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日本プロセスってどうですか?

1 :非決定性名無しさん:03/03/26 22:00
情報お願いします。

2 :非決定性名無しさん:03/03/26 22:44
だれもいませんか?

3 :非決定性名無しさん:03/03/27 00:19
社員さんおられません?

4 :非決定性名無しさん:03/03/27 12:51
元社員の情報でよろしければ情報提供しますが、どうですか?
あと、具体的に何が知りたいかを書き込んでいただけないと、
現社員の方も答えづらいと思います。見ていない可能性も有りますが…
私はいい会社だと思いましたよ。
とりあえず、今答えられるのはこれだけです。

5 :4:03/03/27 12:58
板の空気を読めず、失礼しました。
この板のスレッドって、「どうなの?」とか「どうよ?」で
始まるのが慣例なのですね。他から来た人は多分戸惑うと思います。
特に質問にまじめに答えてくれそうな人は抵抗を感じるのでは?

6 :非決定性名無しさん:03/03/28 00:24
だからまともなレスって少ないだろ。

7 :非決定性名無しさん:03/03/28 01:33
このスレを立てたものですが、学生でこの会社に関する情報はHPからしかないのです。


8 :非決定性名無しさん:03/03/28 01:36
>>4
いい会社とは具体的にどういうことでしょうか?
あと、どうしておやめになられたのですか?

9 :4:03/03/28 10:29
1年半年前に退職した元社員ということで多少情報が
古いということを前提にレスさせていただきます。以下箇条書きにて。
1.私が退職した理由
(1)健康上の理由です。特に会社側に理由は有りません。
   体調を崩した後も数年間は復帰へのチャンスをもらったのですが、
   回復に至らず、自己退職しました。在職は13年間。

2.いい会社と思っている個人的な見解
(1)社員300名前後で大企業ではないが資本金が多いので安心。
(2)実力主義であるが、派閥や足の引っ張り合いといったことは無く、
   社員全体がいい物を作るという目標に向かって努力している。
(3)人材育成に力を注いでいる。大企業のような大げさな教育システムは無いが、
   5年後、10年後を見据えていて、すぐに見捨てるということは無い。
(4)創業30年はこの業界では結構古株。大企業の顧客に対しても
   胸を張って、渡り合える。顧客との信頼関係もあり、いい仕事が出来る。

新入社員が戸惑う点を述べます。(悪い点では無く、仕事の特色上こうなるものが多い)
(1)社員寮、社宅は無い。
(2)業種上、転勤が結構ある。
(3)業種上、システムの納品前1〜2ヶ月間は仕事がきつい。
   逆に、そうでないときはきちんと仕事をこなしていれば定時で帰れる。

とりあえず、こんなところです。
また、何かありましたら質問してください。情報が古いかもしれませんがご了承ください。
現社員の情報であれば良いのですが、会社のPCでは2chはアクセス禁止にしていると
思われます。個人でPCを所有している方もそんなにいなかったので、期待薄かも知れません。



10 :非決定性名無しさん:03/03/29 04:30
ご親切に非常に長文のレスありがとうございます。
私は理系院生(修士)で入社時27歳になる今年就活をしているものです。
この会社を知ったのは学校に来ていた求人票です。
実は私はこの会社に本当の意味での興味はないのです。
それなのになぜこのスレを立てたかといいますと,私は理系院生なのですが、
専門が土木建築系で斜陽産業にあたり、かつ私の年齢は現役院生+3年にあたるので
就活に非常に苦労するのではないかと思っています。そこで、SE職なら需要も多い
のでまだ就活がやりやすいのではないかと思い、就職課で求人を見ていると、
この会社の推薦枠があるみたいなのでいい会社なら先の事情もふくめて推薦を希望してみようかと
思ってスレを立てました。

ところがここで一つ本質的な問題があります。

私はまったくSE職には興味がないのです。
むしろ、大学のときに簡単なプログラムを組む授業があったのですがそれが自分には
全く面白くなかったので、そのとき自分にはこういう職業は向かないなと思ったくらいです。

ただ上で書いた事情を含めまして、現時点では多少SE方面でも就活を考えています。

ここでおうかがいしたいことが2つあります。

1SEに向くと思われるのはどのような特徴を持った人でしょうか
2SEは激務が多く若いうちはいいが年をとると使い捨てられるという話を聞いたのですが
 実際のところはどうなのでしょうか?
 (実は私の友達が日本IBMに勤めており彼の話を聞くだけでも激務のように思われるのですが)

非常に長文かつ読みにくい内容になってしまい申し訳ありませんが、よろしければアドバイスをいただけないでょうか?
よろしくお願いします。



11 :4:03/03/29 11:03
>10さん
あなたのお考えと熱意はよく伝わってきましたので、まじめにレスしたいと思います。
申し訳ありませんが、今日は用事があるので、レスは明日まで待ってください。

12 :10です。:03/03/29 12:06
お待ちしております。よろしくお願いします。

13 :非決定性名無しさん:03/03/29 13:59
すみません、もう一つおうかがいしたいことがあるのですが
(これはおそらく専門外の質問になってしまうと思いますが)

「入社時27歳理系院生で文系就職は可能でしょうか?」


14 :4:03/03/30 02:52
>10さん。長文になってしまいますが、ご了承ください。
また、SEに限らない一般論もありますが、ご勘弁を。貴方に有用な情報が少しでもあれば幸いです。
他業種とSEとでの違いを私はよく認識してない可能性があります。ご理解ください。

1.SEに向く人
(1)コンピューターが好き。
   逆に好きな人は、自分の好きな仕事(例えばゲーム製作)でないと不満が大きいかも。
   ちなみに、ゲーム業界とSE業界はコンピュータやプログラムで似ていますが、全然別の業界です。
(2)物を作るのが好き。
   作る過程を楽しむ人、自分の作ったものを見るのが楽しい人は向いていると思います。
(3)数字に強い。
   さまざまな状況を数字に置き換えて定量的に判断できる。
   数字的な裏づけがないと、計画立案や計画変更で必ず破綻する。
(4)計画性がある。
   上と似ていますが、システム構築には必ず締め切りがあるので、
   計画的に進めていかなくてはいけない。計画を立て、確実に実行し、
   状況の変化に応じて計画変更できる能力が求められる。
(5)自己管理できる。(肉体的、精神的健康)
   SEに限りませんが、特に締め切り間近は仕事がきつく、体力が求められることが多いです。

