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日立システム&サービス Part4

1 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 09:19:53
前スレが980超えて足切られたみたいなので立てました

日立システム&サービス Part3
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076830607/

過去スレ↓
日立システム&サービス Part2
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1010720015/
日立システム&サービス
http://mentai.2ch.net/infosys/kako/977/977076311.html

2 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 09:30:08
2ゲットォォォ

3 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 10:03:39
>>1
でもネタはない

4 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 15:06:03
フォゲット


5 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 21:40:25
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

6 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 23:56:33
つーか京浜東北線止まりすぎ。
ここがシステム作ってんじゃねえよな?
それとも日立情報か?
さっさとつぶれろ、クソ企業。
日立はサーバだけ作ってりゃいいんだよ。

7 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 02:14:03
age

8 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 07:33:03
(*゚Д゚)ノ

9 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 01:04:53
age

10 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 13:27:50
ここも24hローテーションの部署は、以下のような感じでそれをやっても全然旨味なし!!か?
@必ず休出者が出るからと言って、毎月各社員の勤務予定計画を立てさせる。
Aそして、土日祭日問わず予定通りに出勤した日は全て平日扱いにされる。
Bだから、世間一般の休日に出勤してもそれだけでは休出手当ては一切ナシ!!

11 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 16:28:26
通常勤務時間帯以外は全て協力会社からの派遣だよ


12 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 21:54:20
まあ当たり前だよな
そんなのに社員つっこんだら金型燐

13 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 21:40:11
aaaaa

14 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 00:35:33
ばか社員ばっかり

15 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 21:13:43
>>11
って事は本体から見たらSASは協力会社だよな・・・
やっぱ辞退しようかな

16 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 00:05:41
>>10
そんな部署きいたことないなぁ。
どこ?
ガセネタか?

17 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 00:22:25
>>16
日情スレであったやつだよ。
SASは保・運に特化した部署無いから流石に24hローテ勤務はないと思うよ。

18 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 12:24:30
17FのOracleサポート部隊は24h体制だす

19 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 00:31:04
SASプロパー、SAS経由で来る人って急に居なくなって、穴空ける奴多いよな。
要員管理してんの?
交代要員も来ないし。

20 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 01:34:36
|,,-_-)ノィョゥ

21 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 02:16:34
日立システムは教育がしっかりしてるし、本体からも独立しようとしてるから、働くには安心な会社だな

22 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 03:43:20
グループワーク\(^o^)/落ちたー

23 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 06:15:05
>>21
SKと同じ道を辿るのか

24 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 14:15:03
>>21
外販が増えたってこと?

25 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 13:25:32
外販を増やしてるし、株は本体のを減らして完全子会社化にはならないようにしてるから、日立システムは本体の言いなりのわけではない。かと言って、完全に独立するわけではないから、教育制度や技術のおいしいとこ取りはできる。

26 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 21:46:46
>>25
っぷ。笑わせるな。
ここの教育は数あるけど適当だし、他の会社比べるとレベル低い。
ここのSEの実力がそれを物語っている。
入社したら、人生狂う。    そんな会社だ。

27 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 21:47:58
>>26
同感。この会社を脱出した人間だけど
ここの会社に恨みはあっても、感謝はない。

28 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 22:19:06
>>26
そういう人間しか書き込まないしね

29 :非決定性名無しさん:2006/05/29(月) 08:56:43
オレも抜けたけど、会社っていうか感謝してる人間はいる。

30 :非決定性名無しさん:2006/05/29(月) 20:28:43
俺は会社自体にもそれなりに感謝はしているがなあ。
ダメはダメなりにどこが悪いのか考えさせてくれた。

教育に関しては、社員のレベルを考えると妥当だと思うけど。

31 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 00:28:17
>>29
どういう職種だったの?

32 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 02:11:11
>>26
NT○D○TAやNR○とかと仕事してるけど
ここののSEが特にレベル低いと思ったことないなぁ。
話下手なのと人が良いのは認めるけどzno
他の会社ってどこ?

33 :非決定性名無しさん:2006/06/01(木) 04:43:26
>>27
>>29
ここの何が不満で脱出したの?

34 : :2006/06/03(土) 08:43:33
最初の2〜3年はいてもいいんじゃない?
でも所詮子会社だからね♪

35 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 09:06:21
>>33 特に不満があって抜けたわけじゃあない。
色々な出来事が重なっただけ。

36 :30:2006/06/03(土) 17:58:03
俺の場合。

■会社・職場
・会社の目指す方向性が社員に示されているとは思えなかった
・技術職としてのスキルパスがなかった(給料上げるには管理職しかなかった)
・部署ごとの縦割りが強く、人材の流動性が感じられなかった
・ルールがよく整備されてはいるが、それに縛られすぎて柔軟性に欠けていた。
 また、現状の開発に即して(適応できて)なかった

■社員
・業界の動向に興味を持っている人が少なかった
・自己啓発は会社の強制だからってのが多かった(モチベーション低い)

■個人的な理由
・体調を崩した

大まかにはこんなところか。

37 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 10:46:28
ここって給料いいの?

38 :非決定性名無しさん:2006/06/05(月) 12:37:03
ここって日立製作所がとってきた仕事を作るって感じ?
仕事って。それ以外もやってるの?

39 :非決定性名無しさん:2006/06/06(火) 19:51:46
>>38
部署にもよるがほとんどは日立の仕事。
一応外販もがんばってはいるみたいだが…。

40 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 02:17:48
内定もらったんだけど、ここの製造の仕事についてなんでもいいんで意見お願いします

41 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 03:42:08
とりあえずデスマって言われてる状況についての詳細をおねがいします。

42 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 06:10:48
>>41
ググれ
腐るほど事例が出てくる

43 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 12:59:20
>>40
うちの部署は製造より設計がメイン。
若いうちは製造もするが、そのうち設計中心になるよ。

44 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 16:15:33
SASのフィルタって自衛隊が「閲覧禁止分類 : 犯罪・事件」になってるのなw
どこの売国奴だよこれ設定したのwww

45 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 00:00:56
>・ルールがよく整備されてはいるが、それに縛られすぎて柔軟性に欠けていた。
 また、現状の開発に即して(適応できて)なかった
ルールは、破るものそして作るものです。私は、そう教わった。
より柔軟な対応ができないなら、よりよいルールに変えてしまえ。
そう変わるように自分で積極的に動けと教わってたので、柔軟性に欠けていた印象がない。
草案を提案してロジカルに会話すれば、ルールだから守れとかいう頭の硬い上長は
いなかったなぁ。俺の周りだけかもしれんが。



46 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 00:37:56
>>45
かなり恵まれてる部署だね〜。
ま、上長次第でだいぶ環境が変わるということか。
良くも悪くも日立の子会社だから、一般の会社から見ると
どっちかというと閉鎖的ではある。
会社全体としての方向性はないように思える。
情報の共有がまったくなってないし。
これは3つの会社が合併した名残なんだろうね。


47 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 01:03:53
>>44
おまえとはいい友達になれそうだ

日立に派遣されてるからフィルタのことは分からないけど

48 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 02:16:49
>44
SASじゃないけど、厚生労働省の薬情報のページが
「Drug」分類な会社がある。

49 :きゃん:2006/06/09(金) 23:29:14
内定いただきました。なやむけど、ほかのIT系企業とくらべたらぜんぜん良い会社ですよねえ?
なにか新卒者にアドバイスお願いします。お金はもらえます?残業代はどおなの?
ころころ転勤するの?希望勤務地は叶うの?
文系出身でもやってけれるの?
よろしくおねがいしまーーーす

50 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 03:44:19
>>49
> 内定いただきました。なやむけど、ほかのIT系企業とくらべたらぜんぜん良い会社ですよねえ?
何を基準に良いとするかだが、簡単には潰れないだろう。

> なにか新卒者にアドバイスお願いします。お金はもらえます?残業代はどおなの?
配属部署にもよるが、開発系の部署に行けば残業がデフォ。未払いはない。
(ただし、残業が認められない場合あり)
なお残業が多ければ稼げる。

> ころころ転勤するの?希望勤務地は叶うの?
基本は東京。北海道や九州希望ならやめておけ。枠がない。
転勤は少ないと思う。

> 文系出身でもやってけれるの?
問題なし。ただ、物事を整理立てて考えられないヤツはヤバイ。
また周りよりも出遅れているだろうから不断の努力要。

51 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 05:29:12
東京在勤ですが西の案件が芳ばしいようで・・・

52 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 03:05:06
SAS、CRC、農中情報シス、ニッセイIT、TKCから内々定もらったんですけど、仮にみなさんが同じ状況ならドコ行くことにしますか?

53 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 04:22:38
はっきりいって農中 かなり評判良いよ。
楽して儲ける農中って業界では言われてるくらい!CRCはやめたほうがいい!

54 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 08:50:26
なにも知識ない状態でココで働きだしたらシンドイですかね?
福利厚生についてききたいのですが、東京勤務の場合月々の住宅手当ていくらでますか?

55 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 14:27:40
CRCはやめとけマジで
一緒に仕事してここには入らなくて良かったって本気で思った

56 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 21:37:03
>>54
Max、35Kだった。当時。

57 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 23:01:02
一ついえるのはSASだけは止めとけってことだな・・・

58 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 23:13:01
>>56
60K位じゃなかったっけ?


59 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 23:33:58
>>58
たぶん、あれから手当てが増えてることはないと思うんだけど、
自分のときは最大7万円までの家賃半額負担(=MAX3万5千円)だったと記憶してる。
また、30歳までという期限付きの補助だった。

60 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 17:17:47
今夏、ここに日立システム&サービスにインターンシップに行かせてもらえることが決まりました。
僕はJAVAしかできないんですが、C言語とか勉強したおいたほうが良いですか?

