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◆◇◆B-EN-Gってどうよ◆◇◆

1 :非決定性名無しさん:04/09/29 00:27:39
実態を教えて

2 :非決定性名無しさん:04/09/29 00:37:46
(゚Д゚)ハァ? が2げと

3 :非決定性名無しさん:04/09/29 17:18:31
上場して人増やしてからレベルが一気に下がった
株価を見れば一目瞭然

4 :非決定性名無しさん:04/10/02 13:17:01
人間なんてラララーラララララー♪

5 :非決定性名無しさん:04/10/03 18:47:34


6 :非決定性名無しさん:04/10/10 23:33:41
企業体質は親会社と同じ
責任感に満ちた役員がいっぱい


7 :非決定性名無しさん:04/10/11 19:51:56
>6
あ、そうなの?それは痛い.....
そういえば、親会社との間にあるあの敷地の件、
なんかにぎやかだねぇ、周辺市民が。大丈夫?

8 :非決定性名無しさん:04/10/16 19:40:23
現場経験豊富な社長は経営センス抜群!

9 :非決定性名無しさん :04/10/30 00:49:44
大好きです。

10 :非決定性名無しさん:04/10/30 01:12:28
頑張れ!

11 :非決定性名無しさん:04/10/30 01:14:58
↑ちょっとむり


12 :非決定性名無しさん:04/11/01 00:55:03
優秀な社員が比較的多い?と聞いてますが
その多くは社長の経営的失策に失望して
まともな人材は流出しているらしいです

13 :非決定性名無しさん:04/11/15 01:27:47
ここに来てさらに株価急降下

14 :非決定性名無しさん:04/11/29 01:46:28
この業界にはめずらしくいい会社だった
ただし、あくまで
Cs毛のようなカルト集団とか
くだらん5流芸人かホスト(ルックスは別な)なんかにありがちな
反射神経しか持ち合わせてない能無しのみの富士通あたりに比べたらだけど…


15 :非決定性名無しさん:05/01/03 14:07:07
age

16 :非決定性名無しさん:05/01/09 22:10:56
age

17 :非決定性名無しさん:05/01/23 23:28:25
hoshu

18 :非決定性名無しさん:05/02/01 00:50:55
ほっしゅほっしゅ

19 :非決定性名無しさん:05/02/02 00:18:14
この会社、給料イイネ



20 :非決定性名無しさん:05/02/02 21:20:46
まあまあじゃね?




21 :非決定性名無しさん:05/02/03 22:39:37
求人情報にいつも募集かけてるけど
よほど人の出入りが激しいアホ会社なんだろうなぁ。


22 :非決定性名無しさん:05/02/04 23:41:14
ただいま業務拡大中

30歳で年収700マソ



23 :非決定性名無しさん:05/02/09 20:30:53
>>22
マジで?



24 :非決定性名無しさん:05/02/16 21:50:41
習志野はDQNばっか




25 :非決定性名無しさん:05/02/21 01:47:56
ウチの会社セコイな



26 :非決定性名無しさん:05/03/06 22:49:12
そろそろ、責任者は解(ry

単独本決算 2003/3 2004/3 2005/3(予想)
---------------------------------
売上高 12,275 11,690 9,600
経常利益 542 654 120
税引利益 211 229 60


27 :非決定性名無しさん:05/03/12 23:38:26
ここのエントリーシートは嫌がらせですか?

28 :非決定性名無しさん:05/03/14 10:38:36
>>27
そんなことないよ。
優秀な人が欲しいだけ。
周りはやっぱり優秀だよ。
上は・・・・・・

29 :非決定性名無しさん:05/03/15 23:55:48
東大、早稲田など高学歴の人たちがいるらしいね。

>>22
30後半で年収2000万みたいよ

30 :非決定性名無しさん:05/03/16 03:21:17
>29
ソースきぼn

31 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 00:03:43
ほしゆ

32 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 02:15:34
>>30
ttp://www.bulldog.co.jp/

33 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 02:23:23
社長の豊富なIT経験には脱帽しますな
まぢで、すごいよ!

34 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 04:41:24
社長穏やかで優しそうだよな

35 :非決定性名無しさん:2005/04/30(土) 18:26:09
業界ではSAPが下火になってきてるけど
この会社に明るい未来ある?