長くなったので一旦切ります。

15 :4:03/03/30 02:54
>10さん。続きです。

(6)コミュニケーション能力がある。(信頼関係が築ける。礼儀正しい。)
   顧客とのコミュニケーションはもとより、上司、部下との信頼関係が築けないとうまくいきません。
   他人の個性(いい面、悪い面)を理解し、プロジェクトチーム全体としてうまく機能するような
   人の動かし方が出来ることが求められます。
(7)面倒見が良い。思いやりがある。
   上と重複しましが、部下の教育を怠ると部下が育たない。育たないと結局自分が辛くなります。
   自分も育ててもらったことを忘れずに、技術を継承していく姿勢は常に必要です。
   SE業界は、技術革新が常に行われているので、ベテランでも誰かに教わることが多い。
   ギブアンドテイクの姿勢は常に必要。
(8)想像力がある。
   顧客がコンピューターシステムについて、良く知らない場合がある。顧客の漠然とした要求に
   対して、想像力を働かせて具体的なシステムの形を提案できる能力が要求される。
(9)創造性に富む。
   上と重複しますが、顧客の要求を実現させるための具体的な形を創造できる能力が
   求められる。
(8)自己の能力向上に努力できる。
   コンピューター業界は常に技術革新している。管理職になっても尚、一線級の技術力が必要で
   常に最新技術の取得が必要。
(10)情報収集能力がある。他人と情報を共有できる。
   上と重複しますが、技術情報だけでなく、周りの状況を常に把握し、一見自分に必要無さそうな情報でも
   とり逃さずに取捨選択できること、また自分には必要なくても他人に有用な情報ならば
   必要な人に提供できると全体としてプラスになるというような、価値観もあるとベストです。

つづく

16 :4:03/03/30 02:57
>10さん。続きです。

(11)Noといえる。
   作業計画が破綻する原因の多くは、仕事量を過小評価して出来ると言ってしまうことです。
   人情に流されすぎると、無理な計画を進めて結果的に多くの損害を生じることになります。
   また、Noと言えない為に、部下に無理な仕事をさせてしまうこともあり、よくありません。
(12)思考が柔軟
   繰り返しますが、技術は常に動いています。また、作業の状況も常に動いています。
   過去の技術や当初の計画など、自分一人の考えに囚われ過ぎると古いやり方をいつまでも続けたり、
   他人と衝突することがあり、良くありません。正解は一つでは無いということの理解が必要。

17 :4:03/03/30 04:16
>10さん。
14〜16の全て(&完璧)がSEに求められるものでは有りません。
向き不向きや適材適所という言葉もあるので、あまり深刻に考えない方が良いです。
但し、どうしても向いていないものが有るかもしれませんので、良く検討なさって下さい。

2.SE使い捨て説について
 これは昔から言われています。そして確かに一理あります。
 プログラマーからステップアップできないと、年を取ってからは辛いですね。
 日本プロセスのHPにもありましたが、プログラマー→SE→プロジェクトマネージャーのような
 流れがあります。(本当はもう少し細かいですが省略します)
 SEはプログラマーをまとめて、プロジェクトマネージャーはSEをまとめるような感じです。
 プロジェクトマネージャーは言ってみれば管理職です。
 話を戻しますと、いつまでもプログラマーのままだと給料もそれほど上がりません。
 また、仕事内容も若手のプログラマーと同じ事をします。経験は若手を上回っても体力等は勝てません。
 これは、SEに限らずどの業種でもある話だと思います。
 実際には、プログラマーのままと言う人はいません。SEや上級SEになって、バリバリと
 働いています。歴戦の勇士みたいなものです。(ちょっと大げさですが)
 ただし、企業によっては、給料や待遇の面で不満があるかもしれません。
 個人の価値観も違いますので、これについては一概に言えません。

つづく

18 :4:03/03/30 04:19
>10さん。
3.理工系が文系企業に就職できるかについて
 これは判断が難しいですね。おっしゃるとおり私の専門外です。
 出来る限り答えますが、改めて他のスレか板で専門の方に質問なさってください。
 逆のパターンなら回答できます。ご参考まで。
 (1)文系出身がSEになる。
   幾人かの文系新入社員を見てきましたが、向かなくてやめたのは2人ほど。
   向かなかった理由は、論理的な思考に欠ける、忘れっぽい、指示されたことしかやらないなどで、
   結局は本人の仕事への意欲が少なかったのが原因のように思われます。
   理系、文系は関係ありません。ある程度の適正があれば、あとは努力しだいです。
   逆に、パソコンが得意で、適正や才能があっても努力が足りなくて、伸び悩んでいる方も
   結構います。
 (2)浪人、留年などで学歴に比べて年をとっている。
   大企業では障害になるかも知れませんが、中小企業ならOKかも。(募集の実情は知りません。あくまで想像です)
   実は私の先輩、同期や後輩にも現役卒業の方は少なく、逆にそういった方々が
   最終的に伸びているケースが結構見られました。(人間的魅力、仕事の能力、管理職への昇進など)
   はっきりとした因果関係は不明ですが、学生時代に苦労された方は人生経験が豊富で
   社会に出てからその苦労がどこかに生かされているように思いました。

つづく

19 :4:03/03/30 04:20
>10さん。

 (3)文系が理系企業に就職
   理系出身なら、技術論文を書いていると思いますので、理系企業の書類作成に
   あるていど、経験が生きてきます。例えば単位、章立て、図表の使い方など。
   あと、技術計算もやっているはずなので、0から始めるより呑み込みが早いです。
   逆の場合を考えると、文系企業で例えば出版社なら、政治、経済、文学、歴史等の
   常識みたいなものが要求されると思います。全く知らないのと、聞いたことがあるとでは
   呑み込みに違いがあるはずです。
   理系の方が文系の勉強をするのは時間的な余裕が少ないとは思いますが、
   進みたい道があるのでしたら、まずは趣味として広く浅く知識を得るのが
   よろしいのではないでしょうか?もちろん興味があれば、深く掘り下げてみるのも有りです。

