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日本情報通信(NI+C)ってどうよ。

1 :非決定性名無しさん :04/09/05 20:14
ここの会社、悪い噂しか聞かないけど、実際どうなの?

2 :私の肛門は美しい:04/09/05 21:31
私の肛門はすごくきれいです!

3 :非決定性名無しさん:04/09/05 22:21
危うく転職するとこやった

4 :非決定性名無しさん:04/09/08 20:21
>>1

悪い噂って?

5 :非決定性名無しさん:04/09/09 09:45
age


6 :非決定性名無しさん:04/09/09 23:30
age

7 :非決定性名無しさん:04/09/13 18:43:20
良くも悪くもねーのかよ

8 :非決定性名無しさん:04/09/21 23:01:37
age

9 :非決定性名無しさん:04/09/22 23:56:59
良くなかった・・・(経験者は語る)

10 :非決定性名無しさん:04/09/23 20:57:01
>1 悪いうわさってどんなん。
前期黒字転換したようだし、社長も変わったから良いんじゃないの。

11 :非決定性名無しさん:04/09/29 14:33:55
  ('A` )
 ノ(へωへ

12 :非決定性名無しさん:04/09/30 14:59:09
age

13 :非決定性名無しさん:04/10/01 18:08:47
age

14 :非決定性名無しさん:04/10/03 18:24:59
sage

15 :非決定性名無しさん:04/10/04 18:23:27
hage

16 :非決定性名無しさん:04/10/05 09:59:59
ぬるぽ

17 :非決定性名無しさん:04/10/06 13:44:08
sage

18 :非決定性名無しさん:04/10/07 17:36:27
age

19 :非決定性名無しさん:04/10/12 20:29:46
ageルノモ('A`)マンドクセ

20 :非決定性名無しさん:04/10/20 08:48:34
age

21 :非決定性名無しさん:04/10/21 18:22:43

本社引っ越したよね。
いい会社だと思うよ。

22 :非決定性名無しさん:04/10/29 21:54:23
ふ〜ん。川崎じゃないんだ。

23 :非決定性名無しさん:04/11/07 20:00:22
>>22
敵をけなすならまず情報ぐらい仕入れろw

>>1
しかし、このスレは消えてしばらくすると出てくるな。

悪いと思うなら悪いところを具体的に書く、そのくらい
出来なけりゃ、どの会社に行っても通用しないぜ。

実際、こんなくそスレ立てる奴って、自分に能力がない
くせに会社に不満を言っているヤシらばかりなんだろう?


24 :非決定性名無しさん:04/11/07 21:10:55
まーまー いいんでないの?

25 :非決定性名無しさん:04/11/11 19:32:24
良くも悪くも、IBMの奴隷みたいなもんですな

N系は・・・どうなのかな

26 :非決定性名無しさん:04/11/16 23:05:16
新橋AGE

27 :非決定性名無しさん:04/11/17 05:04:19
普通に糞、人生の墓場


28 :非決定性名無しさん:04/11/19 19:46:35
マターリできる会社です

29 :非決定性名無しさん:04/11/23 03:30:14
9割の奴らがバカで使えなくて金を食いつぶしているが、
自分がバカだと分かっているので
その他1割のトゲトゲしさを優しく包み込んでマターリ運営されている
ブヨブヨしたなんかヘンな会社。

30 :非決定性名無しさん:04/11/23 09:57:00
いい会社じゃ

31 :非決定性名無しさん:04/11/24 23:58:32
どうせ社員しか見てないだろう。
そんな私も社員だが。

社長、取締役、部長クラスの意志決定を行う階層が
数年で交代するため、長期戦略が全くない。
最近は、初年度入社の社員が中間管理職に就き始めているが
だらだら行動してとして、全く管理できていない。
管理できていないので組織力が著しく低い。
現場の一社員や外注に頼りすぎ。
分析、判断、決断、行動、すべてが遅い。その場しのぎの対応
しかできていない。

社員教育は相変わらず個人任せで、能力の優劣が大きい。
正社員に嫌な人が少ないと思う。

会社が、個人に当てた具体的目標がないので、
マターリとしていて居やすい。たとえるなら大学のサークルみたいだ。
私はこういうところが大嫌いだが。

会社に何も希望や期待を持たない人、仕事は収入のためと
割り切れる人には居心地がいいけど、何かを求める人は最悪の場所だと思う。


32 :非決定性名無しさん:04/11/25 16:03:05
>>31

ステキ

33 :非決定性名無しさん:04/11/26 20:04:53
(^_^.)

34 :非決定性名無しさん:04/11/28 19:14:26
ハム共系?

35 :非決定性名無しさん:04/11/29 16:35:58
IとNの天下り管理職はもうイラネ(゚听)

36 :非決定性名無しさん:04/12/01 00:01:56
元プロパーです。
本社移転したんだ?
ここ見たら、なんか相変わらずみたいですな。
まあ適当に仕事してたからマタ〜リとしたいい会社だったかもしれん。
いまだにIとNの管理職が幅きかしてるんだ?
初年度入社の人たちはもう部長とかになってんの?
ここのスレなんか懐かしいからまた来させてもらうわ。


37 :非決定性名無しさん :04/12/01 00:57:02
朝、社員は出社してこない。
どこにいったのかも不明。
挙句の果てに他の社員から「○○さん、今日はどちらに行かれてます??」って
こっちが聞きたいよ!
仕事もなく激暇。。
さっさと退散!


38 :非決定性名無しさん:04/12/02 00:14:11
(^_^)v

39 :36:04/12/04 00:13:19
ここの会社、給料は普通だったけど住宅手当が多かったな。
もう辞めて随分になるけどその時で妻帯者で月4万ちょっとあったよ。
今でもそのくらい貰えるのかな?


40 :非決定性名無しさん:04/12/04 17:35:59
Iはとにかく子会社が多すぎる。ここはまだマシなほうだが、ほとんどが
何を本業としているか不明。ただ単に社長としての給料をもらうために
勝手に新会社をつくるらしい。野洲事業所なんて今や潰しても良いのに
すごい数の「会社」がひしめいている。Iのホームページから探してみると
実態が良く判るよ。


41 :非決定性名無しさん:04/12/04 21:11:06
>>39
もらえまつ

42 :36:04/12/04 22:21:38
>>41
いいね。住宅手当もらえるだけでも羨ましいのに、いまでもそんなに多いんだ。
Nからの出向の方々は今も沢山いるの?

43 :非決定性名無しさん:04/12/04 22:24:13

         _______γ
         /          \
       /              \
      /         |        │
      〃       / (       │
      〃     丿   (        ヾ
     (ノノノ ノ       \(人人))))ゞ
     ( (ノ /⌒\   /⌒\  ヾ(( 丿
       (│━(  / )━(  \ )━ /ノ
     6│  \_/   \_/  /9
       │     /  │      /
        │   (○   ○)    /
       │           /     ______________
       │  \__    ノ      /
       │ ヽ___/   ノ    <  中年の韓流ばばあはキモイニダ。俺の本音にだ。
       │        /       \ ______________
         \_____/



44 :非決定性名無しさん:04/12/04 23:21:55

似てねぇ〜

45 :非決定性名無しさん:04/12/07 19:06:18
>42
去年、一昨年でNの出向の人の大部分を返しました。
理由はC●ST●Mの受注がとれなかったため、大赤字
を出したための人件費削減。

そのための今年は黒字転換です。
でも、いらないと思っていたNの出向の人が、
実はかなり役に立っていたことがわかって
代わりになる人がいないので大変です。

46 :非決定性名無しさん:04/12/08 15:05:18
勤務キタ━━━━━━(゜∀゜)━━━━━━ !!!!!

47 :非決定性名無しさん:04/12/08 16:58:51
>>45

先行きくらいね


48 :非決定性名無しさん:04/12/08 22:41:03
>>45
最近までC●ST●Mの仕事してたんだ。
漏れのいた頃は、N出向の人はほんとにいらない人が多かったよ。

>>47
あんたも元プロパ?


49 :非決定性名無しさん:04/12/12 17:52:40
>>45
人員削減の理由は、それじゃないでしょう?
もっとちゃんと調べな。

>>32
仕事なくて暇 なんていう奴。
徹夜で働かせてくれる部署なんかたくさんあるぞ。
ドンドン上司に異動願いだせ!
うれしいだろうw

文句ばっかりたれてないで、自分からどうすればいいか
考えてみろ。
現状を変える努力をしない奴は、所詮君たちの嫌う管理職と
同レベルだぞ! な おい!


50 :非決定性名無しさん:04/12/12 21:53:45
>>49
藻舞管理職か?
まあどうでもいいけど。
藻舞こそこんなとこで説教垂れてんじゃねぇ。
文句ばっかりたれてないで、自分からどうすればいいか考えてみろ。


51 :非決定性名無しさん:04/12/12 23:54:09
私は元Iの人間でNI+Cさんともだいぶ懇意にしてもらってましたが、
>>31氏の指摘があまりにも的を射すぎていて・・・このスレ終了で良いんじゃね?

52 :非決定性名無しさん:04/12/13 00:42:07
>>51
元Iですか?今はどちら?

31さんはGJ!

53 :非決定性名無しさん:04/12/15 00:07:54
>49
管理職キター

自分に問題解決能力がないから、自分たちでやれと言う
その態度 ステキよ
こっちはあんたらみたいに社会的ぬるま湯につかったことがないで
だめならとっととみきって次を探すわ。
あんたこそ自分の生活の心配でもしてな。

54 :47:04/12/16 16:42:08
ぬるっぽさがいいやね、転職したいなぁ

55 :非決定性名無しさん:04/12/16 21:02:08
おまいらみたいな馬鹿社員が多いから管理職が苦労するんだよ。
問題をちゃんと上司に上げてるか?ちゃんと報告もできんくせに
管理職に問題解決能力が無いとか言うのは10年早いんだよ。

56 :非決定性名無しさん:04/12/16 23:33:05
>>53>>55
おまいらみっともねー
この会社のレベルを如実にあらわしてるなw

57 :非決定性名無しさん:04/12/17 00:32:48
53
55
以外はいい人たちだにゃ

58 :非決定性名無しさん:04/12/17 17:45:48
まぁ、お茶でも飲んでもちつけ ( ^-^)_旦~

59 :非決定性名無しさん:04/12/18 08:56:21
>>53

管理職が書き込むか?
フツー?

人の言っていることを鵜呑みにして
疑わない・調べないのがここの社員の
かわいいところだよね。

「お疲れ様」禁止令事件知っている?
あれなんかここの社員だからこそ成り
立った事件じゃないかな?

60 :非決定性名無しさん:04/12/18 13:22:19

知らない。どんな事件?

61 :非決定性名無しさん:04/12/19 01:00:51
メリクリ。

62 :非決定性名無しさん:04/12/19 02:22:09
あけおめ。

63 :非決定性名無しさん:04/12/25 18:26:20
今年は馬鹿社員達のおかげで俺のBナスが下がってしまった。
来年は馬鹿を返上してまじめに働いてくれよな。


64 :非決定性名無しさん:04/12/25 18:28:16
藻前らのことだなw
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103939962/-100


65 :非決定性名無しさん:04/12/25 18:43:07
くだらんスレ立ててないで、会社の将来のこととか少しくらい考えてみたらどうだ。
正月休みは無駄に過ごさないで、真面目にそういうレポでも書いて社長に提出してみろ。
提出前にこのスレにレポを書いてきたら俺が添削してやろう。


66 :非決定性名無しさん:04/12/25 19:57:28


(・∀・)イイ!!

67 :非決定性名無しさん:04/12/26 16:01:02
>>65
その前に、君の人生設計を添削してあげるから提出しなさい

68 :非決定性名無しさん:04/12/26 16:02:39
レポートか・・・・・・
でもさ、原因分析で社長に出して激怒されるようなのばかり書かざるを得ないのではないか?

「経営陣が湯水のように金を使うから収益が上がらない。」
「経営陣だけ特別だと思って、会社の金を自分の金のように使う。」(これは不確実だが・・・・)
「利益ではなく売り上げ重視の評価をしているのが問題」

ほら、会社のやり方にたてつくような物しかかけない。

マウスパー(テンキー付の馬鹿でかいマウス)大量購入事件しっているか?

69 :非決定性名無しさん:04/12/27 21:33:05
>>68
まあまだ会社のことを真面目に考えているほうだな。
お前の言いたいことは理解できる。会社の将来のことを考えているからこそ出る
意見だな。そういう内容でもいいと思うぜ。
自分の名前を書いて社長に提出するするのは勇気のいる行動になるな。
お前のレポートがまともな内容なら、俺が連名でそのレポートを提出してやってもいいぜ。
まず、レポの概要だけでもいいからここに書いてみろ。


70 :非決定性名無しさん:05/01/03 22:34:45
明日から仕事やねぇ。。。

71 :非決定性名無しさん:05/01/10 19:25:14
age

72 :非決定性名無しさん:05/01/13 16:39:47
お聞きしたいのですが、貴社の社員のスキルは高いのですか?

73 :非決定性名無しさん:05/01/13 19:07:48
>>72
バラバラでございます。
配属されるプロジェクトによって大きく異なります。

74 :非決定性名無しさん:05/01/13 19:10:35
たしかに。
ばらばらですね。

75 :非決定性名無しさん:05/01/15 21:03:52
部長がやたらと多いそうですが、本当ですか?

76 :非決定性名無しさん:05/01/20 12:22:46
>>75
本当です。課長より平社員より多いです。
左向いても右向いても部長です。

77 :非決定性名無しさん:05/01/20 15:51:16
>>76
噂には聞いていましたが、本当だったんですね。
その部長さんたちはちゃんと会社の利益になるように働いてくれてますか?
普通の会社だったら、真っ先にリストラでしょうね。

78 :非決定性名無しさん:05/01/23 14:04:11
>77
76は言い過ぎ、平よりも多いわけなかんべ。

>普通の会社だったら、真っ先にリストラでしょうね。
NとIの子会社ですよ。ここにいる段階ですでに(tbs

79 :非決定性名無しさん:05/01/24 15:45:26
>>77
さらに、NとIからこぼ○た人の為に、会社の役職を空けてるんだから
もうねぇ

ま、さらに下に落ちる人もいるみたいだけど

80 :非決定性名無しさん:05/01/25 23:57:39
このスレものびたよね…まさか80まで行くとは。
落ちない情シス板とは言え、よく持ったよ。
みんな、特に31とかdクス
こうなったら100までィ`

81 :非決定性名無しさん:05/01/30 19:34:05
>77
>その部長さんたちはちゃんと会社の利益になるように働いてくれてますか?
その部長さんたちが癌なのだ。Iの狭い枠内の発想しか持ち合わせないやつらに
期待できないぞ!所詮落ちこぼれどもなのだから。
外から見ると本当に魅力の無い会社だね。若い社員さんyo、見極めは入社3年以内に
しなよ。

82 :非決定性名無しさん:05/01/30 22:33:31
それでも中途で入社する奴の多いこと。
ぬくぬくと居心地いいんだろうな・・・・・・

多分、半分は社会人として使えない奴も、
採用しちゃうんだろうから 困ったね。

中途の○○推進○のh君。
一日中マニュアルの印刷だけして何してるの?

