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【叫び】 子会社の宿命 【憂鬱】

1 :非決定性名無しさん:02/06/04 05:05
某メーカの子会社でエンジニアやってます。
いくら仕事をがむばって成果を挙げても、美味しいところは親会社の奴
がもってっちゃう。苦痛・使えない出向者を押し付けられるは、えらい
方々は全て親会社の出身。なんかもう萎え萎え。
別に会社で出世しようとは思わんが、こう露骨な待遇には耐えかねてい
る現状。
他の子会社の輩ども、これってどうよ?

共感者・反論者、合わせて吠えまくれ!

2 :1:02/06/04 05:05
とりあえず2げと

3 :非決定性名無しさん:02/06/04 09:50
そんな会社は、辞めればいいべ?
アホらし。

4 :非決定性名無しさん:02/06/04 10:54
>>1
あなたの言いたい事は良く分かる。
一流メーカの子会社のソフトハウスにいたけど、私は辞めたよ。
親会社からの出向者は一日中遊んでいる事も珍しくないし、
上長としての最低限の責任も果たさないし、
仕事の邪魔するし、必死の思いで立ち上げた美味しい仕事は横取りするし、
・・・・、でもそこまでは我慢したけどね。
我慢できなかったのは、出向者が大失敗させたプロジェクトの責任を取らされそうになった事。
全然関係無いプロジェクトの責任取らされるのは納得できなかったから、
おれは辞めたよ。どうせ残っても責任取らされて辞めさせられるの分かっていたからね。
それからおれが人柱にされた理由もあきれた。部長に言われたのは、
「今まで君はいつも出向者の尻拭いをしてきてくれた。感謝している。
ここはひとつ最後まで尻拭いして行ってくれ」だった。
何考えているんだ、おれはキリストじゃないぞ。

5 :非決定性名無しさん:02/06/16 15:00
>>4
どのあたりの会社か教えて〜

6 :非決定性名無しさん:02/06/16 20:55
実名あげれ。
子会社で似たようなところは多いと思う。

7 ::02/06/16 22:08
>5,6
自動車関連とだけ申し上げておきます。
実名上げると関係者に私の正体が分かってしまうので。
ちなみに自動車系の子会社は、同じ製造業でも電機系よりずっと辛いと思いますよ。
電気系もちょっと知っているんだけど、この出向者はコンピュータのこと分かっている人が多いですが、
自動車系は何にも分かっていない人ばかりですから(電子機器が主な会社は知らないですが)。

8 :非決定性名無しさん:02/08/15 04:10
クルマ系ね〜。ま、ヤメテ正解だわな

9 :非決定性名無しさん:02/08/15 23:24
H系だけど、親会社の人で1日中喫煙室にいるような人がいます。

10 :非決定性名無しさん:02/08/17 01:13
親会社から子会社への天下りが組織を崩壊させているね。


11 :非決定性名無しさん:02/08/17 04:22
>>4
どうせ、TCSだろ。知ってるよ。

12 :非決定性名無しさん:02/08/17 04:37
F通子会社はどうよ?

13 :非決定性名無しさん:02/08/17 10:17
>>12 親からの連中はのんびり
現場は修羅場。
今年F通の某SE系子会社行った大学の後輩に4ヶ月ぶりに会ったけど
やつれた顔してたよ、、、
まあでも男は大変として、女の方は優遇されるらしい。

14 :非決定性名無しさん:02/08/17 10:58
あのーー
そういう事実って社会人の常識だと思うんですけど。
子会社は親会社の奴隷だなんて、皆知っているから
いい大学でて親会社に入ろうとするんですけど。
子会社に入って事実を経験して
ブツブツ言われても
そんなことも知らなかったの。
あなたの無知が引き起こした悲劇です。
死になさいというしかないな。


15 :非決定性名無しさん:02/08/17 12:37
>>14
言い方は酷いと思うけど、主旨には同意。それが社会の現実ですね。
自分は三流私立大卒で苦労したので、高校生の息子は
中学1年から進学塾へ通わせ、慶応の付属に入れました。

