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日立孫会社に明るい未来?

1 :5000円:03/05/01 22:43
おまえらほんまええんか?



2 :非決定性名無しさん:03/05/01 22:46
くそスレ


3 :非決定性名無しさん:03/05/01 22:48
クソくえ

4 :マア坊:03/05/01 22:56
うーん。俺は早めに脱出したいなあ。


5 :非決定性名無しさん:03/05/01 23:07
>>4
ぢゃぁ。
オレ逃亡するかな。

6 :非決定性名無しさん:03/05/02 00:54
自分の会社の仕事ってほとんどないよ。
なんの為の会社なんだ??



7 :非決定性名無しさん:03/05/02 01:19
>>6
つまりは、SEを派遣する会社じゃね?


8 :非決定性名無しさん:03/05/02 01:40
孫に内定もらった人!
孫って具体的にどんなとこがあるよ?
SKC?

9 :非決定性名無しさん:03/05/02 02:56
日立の孫会社=日立の子会社の子会社

日立SK    の子会社⇒日立SKC,日立ソフトサービス
日立SAS   の子会社⇒日立システムアシスト
日立電子サービスの子会社⇒東日日立電子サービス

など


10 :非決定性名無しさん:03/05/02 03:02
どれもHPの仕事内容がいまいちわからん。



11 :非決定性名無しさん:03/05/02 03:03

日立の子会社ならまだしも、孫会社レベルになると自社案件なんて殆どありません。
本社ビルも自社ビルを持っている場合は殆どなく、
大抵はその親である日立子会社のビルの一室とかを借りて本社オフィスとしています。

もちろん本社で働ける人間は殆どいなくて、大抵は親である日立子会社への派遣という形で、
更にはそこを経由して日立製作所に派遣されたり、といった形態で働きます。

12 :非決定性名無しさん:03/05/02 03:08
社名の後ろに"株式会社"ってついてるところは、
"自分では仕事とれません"っていうイメージあるらしいよ。


13 :非決定性名無しさん:03/05/02 03:12
>>11
子に派遣されてその後、親に派遣・・・
いいのかそれ!
っていうか、給料も低いってことだろな。


14 :非決定性名無しさん:03/05/02 03:14
>給料も低いってことだろな。

当たり前です。そのための孫会社なのですから。

15 :非決定性名無しさん:03/05/02 03:20
部課長が雨アラレのごとく落ちてきます。


16 :非決定性名無しさん:03/05/02 03:42
子会社に使われるから、技術力は子会社より
あったりするよ。

子会社はできない人間だらけ。


17 :Seattle Mariners社員:03/05/02 11:32
1.親会社への派遣がほとんどです。
2.それ以外の人は、親会社から仕事をもらいます。
3.自社の仕事は皆無です。
4.基本的に親からのアウトソーシング業務を行います。
  だから親の中核業務から外れた仕事をもらって、
  人材を大量に投入して行います。

  

18 :非決定性名無しさん:03/05/02 12:02
>>9
日立SASは、いい噂きかないね。

だけど、社員数おおいよな。



19 :人柱:03/05/02 12:40
SASに派遣されてるけど、やってらんねーよな。
入社年度同じでも給料意外と違う。

ってか孫会社って偉くなれるのか?


20 :非決定性名無しさん:03/05/02 13:46
>人柱

TESか?

21 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

22 :非決定性名無しさん:03/05/02 14:01
>>21
   ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ( ´∀`)< オマエモナー
  (    )  \_____
  | | |
  (__)_)

23 :非決定性名無しさん:03/05/02 18:29
常駐手当てってのが昔あった。


24 :非決定性名無しさん:03/05/02 21:25
TESってまだあるの?

SASのリンクをたどるとNOT FOUNDだよ〜




25 :非決定性名無しさん:03/05/02 21:30
株式会社ネット○ービスってのもある。

26 :非決定性名無しさん:03/05/02 23:20
そうそう、社名だけじゃ分からん。
日立って付かなくてもここも孫だよ。ITTS。

http://www.itts.co.jp/

27 :非決定性名無しさん:03/05/03 00:04
やってらんねーよなー
毎日5時に帰ると。→契約違反
残業しすぎると。 →契約違反
月に有給休暇2、3日とると。→契約違反

サービス残業しなさい。って言われてるようなもんだ。


28 :非決定性名無しさん:03/05/03 10:43
>>9
孫会社の子会社(孫孫会社・・・ひ孫会社)ほか協力会社
など・・・・
>>15
孫会社やひ孫会社では、相当数の人たちがそういった人達で
占められてます
子会社では、社長・役員ぐらいまでは、親会社から
ひ孫会社にいたっては、文字で書き表せないぐらいの
状態です。
>>16
技術力は、孫会社及びひ孫会社及びその他協力会社
揃って総合的にレベルは、高いと思います
>>13
給料は、安いです
予想では、高いほうから順に親会社⇒子会社⇒孫会社
⇒協力会社⇒ひ孫会社の順番で落ちていると思います




29 :非決定性名無しさん:03/05/03 12:20
1 名前:read.cgi ver6.01p (02/04/12)投稿日:2001/04/12(木) 15:11
    そんな板orスレッドないです。

  ∧_∧
 ( ’∀’)<あったとしても、こんな糞スレ二度とこねぇけどな。
 (  鬱..)
 | | |
 (__)_)


--------------------------------------------------------------------------------
read.cgi ver6.01p (02/04/12)
--------------------------------------------------------------------------------

隊長! クソスレ倉庫で、>>1 の他殺体を発見しました。

30 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

31 :非決定性名無しさん:03/05/03 12:53
>24
tesはseaに吸収されました。

32 :非決定性名無しさん:03/05/03 14:09
>>31
まぢ?
そんなことHPにはかいてねーべ。


33 :非決定性名無しさん:03/05/03 17:59
>32
マジです。

34 :非決定性名無しさん:03/05/03 18:04
>19
孫会社の社員はその会社では偉くなれません。
課長止まりです。部長以上は天下りです。




35 :非決定性名無しさん:03/05/03 18:42
>>31
会社の看板あるぞ。
吸収って合併とちがうよな。


36 :非決定性名無しさん:03/05/03 18:46
孫会社の人生を吸収です

37 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

38 :非決定性名無しさん:03/05/03 18:51
社員強制解雇で親会社に中途採用
会社のみ存続



39 :非決定性名無しさん:03/05/03 19:04

すげーな、同じ名前ってありなのか?

http://www.techno.cgg.co.jp/
http://www.techno-system.co.jp/
http://www.technosystem.jp/
http://www.ts-co.co.jp/
http://www.t-s.org/
http://www.technosystem.jp/index-1.htm
http://mik.ne.jp/~iori/010/works-f/ts.html
http://www.tecnsys.co.jp/



本題はここ日立の孫?
http://www.hitachi-system.co.jp/techno.htm
リンク遷移しません。SASのサイトマップにはリンクが書いてあるけど
LINKには会社のリンクが消えてる。
蒸発したか・・・


40 :非決定性名無しさん:03/05/04 02:38
強制解雇でなんで誰も文句言わねーんだ。
職歴汚れるべ。
親に行けたから幸せってやっかな。
うでも、親でも孫会社。


41 :非決定性名無しさん:03/05/04 12:37
SKCって定年まで働けそうですか?

42 :非決定性名無しさん:03/05/04 13:51
>>41
SKCってSKの部署で働かされる、派遣組みだろ。
名刺もSKだったりする。
給料明細は、一人だけ違うところからもらう人生だねぇ。
まぁ。SKとして勉強はできるだろ。

たけど、ここって日立系にしては、平均年齢若すぎだよな。
平均25歳って3人くらいオヤジがいたら、あとは25以下だぜ。
25以下って学卒なら2、3年目だしな。
ってことは自分の会社の上司がいない会社なのかな。
実際、そこの社員じゃないとわからないけど。
将来、若手が年取って部長レベルになれても、SKから部長が
左遷されてきて、プロパーは課長どまり人生かもな。

親から、山ほど新上司が左遷されてくる孫よりは、幸せか・・・




43 :非決定性名無しさん:03/05/04 14:25
庶務さんがSK社員の席を順に回って給与明細を渡してるけど、自分はひっそりと自社で貰うって感じ?

44 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

45 :非決定性名無しさん:03/05/04 15:42
自社でもらうなら幸せ。
下手したら社内便。
SK課長に「新人!俺のとこ集まれ。」っとか言われた時
動くに動けない孫新人を見てるとかわいそうだもんねー



46 :非決定性名無しさん:03/05/05 00:10
給与明細はやっと電子化したよー。(^^)


47 :非決定性名無しさん:03/05/05 00:45
>>46
加工できるんじゃない?
おおお!やばそ〜〜


48 :非決定性名無しさん:03/05/05 03:25
孫が重宝されるのは人間の孫だけ。

49 :非決定性名無しさん:03/05/08 00:22
そういえば、資格に対してうるさいよなー
これは、親も親の親もそうなのかぁ。

孫は、資格もってないと親でも働かしてもらえない可能性があるっちゅう
ふざけた仕組みすげーよなー
馬鹿としかおもえん。


50 :非決定性名無しさん:03/05/08 00:44
さらに孫請けの協力会社の俺の人生の末路ってどうなんだろ? 日立とは無関係だけど実質は日立の仕事が80%だし、このまま使い捨てに終わるのかな

51 :太郎:03/05/08 22:17
使い捨てにされる前に脱出しましょう。



52 :非決定性名無しさん:03/05/10 16:18
GWが終わると、日立のスレットは書込みがすくなくなる。
土日も深夜もサービス残業してるからそんな余裕ないのが現実。


53 :非決定性名無しさん:03/05/13 01:43
保守

54 :非決定性名無しさん:03/05/13 18:52
>>49
基本情報くらいとっとけよw

55 :非決定性名無しさん:03/05/18 22:11
子会社は明るい未来あるの?

重電>>>>家電>>通信

56 :非決定性名無しさん:03/05/18 23:47
子会社は、子会社同士で合併したりしてそれなりに大きくなるんじゃない?
孫会社ってさぁ子会社を抜くこともできないんだよね。
親会社なんて転職しない限りむり。

孫会社の重役は、元は親会社だからなんとも思わないかもしれないけど、
最初から孫に就職した奴らは、少しづつ仕事の質が低いものしか
回ってこない事実に不満だとおもうね。


57 :非決定性名無しさん:03/05/19 22:19
>56
資本金・従業員数は大きくなるね。

58 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

59 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

60 :非決定性名無しさん:03/05/25 21:23
SKCしょぼいぞ。

61 :山崎渉:03/05/28 14:42
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

62 :非決定性名無しさん:03/06/01 12:30
日立グループに明るい未来はあるんでしか?

63 :非決定性名無しさん:03/06/01 12:47
>>62
なさそう・・・・
だけどよ。
よそに働いていたとしても、孫って存在がやばいんぢゃない?



64 : :03/06/01 19:26
>>60
どうショボいの?

65 :非決定性名無しさん:03/06/02 00:10
>>64
自分の会社でなにができる?<SKC
っていうか、平均年齢25歳ってありえねー
おれ、入社3年目だけど・・・もしSKCにいたら
平均年齢吊り上げ組み???

なぜ、ビジネスソリューションのようにならないんだ・・・

ようは、単価安く、固定部署に置かなくてよい、使い捨て派遣会社


66 :非決定性名無しさん:03/06/04 00:26
そろそろ。SKCプロパーの技師が誕生する頃では?
日立って5年目からだっけ?


67 :非決定性名無しさん:03/07/13 05:12
mage

68 :非決定性名無しさん:03/07/13 10:13
SKBだって、使い捨て派遣会社だろ?