以上です。回答になっていないかも知れませんが、有用なところあれば参考にしてください。
また、回答中に不明な点や詳しく知りたい点があれば、質問してください。

20 :非決定性名無しさん:03/03/30 20:47
>>4さん

長文にわたるアドバイス感激しました。
私は今日、リクルートから出ている「就職ジャーナル IT読本」という本を業界研究のために買いました。
そして実は、アドバイスを読んでもう一度考え直してみてある結論を出しました。
その結論を書いてまたアドバイスをいただきたいのですが、今日から3日ほどPCを使える環境下にいないため
3日から1週間くらいの間にその結論を書き込みますのでアドバイスをいただけないでしょうか?
よろしくお願いします。

21 :4:03/03/31 01:45
了解しました。ゆっくり考えてください。

22 :非決定性名無しさん:03/04/07 11:11
保守

23 :非決定性名無しさん:03/04/14 01:10
>>4さん
結論は出ています。

「仕事としては、ほかにやりたいことがあり、SE自体に興味はあまりありませんが
 SEに向いている面もある気がすることと、就活の範囲を広げるため何社かは受けます」

これが、あなたのアドバイス及び、何冊かの本
(「SEを極める50の法則」、「信頼されるSEの条件」など)
を読んだり他のスレを見て出した私の結論です。
おうかがいしたいことはまだまだありますが、整理しきれていません
(かつ、いまが就活の佳境なので結構忙しいのです)
また、書き込みますので(1週間以内には)よろしくお願いします。


なお、今回の書き込みが非常におくれたこと申し訳ありません。


24 :4:03/04/14 06:22
了解しました。
そこまで調べられたのでしたら、もはや私が教えられるような事は無いような
気もしますが、可能な限り回答します。
色々と大変そうですが、乗り切ってください。

25 :山崎渉:03/04/17 09:02
(^^)

26 :山崎渉:03/04/20 04:33
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

27 :非決定性名無しさん:03/04/21 23:51
>>4
非常に基本的な質問ですが、SEはどんなSEでも基本的にはずっとパソコンの前に座って
やる仕事が多いのでしょうか?

28 :4:03/04/22 02:42
>27
ご想像の通り、基本的にデスクワークです。
色々と例外が有りますが、システムの製作フェーズと関係します。
システム製作過程の主に、最初と最後は客先に出ることが多いです。
デスクワークに変わりは無いですが…
質問の意味は、屋外での作業が有るかどうかだと思われますが、
屋外にて運用されるコンピュータシステムは殆どありませんので、
屋外の作業は無いのが普通です。それだと答えになっていないような
気がしましたので、外に出る機会が有るかどうかについて、回答します。
これも結構、大事だと思われますので。(1年中自分の机に向かっているか、そうでないかの違い)

1.システムの製作フェーズに関係するもの
(1)システム仕様決定フェーズ
   顧客の要求仕様を具体的な形にする段階で、客先に出向き打ち合わせ会議等を行う。
   比較的、自社オフィスに近い距離に出向く場合が多い。
(2)実記テストフェーズ
   システムは主に自社のオフィスで製作されますが、実際にシステムが稼動するコンピューターは
   顧客側に有るので、客先に出向き、実際に稼動するコンピュータ(これを実記と呼びます)の上で
   動作テストを行う。
   これも比較的、自社オフィスに近い距離に出向く場合が多い。
(3)現地調整フェーズ
   システムが実際に運用される施設(銀行、工場、発電所など)に出向き、
   システムの最終テストを行う。
   この場合、全国レベルでの長期出張が多い。場合によっては海外もある。
つづく

29 :4:03/04/22 02:44
>27
2.システムの受注形態によって変わるもの
上記に当てはまらない事例もあります。それはシステムの受注形態によって変わります。
(1)請負型(正式な名前は不明です。ごめんなさい)
   システムの製作を自社オフィスで行う。この場合、上記1−(1)〜(3)を外で行う。
(2)派遣型(正式な名前は不明です。ごめんなさい)
   システムの製作を顧客側のオフィスに出向いて行う。顧客側のSEと協力、連携して
   システムを製作する。
   一見人材派遣と似ているが、自社側のバックアップ体制の有無(作業量が多いときは自社に持ち帰って作業するなど)
   あくまでもコンピューターシステムの開発、製作がメインの会社なら、人材派遣とは異なる。
   上記1−(1)〜(3)の作業も当然あります。

あと、営業職なら外回りが多いと思われますが、日本プロセスには営業専門の部署は無かったので
良く分かりません。ご了承ください。
(販売業では無いので、システムに精通したプロジェクトマネージャー、上級SEが受注活動を行うのが合理的)

以上です。不明な点など有りましたら、レスしてください。 

30 :非決定性名無しさん:03/04/22 15:04
>>4さん
いつものことながら、長文のアドバイスありがとうございます。
また遅くても1週間前後の間には書き込みますのでよろしくお願いします。

31 :非決定性名無しさん:03/04/24 01:49
>>4さん
このスレの最初の方で似たことをおうかがいしておいて、こういうことを聞くのも失礼だと思いますが、
SEに「向かない」人に特徴があったりするものでしょうか?