16 :非決定性名無しさん:02/08/17 12:56
そういう子会社は、セールスドライバーとか、
風俗店店員とかと同じ。とりあえず就職しないと
いけないとかやむを得ない事情が無い限り、
誰も就職しないはずなんだがなあ。

自他ともに認める糞会社であることも共通した特徴で、
バンバン金儲けをめざすわけではない。うまくやれば
親会社の奴隷にならずに、遊んですごすことも可能。

17 :非決定性名無しさん:02/08/23 08:16
>>13 親からの連中でなくても、修羅場を回避する方法は
いくらでもあるよ。


18 :非決定性名無しさん:02/08/23 11:01
電気系、自動車系子会社は親会社依存脱却をめざさないということね。
金融系の子会社で、親会社と関係ない仕事をしてるんだが、
仕事は楽。親から来た連中に干渉されないから。
違う会社の人みたいに、よそよそしくされるよ。
「さん」付けで呼ばれたりね。

19 :非決定性名無しさん:02/08/31 22:41
俺は貧乏なので大学いけなかったので今は零細ソフトハウスで勤務してるが、親会社の傲慢ぶりにはもう参った。
なんであんなに偉そうにしてか俺はわからん。


20 :非決定性名無しさん:02/08/31 23:51
でも、営業で回っていると、子会社・・いや更に下の孫会社の
部長・課長さんは「親」の凄み(特に冠名)をこちらにアピールして
こちらに都合の悪い条件を飲ませようとしてくる・・。
親会社の部長・課長の方が純粋にこちらとの妥協点を模索してくれてる気がします。

会社組織上、仕事のできない役職者を子会社に出向させ、子会社の
生え抜きの出世が頭打ちになる。
給与待遇面も親会社のベースを超えられないため、引き受けた使えない部長さんが
生え抜きの部長さんの給与を倍近く上回ることもザラのようです。
こんなひどい仕打ちも「冠名」を取引に使えるメリットで帳消しにしようとしているんですかね?

21 :非決定性名無しさん:02/09/01 00:08
おれも子会社辞めた人間だけど、親の出向者がさんざんな奴で本当に辛かった。
子会社が親会社の奴隷とは覚悟して入ったのだけど、
あれほど無責任人間が出向してくるとは想像していなかった
(まさかまともな会社のリーマンに社会人失格人間があれほどいるとは思わなかった)。
もしも子会社未経験者で甘く考えている人が読んでいたら激しく主張するけど、
本当に子会社は辛い。特に責任感が有る人は。
入らないことをお勧めする。

22 :非決定性名無しさん:02/09/01 01:21
>>21
わかるわかる。
でも責任感ない人間には居心地いいっすよ。
割り切ればあたま使わなくてもいいし


23 :非決定性名無しさん:02/09/02 15:55
情報処理の会社は親会社依存のところが多いからね。
でも独立系はなかなか仕事が回ってこないし……。

24 :非決定性名無しさん:02/09/02 23:50
NTTなんか特に醜いよ
親会社出向組と子会社プロパーの力関係は明白
親会社出向組は同じ出向組がかわいいのか
重点的に成果が見えやすい目立つポジションを与える
飲み会とかでも酔いが回ってくると
出向者同士でかたまって人事の話とかをヒソヒソ

プロパーは30歳前後で、できるやつから順に辞めていく
会社にとっては願ったりかなったりかもしれんが。。。

25 :非決定性名無しさん:02/09/07 14:48
うち銀行系SIですが。上層部は銀行組。
仕事は親会社から来るからマターリしていて、
ヤシらに媚び諂えばソコソコのポジションまではいけるようだったが。
最近になって中途採用組の入社と出世が激しい。
実際、外の荒波にもまれてる彼らの方が仕事はできるのだが。
銀行系でも生え抜きとかいう概念が崩壊しつつある。

26 :非決定性名無しさん:02/10/01 00:38
で、子会社辞めたって言ってる方々はどちらに転職したの

27 :非決定性名無しさん:02/10/01 07:57
外資に入ったよ。
中途しか採用しない会社だからすごく楽しい。
お子ちゃまがいないから、ベタベタしないし、
第一個性的で面白い奴ばかり。
弱点は、経営が悪化するとすぐに首になること。
分かっていてもこれが痛いね。外資に来る人は覚悟してきてね。