69 :非決定性名無しさん:03/07/13 10:16
そもそもSKが派遣会社だ。

70 :山崎 渉:03/07/15 12:45

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

71 :非決定性名無しさん:03/07/20 22:04
SKBは、急に目立ち始めたのに
なんでSKCはいまだに地味なんだ?


72 :非決定性名無しさん:03/07/20 22:23
どこが目立ってんだ、あの派遣会社が

73 :入社して早数年。:03/07/25 01:57

むなしい。
 


74 :非決定性名無しさん:03/07/25 07:10
辞めれ。

75 :入社して早数年。:03/07/27 21:56
社員の殆どはあきらめてる。
あきらめてない人は辞めてく。

わたしは踏ん切りがつかずに、むだな人生を送っています。

76 :非決定性名無しさん:03/07/27 22:02
心配すんな、もうじきSKから使えないのがゾロゾロ出向されてくる。
思いっきりイジメてやれ。

77 :ぼるじょあ ◆yBEncckFOU :03/08/02 03:13
     ∧_∧  ∧_∧
ピュ.ー (  ・3・) (  ^^ ) <これからも僕たちを応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄〕
  = ◎――――――◎                      山崎渉&ぼるじょあ

78 :山崎 渉:03/08/15 19:09
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

79 :非決定性名無しさん:03/09/07 18:41
孫会社の社員の意見ない?
なにが、なっとくいかない?

80 :非決定性名無しさん:03/09/08 01:36
目の中に入れても痛くないほどカワイイ。

81 :非決定性名無しさん:03/09/18 18:40
おじいちゃん〜お口臭いYO!

82 :非決定性名無しさん:03/09/18 22:02
>>79
サービス残業

83 :非決定性名無しさん:03/09/20 22:31
会社の名前に日立がついてネームバリューが良くなるのは良いんですが
部課長クラスで天下ってくる人ばっか またかYO 希望無し

84 :非決定性名無しさん:03/09/22 00:36
すげー勢いで使えない部課長が降りてくる・・・
社歴20年でも生え抜きの課長が1人くらいしかいない・・・

っといっても、勉強はできるから29まではうまく利用できるぜ!
ネームバリューは、外にでれば武器になる。W




85 :非決定性名無しさん:03/09/23 12:59
孫は切るためにあるんですが・・・・。

86 :非決定性名無しさん:03/09/23 13:08
SKCSKBが切り離されるという話は既出?

87 :まあ棒:03/09/23 16:01
給料3KUP。w

88 :非決定性名無しさん:03/09/27 15:45
まぁ、孫会社は孫らしく奴隷となって使われるべきだろな。
とりえとかもないだろうし。


89 :非決定性名無しさん:03/09/27 16:30
孫会社が一つ増えるヨカーン

90 :非決定性名無しさん :03/09/27 16:30
>>86
もう切り離されてます


91 :非決定性名無しさん:03/09/28 14:42
実際、給与って親と子と孫でどれくらいの開きが
あるんだろ?

子にはあって孫にない手当てとかもたくさんあったり
するし。


92 :非決定性名無しさん:03/09/28 15:30
親の
85から90%だ

93 :非決定性名無しさん:03/09/28 15:49
そして全時間サビ残

94 :非決定性名無しさん:03/09/29 01:21
私、サービス残業のプロです。W
だって残業を一定以上つけると赤字になるらしいよ。
でも、これって日立全体のことではないの?
所員は、残業でる仕組か!もしや・・
そういえば、そういう話ってきいたことねーな。
現実はどうなんだろう。


95 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

96 :非決定性名無しさん:03/09/29 10:09
>>94
所員は裁量労働制だから、何時間働こうが一定の賃金。

97 :非決定性名無しさん:03/10/13 00:55
10年間がんばっても
10万も給料ふえません!


98 :非決定性名無しさん:03/10/13 02:35


99 :非決定性名無しさん:03/10/13 09:54
日立INSってどうですか?

100 :非決定性名無しさん:03/10/17 00:16
INSって孫っていうか子会社じゃないの?
横浜クイーンズスクエェアの何フロアーを借り切ってるよね。

101 :非決定性名無しさん:03/10/25 09:45
沖縄日立ネットワークは?

102 : :03/10/26 01:31
>>101
沖縄ならいいんでないか?
そんなに劣等感かんじなべ。

東京は大変だ。
製作所の仕事に子会社として孫会社社員がはたらくわけだし
下の下だ。


103 :渋谷104:03/11/21 23:23
明日があるさ明日がある若い僕らには夢があるきっといつかきっといつか良くなるだろう。10年まってね。僕が社長になるまでね。ゴーンより

104 :非決定性名無しさん:03/12/20 10:14
不治痛の子会社より遙かにマシ(藁

105 :非決定性名無しさん:03/12/20 20:03
Nの子よりはマシ?

106 :sage:04/01/18 02:19
日立孫って人数と売上比べると低すぎない?
こんなものなの?
それが孫の運命?
働く気無くなった。


107 :非決定性名無しさん:04/01/18 02:55
>>106
50万(人月)×社員数×12ヶ月×稼働率

単価の低さと稼働率の低さが痛い。
稼働率は、特にいらなくなって、SKから返される分が・・・。


108 :非決定性名無しさん:04/01/18 06:30
個人の実力、会社の実力をUPさせろ。
それができないと未来はないと思え。


109 :sage:04/01/18 14:10
ところで子会社が自社案件とかってとれないの?
実力つけても親の指示でダメとか言われて

110 :非決定性名無しさん:04/01/18 14:54
SKBはしらないけど、SKCは無理でしょう。営業部隊もいないし、
提案書も作れない。せいぜい人月単価を下げて派遣するぐらいかと。
開発やるにしても、自社にノウハウ無いし。
その他問題は、
・(派遣している使える奴を)親会社は離さない。
・親会社から天下りして来た上司には、市場全体が右肩上がりだった
ため投資も出来た親会社と同じ道をたどりたいという幻想がある。
・派遣して長期間たつと、自社への帰属意識がなくなる。
(チームでの動きが出来ない)
・子会社は、親会社とは異なる能力、ノウハウが必要だけど、その必要性
に気づいている人が少ない。
などでしょうか?

111 :非決定性名無しさん:04/01/18 17:16
日立孫の給与ってどれくらい?
基本給と手取りと年齢希望

112 :非決定性名無しさん:04/02/05 00:48
ボク4年目で213,000なり。
手取り17,8万なり。
生活残業すればいいよ。

113 :非決定性名無しさん:04/02/11 03:44
初任給20万1千なのに、4年目でそれしか、貰えないの?

114 :非決定性名無しさん:04/02/11 13:23
安すぎ

115 :非決定性名無しさん:04/02/11 13:31
SKBって嫌な略称だな

116 :非決定性名無しさん:04/02/11 13:33
SuKeBe

117 :非決定性名無しさん:04/02/15 20:29
日立ソフト関連スレがこんなに多いのはなんで?

118 :非決定性名無しさん:04/02/17 21:36
なんでだよー!

119 :非決定性名無しさん:04/02/17 21:43
ばーか!
俺なんか入社15年で23万だ。 死にそうだぜ

120 :非決定性名無しさん:04/02/20 21:21
なんで日立ソフトスレばっかり立ってんの?

121 :非決定性名無しさん:04/02/29 00:14
>>111
俺、入社4年目だけど206500円
たしか初任給199000円だった気がする。

残業で5万くらい上乗せしてやっと生きれる感じ
やね。
でも・・サビ残がほとんど


122 :非決定性名無しさん:04/02/29 01:05
>>121
貯金はどれくらい貯まる?
同期の連中も給料そんな感じなの?

123 :非決定性名無しさん:04/02/29 12:28
123

124 :非決定性名無しさん:04/02/29 12:59
糞スレたてんな、目立ソフト

125 :非決定性名無しさん:04/02/29 15:32
>>124
でた!
窓際

126 :非決定性名無しさん:04/02/29 16:54
SKCのボーナスはSKと同じぐらいの率ですか?

127 :非決定性名無しさん:04/02/29 18:51
ありえない
そこらへんの中小DQN企業と同じ

128 :非決定性名無しさん:04/02/29 19:31
40くらいかな。。。

129 :非決定性名無しさん:04/03/01 03:22
>>122
貯金は、300マソくらいかな。
孫である差は、月1万くらいだわ。
残業については、親や子よりうるさくないから
手取り的には親より多い人も多い。
将来的には、疑問だがうまく生きるにはいいかもはしれん。

130 :非決定性名無しさん:04/03/01 22:02
そんなんでいいのかい

131 :非決定性名無しさん:04/03/02 23:01
孫会社ってやっぱり派遣みたいになっちゃうの?

132 :非決定性名無しさん:04/03/03 23:03
>>131
派遣って言うほど派遣ではないわな。
普通にこの業界は、本体以外は派遣ぽいな
基本情報に派遣の問題あるべ
そんなもんよ。

133 :非決定性名無しさん:04/03/07 20:39
ハケーン

134 :非決定性名無しさん :04/03/08 00:03
将来性はあるの?

135 :非決定性名無しさん:04/03/27 17:22
>>134
ttp://kubochan.com/konoki2.mid
(イメージです)

136 :非決定性名無しさん:04/03/28 15:56
ない

137 :非決定性名無しさん:04/03/30 00:16
ここでスキルアップして定年まで勤められる?
会社が存続することが前提条件だけど。

138 :非決定性名無しさん:04/04/09 20:35
日立ソフトが希望退職募集!

>あとな、希望退職
>45歳以上一律呼び集められたんだよ。
>組合からも何も通知なし。ま、会社と組合はデキてるからな。
>MAXで
>(基準給+職能給+地域給+調整給+住宅家族手当)×28ヶ月分
>上乗せだ。1000マソに届く奴らは課長以上だろーな。
>20年働いても自己都合じゃない退職金は200マソ程度じゃないのか。
>クソ会社だな。
>よろこぶのは50過ぎてて退職金満額権利持ってる
>使えねー課長(部員だな)だろー。
>そんでも2000マソがいいとこだろ。
>ま、即刻雇用保険でるとこはいいわな。

139 :非決定性名無しさん:04/04/26 22:12
孫会社って「地名日立**(株)」という会社名が多い。

140 :非決定性名無しさん:04/04/28 00:29
でも日立子会社の「使いっぱ」は嫌だなあ。
20代のうちはいいけど。消えてなくなりそうなとこも
いっぱいありそうだよ。結局派遣だし。


141 :非決定性名無しさん:04/05/04 14:33
GWage

142 :非決定性名無しさん:04/05/05 17:35
日立の関連会社でがりがりがんばっていまちた。
いいぞ、すごいぞとあがめられ、
井戸の中の蛙のように鼻を高くして出世街道まっしぐら・・・
ところが、ある程度のところへ上り詰めると、
どんどん本体からエライ人(?)が雨のように降ってきて、
愛する先輩たちがその代わりがんがんリストラされてきて・・・
これが、この樹なんの樹の本質か!?
ああ、こりゃあ先が見えた、と思い切って転職したら、
(とめてくれたみなさん、ありがとう)
すぐに、年収1千万円を超えてしまいまちた。
よくできる関連会社の若き獅子たちよ!
転職の限界年齢に行く前にみんなよく考えれ!

143 :吉田 勝利:04/05/07 21:57
!(゚Д゚#)

144 :非決定性名無しさん:04/05/07 22:25
何歳で、どういう会社に転職したの?
外資?

145 :非決定性名無しさん:04/05/07 22:53
孫なんてくずだろ!!
新卒居るの? 