あ・・・・・マニュアルに書いてあることしか出来ない。
なるほど。
でもね、マニュアル通りしか出来ない人は、発展も
ないんだよ。

あ。でも中途でがんばっている人も多い。
悪い先輩ばかりではないか。

83 :非決定性名無しさん:05/01/31 20:19:06
まにゅあるがないのだよ。
まにゅあるが。
ぐふふ。

by 中途でがんばっている人



84 :非決定性名無しさん:05/02/01 00:20:14
( ( ( ( ( (゚∀゚) ) ) ) ) )

いい人たちだ〜        

85 :非決定性名無しさん:05/02/05 08:35:10
>82
直面した課題(単に頭かずが足りないとか)だけで中途を採用しているよね。
まあ、経営サイドからすれば「安いコストで即戦力(?)」ということで
中途採用の考え方としては間違いないのかもしれないが....。

86 :非決定性名無しさん:05/02/05 10:48:43
>>83

だったらマニュアル作れよ!
マニュアルがないってのは口実。
仕事するのが面倒くさいか、マニュアルがなければ
何も出来ない馬鹿かのどちらかだな。

じゃー おめー 営業にマニュアルあるか?
じゃー おめー 開発にマニュアルあるか?
マニュアルどおりにすれば、誰でも営業・開発できるのか?
じゃ スキルいっぱい即戦力ありありの中途なんざいらないじゃん!

中途の癖に、なにを学生みたいなこと言っているんだか。
もう一度中学校からやり直して来い!
ヴォケ!


87 :非決定性名無しさん:05/02/05 15:27:49
近ごろ、地方はど〜よ。何かおもろい話題ないの。

88 :非決定性名無しさん:05/02/06 00:07:46
いいか、みんな
        (゚д゚ )
        (| y |)


`と_では単なる単位だが
      `   ( ゚д゚)  _
       \/| y |\/


    二つ合わされば君ロリとなる
        ( ゚д゚)  `_
        (\/\/

89 :非決定性名無しさん:05/02/06 01:03:21
>>82

>中途の○○推進○のh君

たぶんこれは愛の人
間違えんじゃねえぞ! 中途がかわいそうだ。


90 :非決定性名無しさん:05/02/06 01:04:52
>>88

おお!

91 :非決定性名無しさん:05/02/06 23:32:38
所詮、NICソフトは、親会社のすねかじり。
しかし、言うことだけは一人前みたいな口をきく。

ガキはガキらしく、おとなしくしていろ。
親がいなければ何も出来ないくせに。

92 :非決定性名無しさん:05/02/07 09:28:00
>>91
おまいらだってNとIいないと仕事も無いくせに(プ
そんなこと言ってるやつが、人育ててるからろくな社員いねぇんだよ

会社の親子問題以前の話だな(ワラ

親会社:優秀
子会社:ダメ

という思考が可笑しいぜ(プ
外注に頼りまくってる会社の社員の台詞とは思えないな

>>88
コピペだろうけど、GJ!

93 :非決定性名無しさん:05/02/07 22:30:15
>>92
05/02/07 09:28:00 、今日は振り替え休日ですか?




94 :91:05/02/08 22:45:59
>>93
違いますけど何か?

95 :92:05/02/08 22:46:52
↑間違えた

自分92だよ(−−;

96 :非決定性名無しさん:05/02/12 20:17:18
NICソフトと取引しているDSって会社
の問題社員が多数派遣できているという罠

97 :非決定性名無しさん:05/02/12 21:14:54
>>96

協力会社を選ぶとき、人を見る目がないのか
弱みを握られているのか、問題社員が多数派遣で来ることが多いね。

所詮は派遣なんだから、役に立たなきゃ契約破棄すればいいのに。

むかしな、月の半分は休んでしまう問題の派遣がいたんだが、
やめさせようとしたとき、彼の所属会社の上司が、
「本人と面談したところやる気は感じられた」と主張しただけで、
なぜか継続になった。

案の定、そのあとも月の3分の1は休んでいたな。


98 :非決定性名無しさん:05/02/12 21:19:32
IBMから出向とかぁ転籍とかぁした奴らって 60%以上は使えない奴とか変人だったりしない?
子会社に押し付けているんじゃないの?

そもそもIBMにまともな社員が少ないって言うのが、2chでの通説になっているが、それを考えても
どうだろうねーーーーーーーーーー


99 :非決定性名無しさん:05/02/19 21:28:27
>98
使えれば会社に引きとめられる罠

100 :非決定性名無しさん:05/02/20 10:03:32
どう見ても好き勝手やっている○B○おやじがいるんじゃない。

101 :非決定性名無しさん:05/02/22 00:59:28
sage

102 :非決定性名無しさん:05/02/27 15:34:00
「NTTとIBMにとって、この会社設立された目的は何だったのでしょうか?」
民厨ヨリ

教えて、エロい人!

103 :非決定性名無しさん:05/03/17 23:15:09
データ通信本部(現:NTTデータ)より派生した会社であることからNTTにとっては、ネットワーク社会の到来を先読みした
戦略的な会社としての位置付けが高かったと思われる。
しかしビジネスど素人のNTT出向者寄せ集め集団では営利企業としてはテイクオフできず、いつしかIBMの手先と化し
超巨大企業NTTへIBMプロダクトを売り込むことを主とした企業になってしまった。
カスタム、テキサス等々NTT基幹システム構築に携わった経験そこで培われたスキル、ノウハウを積極的に活用し民需へ展開できれば
良かったのだが目先の収益に囚われ、機を逸し続けてきたのではないだろうか?
そうこうしている間に、NTTは分離分割により勢力も衰え投資も少なくなり、IBMもプロダクトからサービスへビジネス転換をした
ことで両社から見たNI+Cの位置付けは様変わりしてきたと思われる。
NTT本体からは無視され、IBMからは人材受け皿会社としてだけしか見られていないと言ったところではないか?

104 :非決定性名無しさん:05/03/17 23:43:11
なるほど 凸ヽ(^-^) タイコバン 非常に分かりやすい企業分析ですな (・_・、ヾ(^-^)ヨシヨシ

105 :非決定性名無しさん:2005/03/21(月) 09:30:56
>103

(*^ー゚)b グッジョブ!!

106 :非決定性名無しさん:2005/03/21(月) 23:06:50
IBMのビジネスパートナーならぬ
ビジネススレイブ だな。

アメリカ野郎と糞日本人の悪いところを寄せ集めた
IBMer達から見れば、こき使ってポイッてくらいの位置づけの
会社なのかと。

頭くるな。IBM!
てめーらはレノボにThinkPad身売りして、
さっさと日本から撤退しろ! イラネー

107 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 08:34:48
IBM50%→レノボ50%の資本チェンジが有力でFA?

108 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 10:39:49
ここって、ぐうたら社員しかいねーんだ

109 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 00:28:47
社内不倫している、お間抜けな管理職さん。
昼間の仕事中にPCM使ってなにやっているんですか。。。?
気をつけたほうが良いですよ。どこで見られているか分りませんからね。


110 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 21:22:06
仕事中に音を一定時間ごとに数値化しちゃってる上司がいるの?

111 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 20:07:16
この『ゆるさ』がいいのだ。
最高じゃないか。

GOOD!

112 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 21:02:52
ええとこやないか。
何の文句がある?

何の文句もないがな。
ほんまにええとこやないか。

文句言うやつは
何かとんでもないことを期待しているんじゃないか?

重ね重ね言うけど
ええとこやないかぁ。







113 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 21:36:22
きゅーりょーとまったりあわせればいいかいしゃかもねー

114 :非決定性名無しさん:2005/04/09(土) 12:01:29
なんか

>>31
の内容ですでにFAになってるなこのスレ

給与関連は、同業種の中でも良い方だから、
仕事は仕事って人には良い会社なんだろうね

技術が欲しいってことだと、ダメダメなんだけど
組織で人育てないで、人で人育ててるから、就いた上司、先輩によって
すべてが決まるって感じがするな
まぁ、それでも自分でやっていけば何とかなるわけだが

営業さんにはもっとがんばって頂きたい
マタIノイイナリデスカ・・・ソノスケジュールジャシヌッテ・・・
マタハッチュウミスデスカ・・・ヨケイナモノカワナイデクダサイ・・・ヒツヨウナノタリマセン・・・

115 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 00:04:52
>>114

営業は数字を稼げばいい。
契約金額がでかけりゃ、後はいくら赤字になろうとかまわん。
契約金額さえ稼げば、勤務時間中に歌舞伎町だろうがどこ行こうが
かまわない。

って教えられたよ。

>>109

それってタスクトレイにある、あの**Mとかいうツールのことか?
あれでチャットするのやめたほうがいいぞ。エシュロンなみの情報収集されていると
思われ。

どちらかというと、社内不倫している管理者のイニシャルくらいはほしいな。

116 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 00:21:58
>>114
ハゲドウ。
オレハコロサレル。

8割方、「こう決まったから」って渡された仕事は死ぬ。
俺が初めから絡んでたなら、もうちょっとはリスク回避するぞ。

117 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 23:34:54
# -=・=-   -=・=-

118 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 22:41:19
ほんとう。
管理職の中には、社会的に抹殺したい思う奴、いないか?

いちど、道徳を勉強しなおさせたほうが
いいんじゃないか?
な?

119 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 23:10:36
今度ここ受けるんですが、
ここって年収どのくらいですか?

120 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 16:31:49
地域のものです。
そんなに悪いことが書いてなくて、
『そうなんだー』といった感じです。
以上です。

121 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 21:39:41
>>119
1千万ちょい。
ええとこやで。

122 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 21:50:13
>>118
流しといたらええねん。
大した事やない。

まあ、期間限定の付き合いの場合の話やけどね。

123 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 22:01:07
>>121


124 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 23:54:38
>>122
そんな捨て鉢な言い方するなよ〜


125 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 20:20:09
人生長生きしようとしたら、いやすいばしょやな。
でも、先輩上司に恵まれへんかったら、まともなエンジニアにも
なれへん。社会人としてもな。

一部上場の話もどれだけ延びてるか…。

ま、決してつぶれるところではない会社。
しかし、決して延びることもない会社。



126 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 21:22:36
ソリューションも提案できないくせに
伸びないとか恵まれないとかよく言うよまったく
脳内でごたく考える前に提案書でも書いて
経営会議で発表してみろっつーんだよ

127 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 23:13:13
ソリューション提案したくてもできねーんだよ。
みんなが同じフィールドにいると思うな。

128 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 00:04:06
経営会議にふつーの人でれまするか?
あなたでますたか?

129 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 02:09:00
デカイ声を出す人が幅を利かすのはどの会社も同じ。
でもデカイ声をださなきゃいけないこともあるんだろう。

社長が二年ごとに代わって方向性が変わっちゃうのはネックだよなあ。

他の会社と仕事してると、会社の力で相手を屈服させようとする人物
が登場してくることがあるけど、うちではあんまりいない(と思いたい)

130 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 12:22:54
確かに、社長の交代はネックですよね。
その他もろもろ、129さんの意見に同感です。

131 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 13:04:48
>>127-128
結構、旬な提案とかだったら
社員や主査がバンバン経営会議
でてまつけど

132 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 11:35:24
>>131
ひとにぎりだろ、どーせ

133 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 01:06:57
>>132
ひとにぎりの勇気もねーんだろ、どーせ

134 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 08:39:59
>>132
うまい!確かに、そこまで勇気でないな。
ルートさえ気をつければ、意見のとおる会社な気がする。
なんだか、ありがとう。


135 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 17:33:45
114の言う
>給与関連は、同業種の中でも良い方だから
って具体的にどの位よ?
30で600マソ 40で800マソ位もらえんのか?

136 :非決定性名無しさん:2005/04/21(木) 20:59:11
厄職に顔を知られるように仕事してれば
30で600は逝ける
40で800はスキルか学歴がないと無理

最初のきっかけが爺と仲良くなるという
点が普通の会社と違うところか

137 :非決定性名無しさん:2005/04/21(木) 21:15:24
>>136
なるほど。官僚体質って感じだな
この会社に転職してみようかな。

138 :非決定性名無しさん:2005/04/21(木) 23:13:29
ここ数年,懲罰処分が多いようですね。
なんでこいつが懲罰受けないんだという奴がいるのはなぜ?
誰が見ても”怪しい”と思う奴がぬくぬくしている。
こいつの取り巻きの諸君!同罪ということに気がついてますか?

139 :非決定性名無しさん:2005/04/22(金) 15:36:58
>>138
その情報しらない・・・。

一ヶ月休んだままでてこないってレベルでやっと処分がでるくらいだと思ってたのだが。

140 :非決定性名無しさん:2005/04/22(金) 20:06:03
ぬくぬくw

141 :非決定性名無しさん:2005/04/22(金) 23:28:48
あまりにも現場をないがしろにする会社なので、
適当な言い訳で上司を騙して、一山当ててやろう
と企んでいます。
当たらなくても上司は文句言わないし、当たれば
上司はボーナス上げてくれるし、いいことづくめ。

142 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 01:07:00
>>138,139
組合があるから、懲罰対象者は管理者じゃないかな。
誇れることでもないから、オープンにしてないだけで
結構多いはず。
社内不倫管理者を野放しにしていることがおかしい!!


143 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 01:13:15
>141
一山ってどんなこと?上司に隠れてできる程度のことで
あれば、たいしたことでもないと思われますが...。
ところで過去、現在通して世間に通じる営業マンがこの会社に
いた(いる)??



144 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 08:58:57
>>143
居るよ。漏れのことか?


145 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 16:27:50
>>144
ちがうよ。


146 :144:2005/04/24(日) 06:46:29
>>145
やっぱそうか。スマソ。
ぢゃあ漏れは世間に出たら全く役にたたない営業ってことか。
転職するの考え直すわ。アリガト。

147 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 21:11:38
H16年度って数字達成したんだね。
相変わらず、数字操作が上手い会社だ。。。

これで、喜んでいる上層部の奴らの気が知れない。
本当にぬるい会社だね。


148 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 09:12:58
>>147
詳しく

149 :非決定性名無しさん:2005/04/27(水) 01:28:28
>>148
おそらく>>147はそれほど内情を知らない椰子だと
思われ
でないと上層部が喜んでるとか書けないし


150 :非決定性名無しさん:2005/04/28(木) 00:44:25
しょうがないね。釣られてあげるよ。
本当にぬるいヤツらだよ。全く。

まずね、H16年度の利益は「X0M¥」のマイナスだったの。
これが本当の数字。でもとある人の指示で、そのマイナスを
何とかしなさい。という指令が下ったわけさ。

じゃあ、このマイナス数値をプラスにするためには、どうすれば良いか。
その処理方法くらい思いつかないかい?
利益を出すには、何を減らせば良いか分るでしょ?

ここから先は、頭までぬるくなったその小さな脳みそで考えてごらん。

151 :非決定性名無しさん:2005/04/28(木) 01:00:49
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http://ex10.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1114574892/l50


152 :非決定性名無しさん:2005/04/28(木) 16:07:35
就職活動でこの前試験受けてきました。
ディベートが選考にあるのでもっと活発な会社かと思ってた・・・
まぁ私はディベートやってみたかっただけで受けたからいいんだけど

153 :非決定性名無しさん:2005/04/28(木) 20:32:32
あの女かw

154 :非決定性名無しさん:2005/04/30(土) 13:01:50
>150
利益は売上総利益・営業利益・経常利益・特別利益・税引前当期利益・当期利益の
どれを指してますか?
あの数字じたいどこなのか私は「利益額」としか聞いてません。
営業・経常を変える簡単な方法は会計基準の変更が考えられますね。
税引前当期利益の操作はやばい橋を渡らないといけないと思うんだが、
さすがにそれはやってないんじゃないかな。

会計のプロではない(当たり前ですが)ので他の技は知りませんが、
過去数年分P/L B/Sを見ればもうちょっとわかるかもしれません。

上場していたら有価証券報告書を見られるのですけど…

155 :非決定性名無しさん:2005/04/30(土) 13:58:12
>>150
でもさー、マイナス出す企業だってあらゆる細工
しようとして出来ないからマイナス出すんじゃないの?
まだ細工出来るだけ余裕があるってことじゃないの?

