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【SEの】お前ら何時に帰ってますか?【実態】

1 :SEさん:04/09/03 18:48
出来れば、比較する上で社名も書いて欲しいところ。

2 :非決定性名無しさん:04/09/03 18:51
「仮面ライダ-オンドゥル」主題歌

Rolund DEDO〜ONDUL BDAVE
ルタ:ア゙イカワナナゼ
ザァグジ:ヴヂヴァャジゼイゴ ザァッギョグ:ヨジダカディャ 
ベンギョグ:ゴンドルア゙ギオ

タッタ1ルンギディ ギヴィドゾンザイガ
イヅカゼカイドスベデカエヅダドル
ゴゴルア゙ヅボドバ ギボル? デヅボル?
ROLUND DEDO バヂバッデイヅ

*ジラナイドゥイルヅヴィドゥ ジディスギヅワナ
 ルゴゲナグナヅバエル ルゴギダゾル
 カデルバグラリタカ-ド ルラナルヨルルワラル
 バヨワナイバヅボナイ ゾリディボア゙ジタオ゙ザァガゼ!
 ベグヅベグルンベイ ゴワリゾルナヂダイル
 ギディヴダバギヴィドナカ… ドゥギスバザァリタユルギルジデ
 ONDUL BDAVE

ア゙ラジスギザァッデ ア゙ザァガグヅヴァジョ
ナルボカワラナイオドオダャカディボ
ディヅボ ドゥゲイザァエ イヴィオ゙ボタナイ
ROLUND DEDO ア゙ヅギダジタ.

 ナルガジンボジタドゥジデ カワラナイボド
 タイゼヅナゴドゥヴァダゲカタリ YOUR VIND
 ゴワリゾルナヴィライオ゙ バボヅドバダリナド
 ヴジジナイディ ドゥディヴィダジデ ヂブンルタドディヅゲヴァイイ
 ゴドゼカイド VISDEDY ドゥギア゙カザァリヅドゥギ
 ダリダッデタイゼヅナゴタエオ゙ヴィヅゲヅタベドベッゼ-ヂ
 ONDUL BDAVE

3 :非決定性名無しさん:04/09/03 20:03
まだ、誰も帰ってきてないようです。

4 :非決定性名無しさん:04/09/03 20:52
もう少しで21時になりますが、まだ誰も帰ってきてないようです。

5 :非決定性名無しさん:04/09/03 20:54
だいたい俺は19時30分

でも定時では無理だな。 
ちなみに会社名は最近株が落ちてるところ

6 :非決定性名無しさん:04/09/03 21:03
午後7時前には必ず帰れる。残業もほぼゼロ。

7 :非決定性名無しさん:04/09/03 21:44
21時を過ぎましたが2人帰ってきたようです

8 :非決定性名無しさん:04/09/03 22:58
帰ってきました!アケテクダサイカエッテキマシタ明けて管ちい!

9 :非決定性名無しさん:04/09/04 09:17
工場だから朝が早いけど、8:30-18:30というのが標準的。

10 :非決定性名無しさん:04/09/04 16:57
>>5
日立ソフトですか?

11 :非決定性名無しさん:04/09/10 00:50
なんで日立って向上にこだわるんだろう?

12 :非決定性名無しさん:04/09/10 02:05

エブリデー23:47分定時ですが、何か?

13 :非決定性名無しさん:04/09/10 05:51
>>12
乙カレー

14 :非決定性名無しさん:04/10/03 12:29:26
日々向上。

15 :非決定性名無しさん:04/10/03 12:47:23
9時定時(実質)で大体2〜3時間残業して帰るって感じ。


16 :非決定性名無しさん:04/10/14 00:31:10
まだ帰れません・・・。

17 :非決定性名無しさん:04/10/14 02:27:35
さっき帰ってきた
8:40定時で24時過ぎが定時だな
また200軽く超えそうで鬱

18 :非決定性名無しさん:04/10/21 00:49:44
ただいま〜台風来るから早く帰れたYO!

19 :非決定性名無しさん:04/10/21 00:59:27
>>17
200時間越えてもそんなにきつくないだろ????

新聞奨学生を経験した俺から言わせれば、SEなんて楽すぎる職種だよ。

20 :非決定性名無しさん:04/10/21 07:53:05
漏れはH系ソフト会社。終業はだいたい22時。
それでも殆どの人が残ってるので「お先に」と言って帰ってくる。
月残業は多忙時は150時間×半年ぐらい。平常時は80〜90時間くらいかな。
全社的には毎月数名/5500名が200時間超の残業してる。

21 :非決定性名無しさん:04/10/21 08:03:10
200時間残業して全額もらえるの? そしたら超リッチな人達だね?

