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アビームシステムエンジニアリング

1 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 20:23:54
増え続ける退職者
やぶれかぶれの採用
終わらない奴隷の日々
何を目指してるんだ?この会社は

前スレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1031334742/l50


318 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 12:38:12
>仮にもASEって技術力勝負な会社なんじゃ?

どこ見て言ってるんだ?新卒or内定者か?

319 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 18:36:06
内定者です。
この会社は業界内では低レベルなんですか?

320 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 22:43:16
>>319
いきなり直球な質問だね…まあなんだ、君がまだ学生と言うことを考慮しても、
もう少し、人に物を聞くときの心構えを勉強したほうが良いぞ。
今後はせめて、「この会社は業界内ではどのような位置付けなんですか?」ぐらいにしとけ。

ということで、回答そのものは後の人、よろしこ。
つーか、みんながどう思ってるか、俺も知りたい。

321 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 23:12:39
>>320
おいおい、釣りだろ。

322 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 01:02:10
会社のホームページの社員数が2004年250名のままなのはなぜでしょう?

リクナビでは2005年度280名となっています。

会社のホームページに社長の名前の記載が無いのですがこれも何か理由があるのでしょうか。

ただ更新していないだけ!?

323 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 14:46:37
まぁ落ち目なあびーむの子会社だからな。
ランキングにのるレベルではないよ。

324 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 16:04:57
技術レベルはかなり低くなっている。
人当たりがよければOK。

325 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 14:12:18
来るな。

326 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 12:52:25
評価フィードバックの時期ですね。
今年は荒れなければいいのですが。。。

327 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 21:24:27
>>319
ほかに直球な回答がないので答えておいてやろう。

コンサル業界としては技術力は高い、ことになっている。
ここはつっこむな。そうなってるんだから。

技術力の問題はIT業界としてだが、

技術力がかなり高いと言える人 5%
技術力が十分あると言える人 15%
まぁ普通かなぁ、怪しいかもなぁ 50%
技術的には素人に毛が生えた程度 20%
はっきりいって素人以下 10%

といった印象だな。俺のいた1年前までの話ね。
とくに下位2つは新卒で入ったやつが占める。

そりゃそうだろう、君みたいに2流大学の情報処理を専攻してない
ような人間を、新卒にばかり取るような会社だ。そんな会社に
技術力を期待してはいけない。また、技術力をつけてもらうことも
期待しないように。つくやつは自分でつけている。

ただ重要なのは、この会社で必要なのは技術力だけではない。
むしろ実際、他の部分で評価されているやつがほとんどである。

やめた人間のカキコということも考慮した上で参考にしてくれ。


328 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 09:15:16
>>327
同意、技術力以外のところの評価がほとんどを占めている。
技術力は高いけどでも…という評価をよく聞く。

昔はプライム案件増やすと言っていたが今後は2次受が増える模様。
完全な2次受プロジェクトも存在する。

コンサルティング会社の2次受をする会社と思ってもらえればいいかと。

329 :非決定性名無しさん:2006/05/29(月) 00:16:08
永宗〜〜 お前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
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330 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 19:11:48
OK!


331 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 21:49:49
>>308
転職活動で、突っ込まれるのは当然じゃない?
それに答えられない先輩は、やはり力がないだけじゃ。
前科とかそんなせいにしてる場合でない。

332 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 23:22:24
ここ落ちた人っている?
わりと誰でも入れるの??

333 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 23:23:04
所詮aseでしょ的な・・・つーほど知名度あるの?

334 :非決定性名無しさん:2006/06/01(木) 01:06:27
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日

所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号

資本金:300万円

主要取引銀行:三井住友銀行

決 算:9月(年1回)

役 員:代表取締役 永 宗 毅

30分に1回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

業者イジメ & 新人イビリ

インターネット & ウィニー & 2CH書き込み

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

335 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 09:23:50
就職活動のとき、さんざん迷った末に、
周りからの薦めもあって、知名度ある方の会社を選んで
しまったけど、ASEにいってみたかったと
今でも思ってる



336 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 10:17:37
ASEはアクセンチュア子のATSの廉価版みたいなモノですかね

337 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 04:28:09
>>335
正しい選択
周りの人、GJ!