156 :非決定性名無しさん:2005/04/30(土) 15:37:03
それでも給料は良い方だから羨ましいよな・・
住宅補助も出るらしいし

157 :非決定性名無しさん:2005/04/30(土) 21:56:33
うちから、船井に逝った人間がいる
あほだよなぁ。

158 :非決定性名無しさん:2005/04/30(土) 22:08:24
>>157
詳しく

159 :非決定性名無しさん:2005/04/30(土) 22:34:35
絞られて捨てられるのがオチ。
つうか、どっちもドッチ?
南無
>>157

160 :非決定性名無しさん:2005/05/04(水) 16:06:50
美人いるか?

161 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 18:38:14
>>160
オッサンしかおらん

162 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 21:24:04
>>161
派遣の女くらい居るだろボケ

163 :非決定性名無しさん:2005/05/09(月) 15:05:42
とりあえず、未婚既婚本社支店に関わらず4人食った
まずかったな。数がまだまだ・・・


164 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 20:27:21
>>163
どうだ、オッサン4人にケツ掘られまくって
気持ちよかったか?

165 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 20:39:26
新入社員どおよ?

166 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 16:36:06
ADMってどのぐらい監視されてんの?
メッセージのログはだれかに見られてるのかね。

167 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 23:29:43
>>166
通報しました

168 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 12:27:38
>>166
職場オナニーも監視されます。

169 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 17:36:10
天下った挙句にオナニーなんていい加減にしろ!

170 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 08:05:27
恥部をさらけ出すより、
いいところを増やすように考えないか?

俺が思うに、>>129 >>130 のように、
社長が2年ごとに変わり方向性が変わるのが
ネックだと思う。

しかし、取締役は長いよな?

本来、社長を取り締まるのが取締役なんだから、
方針の転換を防ぐのも可能だと思う。
彼らはプロパー同然、会社に骨をうずめる覚悟なんだ
から、なんとかその方向に持っていくことは出来ないか?


171 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 08:10:17
>>166
社内でやり取りされているメッセージを、監視するような
人員も金もないだろう?
「社長」「給料」「馬鹿」とかで検索するか?

大事な話なら暗号化通信が出来るメッセンジャーを拾って
使いなさい。

今、社内でディファクトなあのメッセンジャーも、スニファー
使えば、丸見えだろうし。

172 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 11:14:35
>>171
ADMはもともとちゃんとした市販製品だから
スニファー対策はしてあるんじゃないかと
HRMは見れるだろうけど
ログなんて管理してないと思うけど、収集は
確実に行ってるからトラブル時のエビデンス
としては立派に使われると思われ

173 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 08:15:23
暇な人大杉

174 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 17:57:17
派遣で暇な奴はいるが、プロパーでもいるんだね

175 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 11:54:20
私の下半身も暇をもてあましております。

176 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 00:39:19
ADMはWindowsのサービス止めれば問題なし。

177 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 14:34:29
>>176
やってみな
サービス止めてるのにネットワーク繋いでると
警告メール来るんだよ

178 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 20:46:50
>>177
さすが!実験済み?

179 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 22:49:10
内定貰ったけれど、どうしようかなぁ・・

180 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 02:11:23
こちらの住宅手当かなり出る方だと思うんですが、なにか条件はあるんですか?
例えば実家が近い人は支給無しとか、何歳以上は無しとか…この辺分かる方教えてください

181 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 08:30:39
>>180
条件なし。持ち家でも出る。

182 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 11:23:28
>181
そうなんですか、ありがとうございます!
持ち家でも出るんですね、不思議だ…

183 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 20:59:24
>>181
いくら出るの?

184 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 22:29:11
NS&Iとよく似た会社だな。

185 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 01:42:56
独身で41000円
既婚で53500円

186 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 21:57:11
>>182
持ち家ってことは名義が自分ってこと。
普通はローン組んで支払ってるはず。住宅手当でないで、ローンも払うってのは
ここの給料じゃ無理だろう

187 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 00:10:45
とはいえ業界内では給料も高いほうじゃないか?

188 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 17:42:41
何もすることが無くて、給料が貰えることを喜んでいられる人には、いい会社

189 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 22:18:44
>>186
あーなるほどそういうことですか。
てっきり実家に住んでても出るってことかと思ったよ。
そんな話はないわな‥

190 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 22:32:15
>>188
NTTから仕事おりてくるんだろ?営業ヒマそうだな。
SEはそれなりに激務なんじゃないの?

191 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 00:17:10
>190
昨今はNTTグループ同士で仕事の奪いですからねぇ。
脱NTTをしている最中なんですけれどもどうなんでしょうかね

さて、おまいら、7月に販管費が高くなるイベントがありますよ。


192 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 23:27:48
携帯屋??


193 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 10:56:47
月に数回しか使わないシステムのパスワード毎月変更しろって
うざいんだけど、おまいらどうしてる。
しかも同じパスワード使えない。

社員しか使えない比較的安全なネットワークでやる必要ないだろ。
ICカードの認証と連携させてパスワードレスにしろよ。
複数のシステムで毎月変わるパスワードなどおぼえてられない。
付箋を使うしかないな。

194 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 00:34:29
使えよ、知恵遅れが

195 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 07:09:22
>>192
携帯屋って言われたよ、SI=携帯屋・・・?ワハハ
>>193
うざいけど、つかうしかない
何処もみたいに、ICカード認証になると、らくっちゃらくだな。
>>194
193の成長を待とう

196 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 13:38:36
おいこらチュウト営業!
CAからかしらんが、風俗ばっかり行ってんじゃねえよ。
なに、のめり込んでんだよ。

仕事処理できてから、つべこべいえよ。
どれだけ笑顔でカバーしてると思ってんだ、バーカ!

197 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 23:26:55
ここの営業って使えない奴ばっか

198 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 11:42:40
使えない営業ばっかだったら、どんなミラクル起こしても
黒字になんかなるわけない

ということは>>197が他社の椰子だとすればうちの使えない
営業が行くような会社にいるということで(ry

199 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 21:30:07
残業代が青天井なら即転職したいんだけれど、制限あり?

200 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 23:45:24
部門によるかもしれないが゛、制限あり。

201 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 23:53:36
>>200
そっか。。
月20時間くらい?50は欲しいなぁ・・

202 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 00:06:08
組合の関係できびしくなったなぁ

203 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 00:30:16
>>202
詳しくヨロ

204 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 06:48:46
>>196
誰かすぐ特定出来ちゃうんじゃないの?

205 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 21:54:02
フリーアドレスはうざいと思わんか?
出社したら、まずは席探しっつーのが面倒だな。
固定席のやつらはいいが

206 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 09:47:57
グループ会社を含め、不正行為をやっている奴
いないか?

彼らを辞めさせることで、無用な支出と、人件費の
節約を目論む。

たとえば・・・・・
 ・高級クラブに一人で行って、接待費で落とす。(横領)
 ・親会社や関連グループ会社に戻る社員に、金品を与え、
  仕事の口を利くようにする。(贈収賄)

まずは、ここで晒せ。
事実関係を調査し、警察に直接たれこむんだ。
いわば内部告発だな。
まずは、不道徳そうな奴をマークしろ。高圧的な奴でもいい。


207 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 09:52:38
>>205
基本的に固定席はない。
固定席と思しきところも、空いていれば、出張や休みで一日中
出社してこないか確認し、座ればいい。

しかし、フリーアドレスも座れないほど満杯じゃないはずだぞ?

208 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 09:59:13
>>196

その人は、勤務時間中に風俗に行っているのかな?
たったら、義務の不履行だから、ちゃんとした証拠をつかんで、
法務考査役・取締役・社長にメールで密告しておけばよい。


209 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 10:04:36
>>193

うざくてもやれ!
それがセキュリティーだ。

ちなみに俺は、2つの意味不明な文字列を、
一定の法則で組み合わせて使っている。

意味不明な文字列は紙に書いて鍵をかけ保管している。

わかると思うが、意味不明な文字列がばれたとしても、
文字列が10個あれば、パスワードは100通りだ。

210 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 10:11:21
>>202

残業の関係は、組合もあるだろうけど、
法律で決まっているんだよ。

最近、お役人もがんばって不払い残業とか
チェックしているだろ?

効率を上げてさっさと仕事を終わらせるか、
効率限界なのに残業が減らないのなら、
「だって人が足りないんだもん」って勇気を出して
言わなきゃだめだ。

俺の経験だと、残業の原因は、効率半分、人手不足
半分だな。
がんばらねば。

211 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 12:25:00
>>207
満杯じゃないけど、両側の席はすぐ埋まるし、真ん中の席だと荷物の置き場がない。

212 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 19:05:08
出向者OB(NTT)です。
NI+Cのスレが復活していたことにビックリです。
復帰後色んな情報は小耳に挟んでおりましたがレスを見ると本当に色んな
問題が表面化しているようですね?

ところでNI+C現役時代、私はNTTとの協業を以下の点で毛嫌いしておりました。
 ・我々に対する態度が高飛車である。
 ・ビジネスの足が長い。(ビジネススピードがNI+Cのそれに合わない。)
 ・御用聞き営業であるため、ユニークな提案活動をしていない。
 ・御用聞き営業であるため、営業に”WILL”が無く。エセSEの思考でビジネスが進められる。
 ・所詮、”電話屋”であるため”SIビジネス”の定義がNI+Cのそれと合わない。
  等々。
 
 復帰して感じたことは、”NTTブランドの強さと信頼性”、”営業の頭数の多さ”そして、ちょっと抽象的ですが社員個々の
 ”優秀さ”です。この3点はNI+Cに無いものです。

 今、NTTでは”ひかり”を武器にインフラシェアの維持とソリューションビジネスの展開を目指しています。

 NI+CもNTTの強みを活用すべく、積極的にかつ能動的にNTTに再度アプローチして見てはいかがでしょうか?
 従来とは違った協業ができると思いますよ。

 本当は「NI+C OBニュース」に投稿しても良いかなと思っておりますが、私ごときには声も掛かりませんから...。

 このスレに登場する人の中で、本当にNI+Cの将来を憂慮される方がいらっしゃいましたらOBとして意見を述べさせていただきますので
 レスを下さい。

   事情により骨を埋め損なったOBより(特定されちゃうかな?) 
 

 

213 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 00:23:10
NTTビジネスは縮小されていくパイ。
食い争いが激しいですが、それでも?



214 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 07:35:30
どっかと合併するのかな?

215 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 21:19:36
ホームページの改善願う!

216 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 21:21:38
あげんなや

>>215
詳しく

217 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 23:10:11
他社と比べて内容が充実してない、見てくれが悪い。

218 :非決定性名無しさん:2005/06/20(月) 19:08:17
内容?充実してるじゃん。コラムとか。

219 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 12:52:40
>>218
ニートな>>215はお外に出られないから、
掲示板がないHPは内容がないと同じなんだよ

多分「見てくれが悪い」ってのも相当考えた
んだと思うよ 褒めてあげようね

220 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 20:54:42
ここって中途って多いの?

221 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 11:56:18
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111755538/

222 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 23:25:02
丸の内のオフィス。。。狭くない?
あほ2人が自席をこしらえちゃって。

うちの会社はNI+Cなの。I○○でもなければN○○でもないの!!
おまえ等2人、何か勘違いしてないか? 頭悪すぎ。
自席を作ることより、今何が必要なのか考えなさいって。

なあなあ、役員連中でここのHP見てるヤツおらんのか?
あんたら、このまま裸の王様で本当にいいのか?


223 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 23:37:22
I○○の中の人ですが。
正直、まったく仕事をしない50代が、部長待遇とかで転籍していくのはどうかと思う。
不良債権を押し付けているようで申し訳ない・・・・。

224 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 02:12:20
俺の友達ここで仕事でなやんで自殺未遂したぞ

225 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 17:10:20
つかえねーシステムこしらえて、えらそうにしてんなよ

226 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 18:39:09
ここっていいよなー
好きな時間に来ればいいんだから

227 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 19:59:33
ここって上場できるの?
なんか最近赤字出したんだっけ?

228 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 22:55:09
>>226
そりゃそうだよ
親会社から政治で負けてうちに落ちてきてる
役職連中で構成されてんだもん
みんな上ばっか見て必死になってて
部下なんかに目を配る奴なんかいないし

どんなに出来る奴でもPJTで運が悪けりゃ
いつまでも昇格しねーし、役職に席が近い
だけで上がる奴もいるし

劇団員とか、うちの会社入ったらすぐ昇格
するよ 場の空気読んで言動変えて行動
変える奴が出世する

229 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 01:03:45
>>219

掲示板あったものもあったが、猫の手も借りたいぐらい忙しいとかいって
権力で閉鎖されたんだよ。


230 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 22:26:29
今日発表の人事を見て愕然。。。
228の言う通りだね。訳分からない奴等が昇級している。
もっと、よく見てほしいね。

231 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 01:38:49
>>230
安心しる
よく見られたって喪前は昇級しないから

232 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 00:45:46
>>231
面白そうだから釣られてみるかな。。。

そういう、あなたは随分と遅い時間に書きこんでいるんだね。
会社に泊まりこんでいるのかい?
仕事しているかしていないか分らんが、きっとそれ相応な地位にいるから
こんな時間まで頑張っているんだろうね。それとも残業代稼ぎですか?

でも、まあ、あなたのような人がいるから、うちの会社は平和なのかもな。

233 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 12:07:55
>>232
残業代全部もらえるなら、残業代稼ぎしたい・・・。

今月は半分だけだったな・・・。

234 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 22:57:06
残業代不払いですって、監督官庁にタレこむぞ

235 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 02:18:33
>>234

一応言っておくけど、勤労のグループはちゃんと策を出している。
もし、それが本当なら、君の部署の上が握りつぶしているんだろうな。
かわいそうに。

まず、イニシャルさらしてみ?

タレこみはそれからでも遅くはない。

236 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 18:09:18
>>235
unko

237 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 22:29:22
そうなの?

238 :非決定性名無しさん:2005/07/15(金) 00:24:56
いつまで、使えないシステムのテスター代わりをさせられるの?

239 :非決定性名無しさん:2005/07/15(金) 09:42:48
>>238
詳しく

240 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 11:47:07
丸の内にいるやつだったら詳しく書かなくてもわかんだろ
これを提供している組織も、それを良しとしてつかっている組織も問題。

241 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 15:48:29
くわがた

242 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 16:56:31
ちょっとバグ大杉だよね(苦笑)

243 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 20:49:09
そのシステムのヘルプページ見てみ
中小企業のクセにシステム構成がえらい大規模
ものすごい金かけてるらしいよ

244 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 07:14:18
ちゃんとみんな使ってる?
俺は頑張って使ってるけど。

245 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 18:44:57
ちゃんとは使えない^^

246 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 19:02:31
>>243

いくらすごい金かけてやろうが、業務に使えなきゃね

247 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 16:46:41
金は掛けてないでしょう。
メーカーじゃないのにメーカーに思い切り対抗する
製品作ってるんだから、ボロは品質とデザインに
跳ね返ってるでしょ。金掛けてるんだったらもっと
品質いいでしょう。
大体無理なんだよ、こんなポリシーない会社で
いっぱしなことやろうとしても。
今一番の問題は、このアプリが既に社内導入で
義務付けられるものになってること。
もうあの部はこれ以上品質あげないよ、金ないし。
でもメーカーの製品は高いんだよね、これも買わない。
だから苦しみ続けるってわけだ。

248 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 20:45:06
この会社受けようと思いますが
給料は30でどのくらいでしょうか

249 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 22:08:20
30歳で入ろうとしたらって話?
そのくらいだったら貴方のスキルによって
変わってくるでしょうね

250 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 23:18:32
>>247

結局、営業側の責任者(エンドユーザ)側の責任者ってだれ??
だれが、これを基幹業務として、使っていこうと判断してんの


251 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 23:57:26
>>250
一行目は今イチ意味わからんけど、社内導入目的で
うちに入れる判断したのは総務でしょ。社内導入だし。
結局やつらは機能満たせば何でもいいんじゃないの?
それがその後どのくらい金が掛かるのかなんて考える
位の頭あったらうちの総務なんかいないでしょ。


252 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 14:50:09
>>249 だいたいどのくらいですか?
600まんとか

253 :非決定性名無しさん :2005/07/19(火) 14:56:55
>> 就職活動中のものですが
この会社の長所と短所をおしえて

254 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 17:24:38
>>252
-100

255 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 19:52:29
>>254
30歳で500はすくなくない?

