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【教えてオクレ】ハイマックスってどぉ?【ヨロシク】

1 :非決定性名無しさん:04/11/09 18:00:50
ハイマックスはどんな会社ですか?
良いところ悪いところ教えてください、社員さん、元社員さん。

2 :非決定性名無しさん:04/11/09 19:36:50
NRIの奴隷。死ぬまでコキつかわれて捨てられる。






























==================終了================

3 :非決定性名無しさん:04/11/14 01:36:20
馬鹿の集まり
安くこき使われるしか生きていく術の無い無能の集まり。
漏れの認識はこんな感じかな・・・・

社員でも元社員でも無いよ
以前にここの馬鹿どもの作った動かないシステムをリメイクしました

4 :非決定性名無しさん:04/11/16 22:21:28
                   △△△△△△△
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5 :非決定性名無しさん:04/11/17 23:37:23
カス会社
ここがアベシみたいに大きくなることは無いだろうな

6 :非決定性名無しさん:04/11/18 10:17:39
はしのえみって異常に可愛いよな。

7 :非決定性名無しさん:04/11/18 21:28:31
NRI様を支える最強パートナー

8 :非決定性名無しさん:04/11/19 01:37:54
コミュニケーション(=情報の共有化)の概念を持たない役職が多々存在し、この為デス・マーチが多発。
でも、役職連中は全く反省しないので別のプロジェクトでも同じ原因で同じ現象が発生するケースが多々見られる。
取締役連中に至っては、コミュニケーション以前にマナーやモラルが非常に悪く、人の話を聞く態度がまるでなってない。
後で聞いた所によると取締役は今となっては風前の灯火の日○製作所(=馬鹿の馬鹿による馬鹿の為の会社)出身者が多いらしい(納得)。
1ヶ月の実働時間が400時間を越えたと言う話はこの会社では決して珍しくは無く、私は在職中夏季休業は一度も取得できず、
GWも満足に休めた試しが無く、年末年始を5日間休んだら当時のPMから嫌みったらしく「年末年始は全部休ませてやったじゃねえか。」と
恩着せがましく言われた事をしっかり覚えております。
株価の動向はこの会社を割と正しく評価していると考えます。


9 :非決定性名無しさん:04/11/28 20:51:00
ただいま、秋祭り中

【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/l50

10 :非決定性名無しさん:04/12/15 23:29:48
★インターネット宣伝効果で電話がほとんど繋がらない状態に突入いたしました。
 まだ解約されていない方はフリーダイヤルをお試しの上、ご意見お問い合わせHP等によりご対応願います。
         ttp://wibo.m78.com/clip/img/19654.jpg

(簡単にNHKとの受信契約を解約する方法)
●0120-151515(フリーダイヤル 以後以後以後)に電話する。
●アナウンス「該当する番号を押して下さい」と流れるので、受信料等の「1」を押す
●最近は繋がりにくいがマターリ待つ。オペレーターのおねいさんに繋がる(#´Д`#)
●解約したいと伝えると、理由を聞いてくるので「テレビが壊れた」旨伝える。
  (いつ壊れたか?他に受信機はないか? 購入、修理の予定は無いかと聞いてくる)
  (過去の場合は、さかのぼって料金が返金される!)
●お客さま番号(放送受信料領収書のはがき参照)、住所、電話番号を確認してくるので答える。
●確認が出来たら、書類を送付するので期日までに郵送する旨説明してくる。
  (この時に現在の支払い状況も確認されると思います。)
●送付された放送受信機廃止届を郵送する。(送付期限厳守!) 
             ↓
  放送受信機廃止届がNHKに到着した時点で晴れて解約完了です(・∀・) 

※最近はオペレータも簡単に解約させないようにもっていくケースが報告されていまつ。
  心配ご無用!自信を持って毅然とした態度で「撤去した!」と言うだけでOK.
  それ以外のことは言うべからず。何を言われても「撤去した!」これだけで済みます。

☆フリーダイヤルが繋がらない場合は「NHK視聴者コールセンター」に確認しましょう。

  オゴルナカレ オナニイ オナニイ  オゴルナカレ オムツ オムツ
  0570−077077 または 0570−066066 まで

☆まったく電話が繋がらない場合は、「NHKへのご意見・お問い合わせ」HPから
 インターネット経由で放送受信機廃止届を送付依頼しましょう。
         ttp://www.nhk.or.jp/plaza/mail/index.html


11 :非決定性名無しさん:04/12/18 06:12:45
NRIの使いっ走り

12 :非決定性名無しさん:04/12/23 17:55:35
ブラックあげ
もりあがらねえな

13 :非決定性名無しさん:04/12/23 21:33:45
植草の有罪が確定して祭りになったら仲間に入れてくれるよ。
「あ、野村総研の奴隷だ」ってな(w

14 :非決定性名無しさん:05/01/02 19:43:48
具体的な戦略イメージも無く、マネジメント手法の一つも実践できないマネージャばかりがごろごろしてればこんなもんだろ。
ホスト上がりでタスクの洗い出しも満足にできん連中がマネージャでございって面してあるいている内は、この会社は良くならんな。

15 :非決定性名無しさん:05/01/08 13:18:44
a

16 :非決定性名無しさん:05/01/09 13:54:54
age

17 :鬼検索 ◆ONIoniKkao :05/01/16 16:38:48
冨松実 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1031115320/2

18 :非決定性名無しさん:05/01/22 12:43:30
あげ

19 :非決定性名無しさん:05/01/23 09:26:12
NRI?
ここは日立関連の会社じゃないの?

20 :非決定性名無しさん:05/01/23 12:50:35
違う
独立系だよ。NRIの奴隷。

21 :非決定性名無しさん:05/01/23 23:11:06
独立系なのに
なぜNRIに使われるハメになっちゃったの?

22 :非決定性名無しさん:05/01/24 00:21:01
ハイマックスって、たしか技術センターとかいう技術調査部門を社内に持ってる、、、んだよね?
転職コンサル経由で応募出しちゃって、結局返事せず流しちゃった覚えがある

23 :非決定性名無しさん:05/02/12 23:39:03
偽装派遣あげ

24 :非決定性名無しさん:05/02/13 18:02:47
【事件】植草被告が陰茎をつかみセンズリ(自慰行為)をしたことが明らかに

女子高校生のスカートの中を手鏡でのぞこうとしたとして東京都迷惑防止条例違反の罪に問われた
早大大学院元教授・植草一秀被告(43)の第8回公判が7日、東京地裁であり、同被告が逮捕直後、
妻に遺書を書いていたことが分かった。被告人質問で植草被告は、拘置されていた高輪警察署で
筆記具の使用が認められると「最初に、妻に事実はこうだという手紙を書いた」と証言。
声を震わせながら「もし命を失うことがあるとすれば、抗議の死だという証拠を残すための文書
だった」と告白した。

一方、証人として出廷した同署の巡査部長は、植草被告が98年に罰金刑を受けた自身の前歴
(神奈川県迷惑防止条例違反)について「『電車内で女性の向かい側に座り、ポケットに手をいれて
陰茎をつかみセンズリ(自慰行為)をした』と供述していた」と証言した。同被告は8月の会見で、
この前歴について「電車が揺れて右手小指の先が女性のひざに触れた。0・1秒もなかった」
と話していた

25 :非決定性名無しさん:05/02/13 19:42:33
へぇー、ここってNRIの下請けだったのか。
てっきりIBMかと思った。

一緒に仕事したことあるけど、PM・PLは結構まともな人が多かったけど、
若いのはコミュニケーション能力が不足してた・・・。
社員同士はかなり険悪な雰囲気を感じました。

26 :非決定性名無しさん:05/02/13 19:53:09
ものすごいさーびす残業

27 :非決定性名無しさん:05/03/15 16:04:39
>ここってNRIの下請けだったのか。

違います。NRIの奴隷です。



28 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 18:15:16
★植草元教授に罰金50万円 手鏡使ったのぞき事件

 女子高校生のスカートの中を手鏡でのぞこうとしたとして、東京都迷惑防止
条例違反の罪に問われた早稲田大大学院の元教授植草一秀被告(44)=解職=に、
東京地裁(大熊一之裁判長)は23日、罰金50万円、手鏡1枚没収(求刑
懲役4月、手鏡1枚没収)の判決を言い渡した。
 検察側は論告で「白昼、被害者を追いかけて駅のエスカレーター上で犯行に
及んだもので大胆、かつ悪質だ」と指摘。弁護側は「捜査員が功を焦ったことに
よる誤認逮捕で、不当な起訴だ」と無罪を主張していた。

 植草被告は、逮捕直後は容疑を認めたが、公判で無罪を主張。最終意見陳述では
「私は無実、潔白です。裁判所が正しい判断をなされることを望みます」と述べていた。

29 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 11:46:30
[東京 22日 ロイター] 女子高校生のスカートの中を手鏡でのぞいたとして有罪に
なった日本のエコノミストが、問題の手鏡を没収され、罰金50万円を支払うよう命じ
られた。

東京の早稲田大学の元教授、植草一秀は2004年4月に、駅の上りエスカレーター
で女子高校生のスカートの中を手鏡でのぞこうとして逮捕された。

23日、共同通信が報じたところによると、検察は植草に懲役4ヶ月と手鏡の没収を
求刑したが、裁判長は地位と名声を失い十分な制裁を受けている、と述べた。

植草は著名なコメンテーターで、テレビに頻繁に出演し、経済問題を語っていた。
植草は最初、犯行を認めていたが、その後、無罪を主張していた。


30 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 00:12:03
>>27
補足します。
日立ソフトと単価でもめて、契約を切られ、
NRIと契約することになった。
NRIはご存知のように人使いが荒いがここに見捨てられるとおしまいなので
がまんしている。犠牲者をだしながら。。。

31 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 21:03:10
長年にわたるNRIの奴隷たる御社にひとこと。




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                 ,,illllllllll!!゙゜.
                ,,illllllllll!゙゜            liiii,,
             ,,illllllll!゙゜                'llllllli,,
            ,,illllllll!゙                  lllllllllli,,
           ,illlllllll゙                  ,lllllllllllllii,
           llllllllllli,_             ,,,,illlllllllllllllllli,
           !llllllllllllllliiiiiiiiiiiii,,,,,,,,,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllll
            ゙゙!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
              ゙゙゙゙!!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!!l゙゙゙゜   。
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32 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 19:51:47
             ,,. -‐''"´ ̄´"''ー- 、
           ,. '´ -‐‐-、        \           なんだこの糞スレは・・・
             /'"          ヽ、 ヽ、
          / /   ,:::::.. .....,     \  ゙、           >>奴隷解放の機運はないのか!?
        〃   / / ̄ ̄ ̄ヽ     ヾ  }
        {!    i {    ,.  ノイ j|   i ,'
─────ォ!   |! |ト=-> ヾー=∠.ィ'ソ ノ以/、_
::::::::::::::::::::::::〃l\ トン'´oヾ  、 '"o``T" )::))ヽ `ー-、
::::::::::::::::::::〃:::::!_,.>t-`''''"'   ヾ`'''''"'  '゙_,.イ  l \ ゙ ̄´"''ー- .,
::::::::::::::::〃 ::::::::l   '、u  〈           /::::!   |          `丶、
___〃::::::::::::::l    ヽ、 r====:、   /:::::l   |          ,. -‐-、
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33 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 00:51:14
日立ソフト?
NRIのパシリでありながら、内部で日立ソフトに逢引?

独立系らしく、NRIもスパット切らないと!

そして、ライブドアのIT部門になればいいのだ〜。

助けて、ホリエモン!!!!(> <)

34 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 09:58:32
ホリエモン「NRIの奴隷をやめたい?奴隷は永遠に奴隷なんだからどこ行っても
        一緒。うちにきても奴隷以下の待遇だから早く帰って」

35 :非決定性名無しさん:2005/04/22(金) 16:32:52
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099198023

36 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 23:48:56
新人なんですが、未来はありますかね?

37 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 23:59:36
プッ

38 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 00:56:42
掲示板には会社が不利益になることは書いてはいけません。

もっと利益あるよいこと書かないといけないよ。
っておい、何も書くことないから掲示板が終わるだろ。

39 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 16:07:50
>>36
未来?あるよ。







   N R I の 奴 隷 と し て の 未 来 だ け ど な ! !  









過労死すれば楽になれる。そういうこった(w

40 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 07:45:05
あーあ、奴隷がこんなとこまで落ちて来ちゃったよ(w

41 : :2005/07/03(日) 21:24:05
age

42 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 23:31:51
昔天王町で一緒に仕事したことある。
ラーメン王な人がいたのを覚えてます。


43 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 23:32:53
昔天王町で一緒に仕事したことある。
ラーメン王な人がいたのを覚えてます。


44 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 23:04:27
  \::\\ ヽつ/ ̄|:::/,\;;;;;;;;;;;;;;_\_:::::::::\      _____
   \:\  ー| ̄` |/ \,\;;;;/ r;;、ノ>::::::::::|__ __/:;;;;;;;;;;;;;:_::;;\
     `ヽ|   |       \ー;;';;;;;/ |:::::::/_/;;;;;;;/  ̄ ̄     ̄\
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         ヽ _, ―-r'            | |j      ヽ  \       |      `ー-/ ̄< ̄ヽ
           >-─イ                `        \_\       |         \::::::::\ \
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45 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 23:04:38
  \::\\ ヽつ/ ̄|:::/,\;;;;;;;;;;;;;;_\_:::::::::\      _____
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46 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 10:40:07
ブラックあげ

47 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 00:56:51
今この会社と仕事をしているが、マネジメント駄目だね。
マゾ部長にいじめてリーダー。。。。
良いか悪いかは別として永遠にSIは無理だな。

48 :非決定性名無しさん:2005/08/02(火) 04:51:48
あれ?この会社、部長って役職ないよね?

49 :非決定性名無しさん:2005/08/03(水) 01:58:33
ぐるうぷ長?
責任の所在を攪乱させる良くある手だね。


50 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 22:00:57
株価やばいね。

51 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 23:53:17
千円切るのも時間の問題だね。
何かこの会社は特色があるの?
※NRI奴隷以外に

52 :非決定性名無しさん:2005/08/08(月) 20:18:27
極度のブラック企業です

53 :非決定性名無しさん:2005/08/08(月) 20:56:35
>※NRI奴隷以外に

NRIに投入され、終電で帰ることが多くなったので、ハイマックスの上司に
「こんな状態では、長期間は働くことは出来ない」と言ったら、
「終電で帰る状態を早期解決するために、明日から始発で来い。」
と言われました。
逃亡しなければ過労死させられるところでした。

54 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 00:24:38
NRIってそんなにひどいの?