146 :非決定性名無しさん:04/05/10 21:12
孫はリストラ、定年退職者の受け皿でしかない
こんなの新卒ではいるのは完全な負け組み新打法がいいよ


147 :非決定性名無しさん:04/05/14 00:27
俺、日立○報の子会社にいたけど、年下に君付けされてた。
まあ、所詮子会社だから耐えていたけど、一生いる気にはなれなかった。
今は転職して、ストレスがない日々を過ごしているよ。

148 :非決定性名無しさん:04/05/14 01:30
>147
俺もそうだよ
もっと早く見切りをつければよかった・・・

149 :非決定性名無しさん:04/05/14 02:49
>>142
出世したって、どこまでいったんだ?
主任かw
SKBでさえ、課長(M職)は1000万円前後いくぞ。
M職なら、月給49万〜、ボーナス120万〜/半年だからな。
(業績よければボーナスは200万〜/半年だぞ)

150 :非決定性名無しさん:04/05/15 01:05
>149
恥ずかしいからやめれ
課長職にならなきゃ1000万円前後が望めないってことがモロばれじゃん
子会社のプロパーが天下りにあえぐのは給料以外にストレスになると思われ
( ´,_ゝ`)プッ 

151 :非決定性名無しさん:04/05/15 01:30
>>149
何っ!?そんなにもらえるのか?

152 :非決定性名無しさん:04/05/15 01:41
なんだか気の毒になってきたぞ、その流れ・・・

153 :非決定性名無しさん:04/05/15 01:54
部外者ですが、何才で課長になれるのですか?
40〜45歳で課長=1000万なら悪くないと思われ。

154 :非決定性名無しさん:04/05/15 09:19
なれないって。
天下りしかねえんだからよ。

155 :149:04/05/15 11:18
>>150
確かに、課長職にならなきゃ無理だ。
ただし、毎月残業100時間くらいしてれば
主任(副参事)でももらえるかもw
副参事は28万〜33万+残業代、ボーナスは
100万前後/回だな。

>>153
最短なら35歳くらいだな。
まあ、普通は40歳前後だが。

>>154
天下りは、あまりなくなってきたよ。
天下り課長を出すと、仕事も出さないといけないからな。
SKBの単価は結構高いんだ。

156 :非決定性名無しさん:04/05/15 13:10
>155
残業代を込みで考えるのは浅墓!
基本給与ベースで1000万円コースとは
大きく人生が変わってくる。
そもそも、
誰も残業なんて、安定的に長くもらえると思えないだろう?
あてにするほうがおかしい。
つづいたにしても、体を少しづつむしばんでいく・・・・
残業たっぷりの1000万円男と、
そうでない男の1000万円男、
実は同じ年収でも勝ち組と負け組みの構造なのだ。
ま、多くのケーレツの人間が、
ケーレツの仕組みとむなしさをはっきりと認識するころには、
転職限界年齢が越したときなんだよな・・・・

それと、天下りは「あまりなくなった」という表現、
プッ!
あるってことだろ。結局は。
特に経営層は。
どんなに優秀なプロパーでも、天井が見えるんだよ。
自分より能力のないやつが本体から飛ばされてきたら、
そりゃあ悲惨だよ。
優秀なプロパーなら、腐るよ。
むなしさもひとしおじゃないのかな。
そうでない子羊君たちは、そのまましがみついていなさい。
この樹なんの樹の枝の先の枝の先で、
雨風に揺れながらどきどきしている葉っぱのように。
ただし、
優秀な奴は若いうち(遅くても40前)に
自分の市場価値を客観的に見てもらって、
その後の人生を考えるべし!
それで転職しなくても、自分のスキルアップに弾みがつくだろ!

157 :非決定性名無しさん:04/05/16 03:00
>>155
結構いいな。日立系って、給料安いってイメージなんだが。

>>156
あなた、どこの会社?俺でも受けられるかな?

日立系に強い教授の推薦がもらえそうなので、
孫日立でも受けてみようかな。

158 :157:04/05/16 03:02
聞き忘れた。SKBって、どこのこと?
他の孫会社も同じくらいの待遇?

159 :非決定性名無しさん:04/05/16 11:08
>>158
孫はやめとけ。
特に日立系は親子関係が厳しい。
本体の学士卒新人 → プロマネ補佐(最初はものづくり研修だが)
子の修士卒2年目 → ソースの自動生成

もう歩んでる道自体がちがうのよ。親と子では。

160 :157:04/05/17 03:38
今、研究室から帰ってきました。ねむい。
>>159
ソースの自動生成?で1000万もらえるなら
それでいいや。
で、教授に聞いてみました、待遇。
製作所を10とすると、子会社は9〜9.5、孫会社は
8〜8.5だそうです。(入社時はほぼ同等で、ちょっと
ずつ差がつき、最終的にその差がつく。製作所の社長でも
年収は2000万〜3000万ほどだそうです。)
で、出世ですが、上場している子・孫会社であれば、
部長までは原則プロパ?(何のこと?)で、それ以上は
原則日立製作所または親会社からの天下りだそうです。
(稀に例外あり)
日立製作所本体で部長になれる自信がなければ、
子・孫の方がお勧めだそうです。(専門性が高いので)

161 :157:04/05/17 03:52
ついでに、日立本体は上が詰まっているので、
大部分の人は主任止りだそうです。
また、日立は肩書き社会なので、本体の主任より孫の
課長のほうが絶対的に偉い(逆らえない)らしい。
(でも、同じ肩書きなら、本体のほうが偉い。)
さらに、日立本体や子会社は学閥が強いらしく、
社長と同じ大学であれば比較的簡単に出世するが、
社長が変わった途端、ほぼ例外なく劇的な左遷が
まっているとのこと。部課長が「部員」というなんの
権限もないポストに移動させられるそうです。

162 :非決定性名無しさん:04/05/17 23:41
>>161
ビンゴ!!

163 :159:04/05/18 01:17
>>160
こらこら、ソースの自動生成で1000マソもらえるわけがなかろうが。
それから本体の主任より孫の課長が偉いというのも語弊あり。
確かに偉いのかもしれないが、発注元/発注先の関係は崩れようがない。
個人的な関係はともかくビジネスの上では上下関係ははっきりしてるのよ。
主任の上には課長、その上に部長がいるわけだし。
さらに疑問なのがその待遇レート。
確かに平社員のまま行けばそうかもしらんが、
出世すればするほど強烈な格差になる。茄子は業績にもよるけど2〜3倍ほどになると聞いてる。

まあ、あなたがどんな内容の仕事がしたいのがよくわからんが、それでも子や孫に入社するというならば、
自分の能力と今後の会社の行く末をしっかり見極め、自分の描いたキャリアパスに合致しているか否かを
十分に検討し、悔いのない社会人生活を送っていただきたいと思う。


164 :157:04/05/18 01:49
>>163
アドバイスありがとうございます。
自分でも何をしたいのか、よくわからん状態でして、
でもって、時間だけが過ぎてゆく。そんな状態です。
どこのかたか、存じませんが、とても参考になりました。

165 :非決定性名無しさん:04/05/18 21:34
日立は止めとけ。本当に人生捨てて仕事に励むなら
いいけど、孫会社は特に一生頑張っても、捨てられるだけだぞ。。

166 :非決定性名無しさん:04/05/18 21:38
やっぱり明るくするためには日立製の電球をたくさん買って
一度に全部点灯させないといかんな・・

167 :非決定性名無しさん:04/05/19 20:27
うちの会社は孫会社だけど、課長の8割が独身だった。
これ書くとどこの会社か分かっちゃうかな?

168 :非決定性名無しさん:04/05/19 23:42
>>167 SKB?

169 :非決定性名無しさん:04/05/21 23:10
もうそろそろ辞めるかな。

170 :非決定性名無しさん:04/05/22 09:28
>悔いのない社会人生活
悔いないサラリーマン生活だろ

171 :非決定性名無しさん:04/05/22 13:07
ひ孫会社の俺はどうなの?
離職率は約80%

172 :非決定性名無しさん:04/05/23 14:19
俺が入社した時、課長が将来のことは
あまり考えないようにと言ってきた。

173 :非決定性名無しさん:04/05/23 14:47
将来のこと考えてたら、こんな会社ではやってらんないよなw

174 :非決定性名無しさん:04/05/24 23:07
俺が課長に辞めると言ったら、
次の会社は俺でも入れるかなと 課長が真剣に聞いてきた。

175 :非決定性名無しさん:04/05/25 23:15
1度退社した人が、また入社してきた。
居心地いいのかな。

176 :非決定性名無しさん:04/05/28 00:02
一生一人で生きていくなら食べるには
困らないくらいの給料はもらえます。
ただ家族を養うとなると。。。。

177 :非決定性名無しさん:04/05/28 17:42
俺の友達は日立製作所本体に就職した。
日立に就職したって聞いたときは「ふーん」としか思わなかったけど
ここを見る限りそいつは恵まれてるのね。

178 :非決定性名無しさん:04/05/28 22:18
>>177
そんなことはない。
2流大学卒であれば、製作所では一生平社員だが、
孫会社では大卒なら主任になれるw

179 :非決定性名無しさん:04/05/28 22:18
>>177
そんなことはない。
2流大学卒であれば、製作所では一生平社員だが、
孫会社では大卒なら主任になれるw

180 :非決定性名無しさん:04/05/29 00:21
>177
都心にいるヤシなら分からんが、都落ちした
本体社員はロクなのいないよ。

変に頭いいから口だけは達者
周りはみんな子・孫会社だから誰も頭が上がんない
いちSEの癖して国王気取りです。

それで自分の間違い指摘されると
「製作所のルールはこうだから!」なんていいやがる
先輩は切れて会社辞める覚悟までしたそうだw

181 :非決定性名無しさん:04/05/29 06:36
>>178
早稲田の上位学部なので2流ではないと思われ。

>>177
都心です。だが文系の奴だからこのスレでの話には当てはまらない
のかもとふと気づいた。

182 :180:04/05/30 03:45
>181
> 都心です。だが文系の奴だからこのスレでの話には当てはまらない
> のかもとふと気づいた。

一般企業なんで人事や事務の部署もありますからね、文系でも問題ないかと。
普通のサラリーマンでしょう。

その友達が営業に配属になるなら
適当な事言って仕事受注しないように言ってください。
金額の見積もり間違われるとプロジェクトにかかわってる子・孫会社の
給料に影響がでます。

183 :非決定性名無しさん:04/05/30 13:30
日立グループってどうなの?
なんか縦関係が強そうで魅力感じないんだよな。
古い会社はどこでもそうだけど。。

184 :183:04/05/30 13:32
俺は外資だけど環境、収入を
考えると日立だけは行きたくないんだよな。


185 :非決定性名無しさん:04/05/30 13:36
「日立」という名前だけ
これだけが社員のプライド

あとは普通の会社と変わらん

186 :非決定性名無しさん:04/05/30 22:57
>185
普通の会社に失礼じゃないか!
落ちぶれているのを自覚し切れていないのが
日立らしいといえば日立らしいが(苦笑)

187 :178:04/05/31 03:10
>>181
>早稲田の上位学部なので2流ではないと思われ。
微妙な学歴だな。製作所本体は異様に院卒が多いから。
また、国公立がかなり優遇されるよ。
とはいえ、早稲田なら主任くらいにはなれるかも
しれない。「頑張れ!」と伝えておいてくれ。

188 :178:04/05/31 03:16
>>184
>>185
俺は孫日立の主任だが、借金は楽だよ。
住宅ローンなんて、無審査・即決に近い状態だからな。
日立のメリットはそれだけだw


189 :非決定性名無しさん:04/06/01 22:22
日立って孫会社含めるといくつあるの?

190 :非決定性名無しさん:04/06/02 16:19
INSソフトウェアについて聞きたいんだけど、
薄給で知られる情報システムズと比べてどう?