256 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 21:26:38
>>247
PM誰?

257 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 22:55:50
>>256
あなたも知ってるあの人

258 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 20:10:23
つかえねーんだよ
使うごとに、鬱になりそう。

259 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 10:30:15
鬱になる前に、クレームあげれば?

260 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 22:28:06
どのシステムかわからんが、
営業のみが使っているシステムか?

ありゃ総務じゃないよ。
そんなのも分からんのか?

エンドユーザー側の責任者?
分かっているだろう?

営業の前線部隊になるだけ負担をかけないようにと
親切に自分たちで仕様を決めているらしいぞ。
ありがたい話じゃないか?
(一部ちゃんとやろうとしている人もいるがな 正義は負ける)

261 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 23:21:48
システムが不安定 キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!


262 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 23:32:17
もうイヤ。
利用者は語る。

263 :タイガー・鬱:2005/07/29(金) 05:59:55
>>260
>営業の前線部隊になるだけ負担をかけないようにと
親切に自分たちで仕様を決めているらしいぞ。
ありがたい話じゃないか?
まあ、新しい技術を培うのはいいことだけど、
それを、基幹システムとして使うには、きちんとした手順を踏まないとね
勘違いしている禿げが多すぎる。
あれば、便利ってシステムじゃないんだよ、それが止まるってことは、
大変なこと、俺らの稼動費とかも責任を持ってくれてるのかね

264 :非決定性名無しさん:2005/07/29(金) 06:58:34
こんなもん使わせんなよ
ここまで、酷いと仕事ってなんだよっておもう。
○B○被れが

265 :非決定性名無しさん:2005/07/29(金) 07:11:06
誰か助けて〜。

266 :非決定性名無しさん:2005/07/29(金) 10:00:50
自社開発した製品は、自社でユーザテストするのが
普通とはいえ、外販する予定のない製品を、あんな
低い精度で出したらそりゃグチも出るわな

業務に支障が出て来る頃には、Hいなくなるんだろうな

267 :非決定性名無しさん:2005/07/30(土) 11:12:21
ええ会社やないかw

268 :非決定性名無しさん:2005/07/30(土) 16:02:15
>>263
おれは禿じゃない!額が広いだけだ!!

269 :非決定性名無しさん:2005/07/30(土) 23:23:40
>>263
そのハンドル イイ!
うちの会社にもそんなしゃれたやつがいたんだな。
うれしいぜ。

270 :非決定性名無しさん:2005/08/02(火) 07:29:07
責任とってくれる体制なんだろうな。
おねがいしますよ

271 :非決定性名無しさん:2005/08/06(土) 05:27:06
てめーら 二言目にはアプリの問題っていうんじゃねーよ
パケットトレース取って解析してから
ネットワークは異常なしっていえっつーんだ

こちとら Webブラウザで通信できねーーっていとんだぁい!

272 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 08:47:21
どの面下げて、こっちにこれるかね

273 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 18:00:39
のうのうとしてるんじゃないの?
降格すら出来ない会社なんだから

274 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 05:52:14
すっごい不平不満…
早くやめて違うところに転職しちゃえばいいじゃん


275 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 01:35:13
この会社は、上司が会社の行く末を見てないからね
下ってきた上級オヤジ共が4〜5年遊んでいられれば部下なんて
どうでもいいんだよな

10年以上いなけりゃいけない下級オヤジ共は、上級オヤジの
言うことに右習えで、メーカーベンダから1歩も2歩も遅れた
トレンド崩れな施策に必死に立ち向かってあぼ〜ん

やってることに将来なんか全然見えない部下は、どんどん壊れて
ニート化 (ワラ

何とかしてやろうとする部下は、理不尽な上司に嫌気が差して
諦めるか、神経症 よくてヒステリー

こういうところまでわかっちゃった漏れは、もう手遅れ
あとはヌクヌクとお金もらって暮らしますよ
どうせ潰すことも出来ないんだからどこかの会社に吸収されるでしょ
経営不可能になれば

276 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 22:16:20
ねえねえ、何で経営者の連中は、自分達の過ちに気がつかないの?
ねえねえ、営業のみんなはなんでB○P○Sが使いにくいって言わないの?

いいたい事が言えない会社。。。
人に依存しすぎちゃっている、この会社。。。
もう変える事は無理なのかな。。。

疲れたよ。。。はぁ。。。

277 :非決定性名無しさん:2005/08/20(土) 01:15:38
みんなお疲れなのね…。

いつまでいられるか分からないけど、ひっそり見守ってるね。
あ、見守るだけじゃなくて仕事もちゃんとします。

278 :越中ふんどし:2005/08/21(日) 20:46:45
女性社員に美人が皆無なのは事実だよ。。


279 :非決定性名無しさん:2005/08/22(月) 01:42:52
才色兼備な女はうちみたいな会社来ないし
色だけの女を雇う体力もないし

280 :非決定性名無しさん:2005/08/23(火) 23:59:20
経営者が現実的・非現実的にかかわらず未来を語れないのが致命的だよね。
その場その場の雰囲気に流されている感じ。
まさか経営方針は日経読んで決めてますじゃないよねぇ。

まぁ、今年度で退職するつもりだけど。

281 :非決定性名無しさん:2005/08/25(木) 04:03:18
>>280
ちゃんと他の会社に行っても通用するスキルが
あることを自覚してから移った方がよい希ガス

282 :非決定性名無しさん:2005/08/27(土) 01:41:21
>281に同意。
外を知る人間からすれば、いざ転職してここと同じか
それ以上の条件で働ける会社なんてないと思う。

そのリスクを承知の上でなら…頑張れ。


283 :非決定性名無しさん:2005/08/27(土) 02:25:51
すくなくとも、この会社で10年超えたらもうダメだと思うよ

284 :非決定性名無しさん:2005/08/27(土) 19:47:43
それなりの覚悟と万が一失敗してどんな環境になっても
自分は生きていく!というタフさと計画性は必須だね。

新卒から入社して数年レベルの世間知らず以外に
そこまでして人生開拓に乗り出すパワーのある人間いるのか?


285 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 02:13:11
いるいる。
今、うちの会社で稼いでる椰子らだよ。

使えてクチがうまい椰子からうちを見切って巣立っていく。

使えないのにクチがうまい椰子が上位職に登用され、
使えるのにクチ下手な奴が埋もれていき、壊れていき、
忘れられていく。

うちの会社ってそういう会社。

286 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 17:19:53
御社のヘルプデスクは、すばらしいよ。

287 :非決定性名無しさん:2005/08/29(月) 02:26:43
ヘルプデスクは、みんな派遣社員でしょ

288 :非決定性名無しさん:2005/08/30(火) 19:49:49
グループ会社はいいでしょう。

289 :非決定性名無しさん:2005/08/30(火) 21:42:49
NTTデータで復活したね。
360度評価。

うちでもやってください!
全管理職対象で。

あと、部下の育成は義務です宣言も。
是非やってください。





んで、できない人は本体に追い返して。
しかし、ここに書き込んでいる奴らは愛社精神があるよな。
社員の鏡だよ。

290 :非決定性名無しさん:2005/08/30(火) 22:21:32
思うんだけど、あの「監査役」ってなに?
なんかやってんの?

あと、非常勤の役員って何かうちの会社に
利益もたらしてんの?

あと、あんまり名前知らない部長ばかり
たまってる部があるんだけど、あれ何?
なんかかせいでんの?

291 :非決定性名無しさん:2005/08/30(火) 22:32:23
30でSEとして入社希望なんですが
この板を見る限りがっかり

なんかこの会社のいい点はありますが
社員の方お願いいたします。

292 :非決定性名無しさん:2005/08/31(水) 01:05:22
>>291

>なんかこの会社のいい点はありますが

自分の書いた文章は、確かめてからリリースするのが
基本中の基本じゃないでしょうか?

上記は、「いい点はありますか?」と問いかけているん
ですよね?

文章力は基本スキル。なければ設計書もかけません。

あなたのような方がわが社に来るのは、ちょっと。

うちは注意力散漫なSEが多い気がするのですが。

293 :非決定性名無しさん:2005/08/31(水) 01:10:55
>290
監査役というのは、会社で不正が起こらないように監視しているのです。

非常勤の役員は多分会社の意思決定ブレインとして役立っているのかと。

名前の知らない部長がたまっている部・・・・・
イニシャルで良いですから、たまっている人々を羅列してください。
あと、その部はどこにあるのですか?

294 :非決定性名無しさん:2005/08/31(水) 11:02:46
>>293
必死だな(ワラ
この会社は不正を行わずに経営を維持できないだろ
毎年度末にミラクル起こしてるんだから監査役なんか
いらねーよ

どんな意思決定すればこんな方向に会社が向くんだ
っつーの 常勤すらいらねーのに非常勤に金出すなよ

たまってる部はアクセスポイントで自分で探して下さい
自分の顔が表示される可能性大だけどな(プゲラ

295 :非決定性名無しさん:2005/09/03(土) 17:15:35
そういえば、専任部長って何を「専任」してるの?
役職の位置づけがなんだか意味不明だよね。

296 :非決定性名無しさん:2005/09/04(日) 00:10:00
本当は 仙人部長 と書くのだよ

297 :非決定性名無しさん:2005/09/04(日) 17:57:29
>296
で、役割は?

仙人ならさぞ素晴らしい神通力でもあるんだろうな。

298 :非決定性名無しさん:2005/09/06(火) 09:39:32
あったらうちの会社いないって

299 :非決定性名無しさん:2005/09/06(火) 20:21:54
30でSEとして入社希望なんですが
この板を見る限りがっかり

なんかこの会社のいい点はありますがか?
社員の方お願いいたします。

300 :非決定性名無しさん:2005/09/06(火) 21:20:01
>>299
お前みたいな椰子でも構ってくれる社員がいるところだよ
よかったな、釣れて

301 :非決定性名無しさん:2005/09/07(水) 20:30:15
社風は悪いカモね。

302 :#:2005/09/07(水) 23:01:45
まあみんながんばってくださいよ

303 :非決定性名無しさん:2005/09/07(水) 23:26:03
業績が悪いからって、冬のボーナス減らすらしいじゃねーか
モチベーション下がりまくってがんばってられねーよ

304 :非決定性名無しさん:2005/09/08(木) 03:29:44
ブスばっか

305 :非決定性名無しさん:2005/09/08(木) 16:26:50
プロパーにかわいい奴なんていねー
ちょっと見れる奴ぁ全員派遣

306 :非決定性名無しさん:2005/09/08(木) 17:49:40
性格もブス

307 :非決定性名無しさん:2005/09/08(木) 18:14:40
営業で転職したひ

308 :非決定性名無しさん:2005/09/08(木) 20:00:40
協力会社で若くてチョーかわいい娘いるよね?

309 :非決定性名無しさん:2005/09/09(金) 15:12:47
>303
詳しく

310 :名無しさん:2005/09/09(金) 16:07:33
出向できとるのは分かりましたばかりで変な谷津ばかり。
しかもうちの会社のおばちゃんと隠れてつきおうてるT.H

311 :非決定性名無しさん:2005/09/10(土) 00:42:12
>308
詳しく



…目の保養しに行く

312 :非決定性名無しさん:2005/09/10(土) 15:27:39
>>309
どっかの馬鹿管理職が自分の実績がないのを棚にあげて
そんなことを匂わせてたよ

313 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 21:22:02
内定者ですが30で年収はどのくらいでしょうか

314 :鬱ぎみ:2005/09/10(土) 21:28:25
内定者ですが社員の方に質問です。
40で年収はどのくらいもらえそうですが?
残業代は何時間ぐらいもらえそうですか?
(掲示板を見るとサービス残業してそうなので。。。)
天下りが多いらしいですがni+c入社でも部長になれますか?

宜しくお願いします。

315 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 23:01:30
>314
大して成果も出してないのにカラ残業つけてる奴は居るよ。

316 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 00:30:54
>314
毎日のように深夜まで働いてるのに残業代つけてない人もいるよ。
つけている人でも実際の半分以下だったり。

時には残業どころか、やっかいな仕事を投げられて
せっかくの休みが休みでなくなってたりする。

部署によってもかなり違う。
他では「何やってるの?」って聞きたくなるような
役職者がごろごろいるからね。なんだろう、この落差。
業績悪いならそんな給料の高い人たちをどうにかすべきなんだが。

それでも他の中小企業より有給は取れるみたいだからマシかな?

317 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 01:31:29
>>313
>252
来年度入社かな?
調べる癖はつけようね。
この業界では大事な能力です。

>>314
40だと平から管理職までいろいろいるから、大分差が有ると思う。
大体8M以上はもらえるのでは?

サービス残業は、部署によるのかな…
少なくとも、私の周りでは今まで見たこと無いです。
私自身は、特に問題なく全額支払われていました。

残業については、労働基準法があるので、
月40時間を越える月が年6回(?)あると問題になるそうです。
危なくなった場合は、強制的に帰されます。
サービス残業している人たちは、自主的にやってるのかなあ。
それとも上司から圧力がかかるんだろうか。
部署によって「社風」の全く違う会社なので、よくわからないです。
私だったら、サービス残業命令された時点で、速攻退職するかも。

プロパーの部長もいますよ。
役職と関係なく年収があがる仕組みを検討中らしいですな。


318 :sage:2005/09/11(日) 23:03:56
いらねー管理職2〜3人辞めさせるか帰らせれば、業績はね・・・・
昔3月ぐらいに出ていた業績手当てが懐かしいです。

319 :非決定性名無しさん:2005/09/12(月) 03:38:21
「社内終日禁煙」にしたら業績上がるんじゃないの?


320 :非決定性名無しさん:2005/09/12(月) 08:47:38
ペース考えて煙草吸わない椰子は、吸わせないと自分の出来の悪さを禁煙のせいにする

321 :非決定性名無しさん:2005/09/12(月) 23:56:47
「社内」を禁煙にしたところで外に出るだろうから
移動時間がプラスされて余計に効率が落ちるかも…。

322 :非決定性名無しさん:2005/09/13(火) 02:05:08
喫煙所にフリーアドレスの席を設けて、そこで仕事をさせるとか…。

323 :非決定性名無しさん:2005/09/13(火) 08:52:01
喫煙フリーアドレス席には賛成なんだが、
おそらく煙草吸いすぎるだろうから会議の時に口臭い上司が増えるのが怖い

324 :非決定性名無しさん:2005/09/13(火) 20:33:31
タバコのヤニでパソコンもべっとり…。

325 :非決定性名無しさん:2005/09/13(火) 20:46:29
しかも便所で手洗わない

326 :非決定性名無しさん:2005/09/14(水) 11:06:53
ASAPでお願いします。


327 :非決定性名無しさん:2005/09/16(金) 12:49:46
ヅラの人いるよね?

328 :非決定性名無しさん:2005/09/17(土) 00:32:48
やべっ、俺、バレた?