61 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 22:38:08
>>60
Javaといってもシステム構築するとなるとかなり幅が広い。
ServletやJSP、J2EEフレームワークを使った開発なんてのもあるでしょう。
そんなときに困らないようJavaをより完璧にしたら良いと思います。

それに、先人は付け焼刃の技術でなんとかなるようなソースを残してくれてはいません。

62 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 01:51:13
家賃補助は4月時点の年齢で計算して
東京
 〜30歳  家賃の50%(最大35000)
 〜32歳  家賃の25%(最大17500)
 33歳以上 なし
大阪・名古屋
 〜30歳  家賃の50%(最大32500)
 〜32歳  家賃の25%(最大16250)
 33歳以上 なし
のはず。

63 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 03:25:33
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
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64 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 13:20:31
日立SAS…他の協力会社と比べたら、トータルで一番信頼してるですよ。

65 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 00:18:29
ここって、ブラックじゃないよね?
悪口結構でてるけど

66 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 00:40:22
まっくろくろすけ

67 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 02:13:53
失敗の責任は部下に押し付けるものと勘違いしてる上司がいる件について

68 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 16:55:39
くろなの?
まじめに聞きたい

69 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 17:55:56
>>68
少なくとも、オレはいい会社なほうだと思うけど。いい人が多いというか、お人よしが多い。

70 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 22:54:38
>>69
ありがとうございます^^

71 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 01:42:59
>>69
同意
ここの社員いい人というかお人よしが多すぎ。
いい意味だと仕事は真面目だが、悪い意味だと貧乏くじを良く引く。
他の会社見ると、人としての常識を疑うやつら多すぎ。
会社としては、恵まれてる方かも知れないから、ここでダメなやつは
どこ言ってもたぶんダメだろうな。
外から見てるとそんな感じ。



72 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 21:16:21
ここって、日立システムとはどう違うんですか?

73 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 21:57:24
同じ

74 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 13:00:29
日立の子会社ですか?関連会社?

75 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 23:20:52
関連

76 :64:2006/06/23(金) 02:58:13
>>71
同意です。プロジェクトで協力会社を10社くらい来てもらってますけど、
身内(グループ内の協力会社)よりも一緒に仕事したいと思うとこの
1つだと個人的には思います。

もちろん、日立SASでも、ドキュメントに白色の文字でウチの会社の
文句を隠して書き残した人とか、インターネットでヲタ情報ばっか見てる人
とかいますけどね(笑) そういうのも考えても、です。

77 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 17:45:52
日立システム九州はどうなんでしょうか?

78 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 18:10:12
2CHで内部情報聞きまわる新卒なんか来て欲しくない

79 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 22:55:35
>>78
これこれ、同じく2CH見てるヤシが言うセリフじゃないなぁ。
他山の石。これが大事だよ。

80 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 18:27:48
質の悪い院卒の女なんか採用しちゃって…どこみて採用してんのかね、まったく。

81 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 19:20:45
>80
胸とかお尻とかじゃないの?

82 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 23:15:30
>>81

それなら若いの選ぶほうが(・∀・)イイ!!

83 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 17:26:42
この木なんの木のコマーシャルに出てる??

84 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 00:21:26
女なんか採用しなくていいよ

85 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 12:19:53
>>83
youtubeにCMくらいなら落ちてるんじゃない?
もしくは本社のHPにあるかもしれないお

86 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 22:04:52
>>83
後ろのほうはランダムだという都市伝説があります。

87 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 22:36:30
そろそろ動く時期たな。

88 :非決定性名無しさん :2006/06/30(金) 01:27:41
中部支社に行きましたが...雑居ビルの一部にあるんですね。
本社は品川だそうですが、地方に力を入れてなさすぎで、
ちょっとガッカリしました。
これならトランスコスモスの方がマシですね。

89 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 02:04:05
>>88
それはひょっとしてギャグで言ってるのか

本当にそう思うなら早期退職してトラコスに転職してみたらどうだ?
SASが良いか悪いかはさて置き比較対象にトラコスなんか挙げられても…

90 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 02:18:55
>>89
同意
雑居ビルでも良いじゃないか。見た目気にするやつなんか最低だな。
漏れ、中部好きだぜ。



91 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 06:43:41
SCSとここだとどっちがいいでしょうか?

92 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 07:34:23
>>88
つ『中部支社移転計画』

93 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 09:54:05
中部の支店はすべて豊田ビルに集合〜

94 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 20:13:09
ここの女子寮って、会社(品川)から通いやすいですか?

95 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 20:26:32
女子寮ってまだあるのか?
あったとしても交通の便は悪いと思うが。

96 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 20:36:26
>>95
研修期間は寮に住むと聞いたのですが。
それってやっぱ、神奈川とかで通勤ラッシュは避けられないんでしょうか…

東京勤務を希望した場合、希望通り配属される確立は高いですかね?
質問ばかりですみませんが、どなたか教えてください。

97 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 21:31:42
東京勤務は余裕

98 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 01:06:11
希望の部署に配属されるかわからんが、東京に行きたいなら
大丈夫だろう。
むしろ、中部や関西希望の方が難易度高いのでは?。


99 :96:2006/07/01(土) 10:45:59
>>97
>>98

そうなんですか〜。質問に答えてくださってありがとうございました!


100 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 20:51:15
入社前から同期の飲み会あってテラウザス!!

101 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 23:51:42
飲み会が嫌いなやつにはついていけない会社だぞ

102 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 23:57:40
そうか?漏れの周りは飲まないし、誘われても行かないヤツらが多い。
もちろん漏れも。
そもそも行ける状況ではなかったりするが。

103 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 09:20:54
最近はマーチ以下の大学でも採用するんだね
氷河期だった自分達の世代はマーチ以下っていなかった気がするけどな…
まぁ学歴じゃないし高卒の上司ごろごろいるから別に関係ないんだけどさ

104 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 15:57:46
>>103
ここってそんなにレベル高い(高かった)のか?意外・・・

105 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 21:46:07
若手に限って言えば皆そこそこの大学出てるよ
ある年代以上になれば糞も脳味噌も一緒のレベルだが

106 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 00:08:38
そうそう バブル期はバカばっかり

107 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 19:40:21
バブル期は日本全体でレベル低下が発生していたから仕方ない

あの年代は駄目なんだ

108 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 01:20:33
>107
いや、人によるよ。
旧帝大出身者も知ってる。


109 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 21:31:35
バブル期のポンキンカンはひどいな

110 :非決定性名無しさん:2006/07/09(日) 23:18:58
というか、秩序みだれすぎだろ!
休日に喫煙所で部長に課長が膝枕しともらっていたり、
子会社の事務員のいきぞこないの豚みたいな女と不倫してるルンペンみたなきったね〜のもいるしな…
はずかしいったらありゃしないよ

111 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 16:55:56
>>100
入社前からmixiでエロゲヲタを公言しているヤツの方がモアイタスw

112 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 20:33:22
社内に好きな人がいるんだけど、他に俺みたいな奴いる?

113 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 22:54:53
異性なら普通じゃないかな。結構多いと思うけど。
ただ、職場結婚はいろいろと影響あるぞ。自分にも周りにも。

114 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 23:53:06
そのままゴールインできたらいいけど、別れたときが気まずいよな
嫌でも毎日顔あわせにゃならんし
片思いで告白して砕け散ったときも同じく

115 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 12:49:09
で 腹いせに2ちゃんで悪口を書くようになるっと

116 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 22:37:18
んで書いた2ちゃんにコメントが付くかどうか気になって、
会社休んで引きこもりがまた誕生っと

117 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 02:08:23
スーパーSE集団・・・。
自分で言うなってwww

118 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 07:28:41
ここってパラリンピックに選手送ってたとこだよね?


119 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 22:18:09
品川に行くと、メダリストに会えるらしいよ。

120 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 08:06:52
スキーのお姉ちゃん?



121 :非決定性名無しさん :2006/07/18(火) 00:12:37
毎月300円スキー部に払ってるんだけど意味あるのかね?
どんな用途に使ったかって、知らされてない気がするんだけど

122 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 15:36:06
企業スポーツを社員からの強制徴収で賄ってるの?w
信じられんね。

123 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:08:43
後援会じゃないの?
漏れ、払ってる認識ないよ。


124 :非決定性名無しさん :2006/07/18(火) 22:11:56
後援会。
入りたい人だけ署名して入る。
だから強制とかじゃない。

ちなみに後援会に入ってる人は選手がオリンピックに行くと応援メンバーとしてオリンピック開催国に旅行できますよん。
抽選だけどね☆



125 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:13:30
任意だけど、入会しろと上から圧力がかかる

126 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:18:34
>120
そうみたい。
なんでも、希望すれば誰でも本人から整体?が受けられるらしい。
しばらくは、無理っぽいけど、プロジェクトが一段落したら行きたいなぁ。

127 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:23:00
>125
うちは、希望者のみだったみたい。
上に聞いたら、好きにすればぁ?といわれたよ。
とりあえず、様子見で入らんかった。
今回の結果で、入ろうかしらんと迷ってたりする。

128 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 05:01:50
>>126
マッサージの資格をお持ちのようですよ。
会社としては、いざとなればヘルスキーパーとしての活用もできるということでしょう。


129 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 23:02:24
>124
むぅ、なんか後援会に入りたくなる情報だなぁ。
抽選って言うところが、難易度高そうだけど
思ったより後援会の人数が少ないと聞いたことがあるので、そうでもないかも。
でも、結局行けたとしても仕事が忙しくて行けない確立の方が高かったりして。

130 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 02:00:58
夏場でクールビズだっつーのに、スーツフル装備で、しかもその一着を毎日着てくる輩がいるのだが。カピカピシワシワで汚れ放題、当然臭いも。いくら仕事出来ても、ねぇ?