338 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 00:07:59
上に

>子育てと仕事を両立している女性がいる。

とあったし、HPの社員紹介にもそんな人の話があったけれど、
激務らしいのにどうして?
将来子供できても働きたい女だったらこの会社って適切なの?
教えて




339 :中傷企業:2006/06/14(水) 21:24:38
工作員?
こんな2ちゃんで、マジレスできるわけないだろいう!

340 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 21:49:20
永宗〜〜 葬式スーツに白靴下ってなんだよ(プ くっさー!これで一ヶ月 150万円!!
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341 :338:2006/06/15(木) 00:44:00
>339

工作員じゃなくって、転職活動中なんです、、、。


342 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 17:50:13
本体のアビは、優秀な女性人材確保のために労働条件
改善(有給産休取得拡大、他)を積極的にやってるとか
1ヶ月ぐらい前の日経産業に書かれていましたよ!
けっこう新卒、中途でも優秀な人材がチャレンジして
いるみたいですよ。

343 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 23:23:40
>>338
子育てと仕事の両立は良いが周囲の人間に負荷がかかるのが現実
かき乱すだけかき乱していくからな
面の皮が厚けりゃ良いんじゃね?


344 :338:2006/06/16(金) 00:07:50
>342,343
マジレスありがと。
この業界で両立って相当難しいのかなあ、、、やっぱり。
「面の皮厚く」ってこの会社に限らずそうじゃなきゃやってられないんだろうね、、。
とりあえず受けてみようかな、、、。
マジレスごめん。

345 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:13:16
そんな気にすることはないと思う。
その上の「両立してる人」が気に入らないやつは出ていくし。俺しかり。
上を目指すとか、仕事にやりがいを求めたいとかじゃなくて、
結婚しても仕事続けていきたいっていう感じの人には悪くない会社だろうね。


346 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 07:21:54
ここの社員は親会社の社員にこき使われるんですか?

347 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 07:27:28
あと、ここって給料安いんですか?

348 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 01:12:50
ここ、オレは一次で落ちたのだが、内定者によると爆速選考だったらしいな。
説明会・筆記・一次面接を同時に行い、翌営業日に最終→内定
だったとか。

349 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 15:08:07
爆速かどうかは、スキルと現在人材不足のプロジェクトとの相性・タイミングによる。
ちなみに優秀な人でも、こんな会社でこき使うには忍びないと思う場合には、
一次で丁重にお断りする場合もある。

350 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 12:41:08
なーんか気が乗らなくて、午前休にした。
このスレみてたら行く気なくなったので休んだw

本当はもう辞めたいけど、ASEでしかも、2年目じゃ拾ってくれる企業なさそーだな。
新卒としてやりなおそーかな。

ITスキルなんて会社入ってからは身に付かず、会社入る前に身に付けたスキルだけで
やりくりしてて、開発者リーダーやってくださいってどんだけリソース不足してんだよ。

そんな現状。


351 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 22:48:27

贅沢言うな
親の中には5年いてもリーダーなんか出来ない役職もあるぞ
給料なんてもう…
ボーナスなんてさらに…


352 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 23:07:43
あれでいて大塚さんもつらいよなぁ。

353 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 02:48:40
大塚のどこがつらいんだよ!
経営の”け”の字も、リーダーシップの”リ”の字も知らんで、
あのポジションにいられるんだぞ。
年収だって1500マソ寸前だしな。
まっ、自分さえ良けりゃという利己主義な奴が生き残る会社ってことか。

354 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 10:34:41
それが一人生き残るためには、100人の超利他的な奴が必要なわけで。共存共栄。

355 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 11:55:00
共存???
死んでくやつも多いぜ。

356 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 15:45:00
>>313
>>314

新卒って月26万とかですよね??
プラスボーナスで、結構他社に比べたら
いきません??

357 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 15:51:18
>>337
今でも心残り。転職したいくらい。

358 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 14:55:43
>>357
転職したけりゃ、すぐにでも転職しろよ!
ただ、転職先はしっかり選べよ。

359 :非決定性名無しさん:2006/08/04(金) 19:37:20
保守

360 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 01:49:24
ここの会社どうなんでしょうか? 角度とか。

361 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 14:59:34
角度は悪くなる一方ですよ。

362 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 13:59:11
SEは離職率高そうですが、事務はどうですか?