28 :_:02/11/03 11:36
>プロパーは30歳前後で、できるやつから順に辞めていく
なんだ、撃ちだけじゃなかったのか。


29 :非決定性名無しさん:02/11/03 11:42
当たり前でしょ〜
技術と経験と人脈つけたらおさらばするのがあたりまえ

30 :非決定性名無しさん:02/11/08 23:48
私も子会社から外資に転職した。

まあ前向きに考えると、やりようによっては技術はつくよ。
外注に丸投げしているメーカー(親)社員だと管理ばかりで
技術が身につかない。
子会社で力つけてからうまく転職するといいかも。

31 :非決定性名無しさん:02/11/10 11:31
管理するのも重要な能力だがな

32 :非決定性名無しさん:02/11/10 23:51
確かに。
裏づけとなる技術があって管理するのが
俺の理想のPM像なのだ・・・

33 :非決定性名無しさん:02/11/15 15:18
私は(38才)零細ソフトハウス>F通ディーラー>損保系子会社>一部上場SI
へと転職しました。2流私大中退の私は、滝登り状態でステップアップ
しました。確かに、子会社は長く勤めるところではありません。
泣くような思いもいっぱいしました。でも上流工程や運用に関わる経験が
できたのは良かったです。うまくスキルアップへ結び付けましょう。

34 :山崎渉:03/01/11 12:03
(^^)

35 :非決定性名無しさん:03/02/22 17:59
210.153.114.238/img-box/img20030222155505.jpg

36 :非決定性名無しさん:03/03/06 19:41
保守

37 :非決定性名無しさん:03/03/06 23:32
指名解雇解禁で天下り(天落ち?)はなくなると重われ。

38 :山崎渉:03/03/13 13:23
(^^)

39 :山崎渉:03/04/17 09:53
(^^)

40 :山崎渉:03/04/20 04:12
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

41 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

42 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

43 :山崎渉:03/05/28 14:58
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

44 :非決定性名無しさん:03/06/28 12:52
なんじゃそれy

45 :山崎 渉:03/07/12 12:48

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

46 :山崎 渉:03/07/15 12:52

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

47 :非決定性名無しさん:03/09/14 22:48
富士通、富士電気の子会社のFFC,FFCSは
この世のものとは思えないほどクソ。
親がDQNだと子もDQNになるといういい見本。

48 :非決定性名無しさん:03/10/08 02:40
FSASは、どうよ?

49 :非決定性名無しさん:03/10/08 21:39
         ♪いらない会社が多過ぎるゥ〜
       ∧_∧ ♪いらない会社が多過ぎるゥ〜
      ( ´∀`) ♪いらない会社が多過ぎるゥ〜
      ( つΘ∩  ♪いらない会社が多過ぎるゥ〜
       〉 〉|\ \
      (__)| (__)
         ┴


50 :非決定性名無しさん:03/12/21 19:03
        不
        治
        痛
        は
        カ
        ス
        だ
        か
        ら
        子
        会 
        社 
        は
        カ
        ス 
        以 
        下 
        !
        !

51 :非決定性名無しさん:03/12/22 01:20
Nも糞

52 :非決定性名無しさん:04/01/02 18:53
不治痛の子会社は皆悲惨

53 :非決定性名無しさん:04/01/03 17:32
不治痛の子会社の従業員は全員人格破綻者

54 :非決定性名無しさん:04/01/31 12:14
中小ITからメーカー系に転職を決めました。
中小ITよりは100万ぐらい年収アップ提示でした。わーい。
ちなみに中小時代は400万。残業は月20hぐらいです。

みなさんの年収はどのくらいではょうか?
やっぱりメーカーとは全然違いますか?


55 :非決定性名無しさん:04/01/31 16:19
中小ITで残業20h?
なんでそんな恵まれた所を離れたんだ?
残業したいの?ありえなーい!!