55 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 23:49:53
ハイマックスのスキルがないんじゃない?
ここも合併か倒産か。
12月までもつかな

56 :非決定性名無しさん:2005/08/10(水) 00:40:24
経営状態よろしくないの?
情報キボンヌ

57 :非決定性名無しさん:2005/08/10(水) 21:30:04
終電で帰れるなんてうらやましい。
贅沢いうなよ。

保土ケ谷区の温泉ガイドを貼っておきます。
http://f22.aaa.livedoor.jp/~machispa/html_kng/hodogaya.htm

58 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 01:17:48
タクシーの方が贅沢だと思うが。

59 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 21:07:44
終電云々は問題の本質ではありません。
やぱーり、ハイマックに洗脳されると恐いですね。
57様のようなお方がこれからのハイマックを支えていくのですから、
株主に見捨てられるのも当然でつね。(藁

60 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 21:36:36
でも一部に上場予定とか?
デッドorあらいぶ

61 :非決定性名無しさん:2005/08/12(金) 00:15:32
NRIはそれなりの給料&ボーナス貰えそうで、かつ女子にもてそうだけど、
貴社は違うだろうね。


62 :非決定性名無しさん:2005/08/12(金) 23:50:25
この業界、激務とよく言われるが本当に仕事してるのはほんの一部。

大半はダラダラ仕事して、夜遅くなって、翌朝遅刻して、寝ぼけ眼で
ポカやって、徹夜して、体調崩して、突休して、怒られて、酒飲んで、
二日酔い、嫌になって転職、というのが多いのではなかろうか。

その転職先が。。。



63 :非決定性名無しさん:2005/08/12(金) 23:57:27
IBMの人と仕事をしているのかと思ったら、あなた達の会社の人だったけど、それはなんで?

64 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 00:07:51
それは2重派遣だからです。
この業界の裏常識ですよ。
デルでもしているんだし、みんな自社で雇っていたら
みんな一流企業の社員になるやろ。

65 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 01:19:55
ハイマックスと富士ソフトABC
どっちがいい?

66 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 16:28:52
あんま変わらん

67 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 22:29:30
給料やボーナスは富士ソフトの方が上じゃない?

68 :非決定性名無しさん:2005/08/14(日) 09:47:16
富士ソは残業代支給されるよね。


69 :非決定性名無しさん:2005/08/14(日) 11:55:23
富士ソフトは1次から2次請け
ハイマックスは2次〜4次請け

待遇が全然違うのは、あたりまえ。

70 :非決定性名無しさん:2005/08/14(日) 13:36:45
[ 1a8f59c2663a36dab803e2a39add20337c2362d334dfe94c ]

71 :非決定性名無しさん:2005/08/14(日) 13:37:02
[ f0c2f4e4e50a1341d9fd30057040d2d07c2362d334dfe94c ]

72 :非決定性名無しさん:2005/08/14(日) 13:37:07
[ 158b3ac5e2d31af0420a889cc362a2fe7c2362d334dfe94c ]

73 :非決定性名無しさん:2005/08/15(月) 00:14:33
転職の紹介会社にハイマックスの下請け会社を紹介されたわ。。。
断ったけど。


74 :非決定性名無しさん:2005/08/15(月) 22:23:53
胚膜巣の下請けってどんな会社なのだ?

75 :非決定性名無しさん:2005/08/16(火) 11:06:09
うちみたいな会社。(社員数10名未満)

76 :非決定性名無しさん:2005/08/16(火) 21:49:58
>>73
Hマックスの場合、下請けの方が給料が高い場合が多いよ。
よく調べたほうが、よかったのでは?

77 :非決定性名無しさん:2005/08/16(火) 22:53:02
でも下請けは継続して安定した仕事がない。
ヒマックスは安月給でも仕事があるからトータルではまだいいでしょ。
次元が低い考えと思われるだろうが。

78 :非決定性名無しさん:2005/08/16(火) 23:37:30
>ヒマックスは安月給でも仕事があるからトータルではまだいいでしょ。

(´д)ヒソ(´д`)ヒソ(д`)


79 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 00:19:27
3,4次請けの仕事をハイエナのようにあさっているから、仕事には困らないよな。

とおもったら、最近中国と競合しているってさ。org

80 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 00:27:46
中国と競合できるとは。。。。
どんな生産性なのか、どんな給料なのか、どんな品質なのか。。。
知りたい。。。

81 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 00:54:11
コスト的には、ハイマックスに投げたほうが安いけど、
それではオフショアが主流な世界標準的に駄目だと言うことらしい。
NRIとかは、多少高くても、中国に投げないといけないふいんきになっているらしいぞ。

それにしても、中国より安いハイマックスっていったいどういうことになっているんだろうか。

82 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 03:34:48
[ 103b1c57b80e8f5bc46e39cf45414380dfa611550a61ffd3 ]

83 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 06:50:47
↑ これ何ですか?

84 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 21:13:20
マジ、タモサン。中国より安いのハイマックスは。
それならまだいけるね。

中国や韓国、台湾などから下請けの仕事がもらえるでしょ。

NRI⇒中国企業⇒ハイマックス

85 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 21:31:58
>>84
ねたのつもりかもしれないが、おまいさんのカキコは半分本当だ。
半島でつくった品質の悪いモジュールのテストと修正をしているよ。。。。
本当に洒落にならない。
コメントとか笑えるよ。無理に日本語で書かずに、英語で書いてくれればいいのに。

86 :73:2005/08/17(水) 23:39:55
べつにハイマックスを紹介されても断ってたけど。

ちなみにその下請けの会社は面接受けたけど、
そこの社長が「T○Sはこの先、生き残れない」とか言ってたわ。
おいまて〜ハイマックスは生き残れるのか〜〜〜!
そしてお前さんの会社は生き残れるのか〜〜〜!と言いたかった。。。

断っておきますが、私はTISの社員ではないですわよ。
ちょっとTISに偽装派遣されていただけ。

87 :73:2005/08/17(水) 23:41:57
伏字にした意味ないじゃ〜ん・・・
ごめんなさい。

88 :sage:2005/08/18(木) 00:12:01
NRIなら大丈夫ってことかな?

89 :えるめすたん:2005/08/18(木) 22:23:16
そっかそっか。
ハイマはアジア進出化。
下請けでも倒産しないんじゃない。
2部会社のすることとは思えんが。

90 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 23:03:17
昔、こんな歌がありましたね

ながれでぇ〜たらぁ〜〜〜〜アジア

91 :非決定性名無しさん:2005/08/20(土) 02:38:30
え、パフィも所属?

92 :非決定性名無しさん:2005/08/20(土) 03:32:48
TISとハイマックスって10年ぐらい前に関係を切っていたはず。
下請けの社長は10年前の話をしているのでは?
確かにあのころやばかった。

93 :非決定性名無しさん:2005/08/22(月) 22:00:25
>TISとハイマックスって10年ぐらい前に関係を切っていたはず。

(゚Д゚)ハァ?

TISの孫請けを関係と言う、お前さんの厚顔さには、あきれを通り越して哀れみを感じさせられます。


94 :非決定性名無しさん:2005/08/25(木) 01:46:21
NRIでも孫請けなのか?どこ経由なんか?

95 :非決定性名無しさん:2005/08/26(金) 23:16:05
NRIから中国系の会社でハイマさ。
それも分からないのか、94さん。
ちょいと考えようさ。
ヒマックスなめるなよ、孫ウケ上等!!オッス

96 :94:2005/08/27(土) 21:53:27
ウッス。失礼致しました!


97 :非決定性名無しさん:2005/08/30(火) 06:50:53
落ちそう

98 :これでかんべん:2005/08/31(水) 00:51:15
        l      l l  l 
          l     ,'  l   l
          ,'     ,'   l  l          . - _    
       // ,'      ,'_,..,_ l,  ヽ     ノ´//⌒ ミヾヽ、_ アッアッアッ・・・ゥゥ・・アン・・・
     //,r'´     ,r'´   `ヽ、、、`;ニ三彡´〃   ! ゙ゞヾ、_`ヽ  ハンッハンッンンッ・・ンァッ・・ンッンッンッ・・・
     (({ グチュ {       ````  /´  {  l  | // ヽ`ーr' }  
  パン パン ! ズチャ !    `、     '   ノ  l. ||l     i l / l
       ',     ; ',      | ̄``''''ー―- ,'´l  l |!` ‐--| l l l   アソコが・・・あちゅあちゅだよぉ・・・
         ',     l ',    |             l  l  |    リ,! l     愛情いっぱいの精子・・ほしいよぉ・・
       i     ; ',   |          | | ,!    ' リ            アッアッ・・・
,,,,--−---、ノ     ,'___',   |          |. |    ゚。
           ,'' ´ `ヽ   !         | |      。゜
、、....___ .....,r'-......__ ,.r'             | '''"''‐-、


99 :非決定性名無しさん:2005/08/31(水) 01:30:31
落ちよう


100 :非決定性名無しさん:2005/09/01(木) 22:28:20
いいおんなとしたいな

101 :非決定性名無しさん:2005/09/03(土) 20:43:01
裁量労働制の実態は?

102 :非決定性名無しさん:2005/09/03(土) 22:57:30
クリスマスまでこの会社でがんばるぞ!
きっとがんばれば三田が街にやってくるのさ。

103 :非決定性名無しさん:2005/09/05(月) 06:50:05
残業は無給だけど、仕事が終わったから早く帰れる。
結果を出せば全てOKというのが裁量労働制です。

104 :非決定性名無しさん:2005/09/05(月) 23:24:27
裁量労働制に文句言う奴に限って、定時までに出社しない
って、おれのことか

105 :非決定性名無しさん:2005/09/06(火) 23:47:13
ハイマックスて中小企業のSEというかPGと収入変わらない?
ボーナスはどう?

106 :非決定性名無しさん:2005/09/08(木) 01:10:46
でるよ、多少は。
でも期待するほどではない。
儲かってないからね。

107 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 23:02:32
多少ってどんくらい?

108 :非決定性名無しさん:2005/09/12(月) 23:15:02
儲かってないのは何でだろう。

109 :非決定性名無しさん:2005/09/13(火) 03:35:49
http://www.ipa.go.jp/security/kobo/14fy/isec2/index.html

110 :非決定性名無しさん:2005/09/13(火) 03:36:14
http://www.selinux.hitachi-sk.co.jp/

111 :非決定性名無しさん:2005/09/17(土) 09:15:00
何のリンク?

112 :非決定性名無しさん:2005/09/19(月) 23:09:41
休日出勤、無給だ。フォーッ!!

113 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 06:56:00
ここももうすぐ終わり。
会社の思う壺だ。

114 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 23:00:16
>>113
そのこころは?

115 :電車:2005/09/22(木) 22:47:17
  _,.. ----- 、_
            ,. ‐''´         `丶、
         , '"    _,. -―‐--、ヽ   ヽ、
        / /  ,. '´   ,. ---`,r=、   ヽ
       ,:' /  //  /    i `丶、     ヽ
        / /  / , '  /    / l!    、ヽ     ',
     / /  / /  ,イ       / /||  ', ヽヽ     !
     ! i l  i /  //    /, ' l '、 ',  ヽ',    |
      ! | ! l| ! //  ,ィ´∠∠',,,,,,,_', ヽ ヽ   ',!   |
      ! l !''7|!',´i`!/'//'´_,,......._ ヾ`ヽヽ  l!|   !
      | ', !ノ''ラ∀、、  '´  ,r'''ラ""''ヽヽ、 ヾ、 リ / |
     ', ヽ{i {_)::::::i       !_)::::::::!ヽヽ }__//   !     皆さん、お盛んですのね
      ', !ヾ、 !:::::::::}         |::::::::::::} ノ、 !',  ヽ   !     
       ', | | ! ゝ--'        ゝ---'、  ノ l ノ ノ /
        ',', ',',                // ,ィ´ /
        ',', ',丶、   r--、        /'  ̄/  {
         ',ヽ',  `丶、 ` ´  _,.. ィ´'´ i   !   ヽ
         ノ ヽ   | }`T;ーr '´ //  /!  ',   ',
       i   |',  // /'/! , -‐! ! ノ ',   ',   ノ
          ',   ! ! /'  // //'´,..ノノ´=ヽ ヽ   ! , '
          ヽ | ノ !  / !|/',イ //':::::::::::::!  ', ! /
         |!{ ヽ ! イノヽ:{ !{::i::::::::::::::::|   !/ {
          'ヾ  ! |{ |::| }:! ',::|:::::::::::::::|  / i、',-‐ァ
           ヽ ノ∧|::| /'":::l!|:::::::::::::::|, /', }  ̄
            }ノ |:::'":ヽニノ:!::::::::::::::|i、{_ ! ノ
                |::::::::::::::::::|:::::::::::::::!   '´


116 :非決定性名無しさん:2005/09/26(月) 06:52:28
========================== 終了 ================================

117 :非決定性名無しさん:2005/09/26(月) 21:15:10
========================== すたあーと ================================
ハイッマクスをみんなで盛り上げよ!。
あ、、間違った、は?今。。クス。
この会社はかわいい子が多いよ、新人さんいらっしゃい。
初めはどこも給与似たもんさ、それなら、職場で選んだほうがよし。
9割以上がオヤジと現役力士みたいな、夏場ウェーてしたくなるやつばかり。

しかし、ここは違うよ。

118 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 06:55:42
もっと盛り上げてよ。
>>117
あとは他人任せって言う姿勢が、この会社を象徴している。
この会社の社風だね。

119 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 13:34:33
寒中水泳とか

120 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 13:34:37
確かに・・・・

121 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 13:34:37
or2

122 :非決定性名無しさん:2005/09/30(金) 01:43:35
役割分担を明確にし、あとは各人の裁量の下、業務を遂行する。
これのどこが悪いんだ。他人任せというわけではない。

123 :非決定性名無しさん:2005/10/03(月) 22:42:10
なるほど!
だから最後になって分担していない作業が発覚して大火事になるわけでつね。
今回も盛り上げ約が明確になっていないから誰も盛り上げないんでつね。
アンダースタンド!!!