なぜこういうことをおうかがいするかと言えば、今日所用でホームセンターに行ったのですが、
そのとき、なぜか、SEとホームセンターの社員ならどちらの方が向いているかな、
ということをふと思った訳です。そのときの自分の答えは「ホームセンターの社員かな」でした。
多分理由を考えてみると、SEは、パソコンを前にしたデスクワーク一辺倒で息がつまるかなと思ったわけです。
(もちろん、どんな職業でもデスクワークがないものはないと思いますし、また私は
ホームセンターの雇用形態に関して知識がなく言っているだけなのですが。)

それと話は変わりまして就活の報告ですが、今のところ自分の第1志望(群)の企業は選考が遅いということもあって
今のところは、割と順調です。この調子でどこかに決まってくれれば、落ちたときのことを
考えなくてもいいのにな、と思っています。ただ私は年増なので超長期戦を覚悟して就活していますが。

32 :4:03/04/24 06:50
>31さん
SEに向かない人の特徴ですか?非常に難しい質問ですね。
向くという事柄には、私は何通りか有ると思っているのですが。
とても書ききれないので、プログラマ〜SEに限って描きます。管理職以上は多様すぎますので。
(1)長続きする人
   体育会系の方は、体力が有り、くよくよしないので長続きします。
   それでも、胃潰瘍や神経性胃炎、自律神経失調症や心身症、
   痔などで辛い思いをされている方もいました。
(2)仕事にやりがいを感じている人
   コンピュータが好きで、趣味でPCを持っている方は
   自分のやりたい内容の仕事でなくとも、楽しく仕事をやっていました。
   基本的にPCをいじるのが好き、プログラム作りが面白いと感じている人です。
(3)昇進する人
   体育会系。人付き合いが上手い。責任感がある。責任を果たせる。情報通。勉強好き。
   お金の計算ができる。(赤字を出さない。利益を考えたプロジェクトの管理が出来る)
   リーダシップが発揮できる。人の嫌がる雑務(宴会の幹事、勉強会の講師、PC管理など)をやりながらも
   自分の仕事もきちんとこなす。

相変わらず、逆説的になってしまいました。ご了承ください。
SEよりもホームセンターの社員が向いているという、ご自分の感性はかなり当たっているのでは?
私は人付き合いが苦手で、苦手なひとと話すよりPCに向かっているほうが楽しかったですから。
つづく

33 :4:03/04/24 06:51
>31さん
あと、就職の面接や、晴れて就職なさったときのアドバイスがあります。
既にご存知の内容で、心得られていましたらすみません。

将来のことで慎重になっておられるのは、良く理解できるのですが、
仕事に向いていないという発言は、面接や職場では無闇になさらない方が良いです。
たまに、気の知れた同僚や先輩に愚痴ってみるのは構いませんが、あまりいい印象は受けません。
石の上にも三年という諺がありますが、実際の職場でもその通りでした。

あと、以前の書き込みにありましたが、○○の仕事に興味は無いが就職範囲を広げるためというのも
面接では当然NGで、就職後も同様の発言は周りに不快感を与えてしまいます。
就職が無くて仕方なくというのなら、そんなに問題にはなりませんが、
興味が無いというのがNGです。
誰しも、自分の仕事には多少なりとも誇りを持ってやっているものですから。
このことは、個人の生き方みたいなところもありますから、逆に見どころがあるとか、大物になるという
評価を受けるかもしれませんが、あくまでも自己責任です。

上記のことは、このスレでは全然問題はないです。
就職のことを真剣に考えるのは当然だと、私も考えていますから。
また何かありましたら、レスしてください。

34 :非決定性名無しさん:03/04/27 02:36
>>4さん
あなたはなぜSEになろうと思われたのですか?

35 :4:03/04/28 01:10
>34さん(=31さんでしょうか?)
質問された意図が良く分かりませんが、何かの参考になるのであれば、回答します。
単純にコンピュータ関係でプログラムを作る仕事がしたいと思って結果的にSEになったので、
SEという業種を理解して就職したわけではありません。
私の専門は化学だったのですが、望んだ学部では無く、無為に学生時代を過ごしていました。
唯一、コンピュータの講義とサークルが楽しみで、コンピュータなら成績不良な私でも
就職して仕事を続けていけると思って就職しました。
SE企業への就職は当時は、それほど難しくなかったのです。(その分、入社してから苦労しましたが…)
回答が不十分でしたら、再度質問してください。

一つお願いがあります。それは、もう少し質問を詳しく書いて頂きたいということです。
質問が簡潔すぎると、何を重点にしてどこまで回答すれば良いかの判断に迷います。(私の考えすぎでしたら、申し訳ありません)
結果的に前レスのような長文になってしまい、本当にあなたの求めている回答が出来ているかどうか、私自身が不安になってしまいます。
今後、出来る限りあなたの心情も交えて質問して頂けるとありがたいのですが… (>>10,>>20くらい書かれていると助かります)
または、「簡単に教えて」などを付け加えて頂いてもよろしいです。

36 :4:03/04/28 01:15
>34さん
>>35を訂正します。
質問は少なくとも2〜3行ほど有ると助かります。

37 :非決定性名無しさん:03/05/03 02:49
保守

38 :非決定性名無しさん:03/05/08 23:19
お久しぶりです。いまのところ、就活は順調です。もしかしたら、自分が思っているより早く
内定をいただけそうです。そこでおうかがいしたいのですが、>>4さんは新卒で就職された際に
何を決定要因(職種、社風、いろいろあると思いますが)にされましたか?
これも抽象的な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

39 :4:03/05/09 01:22
>38さん
就活が順調とのことで、何よりです。
御質問の件ですが、>>35にも書いたとおりでして、あまり明確な理由はありませんでした。
コンピューターが好きなこと、専門の化学にどうしても興味が持てなかったことで別の分野に挑戦してみたかったこと、
それと、当時の日本プロセスの就職案内にあった言葉で「大企業の歯車になるより、自分で道を切り開く」(うろ覚えです)が
とっても印象深くて、就職したいと思ったような記憶があります。
余談になりますが、1つアドバイスがあります。(これも周知のことなのですが、一応書きます)
現在の就職は、私の頃と比べるとかなり厳しいとは思うのですが、出来ることなら
自分のやりたい仕事に就くのが一番だと思います。
どんな人でも、仕事を辞めたいと思ったことがあるといいます。
やりたい仕事なら、続けていく気持ちがより強くなるはずです。

以上です。内定を受け取られたらレスも要らなくなると思いますが、何かありましたらレスしてください。
大事な時期ですので、お体にはお気をつけて。

40 :非決定性名無しさん:03/05/14 02:37
ほしゅ

41 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

42 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

43 :非決定性名無しさん:03/05/26 23:25
保全age

44 :非決定性名無しさん:03/05/27 14:40
>>4さん
今度ここを受ける者ですが、以下の質問に答えてくださったら幸いです。

・住宅手当は全く付かないのでしょうか?
・年俸制あり、昇給1回とありますが、給与体系はどのようになっているのでしょうか?
・転勤は約何年ごとに行われるのですか?
・システム納品前1〜2ヶ月前は、何時ごろに帰っていましたか?
・長期出張はどのような人が、どのくらいの頻度で、どのくらい長く出張するのですか?
・スキルレベルは?
・社長さんの人柄は?
・やりたい仕事につけますか?
・休日出勤はありますか?
・賃金は普通の人はどのくらい貰っていましたか?
・それぞれの事業の(働く上での)特色を教えて下さい。