56 :非決定性名無しさん:04/01/31 23:10
メーカー子会社
1年目
年収 450万逝きそう
残業 平均月70


57 :非決定性名無しさん:04/02/01 17:16
>56
2年目以降は、×2以上だな


58 :55:04/02/01 18:41
>>55

いつまで、今の客先分からないし、
通勤時間が1時間半。

59 :非決定性名無しさん:04/02/01 22:15
>>56
お前F系だな!?

60 :非決定性名無しさん:04/05/16 02:04
前述のTCSであろう話、部署わからないかな…。全部が全部そんなだったら入社怖いな…

61 :非決定性名無しさん:04/05/22 22:16
辞める!
きめた!
週明けに辞表だぜ!


62 :非決定性名無しさん:04/05/27 00:58
>>61
会社のイニシャル晒して

63 :非決定性名無しさん:04/06/27 03:53
結局辞めたのか?

64 :非決定性名無しさん:04/07/18 00:07
FFC

65 :非決定性名無しさん:04/08/01 08:12
日立の子会社、孫会社も、劣等感だらけのやつが空威張りするので
やってられないよ。劣等感を持ったやつって、威張ることでごまかすんだね。

66 :非決定性名無しさん:04/08/01 14:50
>>53
>不治痛の子会社の従業員は全員人格破綻者

同感。でもHも同じだよね。

67 :非決定性名無しさん:04/08/10 06:56
親会社で課長になれず子会社に出向してきたやつが、人格破壊者なんだ。
子会社の社員自身はいいやつが多い。もっとも長くいると、親会社から
きた無能者に我慢し続けて、性格がひねくれてくるやつがいるが。

68 :非決定性名無しさん:04/09/10 18:17:38
>子会社の社員自身はいいやつが多い

そんなことはない。

69 :非決定性名無しさん:04/09/15 09:54:21
人それぞれ。いい奴もいれば嫌な奴もいる。
親会社に比較して待遇が悪いケースが多くひがみ根性がある。
得てして出世欲がない気がする。あきらめてるのかな?

70 :非決定性名無しさん:04/09/19 23:11:12
F指す運用ソリューションセンター( ´_ゝ`)プ

71 :非決定性名無しさん:04/10/03 13:13:14
ププ

72 :非決定性名無しさん:04/10/03 16:01:36
プププ

73 :非決定性名無しさん:04/10/03 22:13:30
ププププ

74 :非決定性名無しさん:04/10/04 00:47:56
プププププ

75 :非決定性名無しさん:04/10/10 08:23:57
ププププププ

76 :非決定性名無しさん:04/10/11 00:20:22
プププププププ

77 :非決定性名無しさん:04/10/12 15:00:27
#include<stdio.h>
int n;
int main()
{
for n=7;n=<923;n++){
printf("プ\n");
}

78 :非決定性名無しさん:04/10/12 21:17:43
俺、F痛、S商子会社経験者ね。
F痛は人使い荒いけど、まだいいよ。
なにしろ健康保険組合が子会社と親会社で共通で、TOEICまで一緒に受けさせてくれる。
役員の天下りがあっても課長クラスまでの天下りはない。労組が許さないから。
商社系になると親会社が商権を握っていて、子会社プロパーが現地採用労働者の扱い。
労組もないから親会社の連中が管理職はおろか、主任レベルまで浸食している。
会社の壁には親会社の名前のポスターが貼ってある。
おお、こわー。

79 :非決定性名無しさん:04/10/14 23:36:00
>>77
どうでもいいが、普通にエラーになるな。

80 :非決定性名無しさん:04/10/21 01:43:35
#include<stdio.h>

int main()
{
int n;
for n=7;n=<923;n++){
printf("プ\n");
}

81 :非決定性名無しさん:04/10/21 18:05:24
>78
そんな卑屈な思いこみ・言い訳しないで、他人があっと驚く業績・アイデアを出すなりして
異彩を放てばよいだけだよ。