22 :非決定性名無しさん:04/10/21 09:22:32
俺はほぼ21時〜22時で帰るけどそれでも最初に帰ってる感じ。
ほんとよく働くよな、アホかと思うよ。

23 :非決定性名無しさん:04/11/08 01:41:42
もうね、次のプロジェクトが始まる前の暇な時期
6時で帰っても正直言ってなにしていいかわからん。
どーよ

24 :非決定性名無しさん:04/11/08 01:52:22
最近は9時に帰れるよ・・・

夜勤明けの9時だけどさ

体調悪いです。

25 :非決定性名無しさん:04/11/08 23:33:34
17時定時退社どっせ。
8時出勤やけど。しかも都心からローカル線で1時間以上かかる山奥なんで
5時起きなんで21時過ぎたらすぐに寝ます。

26 :非決定性名無しさん:04/11/09 00:33:17
>>25
青梅か? おつかれー


俺の9時半〜19時ってのは普通なのか?


27 :非決定性名無しさん:04/11/09 00:33:23
home

28 :非決定性名無しさん:04/11/09 22:27:33
午後10時帰宅

29 :非決定性名無しさん:04/11/09 23:37:47
夜勤明けの朝帰りとかってのは日常茶飯事なの?

30 :非決定性名無しさん:04/11/10 18:11:58
あげ

31 :非決定性名無しさん:04/11/27 19:58:45
 残業したのに割増賃金を支払わない「サービス残業」解消のため、厚生労働省が23日の
勤労感謝の日に初めて行った無料電話相談で、「残業手当などが一切支払われていない」という
訴えが442件と最も多く、相談全体の約3割に上ったことが27日までに同省の集計で分かった。

 相談件数は計1430件で、うち1053件がサービス残業についての相談。「一切支払われていない」に
次いで、「一定の上限を超えた場合に一律カットされる」(245件)、「定額払いになっている」(145件)
などの訴えが続いた。

続きはコチラ
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20041127AT1G2700C27112004.html
日本経済社 2004/11/27/13:05


32 :非決定性名無しさん:04/12/17 00:05:12
でもさ、営業やってみるとSE時代のほうが結構ラクな時間を作れたような気がする。
移動とか待ち時間ってやっぱ疲れる。

33 :非決定性名無しさん:04/12/21 06:42:36
会社規定の就業時間以降の業務については全て残業手当てが入るの?
だとしたら,基本給20万で月40〜60時間の残業で計いくらくらい?

34 :非決定性名無しさん:04/12/21 11:03:00
なんだこの厨房くさい質問は

35 :非決定性名無しさん:05/01/06 01:37:51
age

36 :非決定性名無しさん:05/01/20 22:58:30
うひー今帰宅〜

37 :非決定性名無しさん:05/02/21 00:06:05
    //||/「 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   //||/「 ̄ ̄ ̄ ゝ::::::ノ:: ̄ ̄ ̄ ̄
  //||/「 ̄ ̄ ̄ (   )::::.. ̄ ̄ ̄
 //||/「 ̄ ̄ ̄ (´π` )ヽ::: ̄ ̄ ̄
//||/「 ̄ ̄ ̄ ̄ノ:::::::::::::::::: ̄ ̄
/||/「 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
||/「 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

38 :非決定性名無しさん:05/02/21 23:15:20
帰ったよ。

39 :非決定性名無しさん:05/03/16 20:40:03
kふぁl:skdf:あksdf

40 :非決定性名無しさん:05/03/17 01:49:18
voyage

41 :非決定性名無しさん:2005/04/09(土) 12:34:53
  n   
ヽ(凸)ノ  ホシュ
  [Y]  
  / ヽ 

42 :非決定性名無しさん:2005/05/01(日) 19:30:45
 |:::|::|__    、-'''"´ ̄ ̄`"''''-、   __|_::::||
__|::::|::|_|_   / /       \ \|::::||;;;||..  ___ .___
m|::|::|::::|_/   ● ,,.  .,, ●    ヽ:||::::::_|__|_ | |iiii
::::||::::|;;;;;|.     (__人__)     |目;;‖|≡| ̄|iiii
::::||::::|旦''-、、,,,,,,______,,,,,,、、-'' 知らんがな


