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いつも求人票を出しているDQN企業を晒すスレ

1 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 08:44:49
会社名
地域
求人媒体

2 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 09:04:52
2かなぁ

3 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 22:16:48
トランスコスモスってどういう会社?
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/
でお願いします。




4 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 20:42:38
正直に言えば、富士ソフトABCだろ?
転職しようと香具師に、コンサルタントに必ず提示される。

実際どうなの?ここは。

5 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 08:10:37
大和システム開発
冨士ソフトCBA

6 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 23:15:24
日設

7 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 05:09:30
フィット産業(FIT)

社員数よりも遥かに多い大量の求人を年中出してる。


8 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 05:09:54
間違えたage


9 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 07:03:30
求人側と求職側で大きく差があるのは、
スキルだと思うな。
求人側が欲しい即戦力はそんなにはいない。
でも、それじゃ仕事にならないから
多少キズありでも採用するしかない。
採用するとスキルがないためについてこれないから
やめてしまう。
スキルのあるやつでも、リーダに任命すると
コミュニケーション能力や忍耐力がないから
精神的におかしくなり頓挫してしまう。
そうすると、欠員が生じるから
また、求人を行う。
やめたものを生きるために求職する
この業界はこの繰り返しだな

10 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 07:09:41
>正直に言えば、富士ソフトABCだろ?

 株価 3440円だろ。
 相当できる人物しか採用しないと思われ

11 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 07:33:13
>株価 3440円だろ。
>相当できる人物しか採用しないと思われ

pp 世間知らずなアホがいる。
なにやら朝早くからシッタカレスつけてるけどハローワークでもいくのか?(藁


12 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 12:09:29
まとめ

トランスコスモス
富士ソフトABC
大和システム開発
日設
フィット産業(FIT)

13 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 15:54:24
トランスコスモスだろ

14 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 06:40:11
冨士ソフトCBA

15 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 05:57:42
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、5つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

1 労働者派遣法は廃止しろ!
2 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ!
3 技術者の使い捨ては止めろ!
4 偽装派遣しか受注できない無能な経営者は退陣しろ!
5 残業手当はきちんと払え!

16 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 06:17:53
富士ソフトABCの真の実力が正しく評価されていないような気がするのだが

17 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 10:12:15
会社名 ソフトイングローバル
地域 東京
求人媒体 リクナビネクスト 他

【ナスイチ】ソフトイングローバル 2【偽装派遣】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1122476169/l50

18 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 18:26:05
>>17
キタキタ

19 :非決定性名無しさん:2005/08/01(月) 15:59:06
マイナーなところを。
備広っていう会社。年中求人出してる。

20 :非決定性名無しさん:2005/08/02(火) 06:48:51
この業界の求人って
企業にとっては仕入れと同じ意味だと思うのだが
安くていいものを仕入れたいと採用担当者は頭を痛めている
事業拡大、不良品の補充、退職者の代替とか
仕入れの理由はあるが、本当の理由は明かさない
お値打ち品を仕入れるためには、
モラルの下がった会社を狙って優秀者の引抜が効果がある。
そのような人材調整の会社が繁盛しているぞ。



21 :非決定性名無しさん:2005/08/12(金) 08:56:39
知らないじゃ済まされないからageときますよ

22 :非決定性名無しさん:2005/08/16(火) 15:40:40
>>17
そのスレ最近盛り上がってますなw

23 :非決定性名無しさん:2005/08/29(月) 00:17:09
ランドコンピュータ

24 :非決定性名無しさん:2005/08/29(月) 17:28:01
アビーム、フューチャーシステム

離職率がメチャ高らしいよ。下っ端は3年以内に全員入れ替わるとの噂も。

25 :非決定性名無しさん:2005/09/22(木) 08:20:35
良スレの予感

26 :非決定性名無しさん:2005/09/22(木) 15:35:14
http://www.giac.org/practical/Rick_Larabee_GSEC.doc

27 :非決定性名無しさん:2005/10/19(水) 00:16:36
>>25
盛り上げろ。

28 :非決定性名無しさん:2005/10/19(水) 04:13:53
ここで扱われている企業って、お馴染みのDQNばかりじゃないか
富士ソフトアベシとかフィットとかトラコスとか、目新しくないじゃん。