124 :非決定性名無しさん:2005/10/03(月) 23:46:37
火消し役も役割として別途アサイン。分担分担。

125 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 18:20:30
キンターヤの役割は火を点けることだったね。

126 :非決定性名無しさん:2005/10/07(金) 21:44:07
2度目の========================== 終了 ================================


127 :非決定性名無しさん:2005/10/07(金) 22:46:53
2度目の========================== Kick off ================================
_,.. ----- 、_
            ,. ‐''´         `丶、
         , '"    _,. -―‐--、ヽ   ヽ、
        / /  ,. '´   ,. ---`,r=、   ヽ
       ,:' /  //  /    i `丶、     ヽ
        / /  / , '  /    / l!    、ヽ     ',
     / /  / /  ,イ       / /||  ', ヽヽ     !
     ! i l  i /  //    /, ' l '、 ',  ヽ',    |
      ! | ! l| ! //  ,ィ´∠∠',,,,,,,_', ヽ ヽ   ',!   |
      ! l !''7|!',´i`!/'//'´_,,......._ ヾ`ヽヽ  l!|   !
      | ', !ノ''ラ∀、、  '´  ,r'''ラ""''ヽヽ、 ヾ、 リ / |
     ', ヽ{i {_)::::::i       !_)::::::::!ヽヽ }__//   !     皆さん、お盛んですのね
      ', !ヾ、 !:::::::::}         |::::::::::::} ノ、 !',  ヽ   !     
       ', | | ! ゝ--'        ゝ---'、  ノ l ノ ノ /
        ',', ',',                // ,ィ´ /
        ',', ',丶、   r--、        /'  ̄/  {
         ',ヽ',  `丶、 ` ´  _,.. ィ´'´ i   !   ヽ
         ノ ヽ   | }`T;ーr '´ //  /!  ',   ',
       i   |',  // /'/! , -‐! ! ノ ',   ',   ノ
          ',   ! ! /'  // //'´,..ノノ´=ヽ ヽ   ! , '
          ヽ | ノ !  / !|/',イ //':::::::::::::!  ', ! /
         |!{ ヽ ! イノヽ:{ !{::i::::::::::::::::|   !/ {
          'ヾ  ! |{ |::| }:! ',::|:::::::::::::::|  / i、',-‐ァ
           ヽ ノ∧|::| /'":::l!|:::::::::::::::|, /', }  ̄
            }ノ |:::'":ヽニノ:!::::::::::::::|i、{_ ! ノ
                |::::::::::::::::::|:::::::::::::::!   '´


128 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 02:28:08
初めての==========================チュウ ================================


129 :非決定性名無しさん:2005/10/09(日) 12:59:16
しょっぱい香具師ばっかしだな

130 :非決定性名無しさん:2005/10/10(月) 12:29:34
この会社も年越しがきびしいのかな。文句言うやつや改善しようという
元気もない。

さっさと辞めるのがよいと気づいたか、唯一時間はみんな同じだからね。
いい会社で働いている人もそうでないハイマックス社員も。

131 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 01:15:11
この会社って年末決算じゃないだろ?

まあ、辞める理由は会社の経営状況とあんまり関係ないと思いますが。

132 :非決定性名無しさん:2005/10/16(日) 12:47:46
三度目の========================== 終了 ================================

133 :非決定性名無しさん:2005/10/17(月) 00:41:06
みんな情報処理受けにいったか?


134 :非決定性名無しさん:2005/10/21(金) 23:34:17
みんなだまされるな。情報処理と思って書いた内容は
サービス残業同意書だぞ。冬のボーナス辞退も小さく書いてあるぞ。

被害にあったやつもいるかもしれないが、諦めてくれ。読まないオマエが悪い。

あーーとそうだ。
W度目の========================== 開始 ================================

135 :非決定性名無しさん:2005/10/22(土) 00:29:22
昔は良かった、、、、、らしい。


136 :非決定性名無しさん:2005/10/22(土) 10:35:11
開始したのなら、もっと盛り上げてよ。
どうせ他人任せでほったらかしなんだろ。
それも、暇ックスらしいところだ。w

137 :非決定性名無しさん:2005/10/25(火) 23:28:53
おいおい、また終了とか開始とかやらなきゃ書き込みできないのか?
ほれ!

==終了==

138 :非決定性名無しさん:2005/10/28(金) 00:56:20
元気出していきましょう!!

139 :非決定性名無しさん:2005/11/05(土) 01:54:10
おい11月だよ、この会社冬のナスは出るのか。秋茄子なんてギャクはなしだよ。
最低50万は欲しいな。

140 :非決定性名無しさん:2005/11/05(土) 10:12:36
おぉっ!1週間ぶりにこんにちは。
終わりかと思ったよ。

141 :非決定性名無しさん:2005/11/06(日) 00:21:47
冬のナス
出る人居れば
無い人も

142 :非決定性名無しさん:2005/11/08(火) 21:13:19
マジかよ、出ない人の基準は?

143 :非決定性名無しさん:2005/11/09(水) 22:59:17
SEX率をみんなであげよう。日本は最下位だよ。

仕事中毒もいいが、SEX中毒もいいぜ。このオナニシスト

144 :非決定性名無しさん:2005/11/10(木) 00:15:02
出ない人
稼げない人
辞める人

145 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 01:29:38
50万
出るとするなら
何ヶ月

146 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:32:13
和田●キ子のぬいぐるみとか

147 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:32:26
http://www.ensl.cs.gwu.edu/selug/

148 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:32:27
http://www.ipa.go.jp/security/awareness/administrator/security-model.pdf

149 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:32:27
(っ´∀`)っ

150 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:32:35
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

151 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:32:37
( ノ゚Д゚)

152 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:32:41
つД`)・゚・。・゚゚・*:.。

153 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:33:09
http://www.cip.ifi.lmu.de/~bleher/selinux/

154 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:33:24
10、エラーしか発生しないパソコン

155 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:33:45
(=゚ω゚)人(゚ω゚=)ぃょぅ!

156 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:33:49
http://sourceforge.jp/projects/selinux/

157 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:34:29
*・゜゚・*:.。..。.:*・ハイキレイキレイ *・゜゚・*:.。..。.:*・ ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・*:.。..。.:*・  ハイキレイキレイ *・゜゚・*:.。..。.:*・゜゚・*!!

158 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:34:49
ぃょ━━━━━(=゚ω゚)人(゚ω゚=)━━━━━ぅ

159 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:34:49
http://www.cybersyndrome.net/

160 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:34:56
http://www.cybersyndrome.net/

161 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:02
orz

162 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:05
アヒャヒャヒャヒャ( ゚∀゚)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《。A。》*・゚゚・*

163 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:06
http://selinux.lemuria.org/install-2.6.html

164 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:13
http://www.cip.ifi.lmu.de/~bleher/selinux/

165 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:14
http://www.cip.ifi.lmu.de/~bleher/selinux/

166 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:17
_(。ω゜;)いたいょぅ・・・

167 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:21
http://www.gentoo.org/proj/en/hardened/

168 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:25
ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・* ハイキレイキレイ

169 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:38
ヽ(・∀・)ノ ヽ(・∀・)ノ ヽ(・∀・)ノ

170 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:35:44
(=゚ω゚)ノぃょぅ

171 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:36:18
記念(=゚ω゚)ノ

172 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:36:36
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822221113

173 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:36:37
やはりCGIですか?

174 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 06:36:40
エンジンをかけるといきなり暴走しだしてとまらない車

175 :非決定性名無しさん:2005/11/13(日) 13:17:23
金曜の6時半から連続書き込みしている方は・・・・コケタ。
ローマックスがLINUX専門会社に化けますよと事前告知しsちあsたあg。

176 :非決定性名無しさん:2005/11/13(日) 23:23:13
なんで?

177 :非決定性名無しさん:2005/11/22(火) 00:57:43
これからはLINUXの時代です。これで一部上場です。


178 :非決定性名無しさん:2005/11/22(火) 20:30:39
ハイマックスはなんでリナックスなの。
新しいUNIX作れば。
HP=HP−UX
IBM=AIX
SUN=SOLARIS
HIMACS=HMAIX(ヒマックス)

179 :非決定性名無しさん:2005/11/23(水) 16:25:40
全角で大文字のSolarisって。。。

180 :非決定性名無しさん:2005/12/01(木) 06:59:29
おちないね

181 :非決定性名無しさん:2005/12/01(木) 07:21:27
まゆげ ぼーん

182 :非決定性名無しさん:2005/12/03(土) 01:16:20
ボーナスどうですか?

183 :非決定性名無しさん:2005/12/03(土) 11:40:33
あるよ。

184 :非決定性名無しさん:2005/12/03(土) 14:48:41
ボーナスあるよ、客先の社員はね。おまいらにはないぞ。

185 :非決定性名無しさん:2005/12/04(日) 01:28:24
ボーナスはあるよ。きっとあるよ。

186 :非決定性名無しさん:2005/12/04(日) 21:26:53
ほんとに、誰がボーナス払ってくれるの?
ボーナスとかいって、ヨドバシの金券5万円とかなしだよ。

187 :非決定性名無しさん:2005/12/04(日) 23:37:09
大丈夫だよ。J○Bの商品券だもん。


188 :非決定性名無しさん:2005/12/05(月) 21:02:58
やった!商品券だ。いくらかな。無印の商品券だとうれしいな、ボーナスが。


って、えええええええええええええええええええええええええええええええええええー

189 :非決定性名無しさん:2005/12/05(月) 22:47:00
J○BってまだWindows95を使っているってほんと?

190 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 02:41:57
本社オフィスのロケーションは魅力ですが、、、、

採用ページには5割が客先常駐と書いてありました。技術調査・研究以外の
部署以外は殆ど客先なのですか?

191 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 11:31:59
(*´_ゝ`)σ)´<_`#)

192 :非決定性名無しさん:2005/12/09(金) 00:04:47
売上高:8,683百万円
経常利益:330百万円
株主資本:4,159百万円
総資産:6,136百万円
いったい、どういう会社なんでしょ


193 :非決定性名無しさん:2005/12/11(日) 21:11:07
年末倒産さ。またナス後にできる人間が逃げるだろな。

194 :非決定性名無しさん:2005/12/12(月) 00:48:29
>>193
>>192の資産があって、どうやって倒産できるの?
むしろ、買収→解散の危険性があるような

195 :非決定性名無しさん:2005/12/13(火) 06:52:55
計画父さん

196 :非決定性名無しさん:2005/12/13(火) 22:34:23
明るい家族計画。ボーナスは一律100まそ。

197 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 00:54:13
買収してくれ〜

198 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 09:35:07
なるほど、それではどんな企画がいいか考えて見ます

199 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 09:35:17
確かに・・・・

200 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 09:35:28
…(ノд・。)

201 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 09:35:53
(*´・ω・)(・ω・`*)ネー

202 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 09:36:27
Σ⊆(・∀・⊂⌒つ

203 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 00:50:14
寄らば大樹の陰

204 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 22:18:01
大樹って誰?

205 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 08:28:37
ナスでXBOX買ったぜ。

206 :非決定性名無しさん:2005/12/17(土) 14:06:21
>>190
>採用ページには5割が客先常駐と書いてありました。技術調査・研究以外の
>部署以外は殆ど客先なのですか?

技術調査、研究?
なんだそりゃ?


207 :非決定性名無しさん:2005/12/17(土) 17:01:05
基本は全員常駐だよ。
デスマってないところなんてない。

208 :非決定性名無しさん:2005/12/18(日) 23:47:40
>先端技術を導入した基幹システム構築における要素技術の先行調査にも
>いち早く取り組んでいます。

客先常駐でこんなことできるのですか?
専門卒・文系は客先常駐しか無いと思いますが。

209 :非決定性名無しさん:2005/12/20(火) 20:32:27
>>208
やってるよ。
アオキさんがひとりで日経コンピュータと日経システム構築を熟読している。

210 :非決定性名無しさん:2005/12/20(火) 21:32:39
毛の少ないアオキ?

211 :非決定性名無しさん:2005/12/21(水) 01:07:42
確かに役員の客先常駐は無いだろうが、、、

212 :非決定性名無しさん:2005/12/21(水) 20:23:37
逆に自社で何をしたいのか聞きたい。
開発なんて黙っていたら自宅でもできるんだよ。
掛け持ちで数社またがって仕事ができるというメリットもあるが、
やるほうからしたら、最悪な気がします。

客先で1つのことやっているほうが楽な場合も。
何にしても、レベルの高い人は客先で打ち合わせもあるから、
自社だけでルーティンワークをするとなるとDQNになるしかないかと。

事務員なら別ですけどね。

213 :非決定性名無しさん:2005/12/23(金) 02:14:45
客と打ち合わせができる人=レベルの高い人






214 :非決定性名無しさん:2005/12/23(金) 08:24:45
>>213
鋭い突っ込み乙。

215 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 00:31:20
もうみんな休みに入ったのかな?

216 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 01:07:48
この会社で客と打ち合わせとは、
喫煙所で雑談ですよーー。

当然、レベルなんて高くありません。
ハイマックスでレベルがあーなんていっているだけDQN。

217 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 01:27:38
相当やめたね

218 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 01:59:02
私たちが得意とするのは、各業種の事業インフラといえる重要な
基幹システム。なぜ、ハイマックスは絶対的な安全性・
安定性が求められる仕事を任せてもらえるのでしょうか? 
それは当社が専門的な業務知識と最新の技術ノウハウで、
他社との差別化を図ってきたからです。こうして長年培ってきた
圧倒的な強みが「お客様に選ばれ続ける理由」になっています。


219 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 10:44:16
私たちが得意とするのは、各業種の事業インフラといえる重要な
基幹システム。なぜ、【貴社名】は絶対的な安全性・
安定性が求められる仕事を任せてもらえるのでしょうか? 
それは当社が専門的な業務知識と最新の技術ノウハウで、
他社との差別化を図ってきたからです。こうして長年培ってきた
圧倒的な強みが「お客様に選ばれ続ける理由」になっています。

220 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 18:24:13
こういうことをやって恥ずかしくないと思っているところが、
この会社の駄目なところ。
駄目な空気に汚染されないように、自分をしっかり見つめましょう。

221 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 19:19:57
駄目な空気=自社要員(外の人間に見せたくない人)

222 :非決定性名無しさん:2005/12/30(金) 00:32:32
実際、HPに掲載されている主要取引先は「基幹システム」のSIやっている
ところが多いでしょ。つまり、ハイマックスを選ばれる「お客様」は
「基幹システム」のユーザーでは無いけれど、求められるノウハウを持った
人材が多く在籍すると言うことだ。
昨今SIはリスク多くて、無借金経営の維持も難くなるかもしれない。
一流のノウハウと健全な財務体質を保つための戦略としてはいいんでないかい?


223 :非決定性名無しさん:2005/12/30(金) 09:07:50
良い戦略なのに社長交代なの?

224 :非決定性名無しさん:2005/12/31(土) 00:08:14
主要取引先は「基幹システム」のSI
つまり、二次請け。そんな会社はたくさんありますよ〜。
ユーザと直契約したら、もっとお金が稼げるのに。
技術あるなら、SI相手に仕事するなよ。

225 :非決定性名無しさん:2005/12/31(土) 05:52:56
>一流のノウハウ
何のノウハウなんだか…

>健全な財務体質
株式…、いや、なんでもない

226 :非決定性名無しさん:2005/12/31(土) 09:47:06
NRIの忠実な奴隷乙!

