のトイレでオナニーが日課

  , v、ヘM 'リ"ノンミ/ソMv、
   ソVvミヘ/Wv彡vV/ ミ∠ミ::
  ミミ   小林明彦_   ミ:::
  ミ    二__, --、r'"___、 ヾ ト、::ヽ
  ミレ'"~,-,、 !  ! ' '" ̄ .ノ \ヾ:、
  K/ー'~^~_/  ヽミ:ー‐‐'"   ヽ i.
 !〉 ー―'"( o ⊂! ' ヽ       Y_     アハハハハハハハハハ。
 i     ,.:::二二ニ:::.、.       l i     クリスチャンのマンコは
 .!     :r'エ┴┴'ーダ       !Kl     俺様小林明彦が独り占めだっ!!!
 .i、  .   ヾ=、__./        ト=     
  ヽ. :、   ゙ -―-    ,;    ,!     俺を薄毛だのケバヤシさんだの呼ぶ奴は、
  \.  :. 小林明彦  .:    ノ      俺の汚い精子をぶちまけてやるぜっ?!!
   ヽ  ヽ.       .    .イ
.    `i、  、::..     ...:::ノ ,∧


56 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 20:21:04
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●              ●              ●    
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●              ●              ●   
  ●            ●            ●   これでも食らえ
    ●         ●           ●
      ●       ●         ●      __( "''''''::::.
        ●    ● ●      ● ____,,,,,,---'''''''"""" ヽ   ゛゛:ヽ
         ●  ●    ●  ●:""""  ・    ・  . \::.   丿
          ● ●    ● ●:::        ・......::::::::::::彡''ヘ::::....ノ
           ●       ● ::::::::::;;;;;,,---"""
            ●●●●●


57 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 23:25:50
CRC関連スレの粘着管理人 小林明彦 2児の父
クリスチャンのY女史と社内結婚(中田氏結婚)
毎日会社のトイレでオナニーが日課

  , v、ヘM 'リ"ノンミ/ソMv、
   ソVvミヘ/Wv彡vV/ ミ∠ミ::
  ミミ   小林明彦_   ミ:::
  ミ    二__, --、r'"___、 ヾ ト、::ヽ
  ミレ'"~,-,、 !  ! ' '" ̄ .ノ \ヾ:、
  K/ー'~^~_/  ヽミ:ー‐‐'"   ヽ i.
 !〉 ー―'"( o ⊂! ' ヽ       Y_     アハハハハハハハハハ。
 i     ,.:::二二ニ:::.、.       l i     クリスチャンのマンコは
 .!     :r'エ┴┴'ーダ       !Kl     俺様小林明彦が独り占めだっ!!!
 .i、  .   ヾ=、__./        ト=     
  ヽ. :、   ゙ -―-    ,;    ,!     俺を薄毛だのケバヤシさんだの呼ぶ奴は、
  \.  :. 小林明彦  .:    ノ      俺の汚い精子をぶちまけてやるぜっ?!!
   ヽ  ヽ.       .    .イ
.    `i、  、::..     ...:::ノ ,∧


58 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 08:18:36
フィット産業
昨年の9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。
四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
退院まで個人負担だったそうです。
保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館(たこ部屋)で干されていたそうです

59 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 20:51:17
多重請負と偽装請負を許すな
腹黒社長を許すな

60 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 22:13:18
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
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61 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 10:59:16
技術者の70%以上が社内にいないところは、全部ブラック!!!

62 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 14:29:14
http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◎ 週刊エコノミスト(9月19日号)9月11日発売 630円

■ 残業代が消える  ・なくならない「偽装請負」 都合よく動かされる労働力  

Part 1 労働ルール「最終戦」
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・Q&A「労働法」これだけは知っておきたい  

Part 2 規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ 時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷 
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」  
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介   ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金 
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http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

◎ 週刊東洋経済 2006年9月16日号(2006年9月11日発売)/定価570円(税込)

■ 日本版ワーキングプア  働いても貧しい人たち

 ・ 復活の象徴「亀山」の“逆説(パラドックス)”
 ・ 若き「請負」労働者たちの“喪失”  ・ 日系2世「女性ブローカー」の告白
 ・ 学校に行かない子供たち  ・ 深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか?
 ・ 外国人研修生という名の“奴隷”  ・ ワーキングプアの解消は可能だ!


63 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 10:00:18
このスレッドにある会社全部ブラックでないの?

64 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 06:14:05
>技術者の70%以上が社内にいないところは、全部ブラック!!!