191 :非決定性名無しさん:04/06/02 21:54
1000社以上あるってきいた

192 :非決定性名無しさん:04/06/05 19:02
孫会社って親会社の受けざらにしか
思われていないよ。。

193 :非決定性名無しさん:04/06/05 23:29
T○Sグループみたいなもんだな。。

194 :非決定性名無しさん:04/06/06 13:39
T○Sよりひどいよ。
親会社にだいたい単価50マンくらいで売り出される。

195 :非決定性名無しさん:04/06/06 15:34
日立系の子会社、孫会社って中途は採ってるんでしょうか?
それとも基本的に新卒だけ?

私は日立SKの協力会社として入ってる独立系中小ITの者ですが、
日立SKBとかSKCとかに入れれば嬉しいです。

196 :非決定性名無しさん:04/06/06 19:00
ところで、
ソフトウェアエンジニアリング、でしたっけ?
それで何でSKなんですか?

197 :しょうやん:04/06/06 22:35
196>ソフトウェアエンジニアリング 株(K)式会社
  以上
  何か質問ある。ageは蝶とかw

198 :非決定性名無しさん:04/06/07 02:56
>>195
SKBに関して言えば、中途採用もしている。(ごく一部だが)
また、中途採用でも昇進に差別はないみたいだよ。
た・だ・し、SKBに入ったからといって、幸せになれるとは
かぎらないぞw
また、注意事項が。運良く採用されそうになったとしても
協力会社から見れば引き抜きにあたるわけだから、円満退職が
大前提になる。この辺はSKあるいはSKBの部長クラスに
お願いして、事前に調整しておいてもらえ。
さらに、いまはSKグループ全体として業績が厳しいから、
業績回復してから動いたほうがいいぞ。以上、健闘を祈る。

199 :非決定性名無しさん:04/06/07 23:02
       /⌒ヽ⌒ヽ
             Y
    /      八  ヽ
    (   __//. ヽ,, ,)
     丶1    八.  !/
      ζ,    八.  j
       i    丿 、 j
       |     八   |
       | !    i 、 |
      | i し " i   '|
     |ノ (   i    i|
     ( '~ヽ   !  ‖
      │     i   ‖
     |      !   ||
     |    │    |
     |      |    | |
     |      |   | |
     |      !    | |
     |       | ‖
    │        │
    /          │
    /   ,――――-ミ
   /  /  /   \ |
   |  /   ,(・) (・) |
    (6       つ  |
    |      ___  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |      /__/ /  <友達にチンポ野郎って言われた!どうすればいいんだろう・・
  /|         /


200 :非決定性名無しさん:04/06/08 21:15
200get

201 :非決定性名無しさん:04/06/13 19:46
日立物流ソフトウェアはどうなんですか?面接うけましたがけっこうよさそうでしたが!!!

202 :非決定性名無しさん:04/06/16 00:54
新卒で入る香具師ってどこも就職受からなかった
香具師っぽいのがくる。
勤怠悪すぎ。。

203 :非決定性名無しさん:04/06/16 01:03
就職板に日立ソフトサービスの社員が常駐してるけどなんですかあれ

204 :非決定性名無しさん:04/06/16 18:18
日立ハイコスってどんな感じなんですか?
知っている方、お願いします。

205 :非決定性名無しさん:04/06/18 00:00
まあ、刑務所みたいなもんだな

206 :非決定性名無しさん:04/06/18 01:41
21最強!
出世なんてないけど、生活残業できるから;;;

とウチのネコが言ってました

207 :非決定性名無しさん:04/06/18 23:43
>>205
刑務所までいかないだろ。
留置所くらいかな。

208 :非決定性名無しさん:04/06/19 12:30
>>204
就職板にもハイコスの質問が出てたけど、あなたですか?
別に悪いとこではないと思いますよ。

209 :非決定性名無しさん:04/06/20 13:44
悪いところではないが、いいところでも
ないことは、はっきり言える。

210 :非決定性名無しさん:04/06/23 18:58
だから日立物流ソフトウェアはどうなんだよ!!内定もらってるんで誰か教えて・・・・

211 :非決定性名無しさん:04/06/23 19:11
入社して一生下請けとして働け

212 :非決定性名無しさん:04/06/27 00:22
日立物流で働いている45歳くらいのおじさんが
日立の年下の人にいじめられて現在2年ぐらい失踪しています。
なぜかデスクとか2年間、放置されたままです。。

213 :非決定性名無しさん:04/06/27 05:30
日立系はクソ

214 :非決定性名無しさん:04/06/27 10:56
社内便送ってるのって日立物流?

215 :非決定性名無しさん:04/06/27 17:45
日立の子(孫?)に内定がでたのですが、

日立は体育会系と聞いたのですが、
宴会芸では頭突きで瓦でも割っておけば受けますかね?

というか、学生のイメージするような
宴会って本当にあるんですかね?

・・何の心配してるんだろう 俺 orz

216 :非決定性名無しさん:04/06/27 20:53
瓦じゃ受けないと思います。もうちょっと芸を磨いて下さい

>>学生のイメージするような宴会って本当にあるんですかね?

多分イメージより凄いと思います
逆に仕事できなくても、宴会好きならOKです
皆フォローしてくれます
宴会嫌いだと誰も仕事教えてくれません。落ちこぼれ必至です。




217 :非決定性名無しさん:04/06/29 23:01
>宴会嫌いだと誰も仕事教えてくれません。落ちこぼれ必至です。
素人にはお勧めでき(略

一番無難なのはそこそこ仕事ができて、人付き合いができる香具師。

218 :215:04/07/02 01:37
>>216,217

宴会芸で検索したら、下ネタばっかり・・・
宴会マスターの道は遠そうなので

>一番無難なのはそこそこ仕事ができて、人付き合いができる香具師。
こっちを目指したいと思います

社会は厳しそうだ・・・

219 :非決定性名無しさん:04/07/04 10:21
もう辞めたいし、死にたい。。

220 :非決定性名無しさん:04/07/05 22:03
日立メディカルコンピュータは
子?孫?給料はどう?
ttp://www.hitachi-mc.co.jp/

221 :非決定性名無しさん:04/07/05 23:24

                   , -―――-、
                 ( ,、,、,、,、,、,、,、 ヽ
       ___       |, -、, - 、  |  |
      / ___ ヽL      ||・ |・  |- |_ |
     |, -、, -、 .|  |     { `-c - ´   6)
     || ・|・  | |_ |     \ヽ 7  ノ_<
      { `-c - ´  6)      /   ̄ ̄ ̄ヽ
   /⌒)=(c⌒ ~) ノ      /  /       |    _
  / ̄ /   ~~   ヽ    /  /       | |   |  |
  \  |⊂⊃__|  |   |   |   __ ―――|) |
     ̄|| ミ_ |__ ノ    \/ )ニ ―― | ̄| ̄ ̄|_|
       `―´
>>219
死んだらイカーン


222 :非決定性名無しさん:04/07/10 01:20
明るい未来はあるのか?


200%ない!

223 :非決定性名無しさん :04/07/10 01:56
生きていけりゃイージャン

224 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:04/07/11 18:26
ナカヨ通信機って日立系?
何か情報教えてください。

225 :非決定性名無しさん:04/07/13 19:57
>>223
生きていけないんだよ。。

226 :非決定性名無しさん:04/07/17 16:35
しかしなあ。。。


227 :非決定性名無しさん:04/07/18 03:48
日立公共システムサービスって会社は?
待遇良いらしい。1年目で500万超えたって言ってた。

228 :非決定性名無しさん:04/07/18 04:08
>>227
残業がいくらあったかを聞け

229 :非決定性名無しさん:04/07/18 17:55
>>227
月200時間くらい残業すれば軽いだろ。


230 :非決定性名無しさん:04/07/19 01:32
http://www.hitachi-ks.co.jp
日立KSってここでしょ?
孫会社のHPって結構自由に作られてて、中には巷のDQN会社と見紛うところもあったりする。
ここはまだましだけど、過去の更新履歴のほとんどが「季節の香り」。
そんなに「季節の香り」に力を入れてるのか?

231 :非決定性名無しさん:04/07/22 21:43
うちの会社(中小IT派遣)に、日立電サから部長待遇で天下ってきた人がいるんですけど、
こういう人って、元の会社ではどういう立場の人なんですか?
使えないからってよく言われますけど、それでも天下り先の会社では管理職とか役員待遇だから
そこのヒラ社員とくらべたら十分いいですよね。

232 :非決定性名無しさん:04/08/01 07:58
大森にある日立アプ○○の部長で
頭が悪いくせに尊大なやつがいたな。
今は合併して日立何とか21とかいう変な名前に
なってしまったが。社名からしてセンスが悪いね。
あまりに尊大なので労働者派遣法違反で大森労働基準監督署と
大森職安に告発しようかと思ったくらいだ。
労働者派遣法は今年の改正までは職安の管轄だったんだ。

233 :非決定性名無しさん:04/08/01 08:07
日立の子会社、孫会社に修士で入る人がいるけど、かわいそうだね。
若いうちはいいけど、いずれ不遇に気付くから。

234 :非決定性名無しさん:04/08/03 21:00
日立は20年くらい前からおかしくなったね。
その前は、株式會社とか販賣促進とかなかなか奥が深かったんだが。

235 :非決定性名無しさん:04/08/08 16:49
日立という名前が付いているだけで、おれたちは日立だ、と
自己満足しているんだろうな。

236 :非決定性名無しさん:04/08/08 18:36
日立製作所から見れば、孫会社なんて単なる下請けだけどね。

237 :非決定性名無しさん:04/08/08 19:32
>>235
本当に多いよね。
それだけにこだわって、仕事してるやつが多い。
周りを見渡せるヤツはすぐ辞めちゃうけどね。

238 :非決定性名無しさん:04/08/11 21:45
>>237
オサーンになるほど日立マンセー。
転職がマンドくさくなってるのか脳。

239 :非決定性名無しさん:04/08/12 22:39
>>239
本当に日立マンセー!!
世の中は日立中心で動いてると思っているやつが多い。
日立汎用機と心中が多すぎます。。

240 :非決定性名無しさん:04/08/16 19:54
>>233
修士了で孫会社なら確かに不遇だが、子会社ならまあまあといったところじゃないか?

実際、日立の情報システム系子会社では
数年前から新卒採用者の半数近くが修士了らしいし

241 :非決定性名無しさん:04/08/17 00:35
修士了で来年から日立子会社勤務です。

242 :非決定性名無しさん:04/08/19 22:01
中卒で来年から日立子会社勤務です。

243 :非決定性名無しさん:04/08/19 22:41
派遣か

244 :非決定性名無しさん:04/08/21 00:50
子会社は親会社に派遣されます。

245 :非決定性名無しさん:04/08/21 04:15
同じ日立子会社勤務でも
日立子会社のプロパー採用(と思われる>>241)と
孫会社or他社からの派遣社員(と思われる>>242)では
天と地の差があると思われ


246 :非決定性名無しさん:04/08/29 01:32
最近どうよ?

247 :非決定性名無しさん:04/08/29 09:17
>>246 おう、(仕事との量だけは)うなぎ登りだよ。

248 :非決定性名無しさん:04/08/29 21:41
最近メンヘル多いな。
その分の仕事が回ってきてこっちまで鬱になりそうだ。

249 :非決定性名無しさん:04/09/02 01:13
まぁこの業界は土建屋といっしょだからな・・・
やめてよそ行ってもいっしょ

250 :非決定性名無しさん:04/09/06 01:15
おれは子会社でいつも不遇だよ。
まあいいんだけどさ飯食えれば。

251 :非決定性名無しさん:04/09/06 07:57
子会社の不遇なんぞ、孫会社や協力会社の不遇に比べたら大した問題ではない

自社に戻ってプロパーとして活躍する機会もある子会社社員と違って、彼らにはそういう機会が無いのだから

252 :非決定性名無しさん:04/09/12 23:06:26
SKCってSKと同じようにボーナス最低年4ヶ月でるの?