227 :妄想:2005/12/31(土) 10:02:53
昔、Nプロって言うのがあって、
Nだった会社との仕事でとんでもなく痛い目に遭ったのだ。
ちょうどNプロが一段落したところで、現社長が就任。
取引額が多くてもリスクの大きい一次受けの仕事は、
別の会社に譲ったのだ。
前の社長や前の常務がいる会社や前のXX担当部長の会社など
人と取引先がスライドしているのだ。
ハイマ自身ではリスクの大きな仕事を避け、
リスクの小さな二次受けに特化した。
そのころ株を公開したから株主のことを考えてリスクを抑えたのだ。
そして、大株主であるNRIの人材派遣会社のようになったのだ。
以上、妄想スマソ。

228 :非決定性名無しさん:2006/01/03(火) 23:43:18
案外妄想じゃないかもね。戦争体験者は平和主義者になるというからね。
NRIのナンバーワンパートナー=ハイマ
親米一路致し方なし=今の日本、、、近いものがあるかもね。
ま、食っていけりゃいいじゃんね。


229 :非決定性名無しさん:2006/01/04(水) 00:09:48
NRIはお金稼ぐのは得意だから、コバンザメ・下僕・奴隷で生きていけば、
ご飯は食べられるね。
付いていく会社は間違っていないよ、F系なんて年末散々でしたから。

明日からまたうまく偽装していきましょ、オツ。

230 :非決定性名無しさん:2006/01/04(水) 00:58:43
>F系なんて
○レオとか?

231 :非決定性名無しさん:2006/01/05(木) 00:03:11
>技術あるなら、SI相手に仕事するなよ。
SI連中に「技術」なんてあるのか?

232 :非決定性名無しさん:2006/01/05(木) 06:42:26
日本語わからんのか?

233 :非決定性名無しさん:2006/01/06(金) 01:06:22
SI相手せずに仕事が受けられる「技術」とは?


234 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 11:53:02
生まれてすいません

235 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 16:24:45














                    NRIの奴隷乙


















236 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 23:33:20
ハイマックス社員は奴隷社員。
奴隷解放=退職

237 :非決定性名無しさん:2006/01/09(月) 22:15:04
>昔、Nプロって言うのがあって、
今、Mプロというものがあるのですか?
やはり同じなのですか?常駐ですか?


238 :非決定性名無しさん:2006/01/14(土) 09:43:28






























奴隷乙!

239 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 06:53:00
Mプロってどんなの?

240 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 10:34:18
奴隷は黙ってろ(w

241 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 22:03:06
お仕事時間中にご苦労様(爆笑

242 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 22:11:24
ホリエモンのせいでハイマックスの株も下落したじゃないか。

243 :非決定性名無しさん:2006/01/19(木) 00:37:03
土鈴ではありません。

244 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 05:08:35
無借金経営なのにね、、、

245 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 10:12:50
ライブドア傘下に入り損ねた会社。

246 :非決定性名無しさん:2006/01/22(日) 23:07:27
ライブドアは知らない。
NRい傘下になろうとして失敗したのは確か。

加賀の殿が売ろうと画策したが、H立とNRいに断られたらしい。

247 :非決定性名無しさん:2006/01/26(木) 01:01:57
どうして、、断られてしまったの??
こんなに尽くしているのに・・・

248 : ◆DQN56499K6 :2006/01/26(木) 01:10:07
kkk

249 :非決定性名無しさん:2006/01/26(木) 11:32:59
>>247
油売ってたからじゃない?

250 :非決定性名無しさん:2006/01/27(金) 00:27:19
    ___, - 、
                    /_____)
.                    | | /   ヽ || NRI傘下になろうとして失敗したよ。
                    |_|  ┃ ┃  ||   父さんな、それで会社を首になったよ
                   (/   ⊂⊃  ヽ)        /  ̄ ̄ ̄ \
                   !   \_/  !        ( ( (ヽ     ヽ
                   ,\ _____ /、       | −、ヽ\     !
   ゝ/  ̄ ̄ ̄ \     /. \/ ̄\/   .\     | ・ |─ |__   /
   / _____ヽ    |  |  _┌l⊂⊃l  |  |    ┌ - ′  )   /
   | | /  ─ 、−、!    |  |  / ∋ |__|  |  |    ヽ  /   ヽ <
   |__|─ |   ・| ・ |    |  /`, ──── 、 |  |     ` ─┐  h ̄
   (   ` ─ o−i    ヽ /         \ .ノ_      .j ̄ ̄ |
    ヽ、  ┬─┬ノ / ̄ ./            ヽ- 、\    /   ̄ ヽ\
  // /ヽ─| | ♯|  /   i              | ..) ) \  i  ./   |\\
  | |  /  `i'lノ))┘/ , ─│             !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / |   | |
  | |  | ̄| / /| / ( (... .ヽ              / |____|∈  __./ .|   | |
  |_|/ヽ、_/  ./   ` ─ /\           /ヽ      ̄ \-──| \|_|
   | |  |───/____i  l=======l  |_____ __\  |\ | |
   |/ ヽ── |______\  l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
  l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | |      | |.  | |   | |  | |         | |  ̄ ̄ ̄ l
   | ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |.  | |   | |  | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|


251 :非決定性名無しさん:2006/01/27(金) 01:08:19
現社長の食卓?

252 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 22:55:40
社会に認知される会社を目指して、システムエンジニアを積極的に採用しています。

253 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 23:20:36
自社で育てると、キンターヤみたいになるから

254 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 00:33:53
ちゃんと育てたのか?

255 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 20:03:35
キンターヤをあんなふうに育て上げたのは誰ですか?

256 :非決定性名無しさん:2006/02/17(金) 01:21:31
「あんなふう」に育てることのできる人はある意味すごい。

257 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 01:36:10
このまま終わるのかな。。。

258 :非決定性名無しさん:2006/03/02(木) 06:54:30
ヤは、あと1ヶ月か。

259 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 00:26:27
ナニが?

260 :非決定性名無しさん:2006/03/10(金) 20:27:07
ごみ降臨でヤ不要

261 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 08:24:35
それって永宗のことだろ いつもニヤニヤしててキモイからな あいつw
それって永宗のことだろ いつもニヤニヤしててキモイからな あいつw
それって永宗のことだろ いつもニヤニヤしててキモイからな あいつw
それって永宗のことだろ いつもニヤニヤしててキモイからな あいつw
それって永宗のことだろ いつもニヤニヤしててキモイからな あいつw

262 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 19:50:27
、ソノー
ン手イ丁

って名前だったぞ

263 :非決定性名無しさん:2006/03/27(月) 23:57:38
めでたいめでたい。転職板落ちた。もう立てるなよ。

264 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 10:32:00
エイプリルフールで日付が嘘

265 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 06:56:16
新入社員でーす

266 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 08:44:09
奴隷、奴隷、奴隷、野村総合研究所の奴隷。
いずれパンチラ盗撮で植草みたいに捕まるぅぅぅ♪

267 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 21:37:23
奴隷職へようこそ

268 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 21:29:20
新入社員諸君!
君はキンターヤに会えたか?

269 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 18:36:07
パンチラの奴隷…哀れ也。

270 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 23:58:09
のっとられちゃったっぽ

271 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 09:46:13
奴隷、奴隷、野村総研の奴隷。
あのパンチラミラーマン、変態植草を産み育てたNRIの奴隷。
普通なら恥ずかしくて自殺だよな。


272 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 01:16:14
>>271
そういうなよ。草嫁におねがいすればいっぱつやれしてくれるよ。

273 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 11:20:47
草嫁?やめたはずでは・・?

274 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 09:24:20
また人身事故おこしたらしいね。

275 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 08:34:24
殴ったなら傷害。
偶然、拳が当たったのなら業務上過失。

276 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 00:20:01
キンターヤと同じ目の男ハケーン!
親戚か?
ぞっとした。

277 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 00:21:58
当たらぬ拳を挙げることが、通常であれば確かにそうだが。

278 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 01:19:42
/_____)
.                    | | /   ヽ || NRI傘下になろうとしてついに・・。
                    |_|  ┃ ┃  ||   父さんな、それで一流企業の仲間いりだよ。
                   (/   ⊂⊃  ヽ)        /  ̄ ̄ ̄ \
                   !   \_/  !        ( ( (ヽ     ヽ
                   ,\ _____ /、       | −、ヽ\     !
   ゝ/  ̄ ̄ ̄ \     /. \/ ̄\/   .\     | ・ |─ |__   /
   / _____ヽ    |  |  _┌l⊂⊃l  |  |    ┌ - ′  )   /
   | | /  ─ 、−、!    |  |  / ∋ |__|  |  |    ヽ  /   ヽ <
   |__|─ |   ・| ・ |    |  /`, ──── 、 |  |     ` ─┐  h ̄
   (   ` ─ o−i    ヽ /         \ .ノ_      .j ̄ ̄ |
    ヽ、  ┬─┬ノ / ̄ ./            ヽ- 、\    /   ̄ ヽ\
  // /ヽ─| | ♯|  /   i              | ..) ) \  i  ./   |\\
  | |  /  `i'lノ))┘/ , ─│             !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / |   | |
  | |  | ̄| / /| / ( (... .ヽ              / |____|∈  __./ .|   | |
  |_|/ヽ、_/  ./   ` ─ /\           /ヽ      ̄ \-──| \|_|
   | |  |───/____i  l=======l  |_____ __\  |\ | |
   |/ ヽ── |______\  l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
  l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | |      | |.  | |   | |  | |         | |  ̄ ̄ ̄ l
   | ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |.  | |   | |  | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|


279 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 01:12:53
NRIといつ合併するの?

280 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 04:02:53
あふぉ

281 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 20:24:53
きゅうしゅうされるほうだろ

282 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 14:54:43
お断りする。

283 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 01:45:34
草嫁はヤリマソ?

284 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 21:49:28
gabagaba datta

285 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 01:14:19
草嫁てダレ・・?

286 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 22:55:16
NRIとは夏とかでしょ。

287 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 21:54:54
NRIMACSになるの?

288 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 20:01:00
30周年はご祝儀出ましたか

289 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 01:17:52
それが合併話でしょ?

290 :非決定性名無しさん:2006/06/02(金) 20:29:39
ボーナスの後だね

291 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 02:05:54
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日

所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号

資本金:300万円

主要取引銀行:三井住友銀行

決 算:9月(年1回)

役 員:代表取締役 永 宗 毅

30分に1回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

業者イジメ & 新人イビリ

インターネットとバトル & 会社でウィニー & 2CH書き込み

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

292 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 01:10:02
はいマックっす。100円です。

293 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 06:48:13
賞与の話をしましょう

294 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 19:46:42
優良企業

295 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 21:51:32
ボーナスのかわりにNRIと合併でしょ。

296 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 21:41:16
当社はISMSを取得していますので、
掲示板に情報を書き込むことはいたしません。

297 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 22:30:25
最高企業

298 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 01:08:04
だからいつnRIと合併するの?

299 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 13:50:08
ホントに合併?w

300 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 14:33:20
アホ、NRIが相手にするか!

301 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 21:42:33
ハイマックスにいい会社ですね

302 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 21:57:15
永宗〜〜 スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!!
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303 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 00:40:40
年末でしょ。

304 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 11:52:34
決裂では?

305 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 17:34:53
合併デマをながすのは誰だ〜w

306 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 20:39:19
わいや

307 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 23:35:24
本当にデマなの?

308 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 01:18:59
ボーナス100まそ

309 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 08:36:09
NRIがこんな会社の面倒を見るのかい?w

310 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 13:53:54
NRIに聞いてごらんw

311 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 10:15:06
何故、売上実積が年々下がる?

312 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 13:30:43
平均勤続年数はどれくらい?

313 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 21:03:21
>>311
優良顧客を退職土産にあげるのヨ。
転職先では鴨が葱を背負って来る訳だし、
間違ってキンターヤみたいな御荷物社員が来たら、
優良顧客だけ貰って辞めさせちゃえば良いもんね。

そんな訳で、良い社員は残らず売り上げは上がらないシッパイラルさ!

314 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 17:34:51
age

315 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 10:28:19
>何故、売上実積が年々下がる?

久々にホームページを見たのだが
・・・・・あんたら開発事例に何年前のネタ載っけてんだ Yo!!

316 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 22:11:00
この会社、どうなってるんだ?

317 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 07:37:03
将来性疑問か。。。

318 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 10:19:05
優良企業

319 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 14:43:57
どこが優良企業なの、給料そんなにいい会社かぁ?
今期売上大丈夫か、又下がるんじゃないの。

320 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 22:28:04
優良企業!

321 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 23:33:39
ボーナスどれくらいでるの?

322 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 15:51:43
【超】優良会社並み♪

323 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 18:27:42
(*´д`*)ハァハァ

324 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 01:23:35
150まそ

325 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 08:18:30
各部署とも激務なんですか?
残業時間はどれくらい、月平均50〜100時間?
平均勤続年数って。。?

326 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 19:38:46
スーパーだ・・・

327 :非決定性名無しさん:2006/07/09(日) 16:27:18
合併の話はどうなった・・・??

328 :非決定性名無しさん:2006/07/09(日) 17:03:58
age・・・

329 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 00:04:01
ヨッシャーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

330 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 14:52:12
暗礁に??

331 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 16:14:53
頓挫だろーがw

332 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 11:52:26
平均勤続年数7年だぞーーー。
長いほうかーーー? 

333 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 14:11:23
社員を大事にする会社です。

334 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 16:53:24
ヒマーックス?
いい会社だね!

335 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 16:55:46
"社員を大事にする"を売りにしてる会社は社員を大事にしない法則

336 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 08:13:07
今時、"社員を大事にする"って言わない会社もないけどね

337 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 11:42:29
この業界、平均勤続年数は何年くらいなんですか?

338 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 19:07:29
>>337
ハイマックスに長いよ

339 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 10:16:43

ここ去年受けた。
あぶねぇ、あぶねぇ。

340 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 11:01:43
何があぶないの??


341 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 11:11:45
ハイマックスに長いよ
何じゃこりゃ、意味不明??w

342 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 11:12:50
http://www.labornetjp.org/worldnews/korea/issue/irwork/1137417632520Staff

まだストやってるの?

343 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 12:11:44
どこと合併・・・??

344 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 10:28:04
つまんねー会社。。。

345 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 16:11:22
さすがはハイマックス、
平均勤続年数7年って長いほうだな。


346 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 15:49:58
age

347 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 15:58:40
どうなの?

348 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 16:59:40
どうなのさ?

349 :非決定性名無しさん:2006/07/21(金) 07:46:37
何が・・・、合併の話か?
そんな話あったんか〜w

350 :非決定性名無しさん:2006/07/21(金) 16:33:11
ねーよwww

351 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 12:27:06
おーい、社員元気でやってるかー

352 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 16:02:25
ハイマックスの良いところって何だろう??

353 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 22:18:27
2chでスレが

354 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 15:24:47
面白くね〜会社だな

355 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 20:26:54


356 :非決定性名無しさん:2006/07/25(火) 00:09:21
社長メッセージが子どもの作文レベルなのはちょっと頂けない。。。

357 :非決定性名無しさん:2006/07/25(火) 13:09:44
ここの社員の男と女の割合ってどれくらい?

358 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 09:53:06
ここはまだ新卒募集やってんの?