329 :非決定性名無しさん:2005/09/17(土) 10:00:50
一部SEのコスト意識の低さには辟易する。
稼動した時間分全部払ってだと?
自分の生産性の悪さを棚に上げて何を言ってるんだか。


330 :非決定性名無しさん:2005/09/17(土) 20:58:57
こんな>>329みたいな上司がいるからだめなんだよこの会社
残業が付くか付かないかなんて、上司のスケジュールで
決まるんだろ?生産性が低い社員がいるのは、その会社に
入社したお前が悪いんだよ 部下がいるだけありがたいと
思ってそのダメ社員を100%使い切る努力しろ

331 :非決定性名無しさん:2005/09/18(日) 14:36:26
部下が思うように「動かない」のではなく、
上司の力量がなくて部下のほうが「動けない」場合も
あることをお忘れなく。
それで無駄に働かされたなら稼動分全部払えという
気持ちになるのは当たり前じゃないのか?

それでなくとも法律上「能力にかかわらず」残業代を払うのは
義務なんだが。


332 :非決定性名無しさん :2005/09/18(日) 22:39:34
業務の添○なんておまたおっぴろげて派遣から社員じゃん??

333 :非決定性名無しさん:2005/09/19(月) 01:10:20
>>332
お前訴えられたら確実に負けるよ。


334 :非決定性名無しさん:2005/09/19(月) 23:13:28
>>332
で、そのおっぴろげに振られた腹いせで書込みかい?
かなしいヤツだな、お前、、、
最近、お前みたいなヤシが増えてきたな、うちの会社も。。。


○○を1%増やす努力。
それは無能役員連中の無駄な経費を削減する事だね。
例えば、役員連中に秘書なんて必要かい?
うちはI○○でもなければN○○でもないんだからさ。
それとあんなに、派遣社員も必要かい?
いい加減気付けよって感じ。

社員の首を絞めることしか考えていないから、331みたいなヤシが
増えるんだよ。まずは、経営者層から意識改革をしなさいよ。
社員は見ているからね。知らないと思っているのはあなただけ。

さあ、役員連中よ。
誰か、このスレッドみてるだろ?反論してごらんなさい。

335 :非決定性名無しさん:2005/09/20(火) 00:22:21
>>334
反論、しないと思うよ
だって役員連中は反論するところないもん

「いやー、痛いところ突かれちゃったなぁ」

じゃないの?本音としては

336 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 00:05:08
>>332
おまたおっぴろげて派遣から社員になれるのも立派な才能だ。
ブサイクなプロパーにはできない芸当だね。

337 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 00:35:18
NI+Cに仕事を出してる某製造業ですけど
社内でもいろいろとあるんですね

前にうち担当だったNから派遣の女性の人は優秀だったなぁ

338 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 00:56:17
営業のD井さん、生きてるかなぁ。
昔はI○M関係の仕事でひどい目に合っていたからなぁ。
悪いのはあんたじゃないのは、わかってるぜ。

339 :非決定性名無しさん:2005/09/21(水) 23:54:32
>>337
ゲッ!本当っすか
うちにきてる野郎はさぼってばっかり
協力会社になげっぱなし、そんで自分だけ定退
しかも隠してるようだけど、うち女性に手をつけてますが


340 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 01:02:18
セクハラ大王

341 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 02:33:40
>334
○○を1%増やす努力。
こういう意味のない標語はイタイよね。

増やす具体的な方法を考えるのは経営者層じゃないのか。
一般社員は残業減らすのと、仕事とってくるぐらいしかできないんだけどね。

黄色いストラップの派遣が多すぎるのは同意。
雑用だって社員にやらせればいいんだよ。
みんなが常に忙しいわけではないだろうに。

342 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 14:38:03
>>334

弱小零細企業のような標語、具体的にどういう事をすれば1%を増やせると思っているのだろうか。
余りにもくだらないから上に聞いてみるかな。
一般社員は、>>341 のようなことしか出来ない。それに、その元の数字が、
いったいいくつなのか分からないし、個々に言われても出来ない、仕事は、個人でしているわけではないのだから

出来ることは、普通に考えて、人件費のカットしか考えられないが、

1.使えない偉いやつのカット
2.派遣社員のカット
3.I、Nに社員をもどす。
4.社員削減

この順番であると思うが、馬鹿な会社は、4.とかいいそうだよな




343 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 17:10:40
>>342
あとブスも削減してほしい。

344 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 21:56:04
普通に新入社員だってそんなにいらない

345 :非決定性名無しさん:2005/10/03(月) 00:30:24
普通の社員じゃなくて使えない社員の削減は何番目?

346 :非決定性名無しさん:2005/10/03(月) 12:51:30
一番最後

347 :非決定性名無しさん:2005/10/06(木) 20:28:14
うち、今期黒になる確率何%?

348 :非決定性名無しさん:2005/10/11(火) 20:55:38
黒字はかなり厳しいんじゃないの。
どっかと合併するのかな?

349 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 12:33:44
赤きまりでふ。また首切りの嵐のもよー
警戒せよー(オレ)

350 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 15:03:05
>>349
早期退職制度ができたら、手を上げるよ

351 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 23:04:12
嫌な上司嫌なやつらここの奴ら全員でいぢめて追い出そうじゃないか

352 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 23:09:57
>>332
おまえまちがっている。そんなことしなくと本当にできる奴らや口だけがうまい奴らは社員になれる。おまけにうちの内情を知っている派遣がそこまでして社員になりたいと考えるか? もうすこし頭を使え。

353 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 23:15:34
>>342
努力と根性で増やせといっている。それは冗談。
1%はすなわちいくらなんだ? それを出すためにはいくら売ればいいんだ? エイギョウの人数で割るといくらだ? 
エイギョウの一人はその金額をたたき出せるだけの見込みをもっているか? もっていなければどうするのだ? 
何が足りないのだ? 何が売れるんだ? 何がやれるんだ? どうしたいんだ? 上司に相談してみたらどうだ?

354 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 23:18:44
>>353だ スマソ 言うはたやすしだな。でも何かしないとならないのは確かではなかろうか?

355 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 23:29:53
必死になれよ、頼むから。

356 :非決定性名無しさん:2005/10/13(木) 23:37:19
すいません。エスケープシーケンスで文字色を指定する構文を教えてください。

357 :非決定性名無しさん:2005/10/14(金) 10:25:36
>>356
http://forum.nifty.com/fpcu/dosvcmd/ansi.htm

358 :非決定性名無しさん:2005/10/14(金) 23:24:49
営業は我々にとってお客様だから、我々は最優先で営業の要望を聞くと豪語する彼がいる部署。
志は立派だけど、本当でしょうか? 営業様。彼がいる部署の働き具合は?

>>341 の言うような具体策の立案、実行指示は、経営層ではなく多分ここが主体のはずだが。


359 :非決定性名無しさん:2005/10/15(土) 15:26:58
NI+Cって内部の実情はかなり荒んでるんですね

営業から提案もらってコンペして他社と比較してるんですけど・・・
NI+Cが他と比べて誇れる強みって何ですか?

360 :sage:2005/10/15(土) 20:03:03
昔、派遣女がボーカルやってたNI+Cバンドってまだあるのか?

かなーりイタイバンドだったけどw

361 :非決定性名無しさん:2005/10/16(日) 01:33:37
プロパーから派遣になって歌唄ってた椰子なら
知ってるが

362 :非決定性名無しさん:2005/10/16(日) 13:03:19
ズラがき

363 :非決定性名無しさん:2005/10/16(日) 15:14:31
>359
ここは2chだから馴れ合うよりはいいでしょ。

> 強み
商品的な強みは営業がいっているとは思うけど、現場に赴くSEさんは
お人好しが多いから、客受けは他に比べてかなりいい(らしい)。
悪くいえば、コスト意識がないってことなんだけどね。客としちゃ
そっちのほうが都合がいいときが多いでしょう。

リップサービスかもしれんがね。

364 :非決定性名無しさん :2005/10/19(水) 20:31:29
ここの掲示板って、有名だよね。
某支店では。

365 :非決定性名無しさん:2005/10/20(木) 01:25:12
もうやらないでね
僕らのボーナスまで下がっちゃうから

366 :非決定性名無しさん:2005/10/20(木) 22:55:04
某支店?

367 :非決定性名無しさん:2005/10/21(金) 00:03:41
ふひゃひゃひゃひゃ

368 :非決定性名無しさん:2005/10/21(金) 00:12:43
しんばし?

369 :非決定性名無しさん:2005/10/21(金) 00:42:27
さぁ皆さん、全社ミーティングの感想を一言!

…眠い!

370 :非決定性名無しさん:2005/10/21(金) 00:48:54
>369
何がしたいのかさっぱりわからんかったYO!

371 :非決定性名無しさん:2005/10/21(金) 01:00:24
はじめて見た。以外にまともな人も多いみたいで安心したね。

372 :非決定性名無しさん:2005/10/21(金) 10:01:57
サクセスストーリーか何か知らんが、
メーカーの説明されても仕方ないんだが
ただのオタッキーなおやじだな

373 :非決定性名無しさん:2005/10/22(土) 02:58:46
企業規模に合った事業戦略を考えられる社長よこせーーー

374 :非決定性名無しさん:2005/10/22(土) 02:59:27
辞めた人へ!
会社を辞めた理由とこの会社辞めて良かった点、悪かった点教えて下さい。

375 :非決定性名無しさん:2005/10/22(土) 18:11:29
何で、Nのすごいところの部署の人より、うちの部署の方が優れてるんだよ。
何でそんなすごいやつがいるのに、GP+1なんて偉そうに言うんだよ、軽々しく
真に受けるなよ^^
僕は、なんも分かってませんっていってるようなもんだぞ

376 :非決定性名無しさん:2005/10/23(日) 00:47:39
俺、10年続けてくれるんだったら、
社長、仲本工事でもいいです

377 :非決定性名無しさん:2005/10/23(日) 10:21:34
>>375
あなたのカキコは意味がわからん。何が言いたいの?
詳しく説明してくれ。

あなたみたいに、ちゃんとした説明も出来ない人間がいるから
うちの会社はダメなんじゃないのかな・・・。
もしくは、あなたの書き込み程度を理解出来ない私のような
人間がいるからダメなのか。。。

378 :非決定性名無しさん:2005/10/23(日) 22:16:43
>>377

まあ2ちゃんねるで説明しろとは、管理者でしょうね。

379 :非決定性名無しさん:2005/10/24(月) 04:51:36
「エリ」りんでしょ??


380 :非決定性名無しさん:2005/10/24(月) 13:12:03
>>374
うちの会社辞めてからもこんなとこ読んでるような奴に
ロクな野郎いないって

381 :非決定性名無しさん:2005/10/24(月) 15:02:04
「ピロ」りんだろ?

382 :非決定性名無しさん:2005/10/25(火) 12:19:05
>>380
仕事中、こんなとこ読んでるような奴にも
ロクな野郎いないって


383 :非決定性名無しさん:2005/10/25(火) 12:43:25
岩佐真悠子
ギター男に生モモ見せてギターを買わせる
http://61.211.225.93/~ezpon/?mayuko.mpg

384 :非決定性名無しさん:2005/10/26(水) 22:12:58
>>382
昼休み中だってたいしてかわんねーよ

385 :非決定性名無しさん:2005/11/02(水) 01:29:22
迷走してんな。。。

うちの会社。


386 :非決定性名無しさん:2005/11/02(水) 09:45:19
動いてるか?うちの会社・・・。

387 :非決定性名無しさん:2005/11/03(木) 00:25:36
ここは、マターリしたい奴にとっては天国
きっちりやりたい奴にとっては地獄です。

388 :非決定性名無しさん:2005/11/10(木) 05:27:46
なんで?

389 :非決定性名無しさん:2005/11/10(木) 10:25:00
>>388みたいな奴が多いから、だろうなぁ


390 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 20:13:06
社員はとっとと飲みに行ってしまい残った仕事をバイトや派遣にやらせてる会社とは
ここでつか?バイトが休むと業務が止まる会社だと聞きますた

391 :非決定性名無しさん:2005/11/11(金) 21:19:59
>>390
余計なこと書かなくていいから、早く仕事終わらせろよ
力仕事だからお前を雇ってるんだよ、だまってやれ
こっちは調整でストレスためてんだよ

392 :非決定性名無しさん:2005/11/12(土) 23:32:45
優秀だといわれているらしいPMさまの下で仕事が出来て光栄です。
業務上の問題を提起したときは「資料作って」、「それは私の仕事ではない」
以外の台詞を聞いたことがありませんね。

なるほど、あなた様の仕事は調整と予算管理「だけ」ですからね。
その調整に必要な資料を作成するのと、調整結果がプロジェクトへ
及ぼす影響とコストをなぜ現場の私が作成しなければいけないのかな。

そこまでお膳立てしたのにもかかわらず、打ち合わせに
私が出席して説明するのは何故ですかね。ああそうか、調整の場を
準備していただきましたね。会議室の予約を皆に周知していただけましたね。
でもそれは私が予約したものを全員へフォワードしただけですよね。

おかげで自分の仕事が出来ません。あなたが優秀なので今月も休日はなさそうです。
今月末も、「残業がおおいね、仕事の効率悪いから改善案出して」という
すばらしいお褒めの言葉を頂けると思うと、今からワクワクします。

短期のプロジェクトで良かったです。二度とおまえとは仕事はしない。

393 :非決定性名無しさん:2005/11/12(土) 23:38:40
>390
聞いたようなことをいわないでください。
まじめに働いている社員もいます。
バイトと派遣についてはその通りです。

394 :非決定性名無しさん:2005/11/13(日) 12:18:14
俺すげー真面目。
だけどヒラ。
真面目がバカを見るのは世の常。
ここは世の中の縮図。

でも、真面目をやめられない。

395 :非決定性名無しさん:2005/11/13(日) 12:31:03
>>392

それをそのままその優秀なPMに言ってやれ。
忙しすぎて自分に気づかないのだろう。

直接いえないのならワープロで手紙を作成して、社内便でPMの上司に送る。
メールだと転送されて誰の意見か分かってしまうだろうからな。

会社の恥部をさらけ出すより、社内で消化する方法を考えようや。

396 :非決定性名無しさん:2005/11/13(日) 12:39:16
うちの会社に限らず、現場のリーダーに任せすぎて
管理するの忘れてるPMっていると思う
>>395が言うように、気づいてない場合がほとんど
コミュニケーションがなってないんじゃまいか?

397 :非決定性名無しさん:2005/11/14(月) 01:46:43
マジレスすると、プロパー社員の残業が増える
→GPが減る
→ラインが怒る
→でも仕事量は増えても、減らない
→しかもプロパー社員のコストは固定
→仕方ないな、外注さんの単金減らすか

ってことになるよ
単金固定じゃなかったら、黙って仕事した方が
いいと思うよ
単金固定なら、掛け合えばいいんじゃない?
やってるんだから向こうもダメっていいづらいでしょ

398 :非決定性名無しさん:2005/11/14(月) 12:21:02
NI+Cに仕事だしたら、その下請けのしらねー会社のSEが派遣されてきた・・・
ちゃっかりNI+Cの名刺だされたからNI+Cの人かと思っちまったよ

まあ仕事できる人だったからよかったけど

399 :非決定性名無しさん:2005/11/14(月) 12:36:35
>>398
NI+Cはソリューションベンダですから。
そこんところ勘違いしてるあなたのような人って
結構いるみたいですね。

400 :非決定性名無しさん:2005/11/14(月) 21:33:10
>>399
なるほど
最適なソリューションは自社SEじゃなく外部SEって事ですね

401 :非決定性名無しさん:2005/11/15(火) 00:24:23
>>400
そうですよ。
探すスキルのないあなたのために探してきて
あげるわけです。感謝して下さい。

402 :非決定性名無しさん:2005/11/15(火) 00:55:39
>>401
いや俺>>398じゃないんだけどw

403 :非決定性名無しさん:2005/11/15(火) 10:38:30
>>402
つまらん奴だな、お前

404 :非決定性名無しさん:2005/11/16(水) 01:13:01
おまえ等、なに考えてもいいから働けよ。
それなりの給料もらってんだろ?