253 :非決定性名無しさん:04/09/20 10:18:25
要は、日立は縦社会が強いって事ですね。

254 :非決定性名無しさん:04/09/26 11:50:06
日立って・・・・

255 :非決定性名無しさん:04/10/03 16:50:47
また日立か!

256 :非決定性名無しさん:04/10/20 22:28:02
なんかしたか?

257 :非決定性名無しさん:04/10/21 01:00:07
来年、日立情報に入社します。
負け組みだと認識しております。

258 :非決定性名無しさん:04/10/25 22:44:59
とりあえず企業に就職できたんだからいいじゃん

259 :非決定性名無しさん:04/10/29 00:53:45
おいらも孫会社にいるよ。
仕事・人材すべてが、だめでも、つぶれない。
もし、うちが独立系なら、1年持たないでつぶれるだろうよ。
よって、転職活動開始して、N系子会社に内定きまりました。

日立系SIのくだらなさを広めてやる。
料金は高いは、設計書は雑だし。親会社のマネージャは、
SIしらずに工数減らせ・金減らせで無理ばっかいって。
その分こっちもばれない様に手抜きしてんだぞ。自分の首しめてんのわ
かんないの?
なんで、親会社が作った提案書・設計書で爆笑しなきゃいけないんだよ。
うちの会社でもっともらしい顔して、たまに打ち合わせくるけど、みんなに
馬鹿にされてんぞ。見てておかしいったらありゃしないよ。
ほんとにここは、くだらないSIばっかだったよ。

260 :非決定性名無しさん:04/11/04 00:12:55
所詮、日立は子会社で持っているんだよ。。

261 :非決定性名無しさん:04/11/06 01:45:19
「あ、こんなプロジェクトあったんだ」って人が親にいた。

262 :非決定性名無しさん:04/11/11 07:10:09
>>259

>親会社のマネージャは、
>SIしらずに工数減らせ・金減らせで無理ばっかいって。

製作所の子会社のマネージャもそんなのばかりなの???
俺も製作所の孫から製作所に派遣されてるけど
製作所のマネージャもひどいのいるよ。(知ってるだろうけど)

システム障害が起きれば >>(孫)のせい
進捗遅れれば  >> (孫)のせい

でも実際、顧客(製作所の顧客)とスケジュール調整してスケジュールを作るのは
(孫)の俺らの仕事。。。

で、製作所のマネージャは何やるかって言うと、俺らみたいな子や孫いびり倒して
文句言って偉そうにしてるだけ。

工数減らせなんて当たり前のように言ってくるし。
自分が顧客に怒られれば平気で顧客の前でいびり倒すしね。

製作所ってこんな奴ばっかなのかと思ったら失望したよ。

愚痴ってすみません。。。








263 :非決定性名無しさん:04/11/11 10:03:21
製作所はただの商社。丸投げ大将。

264 :非決定性名無しさん:04/11/11 13:02:38
>製作所のマネージャは何やるかって言うと、俺らみたいな子や孫いびり倒して文句言って偉そうにしてるだけ。

いまはそのマネージャは製作所の所員ではなかったりする。
それは数年前の早期希望退職で人材が流出してしまい、協力会社員に主任技師レベルの権限を与えたりしてる。

ようするにおまえらは所員でない協力会社員に、文句言われてコキ使われているってこった。

265 :非決定性名無しさん:04/11/13 00:35:46
HESCOって最近どうなの?

266 :非決定性名無しさん:04/11/13 05:58:50
>いまはそのマネージャは製作所の所員ではなかったりする。
>それは数年前の早期希望退職で人材が流出してしまい、
>協力会社員に主任技師レベルの権限を与えたりしてる

うちの主任技師は所員だったりするんだけど。
確かにうちのプロジェクト以外には主任技師権限持った協力会社の
主任技師もいるけどね。

>ようするにおまえらは所員でない協力会社員に、
>文句言われてコキ使われているってこった

つまり二次受けの協力会社員も
親のマネゴトしてピンハネして偉そうにしてるんだ。


267 :非決定性名無しさん:04/11/13 18:52:54
日立にいる限りうだつのあがらない人生だぜ
おまえらはやく気づけ

268 :非決定性名無しさん:04/11/13 19:22:19
>>267
おまぃよりはマシだよ (プケラ

269 :非決定性名無しさん:04/11/14 13:33:40
2001年
名古屋(J1)0−4佐川急便(JFLのアマチーム。名古屋は日本代表1億GK楢崎らがちゃんとスタメン出場したが退場、アマにボロ負け。)
2002年
山形(J2)1−2群馬ホリコシ(関東リーグ=JFLよりさらに下のアマチーム。これにプロである山形が敗北。)
2003年
横浜FM(J1、しかも完全優勝)2−2市立船橋(高校=当然アマ。しかも途中で10人に。そのまま延長戦終了まで120分やって負けず。)


      そして2004年の昨日・・・・
    柏(J1)0−1群馬ホリコシ(JFLのアマチーム)

 ホリコシは途中で主力の助っ人外国人が退場し10人になる大ピンチ。
 柏は断然有利になるが、なんとそこから先制点を奪われ最後まで1点も取れずに
 この状態のアマチームに無残な敗北。


      次の時代に新しい風を

       H I T A C H I
        Inspire the Next

270 :非決定性名無しさん :04/11/18 22:52:26
ほんとにつぶれない。すごいなぁ。日立って。

271 :非決定性名無しさん:04/11/18 22:57:13
証券取引法違反でパクられた会社はどうなんの?

272 :非決定性名無しさん:04/11/18 22:57:39
IT業界にいる限りうだつのあがらない人生だぜ
おまえらはやく気づけ

273 :非決定性名無しさん:04/11/28 21:25:53
南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無
妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法
蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華
経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経
           __|_______|_      ____
           |iiiiiiiiiiiiiiiii|   /ヾ   ;; ::≡=-_
           |iiiiiiiiiiiiiiiii| /:::ヾ          \
           |iiiiiiiiiiiiiiiii||::::::|             |
           |iiiiiiiiiiiiiiii|ヽ;;;;;|   -==≡ミノノノ ≡=-|ミ
           |iiiiiiiiiiiiiiii|/ヽ ──|  ● | ̄| ●  ||  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
           |iiiiiiiiiiiiiiii|ヽ <     \_/ ヽ_/| < 祈りが叶わないのは日顕が|創価学会を呪ってるからなのであります!
           |iiiiiiiiiiiiiiii|ヽ|       /(    )\ ヽ   仏  罰  で  す  ! 間  違  え  な  い !
           |iiiiiiiiiiiiiiii|| (        ` ´  |  |  \_________
           |iiiiiiiiiiiiiiiiii|  ヽ  \_/\/ヽ/  |
           \iiiiiiiiiiiiiiiヽ  ヽ   \  ̄ ̄/  /
             \iiiiiiiiiiiii\  \    ̄ ̄  /
              |iiiiiiiiiiiiiiiiiii|_   ̄ ̄ ̄ ̄/
創  価  は  犯  罪  な  ん  て  し  て  い  ま  せ  ん  。
デマだと思ったら『創価』、『犯罪』で検索汁。




274 :非決定性名無しさん:04/11/29 11:38:07
??

275 :非決定性名無しさん:04/12/15 13:36:33
日立HBMってどうですか?
それと日立系のSIランキング希望。

276 :非決定性名無しさん:04/12/16 03:09:48
その前に一覧キボンヌ。

277 :275:04/12/16 09:37:52
日立製作所
日立ソフトウェアエンジニアリング
日立情報システムズ
日立システムアンドサービス
日立電子サービス
日立ビジネスソリューション
日立メディコ
日立キャピタル
日立エンジニアリング
日立インフォメーションテクノロジー
日立アドバンストデジタル
日立公共システムエンジニアリング
日立エイチ・ビー・エム
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア
だとどうでしょう?

278 :非決定性名無しさん:04/12/16 09:49:40
みんな糞

279 :非決定性名無しさん:04/12/18 01:24:27
>>277
A〜Eの5段階でつけるとすると、

Aクラス
 日立製作所
Bクラス
 日立システムアンドサービス
 日立情報システムズ
Cクラス
 日立ビジネスソリューション
 日立インフォメーションテクノロジー
Dクラス
 日立ソフトウェアエンジニアリング

あとは、わからん。

280 :非決定性名無しさん:04/12/18 16:09:58
SASがBでSKがD?

281 :275:04/12/18 20:30:37
ありがとうございます。

282 :非決定性名無しさん:04/12/21 00:38:22
情報システムズネタがでませんがBならいいか。悪くも言われてないし。

283 :非決定性名無しさん:04/12/22 04:10:57
孫会社じゃありませんよ?

284 :名無しさん:04/12/22 20:38:33
このたび日立情報子会社の合併により、株式会社コンピュータシステムエンジニアリングと
株式会社アイテイテイエスと株式会社日立インフォメーションサービスが合併する事になりました。
この会社の未来は明るいでしょうか。


285 :非決定性名無しさん:04/12/22 22:23:46
DQN同志が寄り添って廻りにツバを吐くような会社になっただけのことだ

286 :DQN名無しさん:04/12/22 22:26:00
酷い・・・


287 :非決定性名無しさん:04/12/23 01:13:40
グループ会社の一覧を見ていたのよ。

株式会社ビルテクノス

ふむふむ。

株式会社ビルテクノス関西

ふむふむ。子会社かな。

株式会社ビルテクノス60

60ってなによ?

株式会社ビルテクノス関西六拾

もうなんと言っていいか…

288 :非決定性名無しさん:04/12/25 23:58:38
お前らどうせたいした仕事してねーんだから
人の会社の事ガタガタいうんじゃねーよ!www

289 :非決定性名無しさん:04/12/26 10:13:32
お前らどうせ雇われサラリーマンなんだから
こんな子会社のことガタガタいうんじゃねーよ!www

290 :非決定性名無しさん:04/12/31 00:02:29
>>279
なんで日立ソフトが日立ソフトの子会社のビジネスより下なんだよ
ワロタけど

291 :非決定性名無しさん:04/12/31 20:53:26
SKボロボロだしな

292 :非決定性名無しさん:05/01/07 02:09:15
age

293 :非決定性名無しさん:05/01/18 20:35:14
あげときますね。


294 :非決定性名無しさん:05/01/19 20:53:58
さげときます

295 :非決定性名無しさん:05/01/19 21:06:44
さげ

296 :非決定性名無しさん:05/01/21 23:47:59
ゴルァ
さげんな!

297 :非決定性名無しさん:05/01/28 23:40:20
>>290

最近の決算情報見てみると、279さんの意見って
正しいみたいだね。

298 :非決定性名無しさん:05/01/28 23:56:39
>>296

俺が>>293であげたのに、>>294-295がさげやがったからだ。
日立ソフト本気でヤベェーぞ!

299 :非決定性名無しさん:05/01/29 03:42:12
SKは孫会社じゃないのでは…

300 :非決定性名無しさん:05/01/29 09:13:11
>>299
そのうちSASか日情に売られて、孫会社になったりして。

301 :非決定性名無しさん:05/01/30 15:51:44
「さよなら!日立インフォメーションサービス 」というスレをだれか立てて下さい。
Xデー(3/31)まで熱く思い出を語りましょう。

302 :非決定性名無しさん:05/01/30 15:58:50
同様に「さよなら!日立ソフトウェアエンジニアリング 」
もよろしく

303 :301:05/01/30 19:18:08
俺の熱い想いに対して、みんな【だんまり】かよっ!