これだー。うちの会社そのもの。

65 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 06:50:01
おれのところなんて、90%が社外にいる。
頭と耳の悪い男が社長に居座っているがね。

66 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 07:27:12
>>63正解

67 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 14:16:16
ワイズノッ○

正社で入れて無理やり派遣

月次の退職と入社人数がほぼ同じくらいというすばらしき会社

68 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 14:52:21
派遣と偽装請負は拒否しよう
使い捨てになるだけだ

69 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 15:43:43
派遣しかできねえアホ社長はとっとと消えうせろ、っと誰か言ってきてよ。

70 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 07:13:47
「派遣しかできねえアホ社長はとっとと消えうせろ」
はい、言ってきました。

71 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 12:45:53
富士ソフト、NSD、トランスコスモス、DTSって、このスレに該当するかな?

72 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 17:35:51
>71
まさにブラック企業だ

73 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 16:26:18
>>71
直球ど真ん中です。おめでとうございます。

このスレってあべしのために立てたスレとしか思えん。

74 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 02:23:08
派遣と擬装請負は全部ブラック

75 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 02:35:43
富士通は?
言うまでもないってこと?

76 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 19:39:22
富士通は激務だが給料もいいのでブラックにはならないだろう。
富士通子会社は安い給料で激務だからブラックだね。

77 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 11:14:53

週刊エコノミスト 11月7日号  10月30日(月)発売 630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 5 果てしなき低賃金

 ・正社員になっても逃れられない低賃金   
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 ・データで見る労働条件の悪化@ 
   伸びない賃金 人件費の変動費化が進み 正社員の月給も4カ月連続ダウン     
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   「正社員化」への幻想 若手正社員の待遇は悪化 減る役職、延びる労働時間  
 ・中途採用の道 正社員へ「25歳の壁」 フリーター経験はマイナス    
 ・パートの正社員化 掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実    

 ・インタビュー 福島瑞穂・社会民主党党首  
   「再チャレンジでは救われない 同一価値労働同一賃金の実現を」
 ・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身 正規・非正規社員ともに厳しい時代    
 ・大学4年生の就職は「楽」でした 採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒    
 ・インタビュー 派遣会社の社会的責務
    篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
    南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/


78 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 10:04:15
ブラック企業キーワード翻訳例

「成長できる職場」
=「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
=「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」

類:「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」
=「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
=「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
=「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
=「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
=「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」



79 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 08:03:40
TIS

80 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 19:09:43
偽装請負をやっているとこは全部ブラック

81 :床#:2006/12/05(火) 00:01:04
永宗〜〜 無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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82 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 21:34:51
委任でも偽装請負になるから客先常駐してる所は大体が偽装請負だな。

83 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 23:12:00
最近、契約でH社に行ってるけど、上司同士の会話が・・・
社員のグチが始まる→社員だったら絶対聞きたくない内情を延々と始まる

人員いなくて大変なのに人材と賃金ケチりまくってもうグダグダらしい。
そのせいで残業がオーバーしても給料が出なかったり、揉め事も絶えないとか。

まさかと思ったらブラックだったのか・・・
>>80のような雇用形式になってるし、正直行きたくないよorz

84 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 11:56:12

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061216AT3S1501N15122006.html

年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者

厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制
から外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする
方向で最終調整に入る。

経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、対象者を
絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。
一方、解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、
導入の見送りを決めた。

労働時間規制の適用除外制度(日本版ホワイトカラー・エグゼンプション)
は、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)が年内の最終報告を目指し、
導入の是非を審議中。

労働基準法が定める1日8時間・週40時間を上限とする労働時間規制を
一部緩和し、時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。


85 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 14:06:40
リコーテクノシステムズ
超薄給(30歳男年収:300万円)。
求人や給与提示の年収はウソばっかりなので人間らしい生活したいなら絶対入っちゃダメだよ〜!

86 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 15:31:41
CRC関連スレの粘着管理人 小林明彦 2児の父
クリスチャンのY女史と社内結婚(中田氏結婚)
毎日会社のトイレでオナニーが日課

  , v、ヘM 'リ"ノンミ/ソMv、
   ソVvミヘ/Wv彡vV/ ミ∠ミ::
  ミミ   小林明彦_   ミ:::
  ミ    二__, --、r'"___、 ヾ ト、::ヽ
  ミレ'"~,-,、 !  ! ' '" ̄ .ノ \ヾ:、
  K/ー'~^~_/  ヽミ:ー‐‐'"   ヽ i.
 !〉 ー―'"( o ⊂! ' ヽ       Y_     アハハハハハハハハハ。
 i     ,.:::二二ニ:::.、.       l i     クリスチャンのマンコは
 .!     :r'エ┴┴'ーダ       !Kl     俺様小林明彦が独り占めだっ!!!
 .i、  .   ヾ=、__./        ト=     
  ヽ. :、   ゙ -―-    ,;    ,!     俺を薄毛だのケバヤシさんだの呼ぶ奴は、
  \.  :. 小林明彦  .:    ノ      俺の汚い精子をぶちまけてやるぜっ?!!
   ヽ  ヽ.       .    .イ
.    `i、  、::..     ...:::ノ ,∧


87 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 22:24:38
オービックもブラックだったよ。さよならするけど。

88 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 22:34:06
なんだと、この国賊!