43 :age:2005/05/03(火) 01:31:27
帰ってきて今一息ついたところでつ

44 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 01:37:31
ただいま…

45 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 03:03:32
ただいま。
行ってきます…。

46 : :2005/07/03(日) 20:14:59
age

47 :非決定性名無しさん:2005/07/29(金) 22:08:22
( ̄ー ̄)ニヤリ 


48 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 10:06:18
仕事は保守のみなので定時に終わるが、
飯能から鎌倉まで派遣しないでほすい

49 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 10:46:02
最近ヒマなprojectに入ったので、5時半退社→6時半自宅到着とか
訳ワカメなことになっている。

忙しいときの方(帰宅12時過ぎ)とかの方が充実感はあったな〜

50 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 15:38:35
営業がメインになってからは直行・直帰が多いけど、外注SE面接や商談で20時くらいまでは
予定が入るし、書類や集計で自宅作業も多いからラクになってない。むしろずっと会社で
残業してたSEの方がラクだな。

51 :非決定性名無しさん:2005/08/05(金) 16:37:08
今日は直接帰ってきたから早かったよ

52 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 01:17:43
ただいま

53 :非決定性名無しさん:2005/08/29(月) 09:59:11

★今度の総選挙で、こんな暗い日本を、少しは良くしましょうよ!!★

 12日の閣議に提出した05年版の国民生活白書「子育て世代の意識と生活」

  若年層の夫婦の就業形態では「フルタイム同士」が減り、 「パートタイム
  同士」が増え続けており、将来の見通しが立たないことも 子どもを育てる
  余裕を持てない要因と分析している。 白書では「所得格差を 固定化させ
  ないこと」を提言。(1)正社員かパート、アルバイトかの二者択一では
  なく短時間勤務が可能な正社員など多様な働き方を認める(2) 職業能力
  を向上できる教育訓練プログラムをもうける、などを提案している。


54 :非決定性名無しさん:2005/09/06(火) 14:52:13
>>52
遅くまで乙です。
どこに住んでる方ですか?

55 :54:2005/09/06(火) 14:55:15
gobakusimasita

56 :非決定性名無しさん:2005/09/28(水) 00:11:53
間違ってもいないような

57 :非決定性名無しさん:2005/09/28(水) 00:54:23
>>48
アホか断れ!
頼んだ方も「行ってくれればラッキー♪」ぐらいで頼んでるはず。

58 :非決定性名無しさん:2005/09/28(水) 01:08:00
この3ヶ月、残業代だけで47万突破しますた・・・死ねる・・・。

59 :非決定性名無しさん:2005/09/28(水) 17:03:52
随分と帰ることすらできていませんが、何か?

60 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 19:33:34
F系子会社だが平均するとこの時間には退社している
22時以降の残業とかほとんどしたことない

61 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 21:35:09
( ゚∀゚)ノィョ―ゥ

62 :非決定性名無しさん:2005/09/30(金) 23:24:41
ただいま。早くもなく遅くもなくって感じ。

63 :非決定性名無しさん:2005/10/01(土) 12:51:28
19〜20時ぐらいだなー。
H系。小遣い程度に残業してる感じ。

64 :非決定性名無しさん:2005/10/01(土) 16:34:39
24時帰宅でも午后出社、これが実態

65 :非決定性名無しさん:2005/10/01(土) 22:39:07
NTTデータ
毎日定時。

66 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 00:18:34

1年以上会社に泊まり込みって有りですか?


67 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 01:25:55
6時










朝の

68 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 12:29:05
NTTデータ
年齢28歳
年収720万円
毎日定時帰り、有給消化率100%です。

69 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 17:08:10
>>68
本当だったら浦山氏

70 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 22:23:10
>>69
まじです。
同じ会社でも残業地獄の部署はありますが・・・

71 :非決定性名無しさん:2005/10/03(月) 14:26:32
9:00〜17:30で毎日ほぼ定時。
週休二日、祝祭日カレンダー通り。
夏期休暇五日、年末年始休暇有り。
有給休暇年二十日。
しかし二ヵ月に一度の休日出勤が泣ける。

72 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 09:39:27
>>68
データなら本当だろうな。
残業は派遣の仕事。
プロパーはさっさと帰って宴会。

73 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 15:30:04
>>71
またNTT系か!