コンサルでもIT寄りの所はいつも求人票出さないと
そもそも離職率が高いので仕事をこなす為にも常に求人しないとダメ。

中堅以下のSIは下請けで叩かれる為、若手で賃金安い人間しか雇えない。
必然的にミドルクラスの人間は仕事量や内容と賃金のアンマッチに苦しんで退職。

もう構造的にいつも求人しないとダメなのよ。追いつかないのよ。


29 :非決定性名無しさん:2005/10/19(水) 07:18:31
FITよりひどい所は、少ない
なにせ、自宅待機・・・・無償がある
ここ以外は、ない。 有っても、6割は出るし
帰る事業所もない、
社内受託も数人しかいない(本社のみ)
関東の事務所は、誰もいない

あるのは、転送電話のみ

事務所が2〜3畳で、机ひとつで転送電話が1台。

FIT産業はカンヅメにして無理矢理自己都合退職に追い込みます。
会社都合だと、無料のハローワークで求人(仕入れ)が出来なくなるし、
雇用助成金が貰えなくなるからです。


30 :非決定性名無しさん:2005/10/26(水) 04:22:53
日立情報は、ある意味いつも求人票出してる会社よりヒドイかも知れないよ。
職場環境の劣悪化によって正社員がどんどん辞めてってるのに正社員入れないで派遣で補充するのみ。
いくら一人辞めれば派遣二人雇えるって言っても、正社員に比べれば「悪い意味で」義務的に仕事こなすに過ぎん連中ばかりだろう。
第一派遣元が全員に引き上げを命じたりしたらどーなる?

31 :非決定性名無しさん:2005/11/06(日) 22:34:40
11月11日11時11分11秒に111をゲトするスレ
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1131186292/

32 :非決定性名無しさん:2005/11/19(土) 11:47:03
http://www.upjob.jp/whats.html

ここは会社情報を公開していませんね
こんなとこに登録するのはやめたほうがいいですよね

33 :非決定性名無しさん:2005/11/19(土) 11:56:18
常連のABCやトラコスより他はないの。
NRIやコナミやトレンドマイクロもリクナビにいつも載っているぜ!

希望の人材が来ないから載せているのか。
求人しても比例して退職している人がいるのか。
拡大で人手不足なのか。
派遣企業で人手不足は理解に苦しむが。。

34 :非決定性名無しさん:2005/11/19(土) 12:15:47
偽装派遣会社では求人を「仕入れ」
採用して派遣先に送ることを「捌けた」といいます。
技術者を売買して利益を得るのがこの業界の「商習慣」です。

35 :非決定性名無しさん:2005/11/19(土) 14:58:10
人を売買しているように見えるだけ。技術は人についているからな。

36 :非決定性名無しさん:2005/11/19(土) 19:46:22
あべしを笑ってはいけません

37 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 10:32:04
FFC、FFCシステムズはDQN。

38 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 11:12:15
外注を受け入れる企業には、「資材部」と呼ぶ部署がある。
つまり、外注社員はモノ。

39 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 12:05:37
フォーラムエンジニアリング

40 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 17:33:55
( ・∀・)

41 :るるぷる:2006/02/03(金) 19:23:29
会社名 株式会社、アルファベット3文字、カタカナにすると2文字

地域 恵比寿

求人媒体 フ○ムエーRED

42 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 23:59:19
昭電

43 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 20:22:43
株式会社フェーズワン。リーベル、Moomaと節操なく求人だしている。job@it、bitjob、jobdirect、リクナビネクスト....など節操なさはぴか一。
入社したと思ったら、即、売りに出されるよ。


44 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 20:32:35
ユニバーサルコンピューター(株)
上層部が全員汎用機系。Java, C#募集に惑わされるな。


45 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 23:11:03
      丿:::::::::::::::::::::: :::永宗::::::::::::::: :::: (
     :(:::/::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::)
     (::::::::::/  ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶
    (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) :::::::)
   (::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ ::::::::)
   ( :::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |::::::)    
    | =ロ   -=永=-  ‖ ‖ -=宗=-   ロ = |     「インターネットとバトルしてますた、きさ〜ん!」
    |:/ ‖    / /ノ  ヽ \     ‖ ヽ|ヽ  
    /|/  ヽ`======/  ⌒ ` ========ノ   | |
   (||         .(永 宗)          |ノ
    |         : :: :::l l: ::: :::          |
    |      _:: :二 M二__::::::.. .        |
    |     : ::: : ::: ::  ===  ::: :: :: ::::     )
    \ :::   :::::::::::  ::::::::::  ::::::::::::::   /|
    /|ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_   ノ
   / || 丶\_::_:::::_:::: :::::_/:::: /
      | |    \\::::::: ::: :: _/