304 :非決定性名無しさん:05/01/30 19:59:36
>>301

さよなら日立インフォメーションサービス
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107082683/

スレ立てたぞ
ゴルア

305 :非決定性名無しさん:05/01/30 21:29:02
うちの会社・・・100%製作所子会社と合併なんてうわさが流れている@
孫会社のほうが待遇いいのに。残念!!

306 :非決定性名無しさん:05/02/01 13:37:13
「この木なんの木」CM、4年ぶり内容一新 5日から
http://www.asahi.com/culture/update/0201/001.html

さあ、きみの勤めている孫会社は登場するか?

307 :非決定性名無しさん:05/02/22 08:45:22
社会保険庁とつるんでいるのは誰か?


http://fudatsuki.cocolog-nifty.com/lift/2004/10/post.html



308 :非決定性名無しさん:05/02/24 14:09:35
日立ハイテクソリューションズはどうですかね?
説明会に行ったけど、社員の雰囲気は良かったです。
http://www.hitachi-hitec-solutions.com/index.html
受けてみようかな。。

309 :非決定性名無しさん:05/02/24 15:20:21
親会社に下請けでコキ使われて精神・体がボロボロになってもいいんなら、どうぞ。

310 :非決定性名無しさん:05/02/24 22:37:01
>>307
年金給付ミス損害、日立が5千万円負担 システム不備で - asahi.com : 経済
http://www.asahi.com/business/update/0224/127.html

だな。


311 :非決定性名無しさん:05/02/28 14:33:43
親に落ちて、孫に内定した。さて、どうしようか。。。子会社も受けて見ればよかった。

312 :非決定性名無しさん:05/02/28 14:37:21
親(製作所)は、ともかくとして、子会社と孫会社ってやっぱり将来的に見て、年収は雲泥の差なわけ?


313 :非決定性名無しさん:05/02/28 16:14:43
月とすっぽん
ピンとキリ

314 :非決定性名無しさん:05/02/28 20:40:37
きむたちだれ

315 :非決定性名無しさん:05/02/28 22:46:11
SKスレの次スレまだ?

316 :非決定性名無しさん:05/03/01 11:58:39
明るい未来を信じて、孫の内定を承諾します! 頑張るぞ〜

317 :非決定性名無しさん:05/03/01 12:45:15
>>312
上場している子と上場している孫であれば、
たいして変わらん。(逆転もある)
非上場の場合、給与水準は低くないが、
昇進が頭打ちになる傾向があるので
子・孫とも要注意。

318 :非決定性名無しさん:05/03/01 23:00:36
株式会社日立中国ソリューションズ
ってどうですか?


319 :非決定性名無しさん:05/03/02 10:18:54
孫会社って、やっぱり激務?

320 :非決定性名無しさん:05/03/02 10:53:53
コマ使い
トップギアでまわる歯車

321 :非決定性名無しさん:05/03/03 20:12:22
日立ハイテクノロジーズに入りたい。 ここは、孫じゃなくて子会社か。
SE職は募集してないようなんだよね〜。でも、日立ハイテクって、あまり
人には知られてないようだね。結構、いい会社だと思うのだが。。どうよ?

322 :非決定性名無しさん:05/03/04 21:39:24
日立グループに入った時点でビンボー&負け組

323 :非決定性名無しさん:05/03/05 10:01:46
日立インフォネット ってどうですか?

324 :非決定性名無しさん:05/03/05 11:04:51
ぱっとしない会社

325 :非決定性名無しさん:05/03/05 12:43:31
               -―-
          ´,        `
         /  / // , !l|l ! ! i  ヽ
       , 〃,' /リ`メリノlノリ| i  ゙
        i   イ,ィi"|`  flヽイ i リ
        ll i   ゝ !ヒ1   ,lj,. Kリ'    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |l l  ヽ."´  ~ .イト    < 女にモテたいなら自作機のスペックよか
      ノリ从ヽヽ,r´┌ ´ノリソ     | 自分の身なり気にした方がいいぞ。
          ,'⌒ヾ、`fi>-、      \_______
           i   ゝ!Yノ ’r'、
          ヽ   ヾ,-、ノ rfヽ
             \  '´ ̄ ノ!
              / ` ーr '´ ´
          /      !
             ,      ト、
       r‐/ノ     l ヽ._
        ノ i/         ノヽ
       〉 く   /     l   ヽ i て
        `く. ヽ/    !  _r'´フ
         <`7^ r〜ヘ´_>'´

326 :非決定性名無しさん:05/03/07 21:31:07
UHS者ですが、銀行システムあっちに持っていかれて10年計画がパーです。
いい転職先ねーかなー

327 :非決定性名無しさん:05/03/09 00:22:06
>>326
会社はそうなるの?

328 :非決定性名無しさん:05/03/09 01:36:25
日立製ザクをはやくつくってください。

329 :非決定性名無しさん:05/03/12 14:34:32
age

330 :非決定性名無しさん:05/03/14 05:36:30
日立ハイテクソリューションってどうよ? 親会社は好調のようだが。

331 :非決定性名無しさん:05/03/18 13:42:09
    ,、、、,_     .r!''ーv     z¬v
       \ ゙)    .ノ ,ノ      〕  }            (!'''┐
        ( [,、、.,_ ,ノ.,r'′,,,_     |  |             .} {
      _,.,v-┘´_,,、rミrレ||!エ厂^7    |  |             .] ]
   =<ミ二v-‐'''^ ̄  .゙}.゙'i ,,、u,| .|    .} ],,、,,_           } (,、   ,,r<'丁¨゙┐
      __,,,ノ冖┐  ] |「ー''゙| ] __,.,、-「 .工,,、>       _,,ノ''〕  ,ノ .,r'>'″{  .}
      ^〜''''^¨′  .} .レ‐'ソ| .l「レ-‐''''! .}        =(ニー'''ア ./゙ .,r《ア′  .|  .}
      ,,,,.,v-冖'z  .} ./^゙ソ} |.    .!  !            /′.|,v(ア′    .〕  |
      .¨''冖¨゙`,,,,__,,,「 .リミリ゙  .〔《゙'ーr !  !           ,ノノ} .ア′     .|  }
        ._,,,、-ミ!「、ノ┘,/゙ ,v .| .\_]│ |          ,/乂r′|        } .|
    il─:l))干'''7 .フ  ._/゙_/ ! .|   ′|  }        ,ノア'レ'〕 |        } .|    ,rァ
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                .^┐ ,ノ  ゙\ .ノ             ゙ー^
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332 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 15:53:15
hoge

333 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 20:57:21
バブコック日立の子会社のバブ日立ソフトってどうなんですか?

334 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 21:37:46
    ,、、、,_     .r!''ーv     z¬v
       \ ゙)    .ノ ,ノ      〕  }            (!'''┐
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     \「″ .´.^″  .干>┘ } 7lzー┘ }        `   .|, .|         .¨^'^″
                .^┐ ,ノ  ゙\ .ノ             ゙ー^
                  .゙¨′   ゙'┘


335 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 11:49:57
H系孫会社に内定きまりますた。

336 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/02(土) 01:20:04
>>335
ガンガレ

337 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 04:15:57
>>335
どこ?

338 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:00:49
>>337CSEです

339 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 13:58:07
日立子会社ユーザー系リスト

日立物流ソフトウェア
日立金属ソリューションズ
日立造船情報システム
日立キャピタルデータサービス
日立ハイテクソリューションズ
日立公共システムサービス
マクセルソフトエンジニアリング
UFJ日立システムズ
日立メディカルコンピュータ
バブ日立ソフト


340 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 05:57:28
日立孫会社の初年度の基本給ってどれくらいですか?

341 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 10:14:27
おまえの小遣いと同じくらい

342 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 11:19:03
日立ハイテク電子エンジニアリングどうですか?

343 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 11:42:51
下請け
親会社にコキ使われてポイ捨て

344 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 12:34:06
>>342
親会社(日立ハイテクノロジーズ->日立唯一の商社)として好調なので
日立ハイテクグループは魅力的。連結経営もしっかりしていて
株価は青天井。 日立ハイテクにはお世話になってます! 
目指せ株価2000円突破!!

345 :非決定性名無しさん:2005/05/01(日) 04:43:33
>>343
どうすんの?やばいじゃん?

346 :非決定性名無しさん:2005/05/01(日) 14:41:08
工場勤務お疲れ様です。ゴールデンウィークを思う存分満喫してくださいね。

347 :非決定性名無しさん:2005/05/05(木) 12:02:11
>>339
日立造船情報は日立の冠があるけれど(親の日立造船が)日立製作所とのあからさまな資本提携は無いみたいだね。


そりゃ、繋がりくらいはあるだろうけどさ。




で、今年就職活動中なんだが日立造船情報ってどーなの?

348 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 00:47:12
某日立孫会社社員の漏れが来ましたよ

仕事無いからIBM系の仕事やっていまつ
誰か日立系の作番ください、IBMの連中はアフォ過ぎて付き合いたくないでつ

349 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 01:30:13
お珍珍を中低速でしごけ!!

350 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 02:43:58
ベンダーのSEは、馬鹿が多い

351 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 03:23:05
電子サービスってどうなの?


352 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 10:45:40
孫会社の内定を承諾しました。頑張ります!! ○(>_<)○

353 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 05:57:04
明るい未来

354 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 03:35:57
age

355 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 00:38:36
日立子会社、孫会社は、最近、業績悪化してますね。
販社を合併させる動きも沢山起こってますし、ヤバイですよね。

356 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 00:57:27
ヤバイよヤバイよ。
マジでヤバイよ。

357 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 01:34:10
日立の天下りで作った会社ばっかりだから・・・。
日立製作所って中央省庁みたい、親会社の人は、ある程度の年齢になると次は、
何処の子会社に行こうかなんて考えてるし。
子会社育ちの人は、天下って来る上司にべったりで仕事しないし。


358 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 01:51:23
これからも合併はすすむだろうね。
未上場の会社は特にその可能性ありだな。
まあ、必然的に孫が多いわけだが、吸収合併されるだけ
まだましだわな。

359 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 02:42:17
電サの子会社、クリエイティブソリューション(CSC)ってどうなの?

360 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 22:03:40
孫会社では無く、100%子会社の日立オープンプラットフォームって会社に知り合い
が居たけど、処遇が悪いので辞めてしまった・・・。
日立は、課長以上にならないと話にならないみたいだね。
それじゃあ、人が育たないと思うなー。


361 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 01:39:14
日立ビジネスソリューションってどうなの?

362 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 17:49:52
>>361
ソフトの子だろ?

けど単独で上場したり独立心は豊富っぽいね。(ソフトの依存度が大分高いけど)



しかし。激務らしいよアソコ。学校の先輩が就職したけど、すげー激務って聞いたことがある。

363 :den子:2005/05/31(火) 22:44:33
densa系終わってるよ!
給料ずっと凍結宣言・・・

364 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 19:34:42
NS|くから来たグズが仕事もせずに喫煙ルームで煙草ばかり吹かしているのですが
どうにか仕事するよう仕向ける事はできないものでしょうか?
ちなみにこれ以上積み上げるカネはありません

365 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 00:02:21
日立孫会社の下請け会社社員ですが暗い未来ですか?

366 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 11:08:35
日立情報系列のCSEってどうなの?合併で人数が一気にふくらんだみたいだが

367 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 21:38:01
まず日立情報はどうなの?

368 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 00:43:37
日立情報は孫会社じゃないのでスレ違いwh

369 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 07:39:08
でもさ孫会社でひとくくりにできるの?
結構違うのでは?