405 :非決定性名無しさん:2005/11/16(水) 01:29:31
現場の段取りが悪いから、不要なところで人的コストがかかっているとおもわれる。
人海戦術にするか少数精鋭にするか、いつから人を増やすか。
事前に準備をしっかりすればもうちょっと減るかな。
無意味な管理稼働を減らすのも手じゃないかな。

そんなことみんな分かってるか。できりゃ苦労しないな。

406 :非決定性名無しさん:2005/11/16(水) 01:51:44
>>400
そゆこと。
真面目な話、単金が安いとプロパーじゃ赤字になる。
プロパーと同じ品質を保障できる体制だけつくって、協力会社さんにお願いすることはありますね。
ある程度の規模のSIベンダはどこでもやっていることです。
398さんもちゃんとした人来たって言ってたでしょ?
お客様も安く発注できるし、限られた予算内での最適なソリューションじゃないかと思います。

>>401,403
無駄に釣られんなよ…

407 :非決定性名無しさん:2005/11/18(金) 20:47:42
てんてん、いい加減にしろ!
横柄な態度にもほどがあるぞ

408 :非決定性名無しさん:2005/11/19(土) 00:23:12
てんてん?
誰?

409 :非決定性名無しさん:2005/11/26(土) 23:44:08
月末近いと誰もいなくなるねー。

410 :非決定性名無しさん:2005/12/02(金) 20:30:21
この会社まだつぶれんの?

411 :非決定性名無しさん:2005/12/02(金) 23:06:48
>>392
お前みたいな無能な奴らを育てるために、俺ら上司が
敢えて突き放していることに気付かないのか?
全く馬鹿な社員ばかりだから管理職が苦労するんだよ!

412 :非決定性名無しさん:2005/12/03(土) 00:50:34
ニック大バトルのはじまりはじまり〜





413 :非決定性名無しさん:2005/12/03(土) 17:04:01
こういう管理職がいる限り、長くこの会社にいるべきでないわな。

414 :非決定性名無しさん:2005/12/03(土) 18:24:19
ノルマきつくなってきたから、使えない上司は
変な部署に掃き溜められるようになってきたよ
惰性で何とかしようとしてる異臭おやじ、市ねば
いいのに

415 :非決定性名無しさん:2005/12/04(日) 00:01:17
>>411
こんなとこに書き込むならGP1%あげる努力してるか?


416 :非決定性名無しさん:2005/12/04(日) 09:30:16
392を書いたのは誰だかだいたいの察しはついているらしい。
このスレ管理職の間で有名らしい。
392はまた優秀なPMの下で働くことになります。


417 :非決定性名無しさん:2005/12/04(日) 21:07:35
>>416

釣   り   だ   な。
管   理   職   が  ここを見ているわけ無いだろう?

418 :非決定性名無しさん:2005/12/05(月) 20:38:01
そういう見方もあるんだな。
ちょっと甘いんじゃないか。
だって俺って・・・・


419 :非決定性名無しさん:2005/12/06(火) 10:05:48
少なくとも1名の管理職が読んでいることケテーイ

420 :非決定性名無しさん:2005/12/06(火) 20:58:28
管理職だけではないぞ。
もっと上でも有名だよ。
もちろん392は有名人。

421 :非決定性名無しさん:2005/12/07(水) 22:50:28
釣   り   だ   な。
も   っ   と   上   が  ここを見ているわけ無いだろう?


422 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 10:44:18
今年も評価低かったなあ鬱

423 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 13:11:10
誰だよB+とか考えた奴は

424 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 19:56:55
結局、プロジェクトで左右されちゃうんだよね>評価


425 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 21:17:42
392の評価はどうだったんだろうね?

426 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 23:09:14
392ってアライアンスじゃないの?

427 :非決定性名無しさん:2005/12/09(金) 01:14:42
いや、アデランスじゃないか?

428 :非決定性名無しさん:2005/12/09(金) 08:09:57
運も実力のうちってか。
評価年齢職級等全く同じでも、
ボーナスは部署が違うだけで最大二万の差が出る。

429 :非決定性名無しさん:2005/12/09(金) 10:22:53
>>428
確かめてみたら、確かに異動前より
給料増えてるわ ワロタ

430 :非決定性名無しさん:2005/12/09(金) 13:21:18
まあ、数万っていらないってばいらないけど、それよりも評価されちゃうショックの方が大きい

431 :非決定性名無しさん:2005/12/10(土) 02:08:37
おまいらいくら貰ったんだよ。7桁貰ってる香具師はいるのか?
俺か?もちろん遠く及ばないが。あと10年経っても7桁なんか夢だな。

432 :非決定性名無しさん:2005/12/10(土) 17:16:36
以上、社長の言葉でした。

433 :非決定性名無しさん:2005/12/13(火) 22:18:00
この会社って、いろんなことに手を出して、収拾つかなくなってるんじゃない?

434 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 21:49:56
姉○のような仕事の仕方してねぇか?


435 :非決定性名無しさん:2005/12/14(水) 21:52:49
http://www.pref.fukuoka.lg.jp/
ここがリクナビで応募していたよ。さすが福岡。

436 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:06:43
1

437 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:07:29
3

438 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:07:55
5

439 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:08:16
7

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13

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19

444 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:26:35
。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆お掃除はいりま〜す☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`
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             ̄/ ̄ /つつ/\ ・・・・・スレ雰囲気改善中 検証中 修正中 テスト中 開放中
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445 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:28:04
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446 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:28:45
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447 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:29:12
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448 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:38:32
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449 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:44:49
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450 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 08:55:14
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451 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 09:06:32
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452 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 09:41:52
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453 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 09:56:24
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454 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 10:20:13
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455 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 10:37:42
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456 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 11:30:51
どう見ても雰囲気の改善には見えないんだが・・・

457 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 11:33:23
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458 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 12:02:20
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459 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 12:09:45
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460 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 12:12:47
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461 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 12:24:02
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462 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 12:36:44
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463 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 13:04:56
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464 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 13:07:48
age

465 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 13:09:10
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● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
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466 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 13:15:21
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

467 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 13:43:29
● ● E ○ ○ ● ○
● ● ● E ○ ○ ● ●


● ● ● ● ● E _______ ← Ans.

468 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 13:45:57
sageって入れれば、落ちていくと思ってる馬鹿がいるようだな

469 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 13:48:41
445 <--> 466
What law is this?

_____ ← Ans.

470 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 14:10:21
本当に落ちていくコマンドがあるよ。
名前欄に「fusianasan」と入力して、あとはテキトーに書き込むと、
別画面が開いて、ヘルプが表示される。

471 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 14:50:01
仕事中に一服。

472 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 17:15:13
ゴールデンレス】
  ∩ ・∀・)∩∩ ´∀`)∩  このレスを見た人はコピペでもいいので
   〉     _ノ 〉     _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
  ノ ノ  ノ  ノ ノ  ノそうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
  し´(_)   し´(_) 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

473 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 21:26:05
荒れているな・・・・

474 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 21:54:15
だらだら残ってんのがおかしいんだよ、落せ

475 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 22:54:16
どうやれば落とせるのさ?
さっさと消そうぜ。

ク ソ ス レ が !

476 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 23:57:06
↑といいながら、ちゃっかり参加してるな。

477 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 07:12:34
。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆お掃除はいりま〜す☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`
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.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆本番環境に反映☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`

478 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 19:31:14
>>1
子会社ってどこもそうだろ

479 :非決定性名無しさん:2005/12/17(土) 01:48:22
>>1
世の中に存在する日本企業のどこでもそうだろ?

480 :非決定性名無しさん:2005/12/20(火) 21:38:24
しかし、すごいな。ここ。
経常利益が800億だって?
一人一億稼いでいることになるじゃん!
これで、あれが軌道に乗れば、売り上げも倍増ってか?
いい事尽くめだね。

481 :非決定性名無しさん:2005/12/20(火) 23:35:21
   ∩___∩         |
   | ノ\     ヽ        |
  /  ●゛  ● |        |
  | ∪  ( _●_) ミ       j
 彡、   |∪|   |        J
/     ∩ノ ⊃  ヽ
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /___ /

482 :非決定性名無しさん:2005/12/20(火) 23:55:03
>>481

ずいぶんとスレた表現を使うね。

知らないのは君だけだぜ。

483 :非決定性名無しさん:2005/12/21(水) 23:03:16
もう年末なのに歳暮が来ないな。
上司に対するゴマのすり方を知らない奴が多すぎる。

484 :非決定性名無しさん:2005/12/21(水) 23:10:07
送るからよぉ。住所と名前書いてみ? (藁

マジレスしてみるテスツ

485 :非決定性名無しさん:2005/12/22(木) 00:28:07
>>484

住所と名前か。言えるわけないよな。
本当に歳暮を要求した某部長がこのあいだ降格したものな。あの歳で課長まで落とされちゃカワイソス。
どうやって証拠を押さえたか分からないが良くやったよ。うちのCSR部門もガンガッテいるよな。

486 :非決定性名無しさん:2005/12/23(金) 00:55:58
この前、風俗の店行ったら、待合室で管理職に会った。
お互い気付かぬフリをしてたけど、次の日職場ではバツの
悪そうな顔してた。

487 :非決定性名無しさん:2005/12/23(金) 12:39:56
馬鹿丸出しの>>484わろす

488 :非決定性名無しさん:2005/12/23(金) 14:02:12
と、書き込みにカチンと来た
部下の信頼が一切得られない>>483
申しております

489 :非決定性名無しさん:2005/12/23(金) 14:17:27
>>486

どっちもどっち。
管理職も普通の社員も人の子さ。

それをきっかけにお互い意気投合すればいいアイディアだって沸くんじゃない?

490 :非決定性名無しさん:2005/12/24(土) 05:11:47
アミューズメント事業部の計画中のプロジェクト、
すごいらしいよ。

いよいよネットゲームに進出か・・・・・・・・

CGバリバリの社員や、学生時代にゲームばかりやっていたような
ひょろ長い男とか、アキバ系な男とか、天然入っている人とか、
なんか面白いホームページを作っている人とか、そんな人たちを採った
のも頷ける。全てこのための人材だったのか。

リネージュを超えろ。

491 :非決定性名無しさん:2005/12/24(土) 12:18:48
         \   ∩─ー、    ====
           \/ ● 、_ `ヽ   ======
           / \( ●  ● |つ
           |   X_入__ノ   ミ   そんな餌で俺様が釣られクマ――
            、 (_/   ノ /⌒l
            /\___ノ゙_/  /  =====
            〈         __ノ  ====
            \ \_    \
             \___)     \   ======   (´⌒
                \   ___ \__  (´⌒;;(´⌒;;
                  \___)___)(´;;⌒  (´⌒;;  ズザザザ

492 :非決定性名無しさん:2005/12/24(土) 12:38:08
↑楽しそうですなぁ。

493 :非決定性名無しさん:2005/12/24(土) 23:50:09
>>491

釣られたのなら、釣られたらしく、
ちゃんとマジレスよろしくぅ

>>492

それは、490が楽しそうなのかな? 491が楽しそうなのかな?

494 :非決定性名無しさん:2005/12/27(火) 01:57:12
このゲームのすごいところは、今までにはないテーマを扱っているところだ。
テーマはずばり会社。駆け引き、協調、ゴマすりなどを使って、のし上がっていくゲームだ。

参加者一人が社員一人。
偉くなると部下が増えて、部下のパラメーターには少々影響を与えることが出来る。


495 :非決定性名無しさん:2005/12/28(水) 14:34:24
>>493
490も491も、どっちも楽しんでるように見えます。
実は一人ボケ一人つっこみじゃないか?と思ったりして。

496 :非決定性名無しさん:2005/12/28(水) 15:00:05
そのうち混む仕事も出たに行って
僕らの仕事はなくなるのさ
んで九州さ
辺鄙なところにあぼーんがオチ

497 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 00:21:35
>>496

まぁ そう悲観的になるなって。
この会社の特徴は悲観的な奴が多いところだ。
多分これは悲観的か保守的な管理職が多いせいだな。
冒険しろ!

吸収されれば、安泰じゃないか?
辺鄙なところは、なにか良い仕事のねたがあるんじゃないか?

なる前から文句を言うな。なってから言え。
今年のキーワードだ。ノートに書いて覚えておけ!
毎朝3回声に出して読め。
手帳にはさめ。客先に行く前に眺めろ。

498 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 00:25:00
>>495

楽しむのは大いに結構。
楽しさから豊かな発想は生まれる。

これについて、100文字以内で感想を述べよ。
来週の進捗会議で発表のこと。なんてな。

499 :非決定性名無しさん:2005/12/29(木) 22:03:55
>>497
>吸収されれば、安泰じゃないか?
悲観的か保守的な管理職(?)が多いというのは本当だな。


500 :非決定性名無しさん:2005/12/30(金) 02:56:38
>>499

だぁかぁらぁ そんな洗脳に影響受けるなよ。
悲観的になったら、お前も同類だぞ。


501 :非決定性名無しさん:2005/12/30(金) 18:54:51
ただいまメール障害っぽいですよ。年明け山のようなメールで埋まるかも。
微妙に届くところが謎ですが。

502 :非決定性名無しさん:2005/12/31(土) 13:45:34
>>501

世の中みんな休みなんだから、メール見るのも休もうぜ。

確かに銀行系は今が切り替えの真っ最中だが、そういうのは
移行本部に集まってやり取りしなきゃな。

503 :非決定性名無しさん:2006/01/05(木) 02:52:29
2006年初カキコ

あけおめ。ことよろ。

504 :非決定性名無しさん:2006/01/05(木) 09:55:00

この8文字の単語を使う輩で
ロクな奴に会ったことがない

505 :非決定性名無しさん:2006/01/05(木) 21:16:40

こんなしょーもない事考えてる奴で
ろくな奴に会った事がない。

506 :非決定性名無しさん:2006/01/06(金) 00:15:32

感性の違いをしょーもないで片付ける奴は、
おそらくろくな奴じゃない。

507 :非決定性名無しさん:2006/01/06(金) 01:18:28

そうやってああいえばこう言うような奴に、
おそらくろくな奴がいない。

某大手汎用機メーカーの部長達みたいだ。

508 :非決定性名無しさん:2006/01/06(金) 09:31:57
>>506>>507みたいなカス社員が
自社スレを汚していることに気づいてない件について

509 :非決定性名無しさん:2006/01/06(金) 20:45:55
あげ

510 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 00:57:38
>>508みたいな自社スレだから自社の人間しか書いてないだろう
と思う純粋な奴が、ダラダラ仕事して利益出さない件について

511 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 01:45:13
。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆お掃除はいりま〜す☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`☆.。・:*:・゚`☆、。・:*:・゚`
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                (/ (/

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512 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 02:28:17
祝 株式 店頭公開!


513 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 04:17:17
>>510
いや、別にお前の想像なんかで議論したくないし

514 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 04:50:50
>>512
本当の話?

515 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 06:11:51
東証一部じゃね〜のかよ!

516 :非決定性名無しさん:2006/01/08(日) 15:29:02
ブレストのルール

1.人の発言を否定しない。
2.発言の質より量
3.人の発言に自分の発言を組み合わせ新たな発言をする。



517 :非決定性名無しさん:2006/01/10(火) 00:32:26
この会社、会議好きだよね。呆れるぐらい。

518 :非決定性名無しさん:2006/01/11(水) 02:40:46
Nの文化ですから

519 :非決定性名無しさん :2006/01/12(木) 00:58:28
意外とIも好きみたい。会議資料作りで死にそう。

520 :非決定性名無しさん:2006/01/12(木) 13:08:55
会議なんか減らして仕事した方が
GP上がるんじゃないかと思うんだけど、どうかな?