359 :やす:2006/07/26(水) 09:56:35
変数の定義の意味を2つ教えてください


360 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 21:56:39
>>356
ほんとにひどいね。住民みんなで添削してあげようよ。
=================
高付加価値ソリューションを提供し
情報化社会の発展に貢献いたします  
 
代表取締役社長 五味 洋行  

今の産業界を俯瞰してみますとIT投資は増えつづけていくと私は思っております。
IT需要の高まりは我々情報サービス産業にとって大変歓迎すべきものです。
しかし、私は決して楽観しておりません。なぜなら、お客様の期待が質的にも量的にも
非常に高度化してきており、その高度化した期待への対応が確実にできて初めて
存在意義があるからです。そのために当社では、得意業種を銀行、証券、保険、公共、流通、
クレジットの6つを中心に展開してきました。

 各分野で高度な業務ノウハウを蓄積すると共に、
マネジメント力及び技術力を持ったスペシャリストを育成し、
お客様の期待に応えるべく努力しています。

 私共が行うシステム開発はお客様が悩んでいる業務課題に対して
ベストソリューションを提案し、そのシステムを確実に作り上げる
ことです。必ずやお客様にご満足いただけるシステムの提供が
できるものと確信しております。私共はお客様のベストパートナーと
してビジネスをサポートすることをお約束します。


361 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 22:07:09
>>357
女子の15%の体重が70kg以上です。
個人契約やマルキョウを含めると、40%の方が70kg以上ですね。

男子は40%がオタ。20%がノーマルおっさん。5%がギャル夫で
25%がHマックスを解雇されたら職に就けない感じ。残りの10%は天下り。

同規模のソフトハウスと比べて、かなりまともです。

362 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 23:42:58
>>360
おもろい奴やな。

>高付加価値ソリューションを提供し

高付加価値はちょっとちがうな。
ユーザーがハイマックスに望むのは、そこそこのエンジニアを安く提供してくれること。
でも、それではハイマックスは利益が出せないよね。

そこでハイマックスはマル協を奴隷のよう使うことにより、
安い単価のプロジェクトでも利益を出せる仕組みを作り上げました。
ハイマックスのエンジニアには、ITのスキルは必要ありません。
協力会社の人員をうまく使いこなす技量が求められます。

で、社長のコメントの1行目は

× 高付加価値ソリューションを提供し
○ 文句をいわずに仕事をするエンジニアを格安ですぐに提供し、

に直したほうが、顧客にもハイマックスのイメージがつかみやすくていいと思います。

363 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 15:57:06
正解だ〜、100点満点!^^

364 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 16:44:38
ここ行くのや〜めた。。。

365 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 16:56:04
why?

366 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 22:56:43
「IT需要の高まりは我々情報サービス産業にとって大変歓迎すべきものです。 」

我々って何様?
一緒にするな。ボケ!!

367 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 03:47:55
ハイマックスってかっこいい会社名ですね

368 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 08:01:23
>why?

売り上げ下がって、給料も厳しいね・・・。 
                  


369 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 12:19:55
ハイマックスって、出身大学は何処が多いんですか?

370 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 00:48:53
デブマーチ
オメコは期待うす

371 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 19:33:16
age

372 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 10:36:15
良い会社、それとも駄目会社?

373 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 23:28:44
もち最高!

374 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 14:04:39
何が最高なの〜? 〜〜:

375 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 22:07:49
>>369
日本工学院専門学校と日本工学院八王子専門学校。
部長以上は日当コマ鮮が多いが、マネージャークラスはほとんどが日本工学院。

376 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 23:17:07
いや。最近の新卒はマーチとかいるよ。
8年生とか、教育の書道とかわけがわからん奴がおる。

377 :非決定性名無しさん:2006/08/02(水) 11:48:31
新卒募集まだやってるの?

378 :非決定性名無しさん:2006/08/02(水) 17:52:03
なかなか学生が集まらんってか!
大卒より専門学校卒の方ががいいんじゃないの?


379 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 15:55:26
説明会8月8日、23日にまだやるってよ。

380 :非決定性名無しさん:2006/08/04(金) 11:09:54
ハイマックスと富士ソフト
どちらが良いのか、悩むな〜。

381 :非決定性名無しさん:2006/08/04(金) 18:14:28
大学生?
給料より平均勤続年数で決めれ!

382 :非決定性名無しさん:2006/08/04(金) 19:35:37
平均勤続年数は長いほうじゃね?

383 :非決定性名無しさん:2006/08/04(金) 23:22:08
>>382
そうだね。ハイマックスは他社に転職しようとすると門前払いだから退職できないんだよね。
タクシーの運転手やたこ焼き屋やサーフショップの店員になった人もいるよ。

その点富士ソフトABCは引く手あまた。

よく悩んでください。

384 :非決定性名無しさん:2006/08/04(金) 23:49:25
>>383
富士ソフト工作員乙

385 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 00:06:58
富士ソフトABCって会社あるの?

386 : ◆ccqXAQxUxI :2006/08/05(土) 00:28:01
>385
今現在は存在しない。7/1社名変更、富士ソフト。

387 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 08:09:41
>>383
どっちもやめておいたほうがいいだろ。

>>386
ライバル会社にお詳しいですね。

388 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 16:17:22
にゃあ

389 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 00:39:37
どうなの?

390 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 18:11:06
一人暮らしの社員の方いますか?

391 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 22:41:44
もち最高!

392 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 23:04:59
12年前に一人暮らしの社員が変死体になっていたことがあったね。

393 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 11:23:43
今期も又売り上げ下がるの?

394 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 17:04:30
>12年前に一人暮らしの社員が・・・

本当なんですか、何で〜。

395 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 19:12:40
今期は大丈夫だよ

396 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 21:43:35
売り上げ下がり続けても黒字続きって、ある意味すごいなあ

397 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 02:08:47
3年以内の離職率は3.6%
ttp://www.himacs.jp/saiyo/faq/faq_07.html

398 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 08:52:19
>3年以内の離職率は3.6%
いいほうなのかな?

399 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 23:17:42
少ないと思う。
辞めても再就職先がないからな。

400 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 15:19:46
定年までいればいいじゃん!
離職率の低い会社、居心地いいんだろうね。

401 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 21:29:30
伊豆の保養所は最高に居心地いいよ。

402 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 12:23:17
会社も保養所もね。^^

403 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 16:34:04
>>398
入ってくるの半分は辞めてるけどな。
きっと。いいとこの数字出すと3.6%なんだな

>>399
再就職先決めてからやめるさ普通。
擁護?辞めさせない工作?うざ

404 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 17:07:02
>>403
あなたはここの社員ですか?半分って3年で半分ってこと?

405 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 00:47:39
>>401
さくら荘は会社のじゃなくて、神奈川県の零細情報系企業の健康保険組合の保養所なんだけどね。
本社勤務で平日に休みを取れる人は、年に2〜3回利用しているようだ。
でも、派遣の人は取れないんだよね。本社勤務の人優先だから。
そもそも休日ないし。

406 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 12:56:28
ハイマックスの転職者ってどこにいくの?

407 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 00:23:03
タクシーの運転手or佐川

408 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 08:26:43
富士ソフトとか、他のIT会社に転職は?

409 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 20:55:46
スキルが低い香具師は自社の社員にはしないよ。
零細会社に入った香具師を安く使って、いらなくなったらポイ

410 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 23:31:58
>>405
管理職連中しかいかないでしょ。
Sトが年に4回いったとか自慢しているのを聞いて、
不覚にも0.5秒ぐらい殺意を持ってしまった。こわいこわい。

411 :PSK:2006/08/19(土) 11:15:06
昔に比べて層が薄くなったな。上場目指して無理しすぎ。


412 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 12:11:41
二部上場企業ですよね、立派じゃないですか!

413 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 18:15:56
決めました

414 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 22:46:31
辞退します

415 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 23:30:46
一人暮らしの社員ってどの辺に住んでる人が多いのかな?

416 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 10:09:00
応募者多数?

417 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 13:24:52
辞退したほうがいいかな・・・。

418 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 19:14:26
辞退するな!その目で確かめろ!

419 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 21:14:22
いい会社じゃん

420 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:07:27
>>415
昔は阪東橋あたりが多かった気がする
最近は東横線沿線が多い気がする

421 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:53:40
>>420
やっぱ家賃高いんですかね?

422 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 00:57:41 ?2BP(5)
ここは教育制度は充実してるよー
いい会社じゃないかな

423 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 06:09:56
>>422
充実?馬鹿ですか?
社外教育を受けれない最悪の会社だよ。

社内教育のひどさについては、指摘するまでもない。


424 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 11:12:51
>社内教育のひどさについては・・・。

廃マックスじゃん?w

425 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 16:05:56
ハイマックス(二部上場)、富士ソフト(一部上場)と同格?

426 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 16:36:24
会社の規模なら富士ソフトだが、社員として働くならハイマックスの方がいいよ

427 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 16:47:52
何でいいんですか。

428 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 18:11:19
>>427
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/801-900
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151666262/301-400
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148524528/401-500

429 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 21:19:08
>>428=A木執行常務

うざぇ。

430 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 17:00:39
ぷにゅ

431 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 01:35:55
すばらしい会社です

432 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 02:42:47
>>431
社員さん?

433 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 05:59:48
役員でしょ。

434 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 06:57:37
キンターヤです。

435 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 10:38:21
給料いいもんね〜^^

436 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 08:22:57
釣られませんよ。

437 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 00:54:37
もう全てが最高なんだってば

438 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 12:03:53
内定者君、オメ!w

439 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 21:19:26
留年しる。

440 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 23:11:41
内定者諸君、奴隷になりたければカモン

441 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 00:55:50
にゃあ

442 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 16:22:31
何の奴隷でつか?

443 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 21:48:19
気にするな。

444 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 13:13:13
何人募集予定、まだ募集してまつか?


445 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 15:07:02
赤字、それとも黒字企業・・・。

446 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 15:10:27
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも5mは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性が十分にあります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
この会社は、きちんと喫煙者不採用にしてますか?

447 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 23:19:46
コピペ乙

448 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 00:51:35
いい会社だよ。なんたって、派遣先天下のN○Iで働くことができるんだから。

449 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 01:08:44
それだといいのだが、おまいみたいなボンクラは、えくそに行かされるよ。

450 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 08:20:56
えくそ・・・??

451 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 19:18:04
age

452 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 23:25:32
 

453 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 15:30:18
内定辞退は正解でつか?

454 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 21:06:18
正解!
赤が25番に入り22,23,24が赤に変わる。
そして白は一転苦しくなった!

大事な大事な次の問題、アタックチャーンス!

455 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 23:33:29
辞退しちゃ駄目だよ
折角ハイマックスを体験するチャンスなのに
人生のほんの数年棒に振っても良いなら、辞退するな!

456 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 23:46:40
このかいしゃ
このぎょうかいの
しゅくずかな



457 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:11:20
この会社入ってから転職できるの?
するとなればどこがある?

458 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:33:43
大手派遣会社
異種業
零細偽装請け負い会社

459 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 06:35:40
>>454
さてアタックチャンスの狙い目は?

460 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 10:45:03
まだ募集中ですか?

461 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 13:51:09
富士ソフトに転職は・・・?

462 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 19:24:20
どっちもどっちだろ。

463 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 21:59:27
FSIのほうがいいだろ。普通に。
ここって中堅以上がテクノロジに疎すぎて。

HMCは「業務系スペシャリスト」って言っているけど、
技術がわからないから、低賃金で業務系の仕事を恵んでもらっている会社ですよ。

464 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 00:00:27
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060905i302.htm
「偽装請負」防止を、厚労省が全労働局に監督強化指示
 製造現場などで横行している「偽装請負」と呼ばれる違法行為を防止するため、
厚生労働省は4日、事業者への監督を強化したり、違反を繰り返す悪質な事業者を
積極的に行政処分したりするよう全国の労働局に指示した。
 本来の請負は、生産ラインなどの業務全体を請負会社に委託し、現場では請負会
社が従業員を指示・命令しなくてはならない。これに対し、偽装請負では、派遣を
受けた事業者側が現場の従業員を指示・命令しており、労務管理や労災発生時の責
任の所在があいまいになるため、労働者派遣法で禁じている。

 しかし、同法に基づく派遣契約を結ぶと、派遣社員の労務管理など、コスト高と
なるため、請負を偽装するケースが後を絶たず、特に2004年3月、製造現場へ
の人材派遣が解禁されたのを機に、偽装請負は増加。全国の労働局は、05年度、
請負業者に616件(04年度391件)、事業者側に358件(同248件)
の文書指導を行っている。
 通知では、悪質な事例には、行政処分だけでなく、刑事告発に踏み切ることや、
労基署との情報交換を徹底することなどを求めている。

(2006年9月5日10時19分 読売新聞)

465 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 13:02:52
会社説明会終了、でもエントリー受付?
まだ募集中・・・、応募者激減なのかな?

466 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 21:37:27
立会外分売は明日だけだよー!イェィ!

467 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 22:22:59
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%AE%8B%E6%A5%AD

労働基準監督署の是正勧告
複数の労働基準監督署が2004年9月以降に実施してきた立ち入り調査で
サービス残業が発覚してきた。労働基準監督署の是正勧告を受けて社内
調査をしてサービス残業代を支払った(2005年)。もっとも立ち入りが
行われたのは一般にサービス残業が少ないとされる電力会社が中心で、
これらは氷山の一角に過ぎないという指摘が多い。

関西電力22億9700万円(約11,000人)
東京電力69億4800万円(約25,900人)
中部電力65億円(約12,000人)
スタッフサービス大阪本部、約53億6500万円(全国の従業員と退職者計約3,400人)

468 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:49:46
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗 笑わせんじゃねーよ 頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗 笑わせんじゃねーよ 頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗 笑わせんじゃねーよ 頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗 笑わせんじゃねーよ 頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗 笑わせんじゃねーよ 頭使えやバカ宗

469 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 16:27:01
年間何人くらい辞めてるんでしょうか?

470 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 00:36:14
>>467
だらだら仕事している人を優遇したいの?

>>469
シュウカツのひと?そんなの判断材料にならんよ
やりたい仕事ならやるべし

471 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 07:04:51
>>470
やりたい仕事ができるかどうかは入ってみなければ判りませんよ。
机上の空論で、かっこ良さげな書き込みありがとう。

472 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 10:06:51
>>471
面白いやつだな
どんな仕事をしてるか知りたければ聞けばいいじゃん

473 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 16:12:46
ここは何処の下請けなんですか?

474 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 11:39:42
業績下がっているのに、社員が600人弱で、50人も募集?
辞める人が多そう、1年で何人くらい辞めてるのかな・・・?

475 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 12:59:11
3年以内の離職率は3.6%
http://www.himacs.jp/saiyo/faq/faq_07.html

476 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 13:18:26
>>475
それはいいとこの数字取ったって感じだよな

http://special.msn.co.jp/money/yutai2006/4299/index2.html
2005/9末 従業員数:601人
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4299.html
2006/9/9 【従業員数(単独)】582人
年70くらい辞めてるのかな

もう一度言うと
やりたい仕事ならやるべし

でも就職関連は板違いか

477 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 15:23:00
>>470
>だらだら仕事している人を優遇したいの?