46 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 05:31:22
偽装派遣仲介会社 東海ビジ○スサービス

ttp://www.tokai-bs.co.jp/

47 :フィット産業:2006/03/26(日) 09:49:14
数年前この会社に事務職で約1週間だけ働いた事があります。
新卒での入社だったのに、他の会社と違って筆記試験から最終面接までをたった1日
で済ませ、あっさり内定をもらったからなんか怪しいと思ってました。
案の定配属先が決まった直後、事務職で採用された5人中私を含む2人が「明日から
来なくて良い」と言われました。最初は、まだ何も仕事してなくて上司ともほとんど
会話した事がなく、特に落ち度があったとは思えないのに突然クビになってショックでした。
でも社長や総務部長がやたら威張ってたり、総務に配属されるとトイレ掃除までしなきゃいけ
なかったり、今思うとここより条件の良い仕事なんていくらでもある事に気づきました。
実際現在働いてる会社の方がずっと給料良くて、待遇も良く働きやすいし。
あの時向こうから言ってくれなければ、もっと辛い思いをしてお金を払って辞める事になって
ただろうから、ホント運が良かった思います。
これからこの会社に入社しようとしている人がここを見ているならば、事務職なら大丈夫など
とは思わない方が良いですよ。
将来の為にも妥協してこんな会社に入るより、頑張って他の会社を探して下さい。
絶対もっと良い会社が見つかるはずです。


48 :ナポリ楽器店:2006/05/03(水) 15:19:26
1年契約社員、3年以上勤務できる人を募集します。
学校販売及び音楽教室専門、普通車免所持3年以上。
バンド指導、リペアできる方優遇、通勤1時間以内歓迎(交通費 月額15,000円迄)。

http://www.tky.azia.co.jp/musictrades-scripts/applicant.pl?key=detail&jobNo=192

49 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 16:20:49
ワイズノット

50 :T社 山○だ!:2006/05/03(水) 16:27:34
TNET JAPA\

51 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 17:03:37
ユニバーサルコンピューターってどうよ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1096086969/

52 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 23:59:17
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円
主要取引銀行:三井住友銀行
決 算:9月(年1回)
役 員:代表取締役 永 宗 毅

事業内容
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & ウィニー & 2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

53 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 08:30:27
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、5つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

1 労働者派遣法は廃止しろ!
2 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ!
3 技術者の使い捨ては止めろ!
4 偽装派遣しか受注できない無能な経営者は退陣しろ!
5 残業手当はきちんと払え!


54 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 12:21:04
伝説のDQN社員名簿
---------------------------------------------
永宗 江藤 小幡 荒巻 吉田 永宗


55 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 19:48:05
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、5つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

1 労働者派遣法は廃止しろ!
2 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ!
3 技術者の使い捨ては止めろ!
4 偽装派遣しか受注できない無能な経営者は退陣しろ!
5 残業手当はきちんと払え!


56 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 01:35:25
トムヤム君
tp://gazo08.chbox.jp/miso/src/1151164628004.jpg

57 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 23:12:54



58 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 23:10:30
最強最悪な会社ってどこ?
あんまりこういうのはよくないけど、
あんまりな会社はここで知れるなら、
知りたいよな。


59 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 23:29:45
蕎麦食い面接会社

60 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 22:58:20
会社名:秘密
地域:西早稲田
求人媒体:ハローワーク、3流Web求人サイト
企業規模;50人未満
その他:女社長、業界未経験者可


61 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 09:26:40
毎年何人採用して社員数がどう変化したかを公表すべきだ。
社会責任を果たせよ、悪徳人身売買会社ども。

62 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 12:45:39
「クズほど吠える」

63 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 15:02:28
↑と悪徳人身売買会社の関係者が申しています。

64 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 16:38:00
↑とクズがクズを体現しております

65 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 10:20:31
グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060718AT1D1502617072006.html

 人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ(東京・新宿、中尾直仁社長)を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。

 フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
205億円で経常利益は3億4000万円。

66 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 23:03:46
クズほど人月商売をやる
クズほど人身売買をやる
クズほど偽装派遣をやる

67 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 23:17:09
クズほど会社を選ぶ

68 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 02:20:30
偽装請負会社の社長は人間のクズ

69 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 09:58:22
だがそんな会社しか雇用してもらえない社員はもっとクズ

70 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 10:05:40
地球最狂のSIer!!