521 :非決定性名無しさん:2006/01/12(木) 13:45:05
どの程度の意味を含んで減らすと言っているのか不明だが、
会議の目的と成果を明確にして、無駄な会議を減らして行く
というのであれば、禿同

522 :非決定性名無しさん:2006/01/14(土) 01:47:56
君たちのやっているのは会議ではない。
吊るし上げ会か、または、死ぬほど長いブリーフィングというのだ。

会議ってのは意見が出るだろう?
一方通行な情報伝達や、例外ばかり指摘して何でも批判に帰結する会を
会議とはいえそうもない。

本当の会議をすればGPも上がるんじゃないかな?

523 :非決定性名無しさん:2006/01/14(土) 01:54:44
GPってグランプリの略ですか?

524 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 12:50:18
パトラッシュ・・・。僕は疲れたよ・・・。

525 :非決定性名無しさん:2006/01/17(火) 16:02:03

30代後半〜40代

暇なんだな、その辺りが

526 :非決定性名無しさん:2006/01/19(木) 02:57:48
最近、仕事のし過ぎで肌荒れがひどくて・・。
エステにでもいこうかな。
どこか良い所ある?
TBCとか?

527 :非決定性名無しさん:2006/01/20(金) 00:20:06
>>525
その前後が激しく動いてる
バブル期直後にとった奴らだろ?
つかえね

528 :非決定性名無しさん:2006/01/29(日) 21:02:51

辞めたほうがいいですかね?
早めに転職していった同期たちに先見の明があったのか・・・。

529 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 23:36:25
>>528
辞めたほうがいいかどうかは、君のスキルや努力によるので何とも言えない。
漏れは辞めてよかったけどね。ところで何期の人?

530 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 07:30:19
>>529
kwsk

スキルがないのを自覚してます。

531 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 23:16:24
>>530
どういう理由で辞めたいの?まあここでまともなアドバイスがあると
思えないが、いきなり「辞めたほうがいい」と聞かれてもね。
単なる釣りと思われるよ。

532 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 23:03:53
まあ、釣りだろうがなんだろうが
我がの会社の良し悪しを自分の目で判断できない上に
こんなところで自身の進退を問いかけてるようじゃ
今後どこに行ってもうまくいかないと思われ


533 :非決定性名無しさん :2006/02/02(木) 00:18:31
話題変えて申し訳ない。初心者なんで。長年この会社いるけど、会社の景気が
悪いと役員連中が内向きになるんだよね。経費削減とかさ。くだらないことばかり。
こういうときこそ、NとかI出身の役員が仕事持ってこないといけないよね。

534 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 03:45:27
>>533
役員はかなり仕事取ってきてるぞ?
失注したものも含めて、大型案件のほとんどは役員経由だ。
それよりも、いるのかいないのかわからん営業叩けw
金額間違えて超大型案件失注するわ、サーバの納入期限1年も遅れて、
1年後にハードディスクだけしゃあしゃあと納品するわ。
現場のSEは怒鳴られまくりなのに、電話しても謝りにも来ない。
ついでに言うと、社長の交際費、2年で億超えてるぞ?
なんでうちの会社に居て、あんなに海外出張が必要なのか誰か聞いてみてくれ。
ここ何年か、ろくな奴が社長にならない。
前の社長がうちの次に行った会社で、また大量に社員が辞めて行ってる。
今度来る社長も、どうせ似たようなもんだろ。

535 :非決定性名無しさん:2006/02/03(金) 00:45:34
今度って、また社長がかわるの?

536 :非決定性名無しさん:2006/02/03(金) 01:20:46
人の悪口書くのに必死だな キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや
人の悪口書くのに必死だな キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや
人の悪口書くのに必死だな キモヲヤジ永宗
そんなヒマがあったらお前のキモイ嫁の相手でもしてろや

537 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 19:21:10
社内FAで募集してるところって、多分激務&FAして待遇よくならないなんだろうな。
妙に具体的だし。やりがいがあるのと、忙しくて命をすり減らすのって、似て非なる
ものだと思うんだけど。

うちの会社も手広くやるのは辞めて、狭く深くやるのがいいんじゃないかな?
知らないジャンルの仕事をIBMに騙されて押し付けられるのも秋田よ。


538 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 00:16:48
いま募集してるのって、どこ?

539 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 09:30:20
SP使えよ

540 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 17:45:02
>>539
あれは引越しの時に捨てたんじゃないのか

541 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 19:10:32
>>540
それはトークンリングじゃないのか

542 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 03:09:10
>>540

その昔(と言うほどでもないかもしれないが)トークンじゃないと
インターネットに接続出来なかったよね。。。。。


543 :非決定性名無しさん:2006/02/16(木) 18:18:46
>>526
肌のきれいなブスができるだけ。市ね。

544 :非決定性名無しさん:2006/03/01(水) 21:30:58
age

545 :非決定性名無しさん:2006/03/02(木) 23:24:30
なんで中途採用してないのに、
人はいってくるの?

546 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 00:59:34
コネ?

547 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 13:06:53
ぬるま湯でふやけた人に期待してないからでしょ

548 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 21:42:56
この会社辞めてH社来るやつ多すぎなんとかして!

549 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 05:01:41
H社って?

550 :非決定性名無しさん:2006/03/19(日) 20:55:39
>>548
俺もやめたいんだけど、H社紹介して!

551 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 06:36:48
H社ってどこだよ?

552 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 01:20:36
↑まぁ、もちつけや。

553 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 18:30:59
テスト

554 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 18:32:47
お前ら、子会社のネット○ステムってどう思う?

555 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 21:51:24
>>554
川崎いいよね、もどりてーな

556 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 10:49:46
微妙に本社より金少ないらしいじゃん?

557 :非決定性名無しさん :2006/03/30(木) 02:48:18
>>554
なんか経歴が不明なやつが多いらしいって話しを前に聞いたな。
殺伐としてなくて仕事熱心・・・の振りをしているのが結構いたらしいw

まぁ悪くはないんじゃないか?NI+Cの本社よりは
・・・まだ友人が働いてるので、もっと詳しくおいらも知りたいのぅ


558 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 22:50:05
たまに思うんだけどさ〜、
FとかNのハード売っちゃダメなの?

559 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 00:31:36
客が望めばいいんじゃないの?ニックからNが欲しいって。

560 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 04:26:16
>>558
うちから、I以外のサーバを納品したことあるよ。
ただ高くつくし、サポートが面倒^^;

561 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 13:43:39
入社希望の学生ですが
40歳での年収はどのくらいになるでしょうか

562 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 13:54:49
そんなもん人事にきけよ。


563 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 12:18:08
>>557
正解

親とはまた違った問題を抱えてるよ
人育てるのが下手なのは、グループ全体の問題だがな

564 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 21:26:07
>>563
やっぱりあの子会社は自立を目指すべきだと思う。
親のスネかじってる限りはダメそうだし。

565 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 13:05:27
血だから

566 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 21:44:25
みんな、20周年何とか行くの?
NI+C音頭練習してるの?

567 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 01:08:51
新入社員、今年も1年間研修するらしいぞ。
2年目にもかかわらず使えないのを送り込まれても
迷惑なんですがwwww

568 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 20:14:03
>>567
そうね。
でも7年目になっても使えないお前よりマシ

569 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 14:43:22
研修に1年もかけるなんて、無駄に遊ばせるようなものだね。
せいぜい3ヶ月〜半年程度基本的なことを教えたら、後は
現場に放り込んだ方がよっぽどマシというか、
本人の為にもいいと思うんだけど。

570 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 15:23:04
新入社員がどういうカリキュラムで
研修やってるのかもロクに知らないくせに
「2年目にもかかわらず使えない」とか
「本人の為にもいい」とか
適当なこと抜かしてんなやカス。
OJTって言葉知らねーのか。

やりたいと思ってる新人は、自分から
どんどん仕事覚えてるし、先輩社員も
どんどん仕事やらせてるよ。

571 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 21:50:14
OJTがあるなら何で、1年も研修しなきゃいけないの??
って言ってるんじゃないの。
研修だけで仕事できるならわけないわな

572 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 22:01:26
今どきの、まったく主体的に動けない
ガキ社員の送り先を決めてやらないと
いけないだろ?だから報告させたり
カウンセリングしたりしてんだよ。

何もわからねー、やる気もねーような
ガキを送られたらお前どうするんだ。
いつまでもやさしい先輩してられるか?

573 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 22:24:25
まぁでも、一年ってのは長すぎるとは思いますよ。
どんなカリキュラムであったとしてもです。
一年も研修受けてたら、現場に入るまでの期間が長すぎるため、燃えてる新入社員のうちどれだけのやつが冷めるのか検討もつかないですよ。


574 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 00:01:24
一つ一つがまちがっちゃいないから笑えるよなw
「何もわからねー、やる気もねー」
ガキなんだから
「燃えてる新入社員」
なんて最初からいねーわけよ

575 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 00:22:04
>「燃えてる新入社員」
最初だけじゃないの^^
一年も研修やってると、俺はギャップに耐えられないけど・・・

576 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 00:48:25
新入社員のみんなNI+C音頭練習しているかーい
予想としてはまた、「バンザーイ」とかあるんだろうなー


577 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 02:09:03
悪い、俺その時間帯ウンコしてっから

578 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 09:17:45
>>574
文意読み取れねー奴だなカス
「何もわからねー、やる気もねー」ことにならないように
道筋つくってやってるんじゃねーか
新入社員をどう燃やしてやるかが指導者の役目じゃ
ねーのか

579 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 00:21:24
>>578
いいこと言うね。
その新入社員が燃えるかどうかは先輩の仕事だね
最初から燃える気もないやつは、一年も研修受けさせられれば
多少はやる気も出るか。

580 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 00:57:07
何だか副社長見直した
やっぱ凹とは違う

581 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 21:54:53
>>580
わけの分からん発表の直後だったって事もあるよね。(昼間)

582 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 12:48:27
そうそう

583 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 00:15:58
面白そうな仕事してる部署かチームはいないかなー

584 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 02:12:50
光アクセスとかなんやらおもしろそうだぞ

585 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 00:37:47
>>584
とれなかったらメタクソ
いや、会社潰れるw

586 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 03:10:51
静かだなぁ。。。

587 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 23:23:07
総務にかわいい子が!!


588 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 23:39:41
>>587
素人がsageでかけよ。
こういうのに限って、特定の個人を限定できるような書き方するんだよな
セキュリティー研修うけた?

589 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 23:40:48
>>587
素人がsageでかけよ。
こういうのに限って、特定の個人を限定できるような書き方するんだよな
セキュリティー研修うけた?

590 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 23:41:41
といいながら、重複スマソ

591 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 22:33:00
また人が入れ替わったの?

592 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 01:38:18
昔の社長秘書はいい女だったなぁ。
社員がさらっていったけどね。

593 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 11:58:11
秘書は派遣だよね。
プロパー社員の女の子は可愛い子いないの?

594 :非決定性名無しさん:2006/06/05(月) 09:16:33
matsuronashi


595 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 11:05:22
終わってるね。。。

596 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 18:44:23
監査役かえたのは、やっぱりもっと不正を
ゆるくやろうと思うから?
やっぱりさらなるミラクルやろうとしてる?

そういうことで生き残れるなら、おもしろいから
そういうところでトップを取る会社になって
くれないかなーwww
「なんでこの会社こんな経営で生き残れるの?」
とか言われちゃうような

597 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 08:50:49
取りあえずボーナス上げろ
なんか最近組合も昔みたいな勢いがないな


598 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 11:01:34
社宅はありますか?

599 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 23:52:14
>>598
聖路加と丸の内と門前仲町にあるよ。
お台場や竹橋にもあるんだっけ?

600 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 23:58:30
>>588ー590ワロタWWW

601 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:40:39
どいつもこいつもあほくさ
またひらき

602 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 00:03:26
>>599
それって社宅?
地方の支店は大阪にしかないんだっけ?

603 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 01:23:50
>>602
ねぇ。それって、
社宅=仕事場でお泊り
って言いたかったんじゃないの?

わかっててボケてたらごめんなさい。

604 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 22:03:30
すごいもってるねこの会社。。。
日本の景気がいいから?

605 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 00:52:30
大赤字出してるのにT大出ただけで
取締役になれちゃうような会社だしねwww
御大も実はそろそろやばいけど
その仕組みを踏襲しちゃってるこの会社は
まじでギャグwww


606 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 02:06:56
赤字なんか、ここ。
営業とSEの割合はどんなもんなんだろ。

607 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 21:35:43
大暴れして結局戻った部長(成果物なし)
とかを切れない自体、子会社の寂しいとこだな。


608 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 10:19:30
なぁ、横領の件はどうなったんだよぉ

609 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 01:11:57
>>608
くわしく

610 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 04:40:22
活気がないなぁ。

611 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:25:37
名古屋の話?

612 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 00:10:20
くさい?

613 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 00:38:22
>611
そうなの?

614 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 07:10:48
早く合併してほしい。

615 :sage:2006/08/06(日) 02:25:20
>613
sou
hakenno ne-changa ouryo taiho


616 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 03:52:35
>>607
それって大阪の人のこと?

617 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 03:55:26
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153642325/
ニックはのってないなぁ。

618 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 15:27:06
合併!合併!

619 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 15:59:47
>>593
いるじゃん。あ○のさん。

620 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 17:44:43
派遣社員のま〜みちゃん。

621 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 19:34:34
>>619
あのこ?
能面みたいでいまいち。

622 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 01:31:38
>>619
性格すげ〜いいらしいじゃん。
良く知らんけど。

623 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 01:32:35
で、合併しないの?
期待してるんだが。

624 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 13:01:13
>>622
そうか?そんな風には思わなかった。
話したことあるけど鈍いというか、あまり賢くないし。
容姿は人それぞれなんでなんともいえんが
俺のタイプじゃないなぁ

625 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 15:39:01
うつ病なんだよ。

626 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 02:00:53
>>624
新人研修のとき、同期でトップの成績だったらしいよ。
だから、アホではないのでは。
あくまで、研修だけどね。

627 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 04:45:19
ここ合併すればいいのに。

628 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 08:02:23
>>626
俺が言いたいのは研修程度のお勉強が出来るかどうかじゃなく
人の言ったことに対しての理解力や、機転をきかせるとか、
話の流れを読むとか、人としての要素なんだが。
勉強なんてある程度努力すりゃそこそこできるけど
ヒューマンスキルは別物だとつくづく思うよ。


629 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 10:33:22
>>627
どことガペイでつか

630 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 11:55:51
コミニケーションズとか吸収合併してくんないかな。
社長さんもコミュニケーションズ出身だし。

631 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 11:59:41
NTTソフトとかもいいんじゃないの。


632 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 12:01:20
>>626
俺はヒューマンスキルもありそうに思える。
あの子。

633 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 12:16:24
中途で入ってしばらく経つが、結構いい会社じゃん。

634 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 12:28:21
》628
お前が偉そうにそんなこと言えんのか?
            》630
んなこと、あるわけねぇだろ。

635 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 12:37:40
>>634
アンカくら(ry

いつになく盛り上がってますねヽ(´-`)ノ


636 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 13:04:09
>>634
それ言ったらキリがないよね。

まぁ、仕事するなら気を利かせる部分が
必要なのは確かじゃないか?

637 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 14:15:15
7月にNTT再編したから、子会社にも波及してくるかもよ。
だから、合併とかありえなくないと思うが。

638 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 15:11:34
もし合併したらIBMと切れるのかな?

639 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 19:10:30
合併なんてあるわけないじゃん。

640 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 23:41:21
>>639
そこまで言い切れる理由ってあるの?