36 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 23:01:39
ニートです。

神田です。

37 :非決定性名無しさん:2005/05/21(土) 08:09:48
>>35
経常利益が前年比70%だぜ

38 :非決定性名無しさん:2005/06/09(木) 10:31:08
つ ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20050606/162193/

【東洋ビジネスエンジ、システム・トラブルで訴えられる】
システム・インテグレータの東洋ビジネスエンジニアリング(B-ENG)は6月6日、
医療機器販売を手がけるムトウ(本社は札幌市)から
基幹系システム再構築プロジェクトを巡るトラブルが原因で
東京地方裁判所に訴えられていたことを発表した。
B-ENGはムトウから、損害賠償金額として9億3400万円を請求されている。
この基幹システム構築プロジェクトの当初の契約金額は、約7億円だった模様。


39 : :2005/07/03(日) 21:21:08
age

40 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 23:55:29
>>38
担当役員は責任取って退任したとか

41 :sage:2005/08/04(木) 00:58:41
>>40
ほんと?

42 :非決定性名無しさん:2005/09/07(水) 03:07:12
ビーエンジ・クオリティだっけか?

43 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 22:46:02
この会社でR/3やっている人、嫌な奴が多いって噂を聞くんだけど、
どう?

44 :非決定性名無しさん:2005/09/26(月) 22:59:32
残業代も全部支給されないとか

45 :非決定性名無しさん:2005/10/01(土) 00:48:03
age...

46 :非決定性名無しさん:2005/10/06(木) 01:04:55
いつの間にか大手町に引っ越したそうな

47 :非決定性名無しさん:2005/10/17(月) 08:47:06
日経の求人情報見て、営業の募集に応募しようと思っているのですが、
社員(もしくはOB)の方、実際のところどうなんでしょう?

知り合い経由で聞いたところによると、給料いいけど激務なんて話も聞
きました。

激務っぷりと、待遇(給与、評価)あたりの具体的なことを教えて頂ける
ステキな方はいらっしゃいますでしょうか・・・?

ちなみに当方30台前半SI営業職。

48 :非決定性名無しさん:2005/10/19(水) 23:52:57
こんなとこで聞くより、その知り合いに聞けばいいジャン。

49 :47:2005/10/20(木) 00:07:24
>>48
あ、そう・・・

ただまあ、そうするとえらく情報源が遠くなっちゃうんですよね。
私の知人→その友人→その知人(おそらくB-EN-Gの人)くらいの関係なので。

まあ、そんなことでひとつ。。。

50 :非決定性名無しさん:2005/10/20(木) 20:32:09
俺もしりたい。ERP導入エンジニアとMCFrame設計エンジニアの
どちらかに応募キボンヌしようと思ってる。
ただ技術的にはVBしかないので知識と経験で勝負しようかなと。

300人くらいの会社だけど社風とか知りたいな。


51 :非決定性名無しさん:2005/11/05(土) 23:04:19


52 :非決定性名無しさん:2005/11/23(水) 22:00:05
まゆげ ぼーん

53 :非決定性名無しさん:2005/12/12(月) 01:13:55
スワローズは凄いPJだね・・・

54 :非決定性名無しさん:2006/02/04(土) 16:08:06
この会社SAPの資格保持者が多いけど、転職の際に役立っているのかな?

55 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 21:51:18
 。 o 彡川出川三三三ミ〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。 川出川/゜∴゜\ b〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。‖出‖.゜◎---◎゜|〜 ゜ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  出川‖∵∴゜。3∵゜ヽ〜< ネェネェ・・・・・・
。 川出∴゜∵∴)д(∴)〜゜ | 永宗だが、カマッテヨ!!
 。出川∵∴゜∵o〜・%〜。   \_____________________
o 川出‖o∴゜〜∵。/。 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 川出川川∴∵∴‰U 〜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。U 〆∵゜‥。 ゜ o\。゜〜。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。。/∵\゜。∵@゜∴o| 。o゜。゜ プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /::::∴/:::::::::::‥ ∵゜ | 〜 。oプゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
(:::::::: (ξ:  ・ ノ:::・/:| 。゜o 。。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
o\::::: \:::::::∴。 (::: | o。゜ o。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /:::\::::: \::: ∵゜ ヽ| 。゜。゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
/::::   \::::: \::: ヽ )∴ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ
|:::∴o゜  \::   ̄ ̄⊇)__ 〜 モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー
|::::::: ∴゜∵。\;;;;;;;;;;;(__(;;;・) 〜 モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー
\::::::::::。ξ(;;; );; ) ゜。。   〜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
∵\::::::::::::。∵ ) ) ゜o゜ o。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。o。。):::::∵゜ // 。o。゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。゜ /::::::::: // 。 ゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /:::::  (_(_ 。oプゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ

56 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 02:30:37
最下層0755

57 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 13:45:35
この会社、やめたほうがいい?