だらだら仕事をすると、派遣先から首を言い渡されます。
仕事を押し付けやすいキャラが派遣先で重宝されますね。
1人では到底こなせない仕事量を平気で押し付けます。

そんなに頑張っても関内のカタカナから馬鹿にされてます。

ばかばかしいからやめたほうがいいと思うんだけど、
誰か教えてあげれ。



478 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 15:55:54
会社概要社名 株式会社ハイマックス
ふりがな はいまっくす
英文社名 HIMACS,Ltd.
業種 情報・通信業
事業内容 【連結事業】システム・インテグレーションサービス15、システム・メンテナンスサービス49、プロフェッショナルサービス36(200…
特徴 独立系SI。金融・公共・流通・クレジットが主体。野村総研、IBM、富士通で6割
住所 〒231-0005 横浜市中区本町2-22 [地図]
設立年月日 1976年5月21日
電話番号 045-201-6655
ホームページ http://www.himacs.co.jp/
代表者
五味 洋行(社長)
上場市場
「東京2」
上場年月日
2001年9月17日
決算期
3月
従業員数
582人(連結:662人)
平均年齢
33.4歳
平均月収
‐ 円
平均年収
5,260 千円

479 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 12:13:37
url古いよ。調査不足だな。
どうせ、どっかのコピペだろうけど。w

480 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 20:34:16
そうだね、しかし、
代表者がDUSTに変わっている。

481 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 14:52:15
役員報酬高杉じゃないの!?

482 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 21:24:05
オギャア

483 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 12:02:44
派今尽くす、平均勤続年数7年って本当ですかぁ???

484 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 00:56:18
すごく長いね。
給料安いし、会長がボケ老人なわりに意外と健全。

485 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 11:35:12
給料安いってホンマですか、社員の待遇はよくないんですか?

486 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 22:09:15
>野村総研、IBM、富士通で6割

優れた技術のある会社だと思いました。


487 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 22:51:26
永宗〜〜 スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ!!これで一ヶ月 150万円!

488 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 23:14:57
>>485
まあ普通かな?500人規模の会社並だとおもうよ。

但し、勤務時間が異様に長い。
1ヶ月300時間働いている人が珍しくない。
1ヶ月180時間という人もいる。
問題なのは300時間働いても180時間働いても給料が全く同じということだ。
しかも180時間の奴のほうが評価が高く、昇給が高いことが多いということなんだよな。

489 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 01:37:45
>>488
現役社員の方ですか?

490 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 10:56:20
年俸制ですか?

491 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 13:01:58
>>490
違います。労働裁量制です。

492 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 22:17:39
給料は固定で残業は付きませんが、有給休暇を超えて休んだ分は引かれます。
プラスは無いけどマイナスはある。会社が損しない構造が出来上がっています。

493 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 12:26:46
ナイスですね

494 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 12:54:21
いいじゃないか。
横浜勤務だったら、家賃安いぞ。

495 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 13:27:48
やり手経営者なんですか、社員のレベルは?

496 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 22:54:02
ハイマックスのビジネスモデルは
社員のレベルが低くても利益は出るんですよ。

安心してください。

497 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 07:03:03
>>496
その通りだね。
レベルの高い香具師が居ると、和が乱れてうまくいかない事が多いよね。

498 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 20:52:15
なんかいい感じなぁ。。。

499 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 14:55:03
ハイマックスのビジネスモデルってあったかな?

500 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 00:09:42
500だぽ

501 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 21:08:52
おめ

502 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:40:22
>>499
頭数揃えてデスマ

503 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 09:23:59
デスマになるとサトがうれしそうな顔をするよな。儲かるから。
赤字になるから1次請けはカンカンに怒っているけどね。

504 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 13:19:16
みんな勉強してるかー?

505 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 05:37:46
公務員試験の

506 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 02:34:18
キンターヤってまだ居るの!?
役立たずのタナベーはまだ居るの?
タナベー推薦の入退出用セキュリティシステムは更新した?
普通の会社なら社員証兼用のICタグ内蔵カードを使う所だけど、
社員証にも成らない無様な代物に落ち着いたのは社員の新陳代謝が
激しすぎて使いまわせないと困るからか?
しみったれてるな。

507 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 02:52:33
そういえばここって創立30周年迎えたの?
創立30周年記念パーティってやった?
太鼓持ちのナツの独壇場だったろうな。

508 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 10:37:56
>新陳代謝が 激しすぎて使いまわせないと困るからか?
 
そんなに辞める社員が多いのか?

509 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 22:40:19
>>508
そんなに多くない。9月末はNHの中会議室が一杯になるぐらいで済む。
ちょっとした同窓会気分で盛り上がるらしいぞ。(というか、去年は盛り上がった。)

510 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 10:34:07
ハイマックスって、年間で何人くらい辞めているのかな〜?

511 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 11:16:47
>>510
新卒入社3年以内の社員の退職率は3.6%
http://www.himacs.jp/saiyo/faq/faq_07.html#q06

つーかこの会社てみんな基本情報技術者の資格持ってるのかな?

512 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 18:06:56
年々売り上げ下がってるね、今期売り上げ70億いくの・・・。

513 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 20:55:00
>>511
http://www.himacs.jp/gaiyo/index.html

514 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 00:39:44
意外なことに、識字率は80%を超えています。

515 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 21:43:35
11月に辞めたらボーナス貰えない?

516 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 22:33:04
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
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517 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 00:38:40
>>515
あのさ。
ハイマでボーナスもらったら、次の会社のボーナスがもらえないんだけど。
どっちが得かよく考えて。

518 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 00:51:35
ハイマボーナス≒転職後月給
なので気にするな

519 :515:2006/09/30(土) 00:49:24
>>517さん >>518さん
ありがとうございます。
11月末で辞めることにしました。
ハイマックスのボーナスなんて要りません。
12月から次の会社で頑張ります。
さようならハイマックス…

520 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 12:41:55
ハイマックスから次の会社で頑張るって、
何処へ行くのかなぁ・・・???


521 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 16:52:29
>>519が12月のボーナスをもらえると思っているかと思うと不憫で不憫で(寸志ぐらい出るだろうが)

522 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 17:56:05
そんなに業績悪いのか?

523 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 17:57:38
>>516
永宗ってどういう意味?

524 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 18:59:44
ここって、変な会社なのですか?
転職活動時に、書類選考で落とされたのですが・・・


525 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 22:52:28
>>524
ネタ?
ヒマックスにすら拾ってもらえないなんて・・・

526 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 01:19:40
>>524
あぶないところだったね!
おめでとう!

527 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 17:10:17
>>525
ネタじゃないよ。ちゃんと落とされた(笑)。


528 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 13:21:20
良かったね!

529 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 00:07:28
オーバースペックだろ。
大東亜帝国レベルはインテリすぎて扱えないから敬遠されている。
関東上流江戸桜がうちの幹部候補生。あと日本工学院専門学校(本校)だな。
日本工学院八王子専門学校は子会社に送られる。

530 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 11:34:06
大卒より、専門学校出身優遇なのか・・・??

531 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 18:34:39
>大東亜帝国レベル

ハイマックスレベルの会社が何を・・・。w

532 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 00:02:45
ぼくは日本語を勉強してね・・・。w

533 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 08:46:55
おまいはハングルの勉強か?爆

534 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 13:31:46
大東亜帝国って?
大東文化大、亜細亜大、帝京大そしてまさか国学院大じゃないよね?

535 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 20:30:00
>>534
まさか。国士舘だろ、きっと。

536 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 02:10:40
それはインテリですね。

537 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 15:53:01
会長、社長はどこの大学出身なの??

538 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 01:14:08
ゴミは東大。ジャイアンは上智。

539 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 07:21:29
>>538
マヂレスでスマソが、公表しているプロフィールと異なりますよ。
それとも、公表は詐称で、538が真実なの?

540 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 01:34:14
519さんって入社何年目なんですか?


541 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 01:47:53
>>510さん
信じる信じないはあなた次第。
06年度上半期は50名程度。
05年度は100名程度。



542 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 02:23:42
ヒマックスに何年居てもシステムエンジニアには成れないからね。
何年いても結局プログラマにしか成れない、ってそれも怪しいけどな。
そんなカスがPMとか言ってプロジェクトを仕切ろうとするから火がボウボウ。
キンターヤなんか出来る奴を眼の敵にして、くだんない作業させるから出来る奴から辞めていく。

543 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 10:34:12
新卒採用は毎年、数十人くらい?
辞めた社員の補充ってこと?

544 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 12:40:45
今年の内定者は30人くらいらしいよ

545 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 02:20:47
ここに来ている連中は、IR情報も読めないのか

546 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 02:48:39
知ってる?
この間初めて知りました。
http://www.himacs.jp/saiyo/faq/faq_07.html#q08

Q 会社名HIMACSは何の略ですか?
A High-quality Solution for Maximum Customers Satisfaction の略です。

547 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 03:03:56
>>546
嘘だ!
HIT〇CHIの大型汎用機HITACSをもじって英文は後から適当に付けただけだよ。
大体、創立時の社名は日〇の下請けって言うのをもじってハイマックシステムズなんだから
英文なんか後からつけた嘘っぱちだよ。

548 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 11:08:53
どんな単語を並べるか悩んだもんだ。
結局、それっぽい単語がうまく並べられて吉。

549 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 12:05:50
>>547
創業者の前田さんが、元日立の事業部長だからね。

550 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 01:15:14
↓下の平均30時間は何の根拠もない。削除すればいいのに。

http://www.himacs.jp/saiyo/faq/faq_03.html#q01

Q 繁忙期の残業時間はどのくらいですか?
A 平均すると30時間程度/月です。システムのリリース前などは、
それを越えたり、徹夜が発生するケースもあります。


551 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 01:25:14
>>549
>創業者の前田さんが、元日立の事業部長だからね。
どこかに事業部長でしたって載ってるの?
それともあなたもそれぐらいの年代の方なのですか?
興味本位で聞いてみました。


552 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 02:53:19
今さら気づいたが偽装派遣会社だったとは。。。
「偽装派遣」とは一部の方がレスで言っているだけのヒネクレ用語ではない。
法律に違反するれっきとした犯罪である。
IT技術者の法律の知識が低いこともこの現状を容認している暗黙の背景があるようだ。
偽装請負の詳細は,日経ソリューションビジネスの2005年12月30日号に記事を掲載している。
以下にさらっと解説する。


<最近の記事>
2006年10月6日(金)日本経済新聞 企業総合面 p11
システム大手「請負」点検 外注先技術者に直接指示は違法
元請けに技術者常駐 法令違反を含む一因に 行政も監督強化

 野村総研 契約に指針
 NTTデータ 全社員に研修

<例>
システム開発・運用現場の例をいくつか挙げる。
(1)ユーザー企業のシステム開発・運用業務で,2次請け・3次請け企業のIT技術者が常駐し,ユーザー企業のシステム担当者から直接指示を受けている
(2)元請けシステム・インテグレータに,3次請け・4次請け企業のIT技術者が常駐して,元請け企業のマネジャーやSEから直接指示を受けて開発している
(3)常駐している3次請け,4次請け企業のIT技術者に対する残業や休日出勤の指示を,元請け企業のマネジャーやSEが直接出している

553 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 02:55:52
>> 552 続
「あ,うちの現場が当てはまる」。こう思った方は注意が必要だ。
上記はいずれも「偽装請負」と呼ばれ,最悪1年以下の懲役または
100万円以下の罰金となる重大な違法行為である。

偽装請負とは,書類上は請負契約もしくは業務委託契約(以下,請負契約)でありながら,
開発・運用担当者を実質的に「派遣」として働かせて利益を得る行為のことをいう。
ちなみに客先に常駐すること自体は違法ではなく,労働者への指示や時間管理をしている
ことが問題となる。IT業界で多いのは偽装請負の中でも,2次請け,3次請けの技術者を
ユーザー企業や元請け企業に派遣する「多重派遣」のケースである。
多重派遣は労働者派遣法でも禁止されているため,労働者派遣法違反ととらえる経営者が多いが,
実際にはより処罰が重い職業安定法違反が適用される。
偽装請負は,職業安定法第44条で禁止された労働者供給事業に当たるからだ。第44条は,
労働者供給事業者から供給される労働者を使うことも禁止しているため,ユーザー企業や
元請け企業も処罰の対象となる。

実際,偽装請負に手を染めた企業が摘発されて新聞沙汰になるケースも珍しくない。
IT業界でも2004年末の東京労働局による調査で,システム・インテグレータとユーザー企業の
両方が職業安定法違反として指導を受けた。


■ITpro Enterprise (絶対に見るべし!!)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

■東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html

■情報サービス業に於ける請負の適正化のための自主点検表
http://www.roudoukyoku.go.jp/campaign/guide/checklist.html

554 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 17:27:28
引っかかるのかなぁ?

555 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 14:28:57
元凶は・・・。

556 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 22:14:40
東洋経済にクリの子会社が偽装請負で云々・・。
電車の中吊りを見ただけですが、読んだ人居る?

557 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 00:08:39
>>547
略称の元の文字列なんて、ころころ変えても良いのを知ってますか?
SUNなんて、4回ぐらい変わってる

558 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 00:10:28
>>552
引用した記事で「偽装請負」って書いてるのに、上ではなぜ「偽装派遣」?

559 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 00:12:26
>>557 = >>558 = 体濃DQN

もしかしてキンターヤ光臨?
知ったかぶりを披露しなくて良いよ。みんなそれ位知ってるから。
それと、馬鹿な思い込みで書き込むな。
>>556>>552が同一人物か判らないのに間抜けな事書くな。
ヒマックスの飼い犬が出てくる必要は無い。
偉そうな知ったかぶり、間抜けな思い込みというと、キンターヤを思い出す。

560 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 00:25:48
>>551
最近の人は前田さんのことを知らないのか。。。。
日立の事業部長で、石川県の超名門企業の会長なのだが。
ハイマックスは片手間の仕事に過ぎず、横浜にくるのは年に数回だけ。
ついでに旧華族でもある。

最近、前田家がハイマから手を引きたがっているのが気になるな。
たしかに、経常利益率5%っていうのは資本家にとって魅力がないよね。
米国債を買ったほうが安全に儲かる。

561 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 11:58:59
>石川県の超名門企業の会長なのだが。

何処ですかいな?

562 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 01:36:28
>>561
http://www.maeda-c.co.jp/


おまい、社員じゃないだろ。

563 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 12:04:49
>>562
へぇー、社員だけど知らなかったよ。


564 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 21:01:13
>>563
へぇー、社員なんだ。だったらキンターヤは、今何してるの?

565 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 00:01:18
元気だよ。

566 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 00:03:48
キンターヤって誰だよ?