当然、どこかで抵抗や妬みによる足引っ張りはあるけど出世できるんじゃないの。
出る杭になる勇気さえあればね。

82 :非決定性名無しさん:04/11/24 21:06:56
なかやまにぴたりだ


83 :非決定性名無しさん:04/11/26 21:00:05
>78

俺メーカー系とユーザー系経験者。
どっちも課長クラスの天下り凄かった。
出来る奴から辞めてく風土も同じだった。

今は一緒に辞めた奴らと会社やってまつ。
どこも不満はあるんだな。
久しぶりにまた古巣から引き抜くかな。



84 :非決定性名無しさん:04/11/28 21:09:51
南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無
妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法
蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華
経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経
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           |iiiiiiiiiiiiiiii|/ヽ ──|  ● | ̄| ●  ||  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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           |iiiiiiiiiiiiiiii|ヽ|       /(    )\ ヽ   仏  罰  で  す  ! 間  違  え  な  い !
           |iiiiiiiiiiiiiiii|| (        ` ´  |  |  \_________
           |iiiiiiiiiiiiiiiiii|  ヽ  \_/\/ヽ/  |
           \iiiiiiiiiiiiiiiヽ  ヽ   \  ̄ ̄/  /
             \iiiiiiiiiiiii\  \    ̄ ̄  /
              |iiiiiiiiiiiiiiiiiii|_   ̄ ̄ ̄ ̄/
創  価  は  犯  罪  な  ん  て  し  て  い  ま  せ  ん  。
デマだと思ったら『創価』、『犯罪』で検索汁。




85 :非決定性名無しさん:05/01/06 01:56:45
AGE

86 :非決定性名無しさん:05/01/10 08:30:30
おまえには心から同情してやるよw
この先どうやって生きていくの?
今のままだと、乞食になる以外生きていけないだろ。
少しは自分自身で現状を打破する力を身につけないと、
負け組地獄から、抜け出せないよw


87 :非決定性名無しさん:05/01/22 12:42:35
age

88 :非決定性名無しさん:05/01/31 22:08:27
orz


89 :非決定性名無しさん:05/03/01 23:58:17
             +
        +         +     +
    +     
         /△\  +.  ∧_∧アハハハ  +
ジンセイカエセヨー( ´∀`)    (´∀` )
        (∪ ∪     (つ  つ
.     +   ) /      ( ヽノ        +
        ν′       し(_)

90 :非決定性名無しさん:2005/04/03(日) 22:54:11
age

91 :非決定性名無しさん:2005/05/04(水) 17:10:24
なんかさ、本社の人間は偉くて
子会社の人間は奴隷で
で、社名はどっちも頭の部分は同じなのに
「別会社だから」とか「関連会社の人」とか
そんでも、じぶんらは組合の取り決めとかで
残業なしで帰るとき、「関連会社」の下請けの漏れたちは
親会社に出社して、親会社の「島」で作業をして
名刺だけはなぜか親会社の名刺渡されて・・・・・。

いつか復習してやると思ってるけど
そんな勇気もなく
今日も過ぎてゆくのです。。。。。

92 :非決定性名無しさん:2005/05/04(水) 17:13:40
予習もよろしく。

93 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 09:57:52
親子の関係か・・・・
最近、子が親をやっちゃうのがはやりだよ。
どう、あんたもやってみたら


94 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 20:27:35
あきらめなさい

95 :非決定性名無しさん:2005/08/06(土) 01:22:41


96 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 19:13:31
鉄道系子会社だけど、楽ですよ。
親の方が激務です。

97 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 23:36:57
[ 6c046fa9f14b79783bb564198ecaa2d642a1f75cfe4a80095eb79d669d9a187d ]

98 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 23:38:14
[ 5ebf64d2617d1a713bb564198ecaa2d6a2873f358d329acd5eb79d669d9a187d ]

99 :非決定性名無しさん:2005/08/16(火) 23:08:18
財閥系・商社系の子会社はたくさん
あるけど、実際どうなんでしょうね。

100 :非決定性名無しさん:2005/08/16(火) 23:24:41
psファイルってどうやったら開けるの?

101 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 00:26:28
>>100
幽霊をPCに招き入れます。
もしくはps2pdfm。

つーか、論文?