以上です。答えにくい質問は無視して下さって結構です。

45 :4:03/05/27 23:39
お初です。
回答は明日致しますので、それまで待ってください。
答えにくい質問もいくつか有りますね。(汗 
別にやましいことが有るのでは無く、前の会社の情報をどこまで教えてよいかという迷いです。
あと、前レスにもありますが、私の知っている情報が古いということもご承知ください。

46 :4:03/05/28 03:29
上の補足です。わかりにくくて済みません。
答えにくい質問というのは、私が知っている情報が古いということと
うろ覚えや推測で間違った情報を伝えてしまう可能性があるということです。

以下の回答は、現在では変わっている可能性が大いにあります。ご了承ください。

>・住宅手当は全く付かないのでしょうか?
入社後の配属時と転勤時に、敷金と礼金が支給されたような…(不確かで申し訳ない)
転勤時に引越し費用が支給されたかも?…(不確かで申し訳ない)
その他は不明です。過去の給与明細が手元に無いので…

>・年俸制あり、昇給1回とありますが、給与体系はどのようになっているのでしょうか?
入社後、2〜3年は年俸制でなく、残業手当等が支給される。
年俸制に移行すると、給与のベースが上がり、残業代は支給されない。
残業が無駄というわけではなく、正当な残業は賞与の査定条件としてきちんと評価される。
年俸制に移行しないことも可能、但し給与や昇進の面で不利になる可能性あり?(不確かで申し訳ない)

>・転勤は約何年ごとに行われるのですか?
入社後3年ぐらいで(つまり年俸制に移行=一人前の技術者)となった時点で、さらに上のレベルを目指す意味で
転勤させることを推奨していました。(現在どうかは不明)
その他の転勤としては、大規模プロジェクトの開始、終了に伴う転勤もありえます。(よって不定期です)
かなり流動的と考えていただいて結構です。

つづく

47 :4:03/05/28 03:31
つづき

>・システム納品前1〜2ヶ月前は、何時ごろに帰っていましたか?
事業所によってかなり異なりますので、なんとも言えないのですが、20時〜23時ぐらいでしょうか?
もちろん、状況に応じてもっと遅い場合や徹夜もありえます。(会社の方針としては、遅くても22時でした)

>・長期出張はどのような人が、どのくらいの頻度で、どのくらい長く出張するのですか?
これも色々有って一概に言えません。プロジェクトの責任者、さらにサブリーダークラスは必然的に出張します。
一例ですが、30人のプロジェクトなら、5〜10人が行くような感じです。頻度と期間は様々なので回答できません。

>・スキルレベルは?
経済産業省の情報処理技術者試験で表すと以下のようになった気がします。(不確かで申し訳ない)
入社1〜3年:基本情報技術者、ソフトウエア開発技術者
入社3〜  :ソフトウエア開発技術者、テクニカルエンジニア(各種)、その他上位の技術者
全員が資格を持っているわけでは無いです。あくまで目標です。
試験を受けなくても同レベルの技術は持っています。(個人の技術分野が偏っている場合もありますが…)

>・社長さんの人柄は?
健康、まじめ、親分肌、曲がったことが嫌い、ごまかしが嫌い、厳しい(汗&w です。
社長さんは私が退職してから就任されたので、現在のことは不明です。

>・やりたい仕事につけますか?
入社1〜3年は、難しい。運がよければ可能。(技術力の向上が先決なので)もちろん希望は聞いてもらえる。
入社3年〜は、実力が伴えば十分に可能。さらに上を目指す人はやりたい仕事を自分で開拓していく。

つづく

48 :4:03/05/28 03:33
つづき

>・休日出勤はありますか?
有ります。残業と同レベルの話で、必要に応じてです。

>・賃金は普通の人はどのくらい貰っていましたか?
申し訳ありませんが、ノーコメントとさせて下さい。(私の情報では不正確すぎると思いますので)
あと、年俸制になると個人の職位によってかなり変わるので、無意味になります。(年功序列でない為)
個人的な見解ですが、同レベルの能力の大企業の社員に比べて遜色ないと思っています。
(努力次第で大企業の同学歴、同経年の社員よりも貰う事が可能です)

>・それぞれの事業の(働く上での)特色を教えて下さい。
私の情報では古すぎるかも知れません。公式HP以上の情報は提供できそうありません。ご了承下さい。
前レスに具体的な仕事の内容を書き込みましたが、それ以外に質問がありましたら、レス下さい。

以上ですが、不明な点など有りましたら、レスしてください。出来る範囲で回答します。


49 :44:03/05/28 10:51
>>4さん
ありがとうございます。大変参考になりました。
厳しそうではありますが、頑張っていきたいと思います。

50 :山崎渉:03/05/28 14:23
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

51 :4:03/05/28 17:06
>>44さん
了解しました。
頑張ってください。

52 :非決定性名無しさん:03/06/05 10:27
保全age

53 :非決定性名無しさん:03/06/07 02:34
おお。なにげに良スレがあるね。

日本プロセスさんには、俺も昔お世話になったことがあるよ。
外からしか見たことないけど、実力のある人もいるし、
社風というか雰囲気もいい。
こういう会社が伸びてくれると、日本も良くなるんだけどな。

54 :4:03/06/08 15:13
>>53さん
遅レス失礼します。
日本プロセスへのお褒めの言葉をいただき、ありがとうございます。
前レスにあるとおり、現在は退職して別の仕事をしているのですが、
今後、日本プロセスにお仕事上で関わることがありましたら、よろしくお願いします。

55 :非決定性名無しさん:03/06/09 00:59
すいません、質問させてください。
この会社の特徴(具体的にどういった分野に強いか等)というものが
いろいろ調べたのですが分かりません。
seの会社はたくさんありすぎて、正直他との差別化(売上とか従業員数くらいしか)
ができなく悩んでいます。
よろしくお願いします。

56 :4:03/06/09 03:05
>>55さん

>この会社の特徴(具体的にどういった分野に強いか等)
あなたが具体的にやりたい分野があって、その分野が強いかどうかをお知りになりたいのでしょうか?
それとも、どの分野に強いかで、会社の競争力を計る基準にしたいということでしょうか?