74 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 15:38:26
朝7:30出社(必須)で18:00頃帰宅しております。
但し、年収400を割り込んでますけど。
しかも当方今年で不惑です。

75 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 16:08:39
 今年ソフトウェアハウス(独立系)に内定決まったものですが、不安だらけです。
@いわゆる派遣(賃金体系などが派遣先の会社のものになるとか)ではないらしい
 んですが、客の会社に出向して仕事するのがメインらしいんです。これって
 「偽装派遣」ってやつっすかね?偽装派遣は労働条件がサイアクと聞きましたが
A会社のひといわく、「たまに忙しいときは泊まりになるけど、基本的には少々
 残業する程度で帰れる」らしいんすけど、やっぱ入社前はイイことしか言わない
 もんですかね?


76 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 16:58:24
>たまに忙しいときは泊まりになるけど、
完徹がたまにある=泥沼PJですな。

77 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 22:07:50
てかどこの会社だって75みたいなこと言うと思うけど。

78 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 22:44:34
75ですが、かんてつがたまにある程度ならいいんですが、日曜日もバリバリ
出勤とかって、この業界ありえます。泥沼にはまるのって経験的にどれくらいっすか?
自分的には少なくとも日曜が休めればそれでいいと思ってますが。ちなみに会社が言う
には「土日完全休日」ですが多分ありえないと思います。

79 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 01:41:35
残業は好き好んでやってるわけじゃないのに、軽く月100は越えてしまう。
「たまには早く帰れよ」とか「体壊すぞ」って言われるけど、アホかっての。
人がいない、上の管理能力がない、黒字が出せないの「3ない」体制で
どうやって時間減らせっていうんだ。

あ、今帰宅です。

80 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:18:20
>>79
お疲れ〜。
しかし、なんで毎回、毎回納期がタイトな物件になるのか?
工数で金額を見積もりする風習を根本から改めないと
実質ブルーカラーなままなんでしょうね。

81 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:33:39
_(。ω゜;)いたいょぅ・・・

82 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:33:43
たしかにそうですよね

83 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:33:43
記念(=゚ω゚)ノ

84 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:33:48
いょ━━━━━━(=゚ω゚=)━━━━━━ぅ!!

85 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:33:49
*・゜゚・*:.。..。.:*・ハイキレイキレイ *・゜゚・*:.。..。.:*・ ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・*:.。..。.:*・  ハイキレイキレイ *・゜゚・*:.。..。.:*・゜゚・*!!

86 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:33:51
そういう面白いサーチエンジンがあればいいのに・・・

87 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:00
|,,-_-)ノィョゥ

88 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:01
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822221113

89 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:02
( ゚Д゚)マズー

90 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:03
うんこもらした

91 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:06
そういう面白いサーチエンジンがあればいいのに・・・

92 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:08
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/LIN/LIN_CONTENTS/20040706/2/

93 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:10
(*´_ゝ`)σ)´<_`#)

94 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:12
。・゚・(ノД`)・゚・。

95 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:16
|,,-_-)ノィョゥ

96 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:19
ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・* ハイキレイキレイ

97 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:35
http://www.honto.info/

98 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:37
でもゴキブリ料理専門店はやはり採用しましょう

99 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 08:34:44
(*´・ω・)(・ω・`*)ネー

100 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 20:41:27
>>79
はやく気づけ。

残業時間を減らせと言っとかないと、退職されたとき自己都合にすることができないからだ。
ちなみに、月に100時間も残業するようなプロジェクトなら、会社の命令、あるいはプロジェクトの
内容次第では、自分から退職を口にしても、会社都合の退社にすることができる可能性がある。

そのあたりは、よく調べておけ。

101 :非決定性名無しさん:2005/10/05(水) 21:14:26
今日も生活残業 ながーむねw

102 :非決定性名無しさん:2005/10/07(金) 19:06:05
>今日も生活残業 ながーむねw
今日もながむねウォッチしか楽しみのない人。おつ。
3連休もながむねがなにしてるんだろう?と気にしながらすごすんだろうなぁ。
ほんとはながむねが好きなんだろ?
ながむねに告って見れば?
抱いてくれるかもよ。

103 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 10:31:42


104 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 10:38:35
ながーむねってなに?

105 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 12:41:39
ヴァカ?

106 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 13:51:18
新社会人のブログ
ttp://d.hatena.ne.jp/hamar20/

107 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 17:37:35
http://www.geocities.jp/himainu_furufuru/

108 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 17:37:37
(=゚ω゚)ノぃょぅ

109 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 17:38:03
やはりCGIですか?