102 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 10:31:38
(´・ω・`)

103 :非決定性名無しさん:2005/10/16(日) 04:55:33


104 :非決定性名無しさん:2005/10/23(日) 12:45:51
子会社は気楽だけど、
 お偉いさんがパラシュートで親会社から落下してくることと
 給与・待遇が親よりかなり低いこと、
 イザとなるとトカゲのシッポみたいに切られること

が心配だ。


105 :非決定性名無しさん:2005/10/29(土) 14:27:11
ウチの会社は500人以上の規模だけど、
親から来てる人間は5人もいないぞ。

給与水準は凹むくらい差があるが…。

106 :非決定性名無しさん:2005/11/08(火) 21:42:55
潰してもいいと思われてんじゃない?

107 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 00:34:54
以前子会社に勤務してたときに一番嫌だったのは
親会社から使えない総務・調達・契約のスタッフ
が押し付けられていたこと。
仕事の効率がめちゃくちゃ悪かった。

108 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 05:34:07
http://www.tresys.com/selinux/obj_perms_help.html

109 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 05:34:31
http://www.giac.org/practical/Rick_Larabee_GSEC.doc

110 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 06:33:26
まず、最初にはじめまして。確かミニロトのCM・・だったとおもいます

111 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 06:33:40
_(。ω゜;)いたいょぅ・・・

112 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 06:34:27
or2

113 :非決定性名無しさん:2005/12/16(金) 06:34:42
こんな番組を発想してしまうピヨピヨさんてすごい

114 :非決定性名無しさん:2006/03/01(水) 21:35:12
誰にも相手されない永宗 それだけくだらない人間ってことだな 永宗w
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115 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 03:35:06
ぬるぽ

116 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 15:35:30
子会社はつまらん。
親会社からつかいものにならんやつが出向で来る。
出向は派遣と違うで。親会社の平社員が一階級上がって課長代理で来る。
子会社はたまらんわ。親会社で万年主任だったやつが課長代理では。

117 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 07:44:45
親会社から来た人間って、バカなくせにプライドが高い。
まったく扱いにくい。そんなのが課長だと最悪。みなやる気なし。

118 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 14:59:17
子会社よりは独立系がいい


119 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 15:31:00
むしろITから足洗った方が良い

120 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 20:48:53
時計ぐらい あわせろや 派遣 櫻本
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121 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 06:39:22
永宗〜〜 勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか 派遣のくせに!!
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122 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 09:57:00
子会社から親へ移る可能性ってゼロかな?
まあ無いだろうが・・・・

123 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 22:05:27
某通信大手じゃ、有りな話しだって聞いたことあるよ。
運だと思うけど…

124 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 02:42:50
>>123
そうなの?
ありだとしたら、その人は相当優秀で運がいい人でしょうね。


125 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 10:02:11
子会社楽だと思うけどな(社風にもよるとは思うがすくなくともうちは楽)。
親会社から降りてくる人たちから話いろいろ聞くが、親は待遇がよい分だけ競争とかもやっぱりすごい。
退職金の額も多いけど、もらうまえに体壊して死ぬ人もたくさんいる(50歳ぐらいが境目らしい)。
俺は会社から貰う金は全額親に渡してる(俗に言うパラサイトシングルか?)
小遣いや遊興費は株と副業のプログラマで別に稼いでる。
会社での仕事は楽だからできることだし、総年収親会社の同年代と変わらない。
親会社も含めた人事関係のシステム管理やってるから事実として知ってる。
能力ある奴なら親会社でバリバリ出世めざしてもいいだろうけど、俺の能力は子会社で飼ってもらえるだけでも十分なレベルでしかないことを、誰よりも俺がよくわかっている。
それで親の同年代と同じ年収もらえてるんだからこれでいい。分相応に生きるのはだめなのか?憂鬱なのことなのか・・・?