58 :非決定性名無しさん:2006/03/22(水) 00:08:27
>>21
>よほど人の出入りが激しいアホ会社なんだろうなぁ。
そうでもない。人は足りない。

>>28
>上は・・・・・・
…。

>>29
>30後半で年収2000万みたいよ
それない。

>>40
>担当役員は責任取って退任したとか
してない。

>>53
>スワローズは凄いPJだね・・・
…。

59 :非決定性名無しさん:2006/03/22(水) 00:10:08
>>58
それない。 → それはない。
してない。 → してないはず。

60 :非決定性名無しさん:2006/04/11(火) 20:46:39
ここの会社…区そったれ

61 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 23:38:12
sage

62 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 19:28:27
age

63 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 20:16:37
age

64 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 20:21:54

嫌味突かれたらこれですか?

65 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 21:19:06
伝説の全社員一覧 (DQN順)
------------------
和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉、、、JCB
和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉、、、JCB
和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉、、、JCB
和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉、、、JCB
和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉、、、JCB
和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉 和泉、、、JCB


66 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 22:46:07
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ
それって永宗のことだろ いつも独り言多くてキモイからな あいつ

67 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 10:24:39
by くみた

68 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 10:37:34
体育会系のノリで契約をとり後は丸投げする組織

69 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 22:54:24
一応、アプリを売る
ベンダーで、
ソフトウエアの組織なのに
技術力とかは、ぜーんぶよその外注さんに依存してますから。
細かいことはわからないとか。そんなこんなで後は
技術者とかを下にして 厳しくとかやらせて
管理的なコミュニケーションとかをやってますからね
体育会系のノリらしいから。気合で押し切るとかそんなの

70 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 23:41:47
中小企業のコンサルなんてどこでもそうだよ。

71 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 14:04:30
詳しい人、ここ、今現在、ムトウ、ヤクルトみたいな爆弾抱えてない??

72 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 23:53:28
プロジェクトとしたら意図したことかはわからないが。
管理がずさん細かいところまで把握しない丸投げたい質で
最後になるといつも人海戦略で気合と根性で仕事を進める体質のため
小規模の爆弾ならいっつもいっつもいくらでもある。
燃え上がるプロジェクトの火消し役が活躍するんじゃないの?

73 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 23:57:44
爆弾だらけ。
コミュニケーションとかそんなのを重視して
下を軽視し技術力とかそういうのをseをゴミのように扱うよ。
最悪。
殿様商売そのもの。
テックの子会社としてデーンと偉い管理業務のスキルアップばっかり目指しては
宴会とか付き合いとかそういうコミュニケーションを重視して
あとは残業とか打ち合わせとかそんなのばーっかりプロパーはやってて
作業は大量にスケジュールは考えないで たーだ どのくらいかかるとか
そんなにかかるのかとかせかしてきては
大量に作業をやらせてきては爆弾をかかえているとか下が爆弾みたいに
させて、問題を気合で解決させたりするから。
労働基準法違反なみにたくさん長時間働かされてる人はたくさんいるよ。
それで暇になると仕事がなくなって待機とかも多いけどね。
よくわからない企業ですね。

74 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 00:06:13
ここの社員は自分らが業務革新を行う経営的なコンサルだと思ってて
ソフトを売るベンダーだとか
カスタマイズをするシステム的なテクニカルエンジニアだとか
システムエンジニアだとの自覚がないですね。
常に技術者より上だと思ってるところがすごい。
自分らがまさにそれそのものなのに。といいたい。

75 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 23:33:44
MHIが表彰されたよ

76 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 20:07:26
あれはお客がアプリを沢山買っただけの話でしょ。
ベストプラクティスといいつつ既存のアプリを強制的に
お客の業務をかえてまでして売りつけただけだから。

77 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 21:28:29
ビーエンジの業務改革は
アプリ標準の業務をお客にBPRだとベストプラクティス販売する妄想だから。

78 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 20:10:10
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿

79 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 20:31:38
( ゚д゚)、ペッ  

80 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 21:54:00
もうすぐ訴えられることも知らずに爆弾抱えてる馬鹿組織
もうすぐ訴えられることも知らずに爆弾抱えてる馬鹿組織
もうすぐ訴えられることも知らずに爆弾抱えてる馬鹿組織
もうすぐ訴えられることも知らずに爆弾抱えてる馬鹿組織
もうすぐ訴えられることも知らずに爆弾抱えてる馬鹿組織

81 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 08:39:50
って既に訴えられてるじゃん

82 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 08:41:39
社長の顔がひ弱いんだけど
なんか負け癖ついてるような顔で、はやくやめろよ

83 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 15:31:34
ホントあいつやめれよなあ
部長クラスのやつらの教育できてないし
さすがテックの左遷ぐみだ

84 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 22:19:35
ビーエンジはさあオトナシイ人多いよなあ


85 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 03:40:16
質問あるかたどうぞ。

86 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 13:01:56
訴えられるって、ヤクルトから??
ムトウ以外だったら情報希望

87 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 18:56:10
ここの会社
正社員と協力会社社員がコミュニケーションできてない

88 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 08:39:22
非協力社員が契約金をぼったくってるからね。

89 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 13:30:53
ヤクルト頑張れ

90 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 21:05:19
ムトウ以外にも爆弾抱えているのか。
SAPが行き詰ってから全然だめだね

91 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 21:06:02
ヤクルトから告訴おめでとう

92 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 23:40:56
祝!告訴!
ヤクルト!ヤクルト!
いえーい


93 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 00:14:35
冗談はともかく。(まあ、冗談ではないかもしれないが)
まだまだ業績上げてる評判いいことの方がぜーんぜん多いので
問題ないでしょうかね。
賛否両論はありそうだが、結局は告訴されてしまうような
プロジェクトは、ビーエンジが依頼した作業従事者の下の会社が
よくなかったということで運が悪かったのでしょう。
営業の力でそういうのは勝手に決められて
ビーエンジからまた下へと作業をさせる下請けの会社がよくなかった
のでしょう。

94 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 00:25:09
SAPの仕事が減ってきたことで、無理な仕事でも
引き受けて何とかしてやらねば仕事がなくなってしまうため
やらないといけない状況になってしまうのでしょう。
爆弾をつくるべき状況にして作るべからずとわかりながらも
やらねばならない状況に追い込まれているわけだ。
だから、ムトウのようなことがまたおきたとしたら
そろそろSAPからは撤退すべきときが来たと考え出すのでしょうかね。
どちらにしろ、ここ最近ですよ SAPの仕事が思うようにとれなくなって
きてから無理をやりだして、爆弾が多くなってきてます。


95 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 22:21:37
さすがに二回目はまずいでしょ
ヤクルトから告訴されたら信用なくなるのでは?

96 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 20:22:32
ビーエンジはそんなのは気にしないから。
大丈夫 大丈夫。


97 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 10:08:05
なんか噂だけが一人歩きしてんな

98 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 21:58:28
単なる噂なら何よりだよ
頼むよ マジで

99 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 23:17:37
ヤクルトはザコだからビーエンジは逆転勝訴するよ。

100 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 22:04:17
逆転じゃなくて。
最初から告訴されなくていいから

101 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 18:51:14
え、訴訟はデマなの?

102 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 22:33:08
デマになれたのかなあ?
またもうやばくなってからまた後から
巻き返しただけだろ。


103 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 23:05:43
ビーエンジはすばらしい組織です。
特にO竹部長はすばらしい方です。

と書いとけといわれました。

104 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 08:40:04
ゆれるおもいからだじゅうかんじて

105 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 20:09:46
ウンコウンコ

106 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 20:43:24
業務改革!!

107 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 03:14:55
まなぶちゃん

108 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 15:30:05
くみた

109 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 23:06:26
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
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110 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 15:50:21
くみた

111 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 19:53:26
くみちょ

112 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 17:55:24
ビーエンジは今なにをいちばんおしてるの?

113 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 22:21:52
【製品とは】
    _、,_
 @ (⊂_  ミ ドイツ人が発明
 ↓
 A ( ´_⊃`) アメリカ人が製品化
 ↓
 B ミ ´_>`) イギリス人が投資
 ↓
 C ξ ・_>・) フランス人がデザイン
 ↓
 D ( ´U_,`) イタリア人が宣伝
 ↓
 E ( ´∀`) 日本人が小型化もしくは高性能化に成功
 ↓
 F (  `ハ´) 中国人が海賊版を作り
 ↓   _,,_
 G <ヽ`д´> 韓国人が起源を主張


114 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 14:34:04
で、ヤクルトから訴えられたの?

