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【肩書比例】成果・能力主義を語れ【無能者の愚痴】

1 :非決定性名無しさん:04/08/01 07:38

それぞれの立場で言いたいことがあるだろう。
遠慮なく、語れ。



2 :非決定性名無しさん:04/08/01 07:39
ボーナスもらってから退職すると返せと言われる。
退職日がボーナス日後でも、もらう直前に退職願いを出すとボーナスが未払いになる。
辞めたくても辞めさせてもらえない。
何とか辞められでも、離職票ださなかったりと嫌がらせがある、電話しても居留守つかわれたり
すっとぼけられたりする。
結婚退社する場合、教える義務は無いのに相手の名前と住所を聞かれる。
困ったときに相談する組合みたいなところに相談しに行くと「またこの会社ですか!」と常連らしい。
就業規則を配らない、総務で照会するのみでコピーは不可。
大量にコピーをする場合、稟議書(?)みたいな物を書かなければならない。

とにかく働く人にとってはヒドイ会社らしい。


3 :非決定性名無しさん:04/08/01 07:40
肩書きをつけずに、さんづけで呼んだら、ムッとする>>1
オマエ、その肩書きはずしたら、空っぽだろ。(w

4 :非決定性名無しさん:04/08/01 07:44
>>3
空っぽでも肩書きがある分、3よりはマシだろうな(w

5 :非決定性名無しさん:04/08/01 07:50
情シ板らしい、殺伐とした展開だな。









良スレの予感。

6 :非決定性名無しさん:04/08/01 15:15
>>2
その会社どこ?
直撃はまずいだろうからヒントキボン

7 :非決定性名無しさん:04/08/01 17:03
目立ソフト

8 :非決定性名無しさん:04/08/02 08:44
昨日パチンコ大魔神の駐車場でフェラをしてもらいますた。
団地若妻のバッキュームはスケベ音を出しなからチュパチュパしてますた。
フィニッシュは当然口内発射!バカな人妻です。

9 :非決定性名無しさん:04/08/03 00:09
とりあえず、
>>2
は、成果・能力主義とは無縁の例か?

10 :非決定性名無しさん:04/08/04 01:26
不況下の能力主義はきついね。

11 :非決定性名無しさん:04/08/05 21:04
業績age、なれど評価sage

12 :非決定性名無しさん:04/08/05 21:33
>>1
http://tmj.nobody.jp/

13 :非決定性名無しさん:04/08/07 12:03
ageてみる。

14 :非決定性名無しさん:04/08/19 13:31
内側からみた富士通
成果主義の崩壊

って本はどうよ?

15 :非決定性名無しさん:04/08/19 14:19
上司に取り入る能力の評価だけするのはやめてくれ。

16 :非決定性名無しさん:04/08/20 12:49
裁量労働制っていうのは時間外給与を減らすための手段にしかすぎない

17 :非決定性名無しさん:04/09/09 22:01
>>14
業界では有名

18 :非決定性名無しさん:04/10/02 13:18:18
冨士

19 :非決定性名無しさん:04/10/03 07:58:52
富士通は失敗例

20 :非決定性名無しさん:04/10/03 08:33:05
成果主義というものは難しい。
特に会社の収益が悪くなって、
人件費削減を目的に導入すると
100%失敗する。
これは既に常識になっている。
人間は感情を持った経営資源である
ということが軽く考えられている事例が多い。




21 :非決定性名無しさん:04/11/18 20:26:10
仲間由紀恵って異常に可愛いよな

22 :非決定性名無しさん:04/11/21 14:47:31
成果主義はいいと思うが、
運用が難しい。
評価を定量的、点数化が難しいのが
要因だろう。
周辺の環境が整えばうまく運用できるのかな。
そのうちに人間尊重型の
高業績企業が現れて
今の制度も廃れていくだろう。

23 :非決定性名無しさん:04/11/22 07:21:42
>14の本って自分がもといた会社をネタにしてるけど、守秘義務、名誉毀損で訴えられない
のか不思議。

24 :非決定性名無しさん:04/11/23 17:26:03
たしか作者は不痔痛の人事部にいたとか書いてあったね。
二番煎じは通じないだろうし・・・・・

IT業界の中でしか受けないサスペンス小説書いてみようかな。

ウオーターフォールを逆流せよ。消えた納期。
鯉の滝登りデスマーチ。

25 :非決定性名無しさん:04/11/23 17:36:15
>>20
>特に会社の収益が悪くなって、
>人件費削減を目的に導入すると
>100%失敗する。

そして、IT業界の成果主義は、ほぼ100%そう。

>人間は感情を持った経営資源である
>ということが軽く考えられている事例が多い。

ITの経営者は、SEを人間と思っていないからな。

26 :非決定性名無しさん:05/01/03 19:41:09
age

27 :非決定性名無しさん:05/01/03 22:55:23
ホラー小説
「進捗」

28 :非決定性名無しさん:05/01/16 14:44:00
age

29 :非決定性名無しさん:05/01/24 22:11:31
あげ

30 :非決定性名無しさん:05/03/20 11:29:43
あげ

31 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 13:46:25
sa

32 : :2005/07/03(日) 20:24:53
age

33 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 11:20:00
>>24
あんなのは会社に在籍している時に書けっていうの。
辞めてから悪口書いて印税ガッポリ! 
汚ったねーたらありゃしない。

それに何だよ、横文字がウザくて読みにくい。
買って損した。金返せ!!