370 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 23:08:28
日立INSソフトウェアってどうですか?

371 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 12:06:01

日立系列5000人クビ。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111572881/78


372 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 18:36:05
日立ソフトは本当にヤバイですか?内定を貰ったけど。サービス残業多いですか?誰か教えて!

373 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 18:51:43
>サービス残業多いですか

合法サビ残ありまくりでつ。
覚悟しときなw

374 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 19:11:32
CSEって合併したんだ
従業員1,400人で売り上げ125億じゃヤバイんじゃね?

375 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 19:40:00
日立ソフトで残業代はMAX何時間付ける?教えてください!

376 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 19:43:56
全部サービス、無償奉仕です。

377 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 20:08:45
全部サービス?ありえないじゃないですか?

378 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 20:32:01
ここに日立ソフトの社員はいますか?本当に残業は全部サービスですか?教えてください

379 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 20:49:06
>>378
人事に直接聞け屋

380 :非組合員Z:2005/06/26(日) 21:21:29
>>378
そもそも、ここは孫会社のスレ。
日立ソフトの質問をすること自体が(ry

381 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 22:14:25
日立ビジネスは残業代でると聞いたんだがもしや実際はサビ残??
社員の方いますか?

382 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 22:21:29
>>378
実質的にはサビ残やりまくり

383 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 00:31:38
>>381
BSは鬼激務。知り合いの話聞いてるとスゲー気の毒に感じる。入社1年目で月100時間残業いった時(多分、決算前かね?)があるとかアリエン。
毎月エグイってワケじゃなさそうだが、平均取ると少しキツいんじゃないかな?


それでも零細下請けなんかに比べればマシなのかもしれんけど。

384 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 00:53:12
漏れ日立ソフトだけど、入社1年目で月150h超えたことあった。
何次請けだろうが、この業界ならどこでも一緒

385 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 11:28:10
日立INSソフトウェア
日立製作所8:日立ソフトウェア2
って孫?子?どっち?

386 :非決定性名無しさん :2005/07/01(金) 20:26:59
日立ハイコスとは良い会社なのでしょうか?孫会社ですかそれとも子会社ですか

387 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 21:31:37
>>386
おいおい就職板とのマルチかよ。
ハイコスはいい会社だよ。トヨタに行くよりいいよ!
っていってほしいんだろ?

388 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 21:50:20
行くか迷ってるから・・・
就職版のほうが早く返事が聞けそうだったからしました
(日立専門でないけど)。

389 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 08:03:56
>>383
100なら少ないぞ。
基準内勤務時間より残業時間のほうが多くなって一人前

390 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 09:52:30
孫会社は大変なんだな。

391 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 19:53:55
孫ってどうやったら息子になれるの?

392 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 20:40:04
>>391
無理じゃない?
昇格したいならさらに子を作ること。つまり曾孫をつくることだ。

393 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 00:01:16
SKB働いてる人いますか?
年収モデル教えてください。

394 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 10:56:52
>>391
転職する。

395 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 11:56:27
>>393
100円

396 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 13:17:47
>>393
SKの関連は酷いぞ

397 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 01:39:58
日立システムアンドサービスの子ってどんなん?
親は最近、株価上がってるけど。


398 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 23:31:41
>>397
あくまでも孫は孫。
何時までたっても親より良い待遇なんてありゃしない。

399 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:36:23
>>398
SASは孫じゃなくて子だろ

400 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:40:51
>>399
SASの子はSASから見れば子だよw
>>397の言う「親」はSASのことだね。
>>398の言う「孫」はSASの子のことだね。

401 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 02:41:12
孫会社でも「日立」の名を冠してるだけイイじゃん。
ひらがなで変な名前の会社よりはw

402 :非決定性名無しさん:2005/07/29(金) 01:23:42
SASの子
がっぺだね。
製作所の孫って言い方であってるのかな?


403 :非決定性名無しさん:2005/07/29(金) 12:49:41
日立リビングサプライ

404 :非決定性名無しさん:2005/08/05(金) 20:56:13
SASの子ってシステムアシストですか?
そこってどうですか?

孫からスキルをつけて日立グループ外(で少しはまともなところ)
への脱出をはかりたいところですが、可能なことでしょうか?

405 :非決定性名無しさん:2005/08/05(金) 22:57:24
明るい未来なんてない。以上、解散。

406 :桃太郎侍:2005/08/09(火) 00:07:57
まごまごしないで他を探せば!

407 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 00:48:40
はいはいワロスワロス

408 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 18:15:23
うちも日立の孫だけど、残業も多くない。だから離職率も低い。
3%以下だし。平均年収700万以上。ちなみに未上場。


409 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 19:35:19
>>408
どこだよ、その会社

410 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 21:59:11
旧日製産業系かな

411 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 00:48:33
>386
ま、一生ダラダラ過ごすには良い会社かと。

412 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 14:06:50
>>408
お盆休みが10日〜16日までの系列ですか?
ホントいいところですよね。

413 :ぷらんねっと:2005/08/19(金) 22:41:23
HBSってどうですか?

414 :非決定性名無しさん:2005/08/19(金) 22:58:23
日立GPて忙しいですか?


415 :非決定性名無しさん:2005/08/25(木) 14:29:59
>>404
いや、他のところに言ったほうがいいよ。
技術ついてないとSASからもイラネといわれるし。


416 :非決定性名無しさん:2005/08/25(木) 16:20:44
>>408
マジでそんな会社あるの?? どこよ?

417 :非決定性名無しさん:2005/08/25(木) 17:20:07
世間にありきたりのパターン。愚痴や境遇もありきたり。

「この木なんの木気になる木♪」の目立グループさんには枝の末端があるのは当然。
栄養も末端分くらいしか行き渡らないのも当然。

418 :非決定性名無しさん:2005/08/25(木) 19:31:36
日立ADはどうですか?

419 :非決定性名無しさん:2005/08/29(月) 15:32:19
>>404とは違うけど、日立SEAに興味があります
品川にビル移転して、今度合併するんですね
マシになるのか酷くなるのか・・・
ここは残業はどんな感じでしょう?サビ残だらけですか?

420 :非決定性名無しさん:2005/08/31(水) 00:50:46
孫会社から子会社(製作所からみて)に転籍ってありますか?

421 :非決定性名無しさん:2005/08/31(水) 15:35:21
業績悪化で吸収合併パターン?

422 :非決定性名無しさん:2005/09/04(日) 08:31:28
ほっほほ〜い

423 :非決定性名無しさん :2005/09/04(日) 11:09:14
SEAとネットサービスは、両方ともSASの子会社。
旧SEKとNSの子会社という位置づけ。
業績悪かったからじゃなくて、製作所から小さい会社はまとめろっていう通達がきたのでまとめてるだけ。
業績悪くなかったのは、大半が派遣業だからなんだけどね。
品川にビル移転っていうのは聞いたこと無いけど。
元々SASのビルに間借りしてるからね。
関西はSHか。

424 :非決定性名無しさん:2005/09/05(月) 00:59:14
この木何の木気になる木♪

425 :非決定性名無しさん:2005/09/05(月) 19:40:09
木が散るんだよ!

426 :非決定性名無しさん:2005/09/06(火) 22:33:38
人の気を吸ってる木

427 :非決定性名無しさん:2005/10/03(月) 23:38:14
トヨタンはそんなことしないよね。

428 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 20:58:03
age

429 :非決定性名無しさん:2005/10/04(火) 20:59:45
fff

430 :非決定性名無しさん:2005/10/15(土) 22:12:09
ハイテクソリューションズってどうなの?

431 :非決定性名無しさん:2005/10/23(日) 12:48:29
知らん

432 :非組合員Z:2005/10/23(日) 17:34:47
国は、子孫に借金を残して平気な顔。
目立は、子会社、孫会社に赤字(儲けにならない)発注をして平気な顔。
明るい未来なんぞある訳ない!!

433 :非決定性名無しさん:2005/10/27(木) 09:32:18
クリエイティブソリューションはどう?
電サの子会社

434 :非決定性名無しさん:2005/10/27(木) 10:13:33
正直、製○所以外はダメなんじゃ?

・製○所からエライ人が膨大に流れてくる
・給料はそれらの人より下
・製○所との共同作業で性格がデッチ化する

435 :非決定性名無しさん:2005/10/28(金) 22:56:53
>なんばパークスだよ

436 :非決定性名無しさん:2005/11/08(火) 21:21:56


437 :非決定性名無しさん:2005/12/03(土) 19:18:59
孫会社勤務のみんな! 満足してますか

438 :非決定性名無しさん:2005/12/03(土) 20:00:56
おまえらリーマンはそういう運命。

439 :非決定性名無しさん:2006/01/08(日) 23:20:07
揚げてみた。

440 :非決定性名無しさん:2006/01/09(月) 00:27:14
日立の孫会社ばんじゃーい!

うちのは日常系列!

みんなの会社はどこ系列?

441 :非決定性名無しさん:2006/01/25(水) 23:51:21
皆さん日○国際電気サービスという会社の事をどう思いますか?
中途採用に応募しようと思っています。
会社の将来性、年収、社風、休日数、残業、転勤の頻度など
教えて下さい。

442 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 22:51:35
日立SKBって中途採ってる?

443 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 20:13:39
孫会社でも日立ということで、親には安心して貰えるでしょ

444 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 22:30:05
普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると2chに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか?
普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると2chに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか?
普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると2chに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか?

445 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 19:59:01
現在就職活動中の者ですが
日立テクニカルコミュニケーションズはどうでしょう?
残業代とか出ないのかな。
実家から通えそうでちょっと気になってるんだけど
教えてェロイ人。


446 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 00:43:01
素人意見だが、日立グループでSIやってる会社って結構
多い気がする・・・。できるだけ統合したほうがわかりやすくて
いい。問題はいろいろありそうだけどね(天下り先が減るとか・・)


447 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 22:58:14
人の入れ替わりも激しいから
多くても問題ないのよ
赤出したら、合併させるだけで

448 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 23:14:36
>>445
> 実家から通えそうで
本丸のあちこちの事業部に分かれて仕事をする訳だが…。

449 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 23:32:03
オラの会社と同じビルにある孫会社に天下ってきた(出向らしいが)オッチャンは
陽気のいい日は、平日の昼間に目の前の公園でゴルフスイングの練習をしているぞ
まじめに仕事してる社員達が見たらどう思うか、ぐらいも考えられないヴァカオヤジ
数十人ぐらいしかいない会社にあんなもん押し付けられて、
そこの社員達もヘコんでいるだろうな〜

と同情してしまう今日この頃


450 :非決定性名無しさん:2006/02/10(金) 22:31:33
>>448
え!?そうなんですか??
勤務地は本社って書いてあったんですが・・・

451 :非決定性名無しさん:2006/02/10(金) 22:40:39

んな事ありえん(どこでもそうだが)
君はもう少し社会勉強をしなさい

452 :非決定性名無しさん:2006/02/10(金) 23:30:58
入社後3ヶ月は本社勤務じゃないの?

453 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 00:22:38
総務やら庶務タンなら本社だな
まぁ派遣と縁故で〆られてるけど

454 :非決定性名無しさん:2006/02/12(日) 02:38:27
いちお本社近くでも仕事できるけどな。
でも派遣だろ。

455 :非決定性名無しさん:2006/02/12(日) 18:04:36
>>451
そうなんですかぁ。。
別にPC使ってるだけの会社だと思っていたので<日立TC
どっかに出る必要がないかと思ってました。

456 :非決定性名無しさん:2006/03/26(日) 20:50:50
そうでつか

457 :非決定性名無しさん:2006/03/26(日) 22:09:09
age

458 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 20:33:58
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
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なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗

459 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 22:50:01
やれやれ、これで何度目の通達だか。

いっそのことウィニーもシェアもソフトイーサもスカイプも完全禁止しちゃえばいいのに。

460 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 17:28:01
日立SKCは激務??