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145646101/l50

71 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 08:20:34
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、5つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

1 労働者派遣法は廃止しろ!
2 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ!
3 技術者の使い捨ては止めろ!
4 偽装派遣しか受注できない無能な経営者は退陣しろ!
5 残業手当はきちんと払え!


72 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 16:21:55
>>38 HPに資材部に近い名前の部署があった気がする。

73 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 17:07:58
普通は購買部だが。
資材部はひどい。そのうち消耗品受入部に名称が変わったりして。

74 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 01:33:04
派遣なんてこんなものだよ

案件が多くなると求人する
案件が少なくなるとボーナスカットとかで次々にやめていく

こんな会社に勤めていたらたまらない

75 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 09:19:52
>>73
使い捨て商品扱い部

76 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 17:12:18
仕事は必ず社内でやる。
そういう法律を作ってけれ。とほほ

77 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 23:49:40
まとめ

アビームコンサルティング
フューチャーシステムズコンサルティング
トランスコスモス
富士ソフトABC
大和システム開発
日設
フィット産業(FIT)

78 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 00:17:02
派遣会社の癖に
ソフトウエア開発会社を装う企業


79 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 19:00:55
富士ソフトはまともな会社だぜ

80 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 19:37:10
富士ソフトABCは無くなって富士ソフトになった。

ま、富士ソフトはブラックな面とホワイトな面が入り混じってる。
ホワイトな面が収入あがらないから、ブラックな偽装派遣で2000〜2005
ぐらいまでは稼ぎまくったが、最近になってブラックな面が社会で噂になって
綺麗にグレーゾーン化してきてます。

81 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 20:26:47
元あべし


82 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 21:09:56
要求するレベルが高い為、十分に採用できずいつも求人を出しているところと
単に大量に辞めるから、大量に採用するところの2種類がある。

その見分け方の一つとして
1度の面接ですぐに内定を出すようなところは後者と思っていいだろう。


83 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 21:20:53
東建コーポレーションも入れておいてくれ

84 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 15:54:44

28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集:<リストラ父さん&フリーター息子>「嗚呼、悲惨世代」

バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」

【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
  すべての始まりは“就職難”から 生活費に事欠く若年世代の不幸
  Column 賃金格差は一目瞭然! 正社員とフリーター時給比較
  「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け!
【貧困層比率先進国2位の衝撃!】
  非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
  Column 貧困層比率は先進国2位 OECDの警告と提言
  Chart 正社員vs非正社員 人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び!】
  年収は生活保護世帯以下! タクシー運転手が語る残酷物語
  必死で働いても生活できない! 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
  広がる“平成の女工哀史” 製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
  若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ!

http://dw.diamond.ne.jp/number/060902/index.html


85 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 02:14:02
偽装請負をしている会社
http://www.wikihouse.com/giso/

86 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 09:01:18
グローバルセンスってどうですか

87 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 10:37:27
いつも求人票を出しているDQN企業を晒すスレに貼り付いている奴を晒すスレ

88 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 13:50:14
いつも求人票を出しているDQN企業
会社名 ネットイットワークス
地域 東京都港区
求人媒体 メール&リクナビ

89 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 06:38:15
>リクナビ
ここで求人しているコンピュータソフト開発会社は
99%偽装請負(派遣)会社だと思って間違いない。


90 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 10:32:45
> コンピュータソフト開発会社


91 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 12:05:54
◆フィット産業の面接時の質問したいこと
1.貰った給与と賞与を返さないと退職できないという書込みがあったのですが、事実ですか
2.個人名義で借りていたマンションを取り上げて社宅にしたという書き込みがあったのですが事実ですか
3.本社工事の前に会社自体を見直した方がいいという書き込みがあったのですが事実ですか
4.本社工事したところで業績は上がるのかよという書き込みがあったのですが事実ですか
5.工事ばかりやっているのは工事業者の社長がSの親戚だからという書き込みがあったのですが事実ですか
6.求人票の内容は大嘘という書き込みがあったのですが事実ですか
7.8月に倒産という書き込みがあったのですが事実ですか
8.関連会社の飲食店とかクリーニング屋なんて儲からないんだからという書き込みがあったのですが事実ですか
9.給料払えないくせに求人するな!という書き込みがあったのですが事実ですか
10.全書類にコピー厳禁とか持ち出し禁止で笑っちゃうよという書き込みがあったのですが事実ですか
11.何でもかんでも、稟議書が必要という書き込みがあったのですが事実ですか
12.本当の原因は内部崩壊にある、外の敵より内の敵という書き込みがあったのですが事実ですか
13.辞退をしたほうがいいよ今の内にしつこさは異常だよという書き込みがあったのですが事実ですか
14.毎月給料から惹かれている旅行積立金で自社ビル建てたという書き込みがあったのですが事実ですか
15.「面接時の質問」の無駄コピペはやめろという書き込みがあったのですが事実ですか
16.課長職とかを募集しているけどあんなの大嘘、という書き込みがあったのですが事実ですか
17.本社の工事する前にお前の頭を工事したほうがいいんじゃねーのかという書き込みがあったのですが事実ですか