567 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 22:39:21
優秀なリーダーだよ。
このスレの粘着気違いと一悶着あったようだが。

568 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 14:17:25
業績不安はないの?
給料上がらないとか聞くけどネ。

569 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 19:59:44
>>568
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4299&d=v1
http://www.himacs.jp/investor/index.html


570 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 23:34:14
優秀すぎて嫉妬されたのでしょうか?
それとも、一悶着がうまく収まらなかったのですか?

571 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 00:03:37
>>570
>>567は本人降臨。
キャリアと組ませると組んだキャリアが皆辞めてく。
自分より優秀なキャリアを辞めさせると言う意味では非常に有能。
HIMACSの”常識”しか知らないからクライアントと話が合わず火をつけるのは得意。
まだHIMACSに居ればそろそろ在籍20年。
でも転職できるスキルは持ってない。
HIMACSの不良債権の1人。

572 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 00:06:07
米倉涼子さんが生放送中に放屁、脱糞の可能性も
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1160977310/

573 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 00:17:15
>>571
派閥に合わないキャリアは辞めさせるのですか?
派閥を守るためには必要なことだと思いますが、協調できないということでしょうか?

574 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 00:13:14
サト辞めたって、聞いたけどホント?

575 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 01:02:35
>>574
自称「信金ドロップアウト」が嘘なのがばれたという噂があるが、
おれは、そうは思わない。
彼が信金にいたのは、新人の数年間だけだし、それがそんなに影響あるかな?

576 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 02:19:29
永宗〜〜 お前のエクセル資料の計算式間違ってるぞ。足し算もできないのか!バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前のエクセル資料の計算式間違ってるぞ。足し算もできないのか!バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前のエクセル資料の計算式間違ってるぞ。足し算もできないのか!バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前のエクセル資料の計算式間違ってるぞ。足し算もできないのか!バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前のエクセル資料の計算式間違ってるぞ。足し算もできないのか!バカ。これで一ヶ月 150万円!!

577 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 10:02:18
永宗ってなに?

578 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 21:28:41
>>577
スクリプト荒しらしいよ。
この板のほとんどのスレッドに同じ書き込みがある。

579 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 21:29:37
>>577
ちなみに、上げると書き込まれる確率が高くなる。

上げるなよ!!絶対に上げるなよ!!

580 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 21:34:12
また佐賀県で事件か

581 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 23:12:10
残業代の請求時効は2年らしい。
どなたか請求された方いますか?
裁量労働だろうがなかろうが請求すれば法律上会社は残業代を
支払わなければなりませんので。(確か)

全額とはいかないけど少しでも戻ってきて欲しい。。。



582 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 23:34:31
>>581
補足します。
裁量労働であれば、36協定の45時間を超える分の残業代は請求すればもらえます。
裁量労働手当で支払われるみなし残業代は、適法の45時間分だけです。

それを超える分はみなし残業手当とは無関係です。
よって、請求すれば必ず支払われます。(天下の二部上場企業が脱法行為をするはずがない)

さらに、22時〜翌5時までの勤務の割増分は、裁量労働手当でカバーされない範囲です。
よって、請求すれば必ず支払われますので忘れないように。(天下の二部上場企業が脱法行為をするはずがない)

また、年末年始の時期の休日出勤も同様です。(天下の二部上場企業が脱法行為をするはずがない)

請求をしないと、一切支払われないので要注意。

583 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 00:15:39
>>582
裁量労働手当45時間分だったらいくらくらいになるの?

584 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 01:32:32
天下の二部上場企業w

585 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 10:56:28
残業代って一時間いくら?

586 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 17:57:22
残業代なんて払ったら、業績が下がるじゃないか。
無償で働けない奴は辞めなさい。

587 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 00:25:23
>>586
誰?役職者?

588 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 00:27:55
>>586
そもそも無償で働くこと自体がおかしい。
違法だとは思わないのかね?

589 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 01:33:07
裁量労働手当が有るから無償じゃないお。
っていうのが会社の言い分ですな。

590 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 16:51:15
裁量労働制って、能力給・年俸制なんですか?

591 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 00:07:44
>>590
裁量労働手当てとは見なし残業代のようなものです。
職位に応じて支払われ、事実上別途残業代の支給は存在しません。
他社はどうかしらないけど、下記のとおり。

1級システムエンジニア職   月額 97,000 円
2級システムエンジニア職   月額 81,500 円
3級システムエンジニア職   月額 71,000 円
ジュニアシステムエンジニア職 月額 45,500 円

592 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 10:09:43
ジュニアシステムエンジニア職には入社してどれくらいでなれるものなの?

593 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 15:08:07
2部上場で平均年齢33歳・平均年収520万って、
業界ではどうなんでしょうか、良いほうなんですか?
○級(?)システムエンジニア職で、月給43万、良いですよねぇ。


594 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 22:07:08
43×12=516
おまえ何か忘れてないか。。

595 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 22:09:05
仮の話ですが、1日8時間働いて年収400万円の人が居る。
1日12時間働く人は年収600万円もらえるかもしれない。

現実で、この会社ではいくら働いても年収は変わらない。
ただし、欠勤などで休んでしまった分は減収になる。

596 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 22:20:41
>>595
表現に誤解を招きます。何時間働こうが給与には反映されません。
1日 8時間働いて年収400万円ならJSE、ということは
1日12時間働いて年収400万円ですよ?
22:00を超えない限り残業代の支給はありませんから。
上級SEなら年収600万いくでしょう。

597 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 22:34:31
>>593
N○Iは倍でるぞ。比べてくれ。

598 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 09:44:58
>954
おまいの日本語、意味不明???w

599 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 22:38:20
まだわからないの

600 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 00:23:39
600

601 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 14:47:52
給料、高額だね〜、いい会社じゃん。
来年受けるぜ〜!

602 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 21:35:22
>>601
ぜひ受けて、悲惨な実情をレポってね。

603 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 23:21:19
>>594
わからん。

604 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:06:02
520 - 516 = 4 = ぼーなす 

605 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:09:04
キンターヤさんて最近見なくない?
まだいるの?客先常駐中?

606 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 17:28:11
悲惨な実情って。。。???

607 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 00:47:21
臭香が辞めるって本当?

608 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 01:35:55
>>607
臭香って誰?

609 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 01:28:34
おまいら3年前と同じ話題だz

610 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 18:51:00
えっ、3年もウォッチング?

611 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 12:09:41
成長SI企業なんですか?

612 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 14:52:06
みんな土日って休めてるの?

613 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 22:25:28
気にするな。

614 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 13:37:22
気にするな、業績・給料下がっても?

615 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 23:56:54
気にするな、ハイマに入った時点で将来は既に無いんだから。

616 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 00:46:08
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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617 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 23:23:15
>>615
転職すれば問題ない。

618 :非決定性名無しさん:2006/11/06(月) 11:31:58
アゲアゲ

619 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 07:00:04
それで、キンターヤはどこにいるの?

620 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 22:12:00
この会社って社内結婚とかってあるんですか?

621 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 21:48:49
社内結婚している奴は例外なく馬鹿。

622 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 01:00:20
ここの業績は?
給料いいの?

623 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 01:02:07
この会社ではC言語、Java、COBOLの中だったらどれをよく使いますか?

624 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 22:17:51
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061110k0000m040076000c.html

すき家:アルバイトが労組結成 牛丼チェーン  外食産業大手・ゼンショー(東京都港区)が経営する牛丼チェーン「すき家」で働くアルバイトが8日、労働組合の結成を発表した。

マクドナルドなどファストフードチェーン店では労組の結成が相次ぐが、アルバイトが結成したのは珍しく、不払いだった残業代の割増賃金を獲得するなどの成果を出している。

結成したのは、若いフリーターらが個人加盟する首都圏青年ユニオン(伊藤和巳委員長)に加入した同チェーンのアルバイト6人。
いずれも20歳代で、東京・渋谷の店舗に勤務していたが、リニューアルを理由に突然解雇された。

事前通告もない解雇に納得できず、組合に入り会社側と交渉。この結果、会社側は解雇を撤回し、不払いの割増賃金計約40万円も支払った。

ゼンショーは「割り増し不払いは事務手続きのミス。労組には誠実に対応する」と話している。

 労基法によると、残業した場合は25%の割増賃金の支払いが義務づけられている。
しかし同社は割り増し分について条件をつけ、支払わないケースが多かったという。組合員の男子大学生(24)は「5年間働き、仕事に誇りをもっているのに、アルバイトだからと法を無視した対応をされ納得できなかった。
ユニオンが他のアルバイトの力になれば」と話す。

同ユニオンによると、アルバイトの場合、こうして割り増し分が支払われるケースは少ないという。
河添誠書記長は「労基法さえ守られない厳しい状況が若い人の労働条件を切り下げている。
アルバイト全体の改善につなげたい」と話している。【東海林智】

毎日新聞 2006年11月9日 19時51分 (最終更新時間 11月9日 20時14分)


625 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 13:24:07
ハイマには組合を作るほどの香具師は居ない。

626 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 15:37:16
ハイマって2部上場なのに、組合がないの?
応募するの止めたほうがいいかな〜?

627 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 22:54:03
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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628 :非決定性名無しさん:2006/11/12(日) 13:18:34
ハイマックスの課題・問題って何だろう・・・?

629 :非決定性名無しさん:2006/11/12(日) 15:35:18
全て

630 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 00:30:33
朝はちゃんと来いよ。

631 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 08:48:38
30歳で給料は幾らくらいですか?

632 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 19:23:04
裁量労働制なのに、「朝はちゃんと来いよ。」とは、これいかに?

633 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 00:15:39
アルツハイマックス乙

634 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 09:20:51
>>632
有給休暇年間20日のはずなのに、
代休を取得できない。有給などもってのほか。

635 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 10:07:05
そんなことないだろ。自分の意思の強さの問題。

636 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 11:37:33
自分の意志より、臭香の意志が強いと取れない。

637 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 21:33:05
さっさと辞めちゃえよ。

638 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 22:23:10
糞香って社員になったの?
以前は下請けの社員だったよね。

639 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 22:59:53
一度、キンターヤと臭香を組ませて仕事させてみるのも一興かと。
どちらが勝つか、漏れ的には共倒れに成って欲しいが。

640 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 23:31:19
キンタと臭が倒れるまえに、メンバーが倒れるので迷惑。
場合によっては、客が倒れることもある。

641 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 01:29:04
メンバーが倒れれば、そいつがハイマックスを辞めるのが早まるので良い事だ。
クライアントが倒れれば、ハイマックスの生命線が細くなるから更に良い事だ。

642 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 14:17:26
ハイマックスって、人気企業?

643 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 16:51:36
みんな無償残業が好きなので、常にひとけは有る。

644 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 23:07:30
無償残業?労働裁量手当出てるんじゃないの?

645 :非決定性名無しさん:2006/11/24(金) 00:32:21
>>644
基本給に裁量労働手当てを足しても他企業の基本給に追いつかないような気がする。

646 :非決定性名無しさん:2006/11/24(金) 10:41:00
そんなに給料悪いのか〜?

647 :非決定性名無しさん:2006/11/24(金) 21:05:09
>>643
ひとけというか、異臭がする。
余裕があれば、シャワーとか浴びたいんだけどね。
守衛に一時外出届を出すのが面倒。

648 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 23:06:54
>>646
下請けの残業代込みと比較したら負けたよ。

649 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 21:58:36
ラピには負けるよな。
エスには絶対に負けないけど。

650 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 09:18:53
ここってボーナスあるの?

651 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 03:06:04
今年もボーナス出たら沢山辞めるんだろうな。

652 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 14:24:21
裁量労働制はどう変わったの?

653 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 16:31:35
>>652
まだHIMACSに未練があるの?

654 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 23:15:24
>>652
JSEが [従来JSE] と [JSE予備軍] の二つに分かれた。

従来JSE → 従来通り
JSE予備軍 → 残業代出る(TR同等)

あとこれまで賞与の時に対策金が出ていたが、
3ヶ月ごとの見直しとなった。

概要はこんなもん。

655 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 01:27:57
>>654
JSE予備軍?
JSEって入社1年で自動的に成るんじゃなかったっけ?
それって、箸にも棒にも引っ掛からない様な新人しか採用できなくて、
使い物にならない椰子ばっかりって事?

656 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 04:05:51
もうどーでも良くなってきたんだろ

657 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 00:29:31
>>651
「ボーナスが出たら辞める」気持ちは分かるが
自動的に転職先の次のボーナスが満額でない。

その考えはあまり得策とは言えないよ。

658 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 11:08:31
>>655
違うよ。説明あるからちゃんと聞いて来い。

659 :非決定性名無しさん:2006/12/06(水) 22:49:27
この会社って将来性あるの??
平均勤続年数短いようだが、他社へ転職が多いのか。

660 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 03:40:08
タクシー運転手への転職が多い

661 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 13:15:09
>>655
JSEは管理職とみなして残業代を支払わないってなんだかな。
部下はいるが、俺自身も派遣先でパシリとして使われているんだからなぁ。
こんなの管理職とは言えないだろ。

662 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 14:30:20
管理職と言えんだろうが、高給なんだから良しとしろ!w

663 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 16:58:25
富士ソフトよりいい会社らしいと聞くけど、実際はどうなんでしょう?

664 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 18:34:43
富士ソフトよりどうでもいい会社

665 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 16:25:58
入社志望会社です。
詳細をご教授下さい。

666 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 18:32:32
GJ

667 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 22:31:01
>>663
給与面では富士ソフトの方がかなりいいと思います。

富士ソフトは、退職時に不満をもってやめる人が多いと聞きますが、
Hマックスはみんな納得して辞めて行きます。
あと、サブオフィスが中華街に近いので、昼ご飯が美味しいですよ。
中華料理が好きな人に超お勧め。
仕事や金に生きがいを見つける人なら、FSIに行った方がいいと思います。

668 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 16:26:59
>みんな納得して辞めて行きます。
納得して辞めるってどういうことですかね?

富士ソフト・大卒初任給22.2万、Hマックスは20万?
募集は富士の500名に対し、Hマックスは40名程度なんですね。
問題は平均勤続年数でしょうか?

669 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 17:55:43
安全地帯、ではある。
向上心・自分の可能性・夢、etc・・・があるなら、他に行こう。

670 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 22:51:05
向上心も能力もありませんが、3月末でやめます。

671 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 03:27:39
>>670
3月と言わず、新年を明るく迎える為に今月辞めれば?
仕事の残りなんか気にするな。
ハイマックスに義理立てなんかするだけ無駄。
所詮、社員は使い捨て。君の代わりなんか幾らでも居るから安心して辞めれ。

672 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 22:21:45
>募集は富士の500名に対し、Hマックスは40名程度なんですね。


かなりレベルを下げた(プログラムなんか1度も組んだことない人がほとんど、エクセル入力できない人もいる)が
目標の60人に対して20人しか集まらなかったと聞いたけど。

673 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 16:38:10
ここはハローワークにも求人依頼を?
人手が足りないほど、そんなに忙しいのかな?