461 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 22:07:01
兵隊でしかねーよ

462 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 23:05:10
奴隷だよ

463 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 11:14:23
>>461
>>462

社員さん?

464 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 09:03:35
上の方に出てたけど、日立ビジネスソリューションって激務なのか?
SKBとはまた違う所だよな
社員の人いたらヨロ

465 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 13:41:13
>>464

ひま、ひま。
今日もサボって2ちゃんねる。

>SKBとはまた違う所だよな
同じところ。


466 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 19:50:05
>>465

SKCも ひま、ひま?

467 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 21:44:36
skc社員はほとんどskに派遣される
忙しいかどうかは派遣先によってちがうよ
忙しいとこもあるし、ばかみたいに暇なとこもあるよ

468 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 00:46:04
>>1
5000円もすでに今では、もらえません。


469 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 12:40:09
>>467
派遣先kwsk

470 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 22:19:44
>>469
知ったところで選択権はないから無意味

471 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 01:42:20
>>470

orz

472 :非決定性名無しさん :2006/06/29(木) 00:02:10
35歳でみなさん年収どのくらいですか?

473 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 10:14:29
100ペソ

474 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 23:25:48
kwsk

475 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 17:18:29
>>472

SKBなら、350万〜750万だな。
残業時間と、P1かP4かで全然ちがう。

476 :ほしのや:2006/06/30(金) 17:58:46
酒でも飲んで寝ます

477 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 20:17:14
SKCについてkwsk

478 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 21:08:22
skc1期生で350万〜500万くらいじゃねーの。
1期生だと31歳くらいか?
わかんないけど。
まぁ残業いっぱいがんばればもっともらえる。

479 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 21:57:40
どなたか日立カーエンジニアリングの状況知っていますでしょうか?

480 :非決定性名無しさん:2006/07/02(日) 00:58:21
>>478

d!

481 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 08:30:44
なぁ、スレの前のほうに出てた、孫はこき使われる分スキルだけは付くって話はホントか?
千葉の某顧客先で運用保守やらされてるが、どうみても子会社から回ってきた雑務でスキルなんか身につかない
やっぱ開発じゃないとダメか
辞めるならせめて技術を獲得してやろうと思ったが、何も持たずに路頭をさまようことになりそうだ

482 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 09:01:57
保守運用は子だろうが孫だろうが関係なくスキルはつかない希ガス

483 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 19:33:18
保守運用なら安定してる会社に限る

484 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 21:50:12
安定している会社って、どこ?

485 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 10:10:01
化成の子はどうなのでしょうか?
ここに入るか真剣に悩んでいます。
給与は親の8割くらいということは600はもらえるわけですよね?
孫がそこまで待遇悪いと思わなかった・・・

486 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 11:44:02
レックはどうですか?

487 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 16:21:30
SKCの内定者懇談会に行ってきました。

488 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 16:31:27
こんなのアリ?

http://kanabun-2.kir.jp/g2%20shiroutokeigazou/src/1141524828006.jpg


489 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 19:23:31
懇談会どうでした、なにか感想を一言。
いい会社でしょ!

490 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 20:30:17
うはwwwww社蓄乙ですwww

491 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 23:25:30
>>489
真面目君大杉
オタ大杉
気が合いそうなヤツいねぇぇぇぇぇ

492 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 09:24:41
SKCって日立エスケイソーシャルシステム株式会社のこと?



493 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 09:51:07
うん。

494 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 10:17:02
>>491
新卒で入るのか?


495 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 12:21:21
>>494
はい、新卒で入ります。

496 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 00:25:56
私も入ります

497 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 01:56:08
夏場でクールビズだっつーのに、スーツフル装備で、しかもその一着を毎日着てくる輩がいるのだが。カピカピシワシワで汚れ放題、当然臭いも。いくら仕事出来ても、ねぇ?

498 :非決定性名無しさん:2006/07/21(金) 23:33:40
>>495
なぜSKCに新卒で入るんだ?
Fランか?

499 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 00:09:25
Fランです。

500 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 08:41:11
Fランって何?

501 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 00:58:18
偏差値の低い大学??
Fランクってこと?

502 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 11:36:26
孫会社って地方名00日立株式会社ですよね??

503 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 12:30:15
>>502
マルチポストすんなクズ

504 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 23:06:36
502さんへ
地方にある販売会社だよね。まぁ、地方で働きたいなら悪くはないんじゃないかな?

505 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 18:06:24
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにして自分はなんにもしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

506 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 01:22:27
502のような孫会社でも地方じゃ働きやすいんじゃないか??一様ブランド
名もあるし、でも自分の意見じゃ参考にならないかも・・みなさんはどう思い
ます・・・?ってか子会社に当てはまると思うのだが・・・

507 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 11:55:10
↑どうだろう!

508 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 06:08:35
酷い自演

509 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 15:59:17
>508
バレた



510 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 00:56:09
ACSってどうよ?

511 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 20:25:43
化成は糞だぜ
人生溝に捨てるようなものだ
まあ、俺はエライ人には常にため口ですが

やっぱり、俺を含めて糞ですね。

512 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 23:14:23
永宗〜〜 スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ!!これで一ヶ月 150万円!
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513 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 01:12:16

販社って意外に待遇がいいが、なぜなんだ??よくわからん子会社入るより
マシだと思った!!


514 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:22:12
2日に内定式ありますね。

515 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 09:19:22
>>502
>>506も言ってたが、地元販社は子会社だと思われ。
うちの会社も本体が100%出資だそう。

516 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 09:26:50
>>515

本体が100%出資ってどうなの??安定はしてるだろうけど・・・
販社は他の子会社に比べ、天下りも少なそうだし、506が言ってた
通り地元じゃいいいかもな。

517 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 11:20:22
日立国際電気サービスHPの業務内容の一部にに
「情報処理システムの企画、製作、保守、修理」とあるけど、
これはつまり派遣SE派遣PGにされてしまう事もあるのですか??

518 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 11:40:02
SKCの給料って、SKよりだいぶ下ですか?
ボーナスも違うのですか?

519 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 23:34:54
あげ

520 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 23:45:37
当り前だろ単なる下請けだもんな

521 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 02:22:47
交通違反の取り締まり担当の警察官が飲酒運転で逮捕


交通違反の取り締まりを担当している警視庁の現職警察官が、酒気帯び運転で現行犯逮捕されました。

捕まったのは、警視庁交通執行課の巡査部長・藤崎信一容疑者(47)です。藤崎容疑者は28日午後11時過ぎ、
千葉県大網白里町で、千葉県警の検問に止められ、酒気帯び運転が発覚しました。藤崎容疑者は28日、勤務
を終えた後、同僚らと銀座で3時間あまり酒を飲み、自宅近くの駅から車で帰宅していました。藤崎容疑者は、
交通違反の取り締まりを担当する部署で、飲酒運転やスピード違反など違反行為をした人に出頭を促す係り
をしていました。警視庁は「飲酒運転の撲滅に取り組んでいるなか、職員がこのような事案を起こしたこと
は、誠に遺憾。再発防止に努めたい」とコメントしています。
  \
:::::  \            容疑者の両腕に冷たい鉄の輪がはめられた
\:::::  \ 
 \::::: _ヽ __   _     
  ヽ/,  /_ ヽ/、 ヽ_
   // /<  __) l -,|__) >
   || | <  __)_ゝJ_)_>
\ ||.| <  ___)_(_)_ >
  \| |  <____ノ_(_)_ )
   ヾヽニニ/ー--'/
    |_|_t_|_♀__|
      9   
       6  ∂
       (9_∂

飲酒運転、分かった時点で免職!
飲酒運転で捕まらなくても免職!
自主退職でも、飲酒運転が分かれば退職金を支払うな!!

522 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 02:22:58
喫煙者の呼気(息)は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでる人は危険らしいよ。
会社とかで喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人はダメだって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとダメなんだって。

523 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 03:54:59
■ITやめて何になる。

524 :茨城公務員:2006/09/30(土) 09:26:46
みんな懲戒解雇にしたら公務員の半分位いなくなるとおもうよ。

525 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 14:01:22
>>520
下請けっていうか職場が同じなんでしょ?SK社員と一緒に働いて
SKCの上司=SK社員
になるはず。

526 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 19:14:14
へぇ〜 へぇ〜

527 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 21:21:24
なんじゃ!永宗 その腐った葬式スーツに白靴下!!!まったくセンスねーーーー!これで1ヶ月150万!!
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528 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 17:00:16
説明会での「残業代は全て払います」

これ嘘?

529 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 19:00:39
嘘ではありません。

つーか残業と仕組みじゃないからw
サビ残ですwww

530 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 02:09:27
つまり真相はこうだ。
「残業代は(残業と認められれば)全て払います(認めませんがw)」

531 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 07:27:45
>>530
わかりやすいな

532 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 21:13:07
>>528みたいなのに限って、
いる時間=残業時間だと思ってんだろうよ。
成果物出してから物言えってんだよ。

533 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 21:31:57
おまえもなー

534 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 02:21:34
SKC現役♀です。残業代はきっちり勤休請求できればきっちり出ます。
手取月給50万オーヴァーすることだってあります。忙しすぎて毎日タクシー帰り。その15000エンは会社請求。
ただし、SK課長=派遣先の上司にPRJに必要な人材と認めさせる必要アリ。これがなかなか厄介。
でも成功すれば、労働のSK社員より給料良し、年休など権利も主張しやすい。
立ち回り方次第ではSKよりSKCの方がイイカモ。産休育休もとってる人結構いるし!

535 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 01:45:27
>>534
> 手取月給50万オーヴァーすることだってあります。
その時の残業って何時間よ?

536 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 10:27:20
200近かったと。電車に吸い寄せられそうだった。

537 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 18:06:49
>必要な人材と認めさせる必要アリ

OTL

538 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 01:39:30
>>534
>>535

手取り50万オーバーは無理だろ?
200近く残業してれば、税引き前なら余裕でオーバーするけどな。
今、残業は25%増しに下げられたんじゃなかったっけ?
本給22万として、
22万+22万/156.44*1.25*200で、55万かそこらだぞ?
深夜手当ついても、手取り50万はきりそうな気がする。

539 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 02:07:25
>>536
そこまでカネ稼ぎたいのか?

540 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 07:46:13
>>539
デスマに放り込まれたら
会社辞めるか、人生止めるしかないからな

541 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 14:08:41
>>534
年齢と基本給(残業単価の算定基礎)を教えてください。

542 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 16:04:32
あげ

543 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 22:14:47
>>536
来年からSKC   orz

544 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 22:45:49
アゲ

545 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 16:02:51
>>543
まあなんだ、人生色々だ

546 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 22:00:47
AICは

547 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 10:55:27
あげ

548 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 11:38:55
age

549 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 00:00:50
残業は上司の命令で着けられません!

550 :非決定性名無しさん:2007/01/17(水) 10:44:20
(´∀`∩)↑age↑

551 :非決定性名無しさん:2007/01/17(水) 10:59:25
明るい将来なんかない!もっといいとこ探せ!
ソフトはもう終わりや!

552 :非決定性名無しさん:2007/01/18(木) 23:42:06
新人所員ですが、いきなり見積もりなんてやらされても検討つきません><
もっと下流工程学ばないと駄目だよね。子会社にバカにされるのも当然だと思いました

553 :非決定性名無しさん:2007/02/05(月) 00:22:33
電サ子のクリエイティブソリューションを受けますが
どーですかね?

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