641 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:20:50
>>639
俺もそこまで言い切れる根拠が知りたい。
NTT再編後だから、子会社同士合併してもおかしくない。
ニックは単体でやっていけるほど、儲かってない。
合併すべきと思います。
NTTソフトあたりがよいのでは。

642 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:22:33
>>638
切れたいい?
株主がNTTだけなったら、よりマッタリだね。

643 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:53:07
NTTアプリエと合併。

644 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:54:34
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153642325/
ニックはのってないなぁ。

645 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:55:49
643の追加。NTTアプリエと合併できたらいいな〜。

646 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 05:18:22
>>641
社員1300人もいて、売り上げが360億しか無いところと何故合併したい?
うちよりはるかにヤバイ気がするが・・・
それでも経常利益がでているところが、更に怖い。

647 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 10:46:09
コムウェアはどう?

648 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 11:01:59
ヤバイもの同士合併して強くなろうよ。

649 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 11:08:06
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153642325/
ここにニック入れたらどの辺だろ。

650 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 13:46:48
いつになく盛り上がってますねヽ(´-`)ノ

651 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 16:59:08
ここの社員て情けないんでつね。w

652 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 21:44:46
IBMは51%以上の出資会社から撤退することを決定している
ニックの資本撤収はあるのかな?合併話もあり得ない話ではない


653 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 23:55:19
合併合併って、そんなに合併を期待してるなんて、自立できない社員ばかり
なんだな。
ここの会社は。w

654 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 02:57:44
自立できてない社員です。
合併を希望します。

655 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 15:09:28
転職してきて、社員になった。
いいかいしゃだなぁって、思うよ。

656 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 15:10:36
合併!合併!って言っても
こんなとこ経営陣が見てる訳ないだろうし。

657 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 13:52:27
やっぱり大会社で働きたい。
ニックは中小企業。だから、合併して。

658 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 17:35:34
IBMとしては、I製品をほぼ専門で売ってくれる会社を手放すとも思えないな。

659 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 22:00:10
ここの社員、安サラリーで休んでも2チャンネルでしか時間を潰せない
連中ばかりなんだろうな。

660 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 00:31:07
そんなあなたも同類項。

661 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 22:27:26
安サラリーなのは、当たってるからしょうがない。

662 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 23:37:33
久しぶりにこの板を覗いて見ました。
経営層もだが社員も、いつまでたっても進歩の無い社員が多そうだ。
「合併だ!」なんて言っている輩がいるようじゃあ先が知れているね。
○○Tに寄生している会社同士が合併しても何の変化も期待できないよ。
○○M社員の姥捨て会社としての価値があるかぎり清算はしないだろうけど...。
元社員としては悲しい限りです。(早く見極めつけて良かった。)
そうそう。元N出向社員(地方の人)が非常に出向社員に冷たい会社だと嘆いていましたよ。

















663 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 13:35:34
安サラリーなのは、当たってるからしょうがない。

664 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 22:52:48
安いかぁ?なかなか高給取りだぞここは。

665 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 04:26:13
転職してきて思う。安いなぁって。

666 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 11:20:43
そうか。。。他ってそんなにいいのか

667 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 11:51:28
でも、安い分こっちのが、マッタリしてるよ。

668 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 21:27:48
合併しないと転職するぞ!この野郎!!

669 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 21:52:33
↑どこに?

670 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 23:41:40
サーバーの電源落とすんだと^^
大笑いの会社だな。
散々かき回して何もしていない、部課長1人きれば終わりだろ(^^)

671 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 00:19:18
俺、明日休もうかな・・・。

672 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 09:41:42
ここの社員って?本当にSE?仕事の手順も作成出来ない?意味も分からない?
オナニーしか出来ない。社内の報告にビクビクしてお客無視!
でも外注にはエバリマクリ!!で部長だの何だのばっかし!
本質的に人間腐っている奴ばっかし!


673 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 13:36:42
>>672
>オナニーしか出来ない。
そのような関係を当社社員ともつことを固くお断りします。w

674 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 15:37:23
>673 ってか、ここの社員が、自分のチ●ポを仲間内で
見せ合って自慰している、そんな連中だって事!
最低な連中出ぜ!


675 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 17:11:39
オナニー見せ合いっこハァハァ

676 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 17:30:24
>>674
「で部長だの何だのばっかし!」には、禿げ上がるほど同意だ。
他の部分は、人によるんだろう。
あなたの雇われた部署が全てではないし、
少なくとも協力会社の方に威張り散らすバカは、いままでにほとんど見たことがない。
運が悪かったのか、そういう部署があるのか・・・
見たことがあるのは、Nから来た出向社員だけ。そういう体質で育ってきてるから、
悪いけど我慢してやってくれ。
「社内の報告にビクビクしてお客無視!」は、誤解があるか、思い込みが強いんだろう。
「社内の報告」が、何を指すかにもよるけど、
報告で一番まずいのは、お客様からのクレーム。
管理職でもプロジェクトから外すことがあるし、当然評価も最悪だ。
お客様の評価と矛盾した報告が通るようなシステムにはなってない。

協力会社さんの若い人ってなかなか社員に話しかけないけど、
不満なことは言ってみるといいと思うよ?
少なくとも、ユーザを説得するのに比べたら、うちの社員を説得するのなんか、
あくびが出るくらいちょろいと思う。
喧嘩するんじゃなくて、改善案を提示して説得してあげてね。
あなたのヒューマンスキルも上がると思う。



677 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 20:21:47
>>676
言っている事は、正しいかも?
でもさ、自分らは高い給料でウチラニ単価仕切っておいて
自分達はタクシで移動して・・・
そんな奴になんで説得しなければならないの・・
まあ、一度説明したら
プライドを傷つけたみたいで訳のわからない
理屈が帰ってきたからそれから無視だよ!
とにかく、業務スキルなさすぎそれと
コミュニュケーションを履き違えている。
いきなり
”一緒になって考えてもらわないと困ります!”ってか?
まず、自分達の役割を認識して
実行できる”部長さんとかメンバー”を
激しく希望します。
オナニー野郎はいりません。
お客からのクレームなんて
NICさんのメンバー以上に接している時間が長いんだから
うまく、お客にクレームを上げさせるのは
当然やりますよ!
お客もNICのオナニー体質にかなり切れているからね。


678 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 21:54:44
>>677
2chで言ってもなぁ…

679 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 23:26:08
>>677
676です。
たぶんかなり若い方で、契約内容とかも知らないのだと思うけど、
協力会社さんに支払っている単価は、それほど極端に低い金額ではないよ?
知っている限りでは、むしろ同じ規模の同業他社より、いくらか高いと思う。
事情も無しに、普段からタクシーを乗り回すほどルーズでもない。
「高い給料」については、大いに反論したいw

説得しなきゃならないのは、それが社会のルールだから。
不満がある時には、けんか腰で話すのではなくて、論旨と問題点を明確にして、
相手に見解を求めること。意見の食い違いがある時には、相違点を確認して、
お互いに意見のすり合わせをすること。
2chでぐちを言っても解決しないし、感情的になって現場で喧嘩を売るのも、あなたのためにならない。
もし、あなたが現場で2chと同じ態度をとっているのなら、さっさと切ってしまわないうちの社員は、
確かに無能だと思う。

スキルについては、現場でばらつきがあるからなんとも言えないけど、
「自分達の役割」や協力会社さんの役割を決めるのは、我々の権限。
納得いかないかもしれないけど、会社同士の関係がそうなっている。
それがいやなら転職するしかないね。
食物連鎖の頂点は、大阪のおばちゃんだと思うが。

お客様いじるのは、辞めたほうがいい。
事実関係は調べるし、話の出所は必ずわかる。
会社が自分をかばってくれるなんて、甘い考えは捨てたほうがいいよ?
プロジェクトを外されて、そのまま解雇された人も知ってるから、絶対にあなたが損する。

ガス抜きは済んだかな?
リフレッシュして頑張って仕事してください。おやすみ。

680 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 00:37:48
>>679 ふう!社員さんでかなり経営よりの人でしょうが・・・
2ちゃんですよ、ここは!
で、あなたの文章そのもながN体質そのものですね!
過去、Nデータとも仕事しましたけど・・・
役所仕事そのものの体質って・・・
笑えるほど、そっくりですわ!
で、調べて辞めさせる?
その前に御社の貴重な社員が・・・・
ってのが目的でしょ!
あ!勘違いしないで、御社が
この業界の標準ではないのだから・・
おとなしくハードを売っているだけに
するのが身の丈でしょ?
のこのこ業務に出てくるなよ!
まあ、お楽しみに!



681 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 00:46:46
小僧とマネージャの差が歴然と出てしまったなw

世の中ここまで話に付き合ってくれる人ばかりじゃないんだよ
キミもあと15年くらいたつと色々見えてきて、不満の内容も変わってくるだろう
まあ、頑張んな


682 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 00:51:52
スレは・・・ってどうよ!


683 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 01:23:05
>>680は認めてもらいたいだけなんだろ。

684 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 08:15:16
ここまで頭が悪い奴は久しぶりに見たなw
NICの社員がかわいそうになってきたwww

685 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 19:04:33
だから、合併は?

686 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:38:56
>>680
何を言っているのかわからないので、これで最後にして、誤解だけ解いておきます。

@別に経営者層の人間ではありません。若くはないけど、まだ30代です。
A解雇された人は、当然、自社から解雇されました。
 NI+Cが全く問題の無い会社だとは思わないけど、協力会社さんに社員を解雇するよう迫るほどDQNでもないです。
 漫画じゃあるまいし、他社の社員の解雇を要求する会社は滅多にありません。
 解雇された方は「どうにかならないか」と泣いて頼んでましたが、他社のことなのでなにもしてあげられませんでした。
 NI+Cに関して言えば、協力会社さんが困らないように、
 プロジェクトを外した方の受け入れ先を斡旋することもあるくらいなので、
 その点だけで言うと、非常にぬるい会社だと思います。

>>685
メリットなかろうに・・・

687 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 09:45:49
どうにもこうにもIBMの製品売らなきゃならないんでしょ?
そこが御社に仕事頼めないところなんだよね。

688 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 21:31:31
IBM以外も売るよ。
お客様が望めば。

689 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 10:53:17
株式会社ネットシステム

690 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 03:05:43
NICSoft

691 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 18:17:26
2ちゃんで、討論すんなよ
AHO

692 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 00:17:04
あげます
まったりしてて良いですね

693 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 02:15:25
>>676

> 少なくとも、ユーザを説得するのに比べたら、うちの社員を説得するのなんか、
> あくびが出るくらいちょろいと思う。
> 喧嘩するんじゃなくて、改善案を提示して説得してあげてね。
> あなたのヒューマンスキルも上がると思う。


その調子で、みかかさんとか説得してください。

694 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 23:27:52
静かだな。

695 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 17:35:50
丸の内移転・・・・
聖路加から移動するなら川崎とそんなに変わらん。

696 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 22:21:44
>>695
あれ?丸の内が高いから、みんな聖路加に移転じゃなかったっけ
確か聖路加も借りるフロア変えるんだよね

バブル期のつけで役職もちが増えてきたけど、
使えないのは首切れよ

あ、子会社には回さないで下さいwwwwwww

697 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 22:49:19
○G○ 19日からサービス印だけど、だいじょうぶかぁ?

698 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 03:08:24
>>696
高いから移転安易だね。
最初からわかっていたことだべ。
だったら、もっと都内で安いビル探して、全部の部が同じ方が余程まし。

699 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 00:25:57
>>697
通報するぞゴルァ

700 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 00:52:55
ナニナニ何の話。○G○ってなに?

701 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 15:10:17
中途採用について、情報下さい。
採用までの流れを具体的に教えて欲しいのですが・・・
面接内容・回数、筆記内容等々、些細なことでも構わない
ので教えて下さい。

702 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 23:39:00
喫煙者 氏ね

703 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 21:48:51
静かだな。監視されてるのか?

704 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 21:25:55
可愛そうに!


705 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 00:29:18
保守age

706 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 00:55:31
:;' /:/ `メ、 i: ハ: i: : ii:i ヽ: i: :ii; : : : :iヽ: :
i: :i: i: i/,ィ=ミヽi: iヽNi:i_`iL:H---i:i: ヽ
i: :i :i / {.iトgj:i ヽ! lルィ丁゙)‐ミ「!: :ii/: : i
;':/ヾム⊂つ'´     i:.;{iil1:ソ i:i:::i !: : i:
: i: /: iト        、,,ミニっ /i/゚: o i .
: i:/: : i    、`_      ̄/.:/: : : i: :
: /: .::ハ   ゙llllllル `ヽ    //. : :/! i: .   <sageれ!
/: .::/:::/`、  lll/: : : : :} /〃:./: /i iハ!
i. ::/i::/::::::i::ヽ`三ー 'ノ , イ/: /: /.::i i::::::
::::///::::::::i:::i:..ヽ---<::::/:::/: :/: : i iヽ::

707 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 00:56:42
age

708 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 09:39:16
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1159445733/
>> 817 論壇に出ている子会社ってどこだ? ←ここ?

709 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 18:48:02
ttp://www.rondan.co.jp/html/mail/0610/061019-21.html

710 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 10:03:47
せいろか

711 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 22:52:46
かろうし

712 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 23:20:01
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

713 :非決定性名無しさん:2006/11/12(日) 10:39:19
YっぱりKろうし

714 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 21:46:18
せいろか〜〜〜

715 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:52:36
何この流れwwwwww

716 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 22:48:54
むだ毛をソリッド

717 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 03:35:34
いい会社だよね

718 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 17:22:28
H瀬さん (・∀・)

719 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 21:15:07
 あ げ

720 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 01:57:39
社長秘書萌え~

721 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 00:02:07
そういやボーナス出たけど、そろそろおまいら辞めんの?期待はずれもいいとこなんだが・・・

あと、忘年会ネタなんかないの?
T事業部は役員の誕生日にあわせてわざわざケーキ用意してやったらしいけど。
だったら辞めればいいのに。
めんどうだし。
ポジティブな社員に嫌気がさす今日このごろ・・・

722 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 03:56:36
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061213-00000012-yom-bus_all

723 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 19:59:31
社長秘書萌え~

724 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 23:32:07
>>723
あんなタカビな女、何がいいんだ?
俺は全然萌えないのだが…。

725 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 01:57:27
>>724

個人に対しての誹謗はまずい。
やめたほうがいいぞ。

>>723

もしかして役員秘書と間違っていないか?


ところで、うちの会社、役員大杉ないか?
そこで利益を圧迫しているならシャレにならん。
実際、他社と比べてどうなのよ?

726 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 20:07:51
ここ、スレたっているのに社内掲示板みたいに監視している・・・
つもりの社員がいるのか。
面白みがないのを2ちゃんまで持ち込まないようにしたら。


727 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 03:38:33
>>726
1行目から意味がわからん。よく推敲してから書き込んでくれ。


728 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 11:43:37
社長秘書萌え〜。高飛車なところがいいのだ。

729 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 09:01:24
1時間あたり15分はたばこにいけるいい会社

730 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 13:34:08
お願いですから払うものは払ってください

〜ある取引先

731 :非決定性名無しさん:2007/02/10(土) 19:12:09
たばこ行ってくる

732 :非決定性名無しさん:2007/02/10(土) 20:50:37
>>731
早めにかえってこいよ

733 :非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 18:52:03
>730
そら、社員が支払にまわしてないんでしょ。

734 :非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 22:32:35
>>733
喫煙所にいったついでに忘れたんじゃね

735 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 01:11:45
実際まわりのIの評判ってどう?

http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1170512670/


736 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 18:56:41
携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにMNPしても同じ現象がみられる。
これはなぜ?携帯に詳しい人教えて?
キャリア変えてもなるってことは、なんで?
電話会社の人間にうらまれてるのかな?
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
110、119管理してるとこがあやしい。
110、119番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか?

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか?
今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか?まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。NTT社員おしえろ。






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