110 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 17:38:56
たしかにそうですよね

111 :非決定性名無しさん:2005/10/08(土) 23:49:02
age

112 :非決定性名無しさん:2005/10/14(金) 22:28:31
ただいま。中傷ITより。

113 :非決定性名無しさん:2005/10/23(日) 14:48:20
22時か、早いな。

114 :非決定性名無しさん:2005/10/23(日) 19:04:41
無知が必死だな(プ

115 :非決定性名無しさん:2005/11/06(日) 20:30:04
11月11日11時11分11秒に111をゲトするスレ
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1131186292/

116 :非決定性名無しさん:2005/11/22(火) 20:33:50
生活残業がどうしたのかね 西村


117 :非決定性名無しさん:2005/11/23(水) 22:37:38
お前のことだろとぼけるな永宗

118 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 21:32:58
データ裏山氏

119 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 21:36:17
http://blogs.yahoo.co.jp/kmlyshk/folder/951825.html

120 :非決定性名無しさん:2006/01/22(日) 14:16:19
おはようございます。

byNTT系列に内定もらった学生

121 :非決定性名無しさん:2006/01/22(日) 22:53:27
只今。てかたまには定時で帰らせてくれよ。まだ良い方か…

122 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 23:08:42
今帰って来ました。今日は少し早めです。フレックスじゃ無いんで、
始業は朝9からです。この業界は異常です。参考までに、私は便だ
ーSEです。最近練炭の旬が終わる前に1個買いたい気持が湧い
て来ました。もう嫌ですIT業界は。この前人間ドック行ったら欝と決
尿の気が有って、再検査入院先刻。もうだめぽでつ

123 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 18:13:48
むしろ家に早く帰ると何もやることがないことに気付くぞ

124 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 11:31:28
久しぶりに今帰ったところ
もう曜日はもちろん昼夜もわからん

125 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 15:50:41
血の小便が出た。
医者に行ったら入院だといわれた。
そんなことをしたら会社に殺される・・・

126 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 23:43:46
バカで能力が低いヤツほど残業する

127 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 21:40:45
水曜日は定時退社で、そそくさ、帰ってるよ 杉原
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水曜日は定時退社で、そそくさ、帰ってるよ 杉原
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水曜日は定時退社で、そそくさ、帰ってるよ 杉原
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128 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 22:29:14
永宗〜〜 カラ残業ばれそうになると定時退社し、2chに書き込みかよ。これで一ヶ月 150万円!
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129 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 19:19:07
(=゚ω゚)ノぃょぅ

130 :非決定性名無しさん:2006/06/02(金) 17:05:43
(=゚ω゚=)

131 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 22:43:18



132 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 22:00:09
山上(w


133 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 12:32:39
NTTデータの子会社
年齢30歳
年収580万円
入社以来ずっと保守管理なので毎日定時帰り
勤務中も障害さえなければ暇なのでネットサーフィンしたり
TVゲームしたりして時間津潰してる
ただ、BPの連中は毎日毎日残業で死にそうな顔してるから悲惨w



134 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 21:42:02
N系
忙しければ月曜日に出社して日曜日に帰宅する

135 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 09:02:47
NTTは本当ふざけてんな
なんだよ残業なしってorz

136 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 11:18:47
データ関係は忙しいとこと暇なとこの落差が凄いと聞くがそうなん?

137 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 19:09:28
忙しい内が華

138 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 00:34:11
F子。
新卒2年目から、定時で上がれた記憶が無い。
残業は常に平均100時間前後。200時間超も年に2・3ヶ月はある。
先月は残業と出張とで、一日も自宅で眠った日が無いことに今気がついた。




139 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 00:55:47
>>100

45Hオーバーじゃなかったか?(一般的に)

錆残も対象なんで、証拠保全は忘れずに・・・・

140 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 02:04:27
銀行ユーザー系。
24時の終電で帰れれば早いほう。
親会社の強烈な締め付けと、アホな出向上司・無能外注との板挟み。
残業月100時間以上は当たり前。
30才、年収800万。
「無能な奴ほど残業する」に一票!

141 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 04:13:06

俺も銀行ユーザー系だけど、うちの会社はみんな20時くらいには帰るよ。
サービス残業が禁止されてるんで。
年収いいけど、残業代はつけ放題なの?
俺は30歳650万。

142 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 10:39:23
>>140
mhir?
DCS?