89 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 14:35:24

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

管理職一歩手前のホワイトカラー(事務職)のサラリーマンについて、厚生労働省は27日、
1日8時間、週40時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
(日本版ホワイトカラーエグゼンプション)を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、1日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休2日に相当する年104日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
<1>労働時間の長さで成果を評価できない職種
<2>重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
<3>業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
<4>年収が相当程度高い――の4項目を挙げた。


90 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 01:31:59
有名じゃないけどユ二八°ノレス株式会社

91 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 20:27:55
技術者が社内に50%以上いない会社はすべてブラック。
完全に人身売買。

92 :非決定性名無しさん:2007/01/21(日) 08:22:27
■フィット産業(FIT)
・有給休暇って親族でも亡くならない限り殆ど取れない。
・当日有給も殆ど取れない。
・有給どころか欠勤するときでも稟議書書かされる。
・営業は単価の安い3次請けの案件しか持ってこない
・残業代はMin20時間超えないと出ない
・残業代がたったの1,500@1時間しか出ない。
・営業が社員を使い捨てにする
・ボーナスは一ヶ月出ればいい方
・同僚が簡単に辞める。
・事務員さんが簡単に辞める。
・社員旅行に参加しない場合は、毎月強制引き落としの共済会の会費(3,000円/月)
 は絶対返してもらえない。
・案件切れたから毎日営業所に出社してレポート書かされる。最悪は解雇
・年収が400万とか超えることはない。


93 :非決定性名無しさん:2007/01/25(木) 13:54:39

既に、フラット化経済。IT業界関係者、必見の番組!!

   http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html

   2007年1月28日(日) 午後9時〜9時59分 総合テレビ

      インドの衝撃 第1回 わき上がる頭脳パワー

IT産業を中心に急発展し続けるインド、その武器は大量輩出される
優秀な人材です。「ゼロ」の概念を発見するなど数学に強い国民性に加え、
独立後のインドは科学技術によって国家の振興を図ろうと超エリート教育
のシステムを作り上げました。その象徴となっているのがIIT(インド工科大学)。
「IITに落ちたらMIT(マサチューセッツ工科大学)に行く」と言われるほどの
難関校で、論理的思考を徹底的に鍛える独自の教育から、ITエリートが
量産されています。IITの卒業生の中には世界的なIT企業を起業し、
航空機の設計から物流システム、様々なソフトウェアの開発など、ビジネスの
世界を席巻する者も現れています。

インドの優秀な人材がどのようにして生まれるのか?
シリーズ初回は、急成長するインドのIT企業を支える「頭脳集団」と、
その頭脳を生み出す教育現場を克明に取材します。

優れた人材を量産する秘密を探るとともに、
インドの頭脳が世界にもたらす衝撃を取材します。


94 :非決定性名無しさん:2007/01/29(月) 07:09:55
フィット産業(株)福岡営業所 情報サービス業 12000万円 当事業所:30人(内女性:2人)、
企業全体:560人 総合管理職 営業管理業務(新規顧客開拓営業、既存顧客管理営業等)。 
総務管理業務(社員管理及び教育、人事採用活動、社内書類作成他管理等)。 
PC使用業務全般。 ソフトウェア技術教育。  営業エリア:主に福岡市内。
1人 45歳〜55歳 250千円〜380千円 日祝その他 福岡県福岡市博多区 高校 営業管理職及び
総務管理職の経験者。 ※(初級アドミニストレータのレベル以上)。

フィット産業(株)福岡営業所 情報サービス業 12000万円 当事業所:30人(内女性:2人)、
企業全体:560人 システムエンジニア
1 電力系 汎用系COBOL&JAVA/C言語。 
2 自冶体系 COBOL/VB/JAVA。 
3 PKG系 JAVA/C♯/DB−ORACLE。
3人 40歳〜45歳 200千円〜450千円 日土祝 福岡県福岡市博多区 不問 システム開発上流工程の
経験豊富な方。 職務内容の欄以外の開発経験者の応募は歓迎いたします


95 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 20:33:17
フィット産業

96 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 05:49:18
FFC,FFCS。まさに奴隷以下。

97 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 11:23:24
>>61
私の会社もそうです。


98 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 20:49:51
wiseknotは社内の満足度アンケートは結構高いぞ

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