34 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 18:29:42
>>33
嫌なら買わなきゃいいだろ

35 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 20:08:17
>>34
バカだねぇ〜。
本は買って読んでみなけりゃわからねぇ〜よ。
立ち読みで読みきる度胸はないしよ。

36 :非決定性名無しさん:2005/07/21(木) 20:04:53
>>35
買って読んでみなきゃわからないものを買わなきゃいいだろ

買って損した

まではわかるが、 金返せ! は恐喝返品ですか?

37 :非決定性名無しさん:2005/07/21(木) 20:11:40
青森に行きたい

38 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 21:05:36
新潟の方がいいかも


39 :非決定性名無しさん:2005/08/05(金) 19:35:05
おれ岩手

40 :非決定性名無しさん:2005/08/06(土) 00:22:03
富士通って潰れたんじゃねーの?ww

41 :非決定性名無しさん:2005/08/27(土) 14:39:52

今回の衆議院総選挙では、小泉/竹中・自民党にNGを!!!

昔前まで派遣は一部の限られた技能職に限定されていたんだよね、
それを無限大に広げたのは、まぎれもなく小泉さん。
小泉さんのブレーンにいるリクルートやオリックスの社長とかの進言を素直に聞き入れて
派遣法を改正したんだよ。
それによって一般労働者の賃金が上がらなくなって景気は悪くなるばかり・・
小泉さんは大企業を助けて、労働者を切り捨てたんだよね。
日本の景気回復には企業による直接雇用を法律で定めるしかないと思うんだけどねぇ。

 ⇒投票に出かけて、少しでもいいから、このIT業界を良くさせよう!



42 :非決定性名無しさん:2005/09/05(月) 23:20:43
成果主義って、上司の理解次第で部下にとっては地獄になる。
おいらの上は成果主義という名のもと目標を達成する為なら、
 間違えて出した指示も部下の責任にする・・・
 スケジュールは当日その場でいう始末・・・
 何かで説明しろといわれたからしたら”言い訳はいいよ”・・・
 そんでもって部下の体調なんてじぇんじぇん気にしない・・・
そんな状況で振り回された濡れは、見事胃潰瘍にされたよ・・・
本当に死んでくれ!!

43 :非決定性名無しさん:2005/09/05(月) 23:32:33
何をもって成果とするか?
これが最大の問題じゃあ。


44 :非決定性名無しさん:2005/10/16(日) 11:02:40
あっそ

45 :非決定性名無しさん:2005/10/29(土) 11:57:05
腹へった

46 :非決定性名無しさん:2005/11/08(火) 21:50:09
 ,,,,,
( ・ω・) 知らんがな
彡,,,ノ

47 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 00:07:31
結局上司の好き嫌いで決まるんだから、お飾りの成果主義なんて
無用の長物だと思う。

48 :非決定性名無しさん:2006/01/07(土) 20:29:20
つ ttp://sp.moech.net/php/old/src/1136472242851.jpg



49 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 17:05:04
どんな人でも、達成不可能な目標を与えると「無能」扱いできます。
上司は、どんな理由でも、理由がなくても部下を叱責できます。
生活がかかっている以上、部下は、どんな罵詈雑言にも絶えねばなりません。
転職すれば、最初のうちは楽しいでしょうが・・・・

私も、パワハラ上司・先輩にはよく出会ってきました。
彼らは単なる自己愛性人格障害です。
行く先々で被害者を出してます。
しかし、彼らは概ね仕事には優秀であり、ミスを部下にかぶせるものうまく、
上司にゴマをするのもうまいので、それなりに出世していきます。
パワハラ上司の上司も、
人間は叱責されれば短期的には成果を上げますし、
叱責された恨みつらみは全部パワハラ上司に向きますので、
彼らを結構重宝します。

もう、これは、日本の会社の構造的な問題です。
昔は「叱責した後、飲みに行ったりしてフォローする」という人もいましたが、
業績が伸びない今、そんな人間的な上司はもう稀有です。
段々、日本の会社は、ヤクザの事務所のようになってきているような気がします。



50 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 17:57:54
>>49
座布団4枚

51 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 18:44:14
能力の無い奴が「頑張ってる俺」をアピールするために
訳わからんムダな仕事を増やす・・・・
せっかくまとまりかけた仕事に意味不明なイチャモンつけて
納期直前にゼロに戻す・・・・

これ最悪のパターン。



52 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 17:27:58
嘘のかたまり

53 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 21:23:40
年功序列なんてものがそもそも存在していた、という前提が良くない
「それが当たり前」だと思い込んでるから、
「正当な成果主義」を導入する妨げになってる
本来年功序列こそが不自然な制度なのに

「年功序列が当たり前」っていう意識があるから
素直に成果主義を受け入れられない原状があるんじゃないかと思う

54 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 21:25:59
おいおい、今のは打ち合わせになかったぜ、床井


55 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 22:44:08
永宗〜〜 カップラーメンにティムポ入れながら2chに悪口書いてんじゃねーぞ。バカ!これで一ヶ月 150万円!!
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56 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 17:42:26
年功序列よりいいじゃねぇか、成果主義。


57 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 02:35:32
評価者が、別の仕事させれば優秀なんだろうしだからこそ偉くなったんだろうが、
新しい分野についてこれないような場合、先陣切ってごちゃごちゃやらされると、
ちーーーーーーとも評価されないんだよ。

58 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 21:12:31
学歴を一番気にしている奴はのはお前自身の心の中に居てんだよ、2chじゃねーよ
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59 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 20:44:30
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、5つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

1偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
2偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
3偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
4偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
5偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ


60 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 18:02:38
■「でたらめトップ」(=団塊の世代)に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の80%以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
 
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html



61 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 07:06:37
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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