92 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 23:12:00
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
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93 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 14:52:24
アビームコンサルティング
少なくともコンサルティング会社ではない。
ただの偽装派遣会社。

94 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 00:25:10
スタッフサービス・ソリューション

95 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 01:49:11
日本テクノストラクチャア

96 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 10:11:57
フィット産業(株)福岡営業所 情報サービス業 12000万円
当事業所:30人(内女性:2人)、企業全体:560人 SE・PG 事務系・生産系・
統合管理システム及び制御系・通信系システムの開発。
組み込みソフト開発業務。C・Web系言語・COBOL等使用。
営業所勤務の後、請負先勤務へ変わる可能性有り。
3人 40歳〜48歳 200千円〜450千円 日土祝
福岡県福岡市博多区 専門学校 SE・PG経験2年以上

求人票の内容を鵜呑みにしないほうがいいです。
★給与は25万スタート。
★九州から関東に行かされます。
★関東か九州や北海道にも行かされます
★旅費と引越し代金は自腹。
★毎日10時頃まで帰れません。
★土曜日も出勤です。
★時間外は一切つきません。

97 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 10:13:34
福岡支店にいる坂○という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小馬鹿にしながら聞きだす。<=面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。


98 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 15:22:40
S下age


99 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 00:49:31
ここずっと求人だしてるな。DQNかどうかは知らないがw

会社名 株式会社ピーシーワークス
地域 新宿NSビル
求人媒体 リクナビ



100 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 08:10:57
フィット産業(株)福岡営業所 情報サービス業 12000万円
当事業所:30人(内女性:2人)、企業全体:560人 SE・PG 事務系・生産系・
統合管理システム及び制御系・通信系システムの開発。
組み込みソフト開発業務。C・Web系言語・COBOL等使用。
営業所勤務の後、請負先勤務へ変わる可能性有り。
3人 40歳〜48歳 200千円〜450千円 日土祝
福岡県福岡市博多区 専門学校 SE・PG経験2年以上

求人票の内容を鵜呑みにしないほうがいいです。
★給与は25万スタート。
★九州から関東に行かされます。
★関東か九州や北海道にも行かされます
★旅費と引越し代金は自腹。
★毎日10時頃まで帰れません。
★土曜日も出勤です。
★時間外は一切つきません。


101 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 17:12:07
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職


102 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 12:37:32
DQN企業基礎的事項

・重役が思いつきで発言する。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
・求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負のため面接者が少ない
・遥か昔の武勇伝を得意げに語る知ったかバカ社長がいる。
・パソコン使えないのにITとか言ってる社長
・求人写真はお決まりの集合写真
・社内環境に偽り有り
・やたら精神論を訴える会社。
・部長以上がほぼ独身者
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・取引先がほぼ一社に限られている会社(子会社気分でプライドが高かったりするがいつ倒産してもおかしくない)
・ホームページが更新されない
・部長以上が直接実務をやっているところ
・サビ残が常態化
・ほとんど毎日、最低2時間はサービス残業
・祝日は交代で出勤。4回に1回休み
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない(求人時の条件では有り)
・残業が美徳
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない
・給料を突如、平気で半分以下に削る
・奥さんが専務、これもDQNだが機能はしているが時代から取り残されてる
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・業務の範囲が不明確なところ(総務)
・昇給やボーナス、諸手当について曖昧に返答


103 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 14:47:34
>>102追加

常に求人広告を出しているが必要書類を出したりすると断わられる(オマケに返ってこない)

104 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 21:49:15
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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105 :共謀罪反対!コピペ、手伝って!!:2006/11/21(火) 22:00:01
「作られた耐震偽装(1)公平な法適用を〜藤田東吾氏語る」
http://www.janjan.jp/living/0611/0611140679/1.php