115 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 12:40:12
きっと裏ではされそうになってて挽回するためにリカバリーしてるんじゃないのかなあ

116 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 23:32:46
もの凄く古臭い体質の会社。

117 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 22:05:36
確かに古い。
体質としてこういうの。
気合や根性や残業/徹夜などでおしてくるんだよね

118 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 01:24:02
-------------------------------------------------
東洋ビジネスエンジの第1四半期決算、不採算案件響き減収減益
 東洋ビジネスエンジニアリングは8月3日、2007年3月期第1四半期(2006年4月〜6月)の決算を発表した。
連結売上高は前年同期比4.8%減の17億2000万円、経常損失が1億6800万円になり減収減益だった。
 減収減益になった理由について千田峰雄社長は、「昨年度末に発生した不採算案件の影響」と話す。
不採算案件とは、あるユーザー企業における独SAP製ERPパッケージ(統合業務パッケージ)「R/3」の導入プロジェクトのこと。同プロジェクトを立て直すために、こ年6月に9000万円の費用負担を強いられ、トータル3億円弱の赤字に陥った。
「PMOを設置するなど、赤字プロジェクトの撲滅に向けて数年前から取り組んでいるが、プロジェクトのチェック体制を一層厳しくするよう体制を見直す」(千田社長)という。
 ただし、R/3を使ったシステム構築事業自体は好調で、前年同期比11.3%増の12億2300万円だった。
加えて、自社製EEPパッケージ「MCFrame」事業も、第1四半期の受注高は前年同期比49.2%増の7億4800万円だった。
一方で、独オラクル製ERPパッケージのビジネスは不調だった。
オラクル製品を使うシステム構築事業の受注高は、今期5億4100万円と、前年同期比35.4%ダウンした。
 今期は減収減益だったものの、MCFrameとR/3の2本柱が好調なことや、不採算案件への費用負担がなくなることなどから通期(2006年4月〜2007年3月)の業績予想は変更しなかった。
「例年、当社の第1四半期の売上高は通年の15%でしかない。ほとんどを第2四半期以降で稼いでいるし、通期では増収増益を達成できる」と千田社長は断言する。
同社は、2007年3月期に連結売上高115億円、経常利益5億円を見込んでいる。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060803/245130/
-------------------------------------------------

119 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 01:32:05
>>69
>>73
>>74
>>117
2chに正しいことは書かないで下さい。

>>94
ムトウはオラクルです。
つttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20050606/162193/
ちなみに、ヤクルトはMCFrame。
つttp://www.chugai-ems.jp/cgi-bin/mcff05/userregist/seminar_index.cgi

>>103
具体的すぎます。

120 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 09:59:10
>>118
>>119
というか、どの事業も問題が(ry

121 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 10:11:09
>>117
MCFrame関係ががまさにそういう仕事で構築したシステム。




122 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 17:03:18
気合いや根性や元気や
積極的やら交流やら話をする付き合いやら

そんなのばかり重視している組織のため
真面目にシステム設計やお客の要件や仕様をじっくり考える暇がない。

123 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 22:58:18
ちゃんと認められた病人なんですよ!

124 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 19:24:09
くみた、ばれてるぞ

125 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 01:02:27
東洋ビジネスエンジニアリング株式会社と日本オラクル株式会社が、内部統制の対応推進のためのワンストップ・ソリューション「CONTROL2006」を発表
ttp://release.japan.zdnet.com/release/abstract.html?release_id=12764

126 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 23:39:35
東洋ビジネスエンジニアリング/日立製作所
生産・販売・物流分野におけるベストソリューションを考える
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/as/hitachi_toyobe/index.shtml

127 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 23:58:35
B-EN-Gの千田峰雄社長は、「内部統制に本格的に取り組まなければならない時期だが、一から作る時間はない。パッケージ・ソフトを『つなぐ』ことでうまく実現できることを示したかった」と、同プロジェクトの狙いを話す。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061109/253235/