131 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 02:07:52
服なんて穴があいてようが、とりあえず着られりゃなんでもいい。

132 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 19:09:51
スーツフル装備は別に構わないが清潔さは保って欲しいな

133 :非決定性名無しさん:2006/07/21(金) 00:52:55
>>131-132
バカか!まわりが迷惑ジャマイカ

日立クオリティだなぁ

134 :非決定性名無しさん:2006/07/21(金) 01:08:57
顧客対応ならスーツフルも仕方あるまい。
でも、清潔感はないとなぁ。


135 :非決定性名無しさん:2006/07/21(金) 01:11:39
そーいや一年くらい前まで17Fに風呂もろくに入らん悪臭を放っていたオヤジがいたが、暫く見かけないんで首になったのかと思ったらH○Vの課長になってたんでびつ栗しますた。

136 :非決定性名無しさん:2006/07/21(金) 07:40:09
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

137 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 12:08:26
まぁ出向といったって事実上左遷だからな…。仕事のできる社員はださないだろ?

138 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 13:13:49
君にも順番が回ってくるよW

139 :非決定性名無しさん :2006/07/26(水) 00:07:40
左遷されるだけマシじゃね?
技師にさえなれない奴は左遷さえされない。
一生お荷物だぜ

140 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 00:38:53
>>139
技師にさえなれない奴ではなくて、技師になる教育さえ出来なかった
無能な上が悪いのでは?。たまに、こいつ使えないとかいって他に放り出す
のがいるけど、私は人を育てられない無能者ですと言ってるように見えるけど?
というのは、他でうまく使えない人が回ってくるが、教育して、
うまく動機付けして使えるようにしている他社の人としばらく仕事したことがあるからなぁ。
当然その人は優秀だから、手駒も多い。

141 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 02:37:49
>>140
やっぱりどうしょうもないやつもいるよ。

142 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 22:41:21
そんなあなたに「働きアリの法則」
ま、一般常識だよね。


143 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 23:13:42
>>141
 どうしようもない奴を使える奴に育てるのが、上の役目。
部下を持つ身であるなら、常に部下を育てることを第1とすべきが
あたりまえでは?
部下を育てられない奴は、無能者とよばれても仕方ないだろう。



144 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 12:23:33
じゃ 基本情報も取れないバカも技師になるのかぁ?

145 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 23:05:12
OJTとしつけは違うからな。
どうにもならんやつは仕方なし。

146 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 05:35:43
じゃ、141で正解じゃん

147 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 16:54:24
>>144
取れないんじゃなくて、取る気がないだけだろ?
漏れも取る気なかったが、上にいろいろ動機付けされて、
じゃぁ取るかって、ほとんど勉強せんでもさくっと取れたよ。
という経験から取れないバカではなくて取る気がないだけ。
意識付けと教育の問題だな。
>>まさか144〜146は、部下に責任かぶせるタイプじゃないよね。
部下の不始末は己の不始末くらいの意識は持てよな。

148 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 17:37:43
いゃあ 部下というより上のヤツ

149 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 23:28:26
資格を持ってるから技術的に優れているわけではないのは当然だが、
資格保有者の数や割合などで入札制限を受けたり、資格保有してないため常駐できないとか
契約単価が下がっているというような事情を知らないのであれば、それこそ不勉強。

そんなヤツが管理職になるってのは正直関心しないな。

150 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 18:47:50
>>149
それこと教育と意識付けの問題だな。
当人が資格取得しないだけで周りにどれだけ
迷惑を掛けているか、自覚させる必要があるのではないのか?
教育はある意味洗脳だからな。

151 :sage:2006/07/30(日) 18:54:24
>そんなヤツが管理職になるってのは正直関心しないな。
いや、ならない仕組みにだから、大丈夫だろ?
ずっと技師にすらなれないからなぁ。

152 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 18:56:50
連投すまそ
間違えた。

153 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 23:20:11
しかし年くってるだけで
部長や課長ひいては副参事ってたまらないよな・
おれらは上がれないのに


154 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 18:09:22
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにして自分はなんにもしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

155 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 08:41:22
htp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1127hitachi1.gif
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156 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 08:28:28
155よ
こんなの見て議論するような社員なんてここにはいないぜ

157 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 01:18:06
だって、この会社HIワークとは無縁だもん。
そもそも関連にHIワーク適用なんかしたら、優秀なのからどんどん辞めて
ぶら下がりの連中ばっかりになるよ。

158 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 20:51:17
ト○キ
チャント
カイシャニコイ

159 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 20:23:35
また1部上場できなかった…

160 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 10:59:20
いつも思うんだが、何がまずいのかなぁ。
他にも昇格条件満たさなくても上がってる銘柄もあるのに
漏れも小株主だが業績も良いし、一部に昇格してそれなりに
名前が知られれば、株価がかなり上がると思ってるんだが。
気になる。

161 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 00:27:26
なぜなら・・・
もうすぐ消滅するから・・・

162 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 19:26:07
日立システムアンドサービス(社会人)の日記8月5日2時43分 ヤマギワさん(東海)

昨年春に入社し、先日退社しました。
この会社は部署にもよりますが、中部のDD部(デジタルメディアソリューション事業部
デバイスソフトウェア部)は最悪でした。日立グループでは入社2年目までは若手〜中堅の
社員が指導員という形で、各新人について一緒に仕事をします。
しかし、この指導員に対する教育は全くなっていません
私のときは、指導員に対してちょっとした質問をするにもなぜか説教されました。あるときは、
質問をしようとすると、「その質問に至る過程は正しいか」と言われ、質問に躊躇していると
また説教されました。
またあるときは、いきなり初めての仕事をやらされ、「なぜそんなことに30分もかかるんだ。
10分もあればできるだろう」と叱り付けられました。自分ができるから、ほかの人もできると
思い込んでいるのでしょうか。


163 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 19:27:07
またあるときは、客先の課長の承認が必要な物件があるにもかかわらず、
作業が遅れていたため、「承認は後付けでいいから作業を先にやれ」と言われたものの、
あまりに遅れたので自分でも不安になってその課長に承認依頼をしたら、客先の課長
からメールで「ふざけるな」と切れられました。しかし、この件では私が指導員の言うことを
無視して遅れたためということになっています。まったく最悪です。
さらに、日々の説教で何か異議を言おうとすると「逆切れするな」といわれ、なのに別の
機会では「本音を言え」と言われ、わけがわかりません。
最終的に、私は右隣の指導員に対して1日中ビクビクしながら仕事をするようになって
作業効率も下がり、もはや指導員自体がトラウマでした。
昨年秋ごろには、私は心療内科で鬱病の診断をもらい、散々悩んだものの、自殺の危険が
見られた等、身の危険を感じたために退職しました。
聞くところによると、ほかの部署ではまだいいようです。しかしこの部署は名古屋近郊の
ATMの工場に半ば監禁状態で、ほかの部署とは全く違います。最悪です。もしもこの会社に
入ったならば、DM(デジタルメディアソリューション)事業部以外を志望するべきでしょう。
残業手当て・休出手当て等は満額で出ましたが、人間関係は最悪でした。
皆さん、今となっては遅いかもしれませんが、十二分にご注意いただくよう、注進申し上げます。

164 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 20:55:13
乙。運が悪かったな。

165 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 00:29:22
>162,163
それは酷すぎる。

166 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 06:58:56
日立システムアンドサービスはめでたくブラック認定

167 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 15:31:26
>>162-163
転載乙。
まぁ、これくらいでダメになるならどこに逝っても同じじゃね?
こいつは辞めて正解。

168 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 17:59:59
>>162
ワロタ
かわいそう
>>167は ヤマギワの指導員確定!乙

169 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 23:56:37
友人が内定もらったんですけど、
ここは「日立システムバリュー」とは関係ないんですか?


170 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 00:41:50
>>162
わかるよ。この会社は、部署にもよるが、ベンチがアホやから
野球がでけへん が多いと思う。
実は、漏れも、今、心療内科に通っていて、睡眠薬をもらっている。
漏れの場合は、主任技師との関係が悪くてそうなったんだけど
今は、わりと離れ離れだから、ちとはまし。

漏れも、仕事を変わるのを考えよう。

171 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 01:36:14
>>169
ttp://www.hitachi-sv.co.jp/company03.html
の株主欄を見よ。

172 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 00:39:32
>>162
ちゅうか、なんで直談判して部署変わらなかったん?

173 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 08:44:52
>>157
>だって、この会社HIワークとは無縁だもん。
>そもそも関連にHIワーク適用なんかしたら、優秀なのからどんどん辞めて
>ぶら下がりの連中ばっかりになるよ。
日立情報なんか、それをやってしまった典型的な例だな。

174 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 00:17:53
>>157
大丈夫!
HIワーク適用なんてしなくても、優秀なのからどんどん辞めて
ぶら下がりの連中ばっかりになってr...