363 :sage:2006/08/19(土) 14:11:49
名古屋のアビームシステムズはどう?
アビームコンサルティングが株65%握っているようですが。

364 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 09:49:44
>>362
派遣が中心なので、答えようにも母数が少ない。

>>363
知らね。

365 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 11:28:33
この会社に入って、アビームコンサルティングのMやSMを従えて仕事することは可能?
現状、アビコンのMやSMの上に立って仕事してるけど、転職活動でこっちを薦められた。



366 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 11:37:09
最近退職者多いね

367 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 12:16:46
>>365
全く不可能ではないが、まぁやめといた方がいい。雑務に生活食われるから。

368 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 18:32:54
もうすぐ大量に人がやめるんじゃないでしょうか。

369 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 19:33:26
新卒で入った人で退職した人ってどれくらいいるの?
転職先はあるの?

370 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 23:41:40
半数は5年目を迎えずに辞める?

371 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 23:52:25
>>370
1年目見てるとそうだな。

372 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 01:43:50
>>371
1年目でもう病めた人いるの?

373 :訂正:2006/08/24(木) 01:44:45
病めた→辞めた
まあ間違ってないか…

374 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 02:49:46
>>372
1期目と書いたほうがよかったかな

375 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 13:05:41
>>374
ああ、そういう意味ね。納得。

376 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 16:55:47
優秀な人が辞めていく。
最近、多い

377 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 14:27:24
ついに遁走者がでた。

378 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 05:04:32
バカが多い。無い内定は氏ね。

379 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 23:47:55
>>378
もちろん全員がというわけじゃないけど新卒には多いな。
超ド級のバカはいないけど、MARCH/関関同立以下の微妙なバカな。

380 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 11:26:29
ばかまだ

381 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 17:01:03
22時以降からしか残業代でないってほんと?
ここに内定もらってるけど他に行こうか迷ってます。

382 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 17:10:00
その通り。そんなことはともかく、他に行ったほうがいいよ。
理由は散々上に書いてきた。

383 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 23:05:37
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
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永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
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384 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 11:07:00
労働基準法に違反して無理やり裁量労働制にしています。
もちろん残業代浮かすため。
裁量労働制のくせにプロジェクトごとに定時がある。正直わけわからん。

385 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 11:08:12
>381
ちなみに22時以降は深夜手当て残業代ではない。

386 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 01:53:53
転職を考えてるけど、良い人が多くて言い出しづらい…

ここは割り切るべきか…

387 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 04:02:19
割り切るっちゅうか、半分以上はそもそも他の会社を辞めて転職してきた香具師だろ。
人の人生じゃなくて君の人生なんだから、変なとこに気遣ってないで、とっとと
辞めるが勝ち。 (と人の人生にチャチャ入れる俺。)

388 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 17:56:23
良い人の仮面かぶってるだけですよねw

389 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 03:18:36
人あたりは良いけど基本自己中。
派遣型で帰属意識も無いから他の社員はどーでもいいってスタンス。


390 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 12:23:27
むしろ派遣型だから「いい人」にならざるを得ないし、
「社内」でもほとんど表面的なつきあいしかないし。

391 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 09:12:49
要するにただの派遣会社。
派遣会社で裁量労働制はないだろ。。。
誰か訴えてくれ。

392 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 10:10:09
>>391
ついでに言うと単なるプログラマー職で裁量労働制も有り得ない。
労働基準局に通知すれば一発でみんなの条件改善するぞ

393 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:44:07
もう見切りつけた。
冬ボー貰ってやめよっと。

394 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 23:06:44
>>393 おめでとう。おつかれさんでした。

395 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 10:42:36
>>399
おめでとう。
最近ASEやめてステップアップする人結構いるね。
踏み台にするにはとてもいい会社な気がする。
踏み台にするなら親会社よりもASEの方がいいのかもと最近本気で思ってしまう。