674 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 23:38:48
>>673
裁量労働の名の元に残業を強制、社員を使い捨てにする体質の為、脱走者が続出、
退職者数が採用人数を上回る為の窮余の策と思われる。
売り手市場の現在、ネットで情報を収集し、あえて業界の最底辺に就職しようとする
新卒もキャリアも捕まえられない為、ネット情報に疎い素人を捕獲するのが目的。

675 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 09:43:39
廃魔苦巣

676 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 12:13:51
>>673
助成金・補助金が出るから

677 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 14:56:26
年末で何人辞めるの?

678 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 14:58:56
廃魔苦巣、給料上がらん。。。

679 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 23:54:00
だからいt

680 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 23:56:15
みんなさっさと辞めちゃえよー。

681 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 01:49:41
ボーナスもらってさようなら。毎年何人もここで消えていく。
そんなかれらはどこにいったのやら。

682 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 02:14:12
ヒマックスより良い所。
ヒマックスを経験すれば大抵の仕事が良い仕事に思えるはず。
さっさと辞めるのが吉。

683 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 15:49:38
ハイマックスごときでアウトな人って
どこいってもダメだと思うぞ。

684 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 23:46:00
キンターヤはハイマックスにずっといるから、何処に行っても通用するってことで良いですか?

685 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 01:12:11
ハイマックスてきとーに3割ぐらいで働いていた
外に行っても楽勝だった

686 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 00:20:09
ヒマツクスは残業が多すぎるので、他にいくと残業が少なく感じて楽勝に感じる

687 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 22:55:27
>>672
20人も調達できたのか。
去年の新人は全く近いものにならなかったが、
今年は期待してもいい?

688 :非決定性名無しさん:2006/12/30(土) 17:58:28
>>687
自分ひとりだけで年越し済みかい?

689 :非決定性名無しさん:2006/12/30(土) 23:25:16
入社して十数年・・・・
SE3止まりで10年。
将来性ないね。
某そうだンやくが院政しているから、将来性がない。


690 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 13:00:05
>>689
それはあなたの能力に問題があるのでは?
客観的な見方ができないの?

691 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 20:58:01
釣りでしょ
思い当たるひとも何人かいるけど…

692 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 03:29:31
>>690
では、どのような客観的な見方をお持ち?
いっていみなー


693 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 02:10:45
隊長。またまた生き延びてしまいました。

694 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 01:02:20
>>690
良くあることだよ。
草香の部下とか、飼い殺しになっているよ。
HM社員がマル協の草香にいじめられるのかがわからんのだが。
うざいから早く切れよ。

695 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 23:51:05
>>694
異動希望を出さない、もしくは転職しないその人に問題があるのでは?

696 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 09:17:01
>>695
漏れのときは異動希望なんか受け入れてくれなかったよ。
なんとか誤魔化して続行させようとするんだ。
異動先や代替要員を探すのは面倒だし、客先にも話さなきゃならない。
続行させる労力のほうがはるかに少。異動希望なんて個人のわがままだと言われるよ。

697 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 14:00:59
>>696
おそらくそのようなケースもあるだろうから
飼い殺しの状況にあるとすれば、
「転職をしない本人にも問題があるのでは?」と書いたのですが。

誤魔化していることが分かっているのにあなたはその場で納得したの?


698 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 19:58:39
>>697
「納得した」なんて書き込み無いよ。

699 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 00:32:53
>>698
異動希望を出したが、上司に誤魔化されて受け入れられなかった。
結果として異動希望を取り下げたと解釈したのですが・・・
たしかに「納得した」という書き込みは無いですが、同じことかと思います。
納得していなければ希望を出し続けますよね?

700 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 01:55:06
さっさと転職すればいいのに。
将来性を考えるなら答えは一つしかない。
年収大幅アップするよ?

701 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 08:25:23
>>699
希望を出しても、「もう少し考えてみて!」とか粘られて時が経ちます。
毎日深夜まで同じ話をされては、話をするのも嫌になって折れてしまいます。
それを繰り返し時が経てば、スケジュールは進捗しプロジェクトは終了します。
自然に異動に近い状態になり、異動希望の必要がなくなります。



702 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 23:20:50
大規模プロジェクトかつ請負なら、工数の帳尻で異動も可能。
SES契約なら、工数の帳尻があまり効かず、異動が大変。
事業部を跨った場合の人事異動なんかすると、
上長の評価の連続性がばたりと切れてしまうから、
上位への職位への昇格ができなくなります。



703 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 00:46:20
かなり体制よりのコメントで笑える
自分が売りとなるスキル、金取れるスキルを身につけ
上司・会社と勝負すれば

704 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 00:58:20
>>703
無理言っちゃいけない。(笑)
HIMACSの仕事で他所で売り物になるスキルが付く訳が無い。
無いものねだりはしないで、手遅れになる前に辞めるのが正解。

705 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 01:50:38
SBS発見!!
http://type.jp/s/fair/e/it/175_sbs.pdf
エンジニア適職フェア

<開催日時>
2007年1月27日(土) 11:00〜18:00 (17:30受付終了)

<会場>
東京国際フォーラムG棟地下(展示ホール(1))
東京都千代田区丸の内3-5-1

706 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 22:57:12
>>705
社員87人って。
すげーな。毎年20人採用しているはずなのに、
3年前より20人減っている。

707 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 08:21:54
入社試験、倍率は?

708 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 23:37:41
いまはオフィスに余裕があるから、
ヤバイ感じがする人以外は全員合格と考えてもらって構わないと思う。

709 :非決定性名無しさん:2007/01/12(金) 23:26:32
今はいくら人がいても足りない状態だからね。
え?そのうち余るんじゃないかって?
大丈夫ですよ。
1992年に何が起きた事件については、内緒でし。

710 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 09:42:28
何が起きた事件って何?

711 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 12:01:04
某人材派遣会社を通じて紹介されているけどやめたほうが
いいですね!

就業先も木場だし!!

712 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 12:19:15
冨士ソフトと比べるくらいだから最低ラインですね

713 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 16:52:19
内定取消でしょ

714 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 21:13:14
>713
面接したんだけど合格したらどうしようかな??

715 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 02:47:00
>>714
今なら間に合う。他があるなら他に行った方がいいよ。
何も地雷があると分かっていて踏むことはない。

716 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 10:00:22
>715
わかりました
どうもありがとうございます

717 :非決定性名無しさん:2007/01/16(火) 14:52:48



誰でも採用するよ。この会社。
マジで。
欲しいのは頭数。


718 :非決定性名無しさん:2007/01/16(火) 19:08:21
頭数=売上と考えているのかな?

719 :非決定性名無しさん:2007/01/17(水) 09:00:00
>>716
この業種やめといたほうがいいよ
どうしてもやるならクライアントより強い会社を選ぶことだね
ここはダメ奴隷扱い

720 :非決定性名無しさん:2007/01/18(木) 23:42:42
>>718
そうだよ。
技術力を売りにすると売上が落ちるんぢょ。

721 :非決定性名無しさん:2007/01/19(金) 07:24:08
>>720
そおうなんですか。
技術力より労働力を重視する会社なんですね。

722 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 03:57:46
技術力を軽視してるわけじゃないよ。
でも、よくできるエンジニアを1人養成するより
未経験の素人10人を現場に送り込んだほうが儲かるでしょ。

離職率が高いというけど、HMにとってそんな事は痛くも痒くもないんだよ。
リクナビで応募をかけると未経験者がたくさん集まるからね。

723 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 16:56:36
なるほど。未経験者をどんどん現場に送り込むのがHNの良いところなんですね。
そして、辞める人も多くて常にフレッシュな未経験者が新しい技術を吸収するなんて、
すばらしい会社ですね。

724 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 21:15:04
>714
まさか合格すると思いませんでした
断りました

725 :非決定性名無しさん:2007/01/22(月) 02:31:38
>>722
ちょっと検索してみました
リクナビだけではありません
あとその儲けは社員に還元するのですか?

>>723
他の良いところ教えてください

@毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp13965/employment.html
Aリクナビ2008
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0167501001&MAGIC=
B学情ナビ2008 (学生のための就職活動応援サイト)
http://www.gakujo.ne.jp/2008/std/sch/ssch280.asp?C=5952&PID=ssch080
C[en]学生の就職情報2008
http://gakusei.enjapan.com/2008/company_view/1372
Dneo navi (学生のための就職応援サイト)
http://08.neo-navi.com/search/b01pv.php?sq=c06091210441277
E就活ナビ (2007年度卒業向け 就活情報サイト)
https://www7.shukatsu.jp/contents/rikei/fumon1.html
F専門ナビ2008 (専門学校生の為の就職情報サイト) ⇒SBS
http://www.sen-navi2008.jp/company_information/data.php?company_id=3#top
G20WORKS (20代と成長企業をつなぐ転職サイト) ⇒SBS
http://www.20works.jp/career/srch/view/2_11_outline_4501.html
I日経キャリア NET (ビジネスに強い日経が、あなたに適した転職情報を提供する転職サイト)
http://career.nikkei.co.jp/comp_detail/2645/0/0/
JJOB DIRECT (日本最大の転職ポータルサイト)
http://www.jobdirect.jp/corp/CorpList.html?c=774

726 :非決定性名無しさん:2007/01/22(月) 02:32:13
K日経求人サーチ (日経の転職サイトとジョブダイレクトのロボットが収集した求人情報を掲載)
http://kyujin.nikkei.co.jp/cgi-bin/List.cgi?corpid=774
LMOOM (転職者のためのサイト)
http://www.mooma.jp/mooma/Client/Client_detailC.php?id=630
MWORKPORT (IT業界の転職ノウハウNO.1)
http://www.workport.jp/list_view.php?SCID=700003381.html
Nジョブエンジン (採用ホームページ検索エンジン)
http://www.jobengine.jp/software/other/cps.html?c=t6c01
Oジョブエンジンエージェント (転職エージェントがあなたの転職活動を徹底サポートする転職サイト!)
http://agent.jobengine.jp/search/pjxl1s2rkj1908068/
PJOB@IT (ITエンジニアのための「転職」「スカウト」「派遣」)
http://www.atmarkit.co.jp/job/jc/job_info.php?pid=2&ccd=2645&pcd=08&acd=18001
Q仁王 (日本最強の転職データデース)
http://nioh.jp/search/corp.html?condition.corpSid=5644&linktype=pcSearch
R求人Naviかながわ
http://www.kyujinnavi.jp/job/job_shosai.asp?jobseq=1394&cpseq=480
SGREEキャリア (みんなで作る働き方発見サイト)
http://career.gree.jp/detail/nikkeihr/2645/18001
□Re就活 (25才までの就職活動応援サイト) ⇒メーリングリストがある
http://www.melma.com/backnumber_151170_3370235/
http://re-katsu.jp/std/sch/ssch080.asp?TMP=&PID=outlink&COMCD=524
⇒企業詳細は今は掲載されていない
□転職.jpΒ版
https://www.1049.jp/promo/3147.html?ad=awsCP04G0208
□ハローワーク情報 (求人・就職・転職情報)
http://www.tsune-maru.com/job/kanagawa-job.htm (神奈川県)
http://www1.bbiq.jp/nice/kyujin/indx3.html (TOPページ)
□HIMACS
http://www.himacs.jp/saiyo/new_graduate/index.html
あとなぜかgooの求人で残骸がhitする

727 :非決定性名無しさん:2007/01/22(月) 19:59:56
来るもの拒まずってことね

728 :非決定性名無しさん:2007/01/22(月) 22:18:22
>>725
>あとその儲けは社員に還元するのですか?

もちろんです。
1.年2回、社長のバンドのリサイタルが開かれます。もちろん無料で食べ放題。
2.景気がいい時は、休日をつぶして行われるミーティングのあと立食パーティがあります。
3.離職率が高いプロジェクトには部長訪問があり、焼き鳥などご馳走してくれます。
4.文房具使い放題。
5.タクシー代全額支給。

729 :非決定性名無しさん:2007/01/24(水) 00:58:15
>>728
金が還元されてないw

730 :非決定性名無しさん:2007/01/24(水) 02:52:45
>>728
>1.年2回、社長のバンドのリサイタルが開かれます。もちろん無料で食べ放題。
そだっけ?しかも今の社長、○味さんだよ?

>2.景気がいい時は、休日をつぶして行われるミーティングのあと立食パーティがあります。
それはオレ達の残業代だろ、還元にはほど遠い。

>3.離職率が高いプロジェクトには部長訪問があり、焼き鳥などご馳走してくれます。
食い物でつられていると思ったらそれは間違いだ。既に時遅し。

>4.文房具使い放題。
=仕事し放題

>5.タクシー代全額支給。
タッ券ナければただの自腹

731 :非決定性名無しさん:2007/01/24(水) 22:03:38
>>728
1.情報古すぎ。
5.マネージャと仲が悪いと許可されないので自腹に。
  そもそも適当なマネジャの尻拭いのための深夜労働なのに
  何故自腹?

732 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 01:56:43
>>729
俺は採用のSさんの顔を見れれば金なんか要らないな。

733 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 09:18:49
話は変わるが、マリンタワー閉鎖されちゃったな。

734 :非決定性名無しさん:2007/01/30(火) 07:01:12
話を変えるのはムリポ

735 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 03:48:13
>>732
誰も定時で帰れれば金なんぞ要求せんよ

736 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 22:47:38
どうせ、遅刻しているくせに。。

737 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 09:12:37
裁量労働制は破綻したの?
裁量労働制といっても、規定時間以上のいらゆる残業には賃金を払わないくせに、
規定時間に満たない場合は給料をカットするという、なんちゃって裁量だけどな。

738 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 11:22:58
ヒント:タイムカードがない。勤怠票にて自己申請(手書き)

739 :非決定性名無しさん:2007/02/09(金) 22:27:47
中華街って食べ放題のみせ増えてね?

本社勤務だと昼の休憩が45分だから、
ちょっと食べ放題しにくいのが残念だね。

740 :非決定性名無しさん:2007/02/11(日) 17:59:22
裁量労働制なんだから、45分にこだわること無くね。
やぱーり形だけの裁量労働ってことだなw

741 :非決定性名無しさん:2007/02/15(木) 23:08:16
11時45分から、12時半までの昼休みだから、
定食屋に一番乗りできるよ!

742 :非決定性名無しさん:2007/02/20(火) 21:05:40
>>741
立派なドキュソ振りだ。
偽装派遣や残業代搾取よりも昼飯が大事とは。
死なない程度にガンガレや。

743 :非決定性名無しさん:2007/02/20(火) 23:41:04
>>741
11:45に逝くと、周りはHマしかいねぇ。
先々週、執行役員と相席になったが奢ってくれなかった。
貧乏なのかケチなのか。
今度はおごってね!

744 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 07:17:41
昼も顔を会わせる事になるのか

745 :非決定性名無しさん:2007/02/22(木) 23:20:19
給湯室に逝くと採用のSさんにあえるよ。

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