175 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 16:11:50
>>162
残業代満額でるなら、オレがいた部署よりマシじゃねーか。
もっとひどい部署はたくさんあるぞ。オレはいち早く抜けたけど・・

176 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 17:33:53
残業代満額出ないで、
サービス残業させられるの?日立系って。

入社やめようかな・・・。

177 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 18:51:15
>>176
残業代満額出ない方が普通だろ・・・
特にSASの場合はサビ残が当たり前だったが・・・


178 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 19:31:46
>>175-177
残業代満額出ないって、わざわざ勤務時間を虚偽報告してるってこと?
どうせ俺らはぶら下がりなんだから気にせず付けとけばいいのさぁ。

179 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 20:29:57
>>178
いえす

180 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 20:33:35
>>175-177
おいおい、勤務時間の虚偽報告ってまずいだろ。
組合に言うか、コンプライアンスの窓口に相談したのか?
それとも、サビ残して評価でも上げようとしたのか?
それなら、最低だな。

181 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 20:36:54
現実は組合に言っても何も変わらん。
ウチの会社は組合弱いから。
作番なくて、社員の残業代削るしかない。
>>180
残業代つけれる部署はまだ甘いし、恵まれてるよ。

182 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 23:07:50
野心の無い人には、ただただツライ会社だよ。

183 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 23:31:29
181は技師クラスか…?
もしそうなら残業代付けれないのは組合じゃなくて自分が弱いだけじゃねーか?

まだ担当ならもっと堂々と勤怠入力すればいい。
勤怠で虚偽報告して、いざという時に迷惑被るのは会社や上司や家族なんだってわかる?
それで評価下げるような上長なら、それこそ会社にとっても害悪。
どこにでも告発してとっとと追っ払ってくれ。

184 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:36:19
>>183
同意
そもそも、技師なら担当を教育するのと、現場で効率化を図る代表格だろ。
担当なら、堂々と勤怠入力すればいい。
作番を取れないのは、課長や営業の責任だろ。
それで、赤出したら、課長が責任取るのが仕事。権限と責任と報酬はセット。
なんで、担当がそんなこと気にしなくてはいかんの?


185 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 19:56:19
>>183-184
内販ワロス

186 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:40:02
>>185
外販の質が問われる書き込みはやめれ。

187 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 21:06:42
ホント金が無い部署は悲惨だなぁ。うちなんか残業きっちりつけてもサクバン余るから担当はほぼ架空残業みたいな時間上乗せしてんのに。
まぁ能力無い奴らはサビ残で頑張ってくれよ。

188 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 22:55:59
>>187
やり忘れてる項目あるんじゃね?

189 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 22:56:18
理由がどうあれ、法令遵守しなさい。
それが、会社と株主と組合員のため。


190 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:01:27
★☆★裏2ちゃんねるへの入り方
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入力します。
3.本文にIDとパスワードの guest guest を入れて、書込みボタンを押します。
4.メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
6.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
  都合上つながる確立が高いです。
 (注意!)全て半角で入力してください!!
       http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
       「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表2ch」のCGIだけです。
       つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
7.裏2ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
  ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。

↑裏2ちゃんねるへはここから逝くと良い。
やめろと言ってるのは厨房流入がイヤなだけだ。
確かに2ちゃんねる以上に危険情報満載だが、分別のつくヤシなら
賢く利用できるだろう。



191 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:47:38
この会社セクハラがひどいんだよな。
部長が新人配属の時に「もっといい女まわせ」とのたまわったらしいしね

192 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 06:23:09
191
はい〜っ?
何言うとんの。
シャレの分からんやっちゃな。

とは言え、しんどいはな。
この会社。
損益確保。
部下の健康。
おのれの収入確保。

んでもって、品質確保。

なんて入り組んだ営みなんだ。
疲れるな。

覚悟なき人。
来るべからず。

193 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 07:44:58
そういう愚痴をイントラ掲示板に書くのだけはやめような


194 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 19:29:22
193
そんなやついるのか?

195 :193:2006/09/08(金) 07:37:02
イントラ掲示板の書き込み練習出来る場所を見ればわかる



196 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 16:44:03
192
お疲れ様です

197 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 00:16:19
>>195
読んだ。削除されてないのだけだけど、はっきり書いてあれ書いた奴は
ませいのどきゅそだな。

198 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 00:20:01
ここは、退職金がいくら出るかが通知されるんだが
20年働いた技師の退職金が200万出ない

ひどすぎる

199 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 00:25:13
退職者います?
勤続年数何年で、いくら退職金でました?

200 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 00:41:47
グレード P1-2 勤続6年6ヶ月 自己都合退職
235,5200円

参考になったかな?

201 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 00:52:13
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、非常に危険です。
テレビなどのマスメディアはタバコ販社から巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも5mは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
知らないで喫煙者の近くに座っているお友達にも教えてあげてください。

202 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 06:50:39
>>200

「,」の位置を間違えたのか、「0」が1個余分なのか、どっちだよww

203 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 06:56:41
>>202
おぅ。素で間違えた。スマヌ

204 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 07:03:11
今見直してみたら正確には235,200円でした。5が1つ多かったw

205 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 07:10:01
永宗〜〜 カラ残業ばれそうになると定時退社し、2chに書き込みかよ。これで一ヶ月 150万円!
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206 :198:2006/09/14(木) 07:46:26
>>200
えーそんなに出たの?(世間的には安いが)
じゃあ、198は間違いかもしれない
会社の退職金通知書を見て計算したら250万くらいかなと思ったんだけど



207 :198:2006/09/14(木) 19:10:22
>>204
23万かよ・・・・・・・・
6年働いた退職金って23万なの?へー

208 :200:2006/09/14(木) 20:07:52
退職といっても定年退職と違うからね。

ご存知かもしれんが、会社都合と自己都合では額が全然違う。
わざわざ自己都合退職と書いたのはそのため。

また、退職前6ヶ月の平均給与で計算されるので、長期休職後とかだと安くなる。
いっぱい残業してから辞めると沢山もらえるよ。
この年は年収150切ってたなw

209 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 07:07:19
>>162-163
指導員いるだけましだよ。

>>167
社内以外はどこも酷いからな。
客先常駐とか。

210 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 18:45:59
>>209
指導員がいるだけましなんてことないよ。
指導しないならその指導員の上に丸投げになるけど中途半端にかかえられると
最後のタイトなスケジュールで承認がとれなくなって本人だけで抱え込んで
発表当日に行方不明やらになってしまいえらいことになる

指導員の他の技師への陰口なんぞ聞かされてたまったもんじゃない。(社則違反)



211 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 22:41:27
ここは何年働いてもグレードが上がらないと、退職金はスズメの涙じゃないかなぁ?
技師クラスだと、勤続年数*10マソがいいとこ。
そもそも、御用組合の様相がどんどん強くなってるからなぁ。
使えない組合(どんどん福利厚生が悪化の一途)の癖に組合費だけは高い。
このまま居るんだったら、がんばってグレード上げるしかないよ。



212 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 23:06:57
>>211
そのグレードがなかなか上がらない・・・
上がるときは縦で下がるときは横・・・

213 :198:2006/09/15(金) 23:34:48
>>208
退職前6ヶ月の平均給与って、失業保険じゃない?
退職金が、6ヶ月の平均給与で決まったらたまらないよ・・・・・

214 :198:2006/09/15(金) 23:39:42
退職金通知書見ると

累計ポイント+利息ポイント+単年度ポイント
ってなってる。毎年の積み重ねでは?

215 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 23:41:43
この会社って
辞めたくない奴っているのかなあ
電脳土方とはよく言ったもんだ。ぴったりだよ

216 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 00:36:47
>>215

ノシ
自分のやりたい業務がやれてるし、生活費にも困ってないから。
別の会社に転職すれば給料も上がるんだろうが、就活マンドクセ。

ただ、周りの技術力がショボくて、人に聞かずに全部自分で調べないといけないのが鬱。

217 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 04:05:48
>>216
人に聞かずに全部自分で調べるって、普通な事じゃない?
なんで人に聞くの??

218 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 04:49:33
>>216
そんな優秀なのに、安い給料で長時間こき使われて満足なんて
頭悪いとしか言いようがない。利口な人間なら、ばかげてると思うはずだが

219 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 11:43:38
世間を知らない知らなくても構わないのが日立
生活水準に満たない安い給与も世間知らないのだから
疑問に思わないわけではないでしょうか
または気づいてるけど度胸がないから動かないのでは
世間を無視した会社はいりません。世の中のアクです。

220 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 12:51:03
技術的なことを周りのショボイ奴に聞こうと思ってる貴方って
結構ショボクない?
どうでしょう。自称優秀君かな?

まあ、それは置いといて、これからそのショボイ人たちを指導したり
監理する立場になるわけ。そうすると負担がずっと増えて
給料はそんなに増えない
でもって、今よりもっと鬱になること確実です

221 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 12:56:02
証券や保険関連で働いてると、同じシステム作ってるのに
給料が1.5倍ちがう
じょーだんじゃないよ

222 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 13:41:09
いや、それ銀行関連でも一緒。
営業力の差だね。


223 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 16:51:29
営業力って( ´,_ゝ`)プッ

金融の営業なんて日立様におんぶにだっこだろ?

224 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 16:56:26
>>216>>217がうちにも欲すぃぞw
うちは技術力も自分で調べる方法も知らない香具師でイパーイだから。

で、人に聞いて済む話は聞いちゃって、自分は自分の専門で人を助ける。
そういう風にできれば、もっと楽しいと思う。


225 :名無し募集中。。。:2006/09/16(土) 18:16:25
ようこそここへ
遊ぼうよパラダイス
胸のりんごむいて

226 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 19:53:01
ここの会社の特徴は40歳の独身がいっぱいいることと
休職者が多いことだと思う

227 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 21:59:33
>>223
恥ずかしいので、スレの流れ読め。

228 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 21:13:34
勤続5年で退職金10万。もちろん、自己都合。
おわかり?

229 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 22:05:32
本当に、給料も安いし退職金も安いし泣けてくるよ


230 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 22:09:11
他の会社の退職金ってどのくらいなんだろう
他の会社の人います?