やめる前に労働基準局行ってくれるとうれしい。

396 :393:2006/09/25(月) 12:09:59
学ぶことはあったかな。確かに。
何もわからん新卒をお客さんの前に出したりされたことで、
転職のときの面接なんかは非常に落ち着いて出来た。

一応、ありがとうASE。そしてさよならASE。

残念ながら新卒で入って、「一生居たい会社」とは思えなかったけど。

労働基準局行くと何か良いことあるの?w

397 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 12:39:16
お客さん = Abeam

398 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 17:22:36
裁量労働の無効うったえて残業代をとり返せる。

仮に失敗しても
ASEの場合みなし労働時間が8.5時間なんで毎日30分の残業代の請求ができる。

法律上過去2年分までさかのぼって請求できるから
仮に時給2000円で計算しても
2000 * 0.5 * 20日 * 12ヶ月 * 2年 = 48万円
ぐらいは返ってくると思われる。

裁量労働でぐぐるとこのあたりはすぐにわかると思うよ。

それにしてもみなし労働を8.5に決めたやつってほんと馬鹿だな。

399 :393:2006/09/25(月) 21:29:59
>>397
お客さん=ABeamじゃないよ
クライアントの営業さんとかの前。一応。

>>398
そんなに返って来るのか…

400 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 13:32:34
とりあえず400

401 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 14:08:01
age

402 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 20:01:31
emacsを得意気に「エマックス」と呼んでた自称UNIX通のキモオタ君まだいるのか?

403 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 19:35:04
>>402
何年目の香具師?

404 :age:2006/10/08(日) 03:11:45
なるなる元気?age

405 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 13:46:55
少し前だけど元気そうだったよage

406 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 19:36:57
ここは福利厚生が悪すぎ。住宅手当なし、独身寮なし、残業代も出ない。
地方出身者はこの会社に入らないほうがいいよ。

407 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 19:45:00
ここって偽装請負?

408 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 14:53:52
額面だけ見ると高給取のような気がするけど、
22時まで残業代(正確には深夜手当とか言うんだっけ?)つかないし、住宅手当も無し。結果的に住宅手当付きの額面20万とかの会社の方が生活楽かもね。


409 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 15:32:44
残業代が出ないのって違法じゃないの?

410 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 00:03:07
ここって労働組合あるの?

411 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 01:26:01
ttp://labor.tank.jp/jikan/sairyou2.html

『Q3 プロジェクトチームを組んで開発業務に当たる場合、裁量労働の扱いが可能か。
   数人でプロジェクトチームを組んで開発業務を行っている場合、実際上、その
   チームの管理の下に業務遂行、時間配分を行うケースが多いと思われるが裁量
   労働といい得るか。
   また、プロジェクト内に業務に付随する雑用、清掃等のみ行う労働者がいる場
   合、取扱はどうか。

回答 いずれも裁量労働に該当しない。(昭63・3.14基発第150号)』

『「情報処理システムの分析又は設計の業務」とは、(1)ニーズの把握、ユーザーの
業務分析等に基づいた最適な業務処理方法の決定及びその方法に適合する機種の選定、
(2)入出力設計、処理手順の設計等アプリケーション・システムの設計、機械構成
の細部の決定、ソフトウェアの決定等、(3)システム稼働後のシステムの評価、問
題点の発見、その解決のための改善等の業務をいうものであること。プログラムの設
計又は作成を行うプログラマーは含まれないものであること。』

プログラムの設計又は作成を行うプログラマーは含まれないw
アウトだろ、逝っとけw
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/tokyo.html


412 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 01:42:08
喫煙者の呼気(息)は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでいると非常に危険です。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気(息)を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってる子供も非常に危険です。

413 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 01:48:34
親会社は新卒でも首都圏手当に引っ越し手当てやらなんやら出るんだっけ?


414 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 02:18:09
もう今年でおさらばだし、どーでもいいや

415 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 13:59:33
今回の名前は案外長寿だな

416 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 05:22:55
労働組合はあるのですか?

417 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 09:57:10
ない。労使委員会の実態も不明。

418 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 10:57:04
>>411
SP-1は少なくとも全員プログラマだよな。
アセスにちゃんと書いてあるしw

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