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電気電子学部の就職率

20 :774ワット発電中さん:2006/01/30(月) 13:40:38 ID:xJG38Iar
>>15
 大手本社採用は、幹部候補生として採用するので、技術は理解できているか
観るだけでマネージメントスキルも持ち合わせていることが重要みいたい。

 子会社の設計、製造は、素直さ、従順だけでしょう。鍛え上げればそれなりに
使えるようになるので、むしろプライドのない人を募集する。

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