143 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 15:58:07
バスの最終が22時なんだから、その時間に帰してくれればいいのに
「もっと残業しろ」って事で結局0時まで仕事して、車で送ってもらう。

そんな馬鹿な事を新人時代にやらされてました。
だから、この業界は人が残っていかんのだ。

144 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 05:58:37
【告発】 サービス残業(ただ働き) 【告発】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/

145 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 08:18:21
NTTデータ(の子会社)
年齢25歳
年収470万円
基本的に定時〜18時帰り、月に数日20時帰り。
ちなみに有給消化率100%。有給とらないとヤクザみたいな組合員から(ry

146 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 06:09:16
>ちなみに有給消化率100%。有給とらないとヤクザみたいな組合員から(ry

いいなぁ。
うちは、夏期休暇2日にに有休2、3日くっつけたら
当時の支店長が「休みすぎだ。もっと働かせろっ!」と。
別にプロジェクトが破綻しているわけでも何でもないのに。
一部上場だけど組合ないしさ。。。

147 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 19:42:13

◎『 労働ダンピング −雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日 
   中野 麻美( NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 )

  〜(略)問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
   「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
    何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
    似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

 ・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった  ・労働ダンピング 
 ・ダンピングの構造  ・非正規雇用化  ・値崩れの連鎖  ・労働は商品ではない 
 ・規制緩和が非正規雇用を襲う  ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する  
 ・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて 

  付録 相談窓口一覧 
    ⇒ 日本司法支援センター(法テラス)、 都道府県労働局、 
      NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
(若手の正社員も)必読の書籍です!!


148 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 19:53:53
28時頃


149 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 20:00:42
コムウェアですが時間外150〜200時間
週休どころか2週間に1〜2回しか休めません
組合も見て見ぬふり。緊急パトロールと称して事前に周知
NTT系列で一番苦しいと思います。てか誰か助けてください

150 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 22:40:32
新人だが大体7時半くらいには帰るね。先輩は8時台だね。
何回か9時過ぎまでいたことあるけど昼間はプロパー・協力会社の人が数百人いる
フロアがすっかすっかだったよ。残業代はきっちりくれるし。
そう言う意味ではいい会社に滑り込めたよ。仕事つまんないけど。

151 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 22:52:44
>>149
転職したら良いのでは?
SEから製造業に転職したら、
帰り早くなったし、給料もあがった不思議。

152 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 01:06:03
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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153 :ヤシマ:2006/11/02(木) 16:41:49
有給消化率0%。有給とったらヤクザみたいな管理職から・・・。

154 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 20:27:38
>>149

コムウェアってみかか米屋?
なわけないよね
みんなちゃんと帰ってるし

155 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 18:51:03
>>154
どこに目つけてるんだ?
ちゃんと帰るのはパトロールの日だけだろうが

156 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 19:58:52
うちの会社は他社が手を引いた問題案件の引き受けで
仕事をつないでいます。なので、100時間/月位の残業
で不平を言う香具師なんかいらないらしい。


157 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 09:58:39

< 自律的労働時間制 > 残業代11兆6千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」(代表理事・牧野富夫日大教授)は8日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度(日本版ホワイトカラー・イグゼンプション)」
が導入されれば、約11兆6000億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週40時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
400万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約1013万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約11兆6000億円(残業代約4・5兆円、
不払い残業代約7兆円)とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】


158 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 09:14:39
>>146
有給って普通まとめて5連休取るもんじゃないの?
そうすりゃ土日あわせて一週間丸々休みになるんだし。


159 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 11:58:14
朝は苦手で都心まで満員電車で座って通勤10時位に出社、たばこ吸いまくり、
仕事はちゃんとこなして 基本的に残業嫌いだから18時には退社。

160 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 01:50:48
年明けに一人過労死したが、家族が無かった事もありスルー。
相変わらずの残業時間で、次は誰が死ぬかな。
トータル労働時間 約350h/月
入社当初より4年間残業しなかった月がないもんで分からんのですが
残業無しのトータル労働時間は1ヶ月何hなのさ?