126 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 10:26:54
>>125
その通りだけどな〜。
でも、親に行けば色んな仕事を経験できる気がする。
しかし副業て、すごいな。


127 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 11:52:06
>>125
メー子は酷使されて副業やる余裕なんてないさ
残業代で一時的に親を上回る可能性はあっても
定年まではムリ

128 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 13:33:44
メー子いってバリバリ稼ぐか、ユー子で趣味や副業を充実させるか・・・
まあユー子だからと言って楽な保障はないわけだが

129 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 11:33:42
親会社の社員との差別に耐えられるか
親会社で使いものにならないバカが出向で子会社に課長としてきたとき、そいつの指示に従えるか

130 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 14:22:39
漏れは営業は絶対やだから、SE職しかない外販なし子会社がいいとおもい入社。

仕事は親会社からちゃんと来るし、責任は親会社マネージャがとるし、
すげーらくしょうーです。

前にいた、ソフトハウスは仕事がなければ退職勧告、ナスなしは当たり前。
なので、SEでありながら半営業。それでコミッションもなにもないんだから
たまんねーよ。

131 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 14:39:56
中村メー子

小林ユー子

132 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 23:10:01



133 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 06:43:14
若いうちはいいけど、親会社から自分より年下で無能なやつが上司とかでくる。
毎年そんなのが来てがまんできるかだな。
あと親会社が突然経費節約とか言い出したとき一番苦労するのが子会社だな。


134 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 01:01:35
>>133
がまんしてても押し出されるだけ。

まあ、40で往生することを前提に。

135 :非決定性名無しさん:2006/07/17(月) 18:58:40
銀行の子会社は、ずいぶんひどかったらしいね

136 :非決定性名無しさん:2006/07/25(火) 20:58:37
あと、コンピュータメーカの子会社もひどい
親会社に有るソフト舞台と同じ事をやっても、親会社の天下り、無能人間廃棄所、やりたくない仕事の押し付け所になるだけ

137 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 08:33:44
電力子会社はどうですかね?

138 :出目金:2006/08/05(土) 08:51:33
それだったら
超大手企業を就業先とする派遣として仕事したら
人生にゆとりが持てるしスキルはあがるし
派遣会社との交渉によりまあまあの給与は貰えるし

139 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 21:38:18
九電の子会社どこがマシ?


140 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 20:22:38
スコココバシッスコバドドトスコココバシッスコバドドトスコココバシッスコバドドトスコココバシッスコバドドトスコココ
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141 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 21:24:16
http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗!(プププ
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142 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 21:23:28
Hの子会社はやめとけ

143 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 15:58:54
つーか大手の子会社はどこもやめとけ。
しかし独立系は偽装請負で使い捨てにされるからもっとやめとけ。

144 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 16:05:25
大手の窓際も俺はあやだな後輩に邪魔もの扱いされる年寄りみてると道徳と儒教の復活が必要と思う。

145 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 20:51:16
>>142
何で??

146 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 19:38:08
子会社一揆でもやるか。

147 :非決定性名無しさん:2007/01/17(水) 22:06:35
void main()
{
for (;;){
 デスマ;
}

148 :非決定性名無しさん:2007/01/17(水) 22:56:45
>>145
俺が受けるから

149 :非決定性名無しさん:2007/01/18(木) 23:51:34
>>148
マゾだな

150 :非決定性名無しさん:2007/01/30(火) 08:53:42
日立系列は、特に賞与がひどい。

親会社の業績が悪いと、子会社がいくら良い業績を上げても、尻拭いの為にごっそりピンハネしやがる。
そうでなくても日立系は、どん底の不景気継続でも支給0なんて事にならないようにする為他所と比べ賞与が全般的に安く、
好景気でもそれに見合った額なんかもらえないのだ。
そこへきて親が業績悪いと、その赤字を必ず子会社の黒字で埋めるから、子会社は社員の実績に見合った額の賞与を払うことが
出来ず、それで不満を溜めた者=優秀な者がどんどん居なくなってしまい、新人を雇ってもやっぱりそいつらの頑張りに見合っ
た賞与が出せないから、現場のメンツが定着せずいい仕事が出来る職場環境なんか構築出来やしない。

特にこの冬は、親リストラで労働現場がメチャメチャになり原発の羽根トラブルで信用が失墜して切り札的大事業であるはずの
液晶やHDDが大赤字、原因は明らかにリストラにあるのに経営陣は、「作った社員達には大ウケしている品物なのに何故売れない
んだろう」とマスコミに回答して物笑いのタネになっている。
そんな状況だから、どの子会社も賞与減で悲鳴だらけ…。

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