何れにしても、私の知識では回答出来そうに無く、申し訳ありません。
(在職中は、特に意識していなかったことと、他の会社の情報はあまり入ってこなかった為)
具体的な事例で、Yes/No形式なら答えられるかもしれませんので、その場合はレスして下さい。

本当は、現社員の方に回答いただくか、HP上で問い合わせるのが適切な回答がもらえると思うのですが、
2ch、匿名という形式では無理そうです。

>seの会社はたくさんありすぎて、正直他との差別化(売上とか従業員数くらいしか)
>ができなく悩んでいます。
数社のHPを調べてみたのですが、あなたの言われるとおりに、
会社もHPの情報もたくさんありすぎて、どこが強いとかの判断も難しいようです。
単純に比較もできないみたいですね。

一般的には、「資本金」「売り上げ」「事業内容」「ISO認定」「資格者数」などが比較基準と思われますが、
個人的意見としては、「教育制度」「教育体系」「教育計画」「採用実績」あたりを重視したいです。

以下のHPを見つけたので、参考にしてください。
SE経験者としての私から見ても、かなり的を得たことが書いてあります。
「業界について」「SEの定義」「会社を選ぶ基準」辺りが参考になると思われます。

ttp://taka-2.com/recruit/index.html

お役に立てず、申し訳ありません。何かありましたら、レスして下さい。
(毎度の事ながら、出来る限り回答します)

57 :非決定性名無しさん:03/06/19 02:01
ほしゅ

58 :山崎 渉:03/07/15 13:05

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

59 :山崎 渉:03/08/15 19:30
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

60 :非決定性名無しさん:03/10/24 23:00
ps -aef | grep '日本'


61 :非決定性名無しさん:04/03/04 00:53
age

62 :非決定性名無しさん:04/05/18 00:01
給料いい?


63 :非決定性名無しさん:04/05/26 19:14
給料が知りたい

64 :非決定性名無しさん:04/06/27 22:40
なし

65 :非決定性名無しさん:04/07/25 16:32
1942年1月19日、物不足に悩むディミトリとタマラは大切に
保存しておいたパン600gを携えて「干し草市場」に向かった。
毛皮のブーツを買うためである。そこで二人は大男に出会った。
身なりもよく、栄養状態も良いようだ。彼は女物のブーツを持って
いたので商談を持ちかける。値切った結果商談は成立。ブーツがもう
一足、数百m離れた男の家にあるという。ディミトリは行くことにした
が、タマラはそこで待っていた。
男に付いていったディミトリは妙な胸騒ぎがした。食人鬼の近づき方の
噂を聞いていたからだ。男は「ちょっと待ってろ」と言い、ドアに向かって
小声で「生きたのを連れてきた」と囁いた。
ドアが開いた。中からなま暖かくきつい臭いが漏れだした。
蝋燭の光が揺らめき、その炎に照らされて白い肉塊がいくつか、男の脚
女の血管の浮いた腕が照らし出された。
ディミトリが必死になって階段を駆け下りる。男が後を追う。運良く
軍用トラックが外を通りかかった。「助けてくれ、人食いだ!」
ディミトリはトラックにすがりついた。
トラックは停車、兵士が建物に乗り込む。銃声。

十五分後、戻ってきた兵士が「五人分の肉塊を発見した」と発表した。

66 :非決定性名無しさん:04/09/10 00:51
仲間由紀恵って異常に可愛いよな

67 :非決定性名無しさん:04/10/03 01:04:23
最近この会社にお世話になって(仕事を委託して)ます
チームの統制がとれた会社ですね

68 :非決定性名無しさん:04/10/03 12:27:15
お褒めの言葉をいただき、社員を代表してお礼申し上げます。

69 :非決定性名無しさん:04/11/09 22:42:25
age

70 :非決定性名無しさん:04/11/27 20:55:46
ps -aef | grep '日本'

71 :雇ってください:04/12/26 12:02:32
貿易センタービル26階つて従業員26人で、正社員1人一般事務1人を求人していますが日給月給制で上限234、000円。退職金制度なしというのが気になります。

72 :非決定性名無しさん:05/01/06 01:13:45
age

73 :非決定性名無しさん:05/01/19 01:58:36
age

74 :非決定性名無しさん:05/02/23 18:31:54
保守

75 :非決定性名無しさん:05/03/03 19:53:33
>>70 | gzip > /dev/null

76 :非決定性名無しさん:05/03/06 23:49:08
十年前にお世話になった者です。
なつかしい名前に、おっ、と思って見てみましたが、
保守あげばかりで静かなようですね。
失礼しました。

77 :非決定性名無しさん:05/03/19 07:11:52
kill -9 日本プロセス

78 :非決定性名無しさん:05/03/19 07:12:48
rm -f 日本プロセス

79 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 00:43:10
a

80 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 15:00:59
日本プロレス?

81 :日本プロレス:2005/04/12(火) 15:04:19
力道山が設立した日本初の本格的プロレス団体。
アントニオ猪木・ジャイアント馬場らもここでレスラー人生を歩み始めた。
その後、分裂によって新日本プロレス・全日本プロレスなどの団体が誕生した。


82 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 19:28:17
プ・ロ・ミス

83 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 11:32:59
プ・ロ・ミス


84 :非決定性名無しさん:2005/06/08(水) 07:21:43
何か話題ねーのかこの会社?

85 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 01:00:42
新日本プロレスと全日本プロレスはどっちが好みですか?