231 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 22:35:07
ここの会社、派遣で行ったことある。用賀駅の近くにあるところ。
新人歓迎会とかいって飲み会に出たが、他部署の日立SASの
見たこともない社員が出ていて、ののしられた。その他にも・・・
背の高いメガネをかけた男だったが名前はなんというのだろう。
やることが卑劣極まりないのでちょっと調べようと思う。
○水という男の部下だった。

232 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 01:30:09
製作所のお荷物が結構きてメーワク?

233 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 03:31:41
>>228>>230
平成4年に4年間働いて退官した労働省の技官の退職金は40万
ちなみにその人の初任給は13万
日立システムの退職金の4倍だね

最後は係長職に該当する席にいたのだが、とうとう手取りが20万を
越える事がなかった
退職金の額は40万円位だろうと経理の友人に言われた

      官僚のぼやきー別冊宝島より


234 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:11:03
中央官庁の給料体系って、たしか課長級とかで一気に上昇するんじゃなかったけ?
それまでは、ほとんど下積みみたいなもんでは?
給与と退職金を期待するなら、そもそも日立系列に入っちゃだめだよ。
日立系列は、休みの多さくらいか?休めるとはかぎらんが。



235 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 23:38:11
>>234
休みの多さ?????
日立本社は知らないけど
この会社は長時間労働、サービス残業の嵐でしょ
俺なんか、主任にプロジェクト全員今月は15時間でつけろって言われた事ある
もう、違法も何もあったもんじゃない
100時間くらい残業してるのに。そういう指示だした奴はどんどん出世するんだよな


236 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 14:48:17
15時間縛りはきついな。じゃ、残りの85時間は作番外で…
…その前に通報しろよ、そいつ。

237 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 15:21:48
だってさあ
毎月一斉定退日ってあるじゃない
その日に定退してる人って見たことないよ

でも、残業つけるなって言われる
一斉定退日ってサービス残業の日なんだよな
組合は何を考えてるのか


238 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 15:24:27
通報してやろうかな
明らかに組合と組んで残業代搾取してるよな

239 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 15:31:16
同僚なんて200時間ぐらい残業してるのに付けてるのは
40時間とかなんだよな
金がないって課長がいうから

そういうことすると、死ぬまでただで働かせられるから
残業ちゃんとつけてくれって
言うんだけど・・・

240 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 16:35:20
>>237
組合の肩を持つわけじゃないが…
自分で黙ってサービス残業してながら、
自分が何も言わなくても組合が何とかするだろう
何もできない組合が無価値なんだって奴ら自体がもうダメ。
救われる価値も無い。


241 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 16:45:39
>>240
>自分で黙ってサービス残業してながら

うちの職場は全員、黙ってサービス残業なんだ

242 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 16:48:12
組合は一斉定退日に職場の見回りとかしてるけど
ちょっと調べれば、勤休と実態が全然あってない事なんて簡単にわかるじゃない

わかってて、見てみぬ振りしてるんだよ

243 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 16:55:24
うちの部で
一斉定退日に本当に定退して帰った奴って、何年も見たことない

244 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 16:58:55
組合が職場に来たとき
サービス残業何とかしないのかって聞いたら、へらへら笑ってたよ

245 :240:2006/09/23(土) 17:27:30
>>241
…ちがうの?

>>242
見てみぬ振りはしてないと思うが…。
なにか、組合に過剰な活動を期待しすぎなのでは?


246 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 19:35:21
ここの組合はまだ力弱いから何もできないよ。
まぁ、みなさんあきらめなさい。

247 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 20:31:23
組合費高すぎる
ボウリング大会とか、スキーとか要らないから組合費安くしろ

ボウリング大会の下見とか言って、ボウリング場行かなくていいから

248 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 20:38:05
>>245
組合に過剰な活動を期待しすぎって
サービス残業とかさせないために、組合いってあるんじゃない?

じゃあ組合って何のためにあるのよ

249 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 22:41:18
>>248
管理職になるための出世コース(役員の犬になるため)

250 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 02:11:35
なんであんなにサビ残してる人多いのに利益少ないのかな?
他のSI系もこんなもんなの?


251 :240=245:2006/09/24(日) 02:39:37
>>248
当にそれが過剰な期待だと思う。
本気でなんとかしようとしたら労働基準局のお出ましだし、そうなりゃ最悪
全社員の過去2年間に遡ってサービス残業清算しなきゃならん。
そこまで要求できる組合が今の日本のどこにあるってのさ。

組合ができる範囲なんて、会社と社員の仲介と監視程度だろ。


252 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 02:46:47
喫煙者の呼気(息)は環境汚染基準を超えていて、
喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になって公害並に危険だって。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意らしい。

253 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 09:01:21
もっと給料出せ

41 :山師さん@トレード中 :2006/09/24(日) 08:59:23 ID:q0zJAFpl
今年収1100万。バブル時代の同肩書きの年収1400万。
メガ番ひどす。

254 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 22:47:34
課長クラスが書き込むなよ

255 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 22:52:40
だろうな
組合員でそれだけ貰えるところないだろうなぁ

256 :ヤマギワ:2006/09/24(日) 23:11:30
>162,163
書いた本人です。知らないうちに転載されててびっくり。

異動したらどうかという件については、異動したらほぼ東京(か、いわき)
確定という状態だったし、この業界自体が自分に合ってるとは思えなかったし。

ちなみに退職願の理由欄には欝病の件を書こうと思ったけど、部長に止められた。
事業部長とか社長が見たときに問題になるといけないからだそうだ。

257 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 05:52:38
ダメだ。
死にたい。

258 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 08:18:38
ヤマギワさんは今なにやってるの?仕事

259 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 11:14:38
>>256
退職願の理由って一身上の都合以外書かないモンだって聞いた
形式的なもんだから真面目に書いちゃいかん

260 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 22:01:53
>>247
同意。スキーやボウリング場の下見はいいよ。
組合費で、組合員の処遇向上にどのくらい貢献してるのか
効果算定でもしてほしいな。

261 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 01:00:31
そうだー!まったく同感!
まぁ、いろんな斡旋があるのは嬉しい存在だけどね。。

262 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 08:28:45
社長に責任転嫁することは、社長を救う事にも繋がります

263 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 08:48:07
>本気でなんとかしようとしたら労働基準局のお出ましだ
でも、そうなるようにするには実名を明かさないとお出まししても、
「あんたら是正しないと新聞沙汰にしちゃうよ」
程度の軽い威嚇でおしまいにされてしまうそうだ。
(日立情報で通報した香具師がいたそうだが、実名明かさないとそれだけしかしてくれないそうな)
自分のクビ一つで他の虐げられてる社員を救うくらいの気構えでないと動いてくれないのが労基。

264 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 16:21:22
毎日10時まで働いてるのに
一斉定退日になると課長から、一斉定退日だから残業つけないようにって
メールが来るのはおかしい
間違ってつけると、後で直せって言われる
本当に下らない

265 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 19:03:12
>>259
会社から退職の申し出があった場合には「一身上の都合」とは書いてはいけない。


266 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 20:04:54
>>265
退職勧告か。
でも、再就職する際に自己都合退職でないと結構いろいろあるという噂を聞いたよ?
倒産とか回避しようがない理由ならまだしも、それ以外の理由だと本人になんらかの問題があるんじゃないかと思われるらしいとのことだった。

267 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 20:56:13
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か?バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か?バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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268 :265:2006/09/27(水) 21:13:25
>>266
それは企業側からのデマ。懲戒解雇だったらまだしも、ほとんど差がない。


269 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 01:10:23
>>268
へぇ

しかしまぁ、退職勧告されるなんてよっぽどだけどなw

270 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 14:41:20
http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20060929/20060929a4860.html
長期休業、大企業の80%に 心の病理由、厚労省調査

1カ月100時間を超える残業をした社員がいる大企業も44%に上った。

普通の会社はこんなもんか??????
1カ月100時間を超える残業が誰もいない会社が56%もあるのか
日立システムでは、10時前に退社すると怒られるんだが
社員の1%が休職してるんだが・・・・

271 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 15:16:43
俺は毎日8:00くらいに出社して19:30には退社してるが、別に怒られたことはないよ。

休職率1%ってのは、他の会社と比べてどうなんだろう。


272 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 15:43:55
9時半ぐらいに行って20時ぐらいに帰る

273 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 16:33:06
10時には誰もいなくなる部もあるよ

274 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 16:49:00
休職率はかなり高い方じゃなかったけ?

275 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 16:55:52
>>273
朝の10時?そらすげぇやw

276 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 18:10:41
>>271
2004年の厚生労働省労働安全衛生研究班の全国調査だと、
0・5%前後(中小企業は0.79%)だそうだ。

277 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 23:10:07
同じ会社でも部によって全然違うんだろうな
プログラム作ってるとこは、昔みたいに長時間残業やってんだろ

278 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 11:53:45
3年連続で残業が年間MAXなんだが

279 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 14:02:53
今の部署に問題があるなら、FAすれば?
フルで残業つけれる部署なんていくらでもあるよ。
FA者が続出したら、その部署の上長の問題だからな。
改善されるんじゃない?。

280 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 19:45:44
残業代は基本的には罰金的な意味で割り増されるのであって、
それだけ払ったら働かせていいというものではないんだがなあ・・・

281 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 22:15:34
>>280
でも残業しないと生活できないんだよね・・・

282 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 22:52:10
いやなら辞めたら

283 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 23:27:58
>>281
>でも残業しないと生活できないんだよね・・・

同じ事言う奴、俺の周りに多いわ

284 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 00:34:48
>>281
生活残業・・・泣

285 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 00:40:49
>>284
月28万が夫婦と子ども二人のモデルケースの最低必要な収入じゃなかったっけ?