128 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 00:11:25
社長、取締役、部長クラスの意志決定を行う階層が
全ての面において能力不足。いるだけ。
中堅社員もシステム会社としての自覚が無く、
知識、技術、リーダーシップ、何も無い。
かといって確固たるビジョンもなく、素人に近い。
小さな会社なのに他の部署と話もできない。組織力が著しく低い。
会社が、個人に当てた具体的目標がないので、
何かをしようとする意志が見えない。
時間が過ぎていくだけ。
仕事に何かを求める人には最悪の場所だ。

129 :非決定性名無しさん:2006/11/12(日) 00:04:43
宴会ベースの積極的な気合や存在感、アピール力を評価してるよね。
それだけといっても過言ではないような気がする。
仕事では話は出来ていないのに、遊びの会話はよくできるやつが多い気がする。
仕事ではただ適当なことをしゃべって笑わせて楽しくやってれば
上司から評価されてよその外注などに作業仕事をやらせられる
管理職ってとこですかね?

130 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 01:03:08
せんだはうっせんだよ

131 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 22:48:59
せんだーべんだーあっさんだー

132 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 23:00:11
Eビジネス
日本オラクル(株)のERPパッケージ「Oracle E-Business Suite」案件を中心に、顧客ニーズに対応したテンプレートを活用し、電機・電子、設備、産業機械等の多様な業界への営業を展開し、受注高は1,004,294千円(25.5%減)、売上高は929,738千円(25.8%減)。
ttp://www.lnews.jp/2006/11/21467.html

133 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 22:27:31
11時に帰れれば早い方。タクシーが当たり前になった。
別にB-EN-Gだからという訳ではないだろうが、ひどい世界だ。

この会社で楽な部署があれば教えてくれ。異動を希望するから。

134 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 01:04:03
>>133
タクシー使えるとは、よほど儲かっているのですね。

135 :非決定性名無しさん:2006/12/06(水) 23:01:01
つ経理

136 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 14:25:28
楽な仕事は

受付庶務 本社待機の本部長 外注さん教育講師 や開発担当プログラマー

かなあ

137 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 02:19:11
社内インフラやってる連中は楽そうだけどな。中途半端ハゲとか。



138 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 02:35:11
外注さん教育講師とか開発担当プログラマーとか、それで給料もらえりゃええな。
うらやましい。

139 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 19:58:12
村雲

140 :村雲:2006/12/30(土) 16:18:29
社内などにいる連中らは二軍メンバーです。
客先に出て外にまわってお客さんところに常駐してこそ一人前です。


141 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 17:55:19
↑何いってんだか
ただの身売りの飛ばされ役だろ バーカ
そんなことやってるやつらがいるから大変になるんだよ

142 :村雲:2007/01/01(月) 15:25:11
PSで私の右に出るものはいない。
村雲だ。

143 :非決定性名無しさん:2007/01/01(月) 15:37:56
↑なーんだおまえだったのか
おまえなんかただの客先雇われの飼い犬だろうに
下のやつらあつめて客にこびうって一人前がどうこういえる立場か。

144 :非決定性名無しさん:2007/01/01(月) 15:45:22
まあ
優秀でありお客さんからの評価が高いことはまあ確かだよな。
まあ事実。


145 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 15:13:44
そんな争いどうでもいい


146 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 21:47:20
キモイ

147 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 04:13:04
知名度低いよな、この会社

148 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 13:19:47
この会社自称体育会系のノリだといってるが
ジジイらが少林寺拳法とかやってるから
気合いや根性やらキコウやら
仙人かよ
気合いの残業とか古い古い

149 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 13:24:47
ずっとさ千葉の田舎の習志野に本社をかまえててさ
本社では仕事なんかはなくてさ
仕事はとんでもないとこ全国に出張させ また中国とかにまで行かせて
わけわからないアプリのコンフィグやらせて
コンサルティングだとかやらせながら
気合いのSE技術者をやらせてる自覚はなく
またやってるほうも退職するまで技術者をやらされてた自覚がないから


150 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 17:04:50
ここの会社の大きな特徴は。
コミュニケーションを重視してるくせに
コミュニケーションが出来てないやつが沢山いて
宴会仲間の仲良しグループで宴会に来ないやつを誹謗中傷をして
宴会付き合いがよい人たちで仕事をやろうやろうとしてる。
付き合いが大事でどこでもそういうもんだけども
ここは特にひどいくらいにおかしい。それだけといってもいいくらい。
酒飲んで体調悪いと休んでもぜっ不調だとかギャグにして問題にしないから。

151 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 17:12:25
宴会付き合いがよい人たちの認識では