161 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 03:45:22
SEなんかなるもんじゃないよ。
 サービス残業だらけで、死んじゃうよ。

162 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 18:13:16
今日は帰宅完了
煎餅が旨い

163 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 21:34:17 ?2BP(10)
>>142
>>140はDCSではないかと思う。
営業から聞いた話だが、DCSは抜ける人間(DCSに潰される人間)が多い為に、
常に募集を掛けているらしい。
かく言う俺は、現在DCSのカード部門にパートナーとして入っているが、
自主的に21:00〜22:00の間に帰るようにしている。
他のメンバーは、22:00以降も残業しているが・・・
今に「残業100時間を超えないと人間とは認めない」とか言い出しそうだ。

逆に、MHIRだと22:00以降残業禁止とか言う部署もあるし。

164 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 21:59:40
嫌われているので、
スルーというケースは、
どこかに無いですか?



165 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 21:00:57
あれ?久々来て見たら何か良スレから一転してるな

166 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 09:56:03

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号(2006年12月4日発売)/定価570円(税込)

『 ワーキングプアより深刻 ホワイトカラーの没落 落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後? 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者  ・製造業  ・コールセンター  ・旅行代理店
・秘書  ・会計士  ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師  ・教師  ・インターネット企業  ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法


167 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 10:00:19
俺、毎日18;00には会社を出てるよ。
今は開発じゃなくインフラ担当。
土日に作業で客先に行ったり、オンライン停止後の深夜作業があるけど、
何も無いときはこんな感じ。
今年は奇跡的に年末年始のイベントがないからラッキーだよ。

168 :床#:2006/12/09(土) 00:48:42
挨拶もできないのかよ チョン永宗w 挨拶もできないのかよ チョン永宗w
挨拶もできないのかよ チョン永宗w 挨拶もできないのかよ チョン永宗w
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169 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 13:38:12

■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■

労働基準監督官: 労働時間の規制撤廃に6割が導入反対
 第一線の労働基準監督官の6割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は13日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制(1日8時間など)から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の95%が加入。
アンケートには加入者の8割、1319人が回答した。結果は制度に反対が60%、
賛成17.9%、どちらとも言えない21.8%だった。
長時間労働是正にふさわしい方法(複数回答)には「労働時間把握義務の強化」(64.2%)
や「罰則強化」(56.7%)が多数を占め、同制度の導入は9.9%に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した!!

170 :非決定性名無しさん:2007/01/24(水) 09:14:04 ?2BP(15)
保守

171 :非決定性名無しさん:2007/01/27(土) 10:59:39

既に、フラット化経済。IT業界関係者、必見の番組!!

   http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html

   2007年1月28日(日) 午後9時〜9時59分 総合テレビ

      インドの衝撃 第1回 わき上がる頭脳パワー

IT産業を中心に急発展し続けるインド、その武器は大量輩出される
優秀な人材です。「ゼロ」の概念を発見するなど数学に強い国民性に加え、
独立後のインドは科学技術によって国家の振興を図ろうと超エリート教育
のシステムを作り上げました。その象徴となっているのがIIT(インド工科大学)。
「IITに落ちたらMIT(マサチューセッツ工科大学)に行く」と言われるほどの
難関校で、論理的思考を徹底的に鍛える独自の教育から、ITエリートが
量産されています。IITの卒業生の中には世界的なIT企業を起業し、
航空機の設計から物流システム、様々なソフトウェアの開発など、ビジネスの
世界を席巻する者も現れています。

インドの優秀な人材がどのようにして生まれるのか?
シリーズ初回は、急成長するインドのIT企業を支える「頭脳集団」と、
その頭脳を生み出す教育現場を克明に取材します。

優れた人材を量産する秘密を探るとともに、
インドの頭脳が世界にもたらす衝撃を取材します。


172 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 12:51:26
・独立系中小(50人程度)
・パッケージ(+カスタマイズ)開発(Oracle, MSSQLServer, VB, C#系)
・平均帰宅時刻:20:00前後
・平均残業時間:50h/月程度。ただし残業代ナシ
・終電に間に合わない日:年に数回程度(会社に宿泊できる)
・休日出勤:2ヶ月に1回程度。
・残業あまりないが、日中はかなりきつい(スピードと正確性を要求される)
・20時に帰れるが、18時ころ帰ろうとするとさりげなく冷たい視線を浴びせる人がいる。

173 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 13:54:29
毎日朝8時30分から22時30分が定時だな。
残業はつかないが管理職手当と資格手当がある。
管理職とは名ばかりで部下はいなくて一人で仕事。
仕事の指示は元請けから毎日口頭でくる。典型的な偽装請けおい。
年収は600ちょっと。

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