86 :非決定性名無しさん:2005/06/20(月) 01:14:10
やっぱり防衛庁のシステム関連だよな。ここは。
H立との・・・

87 :入社予定:2005/06/28(火) 12:03:01
初カキコいたします。
社員間のコミュニケーションはいかがでしょうか。教育制度などは本当に整っているのでしょうか。
どなたか、ご存知でしたら、教えていただきたいのですが。

88 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 20:33:51
会社≠学校
制度に過度の期待持つことなかれ

89 :入社予定:2005/06/30(木) 00:49:56
>88
ありがとうございます。
確かに、厳しさが必要ですよね‥。自分はマイペースでやっていき
たいのですが、年俸制を選べば、別に仕事をあまりしたくないときは、
安年俸でも早く帰れるって事ですかね?もちろん稼ぎたいときは、
一生懸命やるというスタンスで‥、なんて、通用するわけないですよ
ね‥‥、頑張ります。

90 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 02:16:31
お〜、まさか、JPDのスレがあるとは。
98年退職ですが、先輩方にはいろいろと教えてもらいました。
その知識は今でも役に立ってます。
私がいたころは、とても家族的で、会社行事も面白くて、人間関係もすごくよかったです。
ただ、自分の目指す仕事がなくなってしまったので転職してしまいました。
(当時は、下請け開発だったので、時期によってアサインが変動していたので。)
今はどんな感じなんでしょうね?


91 :入社予定:2005/07/12(火) 10:13:36
>90さん
そうなんですかー。やはり、目指す方向は大事ですよね。自分は、インフラ
系のSEの会社だったので選びましたが、仕事業種が変動するという、
所が不安ではあります。スキルがつくまでは贅沢はいってられませんが。

92 :90:2005/07/14(木) 02:26:42
う〜ん、インフラ系というとちょっと違うような気が、、、
まぁ、人によってインフラの定義が異なるのでなんとも言えませんが。

配属の事業所によってアプリよりなのか、ミドルウェアよりかの違いはありますが、面白いのは大手メーカーでの仕事のチャンスもあるので、そこでの実績によっては、個人的にお誘いが来ることもあります。私もその流れで、とあるメーカーに転職しました。

私の場合、スキルは教えてもらうよりも自分で学んで周りに伝えるくらいの意気込みで実践しました。高度情報処理試験も当時では、早いタイミングで取りましたので、受身よりも攻めの姿勢の方が評価が良かったみたいです。

ただ、私がいたころとは社長が変わっているので、現在はどうなっているのかは微妙なところです。

93 :入社予定:2005/07/29(金) 12:16:37
>90
情報ありがとうございます。
そうなんですかぁ。パンフレットにもインフラ系(社会基盤)の業種
(発電所、建設、機械、ロボット)の仕事が多いと書いてあったので、
ただ、人事の方も、これは、今までの仕事の結果だから、方向性が
あって、このような仕事を選んでいるわけではないです。とおっしゃって
いました。
すると、基本的にはソフトウェア開発で、アプリか、ミドルウェアかという
違いがあると構えておけばよいですかね〜。懇親会などはないようなので、
積極的姿勢ということで、
自ら、Javaでも夏あたりから勉強しておこうかな〜mm。

94 :90:2005/07/30(土) 00:38:37
あっ、なるほど、てっきり IT システムでいうところのインフラ(ネットワークだとかサーバーだとか、アプリを載せるという意味でのインフラ)と勘違いしてました。
確かに社会基盤という観点だとインフラ系に強みがありますね。

ゆっくりではありますが、地道に新しい技術を取り入れている会社ですので、JAVA の勉強はピッタリかもしれませんね。
あとは、職人系をモットーにしているので、コンピュータはどうやってうごくの?といった点もおさえた方が良いと思います。
たとえば、「はじめての8086」とか「はじめてのC」などを読んでおくと入社してから楽だと思います。

95 :入社予定:2005/08/04(木) 16:32:49
>90
職人系なんですかぁ。「はじめての8086」とか「はじめてのC」系の
本に挑戦したいとおもいます。なんか他の会社に就職決まった人は事前
研修や、懇親会などモチベーションが上がってうらやましく感じておりましたが
教えていただき、何か、自分もやる気がでてまいりました。
ありがとうございます。頑張りたいと思います。

96 :非決定性名無しさん:2005/09/16(金) 23:38:09
今年から内定者懇談会が開かれるようですね。
10月1日ではないのは謎です。

97 :非決定性名無しさん:2005/09/23(金) 22:58:06
>>95
謹んで?レス?付けさせて頂きます。


入社前にして既にオhル? ┐(´_`)┌
今時のマトモなIT企業はプロマネに成れない人間なんてこれっぽっちも必要としてませんよ?
プログラマやりたけりゃ印度にでも帰化したら?


以上、先輩?からの取るに足らない助言?かも?

98 :非決定性名無しさん:2005/10/15(土) 18:28:06


99 :非決定性名無しさん:2005/10/27(木) 21:59:18


100 :非決定性名無しさん:2005/11/03(木) 08:31:54
それだけてめーがくだらない人間だってことだろ。気づけよw

101 :非決定性名無しさん:2005/11/09(水) 21:58:07
(´・ω・`)

102 :非決定性名無しさん:2005/11/09(水) 23:19:32
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・Д・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・Ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)

103 :非決定性名無しさん:2005/12/08(木) 20:47:29
ながむねちょっといい話

・ある日立ち食い蕎麦屋で七味唐辛子をかけようとおもったがうまく出ない。
シャリシャリ音はするので入ってはいるけど穴がつまってるのかと思って
ふたをあけたら七味唐辛子の容器大のながむねが入っていた。
どうやって入ったのか店員と推測した結果、そのながむねが子供のころ容器
の中に入ってでられなくなり、仕方がなく毎日七味を食べてたらいつのまにか
大人サイズになって、容器の穴をふさぐまでに成長してしまったのだろうと
言う結論に達した。生まれてから死ぬまでずっと七味を食ってたそいつに
ちょっと哀れを感じるとともにながむねの強さを思い知ったとな。

104 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 21:38:44
(´・ω・`)


105 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 01:08:40
保守しとくか(´・ω・`)

106 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 07:20:43
デスマ記念保守

107 :非決定性名無しさん:2006/04/03(月) 22:09:21
新人研修期間中保守
(´・ω・`)

108 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 19:02:51
平成18年春季情報処理技術者試験前日保守
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)

ぼめーら受験票2に写真貼ったかゴルァ?!