酒の飲みすぎ
タバコの吸いすぎ
残業や徹夜で仕事のしすぎ
などこれらの単なるよくない習慣による
体調不良や病気を仕事でがんばった勲章のようにとらえてるよ。
こういうやつらが管理職とかお偉いさんをやってて
業務がしょっちゅうとまっててさあ。
それでなぜ進捗が悪いとかいってるから。

宴会で付き合いがよいとこんな爆弾みたいなのがリーダーとか中間管理を
やりだして変な病気になって事故になったりよくするんだよ。

152 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 17:16:38
とにかくとにかく管理職層の認識が古い古い
合理性がゼロ 理論性もゼロ
気合とか残業とか宴会とかもういいってもう。

153 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 17:22:39
夜中まで元気よく打ち合わせをやっているとか
こんなんやってるのが評価とかされてさ。
翌朝 体調不良だとか来てなくてさ。
それで指示を出さずにいるから
外注さんが何十人も朝っぱらから待機でワーク時間がアイドル時間になって
それを面倒見切れないとかいってるような認識ですから。
積極的に上から指示をもらうようにとかやらされて
残業時間帯しか、管理職層と打ち合わせする時間とれなくてさあ。
指示もしないで、面倒みきれないとかいって なぜ終わらないんだ
なぜ遅れているんだとかいって 待っているからだ とかいいながら
指示してないんだよ 

154 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 17:28:43
毎晩毎晩生産性があがらない変な打ち合わせばっかりやって
それで仕事の進捗が悪くなってきてもう都合悪くなると 
体ここが悪いあそこが悪い 内臓が悪いだの
わけわからないこといいだして入院とかして
下の方でがんばって挽回してのりきると
復帰とかしてきて、下を評価とかしてまた宴会をやりだすからさあ。
打ち上げだとか。
何もやってもないやつがキックオフとカットオーバーには
やってきて
また体調不良だとかいって気合の勲章だとかいってるからさあ。

155 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 18:00:41
それはコンサルをやろうとして
お客のところに人を売ろう売ろうとしている小さい会社の
責任者の責任でしょう。

お客のところで金をもらいながら仕事をもらいながら
なおかつステップアップしようと高いスキルを身につけようと勉強しながら
業務をしていて満足に仕事がこなせるわけがないのは当然。
それで仕事もらえるというのがもう無理しなきゃやれないわけでしょう。
会社では投資もせずに人を売るという業務をしてて、
なおかつ売られた人に成長とかさせたり上を目指させようしてるやつらが
無理をして上とかになりだして指示をして
製造する人の生産性を下げてるから。
自分の評価のために人の邪魔をしてまでよけいなことばっかりやって
人の上にたって面倒をみるのが大変だとか コーダーの取りまとめとかやって
プロジェクトマネージャーとしてのスキルをみにつけたとかやってるからよ。

外注さんの若いリーダーやプロパーの新人がリーダーとか
やって、新人をとりまとめてるからでしょう。

金を払って人を買ってまでして面倒までみる筋合いがないわけだから。

156 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 19:00:18
でたでた
はーったくこういうやつらが沢山いるんだよなあ。
こういうのって、営業上の話ではないんですよねえ。

現場のプロジェクト管理の問題ですねえ。
きりわけないと。

つっこんでやると、
金払ってる方がえらいのだ 大きな会社がえらいのだとかやってるから
爆弾かかえてるのをいつまでも気がつかずに燃え上がりきるまで燃え上がって
エンドユーザーから告訴されるんだよ。
だいたい、それをいうなら人の売り買いだけを統括してるやつらは
買ってる方も売ってる方も同じ責任ととるべきだ。


157 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 19:09:39
大手の正社員だろうが、外注さんだろうが派遣社員だろうが、
同じプロジェクトに入りエンドユーザーの顧客満足度のために
品質のために、仕事をするにあたり、上下関係などはいらないものだ。
プロジェクト管理とはそういうことなのだ。
金を払ってる客だから偉いのだ面倒をみないという認識こそ
品質劣化、顧客満足度の低下 モラル低下 モチベーション低下
マイナスなことばかりを生み出す認識だ。

営業上の会社間の上下関係により
現場のプロジェクト管理上の問題をうやむやしてるっていう現状が
問題なのでしょう。


158 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 19:11:53
それをいうなら営業が
何をやらせるかよく決まってないのに人を買いこんでるからでしょう
買わなきゃいいでしょう。