耐震偽装〜ライブドア事件に関連して安倍晋三の後援会『アン晋会』、創価学会系の企業が頻出する。
以下、耐震偽装〜ライブドア事件に関連する死者。
1.斎賀孝司・朝日新聞社会部デスク(耐震偽装事件に積極的に取り組んでいた最中だった。/朝日新聞社は、当初、電話取材に自殺と答えた。後、病死に変化。)
2.森田設計士(耐震偽装関連/自殺?)
3.大西社長(ライブドア投資組合社長/行方不明)
4.古川社長(平成設計の元社長/大阪空港で変死体)
5.森田信秀(姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/鎌倉で全裸の水死体として発見)
6.草苅逸男(岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で設計事務所が爆発し焼死)
7.野口英昭エイチエス証券副社長(LDのグループ会社の元社長。アン晋会理事/他殺)
8.東江組員(沖縄旭流会幹事/惨死)
9.姉歯建築士の妻(創価学会員/飛び降り自殺)

エイチエス証券、親会社のHIS(旅行代理店)は、創価学会系。
『アン晋会』幹事はライブドア事件の濁中にあるコンサルティング会社、杉山敏隆『ゴールネット』社長。
杉山社長は、占い・手かざし・悪霊払いでコンサルティングを行うカルト集団『慧光塾(えこうじゅく)』のメンバーでもある。同団体は、コンサルティング会社として上場予定。
『慧光塾』の信者にも金銭トラブルによる死者が多発している。また、同団体の前代表は変死している、、、
つづきは、
『安倍晋三・『アン晋会』・創価学会と、耐震偽装・野口氏殺害・ライブドア』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/254.html
『安倍晋三とカルト教団「トーイツ教会」、親子3代の深い関係』
http://asyura2.com/0601/cult3/msg/528.html
『「新潟・救う会」と右翼団体「日本青年社」(=暴力団「住吉会」)の関係、電話で確認しました』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/390.html
『サイバーファームの沖縄開発と、ライブドアの野口氏殺害、創価学会、自民党のつながり』
http://www.asyura2.com/0610/senkyo28/msg/286.html
『「救う会」「つくる会」の実体は、極右派改憲団体「日本会議」』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/392.html

106 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 20:17:28
会社名 京葉コンピューターサービス株式会社
地域 東京都港区
求人媒体 ハローワーク

東京事業所は1年で社員の半分が退職して入れ替わっている。
なぜか社員が退職したことを会社側は公表しない。

107 :京葉コンピューターサービスつづき:2006/11/28(火) 00:50:47
ボーナスは内定時に提示された額を大幅に下回る。
残業代は全くつかない。
求人情報に「残業はありません」などと書いておきながら、
残業しないで帰ると
「調子に乗って帰ってるんじゃないのか」などと
マネージャー(常務)が文句をつける。

108 :京葉コンピューターサービスつづき2:2006/12/17(日) 02:27:35
5月に入ってきた総務が人を侮辱する言動を行った。
先に入った社員に対してもいばっていた。

109 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 20:38:35
適当に検索してホームページをうろうろ見てまわってみたが
基本的に常時募集なとこばっかりでどこがどうなんだか……

110 :非決定性名無しさん:2007/01/15(月) 23:20:45
●派遣会社の「ザ・アール」●

※奥谷禮子社長の経営理念※

「過労死は、自己管理の問題」
「祝日も労基署もいらない」
「格差なんて甘え」

「さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。」


ソース:週刊東洋経済・最新号より抜粋
ttp://dqnplus2.dixib.net/20070112182602.html

111 :非決定性名無しさん:2007/01/19(金) 15:28:25
ワロタw

勤務地 西新宿 または顧客先 ※派遣はありません
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0549284&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0004004136&__m=1169187862927-7523976022006254285

112 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 00:34:27
会社名    阪和○報
地域     大阪・和歌山・兵庫
求人媒体   ○和新報


広告枠埋まらないから毎週自社の求人やっちゃいまあす!
なぜなら・・・DQNだから

113 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 16:40:48
某スレで悪名高い東京コン○ュータサービスの経営者の主張

ttp://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
>社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない


まあ、社員の定着率が悪い職場は、就職活動している人々からも避けられるわけだけどねw

114 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 22:09:50
マンション管理会社は、常時求人しているだよ。

115 :非決定性名無しさん:2007/02/14(水) 21:36:07
たまにあちこちで出てくる「大和システム開発」って
大和システム開発研究所?
ヤマトシステム開発?


116 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 11:11:14
日本自動化開発

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