109 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 00:27:03
ソフ開轟沈記念マキコ

  __,冖__ ,、  __冖__   / //      ,. - ―- 、
 `,-. -、'ヽ' └ァ --'、 〔/ /   _/        ヽ
 ヽ_'_ノ)_ノ    `r=_ノ    / /      ,.フ^''''ー- j
  __,冖__ ,、   ,へ    /  ,ィ     /      \
 `,-. -、'ヽ'   く <´   7_//     /     _/^  、`、
 ヽ_'_ノ)_ノ    \>     /       /   /  _ 、,.;j ヽ|
   n     「 |      /.      |     -'''" =-{_ヽ{
   ll     || .,ヘ   /   ,-、  |   ,r' / ̄''''‐-..,フ!
   ll     ヽ二ノ__  {  / ハ `l/   i' i    _   `ヽ
   l|         _| ゙っ  ̄フ.rソ     i' l  r' ,..二''ァ ,ノ
   |l        (,・_,゙>  / { ' ノ     l  /''"´ 〈/ /
   ll     __,冖__ ,、  >  >-'     ;: |  !    i {
   l|     `,-. -、'ヽ'  \ l   l     ;. l |     | !
   |l     ヽ_'_ノ)_ノ   トー-.   !.    ; |. | ,. -、,...、| :l
   ll     __,冖__ ,、 |\/    l    ; l i   i  | l
   ll     `,-. -、'ヽ' iヾ  l     l   ;: l |  { j {
   |l     ヽ_'_ノ)_ノ  {   |.      ゝ  ;:i' `''''ー‐-' }
. n. n. n        l  |   ::.   \ ヽ、__     ノ
  |!  |!  |!         l  |    ::.     `ー-`ニ''ブ
  o  o  o      ,へ l      :.         |
           /   ヽ      :


110 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 10:17:00
つかの間の休日保守(´・ω・`)

111 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 23:15:53
毎日人の悪口を書きまくっている低脳バカ丸出しの永宗はここか!
毎日人の悪口を書きまくっている低脳バカ丸出しの永宗はここか!
毎日人の悪口を書きまくっている低脳バカ丸出しの永宗はここか!
毎日人の悪口を書きまくっている低脳バカ丸出しの永宗はここか!
毎日人の悪口を書きまくっている低脳バカ丸出しの永宗はここか!




112 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 12:48:16
多分違います。

113 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 22:41:11
まーたデスマだよage

114 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 22:46:16



115 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 10:31:04
保 (`・ω・´) 守

116 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 22:47:59
(´・ω・`)ホシュ

117 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 00:22:06
この会社の強みってなんですか??

118 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 20:59:25
hο∫hμ..._〆(゚▽゚*)

119 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 16:00:28
   | \
   |Д`) ダレモイナイ・・センデンスルナラ イマノウチ
   |⊂
   |


     ♪  JPD
   ♪   / \   ランタ タン
      ヽ(´Д`;)ノ   ランタ タン
         (  へ)    ランタ ランタ
          く       タン



   ♪    JPD
     ♪ / \   ランタ ランタ
      ヽ(;´Д`)ノ  ランタ タン
         (へ  )    ランタ タンタ
             >    タン

120 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 21:13:28
出張キタキタキタキタ━━━(゚∀゚≡(゚∀゚≡゚∀゚)≡゚∀゚)━━━━!!

121 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 20:34:05
全社員に展開白!!!!1とかいって本社からメールきました。
でも肝心の添付ファイルに管理職用のパスワードが掛かってて
一介の平社員には読めませんでしたとさ。

( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \

122 :保守担当要員:2006/09/27(水) 22:17:56
          ____
       / \JPD/\ キリッ
.     / (ー)  (ー)\
    /   ⌒(__人__)⌒ \    xxxxxxx
    |      |r┬-|    |    xxxxxxxxxx
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //  だっておwwwwwwwwwww
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
|     ノ     | |  |   \  /  )  /         xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /     バ
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l  バ   ン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、    ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

※伏字部分に好きな言葉を埋めてください。

123 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 00:08:42
>117
プログのクオリティーの高さです。プログのタクオの集まりデスマーチ。
スキルは高いが、基本ニート上がりが多いので、プロジェクトはふっかける
のが◎。

124 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 08:08:33
有能な開発者は経験年数が少なくても管理職待遇してもらえます。
しかし残りの開発者の無能率が相対的に上昇するため、待ち受けるのは一人デスマーチ。
ああ、給料はそれなりにいいらしいですよ。
使うヒマがあるようには見えませんが。

125 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 12:37:07
平成18年秋季情報処理技術者試験前日保守
(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)
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ぼめーら受験票2に写真貼ったかゴルァ?!

126 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 18:51:14

         ._∩
      ⊂/  ノ ) <<マタオチター!
      /   /ノV
≡≡≡≡し'⌒∪
     ┴┴'┴┴'
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

127 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 16:55:58
秋季研修age

なにやら物凄い激論が交わされたそうですよ。
平社員の折れには何の関係もないみたいですが。

128 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 20:16:21
15年選手が秋の基本情報の問題見て
「こりゃむずかしいわ」とか言ってるの。
新人の何人かはほぼパーフェクトなのに。

オラこんな会社いやだwww

129 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 16:37:47
昨日、飲み会があった。

何か大事なものを幾つか失った気がする。
月曜日が怖いよ...

130 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 21:42:56
俺が誰なのか、社長にはバレているハズ...

でもメゲずに保守。

131 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 22:11:36
永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

132 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 12:30:50
定例保守(`・ω・´) シャキーン

133 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 22:43:59
hoshu age

134 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 21:22:57
仕事納め兼デスマ中断保守

つーか持ち帰りで仕事させてください。
アンタの立てたスケジュール、無理杉...

135 :非決定性名無しさん:2007/01/20(土) 22:12:53
地道に保守

136 :非決定性名無しさん:2007/02/08(木) 00:56:40
不定期保守ついでにネタもないのにage

>>136
社員乙

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