286 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 00:48:56
結婚は無理だよ

287 :http:// s134.GtokyoFL10.vectant.ne.jp.2ch.net/:2006/10/02(月) 23:10:20
guest guest

288 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 23:59:26
>>256
いわきは行かなくて正解!
あそこは3次請けか4次請けだから悲惨。まあもっと上から搾取されてる…
で、自分も行きたくないから転職したよ。
子会社にいつまでもいるのはマジ勘弁だし。

>>273
10時になってもほとんど出社しない部署はよくあるんじゃない?


289 :デフォルトF1050:2006/10/03(火) 00:45:18
>>288
> >>273
> 10時になってもほとんど出社しない部署はよくあるんじゃない?

あるある。どうせ終電までだからな。早く来たら負け。

290 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 01:31:04
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職


291 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 22:53:13
>>289
そうだよ
働いたら負けだよ
みんな遅く来るって、生き残る知恵だ

292 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 21:40:58
M字ハゲウザイ

293 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 04:50:34
殺して

294 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 00:44:03
>>289
>どうせ終電までだからな。早く来たら負け。

ってことは、ダラダラ仕事してるわけね。
この会社の典型的なダメ社員・・・

295 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 00:49:29
NetScreenは、パラメータシートを渡してもその通りに設定されていた事がない。
(SAS)内部で評価用に使ってるユーザIDやパスワードが設定されたままの場合もあったし。
イイカゲン!

296 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 11:43:49
遅く会社にきて残業した気になるな。

朝電話してみると11時出社って何ごとよ?
「ふざけるな」って思う。
2時間早くきて、2時間早く帰れ。

それが出来ないなら残業したような気になるな。
11時出社とかちゃんと勤休つけてんのか?

297 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 12:03:14
697 :山師さん@トレード中 :2006/10/08(日) 12:00:27 ID:mj8QY9UQ
>>694
漏れも前はシステム開発のところにいたからわかるわw
もう地獄という言葉以外出てこなかったわw

298 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 12:05:31
296みたいなのがいる職場では早く帰れないんだよな
早く帰っても怒られないとかいってる香具師はわかるだろ
そんな人ばかりじゃないんだよ

299 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 15:39:27
>>298
そうそう。

フレックスでコアタイムってもんが認められてるんだから、朝一で居なくても別に問題ない。
朝一で用事あるならあらかじめアポとっておくべきでそれやってないほうがむしろ痛い。

早く来て自分の分が終わったら帰れる・・そんな楽な部署なら苦労はしない。
もっとダラダラやってるヤツの分を早く終わったやつが肩代わりするってのが基本。
超残したって36協定で付けられないから、翌月繰越で・・結局どこかへ消える。
たまに休めたとしても代休だしよ。

300 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 20:47:50
>フレックスでコアタイムってもんが認められてるんだから、朝一で居なくても別に問題ない。

ところが、現実には定時出社運動やるとか言い出す部署があるし・・・

301 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 21:50:09
30人くらいのプロジェクトで毎日、8時50分にいるかチェックしてるバカ課長がいたなあ


302 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 21:52:28
製作所の人間で仕事中に平気でゲームやってるのいたな
仕事は死ぬほど出来たけど
会社って変なとこだよ

303 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 22:17:39
ぶっちゃけ
8時50分に来て22時に帰るんだったら
10時50分に来て24時に帰ったほうが深夜手当て分得だよなあ
毎日だったら月1万以上儲かる

304 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 00:51:27
>>300
みんなの出社時間合わせたほうが、ロスが少ないだろう。そこの考えはOKだと思う。
ただ、8時50分から開始するのが本当に効率が良いのか?ってところが問題。

リーダーなんかは一日中会議漬けで結局定時くらいから仕事開始するのが常なわけだし、
みんな一律10時50分からのほうがトータルで効率がいいんじゃないかと思うくらいなんだけどな・・
あと、日中は電話応対やら間接業務やらイベント(〜会議)が多くてリニアに時間が取りづらい。

305 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 10:13:27
主任だろうが遅く出社するから、うちの部署の会議は早くても9:30。
そのかわり、当然のごとく定時後にも会議が設定される。

306 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 21:04:06
定例会なんてやってない部署も多い

307 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 08:06:03
定例会ってなんだっけ

308 :大手情報システムCEO:2006/10/10(火) 13:23:42
一生定年まで続けることができますか?

309 :大手情報システムCEO:2006/10/10(火) 13:29:11
君たち仕事中だから2ちゃんねるに根も葉もないうわさ立てるんじゃないよ

310 :大手情報システムCEO:2006/10/10(火) 13:50:41
ちゃんと仕事しているみたいだよね

311 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 16:43:03
失せろボケ

312 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 07:34:35
朝早くきてゲームしてるバカ。
意味ねーじゃん

313 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 07:41:16
304
確かに。バカほど8時50分にこだわる。
頼るものがそれだけなんだろうなぁ
他人の効率など無視。


314 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 23:00:24
朝早く来て寝てるほうがもっと意味ねー

315 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 20:31:18
エレクトロニクス業界 グローバルトップ10

1. GE 営業利益 328億ドル      営業利益率 21.3%
2. マイクロソフト 営業利益 166億ドル 営業利益率 41.8% 
3. IBM 営業利益 114億ドル    営業利益率 11.9%
4. インテル 営業利益 103億ドル   営業利益率 30.1%
5. サムスン電子 営業利益 102億ドル 営業利益率 14.3%
6. シスコシステム 営業利益 63億ドル 営業利益率 28.6%
7. ノキア 営業利益 54億ドル     営業利益率 14.8%
8. キヤノン 営業利益 50億ドル    営業利益率 15.7%
9. ユナイテッド・テクノロジー 営業利益 46億ドル 営業利益率 12.5%
10. オラクル 営業利益 44億ドル    営業利益率 37.1%


電機大手 営業利益率 ランキング 06年3月期
@シャープ 5.85%
A松下   4.65%
B三菱   4.38%
C東芝   3.79%
D富士通  3.78%
E日立   2.70%
Fソニー  2.55%
GNEC  1.98%



日本の電機メーカーって存在する価値あるの?
さらにその子会社って・・・


316 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 20:58:07
作ってる物の違いとどれだけ搾取してるか、
株式の配当の考えなどの違いなどわからんのだろうなぁ コイツ

317 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 21:49:09
>>316
日本語の意味わかりません。

318 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 00:32:35
>>316
精密、情報、電機を一まとめにしてるのがおかしいって言う意味でしょ?
まあ、>>315は日本の電機メーカー意味ないらしいから
ソニーのウオークマンもNECのパソコンもシャープの液晶テレビも
なんも使わないんだろうな

日立システムは存在する価値がないのは同意見だけど

319 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 00:54:11
永宗〜〜 年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿(詐欺師野郎)
   お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

永宗〜〜 年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿(詐欺師野郎)
   お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

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永宗〜〜 年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿(詐欺師野郎)
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永宗〜〜 年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿(詐欺師野郎)
   お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

320 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 08:34:37
>>316
日立は分類上コングロマリットだもんねえ

>>318
日立本体の利益なんて子会社での中間マージンなくしたらでほとんど消えてしまうような

321 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 13:48:51
みんな、いくらあったら会社辞める?

322 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 14:59:38
不治痛よりもヤバい。
当たり前の事を偉そうに言うヤツ多すぎ。
何一つ魅力のない会社は初めてだ。
変な決まりごとが多い。

外にいる時も日立の人ばかりしょっちゅう客に怒られてたな。

とっとと引き上げることにした。
日立は思ってた以上に酷い。二度と関わり合いたくない。
家にあった日立製品は折角の機会だから全て捨てて(TVとPCだけだけど)、
買い換えました。

323 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 18:08:53
>>322
一部正解だが、あたりまえのことを
当たり前のように出来ないのが協力会社に多いのも事実。
変な決まりごとも何のためにあるか、理由を理解していないからそういう言い方が出来る。
あと、漏れの経験では、日立はバカ正直すぎるので、怒られる確立が高い。
他の会社のように、はったりかませば良いとこをと思ってるが、
人が良すぎるのか、バカなのか。その分他の会社が悪質に見えるのも事実。
非難するのは、簡単だが仕事は「give&take」が基本だろう
322はgiveばかりでtakeがないように見えるが大丈夫か?


324 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 21:51:50
>>256
部長による労災隠しと職場環境配慮義務違反を隠すための隠蔽工作だな。

325 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 22:27:11
ここの略称って、日立システムでいいの?

326 :http:// p7070-ipbffx02kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp.2ch.net/:2006/10/17(火) 22:42:00
guest guest

327 :http:// p7070-ipbffx02kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp.2ch.net/:2006/10/17(火) 22:43:07
guest guest

328 :test ◆i73NlZYsAU :2006/10/18(水) 00:03:02
test

329 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 07:06:29
981 :非決定性名無しさん :2006/10/20(金) 00:12:49
あってる?

s○○33主任SO。36才。妻子供3名。
10月13日金曜日、夜SA15F。同僚と帰宅準備中眠るように
椅子にもたれかかる。救急車で搬送14日、1:45息引き取る。
残業80時間超3ヶ月 9月100時間超。
本件過労死について、会社未認定の為社外秘

330 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 20:37:32
36で主任って負け組ですか?