159 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 19:13:30
だから、そういうのは、そもそもが
部門間でコミュニケーションがとれてないのが原因でしょう。
宴会ばっかりやってしょうもないことで体調不良になってるからじゃ。

160 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 19:33:13
なにいってんのさ
買った方の責任に決まってるよ

お客仕事を引き受けて作業をやらせるために
下請に作業をやらせ
作業者を買ってるほうが責任とらさるよ
普通に責任とってるよ

161 :非決定性名無しさん:2007/01/14(日) 23:28:55
下請というかパートナーの関係がある会社の社員同士のでしょ
難しいんだよ
付き合いは大事に決まってるでしょ。
あのさどこ会社にしようか
誰をヘッドにしようかと
複雑なステイクホルダーを考慮して
一番うまくまとまりそうな人をちゃんと選んでるんだよ

ちなみに
外注さんですか?

そんな下請の会社なんか眼中にないよ
ウゼー
嫌ならどうぞ帰ってくれ
関係ない関係ない

面倒みるみない以前の話
で何をしにきてんだかと



162 :非決定性名無しさん:2007/01/15(月) 00:15:16
でた
勘違い野郎だ
そういうやつは関係ないから
上のやつだろ?
そんなお偉いさんみたいなやつが大量にいてあまってるからさ
リストラでもされるのがオチさあ

眼中にないならないで結構
邪魔しないでくれないかなあ

まあ下請の会社の社員だが
ビーエンジの社員と仲良くさせてもらってやりやすかった人もいたけどさ
こういうやつをお偉いさんにしたら新しいパートナー会社が増えるだろなあ

163 :非決定性名無しさん:2007/01/15(月) 02:01:16
なかよくしなよ

164 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 06:26:01
異常にレスが増えてると思ったら、喧嘩してたのか・・・

165 :非決定性名無しさん:2007/01/23(火) 04:48:18
作業を大量にやらせて残業させるのやめてほしい。


166 :非決定性名無しさん:2007/01/23(火) 04:51:07
いつのまにやら
こりゃ
残業というか徹夜だな。
大量の作業を気合いの納期死守と根性でやらせて
徹夜をやらせるのやめてほしい。

167 :非決定性名無しさん:2007/01/23(火) 19:25:49
そしたら帰れや (笑)

168 :非決定性名無しさん:2007/01/24(水) 02:02:51
帰っていいならすぐに帰るわ。

納期前日の気合いの徹夜はお客さんウケがいいから上がよくやらせるんだよ。
必ずやりとげるビーエンジとか意味不明なことをいいだす。


169 :非決定性名無しさん:2007/01/25(木) 17:00:52
ムラクモ

170 :非決定性名無しさん:2007/01/26(金) 00:19:00
氏ね

171 :非決定性名無しさん:2007/01/26(金) 14:17:19
ゆみこちゃんもえー

172 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 00:17:39
もえるわけねー、なえる

173 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 02:17:58
打ち合わせでPMゆみこちゃんにみつめられたら
キャー はずか P♪
もえー

って
んなわけあるか


174 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 15:11:07
O竹部長は素晴らしい人だ

175 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 21:47:40
声がデカイしかとりえなし

176 :非決定性名無しさん:2007/02/04(日) 13:50:03
ゆみこちゃんのためならバグのひとつやふたつ気合いで治す

177 :非決定性名無しさん:2007/02/05(月) 14:45:25
キモイ

178 :非決定性名無しさん:2007/02/08(木) 15:37:44
ムラクモ

179 :非決定性名無しさん:2007/02/09(金) 12:24:51
バージョンアップやる気しねー

180 :非決定性名無しさん:2007/02/09(金) 19:47:05
改修やる気しねー

181 :非決定性名無しさん:2007/02/11(日) 14:14:21
ムラクモ

182 :非決定性名無しさん:2007/02/12(月) 10:38:45
むらくも

183 :非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 03:19:55
やばいよやばいよ

184 :非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 10:45:32
社内インフラやってるゴミ共は気楽でいいな

185 :ムラクモ:2007/02/17(土) 23:54:07
モラル低下しないように。

186 :ムラクモ:2007/02/18(日) 17:55:12
キモイ

187 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 17:55:42
キモイ

188 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 22:40:20
kimoisureda

189 :非決定性名無しさん:2007/02/19(月) 02:09:53
あと3年もつかな・・・。

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