331 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 09:07:09
>>330
負け組か勝ち組は、部長になれるかどうかできまる。
課長は資格次第。
ところで、SAは、日立ソフトだからスレ違い。
日立システムでは聞いたことがない。

332 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 02:07:32
SASは16F〜だろ。

333 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 17:21:23
>>329
日立ソフトで職場での死人がでたんだね。

334 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 00:08:52
ここは 死ななきゃ治らないバカが多いところ

335 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 18:09:53
いわゆるポックリ病って業界では多い希ガス。
不整脈から来てるそうだけど、元々心臓に問題があっても
健康診断で見逃されていて、っていうケースだそうだ。

まあ、亡くなった人と家族が哀れすぎるだろ。
他人事じゃねーって。
あんまりバカバカ言う前に、禁煙して長生きしろよ。

336 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 22:06:41
そろそろ新卒のエントリー開始か。

337 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 20:21:25
新卒はいるの??そんな余裕あるのか・・・

338 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 21:06:34
キタッ―――!!!!!!!!!!


339 :非決定性名無しさん:2006/10/31(火) 01:59:38
ってか製作所より楽だと思って逃げてきたやつ多すぎ。

SE系は30過ぎてからめちゃくちゃ苦労すんのにねー

340 :非決定性名無しさん:2006/10/31(火) 22:14:56
偽装請負などの問題で松下がターゲットになっているけど日立ももちろん危ない。
日立情報、ソフトと合併することになったりすれば、さらにポストが減ってます
ます上にあがれなくなるのにねー

341 :わらびもち:2006/11/01(水) 20:26:43
知のコンシェルジェ
東大と共同開発
てどうなんでしょう
これが普及するようなことがあれば
・・・
先日
朝のモーニングサテライトで
取り上げていた
なかなか面白い検索システムと思いましたが
なにか、ねたを知っていたら教えて下さい



342 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 22:11:48
書院に毎日いびられて大変だな、SASは。
特に課長。

343 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 01:10:18
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

344 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 02:45:23
>>343
いや、所員を指導してるんだけど・・・。

345 :344:2006/11/02(木) 02:46:19
訂正
>>343>>342

346 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 03:30:16
煙草部屋に延々といるヤツがいるな
1日の半分ぐらい煙草部屋

いい加減仕事しろよ

347 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 09:41:31
>>346
一酸化炭素中毒になってしまうぞ・・・

348 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 06:19:10
人いないですね

349 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 19:47:32
試験いかがでした?
また落ちたぁ?

350 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:20:41
>>349
試験?そんなの最近あった?

351 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 22:14:18
>>350
情報処理じゃない?

352 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 22:19:40
専門職認定試験?

353 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 01:42:27
基本、シスアドの結果なんか興味ないから

354 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 01:24:50
ホワイトカラーエグゼンプション
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

が始まったら、ここの給料どうなるんだろう。
裁量労働制になるんだろうか。

スレの流れぶった切ってスマソ。

355 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 02:15:27
>>354
それでなくても労働基準法でいう管理監督者という概念の適用の仕方がおかしいのに

356 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 21:06:57
基本も取れないバカがいるらしい

357 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 00:35:55
>>354
みんな仕事しなくなるか、
出世欲の凝り固まったオレがオレが主義者が過労死では?


358 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 13:05:24
残業代0になるのか・・・・

359 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 18:07:58
>>356
技師でいるよなあ。とってないことを自慢するヤツ。
専門職G2程度も受かってないし・・・

360 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 23:23:17
そうなんだよな
その辺りのクラスで年食ってるヤツにそんなの多いよ

361 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 02:10:54
>>360
そうか?漏れの周りは、みんな持ってるが,
まぁ、高度を計画的に取らないやつは、いるけど。
持ってるけど会社に申告してないやつとか?
残業代でなくなったらそう言うやつは、取ったり申告するかもしれんね。
基本すら持ってない技師は、とれないんじゃなくて必要性がないからとらないんだろう。基本程度で取れないなんて思ってる事自体がレベルが知れるよ。
たまに、どんな問題が出てるのか興味本位で見てみるけど2種時代の方が難しかったので基本のレベルは2種以下だと思ってるよ。

362 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 00:10:09
>>361
基本もってないやつ発見。

363 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 01:05:42
>362
思ったとおりの反応
釣られてるバカ発見。

364 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 23:43:08
>>363
バカの361発見

365 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 12:18:56
バカばっか
必要ないから取らないってただの言い訳。
全社方針なんだら。技師の資格無しよ。
管理職も同様よ

366 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 21:00:53
>>365
なんだらってなんだら

367 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 00:17:10
ぎすぎすした会社だなあ

368 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 03:11:06
客先で居眠りしまくりの小林

369 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 03:46:19
日立日立

370 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 01:29:35
>>361
基本は持ってないよ。他のは持ってるけど(笑)

371 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 01:51:03
漏れ的順番
高度>一種>ソフ開=2種>基本>シスアド

372 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 20:41:17
まだ資格の話?
なかったらなかったで念書書かせりゃすむ話だし、
ご機嫌取りでゴルフ一緒に事業部長といけばいいだけの話。

373 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 20:45:55
>>371
今PMPで代用してるんじゃなかったけ?

374 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 22:19:14
>>373
あまりにも取れない連中が多いからかもしれん。
PMP+なんかじゃなかったけ?


375 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 20:23:47
キャリアアドバイザーに日立関係は、仕事の質は問われません。
年齢と椅子に座っている時間が勝負の基準だといわれましたが、本当ですか?
あと、文章の語尾が、「・・・・たく」って日立語ですか?キモイ

376 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 22:54:42
>>375
>あと、文章の語尾が、「・・・・たく」って日立語ですか?キモイ

俺も気になってた。取引先の日立系の会社のメールは大体この日立語
使われてる



377 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 23:13:08
>>376
なんのことかよくわからなかったけど
例・定例の進捗会議の開始時刻を二時間ほどずらしていただき「たく」
のことね。


378 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 23:52:45
「○○していただきたく」、「○○お願いしたく」とか、
なんか偉そうでムカつく

379 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 19:19:59
じゃ 辞めたら

380 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 21:19:31
ググレw

世間一般でもつかわれているだろ?w

381 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 20:04:03
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000011-oric-ent
IT企業勤務者、24.4%が年収【300〜400万円未満】

382 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 16:29:01
でもたしかに「たく」は違和感感じる

普通に使って大丈夫だと思うなら客に使ってみろよw

383 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 00:08:25
「〜したく存じます。」の存じます省略形なんでないの? 知らんけどw

そうなら謙譲語だから、お客に使うのはむしろ正しいんだろうがね。
まぁ相手が分からないんじゃ不味いから、社員様には短縮しないようお願いしたく。

384 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 16:54:23
小さいことをうだうだと
他に考える事ないのか?

385 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 22:40:55
したく厨乙

386 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 08:52:52
金融はIBMに買い取って頂きたく。


387 :非決定性名無しさん:2007/01/01(月) 10:51:20
製作所専用保守メニュー

388 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 23:32:08
ここの会社無くなるってマジ!!!???
うわさにつられてとりあえず株は全部売ったけど・・・

389 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 01:31:20
日立以外で、〜たくは
見たことない。
あと名前に括弧、課長をK、一千万を\1K

あほか。

390 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 20:22:33
>>389
一千万って\10Mじゃなかったっけ?





391 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 23:22:59
>>388
え?
なにそれ・・・

392 :非決定性名無しさん:2007/01/15(月) 00:54:42
分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気(息)を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

393 :非決定性名無しさん:2007/01/16(火) 06:51:26
おっす、もまぃら。
今日も元気に仕事スッゾ!

394 :非決定性名無しさん:2007/01/18(木) 03:14:04
テンション高いなw

395 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 22:07:44
労働基準監督署に相談した。


396 :非決定性名無しさん:2007/01/22(月) 21:17:54
>>395の結果 = >>388

>>391 おわかり?

397 :非決定性名無しさん:2007/01/23(火) 21:09:42
もっとネタないのん?

398 :非決定性名無しさん:2007/01/25(木) 01:45:01
ここのKの息が臭くてどうにかして頂きたく

399 :非決定性名無しさん:2007/01/25(木) 20:45:45
マンション買ったやついる?
住宅手当が結構もらえるからすんげー迷うんだよね(6万位)
30歳から減額されるらしいが・・
マンション買ったら手当てが0になるし

入社4年目で手取り30はもらえるが残業がまったくないプロジェクトに飛ばされたら20くらいしかもらえないしな
嫁はマンション欲しがってるが


400 :非決定性名無しさん:2007/01/25(木) 23:55:43
後になればなるほど、ローン組める年数は減ってくるぞ。

401 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 21:35:36
>>399
AFPなりCFPがいたはずだからそいつらに聞いたら?


402 :非決定性名無しさん:2007/01/29(月) 22:59:45
>>400
まったくいい助言だが嫌な気分になるなw

403 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 21:10:34
就活中の学生です。
ここの社風はどんなですか?

404 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 11:20:19
残業100時間耐えれるなら誰でもOKです

405 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 23:44:15
働きやすいと思うけど、


406 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 23:45:11
体育会系ノリだったりもする。


407 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 00:20:38
>>398
どのくらい臭いんですか?

408 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 01:15:54
>>404
本当ですか?!
四季報には平均残業時間32時間って書いてあるんですが、100時間とか普通にいくものなんですか?

409 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 02:33:31
100時間なんて普通にいく。
残業しても残業つけられないなんていうのも普通。

410 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 03:03:55
さすは管理者が無能だからなー
作業者の個々のスキルはまぁまぁ
なんだけどなー
まとめる奴らがうんち過ぎ

411 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 10:39:12
>>409
なんか・・・ お前・・・ 不憫・・・(´・ω・`)

412 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 11:21:40
>>408
休憩時間というサービス残業時間が勤怠管理のプログラムに含まれているから、
少なくとも十時間ぐらいは増えるよ。

413 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 11:49:13
>>403
基本的にはおっさんの会社。
障害対策のご褒美がヘルス一回などという冗談がかわされるぐらいの
品のレベルのところがある。飲食・キャバクラ・ゴルフ・パチンコ
(場合によっては風俗)などで管理職にコネなどができたらよいが
そういうのが苦手な人は扱いにくいとされる場合がある。
かなり親分子分的な文化が根底に流れている気がするから、OBや
OG訪問などであうあわないを確かめた方がいいと思う。
こことは限らないが、それでもほとんど協力会社のメンバーのとこ
ろなどは想定外のモラルの低い人物などが紛れ込むことがあるんだけどな。
日立出身のオジンには注意が必要。


414 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 23:07:08
朝や昼の体操が↓だったら、喜んでやるんだけどなぁ
http://sidhes.hp.infoseek.co.jp/alg3.htm

415 :非決定性名無しさん:2007/02/04(日) 14:58:56
>>四季報には平均残業時間32時間
週のだよね?

416 :408:2007/02/04(日) 16:56:05
>>415
月平均残業時間32時間・新卒3年後離職率8.6%・有給消化年平均15.4日
って書いてありますけど・・・

ひょっとして>>409さんの言うようにサービス残業だからデータに反映されてないとか・・・?

417 :非決定性名無しさん:2007/02/04(日) 21:53:00
>>416
離職率は確かに低い。あうあわないにはかなり気をつけていると思う。
有給の中には、夏期休暇などが含まれている

418 :非決定性名無しさん:2007/02/05(月) 01:28:25
>>416
おいらが今いるとこは平均して月20あるかないかだな。
そのまえいたとこは50くらいだった。
どっちも残業代は全額でてたよ。

部署/プロジェクトごとにやってることが全然違うから、忙しさも全然ちがう。
気にしてもしょうがないお。



419 :非決定性名無しさん:2007/02/07(水) 00:09:06
日経で、実務経験3年のIT派遣の時給が4000〜6000って記事があったんだけど、時給換算すると、ここの会社のヒトって、いくらくらいもらってんの???

420 :非決定性名無しさん:2007/02/08(木) 20:37:03
派遣元会社の取り分が増えてるんだよ

421 :非決定性名無しさん:2007/02/09(金) 04:36:33
【労働環境】IT人材派遣料、4割上昇・技術者不足で…システムや組み込みソフト開発の需要が拡大 [07/02/06]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170714020/l50

422 :非決定性名無しさん:2007/02/09(金) 09:09:44
>>419 年収800万てこと?

423 :yamagiwa:2007/02/15(木) 02:50:51
ずっと前に書き込んだものですけど、指導員から言葉の暴力の数々を受けて辞めたんだけど、
ものの本によれば、パワハラに該当する模様。
まったく未経験の人間に、自分とまったく同じことを要求して、できないと切れまくるとか。
そういえばデバッガの使い方の説明も10秒くらいだった。
デバッガなんて新人研修でも触ったことないのに。聞くと怒るし。
>学生諸氏
この会社に入るなら、なにかあったら訴訟に踏み切るくらいの覚悟は必要です。
部署によってはサービス残業・深夜残業の嵐。
「若手社員との懇談」等では、品証のような残業が少なく、火が吹きにくい
部署の人しか来ないので、参考にしてはいけません。

424 :名無し:2007/02/15(木) 14:31:10
私の残業時間は200時間です。
ですが、もちろんフルパワーで残業時間を申請する気はありませんからご心配なく。

425 :非決定性名無しさん:2007/02/15(木) 23:32:30
残業200がこんなとこに書き込んでる暇ナイだろ

426 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 00:24:42
>>423
思うんだが、新人でもデバッガくらい使えてあたりまえといえばあたりまえ。
会社だけで、スキルつけようとするからそうなる。
会社は、実践経験のスキルつけるところで、知識は、自分でつけるのが常識。
きちんと、デバッグ情報調べたり、専門書買って読んだりしたのか?
そもそも、聞く前に自分で調べるのがあたりまえだろう。
SASは、教育が充実してるが、それ以上に勉強してあたりまえ。
文章から、アマちゃんが滲み出てるように見えるが、思い過ごしならいいけど。


427 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 00:44:21
>>422 そんなあなたにこのリンク
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index.html

428 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 02:14:07
>>426
デバッガ使える新人なんて、その辺専門でやってた情報系の学生くらいだろ
文系だと勉強の仕方からわからないんだから、指導員が導入部分教えるのは当たり前。

ただ指導員の当たりはずれがあるのも事実。
それくらいで会社やめてるようじゃ、本人のやる気にも問題があったように思えるな。

あと「若手社員との懇談」等が品証とかしか来ないってのはウソ。
人事→各部の事業部長に依頼飛んで、あとは依頼先の部が適当に社員選んでるだけ。
人事から直接指名して選んでる訳じゃない。

429 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 18:57:55
>>423
刑事訴訟の時効はきていると思うけど、契約不履行などの民事訴訟の期限は
10年だからまだ時効ではないはず。
暴言や侮辱、脅迫などは社則では懲戒に該当するから、職場環境配慮義務違反
が考えられる。それに、管理職が退職理由をねつ造して、結果的に労災隠しも
おこなっているしね。


430 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 21:51:10
>>428
>それくらいで会社やめてるようじゃ、本人のやる気にも問題があったように思えるな。

実はこの上司や先輩社員が仕事を教えてくれなかったというのが最近の退職で多いんだよな。



431 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 22:33:41
文系のやつがなんでIT企業に入ろうと思ったのか、それがそもそも謎なのだが

その上司は確かにクソ野郎だったのかもしれんが
自分の専攻と違う業界に入ろうと決めたからには
人一倍がんばらないとダメだよ
指導員が教えてくれないなら他の先輩に聞くとかした?

会社は働くところであって、勉強するところではないよ
世の中厳しいんだから

432 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 22:36:27
>>428
>文系だと勉強の仕方からわからないんだから、指導員が導入部分教えるのは当たり前。
ほんとにそうか?勉強の仕方わからないって、マニュアルしかなかったオフコンとかの時代じゃないだろうに。専門書なんて、今の時代じゃごろごろある。
確かに、仕事のやり方は指導員に教わるが、技術は自分で付けるもんだろう。
人に教えてもらわなければ、専門書すら探せんのか?甘えてるとしか、思えん。


433 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 22:49:52
>>432
>専門書なんて、今の時代じゃごろごろある。

それでかえってどれを選べばいいかがわからない。
まあ、そういうのは新人研修中にできた理工系のお友達に聞いた方がよかった
のかもしれないけど。


434 :yamagiwa:2007/02/16(金) 23:33:59
>ほかの人に聞いてみる
 →「なんで関係のない人に聞くんだ」と説教される。
  ちなみにこの時の場合、自分と指導員以外はすべて「関係ない人」
>専門書を読む
 →読みながら作業をしていると「何がわからないんだ」と聞いてくる。
  教えてはくれるが、内容が初歩的だといつの間にか説教になっている
ま、こんな感じで...

435 :非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 07:46:39
日立の頭脳と言われていますね。他の子会社は手足でしょうか。

436 :非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 12:47:20
>>434
どうせ、
>ほかの人に聞いてみる
「俺がちゃんと指導していないみたいじゃないか!」と他人の評価を気にする
>専門書を読む
「専門書なんか読んでるな!どうせわからないんだからちゃんと聞け!」
「いちいち専門書読めばわかることを聞くな!ちゃんと専門書読め!」
とどっちやねんというようなこと言われるんだろ?


437 :非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 22:24:41
まあ、こんな会社入る時点で負けだよ

438 :yamagiwa:2007/02/17(土) 23:26:26
>436(の後者)
大当たり

439 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 01:06:29
>>436
そんな奴見たことないが、本当にいるのか?
聞けば、かなり親切に教えてくれたが・・・。



440 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 01:09:02
>>435
なんか、そんなこと言われてるらしい?
おだてて、こき使ってやろうと思ってるんじゃないのか?


441 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 12:36:12
>>438
最初は自分のことを考えて厳しく指導してくれているのかと思っていたのが
どうもそうじゃない。おちょくって楽しんでるんじゃないかと・・・
それでも自分の被害妄想じゃないかと思って歯を食いしばりながらやってた
のだが・・

ってな感じだったんだろうな。

だから、
>自分の専攻と違う業界に入ろうと決めたからには
>人一倍がんばらないとダメだよ
といわれてもどうがんばればいいのかまったく確信がもてなくなって万策尽き
ちゃったんだろう。


442 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 12:43:18
>>439
yamagiwaくんの指導員じゃないけど、確実に二人は知ってるよ。
本来なら刑法の侮辱罪にあたるようなことを平気でいってたもん。

443 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 12:48:54
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにMNPしても同じ現象がみられる。
これはなぜ?携帯に詳しい人教えて?
キャリア変えてもなるってことは、なんで?
電話会社の人間にうらまれてるのかな?
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
110、119管理してるとこがあやしい。
110、119番管理してる会社ってどこかしってますか?



444 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 17:58:55
今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか?まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。NTT社員おしえろ。

445 :非決定性名無しさん:2007/02/19(月) 03:25:56
あー。死ねないかなー。

446 :非決定性名無しさん:2007/02/20(火) 12:28:37
こんな仕事するなら死んだほうがいいよな

447 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 01:15:02
イ`




お前らの尻拭いはいやだ。

448 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 01:16:04
ワーキングプア

449 :非決定性名無しさん:2007/02/21(水) 21:33:50
日立圏の超優良企業

450 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 23:42:12
>>435
誰が言っているんだよ
初めて聞いたぞ

451 :非決定名無しさん:2007/02/23(金) 18:27:57
派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

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